1s zup 3.0 orta qazancın hesablanması. Tətillər, ezamiyyətlər, işdən çıxma ödənişləri və digər hallarda orta qazancın saxlanması üçün orta qazancın hesablanması

Müəssisədə tez-tez bir işçinin iş müddəti üçün pul ödəməli olduğu vəziyyətlər var. orta qazancla uyğun olaraq Əmək Məcəlləsi RF.

Ən çox görülən hal işçinin olduğu dövr üçün ödənişdir işgüzar Səyahət.

Bunun üçün 1C Əmək haqqı və İnsan Resurslarının İdarəetmə proqramı "" sənədini təmin edir.

Siz onu proqramın "Əmək haqqı" masasının sekmesinde, "Orta qazancla ödəniş" linkində və ya proqramın əsas menyusunda "Əmək haqqının təşkili" -> "Qeyri-işitməzlər" -> "Orta qazanc üzrə ödəniş" bölməsində tapa bilərsiniz. ".

Açılan sənədlər siyahısında "Əlavə et" düyməsini istifadə edərək yenisini daxil edin. Yeni sənəd forması açılır:

Hesablama üçün tələb olunan təfərrüatlar:

Təşkilat (istifadəçi parametrlərində standart təşkilat müəyyən edilibsə, yeni sənəd yaratarkən avtomatik olaraq əvəz olunacaq);

Hesablama ayı - sənədin qeydiyyata alınacağı dövr;

Orta qazanca görə maaş alan işçi;

Orta qazancın saxlanma müddətinin başlama tarixi (bu tarix vacibdir. nə vaxt orta qazanc bir müddət ərzində bir neçə sənədlə qeydə alınmış, habelə orta qazancın hesablanması üçün istifadə olunan hesablaşma müddətini dəqiqləşdirmək üçün);

Ödənişli müddət: bütün gün və ya növbədaxili.

İşgüzar səfər üçün ödəniş etmək üçün keçidi "bütün gün" vəziyyətinə təyin etməlisiniz. Bu halda, müvafiq olaraq səfərin başlanğıc və bitmə tarixi ilə doldurulmalı olan "dan" və "qədər" təfərrüatları əlçatan olacaq.

Əgər keçidi “növbədaxili” vəziyyətinə qoyursanız, o zaman ödəniş tarixini orta qazanc və ödəniş saatlarının sayına uyğun doldurmalısınız. Ancaq bizim vəziyyətimizdə bunu etməyəcəyik.

Aşağıda "Hesab" təfərrüatları qrupu var. "Hesablama növü" atributunda, keçidin mövqeyindən asılı olaraq, orta qazanc üzrə hesablanan hesablama növlərini - bütün gün və ya növbədaxili seçə bilərsiniz.

"Orta hesabla ödəniş" hesablama növünü seçin. Bu hesablama növünün T-13 vaxt cədvəlində düzgün göstəriləcəyinə və ehtiyacımıza uyğun hesablanacağına əmin olmaq üçün "Sağ tərəfdə yerləşən düyməni istifadə edərək bu hesablama növünü aça bilərsiniz. Hesablama növü" atributu böyüdücü şüşə.

Hesablama növünü təyin etmək üçün "Orta hesabla ödəniş" forması açılacaqdır. "Hesablamalar" sekmesinde hesablama düsturu təsvir edilmişdir:

"Vaxt" sekmesinde, vaxt növünün düzgün göstərildiyinə əmin olun: "İşlənməmiş tam növbələr, eləcə də işgüzar səfərlər."

İş vaxtının istifadəsi üçün təsnifata uyğun olaraq vaxt növü də düzgün qurulmuşdur: İşgüzar Səyahət" ("K" hərfinin təyin edilməsi).

Hesablama növü formasını bağlayaq və sənədimizin hesablanmasına davam edək. "Hesabla" düyməsini basın və verilənlər bazasında hesablama varsa əmək haqqıəvvəlki 12 ay üçün sistem avtomatik olaraq həm orta gündəlik qazancı, həm də ezamiyyət zamanı orta qazanc əsasında ödənişin hesablanmasını hesablayacaq:

"Orta qazancın hesablanması" sekmesine keçərək orta qazancın hesablanmasının təfərrüatlarını nəzərdən keçirə bilərik:

Göründüyü kimi, əsas aylıq əmək haqqı ilə yanaşı, müxtəlif bonuslar da orta qazancın tərkibinə daxil edilə bilər: tam və ya qismən nəzərə alınmış, indeksləşdirilmiş və deyil. Bizim vəziyyətimizdə əvvəlki 12 ay üçün heç bir sığorta haqqı olmayıb.

