주요 생산직 근로자의 급여 산정은 전기에 반영됩니다. 급여 - 전기

대다수의 조직은 직원을 고용했습니다. 따라서 직원에 대한 보수 지급, 임금 공제, 발생 사회공헌자금 조달은 지속적인 작업 과정에서 일반적인 관행입니다. 아래에서 우리는 어떤 배선에 대해 이야기 할 것입니다 임금세금은 회계에 반영되어야 하며 어떤 항목이 작성되어야 합니다.

다양한 급여 및 세금 거래

해당 월의 전체 직원 급여는 해당 월의 말일에 표시됩니다. 동시에 계산 된 세금 (개인 소득세), 미지급 보험료에 대한 금액이 형성됩니다.

어떤 경우에는 발생이 다른 시간에 발생합니다. 그것은 관하여휴가 부여시 지불, 직원 해고 및 기타 계산 경우.

임금 형성은 계정 70을 사용하여 발생합니다. 회계는 각 직원에 대해 별도로 유지됩니다. 비용 계정은 다음과 같이 조직의 특성에 따라 구조 단위 중 하나의 직원 고용에 따라 결정됩니다.

• Dt 20 Kt 70 - 임금은 주요 생산의 직원에게 발생했습니다.
• Dt 26 Kt 70 - 관리 장치의 급여;
• Dt 44 Kt 70 - 무역 기업 직원의 급여.

임금 및 기타 지불의 형성에는 개인 소득세의 원천 징수 및 보험료 발생이 수반됩니다. 소득세는 계산 된 금액에서 직원에게 원천 징수되지만 의무는 개인 소득세 양도세무 대리인으로 조직에 해당합니다. 보험료는 전적으로 고용주가 부담합니다.

계정 68에 대한 소득세 데이터를 생성하기 위해 하위 계정 68.1이 열립니다. 보험료를 기록할 때 다음 하위 계정이 사용됩니다.

• 69.1 - FSS에 대한 기부금;
• 69.2 ― 보험료 PF에서;
• 69.3 ―FFOMS의 금액;
• 69.11 - 부상에 대한 FSS의 발생액.

원천징수 및 기여금 발생에 대한 거래는 다음 거래에 반영됩니다.

• Dt 70 Kt 68.1 - 발생 소득에서 원천징수된 개인 소득세;
• Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 69 - 보험료가 발생했습니다.

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일반적인 급여 거래

원천징수된 세금 외에 임금 계산 시 기타 공제가 필요할 수 있습니다. 예를 들어 대출의 경우:

여기에는 위자료 금액, 손해 배상금이 포함됩니다. 원천 징수는 소득 과세 후 수행됩니다.

• Dt 70 Kt 76 - 금액 약 집행 영장;
• Dt 70 Kt 73 - 직원 소득에서 기타 공제를 반영합니다.

직원이 병가를 낸 경우 고용주는 근로 무능력 증명서를 제시할 때 병가 기간에 대한 급여를 계산해야 합니다. 계산 결과에 따라 다음 전기가 생성될 수 있습니다.

• Dt 20(23, 25, 26, 44) Kt 70 - 미지급 병가고용 조직의 비용으로;
• Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 69.1 - 병가 FSS 비용으로.

급여 항목의 예

직원 Ivanov K.V.가 9 월에 36,000 루블의 급여를 받았다고 가정합니다. 또한 그는 위자료 지불에 대한 집행 영장을 가지고 있습니다. 공제율은 세후 25%입니다.

임금 및 세금 거래뿐만 아니라 발생, 원천 징수되는 임금 및 기부금 금액이 표에 나와 있습니다.

직원과의 노사 관계의 일부로 급여 프로세스가 가장 책임 있는 절차입니다. 한편으로 직원들은 금전적 보상을 위해 일하며, 계산 및 지불 오류는 의욕을 저하시키는 영향을 미친다는 사실을 잊어서는 안됩니다. 반면에 임금 계산의 오류는 기업 전체에 대한 회계 불일치로 이어질 수 있습니다. 그리고 중요한 점은 회계 오류와 그에 따른 세무 회계 오류가 재정 당국에 의해 기소될 수 있다는 점입니다.

이러한 오류를 방지하려면 급여 금액을 회계, 즉 계정에 올바르게 반영해야합니다. 회계. 이를 위해 중요한 점은 임금을 기록하는 계정에 대한 회계 입력을 올바르게 수행하는 것입니다.

동시에 해당 계정을 결정하기 위해서는 임금을받는 기업의 직원이 다양한 노동 기능, 다른 작업을 수행한다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 그리고 이 사실은 회계 항목임금에.

