Tipik mühasibat yazılışları əsas əməliyyatların nümunələridir. Tipik mühasibat qeydləri - əsas əməliyyatların nümunələri Mühasiblər üçün yeni hesabatlar

Yeni ilin gəlişi ilə rus mühasibləri ənənəvi olaraq çoxlu dəyişikliklər gözləyirlər. Qanunvericilər və məmurlar işin cansıxıcı olmasına imkan vermirlər və yeni hesabatlar təqdim etməsələr, şübhəsiz ki, köhnə hesabatların formalarını və təqdimetmə müddətlərini dəyişdirəcəklər. 2017-ci ildə ən çox əhəmiyyətli dəyişiklik sığorta haqlarının idarə edilməsinin Federal Vergi Xidmətinə verilməsi hesab edilə bilər. Bu icmalda hər bir mühasib üçün vacib olan və gələn ildə tətbiq edilməli olan keçən ilin 10 nəticəsi var.

1 Federal Vergi Xidmətinə töhfələrin idarə edilməsinin köçürülməsi və sığorta haqlarının vahid hesablanması

2016-cı ildə sığorta olunan təşkilatlar normaları rəhbər tuturlar 24 iyul 2009-cu il tarixli, 212-FZ nömrəli Federal Qanun pensiya, sosial və tibbi sığortaya töhfələr haqqında. Ancaq artıq 2017-ci il yanvarın 1-dən etibarən görünüşünə görə gücünü itirəcək Vergi Məcəlləsi RF yeni fəsil 34 "Sığorta haqları" əlavə edildi Federal qanun 3 iyul 2016-cı il tarixli N 243-FZ... Buna görə mühasiblər Federal Vergi Xidməti tərəfindən artıq təsdiq edilmiş yeni rüblük hesabat təqdim etməli olacaqlar. Sosial Sığorta Ödənişlərinin Vahid Hesabı adlanır və əraziyə təqdim edilir. vergi orqanı hesabat dövründən sonrakı ayın 30-dan gec olmayaraq. (burada məqaləyə keçid hesabat haqqında olacaq). Yeni forma RSV-1-in hesablanmasını və işəgötürənlərin indi keçdiyi 4-FSS-nin hesablanmasını birləşdirdi. Pensiya Fondu və Fond sosial sığorta... Bu hesabatlar 2016-cı ilin sonunda təqdim edilməlidir və 2017-ci ilin 1-ci rübü üçün artıq yeni üsulla hesabat vermək lazım gələcək.

2 yeni KBK

Ənənəvi olaraq ilin sonunda Maliyyə Nazirliyi yeni məcəllələri təsdiq edir büdcə təsnifatı bəzi maddələr üçün. Məmurlar büdcə gəlirlərini əlavə edir, ödəniş istiqamətini dəyişir, gəlirləri yenidən bölüşdürür. 2017-ci il yanvarın 1-dən 50-yə yaxın yeni KBK istifadəyə veriləcək, lakin təşkilatlar və fərdi sahibkarlar üçün onlardan ən vacibi sığorta haqları üzrə 6 yeni KBK, habelə yeni KBK onun dərəcəsinin regional və arasında yenidən bölüşdürülməsi səbəbindən gəlir vergisi üzrə federal büdcələr... Həmçinin nəzarət edilən gəlirdən gəlir vergisi xarici şirkətlər KBK tərəfindən yeni şəkildə siyahıya alınacaq. A minimum vergi- sadələşdirilmiş vergi sistemi üzrə avans ödənişləri üçün istifadə edilən KBK tərəfindən ..

3 "Yaralanmalar" üçün töhfələr

İşəgötürənlərin Pensiya Fonduna, Məcburi Fonda ödədiyi töhfələrdən fərqli olaraq Sağlamlıq sığortası və Sosial Sığorta Fondu müvəqqəti əlilliyə görə müavinətləri, o cümlədən analıq müavinətlərini, istehsalatda bədbəxt hadisələrdən sığorta haqlarını və peşə xəstəlikləri FSS-in yurisdiksiyasında qaldı və idarə olunmaq üçün verilmədi vergi ofisi... İlk baxışdan mühasiblər üçün heç nə dəyişməyib, amma əslində, FSS zədə töhfələri haqqında hesabatı yenilədi və işəgötürənlərin də təqdim etməli olduğu bir neçə yeni hesabat əlavə etdi. Hər rüb hesabat ayından sonrakı ayın 20-dək, kağız formada və ayın 25-dək təhvil verilməlidir. elektron formatda... Yeni qaydalar haqqında ilk hesabat 2017-ci ilin birinci rübünə aiddir. Bütün təzminatlar və xəsarətlər üçün ödənişlər də FSS tərəfindən həyata keçiriləcək.

Bundan başqa, 3 iyul 2016-cı il tarixli 250-FZ nömrəli Federal Qanun töhfələrin necə hesablanacağı indi müəyyən edilmişdir. Təxmini və hesabat dövrü Xəsarətlərə görə müavinətlər və onların ödənilmə müddəti 22.1-ci maddədə müəyyən edilir. 24 iyul 1998-ci il tarixli, 125-FZ nömrəli Federal Qanun... FSS-ə borcların qaytarılması proseduru iddiaların qoyulması və cərimələrin hesablanması ilə müəyyən edilmişdir.

