Mkb debet kartı. Əmək haqqı müştəriləri üçün "Moskva Kredit Bankı Mkb Bank krediti"ndə istehlak krediti

bank (MCB) debet kartlarıhər yerdə istifadə oluna bilən Visa və MasterCard ödəniş sistemlərindən, o cümlədən. və xaricdə. Kartlara xidmət tarifləri kart məhsulları bazarı üçün standartdır, eyni zamanda ICD kartlarının öz üstünlükləri var. Bu məhsulların faydalarını və şərtlərini nəzərdən keçirin.

ICB debet kartı üçün müraciət edin

Məhsulların çeşidi bütün əsas növlərlə təmsil olunurdebet kartları: Visa Classic ICD, Master Card Standard, virtual və adsız həm ödəniş sistemlərindən qızıl və platin.

Əsas əməliyyatlar

Bütün ICD debet kartları sizə əsas funksiyaları yerinə yetirməyə imkan verir Bank əməliyyatları:

• Nağd pul çıxarmaq;
• İstənilən qurumun digər kartlarına köçürmə;
• Köçürmələri qəbul etmək;
• Nağd pul və ya köçürmələrlə özünüzü doldurun;
• Ödənişlər etmək;
• Xaricdə kirayə verin və ödəyin.

Bu əməliyyatları İnternet bank və ya ATM vasitəsilə təkbaşına və ya filialda həyata keçirə bilərsiniz. V onlayn rejiməməliyyatlar demək olar ki, dərhal və əsasən daha aşağı ödənişlərlə baş verir. Bu əməliyyatların tarifləri və komissiyaları ilə bankın internet saytında tanış olmaq olar.

Qalan üçün gəlir

nəzərə alaraq debet kartları ICD şərtləri, ən maraqlısını qeyd etmək lazımdır - balansda gəlir əldə etmək imkanı. Onun dəyəri rubl hesabı üçün 7%, xarici valyuta hesabı üçün 1% təşkil edir.

Aşağıdakı şərtlər tətbiq olunur:

• Gəlir aylıq hesablanır;
• Bir neçə kart varsa, gəlir hər bir debet kartının balansına köçürülür;
• Məhsulun dövriyyəsi 10 min rubldan (200 dollar və ya avro) çox olmalıdır. Müştərinin bir neçə məhsulu varsa, xərclər yekunlaşdırılır;
• Xərc əməliyyatlarına ödəniş məntəqələrində ödənişlər, İnternet bank vasitəsilə xidmətlər, rekvizitlərdən istifadə etməklə ödənişlər daxildir;
• Hesablama üçün yalnız hesab valyutasında aparılan əməliyyatlar nəzərə alınır.

Kartlara xidmət tarifləri və dəyəri

V debet kartları tarifləri üçün ICB məsələ üzrə aşağıdakılar tətbiq edilir:

• Klassik: 850 rubl;
• Unikal dizaynla: 1200 rubl;
• Qızıl: 3000 rubl;
• Platin: 5500 rubl;
• VISA Infinite və Dünya MasterCard Qara Nəşr: 50 min rubl;
• Adsız: pulsuz;
• Virtual: pulsuz.

Nağd pul çıxarma limiti 3 milyon rubl təşkil edir. Məbləğ 500 min rubldan az çıxarılarsa və 250 rubl olarsa, komissiya tutulur. İnternet bank vasitəsilə bank kartına köçürmələri pulsuz həyata keçirə bilərsiniz, terminallardan istifadə edərkən isə 1% komissiya tutulur. Plastik MKB ilə köçürmə zamanı 1% komissiya ödəmək tələb olunur.

MKB bonus proqramının şərtləri

Əlavə xüsusiyyətlərdebet kartı ICBistənilən ödəniş sistemlərindən bir hesaba əlavə kartların buraxılması mümkündür. Onlar, öz növbəsində, müxtəlif ölkələrdəki tərəfdaşlardan xidmətlər alarkən və ödəniş edərkən sahiblərinə endirimlər və müxtəlif promosyonlar təklif edirlər.

Siz bankın bonus proqramını alış dəyərindən xərclənən vəsaitin bir hissəsinin qaytarılmasını nəzərdə tutan debet kartına qoşa bilərsiniz. Bu gün aşağıdakı şərtlər tətbiq olunur:

• Kosmetika mağazalarında xərclərin 1%-i;
• 3% - teatr, kino, sirk, sərgilər;
• 5% - taksi;
• 10% - fotoqrafiya xidmətləri.

Kateqoriyalar hər rüb dəyişir. Heyvan mağazalarında, yanacaqdoldurma məntəqələrində, uşaq baxçalarında, supermarketlərdə, kitab mağazalarında və s. alışlar üçün artan cashback təklif olunur. Siz xalları zərgərlik mağazalarında, idman malları mağazalarında, avtomobil dilerlərində və Duty Free-də xərcləyə bilərsiniz.

MKB Gold debet kartıvə Platinum statuslarına uyğun olaraq sizə müvafiq ödəniş sistemlərinin imkanlarından istifadə etməyə imkan verən imtiyazlar təqdim edir.

Gördüyünüz kimi, Moskva Kredit Bankının debet kartları beynəlxalq formatlı məhsulların əsas imkanlarına malikdir. Əsas üstünlük balans üçün gəlirin əldə edilməsi və bankın bonus proqramı üzrə xalların toplanmasıdır. ICD-də debet kartı alınfilialda ola bilər və ya qurumun veb-saytı vasitəsilə onlayn ərizə göndərməklə, həmçinin qeydiyyat üçün tariflər və şərtlərlə tanış ola bilərsiniz.

MKB-də kredit pulun bank kartına nağdsız köçürülməsi yolu ilə verilir, xidmət haqqı tutulmur. Eyni zamanda, müştərinin müraciətinə baxılması 3 iş günündən çox çəkmir və təsdiq edilmiş qərar bir ay müddətində qüvvədədir.

Kredit şərtləri

2017-ci ildə bank fiziki şəxslər və fərdi sahibkarlar üçün vahid fərdi kredit proqramı həyata keçirir. Bu o deməkdir ki, siz kredit götürə bilərsiniz:

• biznes sahibləri və təqaüdçülər;
• istənilən ehtiyaclar üçün;
• üçüncü tərəf banklarının borclarını yenidən maliyyələşdirmək (yəni borc vermək) məqsədi ilə.

Onlayn müraciət etmək üçün daxil olun.

Verilmiş kreditin parametrləri aşağıdakılardır:

1. Kredit valyutası - rus rublu ABŞ dolları təşkil edib.
2. Minimum kredit məbləği 50.000 rubl (və ya dollar ekvivalenti) təşkil edir.
3. Maksimum məbləğ 2.000.000 rubl (və ya ABŞ dolları ilə eyni məbləğ) təşkil edir. Mümkün olan maksimum məbləğ kredit bankının qərarı ilə və ya sığorta məbləği ilə 5.000.000 rubla qədər artırıla bilər.
4. Kreditin müddəti - 6 aydan 180 aya qədər.
5. Faiz dərəcəsi - rublla 11,99-dan 26% -ə qədər və xarici valyutada 12% -dən 39% -ə qədər.

Kredit faizinizi aşağı salmağa kömək edəcəklər:

• müsbət kredit tarixçəsi;
• MKB-nin əmək haqqı layihəsində iştirak;
• bankda hesabın və ya əmanətin olması;
• dövlət, büdcə və bank tərəfindən akkreditə olunmuş şirkətlərdə işə qəbul;
• almaq pensiya gəlirləri, yaşa görə və ya iş stajı ilə əlaqədar təyin edilir.

Moskva Kredit Bankı kredit vermək və əməliyyata xidmət göstərmək üçün komissiya tutmur. Lakin növbəti ödənişin gecikdirilməsi vaxtında ödənilməmiş məbləğin illik 20%-i məbləğində cərimə və kredit tarixçəsinə işarə ilə cəzalandırılır.

ICD tələbləri

Yoxla istehlak krediti 18 yaşından etibarən Rusiya Federasiyasının vətəndaşları ola bilər. Evlilikdə və ya emansipasiya üçün əsaslardan hər hansı biri tətbiq edildikdə - 16 yaşından. Bundan əlavə, borcalan üçün tələblərə aşağıdakılar daxildir:

• rus dilində qeydiyyat;
• Moskva və Moskva vilayətində təşkilatlarda işə qəbul;
• daimi gəlir mənbəyi: maaş və ya pensiya.

Ərizəçi biznes sahibidirsə, ona bir sıra əlavə tələblər qoyulur:

• müəssisənin qeydiyyat müddəti ən azı bir ildir;
• bankın mövcud olduğu ərazidə iş görmək;
• biznesdəki pay 20% (bu gəlir növü əsasdırsa, bəlkə də daha az sayda səhm; digər hallarda kiçik payın sahibləri işçilər hesab olunur).

Nağd pul krediti üçün ərizə pasportdan istifadə etməklə verilir. Anketi doldurmaq və vətəndaşın rəsmi mövqeyini və ya hüquqi statusunu təsdiq edən sənədləri (hərbi bilet, xidməti vəsiqə və s.) təqdim etmək lazımdır.

Bəzi hallarda bank əlavə olaraq tələb edir:

• əmək müqaviləsinin və ya əmək kitabçasının surəti;
• gəlir haqqında məlumat (2-NDFL, hesabdan çıxarış, bank çıxarışı və s.);
• beynəlxalq pasport;
• INN və SNILS;
• sürücünün lisenziyası;
• təhsil sənədləri;
• pensiya şəhadətnaməsi və s.

Sənədlərin tam siyahısı fərdi qaydada müəyyən edilir və bankın qərarı ilə tənzimlənə bilər.

Təminatlı kreditləşmə

Bəzi hallarda bank girov təqdim etməklə kredit vermək hüququnu özündə saxlayır, yəni:

• daşınmaz əmlakla təminatlı (kommersiya qeyri-yaşayış sahələri, anbarlar, sənaye binaları, torpaq və hətta bir mənzilin təhlükəsizliyinə);
• zəmanətlə.

Belə bir tələb məcburi kreditləşmə şərtləri siyahısına daxil edilmir, lakin borcalanın şəxsiyyəti təhlil edildikdən sonra irəli sürülür. Xüsusilə, pis kredit tarixçəsi olan şəxslərə müraciət edə bilər.