제안된 기사에서는 급여가 계산되는 방법, 이 과정에서 회계사가 사용하는 전기를 설명하고 독자에게 상업 조직에서 사용하는 회계 계정과목표를 소개합니다.

급여 및 계정과목표

회계 계정과 회계 항목의 의미를 올바르게 이해하려면 계정과목표가 무엇인지 알아야 합니다. 어떻게 규범 문서, 상업 조직이 안내하는 계정과목표 및 사용 지침은 2000년 10월 31일자 러시아 재무부 명령 No. 94n에 의해 승인되었습니다.

전문가의 의견

마리아 보그다노바

6년 이상의 경험. 전공 : 계약법, 노동법, 사회보장법, 지식재산권법, 민사소송법, 미성년자 권리보호법, 법률심리학

직원에게 급여를 계산하고 지급하는 2019년의 혁신은 다음 항목에 반영됩니다. 연방법 2016년 7월 3일자 No. 272-FZ이며 러시아 연방 노동법 제136조와 관련이 있습니다. 말 그대로 2018년의 변경 사항 및 추가 사항으로 인해 이 기사는 다음과 같이 들립니다.

“연봉은 적어도 반달에 한 번씩 지급됩니다. 급여 지급을 위한 구체적인 날짜는 급여가 발생한 기간의 종료일로부터 15일 이내에 내부 노동 규정, 단체 협약 또는 고용 계약에 의해 설정됩니다. 따라서 "선지급"의 개념은 제외되었으며 이제는 급여의 첫 번째 부분으로 간주됩니다.

급여 회계를 적절하게 구성하기 위해 결정하는 회사의 현지 행위에서 회계 정책, 이러한 일이 발생하는 기본 문서를 나열합니다. 2011 년 12 월 6 일자 No. 402-FZ의 회계법이 시행 된 후 기업은 균일 한 양식을 사용할 필요가 없습니다. 이를 통해 특정 기업의 요구 사항을 충족하는 자체 양식을 개발할 수 있습니다. 그러나 공식 통계에 따르면 대부분의 회사는 이전에 채택한 양식과 템플릿을 계속 사용합니다.

실제로 계정과목표는 회계에 사용되는 계정 목록입니다. 각 계정에 대해 문서에는 설명과 해당 계정 목록이 포함되어 있습니다. 즉, 움직임이 발생하는 계정 돈. 즉, 회계사가 직원에 대한 급여의 발생 및 지불을 포함하여 전기를 만드는 계정 사이입니다.

실제로, 각각에 번호가 할당된 회계 계정은 회계 등록부 및 기본 문서. 급여 명세서, 지출 및 영수증 주문, 작업표와 같은 회계 문서 형식에주의를 기울이면 특별히 지정된 열에 거래와 관련된 해당 계정 (하위 계정)의 번호가 표시됩니다.

계정 "임금 계산"의 특성 70

급여 회계 전기

따라서 이미 언급했듯이 임금을 계산할 때 계정 70과 이에 해당하는 계정은 전기에 사용됩니다.

비용 목적과 같은 기준에 따라 다음 유형의 급여를 구별할 수 있습니다.

• 관리 비용으로
• 서비스 부서의 유지 보수 비용,
• 구현 비용,
• 일반 운영 비용,
• 제작비 등

따라서 임금을 계산할 때 각 경우에 해당하는 "비용" 회계 계정이 사용됩니다.

계정 26은 관리 비용을 반영하기 위한 것입니다. 결과적으로 관리 및 관리 직위를 차지하는 직원의 급여는 이 계정의 차변에 "앉아" 있습니다. 관리자, 회계사, 변호사 및 제품 생산과 직접 관련이 없는 기타 근로자의 급여를 고려합니다. 서비스 판매.

계정 44의 차변은 판매 부서 직원의 급여 및 제품 판매와 관련된 기타 비용을위한 것입니다.이 계정에서 제조 또는 구매 된 제품의 판매, 판매와 관련하여 기업에서 발생한 모든 비용이 서비스가 반영됩니다.

많은 기업에는 여전히 근로자를 위한 다양한 사회 및 소비자 서비스와 관련된 서비스 부서가 있습니다. 유치원, 관광 캠프, 매점 등이 될 수 있습니다. 이 단위에 고용된 직원의 보수 비용은 이 목적을 위한 계정 29의 차변에 계상됩니다.

