Bir işçinin işdən çıxarılmasını 6 fərdi gəlir vergisində necə göstərmək olar. Şirkət işçini işdən çıxarılmadan bir gün əvvəl ödəyib

İşçi 31.05.2017-ci ildə işdən çıxdı, 06.01.17-də hesablama aldı, vergi 01.06.17-də köçürüldü. 6 fərdi gəlir vergisində 100, 110,120 sətirlərini necə əks etdirmək olar?

Cavab verin

İşdən çıxarıldıqda hesablamanın ödənilməsi tarixləri üzrə Əmək Məcəlləsi

İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 140-ı, təxmin edilən məbləğlərin işçinin işinin son günündə ödənilməli olduğunu göstərir. Bu, əmək haqqına, yığılmış tətil günləri üçün kompensasiyaya, işdən çıxma haqqına aiddir. İşçi işdən çıxarıldığı gün işdə olmadıqda, onunla hesablaşma onun ərizəsi ilə ertəsi gün aparılmalıdır.

İşçi istifadə edilməmiş məzuniyyətin qalan günlərini getməzdən əvvəl çıxarmaq istəyirsə, məzuniyyətin son günü işdən çıxarılma günüdür (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 84.1 və 127-ci maddələri). Bu halda, məzuniyyətdən əvvəl işçinin son iş günündə yekun hesablaşma aparmaq daha yaxşıdır (Rostrud məktubu 24 dekabr 2007-ci il tarixli 5277-6-1, Rusiya Federasiyası Konstitusiya Məhkəməsinin yanvar tarixli qərarı. 25, 2007-ci il, № 131-O). Ancaq hesablanmış məzuniyyət ödənişi bu tətilin başlamasına üç gündən gec olmayaraq verilməlidir.

İşdən çıxarıldıqdan sonra ödənişlər haqqında məlumat bütün əmək haqqı hesabatlarında, o cümlədən 6 nəfərlik gəlir vergisinin hesablanmasında göstərilir. Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 14 oktyabr 2015-ci il tarixli ММВ-7-11/ əmri ilə. [email protected] onun tamamlanması üçün tələblər verilir.

6-NDFL-nin doldurulmasının xüsusiyyətləri haqqında qısaca

Bir işçinin ayın ortasında işdən çıxarılması zamanı 6 nəfərlik gəlir vergisini doldurarkən aşağıdakı xüsusiyyətləri nəzərə alın:

1. 1-ci bölmədə fiziki şəxslərin gəlirləri, onlardan fərdi gəlir vergisi və ayırmalar əks etdirilir. Məlumatlar hesablama metodu ilə hesablanma tarixinə görə hesabat dövründə nəzərə alınır.
2. 2-ci bölmədə ödənişlər və fərdi gəlir vergisi haqqında məlumatlar fərdi gəlir vergisinin büdcəyə köçürülməsi üçün son tarix üçün müəyyən edilmiş müddətdə göstərilir.
3. İşdən çıxma haqqı ayda üç (Uzaq Şimal üçün altı) orta qazancdan yüksək deyilsə, 6 nəfərlik gəlir vergisində göstərilmir. Müavinət daha böyükdürsə, hesablama artıq məbləği və ondan əldə edilən gəlir vergisini əks etdirir (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsinin 3-cü bəndi).
4. İşdən çıxarıldıqdan sonra gəlirin alınma tarixi (100-cü sətir) son iş günüdür. Bu barədə daha çox məqalədə oxuyun.
5. İşdən çıxarıldıqdan sonra şirkət də son ay üçün əmək haqqı ödəyirsə, onun alındığı gün (100-cü sətir) əvvəlki ayın son günüdür (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 223-cü maddəsinin 2-ci bəndi).
6. Əgər işdən çıxarılmazdan əvvəl işçi məzuniyyət götürmək qərarına gəlibsə, onda hesablaşma ödənişlərinin alınma tarixi son istirahət günü, məzuniyyət pulunun verilmə tarixi isə işçiyə verildiyi gündür. Tətil ödənişi digər hesablaşma ödənişlərindən ayrıca əks olunur (Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 11 may 2016-cı il tarixli BS-3-11 / məktubu). [email protected]).
7. Vergi tutulma tarixi (110-cu sətir) pulun faktiki verildiyi gündür, çünki fərdi gəlir vergisi məhz bu anda tutulur (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 4-cü bəndi).
8. İstifadə edilməmiş məzuniyyət üçün kompensasiya alındıqdan sonra vergi köçürmə dövrü (sətir 120) 110-cu sətirdə göstərilən tarixdən sonrakı iş günüdür.

6 nəfərlik gəlir vergisinə məlumatları necə daxil etmək olar: ayın son günündə işdən çıxarılma

Gəlin 6 nəfərlik gəlir vergisi hesabatının necə doldurulacağına dair nümunələrə baxaq.

Misal 1

İşçi 19.09.2019-dan 30.09.2019-a qədər sonradan işdən çıxarılmaqla məzuniyyətə çıxır. 21.000 rubl məbləğində tətil ödənişi. 16.09.2019 tarixində ödənilmişdir. Sentyabr ayının əmək haqqı (25.000 rubl) və işdən çıxma müavinəti (150.000 rubl) 30.09.2019-cu ildə köçürüldü. İşdən çıxma haqqının vergidən azad limiti 135.000 rubl təşkil edir. Şəxsi gəlir vergisi işçiyə ödənişlərlə eyni vaxtda büdcəyə ödənilir.

Ayın son günündə işdən çıxarıldıqdan sonra məlumatları 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdirmək olar?

Xatırla:

• Məzuniyyət ödənişindən gəlir vergisinin büdcəyə ödənilmə tarixi onların verildiyi ayın son günüdür. İstirahət günüdürsə, 120-ci sətir növbəti ayın ilk iş gününü göstərir (Federal Vergi Xidmətinin 04/05/2017-ci il tarixli BS-4-11 / məktubu). [email protected]). Nümunənin şərtlərində, 30/09/2019 Bazar ertəsi günüdür, yəni məzuniyyət ödənişi bölməyə düşməlidir. 3-cü rüb üçün 2 hesabat.
• Üçüncü rüb üçün 6 nəfərlik gəlir vergisinin hesablanmasının 2-ci bölməsində əmək haqqının ödənilməsi və işdən çıxma müavinətindəki fərq göstərilmir. Onlar növbəti rübdə 2-ci bölməyə daxil edilirlər, çünki ödənişlər rübün son günündə aparılmışdır və onlardan fərdi gəlir vergisinin köçürülməsi üçün son tarix növbəti iş günüdür - 10/01/2019 (RİA-nın 13-cü bəndi). Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 11/01/2017-ci il tarixli on bir nömrəli məktubu. [email protected]).

Hesabata hazırlıq:

3-cü rüb üçün hesabatın 1-ci bölməsinin tamamlanmış fraqmentinə baxın:

Sentyabr ayında ödənilən məzuniyyət haqqı 3-cü rübün hesabatında əks olunur, çünki bu ödənişdən verginin köçürülməsi üçün son tarix ayın son günüdür.

Məzuniyyət haqqının ödənilməsi ilə bağlı 3-cü rüb üçün 2-ci bölmənin bir hissəsi, aşağıya baxın:

Sentyabr ayının əmək haqqı və işdən çıxma haqqının vergi tutulan və vergi tutulmayan həddi arasındakı fərq, yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, tutulan verginin köçürülməsi üçün son gün 10/01/2019-cu il olduğu üçün 4-cü rübün hesabatına gedəcək.

4-cü rüb üçün hesabatın 2-ci bölməsinin tamamlanmış fraqmentinə baxın:

6 nəfərlik gəlir vergisinə məlumatları necə daxil etmək olar: ayın ortasında işdən çıxarılma

Ayın ortasında işdən çıxarıldıqdan sonra 6 nəfərlik gəlir vergisi digər qaydalara uyğun olaraq doldurulur.

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

Əvvəlki nümunənin şərtlərini dəyişdirək.

Misal 2

Hesabata hazırlıq:

1-ci rüb üçün hesabatın 1-2-ci bölmələrinin tamamlanmış fraqmentinə baxın:

6 nəfərlik gəlir vergisi şəklində düzəliş təqdim etmək mümkündürmü, oxuyun.

6 nəfərlik gəlir vergisinə məlumatların daxil edilməsi prinsipləri və tələbləri haqqında bəyanatı Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 14 oktyabr 2015-ci il tarixli ММВ-7-11 / əmrində tapa bilərsiniz. [email protected] Bu qaydalar yaxşı öyrənilməlidir ki, məsələn, bir işçinin işdən çıxarılması kimi görünən eyni vəziyyətlərdə belə, hesabatı düzgün doldurun və Federal Vergi Xidmətindən tələblər və cərimələrlə ifadə olunan şikayətləri qəbul etməsin. İşdən çıxarılanlar üçün 6-NDFL, işdən çıxarıldıqdan sonra təxmin edilən ödənişlərin tarixlərinin (100-120-ci sətirlərdə) müəyyən edilməsinin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla doldurulur.

