Xəstə məzuniyyəti üçün qaynar xətt. Sosial Sığorta Fondu, FSS - bütün əlaqə məlumatları

Daxildə rəsmi olaraq işləyən şəxslər Rusiya Federasiyası məcburi sosial sığorta haqqında qanuna tabedirlər. Bu o deməkdir ki, əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmək şərti ilə onlar əməkhaqqından Sosial Sığorta Fonduna edilən ödənişlərdən vəsait ala bilərlər. Bununla əlaqədar olaraq, təşkilatların, müəssisələrin işçiləri və onların rəhbərləri vaxtaşırı FSS saytında xəstəlik məzuniyyətinin vəziyyətini yoxlamalıdırlar. Bu, onun ödənilib-ödənilməməsi və saxta hesab etmək üçün əsasların olub-olmaması barədə məlumat əldə etmək üçün lazımdır.

xəstəlik məzuniyyəti forması

Xəstəliyə görə vətəndaşların əlilliyini təsdiq edən sənədin vahid forması 2011-ci ildə Rusiya Federasiyası Səhiyyə Nazirliyinin 624n saylı Sərəncamının imzalanmasından sonra qəbul edilmişdir. BL özü müəyyən xarakterli qurumlarda verilə bilər və onun forması normalara və doldurma parametrlərinə ciddi şəkildə uyğun olmalıdır.

Əhəmiyyətli. BL etibarsız hesab edildiyi halda, onu verən işçi məsuliyyətə cəlb oluna bilər. Bunun üçün ödənişin bu anda keçib-keçməyəcəyindən asılı olaraq, bu, intizam, inzibati və ya hətta cinayət ola bilər.

Vərəqlərin forması və onları kim tərtib edir

Sənəd iki formada ola bilər - kağız və elektron. Rəqəmsal versiyanın yaradılması aşağıdakı məqsədlərə nail olmaq üçün həyata keçirilmişdir:

təşkilat vahid reyestr müəssisə və təşkilatların işçiləri tərəfindən verilən xəstəlik vərəqələri;
daxil edilmiş məlumatların dəyişdirilməsi, sənədlərin digər statuslara köçürülməsi;
sənədlərin yoxlanılması və sənədlərin həqiqiliyinə dair şübhələrə tez cavab vermək imkanı.

Sənəd yalnız tibbi fəaliyyətlə məşğul olmaq üçün müvafiq lisenziyası olan bir müəssisədə verilir. Belə vərəqləri doldurmaq hüququ olmayan təşkilatlar və işçilərlə bağlı müəyyən məhdudiyyətlər var:

təcili yardım işçiləri;
qanköçürmə məntəqələrinin işçiləri;
sanatoriya və dispanserlərin işçiləri;
tibb və fəlakətlər mərkəzinin işçiləri.

Sığorta hadisəsi sayılan şey

Vətəndaşların icbari sığortası aşağıdakı kateqoriyalar üzrə həyata keçirilir:

İş yerində qəzalar.
Xəstəliklə əlaqəli müvəqqəti əlillik.
Hamiləlik.
Uşağın doğulması.
Uşağın üç yaşına çatana qədər ona qulluq etmək.

Sosial Sığorta Fondunda xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması qaydası

Bu cür hadisələrlə əlaqədar işçilərin çəkə biləcəyi qismən xərcləri dövlət ödəyir. Bu imkanı yerinə yetirmək üçün əlillik şəhadətnaməsi işçi tərəfindən birbaşa işəgötürənə verilir və o, sonradan məlumatlarını FSS-ə göndərir. Yoxlandıqdan sonra vəsaitlər hesaba daxil edilir və ödənilir.

Müvəqqəti əlillik dövrü üçün məbləğin hesablanması proseduru aşağıdakı parametrlər nəzərə alınmaqla həyata keçirilir:

işçinin xəstə olduğu dövr;
ölçüsü əmək haqqı işçinin işlədiyi. Onun dəyəri xəstəlik məzuniyyətinə gedərkən alınır;
rayon əmsalı;
orta insanın gəliri.

İstinad üçün. İşçi rəsmi əmək münasibətlərində nə qədər çox olsa, əlillik dövrü üçün pul alacağı əmək haqqının məbləğinə nisbəti bir o qədər böyükdür.