Fərqli bir şəkildə, FSS indi yaralanma töhfələri üçün peşə risk sinifini təyin edəcəkdir. Təşkilatın FSS-də əsas fəaliyyətinin təsdiqi olmadıqda, ona Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilmiş bütün OKVED kodlarının peşəkar riskinin ən yüksək sinfi təyin ediləcək. Və təşkilatın bu fəaliyyəti real həyata keçirməsinin və ya yalnız reyestrdə qeyd olunmasının fərqi yoxdur. Bu dəyişikliklər hökumətin 2016-cı il 17 iyun tarixli 551 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilib.

4 Kiçik biznes meyarları dəyişdi

Rusiya prezidenti Vladimir Putinin təşəbbüsü ilə qanunvericilər təşkilatların və sahibkarların kiçik biznes kimi təsnif olunduğu meyarları dəyişib. Xüsusilə, 2017-ci il yanvarın 1-dən “parametrinə məhdudiyyət ümumi gəlir“Hazırda qüvvədə olan ildə 120 milyon rubl əvəzinə 150 ​​milyon rubl olacaq. Bu göstərici 1 avqust 2016-cı il tarixindən etibarən "satış gəlirləri" parametrini dəyişdirdi və bu, qeyri-əməliyyat gəlirləri olan bir çox iş adamı üçün keçid xəttini azaldıb. Xüsusilə, siyahıda olanlar Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 250-ci maddəsi:

• dividendlər;
• müqavilələr üzrə cərimələr və cərimələr;
• pulsuz olaraq mülkiyyətə alınmış əmlakın dəyəri.

Bundan əlavə, "orta işçi sayı" parametri kiçik müəssisələrdə təşkilatların keçid xəttini artıraraq "orta işçi sayı"nı əvəz etdi, çünki müstəqil işçilər və yarımştat işçilər statuslarını təyin edərkən daha nəzərə alınmayacaqlar. İndi bütün kiçik müəssisələr Federal Vergi Xidməti tərəfindən aparılan reyestrə daxil edilmişdir və yalnız orada olan sahibkarlar və hüquqi şəxslər güzəştlərə arxalana bilərlər.

5 Minimum əmək haqqına və əmək haqqının ödənilməsinin yeni şərtlərinə əməl edilməməsinə görə cərimə

Səviyyəsi varsa işəgötürənlərin ödəmək məcburiyyətində qalacaqları cəzalar artırıldı əmək haqqı təşkilatda müəyyən edilmiş minimum əmək haqqının altında olacaq. 1 yanvar 2017-ci il tarixinə federal səviyyədə 7,5 min rubl təşkil edir. Bölgələr minimum əmək haqqını müstəqil olaraq təyin etmək hüququna malikdir və bu, federal səviyyədən aşağı olmamalıdır. Tam ştatlı işləyən bir işçinin daha az maaş aldığı ortaya çıxarsa, təşkilatın cəriməsi 50 min rubla qədər ola bilər və bunun günahkarı olan məmur 20 min rubla qədər cərimələnə bilər.

Minimum əmək haqqından aşağı əmək haqqına görə cərimələrlə yanaşı, işəgötürənlərin gecikdirilmiş əmək haqqına görə də böyük sanksiyalar alacağı gözlənilir - cinayət məsuliyyətinə qədər. İndi bu pozuntuya görə aşağıdakı cərimələr nəzərdə tutulur:

• fərdi sahibkarlar üçün ilk pozuntuda 1 mindən 5 min rubla qədər, ikincidə 10 mindən 30 minə qədər;
• üçün məmurlar ilk pozuntu üçün 10 mindən 20 min rubla qədər, 20 mindən 30 minə qədər və ya 1-3 il müddətinə diskvalifikasiya - ikinci pozuntu üçün;
• üçün hüquqi şəxslər birinci pozuntu üçün 30 mindən 50 min rubla qədər, ikincisi üçün 50 mindən 100 minə qədər.

Həmçinin, yeni nəşrə uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 136-cı maddəsi, əmək haqqı tutulduğu müddətin bitdiyi tarixdən 15 təqvim günündən gec olmayaraq ödənilə bilməz. İşçilərə ödənişlərin konkret tarixləri onların arasında 15 gündən çox olmamaqla müəyyən edilməlidir. İşəgötürənlər bu qaydaları bütün daxili sənədlərdə müəyyən etməlidirlər normativ sənədlər: daxili əmək qaydaları, kollektiv müqavilə, hər bir işçi ilə əmək müqaviləsi.

6 Gecikmiş əmək haqqı və plandankənar yoxlamalara görə kompensasiyanın artırılması

Yeni qaydalara görə, əmək haqqının gecikdirilməsi 15 günü keçərsə, işəgötürən təkcə işçiyə ödənilməli olan məbləği deyil, ondan istifadəyə görə faizləri də ödəməyə borcludur. İndiyədək ödənişin gecikməsinə görə belə kompensasiyanın məbləği 1/300 idi əsas dərəcəsi Gecikmiş hər gün üçün Mərkəzi Bank. İndi ikiqat artıb. Faizlər işçinin almadığı məbləğin gündə əsas dərəcəsinin 1/150-si əsasında hesablanmalıdır.