장비 수리, 생산 및 사무 공간계정 23의 차변에 반영하십시오. 차례로 결함 제품 수정에 종사하는 근로자의 임금은 계정 28의 차변에 반영됩니다.

계정 25는 일반적인 생산 목적의 비용을 반영하기 위한 것입니다. 임금계산과 관련된 게시물의 경우 차변에 예를 들어 감독의 임금에 대한 정보가 반영되는 계정으로 중요합니다.

그리고 마지막으로 본업에 고용된 근로자의 임금은 본업에 들어가는 비용으로 차변20계정에 반영된다. 급여가 직원에게 발생하는 경우 이 경우 전기는 차변 계정 20 - 대변 계정 70과 같이 표시됩니다.

메모! 급여계산에 사용하는 전기와 급여를 받을 때 사용하는 전기를 구분할 필요가 있다. 급여를 지급할 때 차변 70 - 대변 50(51), 현금 데스크 또는 당좌 계정과 같은 전기가 각각 적용됩니다.

전기가 항상 핵심 활동 비용을 반영하는 차변에서 만들어지는 것은 아니라는 점은 주목할 가치가 있습니다. 예를 들어 직원이 병에 걸리면 장애 혜택은 계정 69의 차변을 사용하여 계산됩니다.

요약하면 급여를 계산하고 지불하는 과정이 매우 힘들다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 급여 거래의 구현과 관련된 모든 조치는 정당화되고 다시 확인되어야 세금 및 노동 당국 및 직원과 충돌 상황이 발생하지 않습니다.

계정과목표(2000년 10월 31일자 재무부 명령 No. 94n)는 발생, 임금 지급 및 공제를 반영하기 위해 계정 70 "임금에 대한 직원과의 정산"을 제공합니다. 임금에 대한 회계 항목은 다른 계정과 일치하여 구성됩니다. 계정은 수동적이며 신용 잔액은 조직이 직원에게 지불해야 하는 임금 금액을 반영합니다. 계정의 신용은 노동 의무 수행에 대한 지불의 발생을 반영합니다. 차변은 당좌 계좌에서 이체되거나 현금 데스크에서 임금이 발행된 것을 반영하고, 입력은 공제 금액을 반영합니다.

분석 회계는 각 직원에 대해 별도로 구성되어야 합니다. 이를 통해 회사의 각 개별 직원의 발생액 및 부채에 대한 최신 정보를 언제든지 받을 수 있습니다.

급여 회계 조직의 주요 단계는 다음과 같습니다.

1. 임금 계산.
2. 임금 공제 계산 및 회계.
3. 보험료 계산.
4. 급여 지급.
5. 개인 소득세 및 보험료 양도.

회계사는 매달 모든 단계를 반복합니다. 그리고 각각의 경우에 자체 배선이 형성됩니다. 다음은 가장 자주 사용하는 통신 계정입니다.

급여 거래

보수의 발생은 계정 70의 신용에 반영됩니다. 임금 계산의 해당 계정은 직원이 수행하는 노동 기능에 따라 비용 회계의 방향을 반영합니다. 또한 계정 70의 크레딧은 직원이 질병이나 휴가로 인해 결근한 시간에 대한 지불 발생을 반영합니다.

급여에서 공제: 전기

임금 공제액은 계정 70의 차변에 반영됩니다. 주요 항목은 다음과 같습니다.

• 개인 소득세;
• 위자료, 집행 영장에 따른 기타 공제;
• 노동 조합 조직에 대한 기부금;
• 손상 또는 손실에 대한 기업의 보상.

지급된 임금: 전기

직원의 요청에 따른 임금은 현금 또는 비현금으로 그에게 지급될 수 있습니다. RFP가 카드로 이체되거나 현금 데스크에서 발행되는지 여부에 관계없이 거래는 계정 70의 차변에서 생성됩니다.

개인소득세 및 보험료 : 발생 및 납부

직원에 대한 지불에서 고용주는 다음을 계산하여 주정부로 이전해야 합니다.

• 소득세 개인(거주자에 대한 비율 - 13%);
• 보험료(22% - OPS, 5.1% - CHI, 2.9% - OSS).

계정 68은 계정과목표에 의한 세금 납부 회계를 위한 것이고 계정 69는 보험료의 발생 및 회계를 위한 것입니다.

ZP 게시물: 회계 등록부에 반영

회계 등록부 양식 비즈니스 거래개발 및 승인 상업 조직혼자서. 그들은 항상 회사의 자산과 부채에 대한 최신 정보를 얻을 수 있도록 해야 합니다.