Yadda saxlamaq lazımdır ki, əmlak girov kimi verilərkən hər hansı bank girov predmetinə aid əlavə sənədlər paketi tələb edir. Girov qoyan şəxs yüklülüyünə verilməsi planlaşdırılan əmlakdan istifadə və sərəncam vermək hüququna malik olduğunu təsdiq etməlidir.

Tətbiq üsulları

İlkin məsləhət almaq və kredit ərizəsini doldurmaq üçün standart üsul bankın ən yaxın filialına baş çəkməkdir. MKB ofisləri həftənin yeddi günü saat 10:00-dan 21:00-a qədər işləyir və ən yaxın filialı bankın saytında tapmaq olar.

Anketi uzaqdan göndərmək üçün istifadə edə bilərsiniz:

• 777-4-888 və ya 8-800-100-4-888 telefonları ilə dəstək xidmətləri;
• bankın saytında "MKB online" xidməti (mövcud müştərilər üçün mövcuddur);
• bankın internet saytında "Zəng sifariş et" xidməti;
• xidmət.

Bankın rəsmi saytında sorğu anketini doldurmaq üçün "ərizəni tərk et" düyməsini sıxmaq və tələb olunan məlumatları daxil etmək lazımdır (doldurulma haqqında ətraflı məlumat). Təfərrüatları dəqiqləşdirmək üçün bir bank işçisi tezliklə sizinlə əlaqə saxlayacaq. Həmçinin “hesablama” düyməsi var, onun vasitəsilə siz təxmini kredit məbləğini və aylıq ödənişləri hesablaya bilərsiniz.

Borcalanın sığortası

Kredit alanlar üçün həyat və sağlamlıq sığortası xidmətləri bir çox banklarda tətbiq olunur. MKB 2 sığorta proqramı təklif edir:

1. Ölüm və ya əlillik halında. Sığorta məbləği kreditin ölçüsünə bərabər tutulur və maliyyə öhdəlikləri yerinə yetirildikcə azalır.
2. İş itkisi halında. Sığorta məbləği kredit üzrə ilkin ödənişin beş qatına bərabərdir. Sığorta hadisələri: işçilərin ixtisarı, şirkətin ləğvi və s. İnsanın öz istəyi ilə işdən çıxarılması sığorta hadisəsi deyil.

Proqramlardan birinin qeydiyyatı könüllüdür və müştərinin proqrama qoşulmaqdan imtinası kreditlə bağlı mənfi qərarın qəbul edilməsinə səbəb ola bilməz. Lakin bir çox hallarda sığortadan imtina artıma səbəb olur faiz dərəcəsi bank risklərinin kompensasiyası kimi.

Moskva Kredit Bankı müştərilərinə geniş çeşiddə debet kartları təklif edir, ümumilikdə 6-dan çox məhsul var. Bununla belə, diqqətimizi klassik debet cəlb etdi VISA kartı Klassik / MasterCard Standard. Buna görə, buraxılış və illik texniki xidmət üçün ən məqbul şərtlər və əldə etmək imkanı da var əlavə gəlir hesabın qalığına hesablanmış faizlər şəklində.

ICD kartının qeydiyyatı

Klassik təşkil etmək debet kartı ICD bir neçə yolla istifadə edə bilərsiniz:

Müştəridən plastikin buraxılması, eləcə də texniki xidmət üçün komissiya tutulur.

Etibarlılıq müddəti bitdiyinə görə yenidən buraxılış pulsuz olacaq, lakin PİN-kod itirildikdə və ya şəxsi məlumatların (tam adın) dəyişdirilməsi halında siz ödəniş etməli olacaqsınız. Lakin bu şərt yalnız üçüncü zəng üçün keçərlidir. Birinci və ikinci dəfə heç bir komissiya tutulmur.

Ödənilməmiş overdraft halında, müştəridən dəbbə pulu tutulacaq.

Hesab balansına faiz

Müştəri balans üzrə faizlə ayrıca opsion qoşa bilər. Hesab balansına yığılmış faizləri almaq üçün müştəri 2 şərti yerinə yetirməlidir:

• Kartla aylıq nağdsız əməliyyatların məbləği 10.000 rubldan çox olmalıdır (mağazalarda mal və xidmətlərə görə ödəniş və s.)
• İllik abunə haqqı ilə xidmət paketlərindən birinin qoşulması. Onlardan 2-si var:

1. “Onlayn” xidmət paketi internet bank vasitəsilə əməliyyatlar apararkən komissiyalara 50% qənaət edəcək
2. “Fəxri Müştəri” xidmət paketi kart sahibinə İnternet bank və filiallarda aparılan əməliyyatlar üçün komissiyalara 20% endirim təqdim edir.

Buradan belə nəticə çıxır ki, daxil edilmiş xidmət paketi ilə xidmətin ümumi dəyəri (ən ucuzunu götürək) adi klassik kart üçün layiqli məbləğ olacaq. Və bu, SMS-məlumatlandırma və kartın verilməsi üçün ödəniş nəzərə alınmadan.

İnternet bank və onlayn imkanlar

"MKB Online" İnternet bankına qoşulmaq üçün bank filialına müraciət etmək və uzaqdan xidmət üçün ərizə yazmaq kifayətdir, bundan sonra təşkilatın əməkdaşı sistemə daxil olmaq üçün müvəqqəti istifadəçi adı və şifrə verəcəkdir. Qeydiyyat həmçinin bankın internet bankçılıq səhifəsindəki rəsmi internet səhifəsi vasitəsilə də həyata keçirilir. ATM / PVN vasitəsilə əlaqə yoxdur. MKB Online-a ilk dəfə daxil olduğunuz zaman sistem sizdən parolunuzu dəyişdirməyinizi xahiş edəcək, özünüzü icazəsiz girişdən qorumaq üçün bu fürsətdən istifadə etdiyinizə əmin olun.

İnternet bankçılığa qoşulma tamamilə pulsuzdur, abunə haqqı yoxdur.

Digər şeylərlə yanaşı, siz kart hesabındakı son əməliyyatlardan daima xəbərdar olmaq üçün SMS məlumatlandırma xidmətinə qoşula bilərsiniz.

İlk aktivləşdirmə pulsuz olacaq, lakin hər ay hesabdan komissiya çıxılacaq. Burada yadda saxlamaq lazımdır ki, ikinci və sonrakı sms bank aktivləşdirmələri hər yeni qoşulma üçün ödəniləcək.

Odur ki, hesablaşma günü qəfildən kartınızda SMS xidmətini ödəmək üçün kifayət qədər vəsait olmadıqda, avtomatik olaraq əlaqə kəsiləcək və qoşulma ödənişi həyata keçiriləcək. Xırda, lakin çox xoşagəlməz.

MKB kart hesabına köçürmə - rekvizitləri haradan tapa bilərəm?

Kartın nömrəsinə plastikin ön tərəfində baxa bilərsiniz, o, 16 və ya 18 rəqəmdən ibarətdir. CVC / CVV2 kodları arxa tərəfdə yerləşir və müvafiq olaraq 3 və ya 4 rəqəmdən ibarətdir. Kartın bağlı olduğu hesabın nömrəsini öyrənmək üçün müştərinin çağrı mərkəzinə zəng etmək və ya şəxsi internet bankındakı məlumatları dəqiqləşdirmək kifayətdir.

Rekvizitlər bank təşkilatı(BIC, müxbir hesabı və digər məlumatlar) rəsmi internet saytında "Bank haqqında" sekmesinde yerləşir.

Yaxşı və pis tərəfləri

Qazanclı debet kartı ICD- əlbəttə ki, rahat ödəniş aləti, gözəl bonus və bütün bunlara malikdir, lakin eyni zamanda adi klassik kart üçün bu, kifayət qədər bahalı zövqdür. Emissiya, texniki xidmət, SMS-məlumatlandırmanın illik dəyəri, "Xidmət Paketi" üçün ödənişi hesablasanız, qadağanedici bir məbləğ alırsınız. Eyni müvəffəqiyyətlə qızıl və ya platin kartını daha geniş çeşidli əlavə seçimlərlə buraxmaq daha ucuz olacaq.

Əmək haqqının karta köçürülməsi üçün ərizə

FTS yenidən işlənmişdir nəzarət nisbətləriƏDV bəyannaməsinin göstəriciləri. Bu, ƏDV hesabatı formasına dəyişiklik edilməsi haqqında sərəncamın qüvvəyə minməsi ilə əlaqədardır.

Əgər şirkət vergilərə qənaət etmək üçün işçi götürmək əvəzinə bir neçə fərdi sahibkarla xidmətlər göstərmək üçün müqavilə bağlayıbsa, vergi orqanları yenə də belə fərdi sahibkarların əməyini əmək fəaliyyəti kimi tanıyıb hiyləgər işəgötürəni işə cəlb edə bilər. fərdi gəlir vergisi üzrə vergi agentinin öhdəliklərindən yayınmağa görə məsuliyyət.

2014-cü ildə işçilər üçün əmək haqqı kartlarını necə əldə etmək olar

Üçün maaşların ödənilməsi plastik kartlarŞirkəti lazımsız problemlərdən və risklərdən xilas edən işçilərlə əmək haqqının ödənilməsinin rahat müasir vasitəsidir.

Bundan əlavə, əmək haqqının bu şəkildə ödənilməsi sivil korporativ idarəetmə standartlarına uyğundur. 57-ci maddəyə əsasən Əmək Məcəlləsiəmək haqqı şərtləri əmək müqaviləsinə daxil edilmək üçün məcburidir.

Biz yoxlama siyahısı veririk

Moskva şəhərinin Şimal İnzibati Orqanının Maliyyə və Xəzinədarlıq İdarəsi Ul.

Zoe və Alexandra Kosmodemyanskikh, d.

31, bina. 1, Moskva, Vosiskatel MMC-nin nümayəndəsindən (PSRN 1027739000000, INN / KPP 7755117993/774501001, Yer: 123123, Moskva, st.

Pokrovka, 22, ev. 5) Soyadı, adı, atasının adı (pasport 00 00 000 000, 15.02.

