İş itkisi halında sığorta. İş itkisi sığortası: işdən çıxarıldıqda Sberbank krediti ilə harada sığortalanmalı

Kim sığortalaya bilər?

• Sığorta müddətinin başlandığı tarixə 18 və daha çox yaşı olan və sığorta müddətinin bitdiyi tarixə Sığortalı pensiya yaşına çatana qədər (kişilər üçün - 60 yaş, qadınlar üçün - 55 yaş daxil olmaqla) tam ştatlı müştəri. bu risk üçün müddət;
• Müqavilənin bağlandığı tarixdə Sığortalı ilə işəgötürən arasında tam məşğulluğu (həftədə 40 saat) və Sığortalının aylıq əmək haqqı formasında əmək haqqı almasını nəzərdə tutan əmək müqaviləsi qüvvədə olmalıdır. Müqavilənin şərtlərində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, hamiləlik və doğuş, valideyn məzuniyyəti və sınaq müddəti ilə əlaqədar müvəqqəti əmək qabiliyyətinin itirilməsi də Müqavilənin bağlanmasına mane olur.
• Sığorta olunanın ümumi iş stajı 12 aydan çox olmalıdır (xüsusən də Sığortalının son iş yerində 3 aydan az olmamalıdır).
• Bu risk üzrə sığorta müddətinin başlandığı tarixdə Sığortalının işəgötürəndən işdən çıxarılması barədə bildirişi olmamalıdır;
• Müqavilənin bağlandığı tarixdə və Müqavilənin qüvvədə olduğu müddət ərzində Sığortalı fərdi sahibkar, Sığorta olunanın işəgötürəninin səhmdarı (iştirakçısı), işəgötürənin yaxın qohumu (ər-arvad, valideynlər, uşaqlar, övladlığa götürən) olmamalıdır. valideynlər, övladlığa götürülmüş uşaqlar, qardaşlar, bacılar, babalar, nənələr, nəvələr), işdə mövsümi xarakter daşıyan sənayedə işləyən müvəqqəti mövsümi işçilər;

Proqram hansı iş itkisi variantlarını əhatə edir?

• İşəgötürənin - fərdi sahibkarın ölümü, habelə işəgötürənin - fərdi sahibkarın məhkəmə tərəfindən ölmüş və ya itkin düşmüş kimi tanınması.
• Əmək münasibətlərinin davam etməsinə mane olan fövqəladə halların başlanması (hərbi əməliyyatlar, fəlakət, təbii fəlakət, böyük qəza, epidemiya və s.), əgər bu hal Rusiya Federasiyası Hökumətinin və ya dövlət orqanının fövqəladə qərarı kimi tanınırsa. Rusiya Federasiyasının müvafiq subyektinin.
• Sığortalının təşkilatın əmlakının mülkiyyətçisinin dəyişməsi, təşkilatın yurisdiksiyasının (tabeliyində) dəyişməsi və ya onun yenidən təşkili, dövlət və ya bələdiyyə qurumunun növünün dəyişdirilməsi ilə əlaqədar əmək münasibətlərini davam etdirməkdən imtina etməsi. .
• Sığortalının Rusiya Federasiyasının federal qanunları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayış əsasında başqa işə keçməkdən imtina etməsi və ya işəgötürən üçün müvafiq işin olmaması.
• Sığortalının işəgötürənlə birlikdə başqa əraziyə keçməkdən imtinası.
• Təşkilat ləğv edildikdə və ya fərdi sahibkar tərəfindən fəaliyyətə xitam verildikdə işəgötürənin təşəbbüsü; təşkilatın və ya fərdi sahibkarın ştatlarının ixtisarı ilə əlaqədar işəgötürənin təşəbbüsləri.
• Təşkilatın əmlakının mülkiyyətçisi dəyişdikdə (təşkilatın rəhbərinə, onun müavinlərinə və baş mühasibə münasibətdə) işəgötürənin təşəbbüsü.
• Dövlət sirri ilə tanışlığın dayandırılması ilə əlaqədar işəgötürənin təşəbbüsü, əgər yerinə yetirilən iş üçün icazə tələb olunursa.

Aylıq ödəniş nə qədərdir?

• Sığorta ödənişi Sığorta olunanın işsiz statusunda olan hər tam ayı üçün aylıq ödəniş formasında həyata keçirilir.
• Aylıq sığorta ödənişinin məbləği Sığorta şəhadətnaməsi üzrə sığorta məbləğinin beşdə birinə bərabərdir, lakin sığorta hadisəsindən əvvəlki son 6 (altı) aylıq iş stajına görə Sığortalının orta aylıq əmək haqqından çox olmamaqla. Bir sığorta hadisəsi üzrə ödənişlərin ümumi məbləği Sığorta polisində müəyyən edilmiş sığorta məbləğindən artıq ola bilməz.
• Müqavilədə sığorta hadisəsi baş verdiyi andan 60 (altmış) təqvim günü müddət nəzərdə tutulur və bu müddət ərzində sığorta ödənişi həyata keçirilmir. Sığorta müddəti ərzində “İşini itirməyə qədər sağ qalmaq” riski altında sığorta hadisəsi təkrar baş verdikdə, təxirə salınmış müddət nəzərdə tutulmur.

Ödəniş almaq üçün hansı şərtlər var?

• Siyasət satın alındıqdan sonra işin itirilməsinə qədər 90 gündən çox vaxt keçdi.
• İş yerini itirmə səbəbi “Sığorta riskləri” bölməsində qeyd olunan şərtlərdən biri ilə üst-üstə düşür.
• Sığortaolunan işdən çıxarıldıqdan sonra iki həftə ərzində işsizliyə qeydiyyat üçün məşğulluq xidmətinə müraciət etmişdir. Sığortalı əmək müqaviləsinə xitam verildiyi gündən 90 gün müddətində Sığortaçıya lazımi sənədləri təqdim etmişdir.

Kreditlər üzrə borcun əsas səbəbi borcalan işdən çıxarıldıqda gəlirin kəskin azalmasıdır. Bəzi sığorta şirkətləri bu riski qorumağa hazırdır. Sravni.ru belə sığortanın təfərrüatlarını anladı.

Sığorta nə verir?