위에서 언급했듯이 급여 등록부는 각 직원에 대한 자세한 데이터를 제공해야 합니다. 또한 발생, 공제 및 지불의 유형과 금액에 대한 데이터를 자세히 설명하는 것이 좋습니다. 이러한 세부 회계를 자체 개발한 양식으로 구성하거나 주 통계 위원회에서 승인한 양식 T-54를 사용할 수 있습니다. 급여 계산 및 회계 등록을 위해 기초는 다음과 같을 수 있습니다.

• 작업표;
• 고용 계약;
• 포상 명령;
• 주문을 남겨두다;
• 집행 영장 및 공제 명세서;
• 배급 및 보수에 관한 기타 문서.

양식 T-54

또한 에 따르면 러시아 노동법 제 136 조, 고용주는 임금을 이전하기 전에 직원에게 발생액 및 공제액을 통지해야 합니다. 이것은 직원에게 급여 명세서를 발행하여 수행할 수 있습니다. 그 양식은 직원이 적립, 공제 및 수령 금액에 대해 이해할 수 있는 형식으로 찾을 수 있도록 해야 합니다. 직원에게 알릴 수 있습니다. 하드 카피, 예를 들어 전자 메일로 급여 명세서를 보내는 것과 같은 전자 형식.

급여 명세서

급여 예: 계산 및 전기

예를 들어, 직원에게 보수를 지급하기 위해 전기를 생성하는 절차를 고려하십시오. LLC "회사"에서 두 사람이 일합니다. 조직은 도매 무역에 종사하고 있으며 모든 직원의 급여는 계정 44에 귀속됩니다. 급여는 다음달 10일에 지급됩니다. 같은 날 개인 소득세와 위자료가 나열됩니다. 보험료는 2018년 12월 14일에 양도되었습니다.

매니저 Petrov P.P. 집행 영장에 따라 위자료를 지급합니다 - 급여의 25%. 모두는 세금 거주자, 즉 개인소득세율 13%는 모두에 대해 설정됩니다. 조직은 다음에 따라 보험료를 지불합니다. 일반 요금(22% - OPS, 5.1% - CHI, 2.9% - OSS). 모든 직원은 은행 카드로 급여를 받습니다.

회계사는 다음 전기를 생성합니다.

계산, 필요한 기여금 지불 및 급여 발행은 경험이 부족한 회계사에게 가장 어려운 작업 중 하나입니다. 동시에, 샐러리회계의 주요 업무 중 하나입니다. 급여를 계산하고 모든 예산 자금으로 인해 금액을 지불하고 나머지 돈을 직원에게주는 방법은 무엇입니까? 이 기사에서 이러한 모든 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다.

급여 발생

첫 번째 작업은 RFP를 계산하는 것입니다. 거의 모든 급여 전기에는 급여를 담당하는 계정 70이 포함됩니다. 계정은 "기업의 재정을 구성하는"범주에 포함되기 때문에 수동적입니다. 차변으로 상각 금액을 반영합니다 (지급, 지불 보험 기금등), 그리고 우리는 대출에 대한 임금을 계산할 것입니다.

계정 70은 직원을 위한 모든 지불(보상, 휴가, 급여, 보너스 등)을 절대적으로 고려합니다.

분석은 각 직원의 맥락에서 또는 일반적으로 수행됩니다. 구조 단위. 임금을 계산할 때 다음 회계 항목이 사용됩니다.

• Dt 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44
• KT 70

차변은 직원의 근무지를 책임집니다. 20 - 직원이 주요 활동에 참여하는 경우 23 - 직원이 보조 생산인 경우. 25는 일반 제작비, 26은 관리비, 29는 유지비입니다. 44 계정은 무역 기업에서 사용합니다.

이제 금액에 대해. 70 번째 계정에 대한 분석 회계가 유지되지 않으면이 기업 영역에 고용 된 모든 직원에게 발생한 모든 자금에 대해 전기가 작성됩니다. 저것들. RFP의 주요 생산이 400,000 루블의 양으로 발생하면 게시됩니다

• Dt 20,400,000 루블
• KT 70

그러나 더 자주 회계는 각 직원의 맥락에서 유지됩니다. 따라서 Ivanov I.I. -영업 부서 직원은 세금을 공제하지 않고 38,000루블을 받아야 다음 회계 항목이 작성됩니다.

• Dt 44 38,000 루블
• Kt 70(Ivanov. I. I.)

기업을 희생하여 지불하는 경우 급여 및 상여금의 발생이 고려되며 기업은 생산 비용에 포함됩니다. 생산 비용에 영향을 미치지 않는 별도의 프리미엄이 형성되면 다음 항목이 작성됩니다.