Əmək haqqı layihəsi

MKB-də maaş layihəsinin üstünlükləri

• Vaxtınıza qənaət edin və əmək haqqı xərclərini azaldın
• Mühasibatlıq və kadrlar üçün işin rahatlığı
• Rahat və təhlükəsiz Bank-Müştəri "Bankınız Onlayn"
• İşçilərin əmək haqqı məlumatlarının məxfiliyinin təmin edilməsi
• Cari hesab açmadan layihənin həyata keçirilməsi
• Layihənin minimum sənədlər paketi ilə qısa müddətdə həyata keçirilməsi
• Şirkətin ərazisində bankomat və/və ya terminal quraşdırmaq imkanı (200 nəfərdən ibarət heyət)

• Üç ödəniş sisteminin pulsuz kartlarının təqdim edilməsi (Visa / MasterCard / MIR)
• ilə xəritələr müasir texnologiyalar təmassız ödəniş üsulu PayPass / PayWave
• Pulsuz nağd pul çıxarılması bank kartı MKB-nin bankomatlarında və ofislərində, eləcə də tərəfdaşlarımızın bankomatlarında: UniCredit Bank, Alfa-Bank və Raiffeisenbank (Moskva və Moskva vilayətində 6000-dən çox cihaz).
• Endirim və bonus proqramları Banka
• Ailə üzvləri üçün əlavə kartların buraxılması imkanı
• Pulsuz SMS xəbərdarlığı
• İnternet bankçılığına pulsuz giriş (MKB Online)
• Sahiblərə güzəştli istehlak kreditləri maaş kartları
• Balans üçün əlavə gəlir Pul hesabına - 7%
• Cashback 10%-ə qədər artırıldı

Əmək haqqı layihəsinə necə müraciət etmək olar?

Yaxşı! Ərizə göndərildi.

Tezliklə mütəxəssisimiz sizinlə əlaqə saxlayacaq və gələcək tədbirlər haqqında məlumat verəcəkdir. MOSCOW KREDİT BANKINI seçdiyiniz üçün təşəkkür edirik!

Əmək haqqı kartına necə müraciət etmək və almaq olar

Əmək haqqı kartını necə əldə etmək olar, onu necə əldə etmək olar və digər kartlardan nə ilə fərqlənir? Əmək haqqı kartı əmək haqqı və hər hansı digər ödənişləri (səyahət, bonuslar, məzuniyyət ödənişləri, maddi yardım) təşkilatın işçisi.

Adətən, debet kartları əmək haqqının kreditləşdirilməsi üçün verilir, lakin bir çox banklar iki və ya daha çox əmək haqqı olan overdraft limiti təyin edə bilərlər.

Əmək haqqı kartını necə əldə etmək olar

Əmək haqqı kartlarının imkanları sadə debet kartlarından heç də fərqlənmir. Əmək haqqının işləməsinə heç bir məhdudiyyət yoxdur bank kartları mövcud deyil. İşə müraciət edərkən, əmək haqqı kartını özünüz necə tərtib edəcəyinizi və ya əmək haqqı layihəsi vasitəsilə necə əldə edəcəyinizi bilməlisiniz.

İşəgötürəndən əmək haqqı kartının alınması

Çox vaxt şirkət müstəqil olaraq ən uyğun bankı seçir və əmək haqqı layihəsini tərtib edir. Bu vəziyyətdə hər şey onun üzərində qalır. maddi xərclər qeydiyyatı və fəaliyyəti üçün tələb olunur.

Təşkilat əmək haqqı layihəsi üçün müqavilə imzaladıqdan sonra seçilmiş bank bütün lazımi hesabları açır və əmək haqqı kartlarını istehsal edir. Layihənin qeydiyyatı proseduru başa çatdıqdan sonra kartlar işçilərə veriləcək və mühasibatlıq bütün ödənişləri lazımi müntəzəmliklə karta köçürür.

Şirkətdən çıxarıldıqdan sonra bank kartın təhvil verilməsini tələb etmək hüququna malikdir. İşçi müvafiq ərizə yazaraq onu idarə etməyə davam edə bilər, lakin bu karta xidmətin bütün xərclərini özü ödəyəcək. Bu halda bir sıra banklar kartı yeni tarif planına köçürür və onun üzərindəki overdraft limiti ləğv edilir.

finansoviyblog.ru

Necə işləyir: əmək haqqı kartınız

İşdə sizə nə cür kart qoyurlar

1. Maaşları ödəmək bahadır.
2. Əmək haqqı kartı mühasib, işəgötürən və bank üçün əlverişlidir.
3. Çox güman ki, maaş kartı çox yaxşı deyil.
4. Əgər borcla bağlı probleminiz varsa, daha yaxşı olar ki, maaşınızı kreditiniz olan bankdan almayasınız.
5. Yaxşı maaş layihələri var.
6. İstənilən kartla əmək haqqı ödənilə bilər.

Heç gecələr bankomatınıza çatmaq üçün qatar relslərini keçmisinizmi? Yoxdursa, başlamayın. Bu, yalnız ilk dəfə maraqlıdır.

İşəgötürəniniz maaşınızı ayda iki dəfə ödəyir. Debet kartına pul gəlir - ona maaş kartı deyilir. Əgər əmək haqqı bankı ilə bəxtiniz gətirmirsə, bu kart sizi uğursuzluğa düçar edə bilər - və bu, təkcə bankomatlara aid deyil.

Əmək haqqı kartları haradan gəlir?

Rusiyada demək olar ki, bütün firmalara banklar xidmət göstərir. Banklar onlar üçün pul qəbul edir və göndərir, vergilərin ödənilməsinə və nağd pulun işlənməsinə kömək edir. Bu, kassa hesablaşma xidməti - hesablaşma və kassa xidmətləridir.

Firmalar işçilərə ayda iki dəfə avans və maaş verməlidir. Bunun üçün ya kassadan pulu nağd şəkildə vermək, ya da işçinin cari hesabına köçürmək lazımdır. Hər iki halda bir banka lazımdır.

Hər hansı ödəniş əməliyyatı bir şeyə dəyər. Əmək haqqını nağd şəkildə ödəmək üçün işəgötürən nağd pulu faizlə bankdan “alır”. Bank köçürməsi ilə pul köçürmək üçün işəgötürən hər bir ödəniş üçün 15-150 rubl ödəyir. Əgər şirkətin cəmi 5 milyon rubl verməli olan 100 işçisi varsa, şirkət banka 5 ilə 50 min rubl arasında pul verəcəkdir. İldə bir neçə yüz min rubl qazanacaq.

Təbii ki, firma bu xərcləri azaltmaq istəyəcək. Burada maaş layihələri ortaya çıxır.

Bu nədir

Əmək haqqı layihəsi işəgötürənlər üçün bank xidmətidir. Bank işçilər üçün xüsusi daxili hesabların açılmasını və onlara maaşların verilməsini təklif edir. Əmək haqqı kartları bu hesablarla əlaqələndirilir.

İşəgötürən üçün ucuz və ya pulsuzdur. Bank bu hesablara və kartlara öz hesabına xidmət göstərir.

Əmək haqqı layihəsi mühasib üçün əlverişlidir: yüz işçiyə maaş vermək üçün o, yüz deyil, yalnız bir ödəniş tapşırığı verməlidir. Bu, hər bir işçi ilə fərdi məşğul olmaqdan daha asandır. Nağd pulla ödəməkdən daha təhlükəsizdir.

Əmək haqqı layihəsi şirkət üçün əlverişlidir: daha az bank xərcləri, ayrıca əmək haqqı mühasibinə ehtiyac yoxdur, bankdan ofisə nağd pul aparıb polad qapı arxasında seyfdə saxlamağa ehtiyac yoxdur.

Əmək haqqı layihəsi banka sərfəlidir: onun daha çox müştərisi, daha çox kart əməliyyatları, hesablarında daha çox pul var.

İşəgötürənlər əmək haqqı kartlarına necə qənaət edirlər

Biznesə hansı bankda xidmət göstərildiyi o qədər də önəmli deyil: əsas odur ki, ucuz və rahatdır. Buna görə də, işəgötürənlər çox vaxt bankı brendinə, infrastrukturuna və ya texnologiyasına görə deyil, ucuz ödənişlərə malik olduğuna görə seçirlər. Əgər işəgötürəniniz banka pul yığırsa, o zaman maaş kartınız da qənaətcil olacaq.

İşçilər üçün bu, məsələn, komissiyasız maaş ala biləcəyiniz yeganə bankomatın Bitsevsky Parkının ortasında olması demək ola bilər. Və ya internet bankınız və ya mobil tətbiqiniz olmayacaq.

Maaşlı müştərilərə pul qənaət etmək üçün Mastercard və Visa əvəzinə bank Maestro və ya Visu-electron buraxa bilər: bu kartlar xidmət baxımından daha ucuzdur, lakin onların imkanları daha azdır. Onları bir çox onlayn mağazalar və terminallar qəbul etməyəcək, xaricdə işləməyə bilər, “3-D-katibi” isə onlarda işləməyə bilər. Cashback və balans üzrə faizlər onlarda nadirdir.

journal.tinkoff.ru

Sberbank-dan maaş kartı

Sberbank-dan maaş kartı olduqca populyar bir məhsuldur. Həqiqətən, bütün büdcə və kommersiya təşkilatlarında bankın yenidən hesablanmasından istifadə edərək işçilərə maaş vermək adətdir. Təbii ki, hələ də zərflə rüşvət verənlər var, amma onlar keçmişdə qalıb. Buna görə də, Sberbank-da hansı maaş kartını açmaq daha yaxşı olduğunu düşünməyə qərar verdik.

Kartlar nədir

Əvvəlcə işəgötürəninizin bu bankda açıq maaş layihələrinin olub olmadığını öyrənməlisiniz. Axı xidmətin keyfiyyəti birbaşa bununla bağlıdır. Sberbank-da kart sifariş etmək və bunun üçün aylıq pul almaq niyyətində olan adi işçilər maaş layihəsişirkətlə bank arasında çıxarmağı təklif edəcəklər klassik kartlar... Bu VisaClassic və ya MasterCardStandard ola bilər.

Hətta müxtəlif səviyyəli kiçik rəhbərlər də VisaGold və MastercardGold-a arxalana bilərlər. İstənilən halda xidmət tamamilə pulsuz olacaq. Həqiqətən, bu tarif planına uyğun olaraq aylıq ödəniş işəgötürən tərəfindən ödənilir.

Başqa bir kart üçün müraciət etmək və ya başqa bir kart vermək istəyirsinizsə, bunun üçün özünüz ödəməli olacaqsınız. Bu, "Həyat ver", "MTS" və ya "Aeroflot" adlı bir kart ola bilər.