Əmək haqqı vergisinin ödənilməsi üçün son tarix növbəti iş günüdür. İstifadə edilməmiş tətil günləri üçün kompensasiya digər gəlirdir. Onun alınma tarixi ödəniş günüdür (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 223-cü maddəsinin 1-ci yarımbəndi). Eyni tarixdə fərdi gəlir vergisi tutulmalıdır. Vergi ödəməsi üçün son tarix növbəti iş günüdür. Beləliklə, gəlirlərin alınması, fiziki şəxslərin gəlir vergisinin tutulması və ödənilməsi tarixləri üst-üstə düşür. Deməli, 100-140-cı sətirlərin bir blokunda əmək haqqı və kompensasiyanı əks etdirmək lazımdır.

Tətil ödənişini 6 nəfərlik gəlir vergisində necə göstərmək olar - praktik nümunələr

Razılaşaq ki, Şirkət 2017-ci il ərzində fiziki şəxslərin xeyrinə hər hansı digər ödəniş və mükafatlar həyata keçirməyib.

İşdən çıxarılan şəxs Rusiya Federasiyasının vergi rezidentidir və ona standart vergi endirimləri verilməmişdir.

"Yartorq" MMC 6-NDFL şəklində hesablamanı aşağıdakı kimi doldurdu.

2017-ci ilin 9 ayı üçün fərdi gəlir vergisi Hesablamanın 1-ci bölməsi 6-şəxsi gəlir vergisi 2017-ci ilin əvvəlindən hesablama əsasında doldurulmalıdır (bizim nümunəmizdə, 2017-ci ilin yanvarından sentyabr ayına qədər).

Forma 6-NDFL - istifadə olunmamış tətil üçün kompensasiya

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi) - bəzi hallarda ödənilir.Bütün ödənişlər işçinin son iş günü kimi işdən çıxarılma əmrində göstərilən gündə ödənilməlidir (Mad.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 140). Əgər bu gün işçi məzuniyyətdə, xəstəlik məzuniyyətində olubsa və ya başqa səbəblərə görə işdə olmayıbsa, onda ödəniş ondan lazımi məbləğlərin verilməsi üçün müraciət aldıqdan sonra ertəsi gün edilir.
İşdən çıxarıldıqdan sonra ödənişlərin vergiyə cəlb edilməsinin nüansları haqqında "İşdən çıxarıldıqdan sonra fərdi gəlir vergisi" bölməsində oxuyun.
6 nəfərlik gəlir vergisini necə doldurmaq olar: işdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət kompensasiyası Biz müəyyən etdik ki, qeyri-məzuniyyət məzuniyyəti üçün kompensasiya ödənilməsi işdən çıxarılma günü edilməlidir.
Bu ödəniş standart əmək haqqı olmadığı üçün burada gəlirin faktiki alınma tarixi (s.

6-şəxsi gəlir vergisi. Tətil

100 san. Hesabatın 2 6 - fərdi gəlir vergisi) onun ödənildiyi gündür (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 223-cü maddəsinin 1-ci bəndi).
Və səh. 020 Saniyə.

• sətir 100 - 31/01/2017; sətir 130 - 300.000 rubl;
• sətir 110 - 02/06/2017; sətir 140 - 36 270 rubl;
• sətir 120 - 02/07/2017;
• sətir 100 - 28/02/2017; sətir 130 - 300.000 rubl;
• sətir 110 - 03/06/2017; sətir 140 - 36 270 rubl;
• sətir 120 - 03/07/2017;
• sətir 100 - 15/03/2017; sətir 130 - 25.000 rubl;
• sətir 110 - 16/03/2017; sətir 140 - 3250 rubl;
• sətir 120 - 17.03.2017;
• sətir 100 - 31.03.2017; sətir 130 - 300.000 rubl;
• sətir 110 - 04/06/2017; sətir 140 - 36 270 rubl;
• sətir 120 - 04/07/2017

Tətil ödənişi (bir rübdə hesablanan və növbəti rübdə ödənilən məzuniyyət haqqı) Tutaq ki, Təşkilat iyunun 30-da bir işçiyə 50.000 rubl məbləğində məzuniyyət haqqı hesabladı və iyulun 5-də ödədi; 6500 rubl məbləğində 13% vergi.

Diqqət

Müfəttişlər gəlir əldə etmə tarixindən əvvəl verilmiş maaşlardan vergi tutulmasına icazə verirlər.

İstifadə edilməmiş tətil günləri üçün kompensasiya əmək haqqı deyil. İşçi belə gəliri ödəniş günündə alır (223-cü maddənin 1-ci bəndinin 1-ci yarımbəndi).

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi). Bu o deməkdir ki, əmək haqqı və kompensasiya üçün 100-cü sətirdəki tarixlər uyğun gəlməyəcək.

Onları 100-140 sətirlərin müxtəlif bloklarında doldurun. Misal Bir işçi iyunun 16-da işdən çıxdı. İyunun 15-də şirkət işçiyə əmək haqqı və istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya verib.
× 13%). Əmək haqqı - 26.000 rubl, fərdi gəlir vergisi - 3380 rubl. (26.000 rubl × 13%).
Beləliklə, şirkət 85-ci Şəkildə olduğu kimi 100-140-cı sətirlərin iki blokunu tamamladı.

6-NDFL doldurma nümunəsi, əgər istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiya işdən çıxarılmadan bir gün əvvəl verilmişdirsə, işçi tərəflərin razılığı ilə işdən çıxdı.

Tətil ödənişini 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdirmək olar

İşdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət üçün kompensasiya 6-NDFL-də Reflect-də 6-NDFL-də işdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət üçün kompensasiya çox diqqətli olmalıdır.

İşdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət üçün kompensasiya məzuniyyət haqqı və ya əmək haqqı deyil.

İşdən çıxarılma günü və işdən bir gün əvvəl kompensasiya verilmişdirsə, istifadə edilməmiş məzuniyyət üçün kompensasiyanın 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdiriləcəyini, habelə işdən çıxma müavinətinin ödənilməsini hesablamada necə əks etdirəcəyini düşünün. İşdən çıxarılma günü məzuniyyət kompensasiyası verilmişdirsə, 6-NDFL-i necə doldurmaq olar. Şirkət işdən çıxarıldığı gün işçiyə ödəniş etdi - əmək haqqı və istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiya verdi.

İşdən çıxarıldıqdan sonra işçi son iş günündə əmək haqqı şəklində gəlir alır.

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi). İstifadə edilməmiş tətil günləri üçün kompensasiya əmək haqqı deyil.

Gəlirin alınma tarixi ödəniş günüdür. Şirkət işçini son iş günündə ödədiyi üçün, 6 nəfərlik gəlir vergisinin 2-ci bölməsinin 100-cü sətirindəki tarixlər üst-üstə düşür.

İşdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət kompensasiyası 6 fərdi gəlir vergisində necə əks etdirilir

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi); sətir 110 - 29/09/2017 / əmək haqqından fərdi gəlir vergisinin tutulma tarixini və işdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət üçün kompensasiyanın tutulma tarixini göstərir, bu gəlirlərin fiziki şəxsə ödənilmə tarixi ilə üst-üstə düşür (Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 1-ci bəndinin 4-cü bəndi). Rusiya Federasiyasının Məcəlləsi); 120-ci sətirdə - 02.10.2017 / fərdi gəlir vergisinin köçürülməsi üçün son tarix göstərilir, əmək haqqı və işdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət üçün kompensasiya - bu, ödənildiyi gündən sonrakı iş günüdür (Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 1-ci bəndinin 6-cı bəndi). Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 6.1-ci maddəsinin 7-ci bəndinin 7-ci bəndi); Nəzərə alın ki, 6-NDFL formasının 2-ci bölməsinin 120-ci sətirində vergi agenti tərəfindən büdcəyə faktiki köçürmə tarixi deyil, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş vergi ödəmə müddətinin son günü göstərilir.

Bundan əlavə, bu gün həftə sonu və ya tətil gününə düşürsə, fərdi gəlir vergisinin ödənilməsi üçün son tarix həftə sonu / bayramdan sonrakı iş gününə keçirilir.

Bizim vəziyyətimizdə, 10/02/2017 tarixində, 30/09/2017 şənbə günü olduğundan.

6 nəfərlik gəlir vergisinin doldurulması: məzuniyyət ödənişi

Tətil ödənişini iki vəziyyətə bölmək olar:

1. məzuniyyət haqqı maaşdan ayrıca ödənildikdə;
2. əmək haqqı ilə birlikdə məzuniyyət haqqı ödənildikdə.