"Ödəniş" sekmesinde siz orta hesabla yığılan məbləğin hesablanmasının təfərrüatlarına baxa bilərsiniz.

Cədvəl bölməsinin cərgəsində ödənişin başlama və bitmə tarixləri, hesablama növü, ödənilən gün və saatların sayı, nəticə, tədbirin başlama tarixi göstərilir.

Cədvəlin altında bir məlumat xətti var ümumi məbləğödəniş və ödənilən günlərin sayı.

Sənədi yerləşdiririk ("Yazmaq" düyməsi sənəd formasının yuxarı komanda panelində yerləşir. Sənədi eyni vaxtda yerləşdirmək və bağlamaq üçün "OK" düyməsi nəzərdə tutulub).

İşçi Akimova üçün may ayı üçün “Vaxt cədvəli” sənədini yaradaq.

Əmin olun bizim işgüzar Səyahət orada "K" hərfi ilə göstərilir. Nəzərə alın ki, mən mayın 6-dan 9-a kimi dövrə daxil olmuşam, yəni. 5 təqvim günü, lakin proqram yalnız iş günləri ödədi. Bu düzgündür, çünki həftə sonları və bayramlar işgüzar Səyahət"" sənədi ilə ödənilir.

Beləliklə, proqramda 1C Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi 8.2 vaxtında tətbiq olunur işgüzar səfərlər.

Video dərsliyi:

Saytın/məqalələrin materiallarının təkrar çapına və başqa tam və ya qismən çoxaldılmasına və çoxaldılmasına (o cümlədən onların digər İnternet resurslarında surətinin çıxarılmasına) icazə verilmir.

"1C: Qazaxıstan üçün əmək haqqı və insan resurslarının idarə edilməsi" standart həllində orta qazancın hesablanması

Nəşr tarixi: 16/08/2010

Orta qazancın hesablanması əmək haqqının hesablanmasında ən çətin anlardan biridir, çünki hesablamaya təsir edən bir sıra şərtləri nəzərə almaq lazımdır.

“ ” konfiqurasiyasında orta qazancın hesablanması üçün tam hüquqlu mexanizm avtomatlaşdırılmışdır: orta qazancın hesablanması zamanı ödənişli məzuniyyətlərin hesablanması, qazancların indeksləşdirilməsinin uçotu və həvəsləndirici ödənişlərin uçotu variantlarına uyğun olaraq çevik hesablama parametrləri sistemi həyata keçirilir. avtomatlaşdırılmışdır.

Əsas və. qurmaq və qruplaşdırmaq üçün əlavə hesablamalar orta qazancın hesablanmasına daxil edilməsi ilə əlaqədar olaraq, hesablama növlərinin xüsusi planı nəzərdə tutulur. "Orta gəlir".

Bütün növ hesablamalar 5 qrupa bölünür:

"Əsas gəlir"- əmək məzuniyyətlərinin hesablanması halları istisna olmaqla, iş günlərindən (saatlarından) hesablanan orta qazancın hesablanması zamanı nəzərə alınmalı olan hesablamalar daxildir. xəstəlik məzuniyyəti;

"Xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması üçün qazanc"- xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi üçün orta qazancın hesablanması zamanı nəzərə alınmalı olan hesablamalar daxildir;

- əmək məzuniyyətlərinin ödənilməsi üçün orta qazancın hesablanması zamanı nəzərə alınmalı olan hesablamalar daxildir;

"Bonuslar tam orta qazancda nəzərə alınır (işlənmiş saatlara nisbətdə hesablanır)"- bonusun hesablandığı dövrdə işlədiyi müddətdən asılı olmayaraq tam orta qazanc hesablanarkən nəzərə alınmalı olan bonuslar olan hesablamalar daxildir (məsələn, hesablama düsturu ilə bonus "faiz");

"Orta qazancda qismən nəzərə alınan bonuslar (sabit məbləğdə hesablanır)"- bonusların hesablandığı dövrdə işlənmiş vaxta mütənasib olan məbləğdə orta qazanc hesablanarkən nəzərə alınmalı olan bonuslar olan hesablamaları (məsələn, düsturlu bonus) daxildir. "sabit məbləğ" , "Minimum əmək haqqı" və qeyriləri).