• Dt 91.2에 따르면
• KT 70에 따르면

상금 금액. 이 게시물을 통해 급여를 다음과 같이 간주합니다. 추가 비용. 이 방법은 이러한 비용을 생산으로 간주하지 않고 이익을 희생하여 직원에게 보너스를 지급하는 회사에서 사용됩니다.

또한 매우 드물게 사용되는 특정 배선이 있습니다.

• Dt 97에 따르면
• KT 70에 따르면

이연비용으로 계상되는 급여입니다. 대부분 이들은 미래에 기업에 돈을 가져다 줄 수 있는 것을 개발하는 직원입니다.

• Dt 99
• KT 70

긴급 상황 및 기타 자연 재해의 청산인에 대한 RFP 발생에 대한 게시.

• Dt 69
• KT 70

자금 발생에 대한 전기 예산 외 자금(병가, 직장에서의 사고 등).

급여는 지급 시점에 관계없이 보고 기간(월)의 마지막 근무일에 계산됩니다.

임금의 발행

임금의 발행은 발생 시점에 관계없이 조직의 내부 문서에 따라 발생합니다.

RFP 발행을 위한 거래는 두 가지뿐입니다.

• Dt 70에 따르면
• Kt 50에 따르면

현금창구에서 현금으로 출금한 경우입니다. 신용 기관. 이제 거의 사용되지 않습니다.

• Dt 70에 따르면
• Kt 51에 따르면

급여가 은행 송금으로 지급되는 경우 직원의 은행 계좌로 입금됩니다. 점점 더 많이 사용됩니다.

회계 항목은 직원에 대한 부채가 발행된 자금만큼 감소했음을 의미합니다. 또한 선지급 금액은 미지급 임금에서 동일한 전기로 차감됩니다.

개인소득세 원천징수

고용주는 직원의 세무 대리인이기도 하므로 개인 소득세 금액을 원천 징수하고 납부해야 합니다. 러시아의 기본 개인 소득세율은 13%입니다. 따라서 고용주는 발생한 임금에서 개인 소득세 금액을 원천 징수해야합니다.

이것은 배선으로 수행됩니다.

• Dt 70에 따르면
• Kt 68 하위 계정 01에 따르면

미지급 임금의 13%에 해당하는 금액. 세금 공제가 고려됩니다(예: 어린이의 경우 1400루블). 개인 소득세 납부 금액을 올바르게 계산하려면 세금 공제가있는 경우 발생한 RFP 금액에서 세금 공제 금액을 뺀 다음 13 %를 곱해야합니다.

따라서 직원에게 자녀가 있는 경우 1,400루블의 공제를 받을 수 있습니다. 23,000 루블의 급여로, 개인 소득세 금액지불 금액은 다음과 같습니다. 23,000 - 1,400 * 13% = 3,068 루블

위자료와 같은 다른 공제가있는 경우 개인 소득세 금액이 먼저 지불되고 그 다음에야 세후 급여에서 다른 공제가 고려됩니다.

보험료 납부

급여를 지불하는 것 외에도 고용주는 의무적 인 사회적 및 의무적 인 비용을 지불해야하지만 자신의 비용으로 건강 보험직원을 위한 돈.

보험료는 기업의 비용과 관련이 있으며 생산 비용을 구성하기도 합니다. 따라서 다음을 게시하여 발생합니다.

• Dt 20까지 (23, 26..)
• Kt 69.1에 따르면; 69.2; 69.3.

자금이 보내질 자금에 따라 하나 또는 다른 하위 계정이 사용됩니다.

• 69 subaccount1 - 소셜 비용. 보험.
• 69 하위 계정 2 - 연금.
• 69 하위 계정 3 - 의료.

보험료 납부에는 69개 계좌를 폐쇄하고 51개 계좌에서 자금을 이체하는 것이 포함됩니다. 따라서 회계 항목이 작성됩니다.

• Dt 69.1 - 69.3에 따라
• Kt 51에 따르면

이 전기는 미지급 보험료가 조직의 경상 계정에서 지급되었음을 의미합니다. 보험료 요율, 지불 시기 및 제공해야 하는 문서에 대한 최신 정보는 212-FZ에 나와 있습니다.

급여 공제

적립된 금액과 지급되는 금액 사이에는 큰 차이가 있습니다. 세금을 납부하는 것 외에도 고용주는 미지급 임금에서 선지급 금액을 공제해야 합니다.