Demək olar ki, istənilən kredit növü ilə iş itkisindən sığortalana bilərsiniz: istehlak kreditlərindən ipoteka kreditlərinə qədər. " Xidmətin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, sığorta şirkəti iş yerinin itirilməsi nəticəsində gəlir mənbəyini itirdiyi halda müştəriyə kredit öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi üçün maddi dəstək göstərir. Belə sığorta proqramı üzrə müştəriyə altı ay və ya bir il ərzində ödənilən aylıq ödəniş məbləği (kredit proqramından asılı olaraq) təxminən kredit ödənişinin məbləğinə bərabərdir.”, - Daria Fedorova, Bank Sığorta Şirkətinin marketinq direktoru (Rusiya Standard Bankına yaxın) deyir. Təşkilatının veb-saytında aşağıdakı şərtlərə uyğun olaraq hesablama aparılır: borcalan məbləğində kredit götürdü. 100 min rubl. iki il müddətinə işdən çıxarıldı. Qazanc olmadan 6 ay borc məbləği təşkil etdi 36 min rubl. Sığortasız şəxs hələ də pula borclu olacaq, lakin sığortalı alacaq 43,2 min rubl. - siyasətin dəyəri nəzərə alınmaqla ( 6 min rubl) borcunu ödəyəcək və qarada qalacaqdı 1,2 min rubl.

Lakin proqramdan asılı olaraq ödəniş şərtləri fərqli ola bilər. Məsələn, sığorta hadisəsi poliçenin alınmasından sonra üç ay ərzində baş verərsə, habelə şəxs onu itirdikdən sonra üç ay ərzində iş taparsa, AlfaStrakhovanie kompensasiya ödəməyəcək.

Özəllik

Sığorta, borcalanın öz təşəbbüsü ilə işdən çıxarılmasına görə kompensasiya nəzərdə tutulmur. " Ödəniş borcalan işdən çıxarıldıqda və ya onun işəgötürən olduğu təşkilat ləğv edildikdə həyata keçiriləcək. Eyni zamanda, işdən çıxarılma Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinin bütün normalarına uyğun olaraq həyata keçirilməlidir.”, - Renaissance Credit Bank-ın sığorta şirkətləri ilə qarşılıqlı əlaqə şöbəsinin müdiri Mariya Timoşenko deyir.

“Nomos-Bank”da sığorta hadisələrinin siyahısı genişləndirilə bilər ki, işçi təklif olunan vəzifədən imtina etdikdə xidmət müqaviləsinə xitam verilməsi, habelə ailə şəraitinə görə müqavilə əsasında hərbi qulluqçunun vaxtından əvvəl işdən çıxarılması.

Sığorta alıcısına dair tələblər

Siyasət alıcısı üçün ümumi tələblər bunlardır:
- minimum yaş həddi 18-21 yaş, lakin qadınlar üçün 55, kişilər üçün 60 yaşdan yuxarı olmamalıdır;
- Rusiya vətəndaşlığının olması;
- ən azı 1 il, son iş yerində isə ən azı 3 ay ümumi iş stajı.

Prinsipcə, əgər borcalan kredit üçün təsdiqlənibsə, o, artıq filtrdən keçib və sığortanın alınmasından mütləq imtina edilməyəcək.

Nə qədər başa gəlir?

Hamısı bir çox amillərdən asılıdır: kreditin ölçüsü, növü və borc götürmə müddəti. Məsələn, Nomos Bankda belədir 3-4% kredit məbləğindən, AlfaStrakhovanie-də - 0,8% , və Citibank-da - 330 sürtmək. ayda (kreditlə 250 min rubl, 35 ay götürülür).

Ödənişi necə almaq olar?

Kompensasiya almaq üçün sığortalı işdən çıxarıldıqdan sonra 10 iş günü ərzində Dövlət Məşğulluq Xidmətinin yerli ofisində qeydiyyatdan keçməlidir. 5 gündən 60 günə qədər olan müddətdə sığorta hadisəsinin baş verməsi barədə sığorta şirkətini xəbərdar edin, habelə aşağıdakı sənədlər paketini təqdim edin:
- pasportun surəti;
- əmək kitabçasının surəti;
- bankla kredit müqaviləsinin surəti;
- xitam verilmiş əmək müqaviləsinin surəti;
- borcun olması barədə bankdan arayışın surəti;
- son üç aylıq gəliri göstərən 2-NDFL sertifikatının əsli;
- işdə olmamasını təsdiq edən Məşğulluq Mərkəzindən arayışın əsli.

Sənədləri aldıqdan sonra sığortaçı iki-üç həftə ərzində itkiləri kompensasiya edir. “AlfaStrakhovanie”nin maliyyə institutları ilə iş şöbəsinin icraçı direktoru Stanislav Çernyatoviçin sözlərinə görə, 100 müraciətçidən 97-si ödəniş alır.

Alternativlər varmı?

Sravni.ru ilə müsahibə verən sığorta bazarı ekspertləri belə qənaətə gəlirlər ki, iş yerlərinin itirilməsindən qorunmaq əksər borcalanlar üçün zəruridir. Mariya Timoşenkonun sözlərinə görə, yeganə istisna işsizlik dövründə kredit problemlərini həll etmək üçün lazımi miqdarda pul borc verə biləcək qohum və dostlara öz və ya ümidinin olması ola bilər.

İqtisadi böhran zamanı işi itirmək asandır.

Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:

MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL EDİLİR.

Bu sürətli və PULSUZDUR!

Hərdən ixtisar, müəssisələrin ləğvi və digər “şad xəbərlər” eşidirik. Amma bütün bunların arxasında insan həyatı dayanır, işdən çıxarılanların çoxu artıq ailəsini dolandıra bilmir və nə vaxtsa “varlanmaq” ümidi ilə heç olmasa əlavə pul axtarır və ya kreditə müraciət edir. Məhz buna görə də banklar onlara iş itkisi sığortası almağı təklif etdikdə borcalanlar çox da müqavimət göstərmirlər.

“Bəs bu mənim başıma gəlsə? Yəni heç olmasa bu siyasət məni borc dəliyindən xilas edəcək! - çox adam düşünür və sığorta alır. Ancaq bunu etməyə dəyərmi, sığorta borcun məbləğini ödəyəcəkmi, sığortanı ödəyə bilməyəndə, bundan kim faydalanır - bütün bunlar haqqında bu məqalədə oxuyun.

Bütün növ kreditlər iş itkisindən qoruna bilərmi?

Kredit məhsullarının sığorta bazarı 2 növə bölünür:

• könüllü;
• məcburi.