"Həyat Hədiyyəsi" paketi ilə siz aldığınız pulun bir hissəsini ağır xəstə uşaqlara yardım fonduna köçürəcəksiniz. Bu məbləğ sizin üçün fərqinə belə varmayacağınız qəpiklər olacaq. Axı, əslində bu, dəyişikliyin sadə yuvarlaqlaşdırılmasıdır.

Aeroflot kartını seçərək, bu şirkətdən bilet alarkən nəzərə alınacaq xüsusi xallar alacaqsınız.

Sberbank-dan Aeroflot kredit kartı

MTS kartı açmaq qərarına gəlsəniz, mobil hesabınıza alış-veriş üçün və bu mobil operatorun hər hansı bir xidmətini satın aldığınız zaman bonuslar alacaqsınız.

İşəgötürəninizin Sberbank ilə xüsusi olaraq imzalanmış müqaviləsi yoxdursa, orada əmək haqqı kartı da aça bilərsiniz. Ancaq bunun üçün müraciət etməlisiniz mühasibat şöbəsi sizin müəssisəniz. Eyni zamanda maaş kartını özünüz seçəcəksiniz. Nağd pul çıxararkən, onlayn ödəniş edərkən, xaricdə bankomat oxuyarkən faiz kimi maraqlarınızı nəzərə aldığınızdan əmin olun.

Ən ucuz kart Electrondur. Və ən statusu Platinumdur. Eyni zamanda, Klassik paket maaş layihələri üçün ən çox yayılmış Sberbank kartıdır.

Əmək haqqı kartlarının növləri

Ümumiyyətlə, Sberbank əmək haqqı kartları üç böyük qrupa bölünür. Bu Maestro, Visa və ya MasterCard ola bilər. Maestro xaricdə yayılmayıb. Lakin onların xidmət səviyyəsi Visa və ya MasterCard-dakı kimidir. A əlavə bonus bank sizə tamamilə pulsuz bir kart verəcəkdir.

Klassik variantlar Visa və Mastercard sizə dünyanın istənilən ölkəsində alış-veriş üçün ödəniş etmək imkanlarını açacaq. Onların buraxılması sizə 750 rubla başa gələcək. Bu rəqəm ilk xidmət ili üçün ödənilməli olacaq, sonra 450 rubla enir.

Kartın istifadə müddəti ön tərəfdə yazılıb. Əmək haqqı layihəsi üçün adətən üç ildən çox deyil. etməməyə diqqət edə bilərsiniz klassik viza, və Visaelectron-da. Bu kart daha ucuzdur. Açılış və ilk xidmət ili, eləcə də sonrakılar ildə 300 rubla başa gəlir. Elektron vizalar terminallarda və internetdə onlarla ödəniş etmək üçün tamamilə uyğundur. Nəzərə alın ki, kartı özünüz etsəniz, xidmət haqqını ödəməli olacaqsınız. Və sizin müdiriniz təşəbbüskardırsa, bu xərclər onun üzərinə düşür.

Kartdan nağd pulun çıxarılması

İstənilən ATM-də nağd pul çıxara bilərsiniz və onun Sberbank-a və ya tamamilə fərqli bir maliyyə qurumuna aid olub-olmamasının fərqi yoxdur. Təbii ki, digər bankomatlarda komissiya tutulacaq. Sizə kartı kimin verəcəyini bank işçilərindən öyrənməyinizi tövsiyə edirik. Siz həmçinin başqa hesablara köçürmələr edə, İnternetdə əşya və ya məhsulların ödənişini həyata keçirə, portativ terminallar vasitəsilə hesablaşa və xaricə nağd pul çıxara biləcəksiniz.

Sberbank əmək haqqı kartını necə əldə etmək olar

Sberbank-da maaş kartı üçün müraciət etməzdən əvvəl sizə bir paket almağı məsləhət görürük tələb olunan sənədlər... Bu, pasport, təsdiq ola bilər illik gəlir, əmək kitabçasının və ya müqavilənin surəti. Təbii ki, bütün bunlar surətlər və xüsusi möhürlərlə dəstəklənməlidir. Bundan sonra bank filialına müraciət edə bilərsiniz.

Siz ora şəxsən gəlməlisiniz. Məsləhətçi sizə doldurmalı olduğunuz bir anket verəcəkdir. Əsasən, hamısı budur.

Sonra sadəcə onun hazırlanmasını gözləmək lazımdır. Bu proses adətən iki həftə çəkir. Lakin, fərdiləşdirilməmiş Momentum kartını buraxmaq istəyirsinizsə, o dərhal sizə veriləcək. Siz həmçinin kartı aldıqdan sonra müqavilə imzalamalısınız. Son addım onu ​​bankomatda aktivləşdirməkdir. Xidmətin haqqını işəgötürəniniz deyil, siz ödəyirsinizsə, illik əmək haqqı kartı xidmətinin dəyəri dərhal ödənilməlidir.

Yeri gəlmişkən, dövlət işçilərinin bütün maaş kartları “MİR” milli ödəniş sisteminə keçəcək. Hazırda Sberbank müştərilərinə iki növ MIR debet kartlarını təklif edə bilir:

1. Klassik DÜNYA xəritəsi ("Klassik DÜNYA");
2. MIR pensiya kartı ("MIR Pension").

Sberbankın "Əmək haqqı layihəsi". Video. Üstünlüklər

Əmək haqqı layihəsi bankların göstərdiyi xidmətdir fərdi sahibkarlar və ya hüquqi şəxslər. Xidmət çərçivəsində bank əmək haqqının xüsusi vərəqələrə (əmək haqqı reyestrlərinə) uyğun olaraq işçilərin kart hesablarına köçürülməsi prosedurunu öz üzərinə götürür.

Təbii ki, fərdi sahibkarlar və işçiləri az olan şirkətlər bankların maaş layihələri ilə ümumiyyətlə maraqlanmaya bilər. Bir çox cəhətdən, sahibkarların əmək haqqının ödənilməsi prosesinə olan tələbləri çox fərdi və bir çox amillərdən asılıdır, buna görə də aşağıdakı materialda mümkün qədər çox seçim meyarını vurğulamağa çalışacağıq.

Kiçik müəssisələri nəzərdə tuturuq kommersiya təşkilatları rəqəmlərlə işçilər 100 nəfərdən çox deyil.

Əsas seçim meyarları

Əmək haqqı layihəsi üçün bank seçimi aşağıdakı amillərdən asılı ola bilər:

1. Müxtəlif bankların kartlarına xidmət edilib-edilməməsindən asılı olmayaraq (kiçik müəssisələrdə işçilər çox vaxt bunu tələb edirlər əmək haqqı mövcud bank kartına köçürülür).
2. Hər bir köçürmə üçün komissiya (buraya müxtəlif pul çıxarma şərtləri də daxil ola bilər, məsələn, öz kartlarınıza və üçüncü tərəf banklarının kartlarına pul çıxarmaq üçün müxtəlif faizlər, müəyyən limitlər ümumi miqdar ayda nəticələr və s.).
3. Bankomatların mövcudluğu və mövcudluğu.
4. Kartın özü üçün xidmət şərtləri, əgər o, əmək haqqı layihəsini təqdim edən bir bank tərəfindən verilirsə (kartın verilməsinə görə kim və nə qədər ödəyir, işçi və ya işəgötürən, ayda/ildə karta xidmətin dəyəri nə qədərdir), əsas əməliyyatlar üçün komissiyalar).
5. Bonus və müavinət proqramlarının mövcudluğu (ödəniş planı, əmək haqqı overdraftı, sərfəli şərtlər istehlak krediti, nağd pulun geri qaytarılması, balans üzrə faiz).
6. Top menecerlər üçün üstünlüklər (bu, müəssisənin əsas şəxsləri üçün güzəştli premium kartların verilməsini nəzərdə tutur).
7. Şirkətin özü üçün üstünlüklər (pulsuz hesablaşma və kassa xidmətləriəmək haqqı kartları üzrə böyük dövriyyə ilə, maaşların ödənilməsi üçün kreditlərin verilməsi, digər bonuslar).
8. Əmək haqqı layihəsinin xüsusi tələbləri (paketlərdə kartların verilməsi, minimum limitlər qoşulmuş işçilərin sayı, yeni kartların məcburi buraxılması və s.).

Aşağıdakı xülasə cədvəlində karta pul çıxarma vaxtını göstərdik, lakin kiçik biznes əsas göstərici kimi bunu rəhbər tutmamalıdır. Nə olursa olsun, ştatı 10-30 işçidən ibarət olan fərdi sahibkar və ya MMC üçün normaya (1 gündən 3 günə qədər) uyğun olacaq.

Eynilə - 1C məhsulları ilə inteqrasiya. Bir çox müəssisə üçün bu cür funksionallığın mövcudluğu mübahisəli rahatlıq amilidir. Ancaq müxtəlif formatlarda və onlayn mühasibat xidmətlərindən registrləri idxal etmək imkanı əhəmiyyətli bir artıdır.

Bazar araşdırması

2017-ci ildə Markswebb Rank & Report öz metodologiyasından istifadə edərək 14 Rusiya bankını müqayisə edən müstəqil araşdırma aparıb. İlk növbədə, fərdi sahibkarlarla əməliyyatlarda ən çox dövriyyəyə malik olan təşkilatlar, habelə ən böyük rəqəməmək haqqı kartları verilir.

Əldə edilən hesablamalara görə, banklar üçün ən yaxşı maaş layihələri bunlardır:

1. "Toçka" (100 mümkün baldan 93% topladı);
2. Tinkoff Bank (82%);
3. Raiffeisenbank (76%).

Maraqlıdır ki, ümumi reytinqdə Sberbank, Alfa-Bank və VTB kimi banklar iştirak etsə də, liderlər arasında bir dənə də olsun "titan" yoxdur.

Bütün iştirakçıların yekun qiymətləri aşağıdakı kimidir.

Faiz əmək haqqı layihəsinin uzaqdan xidmət sistemi vasitəsilə idarə olunmasının rahatlığına uyğundur (İnternet bankçılıq vasitəsilə).

müqayisə cədvəli

Daha yaxşı qavrayış üçün ilk 14-də yer alan bankların maaş layihələrini vahid cədvəldə müqayisə etdik. Aşağıda təyin olunmuş bankların hər biri üçün daha ətraflı məlumat tapa bilərsiniz.