Orta qazancın hesablanması zamanı indeksləşdirilməsinə ehtiyac olmayan hesablamalar üçün adında "indeksləşdirmə olmadan" ifadəsini ehtiva edən hesablama növləri verilir.

Vacibdir! Əmək haqqı hesablamasının yeni növü yaradıldıqdan sonra o, orta qazanc hesablamalarının müvafiq qrupuna daxil edilməlidir.

Mənfəətin indeksləşdirilməsinin müddətləri və ölçüləri “Qazancın indeksləşdirilməsi əmsalları” informasiya reyestrində saxlanılır. Rəsmi maaşı artırmaq və indeksasiya faktını əks etdirmək üçün "Kadrların köçürülməsi" sənədindən istifadə etməlisiniz (menyu "Təşkilatların kadr uçotu"- "Kadr uçotu"- "Təşkilatların kadr köçürmələri"), orada "Qazancın indeksləşdirilməsi" qutusunu yoxlamaq lazımdır. Həyata keçirərkən, işçinin yeni rəsmi maaşının artımdan əvvəlki vəzifə maaşına nisbəti kimi müəyyən edilən indeksləşdirmə əmsalı hesablanacaqdır.

İndeksləşməni hesablamaq üçün tarif dərəcələri tarif kateqoriyasından asılı olaraq əməyi ödənilən işçilər tarif dəyişdikdə sənəd nəzərdə tutulur « Qazancın indeksləşdirilməsi əmsallarının daxil edilməsi” (menyu "Təşkilatların əmək haqqı"- "Əmək haqqı"- "Qazancın indeksasiya əmsallarının daxil edilməsi"). Sənəd avtomatik olaraq əmək haqqı kateqoriyalarının dəyişdirildiyi işçilərin siyahısını yaratmaq və indeksasiya əmsalını hesablamaq imkanına malikdir.

"Qazaxıstan üçün əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi" konfiqurasiyasında orta qazanc üzrə hesablamaları hesablamaq üçün aşağıdakı sənədlər təqdim olunur:

Təşkilat işçiləri üçün məzuniyyətlərin hesablanması.

Xəstə məzuniyyətinin hesablanması.

Orta əmək haqqı.

Təşkilatın bir işçisinin işdən çıxarılmasının hesablanması.

Təşkilatlarda fasilələrin qeydiyyatı.

Konfiqurasiyada orta qazanc əsasında ödənişin hesablanması vahid prinsip əsasında həyata keçirilir. Bu yanaşma istifadəçinin başa düşməsini asanlaşdırmaq və hesablama nəticələrinin düzgünlüyünə nəzarət etmək üçün istifadə edilmişdir.

Yuxarıda göstərilən sənədlərin hər birində, "Orta qazancın hesablanması" sekmesinde, hesablaşma dövrünün hər ayı üçün hesablama nəticələri ilə cədvəl bölməsi var. Eyni zamanda, bir aydan çox müddətə hesablanmış bonuslar üçün, bonusun hesablandığı dövrlə üst-üstə düşən orta qazanc hesablama dövrünün hər ayına aid edilən mükafatın payı göstərilir. Məsələn, 2010-cu ilin mart ayında bir işçi Drugov S.V.-ə bonus hesablanmışsa. 2010-cu ilin birinci rübü üçün 150 min tenge məbləğində. Orta qazancı hesablayarkən, cədvəl hissəsində, bu halda, "Bonuslar" hesablanması ilə 3 sətir olacağını görəcəyik. qazanc (işlənmiş saatlara nisbətdə hesablanmış)" bonus dövrünün hər ayına aid edilən 50 min tenge məbləğində.

Hər ay üçün cədvəl hissəsində əsas hesablama növlərindən yalnız biri mütləq olmalıdır: "Əsas qazanc", "Xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması üçün qazanc" və ya "Məzuniyyət haqqının hesablanması üçün qazanc". Digər növlər, o cümlədən indeksləşdirməsiz hesablamalar yalnız onlar üçün əsas hesablamalar konfiqurasiya edildikdə istifadə olunacaq.