İpoteka və avtomobil kreditləri kimi kredit növləri, OSAGO Federal qanunlarının (avtomobil sahiblərinin mülki məsuliyyətinin sığortası) normalarına əsaslanaraq, mütləq sığortaya tabedir.

İş yerini itirməkdən sığorta müqaviləsinin tərtib edilməsi könüllü xidmət növünə aiddir.

Çox vaxt banklar bu sığorta növünü tövsiyə şəklində təklif edirlər, ondan imtina nəzəri olaraq kredit vermək qərarına təsir etməməlidir. Ancaq təcrübədən göründüyü kimi, bu sığorta növünü verməkdən imtina çox vaxt bankın mənfi reaksiyasına səbəb olur.

Əlbəttə ki, borcalana kreditin verilməməsinin səbəbi əsl istisna olmaqla, hər hansı bir ad veriləcəkdir. Axı borcalanı bu sığorta növünə məcbur etmək qanunsuzdur.

Bəzi banklar iş yerinin itirilməsi hallarından könüllü sığortadan imtina etdikdən sonra yenə də kredit verirlər, lakin kreditdən istifadə üçün faizləri artıra bilərlər.

Bununla onlar buraxılan pulun mümkün itkisindən özlərini sığortalayırlar. 12 aya qədər ödəmə müddəti olan bütün qısamüddətli kreditlər iş itkisindən sığortalana bilər. Daha uzunmüddətli kredit növləri üzrə sığorta hər növbəti ildən yenilənməlidir.

Sığorta ilə nə vaxt sığortalanacaqsınız?

İşdən çıxarılma müxtəlif səbəblərə görə baş verə bilər: həm işəgötürənin təqsiri ilə, həm də tərəflərdən asılı olmayan hallara görə, həm də işçinin təqsiri ilə. Sığorta hadisəsi işçinin təqsiri istisna olmaqla, bütün hallarda baş verir.

Sığorta müqaviləsinə əsasən aşağıdakı hallar kompensasiya edilir:

1. İşəgötürənin istəyi ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi:
   • müəssisənin ləğvi (1-ci bənd);
   • tam ştatlı işçilərin sayının azaldılması (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinin 2-ci bəndi);
   • dövlət qulluğunda vəzifələrin ixtisarı (6-cı bəndin 1-ci hissəsi);
   • müəssisənin sahibinin dəyişməsi ilə əlaqədar (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinin 4-cü bəndi).
2. Tərəflərin iradəsinə tabe olmayan hallar üçün:
   • orduya çağırış və ya dövlət qulluğunda vəzifələri yerinə yetirmək üçün əsgərin rotasiyası (1-ci bənd);
   • məhkəmələrin və ya dövlət əmək müfəttişliyinin qərarı ilə əlaqədar işçinin əvvəlki vəzifəsinə yenilənməsi (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin 2-ci bəndi);
   • vəzifə üçün müsabiqə seçimindən keçməmək (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin 3-cü bəndi).
3. Şəxsi və ya ailə səbəbləri ilə orduda müqaviləli xidmətdən vaxtından əvvəl tərxis olunma (“Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında” 28 mart 1998-ci il tarixli 3-cü bənd).

Borcalan işdən çıxarıldığı təqdirdə sığorta ödənişlərini tələb edə bilməz:

• tərəflərin razılığı ilə;
• iradəsi ilə;
• intizam tənbehlərinə görə, məsələn, sərxoş vəziyyətdə işə gəlmə, əmək intizamının sistematik şəkildə pozulması və s. sığorta ödənişlərini tələb edə bilməz.

Borcalan sığorta ilə əhatə olunan səbəbdən işdən çıxarılarsa və müqavilədə müəyyən edilmiş müddətdə yeni işə düzələrsə, ödənişlər avtomatik olaraq dayandırılır.

Eyni şey, razılaşdırılmış müddət ərzində məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçmiş və işsizlik müavinəti alanlara da aiddir. Bu hallarda vətəndaşın kredit üzrə borcunu bağlamağa imkan verən gəlirinin olduğu hesab edilir.

Ödənilən məbləğ krediti ödəyəcəkmi?

Sığortanın bu növü hər hansı digər növ kimi maliyyə yükünü artırsa da, lazım gəldikdə işinizi itirdikdə yaranan problemləri həll etməyə imkan verir.

Odur ki, bankın kreditinizi iş itkisindən sığortalamaq təklifindən dərhal imtina etməzdən əvvəl bu əməliyyatın faydalarını hesablamalısınız. Və onun olub olmadığını öyrənin.

Bu sığorta əsas gəlirin itirilməsi halında kredit üzrə borcun ödənilməsi üçün müqavilədə müəyyən edilmiş müddət ərzində sığortaçıdan aylıq məbləğ almağa imkan verəcək.

Sığorta müqaviləsinin bağlanma müddəti 1 ildən çox deyil, sığorta təminatının məbləği isə aylıq kredit taksitinin ekvivalentinə bərabərdir.

Sığorta şirkətinə edilən bu ödənişlər sayəsində borcalan bankla hesablaşmaq üçün vəsait tapmaqda yüklənmir. Bu zaman o, lazımsız stressli vəziyyətlər olmadan sakitcə yeni bir iş axtara bilər.

Sığortanın müəyyən müddət ərzində kredit məbləğini ödəyəcəyinə əmin olmaq üçün AO Citibank-ın kredit proqramı üzrə ödənişlərin hesablanması nümunəsini təqdim edirik:

Lehte ve eksiklikleri

Bu sığorta növünün üstünlükləri mənfi cəhətlərindən qat-qat çoxdur. Ancaq təcrübədən göründüyü kimi, bütün faydalar çox vaxt sığorta şirkətinin təklifindən yararlana bilməməsi ilə kompensasiya olunur.

Əvvəlcə aşağıdakıları ehtiva edən faydaları öyrənək:

• işin itirilməsi halında kreditə sığorta şirkəti tərəfindən xidmət göstərilir;
• krediti ödəyə bilməməkdən və yeni bir iş üçün sakit axtarışdan heç bir stress;
• müsbət kredit tarixçəsini saxlamaq;
• sığorta şirkətinin möhkəm zəmanəti ilə əlverişli ödəniş;
• borcalan üçün siyasətin qeydiyyatı tez və asan.

Dezavantajlar kreditə xidmət göstərərkən əlavə maliyyə yüküdür.