Birinci vəziyyətdə, 6 nəfərlik gəlir vergisində məzuniyyət haqqı ayrı bir sətir kimi göstərilir, çünki işçiyə fərdi olaraq hesablanır və müvafiq olaraq ayrıca vergi ödəmə müddəti var. İkinci vəziyyətdə, 2-ci bölmədə məzuniyyət ödənişi ayrıca əks olunur, çünki məzuniyyət haqqına görə verginin ödənilməsi üçün son tarix var. Buna görə də, tətil ödənişi üçün 6-NDFL doldurarkən aşağıdakıları qeyd etmək olar:

• 1-ci bölmədə məzuniyyət haqqının məbləği 020-ci sətirdə gəlirə daxil edilir;
• məzuniyyət ödənişindən fiziki şəxslərin gəlir vergisinin hesablanmış məbləği 040-cı sətir üzrə verginin hesablanmış məbləğinə daxil edilir;
• 070-ci sətirdə ödənilmiş verginin ümumi məbləğinə cari hesabat dövründə köçürüldükdə hesablanmış fiziki şəxslərin gəlir vergisi daxil edilir.

Misal 1
Qeyd! İşdən çıxarıldığı ayın işlədiyi günlər üçün əmək haqqı və istifadə edilməmiş məzuniyyət üçün kompensasiya 2017-ci il üçün 6-NDFL formasının 2-ci bölməsində əks etdirilir, çünki bu dövrdə onların ödənilməsi üzrə əməliyyatlar başa çatır.

Üstəlik, müvafiq məbləğlər 100-140-cı sətirlərin bir blokunda birləşdirilə bilər, yəni.

j) bu gəlir növləri üçün aşağıdakılar eynidir: - gəlirin faktiki alınma tarixləri (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 223-cü maddəsinin 2-ci bəndi və 1-ci bəndinin 1-ci bəndi); - vergi tutulma tarixləri (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 4-cü bəndinin 1-ci bəndi); - vergi köçürmə şərtləri (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 6-cı bəndinin 1-ci bəndi).

RF); - vergi köçürmə şərtləri (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 6-cı bəndinin 1-ci bəndi). 100-cü sətirdə - 29.09.2017 / gəlirin faktiki alınma tarixi göstərilir; işçinin işdən çıxarıldığı ay üçün əmək haqqı üçün bu, son iş günüdür, işdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət üçün kompensasiya üçün, bu, onun ödənildiyi gündür (223-cü maddənin 2-ci bəndi və 1-ci bəndin 1-ci bəndi). Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi); sətir 110 - 29/09/2017 / əmək haqqından fərdi gəlir vergisinin tutulma tarixini və işdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət üçün kompensasiyanın tutulma tarixini göstərir, bu gəlirlərin fiziki şəxsə ödənilmə tarixi ilə üst-üstə düşür (Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 1-ci bəndinin 4-cü bəndi). Rusiya Federasiyasının Məcəlləsi); 120-ci sətirdə - 02.10.2017 / fərdi gəlir vergisinin köçürülməsi üçün son tarix göstərilir, əmək haqqı və işdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət üçün kompensasiya - bu, ödənildiyi gündən sonrakı iş günüdür (Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 6-cı bəndinin 1-ci bəndi). Rusiya Federasiyasının Məcəlləsi, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 6.1-ci maddəsinin 7-ci bəndinin 7-ci bəndi); Nəzərə alın ki, 6-NDFL formasının 2-ci bölməsinin 120-ci sətirində vergi agenti tərəfindən büdcəyə faktiki köçürülmə tarixi deyil, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş vergi ödəmə müddətinin son günü göstərilir.

Diqqət

Şəxsi gəlir vergisinin ödəyicisi Hesabatın təqdim olunduğu yer Ayrı-ayrı bölmələri olan müəssisələrin işçiləri Ayrı-ayrı bölmələrin yerləşdiyi yer üzrə vergi xidmətləri. f.-6 fiziki şəxslərin gəlir vergisi üzrə hesabat eyni vergi xidmətində uçotda olsalar belə, hər bir struktur bölmə üzrə ayrıca tərtib edilməlidir.

Struktur bölmələr eyni ərazidə yerləşirsə, lakin müxtəlif vergi müfəttişliklərində qeydiyyata alınırsa, hesablama qeydiyyat yerində verilir fiziki və hüquqi şəxslər (fərdi sahibkarlar, müəssisələr və təşkilatlar) UTII-dən istifadə edən fərdi sahibkarların qeydiyyatı yerində. və ya PSNO Vergi ödəyicisi kimi qeydiyyat yerində UTII və ya PSNO Hesabatı necə təqdim etmək olar? Şəxsi gəlir vergisi hesabatı-6 təqdim etmək üçün aşağıdakı variantlar təqdim olunur:

• formanı əl ilə və ya kompüterdə dolduraraq vergi idarəsinə şəxsən təqdim etmək və ya poçtla göndərmək;
• elektron imzadan istifadə etməklə elektron formada doldurun və təqdim edin.

İşdən çıxarılmanı 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdirmək olar

Hər iki ödənişin tarixləri eyni olduğundan, onlar 130 və 140-cı sətirlərdə yekunlaşdırılır. İşdən çıxarıldıqda, əmək haqqı və istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya ilə yanaşı, işçiyə işdən çıxma müavinəti, qanunla nəzərdə tutulmuş kompensasiya ödənişləri verilə bilər.

Müəyyən edilmiş orta aylıq qazancın üç mislindən çox olmadıqda, onlar gəlir vergisinə cəlb edilmir. Buna görə də f.-6 fərdi gəlir vergisində onlar göstərilə bilməz. Bu məbləğləri hesabatda yalnız müəyyən edilmiş hədləri keçdikdə və gəlir vergisi tutduqda əks etdirmək lazımdır.
İşçinin işdən çıxarılması ilə bağlı 6-NDFL-də məzuniyyət kompensasiyasının əks olunması İşəgötürən işdən çıxarılan işçi ilə işdən çıxmazdan əvvəl onunla hesablaşma apara bilər, məsələn, istifadə olunmamış məzuniyyət üçün əvvəlcədən kompensasiya vermək. Eyni zamanda, işçinin işdən çıxarıldığı günə qədər gəlir vergisi tutulmalıdır.

Aprelin 16-dan 20-nə kimi nə etmək lazımdır Hər keçən gün bahar daha da inamla özünə gəlir. Parlaq günəş, mavi səma və quşların nəğməsi hər kəsi qayğılarını unutdura və şirin xəyallara qərq edə bilər.

Xəyal qurarkən heç bir vacib mühasibat tarixini qaçırmamağınız üçün həftəlik xatırlatmalarımızı diqqətinizə çatdırırıq.< < … Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).
Bununla belə, bu hesabat formaları siyahıya əsaslanır, yəni. bütün işçilər haqqında məlumatları ehtiva edir. Bu o deməkdir ki, belə bir hesabatın surətinin bir işçiyə ötürülməsi digər işçilərin şəxsi məlumatlarının açıqlanmasıdır.
< …

6-NDFL: işdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiya buraxın

F.-6 fərdi gəlir vergisini doldurarkən, işçi üçün iki növ ödənişin - əmək haqqı və istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiyanın mövcudluğunu nəzərə almaq lazımdır. İşçi ayın sonuna qədər işdən çıxdığından, onun faktiki gəlir əldə etdiyi tarix onun işinin son günü olacaqdır.

Müəssisə işdən çıxarılan işçinin gəlir əldə etdiyi gündən gec olmayaraq vergini büdcəyə köçürməyə borcludur. Beləliklə, 120-ci sətirdə 30.04.2016 tarixini göstərməlisiniz.

İşdən çıxarıldıqdan sonra 6 nəfərlik gəlir vergisini necə doldurmaq olar

Bu halda, fərqə (1300 rubl) fərdi gəlir vergisi tətbiq etmək lazımdır. Müavinət yanvarın 20-də ödənilib, vergi isə yanvarın 21-də köçürülüb. Hesabatda aşağıdakı qeydlər ediləcək: Səhifə 100 – 20.01.2016 110 – 20.01.2016 Səhifə 120 – 21.01.2016 Səhifə 130 – 10000.00 Səhifə 140 – 1300.00 Faktiki suallara cavablar Sual №1. İşdən çıxarılan işçinin istifadə olunmamış məzuniyyət və əmək haqqı üçün kompensasiya ödəməsi nəzərdə tutulursa, bu ödənişlər haqqında məlumatları 6-NDFL şəklində ayrıca əks etdirmək lazımdırmı? Cavab verin. Əgər əmək haqqı və istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya işçiyə eyni vaxtda verilibsə, hesabatda bu məbləğləri pozmağa ehtiyac yoxdur.