Orta qazancı hesablayarkən işlənmiş saatların sayı iki yolla hesablana bilər:

hesablaşma dövründə faktiki işlənmiş saatlara görə;

müəssisənin onların əsas qrafiki əsasında hesablanmış vaxta uyğun olaraq.

Ödənişi orta qazanc əsasında hesablamaq üçün ödənişli vaxtı hesablamaq üçün iki seçim də istifadə edilə bilər:

işçinin faktiki iş qrafikinə uyğun olaraq;

müəssisənin əsas qrafikinə uyğun olaraq.

İşlənmiş və ödənilmiş vaxtın toplanması variantları müvafiq olaraq təşkilatların işçiləri üçün "Orta qazancın hesablanması zamanı iş vaxtının uçotu qaydası" və "Orta qazancın ödənilməsi zamanı iş qrafikindən istifadə edilməsi" üçün uçot siyasətinin parametrləri ilə müəyyən edilir (menyu). "Şirkət"— « Mühasibat uçotu siyasəti» — “Təşkilatların kadrları üçün uçot siyasəti”).

Müəssisənin əsas cədvəli "Əsas cədvəl" sekmesinde (menyu) mühasibat uçotu parametrinin təyin edilməsində göstərilir. "Şirkət"- "Mühasibat uçotu parametrlərinin qurulması").

Ödənişli vaxt vahidinin (gün və ya saat) tərifi orta əmək haqqı hesablama dövrü üçün işlənmiş saatların yığılması zamanı istifadə olunan iş qrafikinin "Yığılmış iş vaxtı" təyinatından asılıdır. Bu parametr təyin edilməyibsə, hesablama uyğun olaraq həyata keçirilir orta gündəlik qazanc; quraşdırılıbsa - saatlıq orta hesabla.

Ödəniş orta qazanca görə aparılıbsa və əvvəlki aylar üçün əlavə hesablamalar varsa, ilkin ödəniş sənədinə düzəliş edilməlidir, çünki proqram sənəddə qeyd olunan orta qazancın hesablanması məlumatlarından istifadə edir və onları "olduğu kimi" hesablamalarda istifadə edir. ".

Sənədi hesablayıb yerləşdirdikdən sonra iki növ çap formasını əldə edə bilərsiniz:

hesablaşma dövrü üçün hesablamaların və hesablaşma dövründə hesablanmış bonusların ayrı-ayrı cədvəl hissələrində göstərildiyi əsas forma;

aylar üzrə mükafatların bölüşdürülməsi ilə hesablaşma dövrü üçün hesablamaların göstərildiyi ətraflı forma.

Ümumiyyətlə, orta qazanc üzrə hesablamaların bərabər şəkildə baş verməsinə baxmayaraq, bəzi sənədlər bir sıra xüsusiyyətlərə malikdir:

"Təşkilat işçiləri üçün məzuniyyətin hesablanması" sənədi istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiyanı yalnız işdən çıxarıldıqda kompensasiyanın verilməsi ilə əlaqəli olmayan hallarda hesablaya bilər.

"Orta qazanc əsasında ödəniş" sənədi hesablama düsturları ilə hesablamaları hesablaya bilər "Orta əmək haqqı" Və "Orta qazanclara əlavə"

"Təşkilatların işsiz qalma müddətinin qeydiyyatı" sənədində orta qazanca görə ödəniş yalnız fasilələrin növü göstərildikdə həyata keçirilir. "İşəgötürənin günahı"

"Təşkilatların işçisinin işdən çıxarılması ilə bağlı hesablama" sənədində orta qazanc hesablanarkən istifadə edilməmiş məzuniyyəti kompensasiya etmək üçün hesablama növü istifadə ediləcəkdir. "Məzuniyyət haqqı üçün qazanc", işdən çıxma haqqını ödəmək - "Əsas gəlir"

Bu cür, tətbiq həlli"Qazaxıstan üçün əmək haqqı və insan resurslarının idarə edilməsi" orta qazanc üçün hesablamaların mürəkkəb prosesini tam avtomatlaşdırır, bütün mümkün şərtləri əhatə etməyə və mümkün səhvləri aradan qaldırmağa imkan verir.