Müəssisənin ixtisar edilməsi və ya ləğvi hallarının böyük əksəriyyətini işəgötürən 1-ci hissənin 3-cü bəndinə uyğun olaraq, yəni öz xahişi ilə işdən çıxarma şəklində həyata keçirməyə çalışır.

İşçi təklif olunan səbəbə görə ərizə yazmaqdan imtina edərsə, işəgötürən müqavimət göstərə bilməyən belə bir rıçaq tapır.İşdən çıxarılma, işdən çıxma (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsi) və inamsızlıq maddəsi ilə də tətbiq edilir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinin 7-ci bəndi), işçi ona həvalə edilmiş müəssisənin dəyərlərinə görə maddi məsuliyyət daşıdıqda və s.

Və bütün sığortaçıların qaydalarına görə, yuxarıda göstərilən maddələrə əsasən işdən çıxarılma müqavilədə göstərilən sığorta hadisələrinin siyahısına daxil edilmir. Belə çıxır ki, praktikada çox nadir hallarda sığorta şirkətləri tərəfindən bank borcalanlarının borclarının ödənilməsi halları baş verir.

Sığorta müqaviləsinin bağlanması şərtləri

Əgər siz bank tərəfindən ciddi yoxlamadan keçmisinizsə və kreditin verilməsi ilə bağlı müsbət qərar almısınızsa, o zaman sığorta da verməkdən imtina etməyəcəklər.

Sığorta polisini almaq üçün aşağıdakı şərtlərə əməl etməlisiniz, yəni:

• rusiya vətəndaşlığına sahib olmaq;
• minimum yaş həddi 18-21 yaş, maksimum yaş həddi qadınlar və kişilər üçün müvafiq olaraq 55 və 60 yaşdır;
• polisin verildiyi, işə qəbul edildiyi tarixdə qüvvədə olan vəzifəli şəxsə malik olmaq;
• ümumi iş stajı ən azı 12 ay, son iş yerində isə ən azı 3 ay olmalıdır.

Sığorta müqaviləsinin tərtib edilməsinin şərtlərindən biri müvəqqəti çıxılmadır. Bu, sığortaçının ödəniş etmədiyi bir müddətdir. İşçinin işdən çıxarılmasından dərhal sonra hesablanır və təqvim günləri ilə hesablanır. Adətən bu müddət 60 təqvim günüdür.

Sığorta şirkətinin şərtlərinə də daxil olan gözləmə müddəti də az maraqlı deyil. Bu, sığorta polisinin verildiyi tarixdən başlayan və şirkət tərəfindən öz mülahizəsinə uyğun olaraq müəyyən edilən müddətdir.

Ənənəvi olaraq, sığortaçılar 3-4 aylıq gözləmə müddətini tənzimləyirlər.

Beləliklə, şirkətlər özlərini əsassız ödənişlərdən sığortalayırlar. Axı, işçi onu kəsəcəklərini öyrəndikdən sonra tez bir zamanda müqavilə bağlaya bilər və onun tərəfindən heç bir töhfə vermədən bu vəziyyətdə şirkətin ödənişlərini ala bilər. Bu, şirkətin əsassız itkiləridir.

Hansı sənədlər lazımdır

Siyasət vermək üçün sığortalı sığortaçı üçün sığorta ərizəsi formasını doldurur, forması hər bir şirkət üçün fərqlidir. Lakin ənənəvi suallar ərizəçinin tam adı, qeydiyyat yeri, pasport məlumatları, iş yeri, yaşı və s.

Ərizəyə aşağıdakı sənədlər əlavə edilməlidir:

• əmək müqaviləsinin surəti, əsas əmək müqaviləsinə əlavə müqavilələrin surətləri;
• ümumi iş stajını və son iş yerində fasiləsiz iş stajını müəyyən etmək üçün əmək kitabçasından çıxarış;
• fiziki şəxsin gəliri haqqında sənəd (forma 2-NDFL);
• sığorta üçün qəbul edilmiş riskə aid olan digər sənədlər.

Sığorta hadisəsi baş verərsə nə etməli

Sığorta olunan səbəblərə görə işdən çıxarıldıqda sığortalının hərəkətləri:

1. İşə xitam verildiyi gündən 10 iş günü müddətinin bitməsinə qədər sənədləri (pasport, əmək kitabçası) qeydiyyat üçün məşğulluq mərkəzinə təqdim edin və işsiz kimi qeydiyyatda olduğunuza dair arayışın verilməsi üçün ərizə yazın.

   

Müvafiq ödənişinizi necə əldə etmək olar

Sığorta ödənişlərinin və digər tələb olunan sənədlərin ödənilməsi üçün ərizə təqdim etdikdən sonra 14 iş günü ərzində sığorta şirkəti akt tərtib edir.

Sığortaçı ərizəyə baxdıqdan və təqdim etdiyiniz digər sənədləri öyrəndikdən sonra səbəblərini göstərməklə yazılı imtina ilə əsaslandıraraq sığorta ödənişlərinin ödənilməsi və ya ödənilməməsi barədə qərar qəbul edir.

Sığorta məbləği müqavilədə müəyyən edilmiş məbləğdə alınır və sığortalının üç aylıq orta gəlirindən çox deyil.

Kompensasiya hər ay kreditorun hesabına köçürülür. Köçürülən sığortanın ümumi məbləği müqavilədə göstərilən məbləğdən çox deyil.

Əgər vətəndaş krediti vaxtından əvvəl ödəyibsə, bu halda sığortaya ehtiyac qalmır. Bu halda sığorta müqaviləsində belə bir hərəkət nəzərdə tutularsa, sığorta məbləğinin bir hissəsi geri qaytarıla bilər.

Amma əgər müqavilədə sığorta məbləğinin qaytarılması əvvəlcədən nəzərdə tutulmayıbsa və ya qeyri-mümkünlük müəyyən edilibsə, sığortaçıdan bunu tələb etməyin mənası yoxdur.

Bu halda, bu xidmətin razılığınız olmadan verildiyini sübut etməli olduğunuz iddia ilə məhkəmələrə müraciət edə bilərsiniz.

Məhkəmə cavabdehin hərəkətlərini qanunsuz hesab edərsə, o, sizə bütün sığorta məbləğini tam şəkildə ödəməyə məcbur edəcək.