Auditorlar "zəruri hallarda" müştərinin şübhəli əməliyyatları barədə məlumat verəcəklər Dövlət Duması "çirkli pulların yuyulmasına qarşı mübarizə" qanununa düzəlişləri təsdiqlədi, buna görə audit təşkilatları və fərdi auditorlar Rosfinmonitoring-ə şübhəli əməliyyatlar və yoxlanılan qurumun əməliyyatları barədə məlumat verməli olacaqlar. .< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Beləliklə, belə şəxslər üçün həm SZV-M, həm də SZV-STAZH-dan keçmək lazımdır!< … Главная → Бухгалтерские консультации → 6-НДФЛ Актуально на: 18 августа 2016 г.

Ayrı bir məsləhətləşmədə, şərti bir nümunədən istifadə edərək, vergi agenti tərəfindən hesablanmış və tutulan fərdi gəlir vergisi məbləğlərinin hesablanmasını (6-NDFL forması) necə dolduracağımızı nəzərdən keçirdik (Federal Vergi Xidmətinin oktyabr ayı Sərəncamı ilə təsdiq edilmişdir). 14, 2015-ci il, № ММВ-7-11 / [email protected]).

6-NDFL formasını doldurmaqla bağlı ən çox verilən suallara cavablar

Ödənişləri 100-140 sətirlərin bir blokunda göstərə bilərikmi? - Xeyr, ödənişləri müxtəlif bloklarda göstərin. Gəlirlərin alındığı və məzuniyyət haqqı və maddi yardımdan fiziki şəxslərin gəlir vergisinin tutulduğu tarix ödəniş tarixidir.

Yəni martın 15-i. 2-ci bölmənin 100 və 110-cu sətirlərində bu tarixi əks etdirin. Tətil ödənişindən fərdi gəlir vergisi şirkətin pulu verdiyi ayın sonuna qədər köçürülə bilər (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 6-cı bəndi). Yəni verginin köçürülməsi üçün son tarix 31 martdır. Tətil pulu məzuniyyət haqqı deyil. Belə ödənişlər üçün fərdi gəlir vergisi pulun verildiyi gündən sonrakı gündən gec olmayaraq köçürülməlidir. Yəni martın 16-sı. Bu o deməkdir ki, 120-ci sətirdəki tarixlər fərqli olacaq.

İşdən çıxarıldıqdan sonra 6 nəfərlik gəlir vergisi 2018 hesablamasında necə əks etdirilməlidir

6 nəfərlik gəlir vergisində köçürmə ödənişlərini necə əks etdirmək olar? - Yanvarın 12-də dekabr ayının maaşı verilib. Martın maaşı isə aprelin 5-də verilib. 6 nəfərlik gəlir vergisində köçürmə ödənişlərini necə əks etdirmək olar? - Dekabr ayı maaşını 2-ci bölmədə, mart ayı üçün - 1-ci bölmədə əks etdirin. Şirkət yanvar ayında dekabr ayı maaşını verib.

İstifadə edilməmiş məzuniyyət və 6 fərdi gəlir vergisi üçün kompensasiya - hesabatı necə düzgün doldurmaq olar

Məsələn, birinci rüb üçün hesabat aprelin 30-dan gec olmayaraq təqdim edilməlidir. Şəxsi gəlir vergisi ödəyiciləri haqqında vergi izahatlarını yükləyin (TC RF, 2-ci hissə, Fəsil 23, maddə 207) Şəxsi gəlir vergisi bazası haqqında vergi izahatlarını yükləyin (TC RF, 2-ci hissə, 23-cü fəsil, maddə 210) Standart vergi ayırmaları haqqında vergi izahatlarını endirin (TC, RF, 2-ci hissə, 23-cü fəsil, maddə 218) Standart vergi ayırmaları üzrə vergi izahatlarını yükləyin (TC, RF, 2-ci hissə, 23-cü fəsil, maddə 218) Sosial vergi ayırmaları üzrə vergi izahatlarını yükləyin (TC, RF, 2-ci hissə, 23-cü fəsil, maddə 219) İnvestisiya vergisi ayırmaları üzrə vergi izahatlarını yükləyin (TC, RF, 2-ci hissə, 23-cü fəsil, maddə 219.1) Şəxsi gəlir vergisi bəyannaməsi üzrə vergi izahatlarını yükləyin (TC, RF, 2-ci hissə, 23-cü fəsil, maddə 229) Hesabatları hara təqdim etməli? Bütün gəlir vergisi bəyannamələri vergi idarəsinə təqdim edilməlidir.

İş günü bitdikdən sonra işləmək həmişə iş vaxtından artıq iş deyil. Əgər işçi iş günü ərzində tamamlanmayan işi başa çatdırmaq üçün müntəzəm olaraq işdən sonra qalırsa, bu o demək deyil ki, ona əlavə iş vaxtı ödənilməlidir.< … Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место.

< … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < …

NewsPermalink

6 nəfərlik gəlir vergisində işdən çıxarıldıqda məzuniyyət kompensasiyası

Ona görə də onun aldığı məbləğlər vəsaitlərin faktiki verildiyi dövr üçün hesabatda əks etdirilməlidir. Yəni yanvar-mart ayları üçün məbləğlər yarımillik hesabatda əksini tapmalıdır və s. yarımillik hesabatda: 100-cü sətir - 15.0402016-cı sətir 110-cu sətir - 15.04.2016-cı sətir 120 - 16.04.2016 (ödənişdən sonrakı iş günü fiziki şəxslərin gəlir vergisinin büdcəyə köçürüldüyü gündür) Səhifə. 130 - rüb üçün icarə gəliri Str.

İşdən çıxarıldıqda hesablamanı 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdirmək olar

140 - rüb üçün vergi məbləği. 4 nömrəli sual. 6 nəfərlik gəlir vergisi formasının ikinci hissəsini necə düzgün doldurmaq olar? Cavab verin. Bu hesabatın birinci bölməsində məlumatlar vergi dövrünün əvvəlindən hesablama üsulu ilə daxil edilir. İkinci bölmə yalnız hesabat ilinin son rübündə baş vermiş hadisələri əks etdirir. Hesabatda göstərilir: 100-cü səhifədə - vergi ödəyicisinin gəlir əldə etdiyi gün. Məsələn, əmək haqqı üçün - bu hesabat ayının son günüdür; 110-cu sətir üzrə - vergi ödənişinin tutulduğu gün; səh.

İşdən çıxarıldıqda hesablamanı 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdirmək olar

Buna görə də, işdən çıxarıldıqdan sonra 6 nəfərlik gəlir vergisində müxtəlif növ kompensasiyaların necə ediləcəyini təhlil edəcəyik. Məsələn, tələb olunan istirahətin qalan günləri üçün pul ola bilər.

Dərhal qeyd edirik ki, işdən çıxarılarkən işçiyə ödənilən məbləğlərin 6 nəfərlik gəlir vergisinin hesablanmasına necə düzgün daxil edilməsi ilə bağlı heç bir rəsmi izahat və tövsiyələr hələ də yayımlanmayıb. İşəgötürənin bu ödənişləri nə vaxt etməli olduğunu unutmamaq vacibdir.

İşdən çıxarıldıqdan sonra ödənişləri 6 nəfərlik gəlir vergisində necə düzgün əks etdirmək olar?

020-ci sütunda müəyyən edilmiş dövr üçün işçilərə hesablanmış əmək haqqının məbləği, 030-cu sətirdə isə vergidən azad edilmiş işçilər üçün vergi tutulması da göstərilir.

• Nəzərə alın ki, ödənişləriniz qeydiyyatdan keçdiyiniz ayda baş verdiyi üçün 040 və 070 sətirləri uyğun olmalıdır.

• İkinci bölmədə həmçinin işçilərə əmək haqqının ödənilməsi və tutulan verginin məbləği də təfərrüatlıdır. Əmək haqqının son alınma tarixi ona ödənişin hesablandığı ayın son günü olacaq.

3 Şəxsi gəlir vergisi formasında işdən çıxarılma faktını necə göstərmək olar 6 Əgər işçilərinizdən biri öz istəyi ilə işdən çıxarılıbsa və ya işdən çıxarılıbsa, bu şəxs haqqında bütün məlumatlar yenidən hesablanır.

İstifadə edilməmiş məzuniyyət üçün ödənişini, habelə xəstəlik məzuniyyəti olduğu günləri, əgər varsa, göstərməlisiniz.