Əmək haqqı layihələrinin qısa icmalı

Sberbank ən qədim banklardan biridir və ən böyük oyunçudur bankçılıq... 1841-ci ildən (rəsmi olaraq 1991-ci ildən) fəaliyyət göstərir.

Ölkədə ən geniş bankomat və filial şəbəkəsinə malikdir.

Ayrı bir menecer təşkilatın nümayəndələri ilə işləyir (o məhsulların təqdimatını keçirə bilər, bankın xidmətləri ilə bağlı müxtəlif məsələlər üzrə məsləhətlər verə bilər).

• Əmək haqqı layihəsini kassa aparatından ayrıca qeyd etmək imkanı.
• Pulsuz internet bankçılıq xidməti.
• Müxtəlif ilə inteqrasiya mühasibat proqramı, o cümlədən "1C" məhsulları ilə.
• Kartlar onlayn verilir (kağız ərizələri doldurmağa ehtiyac yoxdur).
• Kartların qəbulu - müəssisənin ərazisində.
• Pərakəndə satış məntəqəsinin ərazisində bankomat quraşdırmaq mümkündür.
• Ödənişin işləmə müddəti - 90 dəqiqəyə qədər.

İşçilər üçün

• Kart xidməti pulsuzdur.
• İnternet bankçılıq pulsuzdur, məşhur platformalar üçün mobil proqramlar var.
• Pul çıxarmaq və yatırmaq pulsuzdur (gündəlik limitlər var).
• Bir bölgə daxilində kartdan karta köçürmə pulsuzdur.
• Bonus sistemləri var ("Təşəkkür edirəm" proqramı partnyor şəbəkələrdə alış-verişə faizlərin qaytarılmasını nəzərdə tutur - 20%-ə qədər cashback).
• Piyada məsafəsində bankomatlar (praktik olaraq Rusiyanın bütün şəhərlərində var).
• Əmək haqqı kartlarından istifadə ipoteka və istehlak kreditinin alınması prosedurunu asanlaşdırır (gəlir arayışlarının yığılmasına ehtiyac yoxdur), bankın digər xidmət və məhsullarından (gəlirdən asılı olaraq limitli kredit kartları) istifadə etməyə imkan verir.

.

Rusların başqa bir sütunu bank sektoru, bir çox göstəricilərə görə ilk 10-luqdadır. Onun bütün ölkə üzrə inkişaf etmiş filial şəbəkəsi və öz bankomatları (17 000-dən çox cihaz) şəbəkəsi var.

1991-ci ildən fəaliyyət göstərir. Sberbank-dan fərqli olaraq (bir təşkilat dövlətin iştirakı) tamamilə özəl bankdır.

İşəgötürənlər üçün üstünlüklər

• Kartlar bank tərəfindən buraxılış yerinə çatdırılır.
• Əmək haqqı layihəsini idarə etmək üçün veb xidməti pulsuzdur.
• Xidmətlə bağlı məsləhətləşmələr və digər məsələlər üçün ayrıca telefon xətti nəzərdə tutulub.
• Əmək haqqı layihəsi Alfa-Bank-da nağd hesablaşma xidmətləri olmadan həyata keçirilə bilər
• Müxtəlif xüsusi iş şəraitini nəzərə alan həllər təklif olunur.
• Rəhbərlər prioritet xidmət və pulsuz premium kartları (Qızıl və Platinum) alır və xüsusi proqramlar endirimlər (imtiyazlar dünyası, qiymətsiz şəhərlər), cashback (10%-ə qədər).
• Ödənişlərin vaxtı “gündən günə”dir.

İşçilər üçün

Alfa-Bank əmək haqqı kartı sahibinin alacağı xidmətlərin çeşidi əmək haqqı səviyyəsindən asılı olacaq. Aşağıdakı paketlər mövcuddur:

• "İqtisadiyyat" (20 min rubla qədər),
• "Optimal" (75 min rubla qədər),
• "Rahatlıq" (250 min rubla qədər),
• "Maksimum +" (250 min rubldan).

Hətta "İqtisadiyyat" versiyasında işçilər aşağıdakılara arxalana bilərlər:

• İşlədiyiniz şəhərdə bankomatların olması.
• Alfa-Bank-ın öz bankomatları olmasa belə, tərəfdaşların cihazlarında (Qazprombank, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRD, MDM Bank, Rosselxozbank) pulsuz nağd pul çıxara bilərsiniz.
• Mobil proqram və internet bankçılıq pulsuzdur.
• Xüsusi əmanət hesabında istənilən məbləğdən illik 6%-ə qədər vəsait tutula bilər.
• Satınalmaların dəyərinin bir hissəsi geri qaytarılır - 10% -ə qədər cashback.
• İstehlak kreditləri güzəştli şərtlərlə verilir.

Köhnə paketlərdə aşağıdakı xüsusiyyətlər açılır:

• Kartla SMS-bildirişlərin pulsuz göndərilməsi.
• Kartı mobil ödəniş xidmətlərinə (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay) qoşmaq imkanı.
• Xaricə səyahət zamanı pulsuz sığorta mövcuddur.
• Mil toplanan və digər bonuslarla əlavə kartların buraxılması.
• Bankomatlardan pul çıxarma limiti artırılıb.

.

Bankın səhmlərinin 60%-dən çoxu dövlətə məxsusdur. VTB 1990-cı ildən fəaliyyət göstərir və aktivlərə görə Rusiya banklarının reytinqində ikinci yeri tutur. O, "Magnit" iri mağazalar şəbəkəsinin səhmlərinin demək olar ki, üçdə birinə, eləcə də bir çox kommersiya banklarının kapitalında nəzarət və ya əhəmiyyətli paylara malikdir.

Onun geniş ofis şəbəkəsi (1300-dən çox filial) və bankomatları (15 000-dən çox cihaz) var. Şübhəsiz ki, o, bank sektorunda əsas müəssisədir.

İşəgötürənlər üçün üstünlüklər

• VTB əmək haqqı layihəsinə daxil olmaq üçün pul vəsaitlərinin idarə edilməsi paketini qoşmağa ehtiyac yoxdur, xüsusi cari hesab pulsuz açılır.
• Xidmət haqqı yoxdur.
• Çıxarışların boşaldılması birbaşa 1C-dən (İnternet bankçılığına daxil olmadan) və ya xüsusi formatda mətn faylından idxal etməklə mümkündür.
• Siz uzaqdan kartların verilməsi üçün reyestr təqdim edə bilərsiniz.
• Rəhbər işçilərə xüsusi imtiyazlar (xüsusi multikartlar, konsyerj xidməti, istənilən bankomatda nağd pulun pulsuz çıxarılması, zəng əməliyyatları və s.) təklif olunur, əsas şərt ən azı 100 kartın buraxılmasıdır, bu halda 5-ə qədər əməkdaş müavinət ala bilər.
• Şirkət korporativ kartların pulsuz buraxılışına giriş əldə edir (aktiv xidmətlər paketindən asılı olaraq).
• Müəssisənin ərazisində bankomat quraşdırmaq mümkündür.
• Ödənişin işləmə müddəti təxminən 30 dəqiqədir.

Əmək haqqı layihəsi çərçivəsində xidmət şərtləri və bank xidmətləri toplusuna çıxış buraxılan kartların sayından (işçilərin sayından) və əmək haqqının məbləğindən asılıdır. Ümumilikdə 4 paket təklif olunur:

• "Əsas" (köçürülmüş əmək haqqı 15 min rubldan azdırsa, kartların sayından asılı deyil);
• "Standart" (15-30 min rubl əmək haqqı ilə 100-ə qədər kart);
• "Status";
• "Premium".

Paketlərin qəbulu şərtlərini aşağıdakı şəkildə görmək olar.

Bağlanan paketdən asılı olaraq, köçürmələrdən əmək haqqı fonduna komissiya tutulur (əmək haqqı nə qədər aşağı olarsa, faiz bir o qədər yüksək olar, maksimum dərəcəsi - 2%).

Əmək haqqı layihəsi ilə işləmək üçün RBS sisteminin interfeysi aşağıdakı kimidir.

İşçilər üçün

• 24/7 İnternet bankçılıq pulsuzdur, məşhur platformalar üçün mobil proqramlar var.
• Bonus sistemləri var (10%-ə qədər cashback və balans üzrə faiz).
• Piyada məsafədə bankomatlar (bir çox şəhərlərdə var, özlərinə əlavə olaraq, Post Bank da daxil olmaqla VTB Qrupunun bankomatlarından pulsuz pul çıxarmaq mümkündür).
• Özünə xidmət cihazlarında nağd pul yatırmaq və çıxarmaq pulsuzdur (lakin gündəlik limitlər var).
• Əmək haqqı kartlarından istifadə digər bank məhsullarına çıxış açır - bu, kreditlərin alınmasını asanlaşdırır, faizləri azaldır və s.
• Məbləği əmək haqqı səviyyəsindən asılı olan kartlara overdraft qoşula bilər, zaman keçdikcə limit artırıla bilər.
• Mövcud xidmətlər paketi əmək haqqı səviyyəsindən asılıdır ("Baza", "Multikard", "Güzəşt" əlavə variantları ilə - "Səyahət", "Restoranlar", "Avto", "Yığım", "Nağd pulun qaytarılması", "Əmanət" ).

.

Tinkoff Bank-ın klassik filial və ofisləri olmamasına baxmayaraq, o, həm fiziki şəxslər, həm də şəxslər üçün bütün zəruri xidmətləri təklif edir. hüquqi şəxslər... Məsələlərin çoxu onlayn şəkildə həll olunur, qalan bütün hallarda bank işçisi ofisə gəlir. Öz bankomatlarının olmaması tərəfdaşın özünəxidmət cihaz şəbəkələrinin istifadəsi ilə kompensasiya edilir.

Tinkoff Bank 2006-cı ildən yeni brend altında fəaliyyət göstərir (orijinal Ximmaşbank 1994-cü ildə qeydiyyatdan keçib), aktivlərin həcminə görə 30-cu, xalis mənfəətinə görə isə ilk 10-luğa daxil olub (2017-ci ilin məlumatı).