Bundan əlavə, səbəbiylə yeni nəşr Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 360-cı maddəsi, dövlət əmək müfəttişlikləri aparmaq hüququ alıb plansız yoxlamalarəmək haqqının ödənilməməsi və ya minimum əmək haqqından aşağı əmək haqqının ödənilməməsi barədə şikayətlər olduqda. Bu cür yoxlamalar dərhal prokurorluğun xəbərdarlığı ilə həyata keçirilir. Onların nəticələrinə əsasən işəgötürən inzibati və ya cinayət məsuliyyətinə cəlb edilə bilər.

7 Yeni mühasibat uçotu və audit standartları

Mühasiblər kommersiya təşkilatları yeni standartlar da çoxdan gözlənilirdi, çünki mövcud PBU-lar və Qaydalar yalnız ziddiyyət təşkil etmədiyi dərəcədə tətbiq olunur.

Bundan əlavə, Maliyyə Nazirliyinin 24.10.2016 N 192n əmri ilə 2017-ci il yanvarın 1-dən qüvvəyə minir 30 beynəlxalq standartlar Rusiyada audit. Onlar mühasibat uçotunun keyfiyyətinə nəzarəti, auditi əhatə edəcəklər maliyyə məlumatları, tapşırıqları nəzərdən keçirin və auditlə bağlı digər xidmətlər. Auditorlar üçün bilərəkdən qeyri-dəqiq rəylərin verilməsinə görə cinayət məsuliyyəti nəzərdə tutulur.

8 Staj hesabatı, SZV-M hesabatı və yeni cərimələr

9 Fəaliyyətlərin və əsas vəsaitlərin yeni təsnifatçıları

2017-ci il yanvarın 1-dən yalnız OKVED kodları... Bu təsnifat təşkilatların müavinətlərə uyğunluğunu müəyyən edəcək. Hal-hazırda vergi qaydaları müxtəlif təsnifatçılara bağlıdır: kənd təsərrüfatı vergisi güzəştləri - OKP-yə, regional faydalar STS, UTII və PSN görə - OKUN-a.
Növlərin təyin olunduğu OKUN təsnifatı məişət xidmətləri UTII tətbiqi üçün qüvvəsini itirir. Onun yerinə Rusiya Federasiyası Hökumətinin 24 noyabr 2016-cı il tarixli 2496-r nömrəli qərarı ilə istehlakçı xidmətlərinə aid olan OKVED2-yə uyğun fəaliyyət kodları və OKPD2-yə uyğun xidmət kodları artıq təsdiq edilmişdir. Onlar həmçinin istehsal, sosial, elmi sahələrdə və fərdi xidmətlər sahəsində fəaliyyət növlərini müəyyən edəcəklər. sıfır dərəcə patent, 3 iyul 2016-cı il tarixli 248-FZ nömrəli Federal Qanunun 1-ci maddəsinə uyğun olaraq. Regional hakimiyyət orqanları yerli səviyyədə müvafiq qanunlar qəbul etməlidir ki, fərdi sahibkarlar güzəştlərdən yararlana bilsinlər.

2017-ci il yanvarın 1-dən yeni klassifikatorəsas vəsaitlər OK 013-2014 (SNA 2008) mövcud olanı əvəz edəcəkdir. Bu o deməkdir ki, bu tarixdən istifadəyə veriləcək bütün əsas vəsaitlər üçün şərtlər faydalı istifadə yeni kodlarla müəyyən edilməli olacaq və amortizasiya qrupları... Bununla əlaqədar olaraq, Rosstandart əsas vəsaitlərin cari və yeni təsnifatçılarının kodları arasında yazışma cədvəllərini buraxmışdır.

10 Borclar və zərərlər

üçün rezerv edin şübhəli borclar 1 yanvar 2017-ci il tarixindən bütün təşkilatlar üçün birinci rüb, yarım il və ya 9 ay üçün gəlirin 10%-i keçən il və ya cari hesabat dövrü üçün gəlirin 10%-i. Eyni zamanda ilin sonunda ehtiyat limiti dəyişməz qalacaq - illik gəlirin 10%-i.

Əvvəlki illərdən itkilərin silinməsi qaydaları dəyişib. İndi vergi tutulan mənfəət bazası 50%-dən çox olmayan azalda bilər. Bu məhdudiyyət 2019-cu ilə qədər qüvvədə olacaq, müəyyən edilib 30 noyabr 2016-cı il tarixli, 401-FZ nömrəli Federal Qanun... Eyni zamanda, itkilərin köçürülməsi ilə bağlı 10 illik müddət də qaldırılıb. İndi onlar qeyri-müəyyən müddətə silinə bilər.

Bu cür düzəlişlər onunla bağlıdır ki, indiyədək əvvəlki illərin itkiləri gəlir vergisi bazasını tamamilə ləğv edə bilərdi. İndi bütün hüquqi şəxslər vergi ödəməli olacaqlar.