FSS portalında hərəkətlər

Qəbz gözləyərkən Pul onun həqiqiliyini yoxlamaq və hesablama ilə bağlı məlumat əldə etmək üçün SNILS-ə uyğun olaraq xəstəlik məzuniyyətini yoxlamaq lazımdır. Federal Sığorta Xidmətinin rəsmi resursu əlillik şəhadətnaməsi ilə bağlı məlumat əldə etmək üçün ən asan seçimdir

İstinad üçün. BC-yə dair məlumatların verilməsi həm işəgötürənlər, həm də sığortalılar üçün həyata keçirilir. Belə subyektlər üçün mövcud ola biləcək məlumatların siyahısı fərqli olacaq.

SNILS-ə görə xəstəlik məzuniyyəti ödənişini yoxlamaq niyyətindəsinizsə, başa düşməlisiniz müəyyən prinsiplər portalın fəaliyyəti və bu barədə məlumatların əldə edilməsi:

məlumatlar portal.fss.ru saytında portala verilir;
sənədlərin hər birinin təsadüfi qaydada təyin edilmiş unikal nömrəsi var;
xüsusi səlahiyyətli şöbə hər ay etibarsız hesab edilən əlillik arayışlarının sənədləri ilə bağlı məlumatları yeniləyir.

İstinad üçün. İtirilmiş və ya oğurlanmış formalar da etibarsız BL bölməsinə düşür.

yoxlama apararkən nəzərə alınmalıdır ki, təqdim olunan məlumatlar həmişə etibarlı olmaya bilər.

İstifadəçi kateqoriyaları

FSS üçün SNILS-ə uyğun olaraq xəstəlik məzuniyyətini yoxlamaq niyyətində olan subyekt Sosial Sığorta Fondunun portalına daxil olmalı və şəxsi hesab yaratmalıdır. Sayt üç kateqoriyalı istifadəçilərə daxil olmaq və əməliyyatlar həyata keçirmək imkanı verir:

Təşkilat və ya müəssisənin işçisi ola bilən sığortalı şəxs rolunda.
Sığortaçı kimi bu ola bilər fərdi sahibkar, sosial sığorta fonduna ödənişlər edən işçiləri işə götürən hüquqi şəxs.
Tibbi və sosial ekspertizanın məlumatlarına çıxışı olan şəxslər.

Bilməlidir. Şəxsi sahə istifadəçi statusu ilə müəyyən edilir - onların hər birinin ayrıca girişi var.

İşəgötürənin mümkün hərəkətləri

Sığortalı kimi fəaliyyət göstərən vətəndaşlar aşağıdakı imkanlara malikdirlər:

xəstəlik məzuniyyətinin vəziyyətini yoxlamaq;
EL-in əmək qabiliyyətinin olmaması ilə bağlı məlumatlara giriş əldə etmək;
istifadəçi tərəfindən istənilən miqdarda və ardıcıllıqla təyin edilə bilən müəyyən meyarlara uyğun olaraq elektron vərəqlərin axtarışı;
ərizəçi üçün artıq hesablanmış bütün müavinətlərə baxmaq;
verilənlər bazasındakı sənədləri nəzərdən keçirin.

SNILS-ə görə xəstəlik məzuniyyətinin vəziyyətini öyrənmək üçün aşağıdakı kimi edilə bilən qeydiyyat prosesindən keçməlisiniz:

nömrə ilə mobil telefon;
qeydiyyatdan keçmiş e-poçt ünvanında;
pensiya sığortası şəhadətnaməsinin nömrəsinə görə.

Saytda qeydiyyat prosesi aşağıdakı addımlardan ibarətdir:

cabinet.fss.ru saytına giriş;
Lazım olan bölmənin seçilməsi və kabinetə daxil olmaq üçün cavabdeh olan düymənin basılması;
"Xidmətlərə tam giriş üçün qeydiyyatdan keç" linkinə klikləməklə;
Məlumatların daxil edilməsi - Soyadı, adı, atasının adı və mobil telefon. Həmçinin e-poçt ünvanını göstərin;
"Qeydiyyatdan keç" düyməsini sıxmaq.