그러나 그 외에도 임금에 영향을 미칠 수 있는 몇 가지 다른 공제가 있습니다.

책임 금액의 미반환. 직원이 보고서에 따라 돈을 가져 와서 반환 할 수없고 지출에 대해보고하지 않은 경우 다음 회계 항목이 작성됩니다.

• Dt 70에 따르면
• CT 71에 따르면

직원이 보고서에 따라 취한 금액을 직원의 급여에서 공제했다는 의미입니다.
직원이 기업에 중대한 피해를 입히고 위원회가 이 사실을 확인한 경우 그는 책임을 져야 합니다. 피해액 상환 일정이 작성되고 매월 다음 회계 항목이 작성됩니다.

• Dt 70에 따르면
• CT 73에 따르면

물적 손해에 대한 월별 지급액을 급여에서 공제하는 것을 의미합니다.

또한 재고, 귀중품 정산, 기타 정기점검 시에만 물적 손해가 발견되는 경우가 있습니다. 그런 다음 MOT를 감지한 후 비용을 들여 월별 보상소송 비용. 이러한 경우 회계 항목이 작성됩니다.

• Dt 70에 따르면
• Kt 94에 따르면

이 세 가지 경우 급여에서 공제되는 금액은 직원 소득의 20%를 초과할 수 없습니다.
직원이 급여를 희생하여 회사의 주식을 사고 싶어하는 경우가 있습니다. 그런 다음 회계사는 다음을 입력합니다.

• Dt 70에 따르면
• Kt 75에 따르면

주식 비용은 RFP에서 공제됩니다.

그리고 마지막 경우는 법원의 결정에 따라 각종 공제가 이루어지게 되는 경우입니다. 여기에는 자녀 양육비, 피해자에 대한 보상 및 기타 유사한 공제가 포함됩니다. 그들의 금액은 법원 결정에 의해 개별적으로 할당되지만 50%를 초과할 수 없습니다. 그러나 특별한 경우 보상은 최대 70%에 달할 수 있습니다.

회계 입력이 이루어집니다:

• Dt 70에 따르면
• CT 76에 따르면

또한 원천징수액은 앞서 언급한 바와 같이 세금을 납부한 후에야 결정됩니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

법원은 Petrov P.P. 사고로 피해자에게 급여의 25 %를 이전하십시오. Sidorov I.A. Petrov의 급여는 20,000 루블입니다. 각기:

먼저 개인 소득세가 지급됩니다.

• Dt 70에 따르면
• Kt 68 하위 계정 01에 따르면

2600 루블의 양. 그 후, 그에 대한 금액은 피해자에게 이전됩니다.

• Dt 70에 따르면
• CT 76에 따르면

4 350 루블의 양.

원천 징수는 입법 행위에 따라 회계사가 직접 구성한 대기열에 따라 발생합니다.

와 접촉

회계 항목은 방법이 구현되는 주요 방법입니다. 이중 항목경제 실체에서 발생하는 경제 생활의 사실. 회계사는 비즈니스 트랜잭션을 그룹화하여 다양한 계정을 사용하여 트랜잭션을 컴파일합니다. 특히 직원과의 임금 정산은 가장 시간이 많이 걸리고 중요한 업무 중 하나입니다. 반대에는 법 앞에 책임이 있기 때문에 예산과의 합의뿐만 아니라 부하에 대한 자금의 발생 및 발행에 대한 항목을 올바르게 구성하는 것이 매우 중요합니다.

회계에서 임금을 사용하는 기본 작업

러시아 연방 법률은 고용주가 부하 직원과 임금에 대해 합의할 것을 의무화하고 있습니다. 이러한 활동은 적어도 한 달에 두 번 수행해야 합니다(특정 날짜는 현지 규정에 고정됨).

프로세스 회사에서 회계사는 다음 비즈니스 거래를 수정하는 것으로 구성됩니다.

1. 직원에게 자금을 적립하는 절차. 특정 기업에서 채택한 임금 체계와 작업표의 정보를 기반으로 수행됩니다.
2. 프로세스 . 주요 원천 징수는 대상의 소득세입니다.
3. 보험금을 지급합니다. 러시아 연방 연금 기금, 사회 보험 기금 및 의무 의료 보험에 대한 기부가 예상됩니다.
4. 총액에서 모든 공제를 뺀 금액이 직원에게 주어졌다는 사실. 이 절차는 지정된 날짜에 계산원을 통해 또는 소득을 다음으로 이체하여 발생합니다. 은행 계좌노동자.