11 Consultant Plus-da peşəkar profil "Mühasib"

2016-cı ilin payızında Consultant Plus proqramının tərtibatçısı bütün mühasiblərin bir kliklə proqramı "özləri üçün" fərdiləşdirə bildiyi bir yeniləmə buraxdı. Yenilik "mühasib üçün peşəkar profil" adlanır, onun vəzifəsi mütəxəssislərin işini sadələşdirmək və düzgün mövzularda materialların axtarışı üçün vaxtın optimallaşdırılması üçün tərtibatçının vəzifəsidir.

Növbəti altı ay ərzində mühasibat uçotu, vergi və kadr uçotu qaydalarına 20-dən çox dəyişiklik qüvvəyə minəcək. 2016-cı ildə və 2017-ci il yanvarın 1-dən qüvvəyə minən düzəlişlərə dair vebinarı diqqətinizə çatdırırıq.

Vebinar 20 illik təcrübəyə malik praktik mühasib, “Baş Mühasib Sertifikatı” sahibi Lyudmila Yurievna Ganja tərəfindən aparılır.

Vebinarın vaxtı:

1:12 2016-cı il avqustun 1-dən kiçik biznesin müəyyənləşdirilməsi meyarları dəyişdi (“satışdan əldə olunan gəlir” əvəzinə “ümumi gəlir”)
3:02 3 oktyabr 2016-cı il tarixindən minimum əməkhaqqı normasına əməl etməməyə görə yeni cərimə tətbiq edilib.
4:32 2016-cı il oktyabrın 3-dən əmək haqqının gecikdirilməsinə görə cərimələr artırılıb.
6:20 Həmçinin, 2016-cı il oktyabrın 3-dən gecikdirilmiş əmək haqlarına görə kompensasiyalar artırılıb.
7:31 3 oktyabr 2016-cı il tarixindən əmək haqqının ödənilməsi üçün son tarix müəyyən edilib.

10:22 2017-ci il yanvarın 1-dən sığorta haqları(xəsarətlərə görə ödənişlər istisna olmaqla) Federal Vergi Xidmətinə veriləcəkdir
12:40 Vergi idarəsinə təslim olacaq yeni forma sığorta haqları üzrə. Həmçinin sığorta haqları üzrə hesabatın təqdim edilməsi üçün yeni müddət tətbiq edilib. RSV-1 forması ləğv edilir
14:05 İşçilərin iş təcrübəsi haqqında hesabat təqdim olunur, SZV-M-nin çatdırılması üçün yeni bir müddət təqdim edilir və FIU-ya məlumat verməməyə görə cəza artırılır.
15:25 1 yanvar 2017-ci il tarixində SZV-M-nin işçilərə çatdırılması üçün son tarix dəyişdirilir.
16:05 1 yanvar 2017-ci il tarixindən etibarən müəyyən limitdən yuxarı olan gündəlik ödənişlər mükafatlara tabe olacaq.
16:50 Mikro müəssisələrdə kadrların uçotu sadələşdirilir.
18:09 2017-ci il yanvarın 1-dən etibarən vergi orqanı müəyyən bir sorğu ilə bağlı izahat vermədiyi təqdirdə şirkətə cərimə tətbiq edə bilər.
20:07 2017-ci il yanvarın 1-dən müavinətlərin hesablanması dəyişdiriləcək.
21:25 "Xəsarətlər üçün" töhfələr haqqında qanun onların necə hesablanacağını müəyyən edəcəkdir.
24:01 Yaralanma töhfələri üçün peşə risk sinfi fərqli şəkildə müəyyən ediləcək.
26:30 Maliyyələşdirmə profilaktik tədbirlər 2017-ci ildə fərdi qoruyucu vasitələrə, kombinezonlara və təhlükəsizlik ayaqqabılarına yalnız Rusiya istehsalı olduqda xərcləmək mümkün olacaq.
27:44 İşçilərin ixtisaslarının qiymətləndirilməsi xərcləri silinə bilər.
29:13 Təsnifatçılar. NK yalnız OKVED-i qeyd edəcək.
32:10 Bəzi Büdcə Təsnifatı (BCC) kodları 2017-ci ildə yeni olacaq.
33:48 Vergiləri bir gün sonra və faizsiz ödəmək mümkün olacaq.
34:15 Xarici internet şirkətlərinin fiziki şəxslərə xidmətlərə görə ƏDV-ni necə ödəyəcəyi Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsində qeydə alınacaq.
34:54 -nin bəyanatı vergi monitorinqi təşkilatı avtomatik olaraq ən böyük vergi ödəyiciləri sırasına daxil edəcək.
36:30 c.u-da müqavilələr üçün qaydalar. Vergi Məcəlləsində göstərilir.
37:51 Mənfəət vergisi dərəcələri 1 yanvar 2017-ci il tarixindən etibarən dəyişdirilə bilər.
38:31 Əvvəlki illərin itkiləri yeni qaydalara əsasən silinəcək.
39:46 Vergilərin üçüncü şəxslərə ödənilməsinə icazə veriləcək.
40:09 Sosial ayırma uşaqların təhsili üçün 50 min rubldan 100 min rubla qədər artırıla bilər.
40:45 Sığorta haqlarının ödənilməməsinə görə cinayət məsuliyyəti tətbiq olunacaq.
42:23 Sıra inzibati cərimələr xəbərdarlıqla əvəz edilmişdir.
43:49 Sabit töhfələr 2017-ci ildə fərdi sahibkarlar 6500 rubldan deyil, minimum əmək haqqı 6204 rubldan ödəyə bilər. Ancaq yalnız ola bilər.
44:35 Əmlak vergisinin ödənilməsi şərtləri dəyişdirilir.
45:10 Faktura forması dəyişəcək.
45:52 Başqalarının pullarından istifadəyə görə faizlərin hesablanması dəyişəcək.
46:05 Gecikmə 30 gündən çox olarsa, təşkilatlar üçün cərimələr yenidən maliyyələşdirmə dərəcəsinin 1/150-ə qədər artacaq.
46:33 10% dərəcəsi ilə ƏDV daha tez-tez ödəniləcək.