Sizə işlərinizdə uğurlar arzulayırıq!

Şirkətinizdə çox sayda işçi yoxdursa, kadr sənədləri və sənədləri 1C Mühasibatlığında aparıla bilər. Mühasibat uçotu 1C ZUP-da aparılırsa, fəaliyyət prinsipi oxşar olacaq, yalnız bu funksiyanı işə salmaq üçün proqramı əvvəlcədən konfiqurasiya etmək lazım olmayacaq.

Bu məqalə çərçivəsində, həm işəgötürən, həm də işçi üçün məcburi olan təşkilatın təsdiq edilmiş məzuniyyət cədvəlinə uyğun olaraq 1C Mühasibat Uçotu 8.3-də tətilin hesablanmasını addım-addım nəzərdən keçirəcəyik.

Yeri gəlmişkən! 1C 8.3-də tətil cədvəlini haradan tapa bilərəm? Heç yerdə! Cədvəli saxlamaq üçün 1C ZUP və ya digər proqramlardan istifadə etməlisiniz.

Bu parametr istifadə etmək üçün tələb olunur kadr sənədləri və əmək haqqı sənədləri. İdarə bölməsində Mühasibat Parametrləri hiperlinkinə klikləyin.

Görünən formada "Əmək haqqı parametrləri" maddəsinə keçin.

Siz bu proqramda kadr qeydlərinin və əmək haqqı qeydlərinin aparılacağını müəyyən etməli olduğunuz parametrlər pəncərəsini görəcəksiniz. Sonra, "Əmək haqqı" bölməsində "Xəstəlik məzuniyyəti, məzuniyyət və məzuniyyətlərin qeydini aparın" maddəsinə bayrağı qoyun. icra sənədləri". Bu əlavə olmadan siz sadəcə olaraq müvafiq sənədləri yarada bilməyəcəksiniz.

Həmçinin, rahatlıq üçün, işimizdə kadr qeydlərinin tam olacağını aydınlaşdırırıq. Bu, işçilərin qəbulu, köçürülməsi və işdən çıxarılması ilə bağlı sənədləri saxlamağa imkan verəcəkdir.

1C Mühasibat 3.0-da tətil

"Əmək haqqı və kadrlar" bölməsində "Bütün hesablamalar" maddəsinə keçin.

Hesablama sənədlərinin siyahısının açılmış formasında "Yarat" menyusunda "Tətil" maddəsini seçin. Əgər belə bir element və ya menyunun özü yoxdursa, proqram parametrlərinə qayıdın.

İlk növbədə, yeni yaradılmış sənəddə işçinin işlədiyi təşkilatı və işçinin özünü göstərin. Sonra, bir ay seçməlisiniz və "Əsas" sekmesini doldurmağa davam edə bilərsiniz.

Bizim vəziyyətimizdə Gennadi Sergeyeviç Abramov "Tətil dövrü" sahələrində göstərdiyimiz 01.09.2017-ci ildən 28.09.2017-ci ilə qədər bütün məzuniyyəti götürdü. Aşağıda məzuniyyətin hansı iş müddətinə verildiyini və ödəniş tarixini göstəririk.

"Hesablanmış", "PIT" və "Orta mənfəət" məbləğləri avtomatik olaraq hesablanmışdır. Son iki rəqəmi əl ilə tənzimləyə bilərik. Şəxsi gəlir vergisi üzərində ətraflı dayanmayacağıq. Orta qazancın dəyişməsini nəzərdən keçirin. Bunu etmək üçün müvafiq sahənin sağındakı yaşıl karandaş işarəsini vurun.

Orta qazancın hesablanması üçün məlumatlar götürülür Keçən il faktiki işlənmiş saatlarla. Siz təkcə hesablanmış məbləğləri deyil, həm də işlədiyiniz günləri tənzimləyə bilərsiniz. Bütün bu məlumatlar avtomatik olaraq dərhal nəzərə alınacaq və yeni hesablanmış məbləğ "Orta qazanc" sahəsində göstəriləcək.

Proqramın ilkin olaraq apardığı hesablamalara qayıtmaq üçün “Yenidən doldur” düyməsini sıxmaq lazımdır. Proqramın sualına müsbət cavab verildikdən sonra bütün əl ilə edilən dəyişikliklər itiriləcək.