Bir işçinin işdən çıxarılması zamanı 6 nəfərlik gəlir vergisini necə doldurmaq olar? kompensasiya əksi, nümunələr

Vacib Bu, vergi orqanları tərəfindən vergi ödəyiciləri tərəfindən mənfəət vergisinin hesablanmasının düzgünlüyünə, vaxtında ödənilməsinə nəzarətin gücləndirilməsini təmin edir. Hesabatı kim və nə vaxt doldurur? Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinə uyğun olaraq vergi agenti olan bütün şəxslər 6-NDFL üzrə hesabat təqdim etməlidirlər:

• hüquqi şəxslər (təşkilatlar və müəssisələr);
• fərdi sahibkarlar;
• özəl notariuslar;
• hüquqşünaslar və şəxsi təcrübədə olan digər şəxslər.

Bu hesabat hesabat dövrü üçün bütün fiziki şəxslərin bütün gəlirləri üzrə qalır.

Gəlirlərə işçilərin maaşları, dividendlər və mülki müqavilələr üzrə mükafatlar daxildir. İstisna, gəlirləri əmlakın satışından əldə edilmiş fiziki şəxslər tərəfindən buraxılır.

6-NDFL: yeni doldurma nümunələri

Diqqət

Eyni zamanda, gəlirin əldə edildiyi və fərdi gəlir vergisinin tutulduğu tarix işçiyə pul vəsaitinin verildiyi gün kimi başa düşülməlidir. Misal üçün. İşdən çıxarılan işçinin məhsulu 100.000 rubl təşkil edir ki, bu da orta əmək haqqının üç qatından 10.000 rubl çoxdur.

Bu halda, fərqə (1300 rubl) fərdi gəlir vergisi tətbiq etmək lazımdır. Müavinət yanvarın 20-də ödənilib, vergi isə yanvarın 21-də köçürülüb.

Hesabatda aşağıdakı qeydlər ediləcək: Səhifə 100 – 20.01.2016 110 – 20.01.2016 Səhifə 120 – 21.01.2016 Səhifə 130 – 10000.00 Səhifə 140 – 1300.00 Faktiki suallara cavablar Sual №1. İşdən çıxarılan işçinin istifadə olunmamış məzuniyyət və əmək haqqı üçün kompensasiya ödəməsi nəzərdə tutulursa, bu ödənişlər haqqında məlumatları 6-NDFL şəklində ayrıca əks etdirmək lazımdırmı? Cavab verin. Əgər əmək haqqı və istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya işçiyə eyni vaxtda verilibsə, hesabatda bu məbləğləri pozmağa ehtiyac yoxdur.

Mühasib üçün onlayn jurnal

İstənilən işəgötürən müxtəlif səbəblərdən işçilərin işdən çıxarılması ilə üzləşir. Ancaq hər bir rəhbər işdən çıxarılmağı 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdirəcəyini bilmir.

Bütün qaydalar və xüsusiyyətlər məsləhətləşmələrimizdədir. Yandex Zen-də mühasibat kanalına abunə olun!

• 1 Ödəniş proseduru
• 2 Doldurma qaydaları
• 3 İşdən çıxarılma ödənişlərinin əks olunması
• 4 Misal

Ödəniş proseduru İşdən çıxarılma zamanı işəgötürən işçilərinə maaş verir:

• əmək haqqı (əmək haqqının formasından asılı olaraq, habelə işlənmiş günlərin və ya işlənmiş saatların, yerinə yetirilən işlərin sayına əsasən hesablanır);
• davamlılıq təzminatı;
• istifadə olunmamış tətil üçün kompensasiya.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 140-cı maddəsinə uyğun olaraq, təşkilat bu cür ödənişləri işçinin onu tərk etdiyi gün etməlidir.

İşdən çıxarıldıqdan sonra 6 nəfərlik gəlir vergisi 2018 hesablamasında necə əks etdirilməlidir

Veretova yalnız 21 iyul 2017-ci ildə maaş verilib. Sonra iki hesablama blokunu doldurmalı olacaqsınız. 6-NDFL hesabatlarını səhvsiz onlayn olaraq doldurun və təqdim edin. Sizin üçün 3 ay Kontur.Externa pulsuz! Bölmə 2 (əmək haqqı) sınayın: 100-cü sətir (Veretovun gəliri tanınır) - 18.07.2017 sətir 110 (Veretovun maaşından tutulan şəxsi gəlir vergisi) - 18.07.2017 sətir 120 (şəxsi gəlir vergisinin yazılmalı olduğu gün) hesabdan silin) ​​- 19/07/2017 sətir 130 (işlənmiş günlərə görə Veretova hesablanmış əmək haqqı) - 24,120 sətir 140 (vergi tutulur) - 3,136 2-ci bölmə (kompensasiya): sətir 100 (Veretovun gəliri tanınıb) - 07/ 21/2017 sətir 110 (Veretovun gəlirindən tutulan şəxsi gəlir vergisi) - 21/07/2017 sətir 120 (Federal Vergi Xidmətinin xeyrinə bank hesabından şəxsi gəlir vergisini silmək lazım olan gün) - 07/24 /2017-ci il 130-cu sətir (məzuniyyət üçün kompensasiya) - 3.425 sətir 140 (kompensasiya məbləğindən tutulan vergi) - 445 İşdən çıxma ödənişi 6-da standart işdən çıxarılmasını necə əks etdirmək olar - Gəlir vergisi, biz bunu başa düşdük.

İşdən çıxarıldıqdan sonra 6 fərdi gəlir vergisini necə doldurmaq olar

İşçilərinin orta sayı 25 nəfərdən çox olan hüquqi şəxslər fərdi gəlir vergisi formasını yalnız elektron formada təqdim edə bilərlər ki, onlar üçün gəlir vergisinin köçürülməsi şərtləri həmişə işləyən işçilər üçün bu ödənişin köçürülmə vaxtı ilə üst-üstə düşmür. İşçinin işdən çıxarıldığı gün gəlirin alındığı gündür və hesabatın 100-cü sətirində əks etdirilir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, işəgötürənin öhdəliyi işdən çıxarıldığı gün işçiyə ödənilməli olan bütün məbləğləri ödəməkdir. Əgər hər hansı səbəbdən işçi işdən çıxarıldığı gün işə gəlməyibsə, onda hesablamanın son günü növbəti gündür.
İşdən çıxarılan işçinin gəlir vergisi onun işdən çıxarıldığı və hesablamanın alındığı gün tutulur.

Gəlirlərə aşağıdakılar daxil ola bilər:

• istifadə olunmamış tətil üçün kompensasiya;
• işdən çıxarıldıqda işdən çıxma haqqı;
• maaş və s.

Sənətə əsasən işdən çıxarıldıqda məzuniyyət kompensasiyasını necə əks etdirmək olar. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 127-ci maddəsi, işdən çıxarıldıqdan sonra işçiyə istifadə edilməmiş məzuniyyət üçün kompensasiya ödənilir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsinin 3-cü bəndinə əsasən, kompensasiya ümumi qaydada fərdi gəlir vergisinə cəlb edilir.

6 nəfərlik gəlir vergisi formasını doldurarkən nəzərə almaq vacibdir:

• 100-cü sətirdə Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 223-cü maddəsinin 1-ci bəndinin 1-ci bəndinə əsasən istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiyanın ödənilməsi tarixi göstərilir.
• 110-cu sətirdə vergi tutulma tarixi kompensasiyanın ödənilmə tarixinə uyğun gəlir, çünki Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 4-cü bəndinə əsasən gəlirin faktiki ödənildiyi tarixdən fərdi gəlir vergisi tutulmalıdır. .

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsinin 6-cı bəndinin 1-ci bəndinə uyğun olaraq, işdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət üçün kompensasiya üçün fərdi gəlir vergisinin köçürülmə tarixi kompensasiya ödənildiyi gündən sonrakı iş günüdür.

6 fərdi gəlir vergisinin doldurulması nümunəsində işdən çıxarıldıqdan sonra hesablama

Fevral ayı üçün işçilərin gəlirləri:

• məzuniyyət ödənişinin məbləği 25.000 rubl, fərdi gəlir vergisi - 3.250 rubl;
• əmək haqqı 9500 rubl;
• işdən çıxarıldıqda işdən çıxma müavinəti 18.000 rubl təşkil etdi, o cümlədən. vergidən azad limiti aşmaq - 6000 rubl.

6-NDFL formasını doldurarkən ikinci hissədə aşağıdakı məlumatlar göstərilir: Hesabat xətti Məlumat 27.500 (9.500 + 18.000) 140 2.015 (9.500 * 13% + 6.000 * 13%) Tətillə doldurulmuş 6-fərdi gəlir vergisi Nümunəyə uyğun olaraq işdən azad olunmaqla ödənilən ödəniş: Qeyd etmək lazımdır ki, 120-ci sətir işəgötürənin Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinə uyğun olaraq vergi məbləğini ödəməli olduğu tarixdən gec olmayaraq, vergi ödəməli olduğu tarixi göstərir. fərdi gəlir vergisinin 6-cı formasının doldurulması Qaydasının 4.2-ci bəndinə uyğun olaraq verginin faktiki köçürülməsi.