Bilməlidir. Qeydiyyatdan keçdikdən sonra hesabı müəyyən etmək üçün ən yaxın fond mərkəzi ilə əlaqə saxlamalısınız.

Hansı mərhələ haqqında məlumat üçün Bu an bir sənəd var, bu addımları yerinə yetirin:

əvvəllər qeydiyyatdan keçmiş şəxsi hesabınıza daxil olun;
"Əmək qabiliyyətini itirmə məktubları" bölməsinə keçin. Bundan sonra qeydiyyatdan keçmiş istifadəçiyə aid olacaq bütün xəstəlik vərəqələri açılacaq;
Hazırda Sosial Sığorta Fondunda mövcud olan məlumatlara uyğun olacaq BL statusuna baxın.

İstinad üçün. Elektron xəstəlik məzuniyyətini yoxlamaq məqsədəuyğun olarsa, siçanın sol düyməsi ilə onun nömrəsini vurmalısınız.

Axtarışda probleminiz varsa və ya sənədi Sosial Sığorta Fondunda yoxlamaq üçün kifayət qədər vaxtınız yoxdursa, filtrdən istifadə edə bilərsiniz. Bunun üçün qeydiyyatdan keçmiş istifadəçi aşağıdakı məlumatları daxil etməlidir:

BL nömrəsi;
sənədin açılma tarixi və bağlanma tarixi;
vərəqin hansı statusu cari üçün əlçatandır. an

İşəgötürən üçün imkanlar

tərəfindən hər hansı tədbir görülməsi lazım gələrsə hüquqi şəxs, aşağıdakıları etməlidir:

muzdlu şəxslərə münasibətdə verilən bütün BL-lərə baxmaq üçün “Elektron əmək qabiliyyətini itirmə arayışları” bölməsinə keçin;

Əhəmiyyətli. Sığortalıya verilən xəstəlik məzuniyyətinə baxılması əvvəllər verilmiş elektron imzadan istifadə etməklə həyata keçirilir.

müəyyən parametrlər üzrə axtarış apararkən istifadəçi, sığortalı şəxs kimi, SNILS nömrəsi, BL statusu və sənədlə bunu həyata keçirə bilər;
Dəyişikliklər və ya əlavələr etmək üçün FSS verilənlər bazasına ilkin sorğunu yerinə yetirməlisiniz. Bunun üçün "LN əldə et" düyməsini sıxmaq lazımdır. Açılan pəncərədə sənədin nömrəsini və onun verildiyi şəxsin SNILS-ini daxil etməlisiniz. Yenidən “LN əldə et” düyməsini sıxmaqla daxil edilmiş məlumatların redaktə edilməsi sahəsi açılacaq;
İşəgötürən açıq xəstəlik məzuniyyətini sonrakı istifadə üçün daxili resursda ixrac edə və ya dərhal Sosial Sığorta Fondunun portalından çap edə bilər;
müəssisə və ya təşkilatda işləyənlərə münasibətdə hesablanmış və ya ödənilmiş bütün müavinətlərə baxmaq Benefits Journal-a daxil olmaqla həyata keçirilir.

Çatbotumuz filialınızı tapmaq üçün xüsusi olaraq hazırlanmışdır.

Söhbətə yazın

FSS filialımın qeydiyyat nömrəsini və ünvanını haradan tapa bilərəm? Bu sual aşağıdakı suallardan biri üçün görüş almalı olan sahibkarlar tərəfindən verilir:

Ayrı bir bölmənin açılması. Cərəyana uyğun olaraq qaydalar, yerləşdiyi yerdəki fondlarda qeydiyyata alınmalıdır;
Hesabat, əgər şəxsən edilirsə;
Təşkilatda hamilə qadınlar varsa, müavinət FSS hesabına formalaşır;
İşçinin əmək xəsarəti alması halında təmin etmək zəruri materiallar;
Xəstəlik məzuniyyətinin qeydiyyatı məsələlərində qarşılıqlı əlaqə qurarkən.