"Hesablamalar" sekmesinde nə qədər, hansı dövr üçün hesablanacağı barədə qısa məlumat var. Bu məbləğ həm də əl ilə redaktə edilə bilər.

Bu sənədi doldurduqdan sonra onu yerinə yetirməyi unutmayın. Lazım gələrsə, 1C 8.3 Mühasibatlıqda da tapa bilərsiniz çap formaları(menyu "Çap et") orta qazancın hesablanması və T-6 şəklində məzuniyyət sifarişi ilə.

Əmək haqqı cədvəlində məzuniyyətin əks olunması

Tətillərlə eyni bölmədə yerləşən əmək haqqı sənədi yaradaq. Başlıqda "Konfetprom MMC" təşkilatı üçün 2017-ci ilin sentyabr ayı üçün hesablama aparacağımızı bildiririk.

"Doldur" düyməsini basdıqdan sonra proqram avtomatik olaraq işlənmiş saatları nəzərə alaraq göstərilən təşkilatın bütün işçiləri üçün hesablamaları hesablayacaqdır. Görürük ki, indicə məzuniyyət verdiyimiz işçinin maaşı cəmi bir günə hesablanıb. Məsələ burasındadır ki, o, demək olar ki, bütün ay tətildədir və proqram bunu nəzərə alıb. Hesablamaların qalan məbləği "Tətillər" sütununda göstərildi.

Maaş vərəqində bu işçi üçün sentyabr ayı ödənişi işlədiyi günlərə görə əmək haqqı və məzuniyyət ödənişinə bölünür.

Həmçinin video təlimatına baxın:

"1C: Əmək haqqı və Kadrlar" proqramında orta qazancın necə hesablandığını söyləyək. ictimai qurum 8".

Orta qazancın hesablanması üçün bazanın qurulması

Orta qazancın hesablanması üçün əsas məqsəd üçün hər bir hesablama növü üçün uçot proseduru ilə müəyyən edilir (bölmə "Parametrlər" - "Hesablamalar"). Proqramda orta qazancın hesablanmasında hesablamaların uçotu qaydası qanunvericiliyə uyğun olaraq avtomatik müəyyən edilir. Orta qazancda hesablamaların uçotu prosedurunun müstəqil müəyyən edilməsi yalnız təyinatla hesablamalar üçün mümkündür. “Digər hesablamalar və ödənişlər”.

Orta qazancın hesablanması bazasına daxil edilən hesablamaların əksəriyyəti kimi nəzərə alınır "Ümumi qazanc", yəni hesablandığı dövr üçün hesablanmış məbləğin məbləğində. Randevu ilə hesablamalar üçün "Hədiyyə" Dörd mühasibat variantı mövcuddur: “Tam daxil olan mükafat”, “Tam daxil olan illik mükafat”, “Qismən daxil olan mükafat”, “Qismən daxil olan illik mükafat”.

Bayraq “Orta qazanc hesablanarkən bu hesablama indeksləşdirilir” təşkilat işçilərin qazanclarını indeksləşdirirsə aktivdir.

Nəzərə alın ki, hesablama dövründə təşkilatın əmək haqqının artması ilə qanunvericilik bu artımdan əvvəlki aylar üçün orta hesabla hesablanarkən nəzərə alınan ödənişlərin artırılmasını nəzərdə tutur.

Bütün hesablamalar siyahısında orta qazancın hesablanması üçün əsas parametrlərə kütləvi baxmaq və ya redaktə etmək rahatlığı üçün (bölmə "Parametrlər" - "Hesablamalar") düyməsi verilir “Şəxsi gəlir vergisinin, orta qazancın və s.-nin qurulması”.

nişanında " Orta qazanc (işgüzar səfərlər, tətillər və s.) sol cədvəl hissəsi orta qazancın əsasını müəyyən edən hesablamaların siyahısını, sağ cədvəl hissəsi hesablamada nəzərə alınmayan hesablamaların siyahısını əks etdirir. Hesablamanın bir cədvəl hissəsindən digərinə köçürülməsi lazımdırsa, müvafiq hesablamanı seçməlisiniz və köçürmək üçün ox ilə düyməni vurmalısınız (üstəlik, hesablamanın köçürülməsi mümkün deyilsə, bu, proqramın artıq seçilmiş hesablama üçün mühasibat uçotu prosedurunu müəyyən etdi (qanunvericiliyə görə, bu parametrləri dəyişdirmək düzgün deyil ).