모든 임금 거래는 회계 계정에 반영되어야 합니다. 따라서 직원과의 정산 작업을 반영하는 데 사용되는 주요 계정은 합성 계정 70 "인력과의 임금 정산"입니다. 다음 유형의 지불에 대한 모든 절차를 반영합니다.

• 기본 및 추가 급여 기금;
• 인센티브 및 보상 금액;
• 휴가 자금 및 미사용 정규 휴식일에 대한 보상;
• 직원의 노동 규율 위반의 결과로 부과된 소득에서 공제(특히, 도난, 손상 또는 회사 재산에 대한 기타 물질적 손해 또는 관리자에게 직접)
• 에 근거한 공제 행정 문서;
• 노동 조합 조직에 공제 된 금액에 대해 직원과 합의하여 지불 할 것입니다. 유용, 시민의 다른 유형의 부채뿐만 아니라.

계정의 신용 70은 직원에 대한 회사의 부채 금액을 표시합니다. 차변 - 직원에게 해당 금액을 지불한다는 사실에 따라이 부채 규모가 감소합니다.

계정 70은 다음 계정에 해당합니다.

• 20, 23, 25, 26, 29 - 이러한 서신은 다음에 종사하는 회사에 유효합니다. 생산 활동. 이 계정을 통해 직원은 주로 고용된 사람과 보조 생산, 행정 장치뿐만 아니라;
• 44 - 그러한 서신은 무역 또는 서비스 제공을 운영하는 조직과 관련이 있습니다.

미지급 임금: 전기

급여는 한 달에 두 번 지불해야 합니다. 첫 번째 발생은 하반기에 대한 월의 상반기에 발생하는 것으로 가정합니다. 지난달, 그리고 두 번째 - 현재 기간의 첫 번째 부분에 대한보고 월의 후반부에. 특히 부하 직원에게 현금을 제공하는 가장 일반적인 옵션은 다음과 같습니다.:

• . 보고 기간이 끝나기 전에 지불해야 합니다. 회계는 해당 금액의 지불 사실만을 반영합니다.
• 수입의 대부분. 월말에 계산됩니다. 사전 발행된 선수금과 상관없이 총액 기준으로 회계처리합니다.

따라서 발생한 자금은 Dt 20 - Kt 70과 같은 전기에 반영됩니다. 다음 계정의 차변을 사용하여 급여 항목을 생성할 수도 있습니다.

아트를 기반으로 합니다. 러시아 연방 세법 223, 자금 발생 시점은 규칙에 따라 결정됩니다. 세무 회계. 이에 따라 대상자의 소득은 보고 기간(종종 한 달) 말에 소득으로 인식됩니다.

급여 입력과 병행하여 세금 및 보험료 결정을 위한 서신도 준비됩니다. 따라서 급여 및 세금 항목은:

1. 발생. 이 작업은 다음 전기에 해당합니다. Dt 70 - Kt 68. 직원에게 다음 권한이 있는 경우 세금 공제, 회계에 반영되지 않습니다.
2. 보험금액. 발생액은 Dt 20 - Kt 69 항목으로 고정됩니다. 동시에 보험료는 계정 23, 25, 26, 29, 44와도 일치하여 반영될 수 있습니다.

모든 세금 및 보험 금액은 보고 월 말에 임금과 같이 고정되어야 합니다.

개인 소득세 및 보험료는 다음을 고려하여 계산됩니다. 총액이전에 발행된 선지급을 제외한 급여.

급여 공제

가장 일반적인 직원의 소득 금액에서 다음과 같습니다.

1. 집행 영장, 수취인과의 계약 또는 직원의 개인적 의지에 따른 위자료. 이 공정에 대한 회계 입력은 Dt 70 - Kt 76입니다. 유지 관리 금액의 추가 발행은 Dt 76 - Kt 50(51)으로 고정됩니다.
2. 관리자 또는 회사의 재산에 발생한 물질적 손해에 대한 보상. 이러한 상황에서 다음 전기가 작성됩니다: Dt 70 - Kt 73.2.
3. 문서화되지 않은 보고서에 따라 발행된 자금에서 발생한 비용. 그러한 상황에서 서신은 다음보기: Dt 70 - Kt 71.

아트를 기반으로 합니다. 2007년 10월 2일자 연방법 229호 및 Art. 러시아 연방 세금 코드 210에 따라 모든 유형의 공제는 급여에서 개인 소득세를 공제 한 후에 만 ​​\u200b\u200b해야합니다.