Əgər əvvəllər bir mühasib sizin üçün FSS ilə əlaqə saxlayıbsa və ya qeydiyyatdan çox vaxt keçibsə və müraciət etmək üçün heç bir səbəb yoxdursa, heç kimin istədiyiniz filialın ünvanını bilməyəcəyi ortaya çıxa bilər. Təlimatlarımız problemi tez bir zamanda həll etməyə kömək edəcəkdir "Moskvada bir təşkilatın VÖEN ilə FSS nömrəsini 4 addımda necə tapmaq olar".

Aşağıda təsvir edilən alqoritm artıq FSS-də qeydiyyatdan keçmişlər üçün nəzərdə tutulub. Yenicə qeydiyyatdan keçməyi planlaşdıran fərdi sahibkarlar üçün nə edəcəyini öyrənmək üçün müraciət edin

ADDIM 1

VÖEN ilə FSS filialınızı tapmaq üçün linki izləməlisiniz:
http://portal.fss.ru/fss/insurant/searchInn/ . Xidmət VÖEN ilə sığortalının qeydiyyat nömrəsini müəyyən etməyə və FSS filialınızı tapmağa imkan verir.

ADDIM 2

VÖEN ilə FSS-ni tapmaq üçün VÖEN-inizi daxil edin və "Axtar" düyməsini basın. Qeydiyyatdan keçdiyimiz FSS filialının kodu görünəcək. İlk iki rəqəm bölgə kodu, ikinci iki rəqəm FSS Filialının nömrəsidir.(Məsələn, kod 7707-dir, yəni Moskva vilayəti, 7 saylı filial). FSS-də (KPP) qeydiyyatdan keçərkən alınan məktub qorunub saxlanılıbsa, FSS-də tabeçilik kodu var, onun ilk iki rəqəmi də qeydiyyat bölgəsini, ikinci ikisi - filial nömrəsini göstərir. VÖEN əvəzinə istifadə olunur.

ADDIM 3

FSS-nin ünvanını qeydiyyat nömrəsi ilə müəyyən etmək üçün linki izləyin: http://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organization/index.shtml və müvafiq Regional filiallar qrupunu seçin (məsələn, bu "Fondun filialları" federal şəhərlər”) seçin və sonra bölgənizi və şəhərinizi seçin.

ADDIM 4

Filiallar siyahısında biz öz filialımızı tapırıq (bizim nümunəmizdə bu, 7 saylı filialdır)!

HƏLƏ QEYDİYYATDAN KEÇMƏYƏNLƏR ÜÇÜN FSS FİLİALINIZI NECƏ TAPA BİLƏR

Siz fərdi sahibkarsınız və ilk işçinizi işə götürmək niyyətindəsiniz? Onunla əmək müqaviləsi bağlandığı gündən etibarən 30 təqvim günü ərzində FSS-də sığortaçı kimi qeydiyyatdan keçməlisiniz, əks halda 5000-dən 10.000 rubla qədər cərimə alacaqsınız.

Siz üç yolla qeydiyyatdan keçə bilərsiniz: www.gosuslugi.ru saytı vasitəsilə, filialda və ya sənədləri poçtla göndərməklə. İkinci və üçüncü hallarda əvvəlcə istədiyiniz filialın ünvanını tapmalısınız. Bunun üçün:

Bir müddət sonra filiala baş çəkmək lazımdırsa, FSS-ni həmişə təşkilatın VÖEN-i ilə tapa bilərsiniz. addım-addım alqoritm bu məqalədə təsvir edilmişdir - itirməmək üçün onu işarələyin .

İşçi ilə işəgötürən arasında əmək münasibətləri tənzimlənir Əmək Məcəlləsi RF. Bu hüquqi akta əsasən, müəssisənin işçisi xəstələndiyi halda dəstəyə arxalana bilər. Bu xidmətdən istifadə etmək üçün müvafiq şəxs müvafiq xəstəlik məzuniyyəti arayışı təqdim etməlidir. Ona görə də gələcəkdə vəsaitlər yığılacaq.

Xəstəlik məzuniyyətinin verilməsi üçün əsas

Əvvəla, qeyd etmək lazımdır ki, xəstəlik məzuniyyətinin verilməsi müvafiq tibb müəssisələri tərəfindən həyata keçirilir ki, bu da öz növbəsində bunu etmək hüququna malikdir. Lazımi hüquqlar Fond tərəfindən verilir Sosial təminat.