Qarşı tərəflərlə və işçi heyəti ilə qarşılıqlı hesablaşmalar üzrə əməliyyatlar hər hansı bir təşkilatın mühasibat uçotunda əsas yer tutur. Malların alınması və göndərilməsi, vəsaitlərin kreditləşdirilməsi və təchizatçıya ödənilməsi, işçilərə əmək haqqının hesablanması və ödənilməsi necə əks etdirilməlidir - bu barədə məqaləmizdən öyrənəcəksiniz.

Malların satın alınması

Malların alınması üçün əsas alqı-satqı müqaviləsidir. Daxil olmuş mal və materiallar mühasibat uçotunda əks etdirilir faktiki xərc, məbləği təchizatçıya ödənilən xərclərin, habelə çatdırılma, saxlama xərclərinin, komissiya və s.

Məsələni nəzərdən keçirək:

“Mamont” ASC ilə “Kremniy” MMC arasında tədarük müqaviləsi bağlanıb, ona əsasən “Mamont” ASC 617,500 rubl, ƏDV 195 rubl məbləğində bağ alətləri alır. Müqavilə həmçinin inventarın Mamont ASC-nin anbarına çatdırılmasını nəzərdə tutur, çatdırılma dəyəri - 41,300 rubl, ƏDV 6,300 rubl.

Mamont ASC-nin malların qəbulu və mühasibinin əməliyyatları mühasibat uçotunda aşağıdakı kimi əks olunur:

Malların satışı

Malların alıcıya satışı üçün əsas bağlanmış müqavilədir (pərakəndə satış üçün müstəsna hallar istisna olmaqla).

Malların satışını əks etdirən mühasibat uçotunda aşağıdakı əməliyyatlar üçün qeydlər etmək lazımdır:

• gəlirlərin hesablanması Dt 61 Kt 90/1;
• mal və materialların dəyərinin silinməsi Dt 90/2 Kt 45;
• satış xərclərinin silinməsi Dt 90/2 Kt 44.

Məsələni nəzərdən keçirək:

"Silicon" MMC (təchizatçı) və "Vostorg" ASC (alıcı) arasında malların tədarükü üçün müqavilə bağlandı, buna əsasən:

• 2015-ci ilin noyabr ayında "Vostorg" ASC-dən 413,200 rubl məbləğində mallar üçün qismən ödəniş alındı;
• 2015-ci ilin dekabr ayında mallar 853.200 rubl, ƏDV 130.149 rubl məbləğində "Vostorg" ASC-yə göndərildi;
• 2016-cı ilin yanvar ayında "Vostorg" ASC 440.000 rubl borcun qalığını ödədi;
• malların dəyəri - 514.000 rubl;

OOO Silicon-un mühasibat uçotunda aşağıdakı qeydlər edildi:

Əmək haqqının hesablanması və ödənilməsi

Təşkilatın işçilərinə əmək haqqının hesablanması və ödənilməsi, habelə pul köçürmələri üçün əsaslar sığorta fondlarıəmək haqqı cədvəlidir.

Bir qayda olaraq, şirkət maaşları pul köçürməklə ödəyir bank kartı işçi. Bu sifarişödənişlər işçilərin kart hesabına əmək haqqı (avans) məbləğinin mədaxil edilməsi üçün zəruri olan sənədlərin banka təqdim edilməsini nəzərdə tutur:

• ödəniş sənədi;
• pul köçürmələrinin reyestri.

Məsələni nəzərdən keçirək:

"Egida" MMC-nin iqtisadi şöbəsinin işçilərinin 2016-cı ilin fevral ayı üçün əmək haqqı 140.900 rubl, fərdi gəlir vergisi məbləği 19 370 rub.

"Elevation" MMC

Sənaye:

İstehsal

Bacarıq:

Sənəd axını

Həll:

1C: Sənəd axını

“Elevation” şirkəti lift avadanlıqlarının təchizatı və quraşdırılması ilə məşğuldur. Şirkət lift avadanlığının layihələndirilməsi, təchizatı, quraşdırılması və istismara verilməsinin tam spektrini həyata keçirir. Layihənin gedişində şirkətin biznes proseslərinin təhlili aparılıb, biznes prosesləri nəzərə alınmaqla sazlamalar aparılıb, poçt müştərisi qurulub, istifadəçi təlimi keçirilib.