Çox vaxt borc çuxuruna düşən bank müştəriləri kredit ödənişlərinə məhəl qoymur, sadəcə olaraq bank hesabına yatırmır. Bu, başqa şeylərlə yanaşı, işin itirilməsi ilə bağlı ola bilər. Belə işçilərin işdən çıxarılmasının səbəbləri çox müxtəlifdir - işəgötürənin şıltaqlığından tutmuş ixtisara qədər. Nəticədə insan yeganə maliyyə mənbəyini itirir və uzunmüddətli planlarının məhvi ilə üzləşir. Əgər kredit götürmək qərarına gəlsəniz, iş itkisi sığortası borc və bank problemlərinin qarşısını almağın ən yaxşı yoludur. Bu proseduru daha ətraflı nəzərdən keçirək.

İş itkisi sığortası nədir

Bu bir növ xidmətdir. Onun mahiyyəti qəfil gəlir mənbəyini itirmiş borcalanın əvəzinə sığorta şirkətinin banka pul ödəməsidir. Ödənişlər fərdi vəziyyətdən və seçilmiş proqramdan asılı olaraq 6-12 ay ərzində həyata keçirilir. Belə çıxır ki, belə bir xidmətdən istifadə edən şəxs banka olan borcunun ödənilməsi problemlərini sığortaçının üzərinə qoyaraq sakitcə öz məşğulluğu ilə məşğul ola bilər.

Adətən, kredit verən zaman banklar sığorta ilə məşğul olmağı təklif edirlər. Bəzən bu şərtə əməl edilmədən kreditin verilməsi tamamilə mümkün olmur. Çox vaxt bir maliyyə qurumu borcalan üçün fors-major halları halında yardım göstərəcək üçüncü tərəf şirkəti ilə müqavilə münasibətlərinə girir. Bu onunla bağlıdır ki, müştəri ödəmə qabiliyyətini itirərsə, bank yenə də mənfəət götürəcək, lakin onu borcalan yox, sığortaçı ödəyəcək.

Dəstəyə arxalana biləcəyiniz sığorta hadisələri

Bir çox borcalan, "sığorta hadisəsi" anlayışının səhv şərhi səbəbindən pulun qaytarılması prosedurunun səhv başa düşülməsi ilə üzləşir. Əmək intizamı normalarının və ya işçinin şəxsi iradəsinin pozulmasına görə işdən azad edilməsi sığorta haqqının ödənilməsini nəzərdə tutmur. Ümumiyyətlə, hər bir təşkilatda sığorta hallarının toplusu fərdi olaraq müəyyən edilir. Ancaq sığortalanan halların əsas siyahısı var:

• müştərinin işlədiyi şirkətin ləğvi;
• işçilərin və ya işçilərin sayının azaldılması;
• şirkətin sahibinin dəyişməsi ilə əlaqədar müqavilə münasibətlərinə xitam verilməsi;
• tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallara görə işçinin iş yerini tərk etməsi.

Bu hallarda işsizlik sığortası tətbiq olunacaq. Bu, yalnız çətin bir həyat vəziyyətinə düşsəniz, tərəfdaşın müştəri əvəzinə banka pul yatırmaqla kömək edəcəyini söyləyir.

Ödənişin rədd edildiyi hallar

Borcalanın sığorta ödəməkdən birbaşa imtina etdiyi hallar var, onların təxmini siyahısı:

• öz iradəsi ilə işdən azad edilməsi;
• işdən çıxmağa səbəb olan əmək intizamının pozulması;
• işçinin məşğulluq xidmətindən ödənişlər alması;
• işçinin təqsiri üzündən əmək qabiliyyətinin itirilməsi.

Sığorta təminatı nə dərəcədə aktualdır?

Sığorta xidmətləri istənilən kredit növü üzrə verilə bilər. Üstəlik, bəzi banklar sığortaçı ilə müqavilə imzalanmadıqda, ümumiyyətlə kredit verməkdən imtina edəcəklər. Sual budur ki, müştərinin özü belə bir müqavilə bağlamağa ehtiyac varmı, bəlkə də vəziyyətdən başqa bir çıxış yolu var. Müxtəlif kredit növləri üçün bu müqavilənin bağlanmasının zəruriliyini nəzərə alın.

1. İstehlak krediti. Qısa müddətə verildiyi üçün borcalanın maliyyə vəziyyəti çətin ki, dəyişsin. Ona görə də banklar istehlak krediti verərkən və iş yerini itirməkdən icbari sığorta tələb edərkən heç də həmişə vicdanlı davranmırlar.
2. Avtomobil krediti. Bu kredit orta hesabla 3-5 il müddətinə, yəni maliyyə gəlirlərinin az-çox aydın və şəffaf şəkildə proqnozlaşdırıla bildiyi dövr üçün verilir. Buna görə də, işin itirilməsindən sığorta almaq sırf könüllü bir məsələdir.
3. Kredit kartı.Əgər kredit kartından istifadə edirsinizsə və borclarınızı güzəşt müddətində, yəni xərcləmədən dərhal sonra ödəyirsinizsə, bu sığorta növündən istifadə etmək məsləhət görülmür.
4. İpoteka. Bu kredit minimum 10 il müddətinə verilir, ona görə də gözlənilməz halların qarşısını almaq üçün bir neçə sığorta müqaviləsi bağlanmalıdır, o cümlədən işin itirilməsi halında sığorta.

Əgər sizə borc verəcək və ya sizə zamin duracaq yaxşı dostlarınız varsa və ya “yağışlı bir gün üçün” ehtiyat məbləğiniz varsa, bu cür müqavilənin bağlanması məntiqsizdir. iş. Buna baxmayaraq, siz bu sığorta növünə qərar vermisinizsə, müqavilə bağlamaq üçün ən sərfəli variant kredit üçün müraciət etdiyiniz bankın əməkdaşı ilə birbaşa əlaqə saxlamaq və bu müqaviləni bağlamaq istəyinizi bildirməkdir. Baxmayaraq ki, yaxşı sığorta şirkətləri üçün müstəqil axtarışa başlamaqla bankdan yan keçə bilərsiniz. Bu, pul baxımından daha az nəzərə çarpacaq, lakin vaxt və əmək baxımından daha çox nəzərə çarpacaq.

Sığorta müqaviləsinin faydaları nələrdir

Təbii ki, bu müqavilənin bağlanması faydalıdır. Doğrudan da, böhranların dalğa-dalğaya çevrildiyi müasir dünyada müəssisələrin ixtisarı və ya ləğvi qeyri-adi bir şey deyil. Buna görə də, öz maliyyə vəziyyətinizin sabitliyinə əmin ola bilməzsiniz. Bu baxımdan, sığorta müqaviləsinin bağlanması müəyyən üstünlüklərə malikdir:

• kredit ödənişləri sığortaçının vəsaiti hesabına həyata keçirilir;
• gecikmələrə görə kredit tarixçəsinin zədələnməsi riski yoxdur;
• yeni iş axtararkən kredit üçün məsuliyyəti üçüncü şəxsə həvalə etmək imkanı əldə edirsiniz;
• əsas işinizi itirsəniz, qohumlarınız və zamin olan şəxslər banka pulun qaytarılmasına cavabdeh olmayacaqlar;
• İşin İtirilməsinə Yardım Müqaviləsinin yaradılması sürətli və ucuz bir prosesdir.

Amma yaxşı sığorta şirkəti tapmaq vacibdir ki, sığorta hadisəsi baş verdikdə öz öhdəliklərindən yayınmayacaq, əksinə, yolun yarısını qarşılayacaq və yardım göstərəcək.

Sığorta müqaviləsinin bağlanmasının xüsusiyyətləri

Özünüzü və bank təşkilatını böyük maliyyə xərclərindən qorumaq üçün kredit üçün müraciət prosesində belə bir müqavilə bağlaya bilərsiniz. Təəssüf ki, ölkəmizin ərazisində özünüsığorta hələ geniş populyarlıq qazanmamışdır, lakin müəssisənin növbəti ləğvi və ya ixtisarla bağlı narahatlığınız halında, sığorta siyasəti apara və satın ala bilərsiniz. işdən çıxarılması.

Sığortaçı ilə əlaqə yaratmaq üçün minimum tələblərə cavab verməlisiniz:

1. Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığı.
2. Yaş həddi kişilər və qadınlar üçün müvafiq olaraq 18-60 və 18-55 yaşdır. Bəzi təşkilatlar borcalanın minimum yaşının 21 olmasını tələb edir.
3. Son iş yerində iş stajı 3 aya bərabərdir.
4. Ümumi iş təcrübəsi - 1 ildən.
5. Mühüm rolu tərəflər arasında müddətli əmək müqaviləsinin bağlanması faktı oynayır.

Bu, sadəcə riayət edilməli olan şərtlər toplusudur, lakin bəzi maliyyə institutlarının fərdi əsasda müəyyən edilmiş və müzakirə edilən köməkçi tələbləri var.

Sığorta xidmətlərinin dəyəri

Sığorta xidmətlərinin qiyməti müqavilə bağlamağı planlaşdırdığınız şirkətdən asılıdır. Bəzi hallarda xərc göstəricisi faizlə hesablanacaq, bəzən isə sabit dəyərdir. Ən yaxşı variantı seçmək üçün bütün təkliflərlə ətraflı tanış olmalı və seçiminizi etməlisiniz. Tipik olaraq, sığortanın qiyməti kredit məbləğinin 0,8%-dən 5%-ə qədərdir. Sabit bir dəyərdən danışırıqsa, 200 r-ə bərabərdir. hər ay üçün Bəzən bank sizdən sığorta almağı və bunun üçün orta hesabla 5-10 min rubl olan birdəfəlik ödəməyi tələb edir.

Təəssüf ki, ölkəmizdə kredit xidmətlərinin alınmasının dəyəri kifayət qədər yüksəkdir. Bu, yerli vətəndaşların xüsusi mentalitetindən irəli gəlir. Soydaşlarımızın aslan payı, bunun üçün görünən səbəblər olmadıqca, həyatlarında heç vaxt zəhmətlə qazandıqları pulu ödəməyə razı olmayacaqlar. Buna görə də, Rusiya Federasiyasının vətəndaşları sığorta şirkətlərinə yalnız ekstremal hallarda, ən dəhşətli perspektiv yaxınlaşdıqda müraciət edirlər.

Sığorta hadisəsi zamanı ödənişin alınması qaydaları

İşdən çıxarılmağınızın kredit məbləğinin tez bir zamanda ödənilməsi ilə müşayiət olunması üçün CZN-də qeydiyyatdan keçməli və müəyyən sənədlər paketini götürərək sığorta ofisinə müraciət etməlisiniz:

• pasportun surəti və əsli;
• əmək kitabçasının əsli və surəti;
• tərəflər arasında əmək müqaviləsi;
• bank təşkilatı ilə kredit müqaviləsi;
• borc haqqında maliyyə təşkilatından arayış;
• qeydiyyatda olduğunuzu göstərən məşğulluq mərkəzindən sənəd;
• əvvəlki iş yerinizdə götürülmüş, orta aylıq əmək haqqını xarakterizə edən arayış.

İşdən çıxarılma sığortası kredit götürməyə qərar verən insanlar üçün risklərin qarşısını almağın ən yaxşı yoludur. Buna görə də, birdən işinizi itirsəniz, bir vəziyyətdə cəzalar, cəzalar və artan borclar barədə narahat olmaq lazım deyil. Sığorta müqaviləsi bağlayan şəxs üçün tələblər toplusu böyük deyil, ona görə də siz müqavilə bağlaya və psixoloji cəhətdən rahat hiss edə bilərsiniz.

Əlverişli sığorta şərtləri təklif edən təşkilatlar

Sığorta almağa qərar verən bir çox borcalan, əlverişli şərtlər əldə etmək və xidmət haqlarına qənaət etmək üçün harada sığortalanacağından narahatdır. Bu istiqamətdə sığortaçıların ən sərfəli təkliflərini nəzərdən keçirin.

Sberbank proqramı

Bu maliyyə qurumu “Yaşıl Paraşüt” xüsusi proqramından yararlanmağı təklif edir. İşini itirmək həmişə yaxşı bir şey deyil. Buna görə də, bu bankla qarşılıqlı əlaqə bir sıra üstünlüklərə malik olan etibarlı sığortaya zəmanət verir:

• ən çox ehtiyac duyulduğu anda ödəniş;
• ciddi zəmanətlər müqabilində sığorta xidmətlərinin ödənilməsinin əlverişli dəyəri;
• ödənişli hadisələrin sadə və sürətli prosesi.

Proqram üzrə xərclər və ödənişlər

Sberbank PJSC-də kreditlə müştəri olmağa qərar verən tamamilə hər kəs bu proqramda iştirak edə bilər. Bu fürsət krediti aşağıdakı hallar - ixtisarlar, ixtisarlar zamanı əhatə edir, üstəlik, proqram çərçivəsində siz iş tapmaqda köməklik şəklində əlavə bonus ala bilərsiniz.