İşəgötürənlər üçün üstünlüklər

• Maaş layihəsi Tinkoff Bank kassa hesablaşma xidməti ilə və ya onsuz əlaqə saxlaya bilərsiniz.
• Layihənin dizaynı onlayn şəkildə həyata keçirilir (kassa hesablaşma xidməti ilə bank işçisi ofisə gəlir).
• Xəritələr onlayn sifariş edilir və Rusiyanın istənilən yerinə çatdırılır.
• Əmək haqqının köçürülməsi pulsuzdur (təkcə Tinkoff kartlarına deyil, digər banklara da).
• İnternet bankçılıq pulsuzdur.
• Birbaşa mübadilə təkcə 1C məhsulları ilə deyil, həm də Moi Delo ilə, eləcə də Kontur.Elba ilə mümkündür.
• Texniki dəstək gecə-gündüz mövcuddur.
• Layihəyə 100-dən çox işçi qoşulduqda, menecer premium xidmətlərə (xüsusi bank kartları, səyahət xidmətləri, pulsuz SMS məlumatlandırma və s.) arxalana bilər.
• Ödənişlərin vaxtı anidir.

Əmək haqqı cədvəlinə bir nümunə.

İşçilər üçün

• Kart xidməti pulsuzdur.
• İnternet bankçılıq və iOS və Android üçün mobil proqramlar pulsuzdur.
• İstənilən bankomatda pul çıxarmaq və yatırmaq pulsuzdur (gündəlik limitlər və minimum məbləğlər var).
• Digər bankların kartlarına köçürmələr pulsuzdur (ayda 20 min rubla qədər).
• Overdraft kart hesabına qoşula bilər (ölçü fərdi olaraq təyin olunur).
• Balans illik 6% tutula bilər (balans ən azı 100 min rubl olmalıdır, kartda ayda 3 min rubldan alışların məbləği).
• Cashback - 30%-ə qədər.
• Əmək haqqı kartı sahibləri üçün istehlak kreditləri üzrə faizlər aşağıdır (3%).
• Kartlar Apple Pay, Google Pay və Samsung Pay ödəniş sistemlərində istifadə oluna bilər.

.

Raiffeisenbank

Bank Rusiya Federasiyasında 90-cı illərin ortalarından Avstriyanın Raiffeisen Bank International AG holdinqinin törəmə müəssisəsi kimi fəaliyyət göstərir. Fərdi və korporativ müştərilərə geniş çeşiddə xidmətlər təklif edir. Aktivlərə görə o, Rusiyanın ən yaxşı 15 bankına daxildir. Hazırda bank 80 mindən çox hüquqi şəxsə xidmət göstərir.

Siz yalnız Raiffeisen terminallarında deyil, həm də tərəfdaşların cihazları (Qazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, B&N Bank, MKB, Rosselkhozbank, Energotransbank) vasitəsilə komissiyasız nağd pul çıxara bilərsiniz - ümumilikdə şəbəkədə 18.000 bankomat var.

Şirkətlər üçün üstünlüklər

• Ayrı bir maaş layihəsi yalnız orta ölçülü və üçün mövcuddur böyük biznes("Əmək haqqı" xidmətlər paketi - ayda 1,5 min rubldan xidmət, qiymətə 5 ödəniş daxildir). Raiffeisen orta biznesi ildə 480 milyon rubldan çox dövriyyəsi olan müəssisələr kimi başa düşür.
• Kiçik müəssisələr büdcə ödənişlərinin və əmək haqqı ödənişlərinin qiymətə daxil edildiyi (Start, Basic, Optimum və Maksimum, ayda 990-7500 rubl) mövcud pul vəsaitlərinin idarə edilməsi paketlərindən hər hansı birinə qoşula bilər (şərtlərə uyğun olaraq pulsuz həyata keçirilir). bəyanatlar).
• Nağd pulun idarə edilməsi xidmətlərinin minimum paketini seçərkən təşkilat nə əldə edir:
• RBS sistemi pulsuz təqdim olunur (aylıq ödənişə daxildir), biznes üçün mobil proqram var (minimum paketdə - ödənişlidir).
• Nağd hesablaşma xidmətlərinin tam spektri təqdim olunur (bütün zəruri bank əməliyyatları, həmçinin overdraft pulsuzdur korporativ kartlar və s.)
• 1C məhsulları ilə inteqrasiya.
• Ödənişin icra müddəti eyni gündür.
• Kiçik müəssisələr üçün nağd hesablaşma xidmətlərinin yüksək səviyyəli paketləri aşağıdakı imkanları təklif edir:
• Əlaqələndirilmiş xüsusi kart cari hesab pulsuz xidmət göstərən şirkətlər.
• SMS bildirişlər və mobil bank- pulsuzdur.
• Fiziki şəxslər üçün premium xidmət paketləri (menecerlər üçün xidmətlər dəsti ilə xüsusi kartlar) - 1 və ya 2 ədəd. (tarifdən asılı olaraq).

RAIFFEISEN BUSINESS ONLINE (RBO) bank interfeysi.

İşçilər üçün

İşçilərin bank kartlarına xidmət “Əmək haqqı” xidmət paketi üzrə tariflərə uyğun həyata keçirilir. Bir sıra digər paketlər də fiziki şəxslər üçün mövcuddur (ayda 100 ilə 5000 rubl arasında).

Müştərilər maaş alırlar:

• Xidmət və kartların verilməsi pulsuzdur.
• Nağd pul çıxarılması (Raiffeisen Bankın və ya tərəfdaş bankların bankomatlarında) - pulsuz, həmçinin ödəniş mobil rabitə, Mənzil-kommunal təsərrüfatı.
• Piyada məsafədə bankomatlar.
• Tərəfdaşların xidmətləri / malları üçün ödəniş edərkən endirimlər və bonuslar ("Sizin üçün Endirimlər" proqramı).
• Kredit stimulları və xüsusi depozit faizləri.
• Kartlar mobil ödəniş sistemlərinə (Samsung, Apple və Google Pay) qoşula bilər.

5% yanacaqdoldurma məntəqələrində cashback yalnız "Qızıl" xidmət paketində mövcuddur (ayda 500 rubl və ya minimum balans və ya satınalma xərcləri üçün şərtlərin yerinə yetirilməsi).

.

Bank Rusiyada qaz sənayesinə xidmət etmək üçün yaradılıb. 1990-cı ildə fəaliyyətə başlamışdır. Hazırda ən böyüklərdən biridir Maliyyə institutları... Qazprombank Rusiya bankları arasında aktivlərinə görə 3-cü, mənfəətinə görə isə 4-cü yerdədir.

Əmək haqqı kartlarının sahibləri təkcə Qazprombank-ın bankomat şəbəkəsində deyil, həm də tərəfdaş banklar şəbəkəsində (30-dan çox təşkilat, o cümlədən VTB Group, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS kimi) faizsiz nağd pul çıxara bilərlər. , Promsvyazbank fərqləndirilə bilər ).

Təşkilat üçün faydalar

Qazprombank əmək haqqı layihəsini ayrıca məhsul və ya xidmətə ayırmır. İşçilərə maaş vermək üçün siz cari hesab açmalısınız və ona xidmət kassa hesablaşma xidmətlərinin tariflərinə uyğun olaraq həyata keçiriləcəkdir. Yəni, alırsınız:

• Kompleks hesablaşma xidməti Qazprombankdakı təşkilatlar.
• Şirkətlər və rəhbər işçilər üçün kredit stimulları.
• Sığorta endirimləri.
• "1C" məhsulları ilə inteqrasiya (vərəqlərin sürətli boşaldılması).
• Top menecerlər Platinum və Gold kartları əldə etmək üçün xüsusi şərtlərə arxalana bilərlər.

Kiçik biznes üçün hesabın açılmasının minimum dəyəri 2500 rubl, texniki xidmət - ayda 600 rubl.

"Müştəri-Bank" sistemi "SFT Company" tərtibatçısı tərəfindən təchiz edilir və aşağıdakı interfeysə malikdir (yerli olaraq kompüterdə quraşdırılmışdır).

İşçilər üçün

Əmək haqqı kartlarının sahibləri aşağıdakılara arxalana bilərlər:

• İstehlak kreditlərinin alınması üçün üstünlüklər.
• Bonus proqramları (almaq tələb olunur xüsusi kartlar tərəfdaşlarla əməkdaşlıqda).
• Piyada məsafəsində bankomatlar (öz cihazlarının geniş şəbəkəsi və otuzdan çox tərəfdaş bankın bankomatları).
• Nağd pul çıxarılması pulsuzdur (o cümlədən partnyorların özünəxidmət cihazları vasitəsilə gündəlik və ayda əməliyyatlar üzrə müəyyən məhdudiyyətlər var).
• Android və iOS OS üçün mobil proqram, onlayn bankçılıq - pulsuz (SMS məlumatlandırma daxil olmaqla).
• Geniş çeşiddə ödəniş sistemləri (VISA, MasterCard, JCB, UNION, MIR mövcuddur).
• Dörd əlavə kartı bir kart hesabına bağlamaq imkanı (məsələn, ailə üzvləri üçün kartların eyni ödəniş sisteminə aid olması lazım deyil).
• Kartlar Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay mobil ödəniş sistemlərinə qoşula bilər (heç bir əlavə ödəniş yoxdur).

.

Kiçik biznesə real dəstək təklif edən bir neçə sistem əhəmiyyətli banklardan biri: pulsuz xidmətlə kassa hesablaşma xidmətləri paketi, sadə şərtlərlə kreditlər, dövlət dəstəyi proqramları çərçivəsində investisiyalar və s.

Öz bankomatlarının geniş miqyaslı şəbəkəsinə malikdir (Rusiyada sayca 5-ci). Aktivlərinə görə ilk 10-luğa daxildir, 250 mindən çox müəssisəyə xidmət göstərir.

Şirkət üçün faydalar

Ayrı bir əmək haqqı layihəsi mövcud deyil - yalnız hərtərəfli kassa idarəetmə xidmətləri çərçivəsində. Eyni zamanda, hesabın aparılması pulsuz ola bilər ("Biznes Başlanğıc" tarifinə 3 pulsuz ödəniş, həmçinin ayda 150 min rubldan çox olmayan fərdi hesablara köçürmələr daxildir).

Lakin vərəqlərə uyğun olaraq maaşların köçürülməsi xidməti üçün ayda 1000 rubl sabit abunə haqqı tutulur. Komissiya kiçik müəssisələr (hətta pullu olanlar) üçün xəttdən gələn hər hansı tariflər üçün eynidir.

Sahibkarlar və təşkilatlar aşağıdakı imkanları əldə edirlər:

• Kompleks nağd hesablaşma xidmətinin bütün üstünlükləri (biznes kreditləşməsi, İnternet bankçılıq və biznes üçün mobil proqram, SMS-məlumatlandırma, korporativ kartlar və s.).
• İnternet mühasibatlığı və 1C məhsulları ilə inteqrasiya.
• Kartların verilməsi üçün müraciətlərin qeydiyyatı - onlayn.
• Hazır kartlar ofisinizə çatdırılır.
• Menecerlərə premium xidmət proqramlarından (Orange Premium Club) istifadə etmək təklif olunur.
• Şirkətə şəxsi menecer təyin olunur.
• Sifariş göndərildikdən sonra kartlara pul köçürmə vaxtı 2 saatdan çox deyil.

"Bank-Müştəri" PSB-Online tətbiqinin interfeysi.

Kiçik biznes üçün yeni veb interfeys.

İşçilər üçün

• Dəstəklə kartların verilməsi təmassız ödəniş(NFC) - pulsuz.
• Balans üzrə faiz tutula bilər (şərtlər yerinə yetirildikdə illik 8%-ə qədər).
• Cashback - 2% -ə qədər.
• İstənilən bankomatda komissiyasız nağd pul çıxara bilərsiniz (ayda 150 min rubldan çox deyil).
• SMS bildirişləri və digər banklara köçürmələr (ayda 10 min rubla qədər) - pulsuz.
• Onlayn bankçılıq və smartfon proqramı (Android və iOS) - pulsuz.
• İstehlak kreditləri üçün müraciətlərə baxarkən sahiblərə güzəştlər təklif olunur.
• Kartlar Samsung Pay, Apple Pay və Google Pay mobil ödəniş xidmətlərində malların/xidmətlərin ödənişi üçün istifadə oluna bilər.

ZP Promsvyazbank haqqında ətraflı.

Əvvəlcə bank böyük kənd təsərrüfatı holdinqinə xidmət etmək üçün yaradılmış və AKB Sadr (1994) adlandırılmışdır. Bu gün "Avanqard" hüquqi və hüquqi şəxslərə geniş xidmətlər göstərir şəxslərölkənin 51 bölgəsində (300-dən çox ofis), bir çox göstəricilərə görə ilk 100-lükdədir.

Öz bankomat şəbəkəmiz 650-dən çox cihazdan ibarətdir. Böyük müəssisələr yerində özünəxidmət qurğusunun quraşdırılması təklif olunur.

İşəgötürənlər üçün üstünlüklər

Təşkilatlar maaş layihəsindən yalnız açılış zamanı istifadə edə bilərlər cari hesab, açılış üçün komissiya - 1000 rubl, texniki xidmət - 900 rubl / ay.

IP, MMC və digər müəssisələr:

• Nağd hesablaşmalar çərçivəsində xidmətlərin bütün spektri (nağd əməliyyatlar, köçürmələr, ödənişlər, əlavə xidmətlərə qoşulma imkanı: ekvayrinq, korporativ kartlar, nağd pul vəsaitlərinin inkassasiyası, kreditləşmə).
• İnternet bankçılıq pulsuzdur, biznes üçün mobil proqram mövcuddur.
• Əmək haqqının ödənilməsi üçün təmin edilə bilər hədəf kredit(illik 7%, ölçüsü - aylıq əmək haqqı məbləği).
• Əmək haqqı cari iş günündə alınan vəsaitdən ödənilə bilər (gündaxili, təyyarə xidməti - məbləğin 0,05%-i).
• Əmək haqqı siyahısında qeydiyyat və ya xərc üçün komissiya yoxdur.
• Rəhbər işçilər premium kartları və bir sıra müvafiq xidmətləri pulsuz əldə edirlər.
• Kart hesablarına pul vəsaitlərinin çıxarılması - günün istənilən vaxtında, qəbzlər demək olar ki, dərhal.

İşçilər üçün

• Kartlar pulsuz verilir və xidmət göstərilir.
• Orta əmək haqqının 100%-nə bərabər limitlə əlavə kredit kartları əldə etmək mümkündür.
• Öz bankomatlarımızın şəbəkəsindən nağd pulun çıxarılması pulsuzdur (gündə və ayda aparılan əməliyyatların məbləğinə bank limitləri var).
• Pulsuz internet bank və mobil proqram təmin edilir.
• Kart sahibləri Avangard endirim proqramı çərçivəsində əlavə endirimlər əldə edə bilərlər.
• Bank üçün xüsusi güzəştlər təklif edir kredit məhsullarıəmək haqqı kartlarının sahibləri üçün.

.

Milli Bank, əvvəlcə Rusiya iqtisadiyyatının aqrar-sənaye sektoruna xidmət etmək üçün yaradılmışdır (2000-ci ildə). Bu gün bank həm hüquqi, həm də fiziki şəxslərlə işləyir. Bir çox göstəricilərə görə ilk 30-luqdadır (aktivlərə görə - 4-cü yerdə).

Aqrar-sənaye kompleksinə cəlb edilən kiçik sahibkarlıq subyektlərinə xüsusi güzəştlər və kredit proqramları... O, kiçik biznes və mikrobiznes üçün bir çox dövlət dəstəyi proqramlarını həyata keçirir.

İşəgötürənlər üçün üstünlüklər

• Maaş layihəsinə kassa hesablaşma xidmətinə qoşulmadan xidmət göstərilə bilər.
• Kartlara xidmət üçün komissiyalar sahiblərdən silinə bilər (pullu xidməti olan kartlar üçün müvafiqdir, ödəniş forması əmək haqqı layihəsi müqaviləsində müəyyən edilir, xidmət işəgötürənin hesabına mümkündür).
• İşçilərə əmək haqqının ödənilməsi üçün reyestr banka olduğu kimi təqdim edilə bilər kağız media və içində elektron formatda(USB və ya CD-disklər, RBS sistemi vasitəsilə).
• Əmək haqqı ertəsi gündən gec olmayaraq (müqaviləyə uyğun olaraq) kreditə verilir.

İşçilər üçün

• "Əmək haqqı" xidmət tarifinin bir hissəsi olaraq, Rosselxozbank 10 növ ödəniş kartından birini almağı təklif edir. VISA sistemləri, MasterCard, Union, MIR (klassik, ani, premium, xidmət haqqının ölçüsü seçimdən asılıdır, pulsuz olanlar var).
• Rosselkhozbank bankomatlarından və tərəfdaş cihazlarından (Alfa-Bank, Promsvyazbank, Raiffeisenbank, ROSBANK) nağd pulun çıxarılması - pulsuz (Birlik ödəniş sisteminin kartları istisna olmaqla).
• Bankomatlar piyada məsafədədir.
• İnternet bank və mobil proqram (iOS, Android) - pulsuz.
• Sahiblərə kredit imtiyazları, həmçinin kredit kartlarının verilməsi təklif olunur.
• Əsas birinə əlavə kartları vermək imkanı var (əsas sahibin iki nümayəndəsindən çox olmayaraq).
• Loyallıq proqramlarında iştirak (cashback, müntəzəm promosyonlar, bonus proqramları) təklif olunur.
• Müştərilər mobil ödəniş sistemləri proqramlarına kart əlavə edə bilərlər: Google, Samsung, Apple və Garmin Pay.

.

Bu kiçik biznesə xidmət etmək üçün xüsusi olaraq yaradılmış gənc və iddialı layihədir. Satış məntəqəsi eyni vaxtda iki böyük maliyyə institutu əsasında fəaliyyət göstərir ki, bu da müştərilər üçün əlavə seçim azadlığına zəmanət verir.

Nöqtənin öz filialları və bankomatları yoxdur. Maaşlı müştərilər istənilən bankomatdan komissiyasız nağd pul çıxara bilərlər.

İşəgötürənlər üçün üstünlüklər

Nağd hesablaşma xidməti olmadan maaş layihəsini saxlamaq mümkün deyil. Bununla belə, pulsuz xidmətlə “Minimum” tarifi qoşulmaq üçün mövcuddur (hesabın açılması da pulsuzdur). Bir maaş layihəsini ona bağlaya bilərsiniz.

Tochka xidməti üçün iki seçim təklif edir:

• İşçilər Rocketbank kartlarını alırlar, sonra köçürmələr tamamilə pulsuzdur. İlkin şərt kartın aktivləşdirilməsi mobil proqramın quraşdırılmasıdır.
• İşçilər Tochka kartlarını alırlar və ya sadəcə özlərindən (hər hansı digər bankdan) istifadə edirlər. İstənilən halda, xidmət köçürmə üçün 0,55% tutacaq.

Sahibkar və ya təşkilat aşağıdakıları alır:

• Nağd hesablaşma xidmətləri üzrə bank xidmətlərinin bütün spektri (hesab əməliyyatları, ekvayinq, Maliyyə hesabatları və s.).
• Əmək haqqı layihəsinin açılışı onlayn (İnternet bankçılıq vasitəsilə) həyata keçirilir.
• Kartların sifarişi - həm də onlayn, ofisə çatdırılma.
• 1C məhsulları ilə inteqrasiya və siyahının avtomatik yüklənməsi mümkündür.
• Vəsaitlər digər banklara köçürülə bilər (bunun üçün əlavə komissiya olmayacaq).
• Əmək haqqı transferdən dərhal sonra alınır.

İşçilər üçün

"Tochka" kartları üçün aşağıdakı şərtlər təklif olunur:

• kartın xidmət göstərilməsi və verilməsi, həmçinin SMS məlumatlandırma - pulsuz;
• internet bankçılığına giriş - pulsuz;
• istənilən bankomatdan nağd pul çıxarmaq - pulsuz (ayda 50 min rubla qədər, sonra 3%);
• kart hesabına əlavə kartlar verilə bilər (pullu xidmət).

• mobil proqram;
• qalıq üzrə faizlərin hesablanması (5,5%);
• cashback (10%-ə qədər).

SMS məlumatlandırma ödənilir - ayda 50 rubl. Pulsuz nağd pul çıxarılması - ayda 5-dən çox deyil.

Ödənişli xidməti olan kartlar var - ayda 290 rubl ("Hər şey daxil").

"Oktrytie" FK-da "Tochka" kartı istifadəçisinin şəxsi hesabının interfeysinin nümunəsi.

.

Forbes-ə görə, bank Rusiyada ən böyük 30 və ölkədə ən etibarlı yüzlük arasındadır. Onun 13 filialı, 150-dən çox ofisi, 1200 öz bankomatı var.