İşçi 10/31/16 tarixində işdən çıxdı və istifadə edilməmiş məzuniyyət və əmək haqqına görə işdən çıxarıldığı gün deyil, 11/09/16 tarixində kompensasiya aldı. Bu əməliyyatı 6 fərdi gəlir vergisində və 2 fərdi gəlir vergisində necə əks etdirmək olar?

çap edin

Sual:

İşçi 10/31/16 tarixində işdən çıxdı və istifadə edilməmiş məzuniyyət və əmək haqqına görə işdən çıxarıldığı gün deyil, 11/09/16 tarixində kompensasiya aldı. Bu əməliyyatı 6 fərdi gəlir vergisində və 2 fərdi gəlir vergisində necə əks etdirmək olar?

Cavab:

Bu fəslin məqsədləri üçün, əgər bu maddənin 2-5-ci bəndlərində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, gəlirin faktiki alındığı gün aşağıdakı kimi müəyyən edilir:

gəlir ödənişləri, o cümlədən gəlirin vergi ödəyicisinin banklardakı hesablarına və ya onun tapşırığı ilə üçüncü şəxslərin hesablarına köçürülməsi - gəlir nağd qaydada alındıqda;

Əmək münasibətlərinə təqvim ayı bitənə qədər xitam verildikdə, vergi ödəyicisi tərəfindən əmək haqqı şəklində gəlirin faktiki alındığı tarix onun gəlirinin hesablandığı son iş günü hesab edilir.

İncəsənət. 223, "Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi (ikinci hissə)" 08.05.2000-ci il tarixli N 117-FZ (28.12.2016-cı il tarixli dəyişikliklərlə) (ConsultantPlus)

Şirkətin əməkdaşı 16 may 2016-cı il tarixində işdən çıxıb, ona əmək haqqı və istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya ödənilib. İşdən çıxarıldığı gün şirkətin yaşadığı maliyyə çətinliyi səbəbindən tam hesablaşmaq mümkün olmayıb. Həm əmək haqqı, həm də istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya yalnız 23 may 2016-cı ildə ödənilib. Sözün ertəsi gün fiziki şəxslərin gəlir vergisi də tam şəkildə köçürülüb. Zəhmət olmasa bu əməliyyatları təriqətdə necə əks etdirəcəyini söyləyin. 2016-cı ilin birinci yarısı üçün 6 nəfərlik gəlir vergisinin 2 forması?

Gəlin ondan başlayaq ki, əmək müqaviləsi ləğv edildikdə, işçiyə işəgötürəndən ödənilməli olan bütün məbləğlərin ödənilməsi onun işdən çıxarıldığı gün həyata keçirilir. Əgər işçi işdən çıxarıldığı gün işləməyibsə, müvafiq məbləğlər işdən çıxarılan işçinin hesablaşma ərizəsi təqdim etdikdən sonrakı gündən gec olmayaraq ödənilməlidir. Bu, Sənətin tələbidir. Əmək Məcəlləsinin 140-cı maddəsi (bundan sonra Əmək Məcəlləsi).

Bundan əlavə, müəyyən edilmiş müddət pozulduqda, müvafiq olaraq əmək haqqının, məzuniyyət haqqının, işdən çıxarıldıqda ödənişlərin və (və ya) Sənətin müddəalarına uyğun olaraq işçiyə, işəgötürənə ödənilməli olan digər ödənişlər. Əmək Məcəlləsinin 236-cı maddəsi onlara faizlərin ödənilməsi (pul kompensasiyası) ilə ödəməyə borcludur. Qondarma əmək haqqı kompensasiyası, ödəmə tarixindən sonrakı növbəti gündən başlayaraq hər gecikmə günü üçün vaxtında ödənilməyən məbləğlərdən Rusiya Bankının mövcud yenidən maliyyələşdirmə dərəcəsinin ən azı 1/300 miqdarında ödənilir. faktiki hesablamanın aparıldığı gün daxil olmaqla. Bu kompensasiyanın məbləği kollektiv müqavilə, yerli normativ akt və ya əmək müqaviləsi ilə artırıla bilər. Hər halda, işəgötürənin günahından asılı olmayaraq ödənilməlidir.

Məlumatınız üçün! 1 yanvar 2016-cı il tarixindən etibarən Rusiya Bankı yenidən maliyyələşdirmə dərəcəsinin müstəqil dəyərini təyin etmir və Rusiya Bankının əsas dərəcəsinin dəyərinə bərabər tutulur (Rusiya Bankının 11 dekabr 2015-ci il tarixli 3894 nömrəli Təlimatı). -U).

Beləliklə, baxılan vəziyyətdə işəgötürən tərəfindən əmək qanunvericiliyi normalarının pozulması baş verir. Sənətin 1-ci hissəsinə uyğun olaraq.

İşdən çıxarılmanı 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdirmək olar

İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27-ci maddəsinə əsasən belə pozuntu xəbərdarlıq və ya aşağıdakı məbləğdə inzibati cərimə ilə nəticələnir:

- hüquqi şəxslər üçün - 30 mindən 50 min rubla qədər;

- fərdi sahibkarlar və vəzifəli şəxslər üçün - 1 mindən 5 min rubla qədər.

Və indi, 2016-cı ilin altı ayı üçün 6-NDFL formasının doldurulması qaydasına gəldikdə. Xatırladaq ki, hesablama forması və onun doldurulması qaydası Federal Vergi Xidmətinin 14 oktyabr 2015-ci il tarixli N MMV Sərəncamı ilə təsdiq edilmişdir. -7-11 / [email protected] Prosedurun 1.1-ci bəndində hesablamanın vergi agenti tərəfindən fiziki şəxslərə hesablanmış və ödənilmiş gəlirlərin uçotu məlumatları, onlara təqdim edilmiş vergi ayırmaları, hesablanmış və tutulan fiziki şəxslərin gəlir vergisi, vergi uçotu registrlərində əks olunan məlumatlar əsasında doldurulması nəzərdə tutulur.

100-cü sətir “Gəlirin faktiki alınma tarixi” Sec. 2-ci maddə Artın müddəalarına uyğun olaraq doldurulur. Məcəllənin 223, sətir 110 "Vergi tutulma tarixi" s. 2, Sənətin 4-cü bəndinin müddəalarına uyğun olaraq doldurulur. 226 və Sənətin 7-ci bəndi. Məcəllənin 226.1-ci maddəsi, 120-ci sətir “Vergi köçürmə müddəti” s. 2, Sənətin 6-cı bəndinin müddəalarına uyğun olaraq doldurulur. 226 və Sənətin 9-cu bəndi. Məcəllənin 226.1.

Baxılan vəziyyətlə əlaqədar olaraq, əmək haqqı və istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya üçün 100 - 140-cı sətirlərin iki bloku ayrıca doldurulmalıdır.

Əmək haqqını göstərin:

- 100-cü sətirdə may ayı üçün əmək haqqı şəklində gəlirin tanınma tarixini qoyuruq - bu, 16 may 2016-cı ildir (Vergi Məcəlləsinin 223-cü maddəsinin 2-ci bəndi);

- 120-ci sətirdə - verginin köçürülməsi üçün son tarix - əmək haqqının ödənildiyi gündən sonra - 24 may 2016-cı il.

İstifadə edilməmiş məzuniyyət üçün kompensasiyanı əks etdiririk:

130 və 140-cı sətirlərdə saniyə. 2 Müvafiq cəmləri daxil edin.

(Məqalə: 2016-cı ilin birinci yarısı üçün hesabat: problemli vəziyyətlər (“Express Accounting Newsletter”, 2016, N 24) (ConsultantPlus))

2-NDFL sertifikatının 3-cü bölməsini necə doldurmaq olar

Gəlirlərin məbləğləri təriqətdə əks etdirilir. Aylara və gəlir kodlarına görə xronoloji ardıcıllıqla 3 istinad. Harada gəlir məbləğləri müvafiq gəlirin faktiki əldə edilmiş hesab edildiyi ayda göstərilir(Şəhadətnamənin doldurulması Qaydasının V bölməsi). Məsələn, bir işçi 2016-cı ilin yanvar ayında 2015-ci ilin dekabr ayı üçün əmək haqqı alıbsa, onun məbləği dekabr ayı üçün gəlirin bir hissəsi kimi 2015-ci il üçün sertifikatda əks etdirilməlidir (Federal Vergi Xidmətinin 03.02.2012-ci il tarixli ED-4-3 məktubu). / [email protected]). Həqiqətən, əmək haqqı şəklində faktiki olaraq alınan gəlir hesablandığı ayın son günü hesab olunur (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 223-cü maddəsinin 2-ci bəndi).

("Qlavnaya kniqa" nəşriyyatı, 2017) (ConsultantPlus))

2016-cı ilin yanvar ayında tətil üçün məzuniyyət ödənişi 2015-ci il üçün 2-NDFL şəklində sertifikatda tam şəkildə əks etdirilməlidir, çünki onlar dekabr ayında ödənilib və fərdi gəlir vergisi dekabr ayında köçürülüb (Rusiya Vergi Məcəlləsinin 223 və 226-cı maddələri). Federasiya, Rusiya Maliyyə Nazirliyinin 26 yanvar 2015-ci il tarixli məktubu N 03-04-06/2187).

(Sual: İşçi 2016-cı ilin yanvar ayında məzuniyyətə çıxır. Biz ona 2015-ci ilin dekabrında məzuniyyət pulunu veririk. Hansı il - 2015 və ya 2016-cı il üçün məzuniyyət pulunun məbləği 2-NDFL formasında arayışa daxil edilməlidir? ("Əmək haqqı" ", 2015, N 12) (ConsultantPlus))

Beləliklə, 6-NDFL Formasının 100-cü "Gəlirin faktiki alınma tarixi" sətrini doldurmaq üçün məzuniyyət kompensasiyasının ödənilmə tarixindən istifadə etmək lazımdır. Vergi tutulma tarixi (Hesablamanın 110-cu sətirinin göstəricisi) kompensasiyanın ödənilmə tarixi ilə üst-üstə düşür, çünki gəlirin faktiki ödənilməsi tarixində fərdi gəlir vergisi olmalıdır. İşdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiya üçün fərdi gəlir vergisinin köçürülməsi üçün son tarix gəlirin ödənildiyi gündən sonrakı iş günüdür.

2-NDFL sertifikatında gəlir müvafiq gəlirin alınmış hesab edildiyi ayda əks olunur.

Hazırlanmış cavab:
"Kedr-Consultant" NTVP "Məsləhət Xətti"nin eksperti
Krasnoperova Mariya Yurievna

Cavab hazırlanarkən ATP ConsultantPlus-dan istifadə olunub.

Cavab keyfiyyət nəzarətindən keçdi:
Rəyçi M.T. adına İjevsk Dövlət Texniki Universiteti Ali Təhsil Federal Dövlət Büdcə Təhsil Təşkilatının "Mühasibat uçotu və AHD" kafedrasının professorudur. Kalaşnikov"

Bushmeleva Qalina Vladimirovna

Bu aydınlaşdırma rəsmi xarakter daşımır və MƏSLƏHƏT XƏTƏRİNİN Əsasnaməsinə (www.ntvpkedr.ru) uyğun olaraq təqdim edilən hüquqi nəticələrə səbəb olmur.

İşdən çıxarılma, digər istehsal prosesləri kimi, fiziki şəxs tərəfindən işəgötürəndən gəlirin alınması ilə müşayiət olunur. Üstəlik, bu gəlirə son əmək haqqı, işçinin istifadə etmədiyi məzuniyyət kompensasiyası, həmçinin bəzi hallarda işdən çıxarıldıqda işdən çıxma haqqı daxil ola bilər. Aşağıda bir nümunədən istifadə edərək, 6 nəfərlik gəlir vergisində işdən çıxarıldıqda hesablamanın necə əks olunacağını anlamağa çalışacağıq.

Pensiya kompensasiyası

Tərəflərin razılığı ilə işdən çıxarıldıqda kompensasiya işçinin orta qazancı əsasında hesablanır. Bu vəziyyətdə bu nümunəni nəzərdən keçirin:

Alexander Vasilyeviçə qarşıdan gələn işdən çıxarılma ilə bağlı xəbərdarlıq edilməyib. Onun orta əmək haqqı 20 min rubl təşkil edir. Aleksandr Vasilyeviç Rusiya Federasiyasının rezidentidir və onun üçün vergi dərəcəsi 13% təşkil edir. Tərtib edilmiş əmək müqaviləsinə əsasən, o, fərdi gəlir vergisinin ödəyicisidir. Martın 30-da bir adam işdən çıxarılır, ona bu ayın maaşı və kompensasiyası veriləcək, işçiyə görə bütün məzuniyyətlərdən istifadə edə bildi.

Bu vəziyyətdə, işdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiya üçün 6-NDFL forması aşağıdakı kimi doldurulur:

• - burada mühasib kompensasiyanın işdən çıxarılan işçinin əlinə verildiyi tarixi göstərəcək. Onun son iş günü .03, bu göstəriləcək tarixdir.
• - burada verginin kompensasiyadan hesablandığı tarix göstəriləcək və o, Vergi Məcəlləsinə uyğun olaraq vəsaitlərin köçürülməsi zamanı hesablanır, yəni .03.
• - bu, verginin xəzinəyə köçürüldüyü tarixi göstərir. Adətən bu, vergi agentinin vergi ödəyicisindən vergi məbləğini tutmasından sonrakı gündür, bizim üçün 30.03.

6 nəfərlik gəlir vergisində istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiya

Şəxs iş yerini tərk etdikdə işəgötürən ona qanunla nəzərdə tutulmuş istifadə olunmamış məzuniyyətlər, o cümlədən istirahət günləri, istirahət vaxtı və s. üçün kompensasiya verməyə borcludur. Bu halda işdən çıxarıldıqdan sonra 6 nəfərlik gəlir vergisi hesablamasında necə əks olunmalıdır? Budur bir nümunə:

Alena Qriqoryevna tətil üçün kompensasiya məbləğini 30.000 rubl hesabladı. O, Rusiya Federasiyasının rezidentidir və 13% dərəcəsi ilə fərdi gəlir vergisi ödəyir. Bu halda o, bu kompensasiyadan xəzinəyə 3900 rubl vergi ödəməyə borcludur. Buraxılış avqustun 30-da baş tutacaq. Bu o deməkdir ki, qadın əlində .08 məbləği alacaq. Həmin gün vergi agenti vergini hesablayacaq və xəzinəyə köçürəcək - ertəsi gün, 6 nəfərlik gəlir vergisində nə göstəriləcək: sətir 100, 110 - avqust və sətir 120 - 30 avqust.

Məzuniyyət kompensasiyasının ödənilmə müddəti, qanunvericilikdə xüsusi olaraq göstərilməsə də, lakin ödəniş işçinin bu şirkət çərçivəsində əmək fəaliyyətini dayandırmasından gec olmayaraq həyata keçirilməlidir. Yəni, işdən çıxarılma baş verdiyi gündən əvvəl kompensasiya ödənilməlidir.

Qeyd edək ki, fərdi gəlir vergisi işçi tərəfindən bütün gəlir növləri üçün ayrıca ödənilir. Yəni əmək haqqından fərdi gəlir vergisi - təbii ki, məzuniyyət kompensasiyasından - təbii ki, işdən çıxma müavinətindən - təbii ki.

İşdən çıxma müavinəti və ona görə verginin hesablanması üzərində daha ətraflı dayanmağa dəyər.

İşəgötürən, işdən çıxarıldıqdan sonra işçiyə orta aylıq əmək haqqı və ya daha çox məbləğdə işəgötürənin tələbi ilə hesablana bilən işdən çıxma müavinəti ödəmək hüququna malikdir.

Bu gəlir üç aylıq qazancdan çox olmadıqda, bu gəlirin vergiyə cəlb edilməməsi səbəbindən 6 nəfərlik gəlir vergisində göstərilməsi tələb olunmur. Bu gəlir bu məbləğdən artıq olduqda, vergi bütün müavinətdən deyil, müavinətin məbləği ilə aylıq əmək haqqının üç misli arasındakı fərqdən ödənilir.

Hesabatların doldurulmasının nüansları haqqında tam və ətraflı video:

İşdən çıxarıldıqdan sonra ödənişlərin xüsusiyyətləri

İşdən çıxarılacaq işçiyə ödənilməli olan ilk məbləğ maddi təzminatdır. istifadə olunmamış tətil. Bu məbləğ şirkət üçün məqbul olan ümumi qaydada hesablanan məzuniyyət ödənişindən ibarətdir. Maddi resursların ödənilməsi bu məbləğin işçinin əlinə verilməsi və ya onun əmək haqqı kartına köçürülməsi yolu ilə həyata keçirilir.

İşdən çıxarıldıqdan sonra tez-tez ödənilən başqa bir məbləğ davamlılıq təzminatı. İşçinin tarifi ilə orta aylıq qazancına bərabərdir və son iş ili üçün bütün aylıq qazancların arifmetik orta qiyməti kimi hesablanır. Bu məbləğin çoxluğu baş tərəfindən müəyyən edilir və bəzi hallarda üç dəfəyə qədər artırıla bilər. Bu ödəniş işçiyə verilir və ya karta köçürülür.

kimi ödəniş işdən çıxarılma kompensasiyası, işçinin işə gəldiyi zaman müvafiq olan maaşlardan hesablana bilər.