Orta qazancın hesablanması üçün hesablama müddətinin müəyyən edilməsi

Proqramda orta qazancın hesablanması aşağıdakı sənədlərdə aparılır: "Xəstəlik məzuniyyəti", "Məzuniyyət", "Ezamiyyət", "Valideynlik məzuniyyəti", "Əlil uşaqlara qulluq günləri üçün ödəniş", "Əmək haqqı ilə işdən çıxma", "İşçinin işdən çıxması", "Birdəfəlik hesablama", "İşdən çıxarılma" ".

Orta qazancın hesablanması üçün hesablama müddəti avtomatik olaraq hadisənin başlama tarixindən əvvəlki 12 təqvim ayı kimi müəyyən edilir, orta qazancın işçinin işə götürüldüyü ayda hesablanması halları istisna olmaqla - onda hesablama müddəti 1 təqvim ayı - işçinin işə götürüldüyü ay. Kollektiv müqavilədə orta əmək haqqının hesablanması üçün fərqli bir müddət nəzərdə tutulursa, o zaman formada hesablanarkən birbaşa əl ilə təyin edilə bilər. (bölmədə yaşıl karandaşla düyməni basmaqla açılır "Orta gəlir") keçidi vəzifəyə təyin etməklə bölüşdürülməmiş orta mənfəətin hesablandığı sənəd "Əl ilə təyin edin."

İşçinin hesablanmış əmək haqqı və işlədiyi günlər olmasa da, hesablaşma müddətindən əvvəl vaxtı varsa, hesablaşma müddətini əl ilə dəyişdirmək lazım ola bilər.

Tətil haqqı ilə əlaqəli olmayan hallarda orta qazancın hesablanması

Məqalədə təsvir olunan orta qazancın hesablanması alqoritmi tapşırıqları olan hesablamalar üçün istifadə olunur: “Ezamiyyətə görə ödəniş”, “Bölüşdürülməmiş orta qazanc müddətinə görə ödəniş”, “İşəgötürənin təqsiri üzündən işdən çıxma vaxtı üçün ödəniş”, “Əlil uşaqlara qulluq günləri üçün ödəniş”, “ davamlılıq təzminatı”, “Digər hesablamalar və ödənişlər”.

Hesablama zamanı əvvəlcə hesablaşma dövrünün hər ayı üçün işçi hesablamalarının məbləği, habelə faktiki işlədiyi günlərin və saatların sayı müəyyən edilir. Alınan nəticələr formada öz əksini tapır "Orta qazancın hesablanması üçün məlumatların daxil edilməsi". Bundan əlavə, bu məlumatlar əsasında işçinin orta gündəlik (orta saatlıq) qazancı hesablanır və orta qazanc əsasında hesablanan hesablamanın nəticəsi hesablanır.

Ümumi halda hesablama üçün orta gündəlik qazancdan istifadə edilir. Orta qazanc işçinin cədvəlinə uyğun olaraq orta qazancın saxlandığı dövrə düşən iş günlərinin sayına orta gündəlik qazancın vurulması yolu ilə hesablanır.

Hesablaşma dövrünün hər ayı üçün ödəniş məbləğləri sətirdə avtomatik olaraq doldurulur "Ümumi qazanc" formaları "Orta qazancın hesablanması üçün məlumatların daxil edilməsi" proqramda əvvəllər qeydə alınmış hesablamalar.

Məsələn, 1C-də əmək haqqı qeydləri 2013-cü ilin yanvar ayından bəri aparılır və orta qazancın hesablanması üçün tarixi məlumatlar daxil edilmir. 2013-cü ilin iyul ayında bir işçiyə məzuniyyət hesablamağa çalışarkən, müvafiq Elan qazanc haqqında məlumatların natamam olduğunu və çatışmayan məlumatları əlavə etmək lazımdır:

Müvafiq olaraq, 2013-cü ilin yanvar-iyun ayları arasında hesablama üçün məlumatlar var, onlar 1C ZUP-da aparılan hesablamaların nəticələri ilə müəyyən edilir, lakin 2012-ci ilin iyulundan dekabrına qədər olan məlumatlar əlavə edilməlidir:

Əlavə edilməli olan məlumatların dilimləri dinamik olaraq müəyyən edilir.