UBRD nağd hesablaşma xidmətləri, ekvayinq, əmək haqqı layihələri, valyuta nəzarəti, inkasso, distant bankçılıq və digər xidmətlər.

Şirkətlər üçün üstünlüklər

UBRD-də maaş layihəsi 5500-dən çox tərəfindən həyata keçirilir rus şirkətləri... Bank 10 ildən artıqdır ki, bu sahədə xidmət göstərir.

Xidmətdən kassadan ayrıca istifadə edə bilərsiniz. Eyni zamanda, şirkət aylıq ödənişsiz İnternet bankçılıq Pro-ya çıxış əldə edir (nağd hesablaşma xidmətləri olan müştərilər üçün - ayda 500 rubl).

Şirkət başqa nə əldə edir:

• Əmək haqqı layihəsinə pulsuz qoşulma.
• Mövcud müştərilər üçün xidmət cari hesaba qoşulur (nağd hesablaşma olmadan ayrıca hesab da tələb olunmur).
• Əmək haqqının köçürülməsi komissiyasız həyata keçirilir.
• Kartların verilməsi üçün müraciət və əmək haqqının yüklənməsi onlayn şəkildə həyata keçirilir. Sənəd formatı 1C şablonları ilə uyğun gəlir.
• Köçürmə vaxtı seçilmiş tarifdən asılıdır, İqtisadiyyat üzrə - cari günün saat 18:00-dan sonra, nağd hesablaşma olmadan - əməliyyat günü ərzində.

İşçilər üçün üstünlüklər

• Kartlara xidmət göstərilir və pulsuz verilir.
• Pulsuz internet bankçılıq və mobil proqram (Android, iOS) təqdim olunur.
• UBRD Bankın və onun tərəfdaşlarının (Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-Bank) bankomatlarından komissiyasız nağd pul çıxarmaq olar.
• Kartdan alış-verişin ödənilməsi üçün cashback almaq mümkündür.
• Sahiblər UBRD-dən güzəştli faiz dərəcəsi ilə - illik 12% -dən istehlak kreditinə arxalana bilərlər.

.

Başqa bir yüksək texnologiyalı onlayn layihə, 2014-cü ildə anadan olan regional əsasda kredit təşkilatı... Bu gün kiçik biznes üçün ən populyar maliyyə xidmətlərindən biridir. 2017-ci ilin məlumatlarına görə, Modulbank 100 000-dən çox hüquqi şəxsə xidmət göstərir.

İşəgötürənlər üçün üstünlüklər

Əmək haqqı layihəsinə yalnız bankın mövcud müştəriləri qoşula bilər, yəni hesabın açılması və nağd hesablaşma şərti mütləqdir. Modulbankın aylıq ödənişsiz nağd hesablaşma paketi təklif etməsinə baxmayaraq, ona maaş layihəsini qoşmaq mümkün deyil. Xidmət yalnız "Optimal" (ayda 490 rubl) və "Limitsiz" (ayda 4500 rubl) tarifləri üzrə müştərilər üçün mövcuddur, hesabın açılması pulsuzdur.

Modulbank əmək haqqı layihəsindən istifadə edərkən hüquqi şəxs nə əldə edir:

• Şəxsi gəlir vergisinin avtomatik hesablanması (əmək haqqını aldıqdan dərhal sonra xidmət fərdi gəlir vergisinin köçürülməsi üçün ayrıca ödəniş hazırlayır).
• İnternet bank və mobil proqram (iOS, Android) - pulsuz (nağd hesablaşma paketinə daxildir).
• Fiziki şəxslərin xeyrinə köçürmələrə qoyulan məhdudiyyətlər əmək haqqı fondunun məbləğini nəzərə almır.
• Xidmətə qoşulma uzaqdan baş verir (vasitəsilə Şəxsi sahəİnternet bankçılıq).
• Ödəniş əmək haqqı kartının harada xidmət göstərməsindən asılı olmayaraq, vahid komissiyaya əsasən həyata keçirilir ("Optimal" tarifi üçün - 19 rubl / köçürmə, "Limitsiz" üçün isə - 0 rubl).
• Modulbank əmək haqqının köçürülməsi üçün işçilərdən heç bir təsdiqedici sənəd tələb etmir.
• Birlikdə Bank hesabı sahibkarlar nağd hesablaşmanın bütün imkanlarını əldə edirlər və Əlavə xidmətlər(alınma, Modulkassa, mühasibatlıq və kreditlər).

İşçilər üçün

Modulbank öz debet kartlarını buraxmır, ona görə də başqa müqavilə bağlamağa ehtiyac yoxdur. Maaşın köçürüləcəyi karta istənilən bankda xidmət göstərmək olar. Və işçinin öz meyarlarına uyğun olaraq ona uyğun olanı seçmək hüququ var.
Modulbank-ın təklifi haqqında ətraflı.

Moskva kredit bankı

MKB-nin bütün filial və bankomat şəbəkəsi Moskva və Moskva vilayətində cəmləşmişdir. Belə bir xidmət coğrafiyasına baxmayaraq, Moskovski Kredit Bankı»Ölkədə bir çox göstəricilərə görə lider mövqe tutur (məsələn, aktivlərə görə 7-ci yerdədir).

Əmək haqqı layihəsinə xidmət göstərmək üçün maraqlı təklif yalnız Moskva şirkətləri üçün olacaq - regionlarda bankın öz ofisləri yoxdur, lakin Moskva vilayətində mindən çox bankomat və 92 filial var. MKB-də 41 mindən çox korporativ müştəriyə xidmət göstərilir.

İşəgötürənlər üçün üstünlüklər

• Siz hətta aktiv pul vəsaitlərinin idarə edilməsi xidməti olmadan da layihəyə qoşula bilərsiniz.
• Hüquqi şəxslərə distant xidmət sistemi (uzaqdan xidmətin idarə edilməsi) təqdim olunur.
• Məlumatların sürətli ixracı proqram məhsulları"1C", eləcə də Excel cədvəllərindən.
• Yeni kartların buraxılışı üçün reyestr onlayn bank vasitəsilə yüklənə bilər.
• İri müştərilərə müəssisənin ərazisində bankomat quraşdırmaq təklif olunur.

İşçilər üçün

• Kartların buraxılması və saxlanması pulsuzdur (o cümlədən müəyyən sayda Platinum, Gold kateqoriyalı kartlar üçün, hətta istifadə müddəti bitənə qədər iki pulsuz kartın yenidən buraxılması təklif olunur).
• Özünə xidmət aparatları piyada məsafədədir.
• Öz bankomatlarımızdan nağd pul çıxarmaq pulsuzdur, əlavə olaraq partnyorların: Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank bankomatlarından nağd pul çıxararkən komissiya tutulmur.
• Əmək haqqı kartı sahibləri SMS bildirişlər üçün ödəniş etmirlər.
• Kart hesabının qalığına faiz hesablana bilər (illik 6%-ə qədər), fərdi depozitlər üçün xüsusi şərtlər təklif olunur (illik 7%-ə qədər).
• Hesabdan köçürmələr əhəmiyyətli endirimlə (80%-ə qədər) həyata keçirilir.
• Mobil proqram (iOS, Android) var.
• Kartlar NFC ilə təchiz olunub və sürətli ödəniş texnologiyalarını dəstəkləyir və mobil ödəniş sistemlərində istifadə oluna bilər.
• Aktiv əmək haqqı müştəriləri bonus və cashback proqramlarının şərtləri tətbiq olunur (5%-ə qədər).
• Sahibkarlar təklif olunur güzəştli şərtlər borc vermək.

IBC təklifinin böyük icmalı.

2017-ci ildən Otkritie FC dövlət nəzarətindədir (99,9% Rusiya Bankına məxsusdur) və ölkənin ən böyük universal banklarından biridir. 1993-cü ildən fəaliyyət göstərir, bir çox göstəricilərə görə ilk 10-luqdadır (aktivlər - 8-ci yer, xalis mənfəət - 9-cu yer).

Bütün ölkə üzrə geniş ofislər (440-dan çox) və bankomatlar (3000-ə yaxın cihaz) şəbəkəsinə malikdir və digər banklarla fəal əməkdaşlıq edir. Fərdi sahibkarlar və kiçik müəssisələr üçün xidmət "Toçka" onun lisenziyası ilə fəaliyyət göstərir.

Otkritie 180 mindən çox hüquqi şəxsə xidmət göstərir.

İşəgötürənlər üçün üstünlüklər

• Əmək haqqı layihəsinə qoşulma ayrıca müqavilə əsasında (kassa hesablaşma xidmətləri olmadan) mümkündür.
• Kartları onlayn sifariş etmək olar və buraxıldıqdan sonra onlar ofisə çatdırılır.
• Uzaqdan xidmət sistemi pulsuz təqdim olunur.
• Şirkətə şəxsi menecer təyin olunur.
• Rəhbər işçilər xüsusi imtiyazlar alırlar (əlaqəli işçilərin sayından asılı olaraq).
• Böyük müştərilərə bankomat quraşdırmaq təklif olunur.
• Vəsaitlərin kreditləşdirilməsi vaxtı anidir.

Uzaqdan texniki xidmət populyar olaraq həyata keçirilir proqram təminatı- BS-Client.

İşçilər üçün

• Pulsuz internet bankçılıq və mobil proqram(Android, iOS).
• FC Otkritie-nin özünəxidmət cihazlarından nağd pul çıxarılması pulsuzdur.
• Kommunal xidmətlər komissiyasız ödənilə bilər.
• Sahibkarlara kredit məhsulları, əmanətlər və digər bank xidmətləri üçün xüsusi güzəştlər verilir.
• Xidmətlərin çeşidi və tarifləri seçilmiş xidmət paketindən və kartın növündən asılıdır. Əmək haqqı müştəriləri üçün aşağıdakı paketlər mövcuddur: “Optimal”, “Comfort+”, “Partner”, “Special” (“Comfort” və “Prestige” variantları ilə və ya onlarsız), “Privilege” (“Privilege Plus”). ). Beləliklə, məsələn, mövcud xidmətlər arasında overdraft şəklində bir kredit birləşdirilə bilər.
• Bonusların hesablanması mümkündür, başqa loyallıq proqramları, cashback var.
• Kartlar Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay sistemlərində istifadə oluna bilər.

.