İşçinin işdən çıxarılması barədə əvvəlcədən xəbərdar edilmədiyi təqdirdə, o, əlavə xarakterli kompensasiyaya ümid etmək hüququna malikdir. Bütün bu ödənişlər Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 178 və 180-ci maddələri şəklində qanunvericilik bazası ilə tənzimlənir.

Həmçinin, Vergi Məcəlləsi bu məbləğləri vergiyə cəlb edir, çünki onlar fiziki şəxsin gəliri kimi uçota alınır və 6 nəfərlik gəlir vergisi işdən çıxarıldıqda hesablamanı əks etdirir. , Bu məbləğlərdən fiziki şəxslərin gəlir vergisi tutulur və işdən çıxarılma prosesinin özü bu formada məbləğ və təqvim göstəriciləri əsasında uçota alınır.

Beləliklə, bir nümunə istifadə edərək, işdən çıxarıldıqda hesablamanın 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks olunacağını araşdırdıq. Bu hesablamanın məbləğinə əmək haqqı, işdən çıxma haqqı, məzuniyyət kompensasiyası və s. daxil ola bilər.

6-NDFL 2020-də işdən çıxarıldıqda hesablamanı necə əks etdirmək olar. Bu sualla demək olar ki, hər bir mühasib qarşılaşır, çünki bu proses bir sıra spesifik xüsusiyyətlərə malikdir. Müxtəlif vəziyyətlərdə kompensasiyanın alınma və ödənilmə tarixlərinin necə müəyyən ediləcəyini və onları forma sətirlərində necə əks etdirəcəyini ətraflı təhlil edəcəyik. Burada bəzi nümunələr və nümunələr var.

İşdən çıxma kompensasiyasına aşağıdakı ödənişlər daxildir:

• Maaş;
• davamlılıq təzminatı;
• İstifadə edilməmiş məzuniyyət üçün kompensasiya, əgər işçi tərəfindən tamamilə ləğv edilməmişdirsə.

Vacibdir!Əgər işdən çıxma müavinəti orta aylıq əmək haqqının üç mislindən çox deyilsə, o zaman 6 nəfərlik gəlir vergisinə daxil edilmir.

İşdən çıxarıldıqdan sonra müxtəlif kompensasiya növlərinin öz gəlir əldə etmə tarixləri ola biləcəyi üçün, bu halda, hər bir ödəniş üçün 100-140-cı sətirlərdən öz bloku ayrılmalıdır. Məsələn, əmək haqqı və işdən çıxma müavinəti birlikdə verilirsə, onların birləşməsinə icazə verilir.

Əhəmiyyətli bir sual, işdən çıxarıldıqda kompensasiyanın hansı dövrdə əks olunmasıdır. Bu, fərdi gəlir vergisinin verilməsi və tutulma tarixi müxtəlif hesablaşma dövrlərində olduğu halda doğrudur. Yaxşı, məsələn, martın 31-də bir işçi işdən çıxarıldı. Bu barədə aşağıda danışacağıq və bir nümunə verəcəyik.

1-ci bölmədə işdən çıxarılan şəxsin gəliri və onlardan alınan vergi onların alınma tarixinin düşdüyü hesabat dövründə əks etdirilir. 2-ci bölmədə onlar fərdi gəlir vergisinin tutulduğu tarixə qədər olan dövrdə nəzərə alınır.

İşdən çıxma haqqını azaldarkən 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdirmək olar. 6 nəfərlik gəlir vergisi azaldıqda işdən çıxma müavinəti əks olunmur, çünki ondan fərdi gəlir vergisi köçürülmür. Müavinət limiti aşdıqda istisna. Sonra hesabatda yalnız artıq məbləği göstərin.

2020-ci ildə bir işçinin işdən çıxarılması zamanı 6 nəfərlik gəlir vergisinin doldurulması

İşdən çıxarıldıqdan sonra formanı doldurmaq baxımından əsas məqamları nəzərdən keçirin. Adətən 2-ci Bölmədə tarixləri qeyd edərkən çətinliklər yaranır. Bölmədəki xanaların adlarının uyğunluğuna baxmayaraq, onlardakı oxunuşlar çox vaxt üst-üstə düşmür. Və bu qarışıqlığa səbəb olur.

Buna görə də, işdən çıxarıldıqdan sonra 6 nəfərlik gəlir vergisinin hesablanmasında necə əks olunacağına dair iki ən vacib qaydanı xatırlayın:

1. İşdən çıxarıldıqdan sonra gəlirin alındığı tarix son iş günüdür. Həftə sonu və ya bayram gününə düşərsə, köçürmələr olmayacaq;
2. Verginin kompensasiyadan köçürülməsi üçün son tarix onun tutulmasından sonrakı iş günüdür.

Bunu edərkən, unutmayın:

• Əgər işdən çıxarıldığı gün işəgötürən əvvəlki ayın əmək haqqını da ödəyirsə, onda bu pulun verilmə tarixi bu ayın son günü olacaq;
• Bir işçi şirkətlə vidalaşmadan əvvəl məzuniyyətə çıxmaq qərarına gələrsə, işdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiyanın alındığı tarix məzuniyyətin son günü hesab edilməlidir. Və məzuniyyət pulunun verilmə tarixi onların işçiyə verildiyi gündür.

İndi birbaşa 2-ci bölmənin sətirlərinə keçək.

İşdən çıxarıldıqdan sonra hesablama, 130 və 140-cı sətirləri necə doldurmaq olar

2020-ci ildən 6 nəfərlik gəlir vergisində işdən çıxarılma: doldurma nümunəsi

Bütün incəlikləri başa düşməyi asanlaşdırmaq üçün işdən çıxarıldıqdan sonra formanı müxtəlif yollarla doldurmağa bir nümunə verəcəyik.

Mart maaşı - 45.000 rubl. (şəxsi gəlir vergisi 5850 rubl);

Tətil kompensasiyası: 22.000 rubl. (şəxsi gəlir vergisi 2860 rubl).

Ödəniş və kompensasiya tarixləri eynidir, ona görə də məbləğlər birləşdirilə bilər. Vergi tutulması martın 31-də olduğu üçün məlumatlar 2020-ci ilin 1-ci rübü üçün hesabata daxil ediləcək.

İlkin məlumatları dəyişək, tutaq ki, martın 31-də işçi işdə olmayıb, aprelin 16-da müavinət almaq üçün müraciət edib və aprelin 17-də onu alıb.

İndi məlumatlar 2-ci rüb (2020-ci ilin yarısı) üçün hesabata daxil ediləcək.

Misal 2İşçi 9 iyul 2020-ci il tarixində işdən çıxıb, həmin gün müavinət alıb, kompensasiyaya aşağıdakılar daxildir:

İyun ayı üçün ödəniş - 47.000 rubl. (gəlir - 6110);

İyul ayı maaşı - 14500 rubl. (gəlir - 1885)

Tətil üçün kompensasiya - 34.000 rubl. (gəlir - 4420).

İyun ayı maaşı, müavinətin qalan hissəsindən fərqli bir verilmə tarixinə sahib olacaq, buna görə də onu ayrıca əks etdiririk.

Şirkət məlumatları 9 ay ərzində hesabata daxil edəcək.

Misal 3. İşçi aprelin 9-dan aprelin 22-dək məzuniyyətə çıxır, aprelin 23-də isə yola düşür. Aprelin 6-da o, 34.000 rubl məbləğində məzuniyyət pulu aldı. (fərdi gəlir vergisi - 4420).

Maaşın qalan hissəsi 11800 rubl təşkil edir. (fərdi gəlir vergisi - 1534);

Həddini aşan işdən çıxma müavinətinin məbləği 4000 rubl təşkil edir. (fərdi gəlir vergisi - 520).

Tətil ödənişinin öz verilmə tarixi var, ona görə də biz onları ayrıca vurğulayırıq.

6-NDFL-də işdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiya: vergi transferinin son tarixi

* Rostrudun 24 dekabr 2007-ci il tarixli 5277-6-1 nömrəli məktubunda işdən çıxarılma ilə müşayiət olunan məzuniyyət zamanı son iş gününün məzuniyyətin son günü olacağı ilə bağlı izahat var. Bununla belə, gəlirin alındığı gün məzuniyyətdən əvvəlki son iş günü hesab edilməlidir.

Vergilər, töhfələr və əmək haqlarında ən son dəyişikliklərin icmalı

Vergi Məcəlləsinə edilən çoxsaylı dəyişikliklərlə əlaqədar olaraq işinizi yenidən qurmalısınız. Onlar gəlir vergisi, ƏDV və fərdi gəlir vergisi də daxil olmaqla bütün əsas vergilərə təsir etdi.