Hit Machinery MMC

Sənaye:

İstehsal və ticarət

Bacarıq:

İdarəetmə uçotu

Həll:

1C: İstehsal müəssisələrinin idarə edilməsi

1 yanvar 2017-ci il tarixindən etibarən Hit Machinery Rusiyada Hitachi Construction Machinery-nin yeganə rəsmi distribyutoru təyin edilmişdir. eləcə də Baxımı təmin edir. Layihə müddətində İP telefoniya sistemi tam şəkildə tətbiq edilib və 1C: İstehsalat Müəssisəsinin İdarəedilməsi ilə inteqrasiya olunub.

MMC "Onyx-TM"

Sənaye:

İstehsal

Bacarıq:

Həll:

1C: Şirkətimizin idarə edilməsi

Onyx şirkəti daxili qapıların Rusiya istehsalçısıdır. Müştərinin ehtiyacları üçün aşağıdakılar yekunlaşdırıldı: qapının dəyərinin hesablanması, emalatxanaların və işçilərin iş yükünün təhlili ilə istehsalın planlaşdırılması, istehsalda sifarişlərə düzəlişlər edilməsi, qaytarılması / rədd edilməsi. 1C proqram məhsulunu fərdiləşdirmək üçün bir layihə həyata keçirildi: Şirkətimizin idarə edilməsi, red. 1.6 və müəssisə işçilərinin sistemlə işləmək üzrə təlimi həyata keçirilmişdir. Layihənin məqsədi istehsalı optimallaşdırmaq, personalın işini sadələşdirmək və sakitləşdirmək idi. Layihə zamanı bütün məqsədlərə nail olundu.

KAMI Assosiasiyası

Sənaye:

Sənaye avadanlıqlarının topdan satışı

Bacarıq:

Həll:

İstehsal müəssisələrinin idarə edilməsi 1.3

"KAMI" Assosiasiyası - sənaye avadanlıqlarının aparıcı təchizatçılarının birliyidir, sənaye müəssisələri Rusiya, avadanlıq istehsalçıları, sənaye universitetləri və tədqiqat institutları. Müəssisənin ehtiyacı 1C İstehsalat Müəssisəsinin İdarəetmə həllinin funksiyalarına əsaslanan ixtisaslaşmış idarəetmə və uçot sxemini tətbiq etmək idi.

ASC "ELTEZA"

Sənaye:

Elektrik avadanlıqlarının istehsalı

Bacarıq:

Mühasibat uçotu

Həll:

1C: İstehsal müəssisələrinin idarə edilməsi 1.3

“ELTEZA” ASC müasir elektrik avadanlıqlarının, elektron və mikroprosessor cihazlarının, eləcə də qatarların hərəkətinə nəzarət sistemlərinin istehsalı və dəmir yolu daşımalarının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi üçün bütün texniki və texnoloji imkanlara malik çoxşaxəli şirkətdir. Şirkətin mütəxəssisləri aşağıdakı sahələrdə bir sıra layihələr həyata keçirmişlər: ilə işləmək nəzarət edilən əməliyyatlar, maya dəyərinin hesablanması, sifarişçi tərəfindən tədarük olunan xammalla işləmək.

ENERGOTECHMONTAZH

Sənaye:

Tikinti

Bacarıq:

İdarəetmə uçotu. Sənəd axını

Həll:

1C: İstehsal müəssisələrinin idarə edilməsi, 1C: Sənədlərin idarə edilməsi

“Energotekhmontazh” şirkətlər qrupu enerji təchizatı, istilik təchizatı, su təchizatı, qazlaşdırma və yol tikintisi sahəsində yüksək peşəkarlığa malik və sürətlə inkişaf edən müəssisədir. Dorobotka və konfiqurasiyanın həyata keçirilməsi İstehsalat müəssisəsinin idarə edilməsi, Sənəd axını həyata keçirilmişdir.

VIMCOM

Sənaye:

Telekommunikasiya

Bacarıq:

İdarəetmə uçotu. Mühasibat uçotu, Əmək haqqı

Həll:

1C: İstehsal müəssisələrinin idarə edilməsi, 1C: Müəssisələrin uçotu, 1C: Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi

"Vimkom" şirkəti - çoxxidmətli genişzolaqlı şəbəkələrin yaradılması üzrə həllər üzrə ixtisaslaşıb, layihə öncəsi yoxlamadan tutmuş tikintiyə qədər tam spektrli xidmətlər göstərir. texniki dəstək... Layihə zamanı rəhbərlikdə təkmilləşdirmələr aparılıb məlumat Sistemi konfiqurasiya əsasında və 1C: İstehsalat Müəssisəsinin İdarəedilməsi, 1C: Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi və 1C: Müəssisə Mühasibatlığı konfiqurasiyaları ilə inteqrasiya həyata keçirilmişdir.

ASC "PROKONTAINER"

Sənaye:

Layihə fəaliyyəti və konsaltinq

Bacarıq:

Anbar uçotu, istehsalın uçotu, icarə

Həll:

1C: İdarəetmə kiçik firma

ZAO PROKONTAINER Rusiyada soyuducu qabların ən böyük təchizatçısıdır. Soyuducu konteyner qurğularına xidmət üzrə ixtisaslaşmış şirkət. 1C: UNF proqram məhsulunun kostamizləşdirilməsi həyata keçirildi. Bloklar müştərinin ehtiyaclarını ödəmək üçün dəyişdirildi anbar uçotu, xidmət işləri, istehsal və icarə. Şirkətin mühasibatlığının bir xüsusiyyəti tapşırıq idi identifikasiya nömrələri avadanlıq və onun ömrünün tam dövrünü izləmək.