Xəstəxana sənədinin verilməsi üçün əsas əsas işləyən şəxsin əlilliyinin tanınmasıdır. görə mövcud qanunvericilik Bunun mümkün olduğu şərtlərin müvafiq siyahısı var:

Vətəndaşın müvəqqəti olaraq əmək vəzifələrini yerinə yetirməyə davam edə bilməməsi nəticəsində bu və ya digər növ xəstəliyin əldə edilməsi. Diqqət yetirmək lazımdır ki, bu halda qanun bu xəstəliyin əldə olunma yeri faktı arasında fərq qoymur. Beləliklə, onu rəsmi vəzifələr zamanı və ya evdə əldə etmək olar. Bu və ya digər halda vətəndaş xəstəlik məzuniyyəti ala bilər.
İşçinin zədələnməsi. Belə bir zədənin vaxtı və yeri də xəstəlik məzuniyyətinin təsdiqi və ya rədd edilməsinə təsir göstərmir. Əsas şərt işi davam etdirə bilməmək olaraq qalır.
Eyni sənəd, şəraitə görə 15 yaşınadək yetkinlik yaşına çatmayan uşağa qulluq etməyə məcbur olan şəxslərə də verilə bilər. Bəzi hallarda bu yaş 18 yaşa qədər uzadıla bilər.
İşçinin operativ reabilitasiyasından sonrakı müddət olduqda.
Bir qohumda bu növ xəstəlik varsa, bunun nəticəsində işçi ona birbaşa qayğı göstərməlidir. Bu arada, bu müddəa xroniki xəstə qohumlara şamil edilmir.
Bir işçi hamilədirsə. Ata-baba dövrü. Abort. Bu vəziyyət xəstəlik məzuniyyəti almaq üçün də istifadə edilə bilər.

Qeyd! Müştəridə xəstəlik və ya hər hansı xəsarət olduqda, həkim əmək qabiliyyətini təsdiq edən vərəqə verir.

Xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması və ümumi görünüşü üçün tələblər hansılardır

Rusiyanın mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq, vətəndaşın əmək qabiliyyətsizliyi haqqında sənəd mövcud qaydalara uyğun tərtib edilməlidir, belə qaydalara aşağıdakılar daxildir:

Lazımi doldurmaların aparıldığı vərəqin formatı A4 ölçüsünə uyğun olmalıdır.
Sənədin həqiqiliyini təsdiqləyən FSS su nişanlarının olması.
Sarı və mavi rəng tonunun olması.
Vərəqdə verilmiş sənədin nömrəsini ehtiva edən xüsusi barkod var.
Xəstəlik məzuniyyətini doldurmaq üçün istifadə olunan əl yazısına tətbiq olunan tələblər var. Çap edilməli və oxuna bilən olmalıdır.
Bundan əlavə, biznes qaydalarına görə, sertifikatda hər hansı bir düzəlişə icazə verilmir.

Qeyd! Qanuna uyğun olaraq ödəniş üçün bütün hesablamalar istifadə olunur elektron sistem 1C, eləcə də rəsmi saytında Federal Xidmət Sığorta.

Xəstə məzuniyyəti ödənişləri

görə mövcud qaydalar xəstəlik ödənişi üçün maliyyə öhdəlikləri işçi işəgötürən və FSS arasında bölüşdürülməzdən əvvəl. Eyni zamanda, bu hesablamaların dəqiq harada, hansı miqdarda və hansı hallarda edildiyini anlamaq vacibdir:

Məişət xəstəliyi və ya ilk üç gün tutulma zamanı həmin şəxsin işlədiyi müəssisənin büdcəsindən tutulur. Gələcəkdə, xəstəlik məzuniyyəti uzun müddətə hesablanırsa, hesablamalar birbaşa FSS fondundan aparılır.
Bununla belə, xəsarət birbaşa iş yerində alınarsa, işəgötürən bütün maddi məsuliyyətdən azad edilir. Sığorta anını müvafiq şəxs ödəyəcək dövlət qurumu. Bu halda, işçinin əmək qabiliyyətinin itirilməsinin ilk günündən işəgötürəndən hesablamalar tələb olunmayacaq.