"VTB 24"

VTB-24 ilə müqavilə bağlayarkən hesablana biləcək sığorta məbləği kredit məbləğinin təxminən 3,8% -ni təşkil edir. Sığorta haqqı hər ay ödənilir. Hər bir fərdi hal və hər bir müştəri üçün hesablamalar fərdi əsasda aparılır. Bu bankdan kredit götürmək niyyətində olan və ya artıq götürmüş hər bir müştəri proqramdan istifadə edə bilər.

"Renessans Sığorta"

Bu bank işini itirməyə qarşı sığorta krediti almağı asanlaşdırır, bir neçə sadə şərtlərin yerinə yetirilməsi vacibdir. Borcalan xidmətlərin haqqını komissiya şəklində ödəyir və sığorta məbləği götürdüyü kreditin həcmindən asılı olaraq ayda 1%-dən, daha dəqiq desək, 1%-dən təşkil edir. İstənilən və lazım gələrsə, kreditin dəyərini artırmaq imkanı var.

"Rosqosstrax"

Şirkət uzun müddətdir ki, sığorta bazarında fəaliyyət göstərir və bu gün onun xidmətləri getdikcə populyarlaşır. Rosgosstrakh sığorta təklif edir, dəyəri xidmət müddətindən, borcalanın iş yerindən asılıdır. Bir şirkətin ləğvi, rəsmi ixtisar və əlillik səbəbindən işinizi itirdiyiniz təqdirdə kompensasiya alacağınıza ümid edə bilərsiniz.

Beləliklə, işdən çıxarma siyasəti müvəqqəti əlillik halında üçüncü tərəf şirkəti ilə kreditin dözülməz yükünü bölüşməyə imkan verəcək faydalı və zəruri bir xidmətdir. Ancaq rifahınızın və kredit tarixçənizin asılı olduğu düzgün sığorta şirkətini seçmək vacibdir.

Hər ikinci rusiyalının banka borcu var. Amma qeyri-sabit iqtisadi vəziyyət əmək haqqının azalmasına və ya işçilərin ixtisarına səbəb ola bilər. İnsan müvəqqəti olaraq müflisləşəcək. Büdcələrinin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün mütəxəssislər Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarına xidmətdən - iş itkisindən sığortadan istifadə etməyi tövsiyə edirlər.

Kredit verərkən iş itkisinə qarşı borcalanın sığortası nədir

Bu, sığortalıya verilən kredit üzrə aylıq ödənişlər məbləğində pul kompensasiyasına zəmanət verən IC və onun müştərisi arasında əməliyyatdır. Ödənişlərin əsas şərti şəxsin rəsmi işini itirməsidir.

Diqqət! İş yerinin itirilməsi sığortası almış bank müştərisinin tələb olunan kreditin kreditor tərəfindən təsdiqlənməsi şansı daha yüksəkdir. Lakin ondan imtina ərizənin rədd edilməsi demək deyil.

Şirkət altı ay ərzində (bəzi hallarda - 12 ay) müştərinin borclarını ödəməyə razıdır. Bu müddət yeni bir yerə yerləşmək üçün kifayətdir.

Bank krediti, xüsusən də böyük bir kredit üçün müraciət edərkən, borc verən iş itkisi sığortası təklif edir. İpoteka üçün müraciət edərkən ərizəçi bankın təklifi ilə bu xidmətin müqaviləyə daxil edilməsinə razılıq verir. Bəzi hallarda imtina kreditorun mənfi qərarı üçün əsas olacaq, lakin özlüyündə belə sığorta məcburi deyil.

Bankın özü iş itkisi sığortası vermir. Onu təklif edib müqavilə bağlaya bilər. Sığorta şirkəti polisi reyestrə daxil edəcək və ona xidmət göstərəcək. Xidmətdən dərhal istifadə etmək sığorta şirkətinə təkrar müraciət etməkdən daha sərfəlidir. Bu, borcalanın vaxtına qənaət edəcək və kreditin təsdiqlənməsi şansını artıracaq. Bank üçün - ərizəçinin borc götürdüyü vəsaiti qaytaracağına dair əlavə zəmanət.

Hər kəs işini itirə bilər. Amma bu, onu borclarını ödəmək öhdəliyindən azad etmir. Kredit sığortası borcalanı istənilən fors-major iş fəaliyyətindən qoruyacaq.

Sığorta polisi hansı riskləri əhatə edir

İşin itirilməsi halında məhsulun xüsusiyyətləri SC-dən asılıdır. Kredit vermək üçün zəmanət tədbirləri siyahısına daxil edilə bilər və ya müstəqil olaraq təklif edilə bilər.

Maraqlıdır! Kreditlərin işdən məhrum olmaqdan sığortalanması xidməti ilk dəfə olaraq Amerika neft böhranı zamanı yaranıb. Bir çox bank müştəriləri müflis olub və borclarını ödəyə bilməyib.

Sığortaya daxil olan risklər:

1. Tam və ya qismən əlillik. 1,2 qrup əlilləri 3 dərəcə məhdudiyyətlə müalicə edin.
2. İşəgötürənin təşəbbüsü (ixtisar) və ya tərəflərin razılığı ilə işdən çıxarılma.

Qərb təcrübəsi sığortalının təhsilinə uyğun olaraq müəyyən vəzifə tutmaq imkanından məhrumetmə halını nəzərdə tutur. Rusiya üçün bunun heç bir əhəmiyyəti yoxdur. Rusiya vətəndaşlarının əksəriyyəti artıq öz peşələrindən kənarda işləyirlər.

Adətən, bank müştərisinin işini itirməkdən sığortalanmaq və ya imtina etmək seçimi yoxdur. Kreditor səbəb göstərmədən vəsait buraxa bilməz. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi qərarı ərizəçinin ixtiyarına buraxır, lakin praktikada hər şey fərqli görünür.

Digər tərəfdən, müasir bazar iqtisadiyyatı şəraitində borcalan üçün “təhlükəsizlik yastığı” yaratması məqsədəuyğundur. Nə yüksək vəzifə, nə də ali təhsil işçini işini itirməkdən xilas edə bilməz. Kreditinizi gözlənilməz hallara qarşı sığortalamaq əvəzolunmaz olacaq.