MMC "VTS JETS"

Sənaye:

Aviasiya texnikasına texniki qulluq və təmir

Bacarıq:

İdarəetmə və əməliyyat uçotu

Həll:

1C: Kiçik bir firmanın idarə edilməsi 1.6

“VTS Jets” MMC şirkəti təyyarələrin təmiri və texniki xidmət göstərilməsi üzrə xidmət işlərini həyata keçirir. Sistem əməliyyatları əks etdirmək üçün iş sənədləri zəncirini həyata keçirməli idi. Şirkət 1C: UNF proqram məhsulunun qiymətliləşdirilməsini həyata keçirmişdir. Sistemdə xidmət işi, kadr uçotu, anbar uçotu və qiymət bloku üzrə yekunlaşma işləri aparılırdı. İnformasiya sistemi müştəri tərəfindən işdə istifadə olunan ISO 9001 keyfiyyət standartlarına gətirilmişdir.

FAIR PAY şirkəti

Sənaye:

İstehsal

Bacarıq:

İdarəetmə uçotu. Mühasibat uçotu, əmək haqqı

Həll:

1C: Ticarətin idarə edilməsi, 1C: Müəssisələrin uçotu, 1C Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi

“FAIR PAY” şirkəti ödəniş terminallarını təqdim edir öz istehsalı... Nağd ödənişlərin qəbulu üçün öz istehsalı olan ödəniş maşınları ilə yanaşı, şirkət internet köşkləri və Kontent köşkləri istehsal edir. İdarəetmənin, uçotun və əmək haqqının uçotunun kompleks avtomatlaşdırılması həyata keçirilmişdir. Layihə çərçivəsində əvvəllər istifadə olunan anbar uçotu proqramından verilənlər ötürülüb, şirkətin ehtiyacları üçün istifadə olunan konfiqurasiyalar üçün məlumatların işlənməsi kompleksi həyata keçirilib. İşçilərin təlimi keçirilib.

"EUROMASTER" MMC

Sənaye:

İstehsal

Bacarıq:

İdarəetmə uçotu, Mühasibat uçotu

Həll:

1C: Ticarətin İdarə Edilməsi 10.3

MMC EUROMASTER, Moskva vilayətinin cənubunda ən böyük hazır beton istehsalçılarından biridir. Şirkətin əsas prinsipi istehsal variantlarını, çatdırılma şərtlərini, qiymətləri, ödəmə şərtlərini və növlərini hazırlayarkən mümkün qədər tərəfdaşların bütün maraqlarını nəzərə almaqdır. Yükləmə üçün kuponlarda ştrix-kodlarla sifarişlərin müəyyən edilməsi və mühasibat uçotu proqramının zavodun idarəetmə sistemi ilə inteqrasiyası imkanı ilə dispetçer və operatorun iş yerlərinin kompleks avtomatlaşdırılması həyata keçirilib. Həmçinin satış menecerinin iş yerinin avtomatlaşdırılması həyata keçirilib.

"MATRİS" ŞİRKƏTLƏR QRUPU

Sənaye:

İstehsal

Bacarıq:

Operativ, kadr, tənzimlənən mühasibat uçotu

Həll:

1C: İnteqrasiya edilmiş avtomatlaşdırma

“MATRİX” şirkətlər qrupu müxtəlif sənaye sahələrində obyektlərin avtomatlaşdırılmış proseslərə nəzarət sistemlərinin yaradılması, yenidən qurulması və modernləşdirilməsi üzrə işlər görən və xidmətlər göstərən çoxşaxəli mühəndislik və istehsal müəssisəsidir. 1C-nin tətbiqi: İnteqrasiya edilmiş avtomatlaşdırma. Layihənin icrası zamanı aşağıdakı vəzifələr həll edildi: şirkətin ehtiyacları üçün konfiqurasiyanın yekunlaşdırılması, əvvəllər istifadə edilmiş mühasibat sistemlərindən məlumatların ötürülməsi, konfiqurasiyanın quraşdırılması və konfiqurasiyası, "MATRIX" şirkətinin işçilərinə şirkətlə işləmək üçün təlim keçmək. yeni informasiya sistemi.

SHP OOO "SÜD TYRNOVO"

Sənaye:

Kənd təsərrüfatı

Bacarıq:

Həll:

1C: Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi, 1C: Müəssisə uçotu

SHP MMC "MILK TIRNOVO" - süd məhsullarının istehsalı. Şirkət mühasibat uçotunun və əmək haqqının uçotunun avtomatlaşdırılmasını həyata keçirmişdir. Layihə çərçivəsində sənayenin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla informasiya sisteminin tətbiqi metodologiyası işlənib hazırlanmışdır.