원천 징수 금액의 모든 볼륨은 Art를 준수해야 합니다. 급여 공제에 대한 다음 제한 사항을 수정하는 러시아 노동법 138조:

• 정상적인 상황에서 월 소득 총액의 20% 이하;
• 주제에 법에 위배되지 않는 여러 집행 문서가있는 조건에서 급여의 50 % 이하;
• 최대 공제액은 70%입니다. 드문 경우이며 법원이 직원에게 교정 노동을 제공하고 미성년자 양육비를 지불하고 불법 행위를 저지른 경우 물질적 손해를 보상하도록 명령 한 조건에서만 임명됩니다.

직원에 대한 실제 자금 지급 측면의 급여 거래

직원에 대한 실제 자금 발행은 Dt 70 - Kt 50 (51) 항목으로 회계에 반영됩니다. 해당 항목은 사전 발행시에도 작성됩니다.

지정된 서신은 임금 지급 작업이 수행된 당일 등록부에 작성되어야 합니다. 월말에 급여의 "잔액", 즉 선지급 및 공제 금액만큼 감소한 금액(개인 소득세, 보험료, 집행 명령에 대한 공제, 등.). 그러나 회계에서는 이러한 절차가 전체 자금을 기준으로 반영됩니다. 이것은 모든 공제가 급여 잔액에서 공제되는 것으로 문서화되지만 실제로는 총액에서 공제된다는 것을 의미합니다. 이것은 세무 회계의 특성 때문입니다.

모든 이체 사실이 확인되면 회계사는 회사에 고용된 모든 주체의 개인 계정(T/54 양식)을 작성하고 관련 정보는 매월 입력됩니다.

또한 발생한 세금과 예산에 대한 기부금을 납부해야 합니다. 실제 임금 지급일로부터 하루 이내에 예산으로 자금을 이체해야 합니다. 이러한 거래에 세금 납부가 반영됩니다.:

• Dt 68 - Kt 51 - 개인 소득세 납부;
• Dt 69 - Kt 51 - 보험료가 나열됩니다.

사원에 대한 나머지 지급(휴가, 출장 또는 병가)은 급여와 동일한 전기에 기록됩니다. 그러나 그러한 금액이 있는 경우 PIT 계산이 다른 방식으로 수행된다는 점을 고려하는 것이 중요합니다. 따라서 휴가 기금 금액에 대한 세금 발생은보고 기간이 끝날 때가 아니라 휴일이 지정된 날짜에 발생합니다.

원천 징수하는 개인 소득세는 직원에게 휴가 금액을 실제로 지불 한 날짜에 수행됩니다.

이번 달이 끝나기 전 어느 날 휴가 기금에서 예산으로 세금을 직접 이체하는 것은 합법적입니다.

임금이 입금 된 회계 절차의 특징

현재 기업은 금전 등록기를 통해 급여를 지불하는 방법을 선택하는 경우가 많습니다. 이러한 상황에서 자금의 가능성이 있습니다.

여러 가지 이유로 직원이 기존에 번 돈을받을 기회가 없다고 가정합니다. 규범적 용어(주제는 on , in 등) 나중에 자금을 받을 수 있습니다. 이를 위해 회계사가 입금합니다.

예치금이란 사원의 요청에 따라 차후 지급할 목적으로 회사의 은행계좌로 이체하여 임시로 자금을 유보하는 절차를 말합니다.

수익금 입금 과정을 반영한 전기는 다음과 같습니다. Dt 70 - Kt 76.4.

현금 데스크의 자금이 회사의 은행 계좌로 반환되면 Dt 51 - Kt 50이 입력됩니다.

입금액의 추가 실제 지불은 다음과 같이 반영됩니다: Dt 76.4 - Kt 50.

직원은 소득 발생일로부터 3년 이내에 예치금을 신청할 권리가 있습니다. 그러한 신청서가 접수되지 않으면 3년 후에 이 금액을 회사의 영업외 수입으로 상각해야 하며 Dt 76.4 - Kt 91 항목으로 기록됩니다.

회계 항목의 예

3월에 받은 직원 Sopelnik A.D. 올해 40.000 문지름. Sopelnik은 또한 매월 급여의 25%를 자녀 양육비로 지불해야 합니다.

이 상황에서 회계 항목을 생성하는 절차는 다음과 같습니다.:

따라서 급여 및 공제액 및 부하 직원에 대한 자금 지급 사실에 대한 게시는 적시에 유능한 방식으로 작성되어야 합니다. 회계사는 사전에 서신을 편집하는 절차를 연구하고 다음 사항에 주의를 기울여야 합니다. 특별한 주의예산으로 자금 이체를 위한 거래.