Nə sığorta hadisəsi deyil

Şirkətlər yalnız əllərində etibarlı əmək müqaviləsi olan müştərilərə zəmanət verməyə hazırdırlar. Fərdi sahibkarların sahibləri, frilanserlər əsas iş yerini itirməkdən sığortalana bilməyəcəklər. Onların gəlirləri qeyri-sabit olduğundan, daha çox mövsümi xarakter daşıyır.

IC kompensasiyanın ödənilməsi ilə bağlı qərar vermək hüququnu özündə saxlayır. Şirkətin hərəkətlərinin düzgünlüyünü və qərəzliliyini sübut etmək demək olar ki, mümkün deyil. Borcalan sənədləri imzalayarkən bunu xatırlamalıdır. Çox vaxt insan vaxtını, pulunu və əsəblərini məhkəmə çəkişmələrinə sərf edir.

IC ödəməkdən imtina etdikdə:

1. İşçinin tələbi ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi.
2. Böyük Britaniya ilə siyasət verməzdən əvvəl işçinin işdən çıxarılması barədə işəgötürəndən rəsmi bildiriş.
3. Xəbərdarlıq olmadan işdən çıxarılma.
4. Özünə qəsdən fiziki zərər vurmaq.
5. İş vaxtı alkoqollu və narkotik maddələrin istifadəsi ilə əlaqədar işdən çıxarılma.
6. Müştəri işsizlik müavinəti almır.
7. Yarım ştat iş.
8. Hərbi hərəkət, tətillər.
9. Sığortalı onu işsizlik müavinəti almaq hüququndan məhrum edən bələdiyyə ödənişləri alır.

Qeyd etmək vacibdir ki, istisnalar siyahısı əhatə olunan risklər siyahısından daha böyükdür. Bununla belə, iş itkisi sığortası ayaqda qalmaq üçün yeganə ümiddir.

İş itkisi sığortasının standart şərtləri

Sığortalanmaq istəyənlər üçün əsas tələb rəsmi işdir. Özləri üçün və ya qısamüddətli müqavilə ilə işləyən insanlar siyasət götürə bilməzlər. Əlavə olaraq:

• Müraciət edənin yaşı 18-60 arasıdır. 1, 2 qrup əlilliyi yoxdur.
• Böyük Britaniya son 3 və ya 6 ay üçün 2-NDFL gəlir sertifikatı təqdim etməlidir. Şirkət öz mülahizəsinə görə digər sənədləri tələb edə bilər.
• Ərizəçi sığorta müqaviləsinin şərtlərinə uyğun olaraq ilkin ödənişi ödəyir. Yalnız bundan sonra şirkət siyasəti ümumi reyestrə daxil edir.

Bilə-bilə yalan məlumat təqdim edildikdə, IC müqaviləni etibarsız hesab etmək hüququna malikdir.

Sığorta müqaviləsinin bağlanmasının və mühafizənin başlanmasının xüsusiyyətləri

Müqavilə yalnız kreditin borcalanı və ya təşkilatın işçisi tərəfindən bağlana bilər. Sığorta təminatı aylıq ödəniş və ya əmək haqqına bərabər olacaq.

Müqavilənin xüsusiyyətləri:

• Etibarlılıq müddəti adətən 12 aydan çox deyil. Bu müddət məşğulluq üçün kifayətdir.
• Sığortalı şəxs Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyata alındıqdan sonra müqaviləyə xitam verildikdən 2 ay sonra (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 180-ci maddəsi) kompensasiya alacaqdır.

Müasir rəqabət şəraitində SC potensial müştərilərin diqqətini cəlb etməlidir. Bir çox şirkətlər əsas müqavilə üzrə risklərin siyahısını genişləndirməyə hazırdırlar.

2020-ci ildə siyasətin dəyəri

İş itkisi sığortası şirkətləri müxtəlif mükafatlar tələb edir. Banklar adətən kreditin məbləğindən, həmçinin ödəmə müddətindən çıxış edirlər. Sığorta aylıq gəlirə və işəgötürənin etibarlılığına əsaslanır.

Aşağıda bu yeni məhsulu təklif edən ən məşhur şirkətlər var:

Siyasətin dəyəri ərizəçinin yaşından, iş stajından və maaşından asılı olacaq.

Siyasət aylıq ödənilir. Kredit və ya 200 rubl olduqda şirkətin mükafatı 0,8% - 5% olacaq. ayda, əgər xərc sabitdirsə. Rusiyada orta hesabla standart iş itkisi sığortası müqaviləsi 5000-10000 rubla başa gələcək.

2020-ci ildə iş itkisindən harada sığortalanacaq: sığorta siyahısı

Sığortaçıya üstünlük verməzdən əvvəl siz bazarda mövcud təkliflərlə tanış olmalısınız. Müqayisədən sonra hansı SC-nin seçiləcəyi bəlli olacaq:

Sığorta hadisəsi baş verdikdə ödənişin alınması qaydası

İşini itirdikdə Böyük Britaniyaya müraciət etmək üçün sığortalı müvafiq sənədlər paketini hazırlamalıdır:

1. Rusiya Federasiyası vətəndaşının pasportu.
2. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi haqqında qeyd ilə əmək kitabçası.
3. Əmək müqaviləsinin surəti və əsli.
4. Aylıq gəlir haqqında arayış.
5. Qeydiyyat haqqında Məşğulluq Mərkəzindən rəsmi təsdiq.
6. Kreditin mövcudluğu haqqında bank arayışı (əgər varsa).

İşin itirilməsindən sığortanın şərtləri arasında sığorta şirkətinin müştəriyə kompensasiya ödəməyə hazır olduğu şərtlər də var. Hər şirkət üçün fərqlidir. Bu müddət ərzində agent sorğular aparacaq və müştərinin həqiqətən işsiz olub-olmadığını yoxlayacaq.

SS zamanı hərəkət qaydaları:

1. Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyatdan keçin.
2. İşin olmamasını təsdiqləyən bütün sənədləri hazırlayın.
3. Müqavilə ilə müəyyən edilmiş müddətdə Böyük Britaniyaya ərizə təqdim edin.
4. Sığorta şirkətinin rəsmi qərarını gözləyin.

Müştəri Böyük Britaniya ilə razılaşmasa, məhkəməyə müraciət etmək hüququ var. Amma təcrübə göstərir ki, mübahisələrin əksəriyyəti sığorta şirkətlərinin xeyrinə həll olunur.