ASC "OSTANKINSKY ƏT EMANALI" ("OMPK" ASC)

Sənaye:

İstehsal

Bacarıq:

Mühasibat uçotu, idarəetmə və kadr uçotu

Həll:

1C: Müəssisələrin uçotu, 1C: Əmək haqqı və müəssisənin idarə edilməsi

Ostankino Ət Kombinatı ASC (OMPK ASC) Azərbaycanda ət emalı məhsulları və yarımfabrikatların aparıcı istehsalçısıdır. mərkəzi Rusiya... "İnventar" bloku, hesabatların siyahısı müştərinin ehtiyaclarını ödəmək üçün dəyişdirilmiş, PP-lər arasında qeyri-standart mübadilə konfiqurasiya edilmişdir.

MMC "BROK-BETON"

Sənaye:

İstehsal

Bacarıq:

Ticarət, istehsal, əməliyyat uçotu.

Həll:

ONUN MƏSLƏHƏTÇİSİ: Beton zavodunun idarə edilməsi

"BROK-BETON" MMC - bütün markalı hazır beton, məhlullar, qum betonlar, divar, bünövrə və üzlük blokları, quyu halqaları və müxtəlif landşaft məhsullarının (səki daşları, bordürlər və s.) istehsalı. Layihənin icrası zamanı aşağıdakı bölmələr avtomatlaşdırılmışdır: faktiki istehsal xərclərinin operativ uçotu, nəqliyyat uçotu, sənədlərin uçotu, materialların və hazır məhsulların qəbulu və silinməsinə nəzarət.

"MFO ALLIANCE" MMC

Sənaye:

Bacarıq:

Mühasibat uçotu, idarəetmə və kadr uçotu

Həll:

1C: Müəssisələrin Mühasibat Uçotu, 1C: Əmək haqqı və Müəssisələrin İdarə Edilməsi, Mikromaliyyə Təşkilatlarının İdarə Edilməsi.

"MFO-ALLIANCE" MMC - Maliyyə vasitəçiliyi, tender kreditləri, bank zəmanətləri. Müştərinin ehtiyaclarına uyğunlaşdırılmışdır proqram məhsulları "Bank zəmanətləri"," Tender kreditləri. Müştəri üçün mövcud informasiya sisteminin təkmilləşdirilməsi layihəsi həyata keçirilib. Layihənin məqsədi informasiya sisteminin şirkətin yeni istiqamətinə uyğunlaşdırılması, həmçinin mövcud avtomatlaşdırma sxemlərinin optimallaşdırılması olub. Layihə zamanı bütün məqsədlərə nail olundu.

MMC MFO "JET MANI MİKROFİNANS"

Sənaye:

Bacarıq:

Kadr uçotu

Həll:

1C: Əmək haqqı və HR 3.0

MMC MFO "JET MONEY MICROFINANCE" - müasir arsenaldan istifadə edərək mikromaliyyə sahəsində yüksək texnologiyalı və keyfiyyətli xidmətlər göstərir bank texnologiyaları kredit və İT fondları. Sənədlərin saxlanması və təkmilləşdirilməsi ilə 1C: 2.5 nəşrinin əmək haqqı və kadrların idarə edilməsindən 3.0 nəşrinə keçid tamamlandı.

PJSC "VOLGA CAPITAL"

Sənaye:

Bacarıq:

Mühasibat uçotu, idarəetmə uçotu

Həll:

1C: Müəssisələrin uçotu, 1C: Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi

PJSC "VOLGA CAPITAL" üzərində işləyən bir infrastruktur şirkətidir maliyyə bazarı, market-meyker fəaliyyətini həyata keçirən, ixtisaslaşır mübadilə əməliyyatları və öz layihələrinə birbaşa investisiyalar.Şirkət bütün bazar iştirakçıları üçün likvidlik təminatçısıdır NYSE mübadiləsi, CME, Moskva Birjası. Sistemin kompleks xidməti həyata keçirilir məlumat bazalarışirkətlər.

"STROYDOMSERVİS" MMC

Sənaye:

Tikinti

Bacarıq:

İstehsal

Həll:

İTS Məsləhətçisi: Beton Zavodunun İdarə edilməsi

"OOO StroyDomService" Yeni Moskvanın ən böyük tərtibatçılarından biridir.Şirkət iri layihələrin hazırlanması və həyata keçirilməsi ilə bağlı bütün xidmətlər spektrini təqdim edir. investisiya layihələri... Investtrast şirkətinin əsas fərqləndirici xüsusiyyəti ərazinin kompleks inkişafı və eləcə də qabaqcıl texnologiyalardan istifadə edilməsidir. Müəssisədə aşağıdakı vəzifələr həll edildi: zavodun işinin bütün mərhələlərinə operativ nəzarət, müəssisədə baş verən proseslərin şəffaflığının artırılması, məhsul və xidmətlərin keyfiyyətinə nəzarət, zavodun işinin ümumi məlumat sisteminə inteqrasiyası, müəssisə ilə inteqrasiya. ödəniş sistemi."

Statistikalar dramatikdir. Banklar və kredit təşkilatları lisenziyalarını itirirlər - bir-bir. Keçən 2015-ci ildə şiddətli Mərkəzi Bank füzelajda 93 ulduz qazandı, cari 2016-cı ildə - 77. Amma il hələ bitməyib - bəlkə də onlar yeni rekorda imza atacaqlar. Bank-down, bir sözlə. Biznes nə etməlidir? Özünüzü necə qorumaq və bankın etibarlılığını əvvəlcədən yoxlamaq olar? Gəlin bunu anlayaq [...]