Pul müavinətinin məbləği xəstəliyin və ya zədələnmənin başlanmasından əvvəlki hallara görə hesablanır:

Əvvəla, qeyd etmək lazımdır ki, ödənişlər əksər hallarda birbaşa xidmət müddətindən asılıdır. Məsələn, məişət zədəsi halında, müəssisədə iş stajı 5 ildən çox olduqda, orta qazancın 60% -i məbləğində ödənişlər ediləcək. Təcrübə 8 ildən artıqdırsa, ödənişlər orta qazancın 100% -ni təşkil edə bilər.
Müəyyən edilmiş standartlara görə, xəsarət və ya xəstəlik iş yerində və ya bunun nəticəsində alınarsa peşəkar fəaliyyət- ödənişlərin məbləği zərər çəkmiş şəxsin orta gəlirinin 100 faizindən az ola bilməz. Bu zaman iş vaxtı və onun təcrübəsi nəzərə alınmır.
Ödənişlər hesablanarkən iş günləri deyil, təqvim günləri nəzərə alınır. Beləliklə, təxminlər bayram və ya həftə sonları üçün də aparılır.

Beləliklə, işçi sığorta illərinin başlaması ilə əlaqədar itirdiyi gəliri kompensasiya edə bilir. sığorta anı müvəqqəti əlillik ilə bağlıdır.

Qeyd! Orta gəliri hesablayarkən, son iki ilin işinə bərabər olan dövr nəzərə alınır. Orta gəlir müəyyən bir bölgənin minimum əmək haqqından aşağı ola bilməz.

İşəgötürəndən xəstəlik məzuniyyəti ödənişlərinin şərtləri

Hal-hazırda Rusiyada bir sıra qanunvericilik müddəaları qüvvədədir, buna görə müvəqqəti əmək qabiliyyəti olmayan bir işçiyə xəstəlik məzuniyyəti ödənişləri müvafiq şəxs tərəfindən xəstəlik məzuniyyəti təqdim edildiyi andan 10 gün ərzində edilməlidir. TO ümumi mövqeəlavə etməyə dəyər olan şeylər və ödəniş vaxtı istirahət gününə düşərsə, növbəti iş günündə həyata keçirilməlidir.

Hesablamalar yalnız tibb müəssisəsi tərəfindən göstərilən şirkətin işçisinin müvəqqəti əmək qabiliyyətinin itirilməsi dövrünün başlanması faktı ilə təqdim olunan sənəd əsasında aparılır. Praktikada, ən çox "xəstəlik məzuniyyəti" hesablanması əsas əmək haqqı və ya avans ödənişi ilə birlikdə baş verir. Tələb olunan məbləğ şirkətin büdcəsindən əmək haqqı şəklində hesablama aparıldığı kimi ödənilir, nağd və ya nağdsız şəkildə edilə bilər.

2019 - 2020-ci illərdə FSS xəstəlik məzuniyyəti ödənişi

Eyni zamanda, ödənişlər FSS-nin büdcəsindən həyata keçirilməlidirsə, departamentə təqdim edildiyi gündən 10 təqvim günü ərzində aidiyyəti şəxsin hesabına köçürülür. dövlət quruluşu hamısı tələb olunan sənədlər. Belə sənədlərə aşağıdakılar daxildir:

Birbaşa ödənişlərin təmin edilməsi üçün ərizə uyğun olaraq tərtib edilir təyin edilmiş forma. Şöbənin özündən nümunə götürmək olar.
Klinika tərəfindən verilən xəstəlik məzuniyyəti.
Zərərçəkmişin gəliri haqqında arayış da əlavə olunur.
Sığorta təcrübəsini təsdiq edən sənəd tələb olunur. İş dəftəri belə bir sübut kimi çıxış edə bilər. FSS-ni əmək haqqından lazımi məlumatlarla təmin etmək üçün lazımi sənədin təsdiq edilmiş surətini təqdim etmək tələbi ilə müəssisənin mühasibat şöbəsinə müraciət etməlisiniz.

Beləliklə, 2019-cu ildə FSS-nin pilot bölgələrində Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericilik normalarına əsasən, xəstəlik məzuniyyəti pulu 10 günə bərabər bir müddət ərzində ödənilir. Bununla belə, nağd ödənişlər 15 günə qədər gecikdirilə bilər.