• Bonusun hesablandığı onay qutusu yoxlanılırsa, məlumatlar gəlir növünə görə ayrıca daxil edilməlidir: əsas qazanclar, bonuslar, illik bonuslar. Çünki onlar müxtəlif yollarla orta qazancın bazasına daxil edilirlər.
• İndeksləşmənin olması üçün onay qutusu yoxlanılıbsa, onda bütün gəlirləri indeksləşdirilmiş və indeksləşdirilməyənlərə bölmək lazımdır.

Bizim nümunəmizdə nə indeksasiyalar, nə də mükafatlar yoxdur, ona görə depozit qoymaq kifayətdir:

• hesablamaların miqdarı və işlənmiş saatlar haqqında məlumat,
• iş günlərinin sayı vacibdir.
• Tətillər iş günlərində verilirsə, altı günlük müddət üçün işlənmiş günlərin sayı daxil edilməlidir.
• Təqvim günləri işlədi, bu çox vacibdir, bu bayramlar üçün əsas məlumatdır.
• İstehsal təqviminə uyğun olaraq günlərin normaları da müəyyən edilə bilər, bəzən istifadə olunur:

Çatışmayan məlumatlar orta qazancın hesablanması üçün birbaşa Məlumat daxiletmə formasına əl ilə daxil edilə bilər. Ancaq ZUP-da, "Əlavə et" düyməsini istifadə edərək, cari kadr məlumatlarına əsaslanaraq, itkin dövr üçün işçiyə hansı gəlirin ödənildiyini təxmin edə bilərsiniz:

1C-də "Əlavə et" düyməsini basdıqdan sonra lazımi məlumatlar avtomatik olaraq doldurulur. Daxil edilmiş məlumatlara görə dərhal orta qazanc hesablanır:

Bu formaya daxil edilmiş gəlir işçidən sonrakı məzuniyyət və ya, məsələn, işgüzar səfərdə müvəqqəti qalma və ya bəzi digər hallarda ödəniş tələb olunarsa, gələcəkdə istifadə edilə bilər.

Bundan əlavə, xəstəlik məzuniyyəti və uşaq baxımı müavinətlərini hesablayarkən qutuyu işarələmək və eyni məlumatlardan orta qazanc üçün istifadə etmək mümkündür:

Daxil edilmiş məlumatları "ok" düyməsini basaraq saxlayırıq və məzuniyyət sənədini yerləşdiririk:

Sonra, eyni işçi üçün başqa bir məzuniyyət qeydiyyata alırıq, məsələn, 09.01.2013-cü ildən 09.07.2013-cü ilə qədər. 1C ZUP-da orta qazanc avtomatik olaraq hesablanır və 2013-cü ilin yanvarından 2013-cü ilin avqustuna qədər olan dövr üçün məlumat -dan məlumat bazası, hesablamaların nəticələrinə görə. 2012-ci ilin sentyabrından 2012-ci ilin dekabrına qədər olan dövr üçün işçiyə əvvəlki məzuniyyəti hesablayarkən aşağıdakı məlumatlar istifadə edilmişdir:

Bu halda, yanvar ayından başlayaraq 2012-ci il üçün məlumatları yeniləməlisiniz. Həm də 2011-ci il üçün məlumatları daxil edin, çünki əvvəlki iki təqvim ili üçün orta gəlir müvəqqəti əlillik ödənişləri üçün götürülür. Buna görə, xəstəlik məzuniyyəti müavinətini hesablamaq üçün orta qazanc haqqında məlumatlar gətirilməlidir:

1C ZUP-da orta qazancın hesablanmasının qurulması

1C ZUP-da orta qazancın hesablanması üçün baza qurmaq mümkündür. İstənilən hesablama növlərini qurarkən, onların orta qazancın hesablanmasına daxil edilib-edilməyəcəyini təyin edə bilərsiniz:

Bundan əlavə, proqram var ümumi forma, burada orta qazancın hesablanması üçün bazaya daxil olan və orta qazancın hesablanması üçün bazaya daxil edilməyən bütün hesablamaların siyahısına baxa bilərsiniz:

Təkliflərimizin tam siyahısı: