Vahid sosial vergi federal büdcəyə hesablanır. UST nə vaxt ləğv edildi (sığorta haqları ilə əvəz olundu)? UST neçənci ildə ləğv edildi və bu nə ilə bağlı idi?

2016-cı ildə sığorta haqlarının yeni vahid sığorta haqqı ilə əvəzlənəcəyi məlum olub. Əslində, ölkə mühasiblərin yeddi il əvvəl vidalaşdığı vahid sosial verginin (VVV) ödənilməsinə qayıtmalı idi. Nəhayət, hökumət ödənişin adını dəyişməmək qərarına gəldi. Hələ də sığortaçılar hesablayırlar sığorta haqları, lakin onları federal ödəyirlər vergi xidməti. Bir istisna var: töhfələr inzibatçısı dəyişdirilmədən əvvəl olduğu kimi, istehsalat qəzalarından töhfələr FSS-ə ödənilməlidir.

Sadəlik üçün, həmkarları arasında bir çox mühasib sığorta haqlarına UST kimi istinad edir. Bu yazıda biz də bu anlayışdan istifadə edəcəyik. Ancaq xatırlamaq lazımdır ki, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsində belə bir termin yoxdur.

2019-cu ildə töhfə dərəcələri (cədvəl)

2019-cu ildə sığorta haqlarına dörd növ sığorta daxildir:

• analıq və xəstəlik halında;
• tibbi;
• pensiya;
• travma üçün.

2019-cu ildə ümumi mükafat dərəcəsi 30% üstəgəl qəza sığortası üzrə mükafat dərəcəsidir (dəyişən dəyər və istehsal təhlükəsindən asılıdır). 2019-cu ildə tariflər birbaşa sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyərindən asılıdır. Ödəyicilərin üstünlük təşkil edən kütləsi üçün tarif dərəcələri (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 425-ci maddəsi) cədvəldə verilmişdir.

masaTariflər

Sığorta haqlarının vahid hesablamasını vaxtında və səhvsiz təqdim edin!
Kontur.Extern-dən 3 ay pulsuz istifadə edin!

cəhd edin

Hesabatları hara təqdim etmək olar

2019-cu ildə töhfələr Federal Vergi Xidmətinə və FSS-ə bildirilməlidir.

Bu hesablamaya əlavə olaraq, sığortalılar 4-FSS formasını təqdim etməlidirlər. 2017-ci ildən bəri forma daha sadələşdirilmişdir və yalnız "travmatik" töhfələr üçün rəqəmləri ehtiva edir. Formanın kağız variantı hesabat dövründən sonrakı ayın 20-dək, elektron variantı isə ayın 25-dək təqdim edilməlidir.

Hesablama nümunəsi

2019-cu ilin fevral ayında KGB MMC-nin əmək haqqı fondu 358 378 rubl təşkil etdi. İşçilərin ödənişlərinin heç biri həddi aşmadı qanuni limit. “KGB” MMC-nin heç bir faydası yoxdur. 0,3% dərəcəsi ilə "KQB" MMC "travmatik" haqlar ödəyir.

KGB MMC-nin mühasibi töhfələri hesabladı və aşağıdakı dəyərləri aldı:

OPS \u003d 358,378 x 22% \u003d 78,843,16 rubl

CHI = 358,378 x 5,1% = 18,277,28 rubl

OSS \u003d 358,378 x 2,9% \u003d 10,392,96 rubl

Zədə töhfələri = 358,378 x 0,3% = 1,075,13 rubl.

Ümumilikdə, KGB MMC müxtəlif CBC-lər üçün Federal Vergi Xidmətinə 107,513,40 rubl (78,843,16 + 18,277,28 + 10,392,96) məbləğində töhfələr köçürəcəkdir. FSS-ə 1075,13 rubl göndərməlisiniz.

Bu vergiyə faiz, rusca "işləmir" vergi sistemi 2010-cu ildən bəri (24 iyul 2009-cu il tarixli 212-F3 Qanunu ilə ləğv edilmişdir) bu yaxınlarda İnterfaks agentliyinin hökumətdəki mənbəyə istinadən onun 2015-ci ildə mümkün yenidən qurulması ilə bağlı mesajı ilə gücləndirilmişdir. Vahid sosial verginin mahiyyətini, onun hesablanması metodologiyasını, mövcud optimallaşdırma və yayınma sxemlərini diqqətinizə çatdırmağa çalışdıq.

Rusiya Federasiyasının vahid sosial vergisinin ödəyiciləri

Bu vergi öz iqtisadi mahiyyətinə görə onu təşkil edən ayrı-ayrı sosial ödənişlərə nisbətən iqtisadi cəhətdən daha üstündür. Onun əsasını xatırlayaq iqtisadi xüsusiyyətlər, 2010-cu ildən fəaliyyət göstərməyən 24-cü Fəslin II hissəsinin müddəalarına əsasən vergi kodu RF. Axı, görünür, bu il edilən bəzi dəyişikliklərlə, tezliklə aktuallığını bərpa edəcək.

Vahid sosial vergiyə (VVV) vaxtında və tam ödənilməsinə nəzarət vergi orqanları tərəfindən həyata keçirilir. Bura ödənişlər daxil deyil. sosial sığorta qəzalar zamanı.

Ödəyicilər bunlardır:

• əmək və mülki-hüquqi müqavilələr üzrə işləyən fiziki şəxslərə əmək haqqı verən sahibkarlar, təşkilatlar və müəssisələr;
• əmək fəaliyyətini müstəqil həyata keçirən vətəndaşlar (“sadələşdiricilər” istisna olmaqla).

Xüsusi vergi rejimləri ilə fəaliyyət göstərən fərdi sahibkarlar, müəssisələr, təşkilatlar bu vergini ödəmirlər. Şimalın kiçik xalqlarının ənənəvi təsərrüfat idarələri, fərdi təsərrüfatlar və kəndli təsərrüfatları ondan azad edildi.

Verginin tərkibi, ödənilməsi və hesabatın verilməsi tezliyi

Vahid sosial verginin tərkib hissəsi vətəndaşların sosial sığortasına üç töhfədir:

• Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna;
• Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna;
• icbari tibbi sığortanın federal və ərazi fondlarında.

Ödənişin dövriliyi - ay. Vergi müddəti bir ildir. Hesabat dövrləri- dörddəbir.

Faktiki ödəniş hesabat ayından sonrakı ayın 15-nə qədər edilir. Sığorta haqları üzrə hesablanmış vahid sosial verginin məbləğini özündə əks etdirən hesabatı ödəyici hesabat ayından sonrakı 20-ci günə qədər vergi orqanına təqdim edir.

Vəsaitlər UST ödəyiciləri tərəfindən federal xəzinədarlıqda açılan Pensiya Fondunun, FSS və MHIF-lərin şəxsi hesablarına köçürülür.

Hər rüb, son rübdən sonrakı ayda UST ödəyən işəgötürənlər FSS-ə hesabat təqdim edirlər. təyin edilmiş forma, nəzərə alır:

• vahid sosial verginin məbləği;
• ümumi miqdar FSS-də hesablamalar;
• xəstəlik məzuniyyəti, hamiləlik və doğuş, bir il yarıma qədər uşağa qulluq üçün istifadə olunan vəsait; dəfn xidmətlərinin dəyərini ödəmək və s.

Baza dərəcəsi 26%-dən 36%-ə qədərdir.

Beləliklə, UST üçün vergitutma obyekti əmək müqavilələri üzrə ödəniş, habelə mülki hüquq müqavilələri üzrə mükafatdır.

UST-nin hesablanması üçün vergi bazasından çıxılan işçilərə ödənişlərin siyahısı var:

• vergi tutulmayan fərdi gəlir müavinətləri və kompensasiyaları;
• işdən çıxarıldıqda ödənilən istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiya;
• işəgötürən tərəfindən ödənilən tibbi sığorta üçün işçilər üçün töhfələr (bir ilə qədər sığorta müqavilələri üçün müvafiq);
• ödənişlər şəxsi sığorta yaralanma və ya ölüm halında.

Təcrübə verginin iqtisadi tənzimləmədə və büdcənin doldurulmasında müsbət potensialını göstərmişdir.

ESN remeyki haqqında daha çox

2015-ci ildə vahid sosial vergi ödəyəcək hüquqi şəxslər və fərdi sahibkarlar tərəfindən verginin ödənilməsində hansı dəyişikliklər gözlənilir? Gəlin onları sadalayaq:

• içəri ümumi dərəcəsi konsolidə edilmiş vergi (30%), Pensiya Fonduna, FSS, MHIF-ə ödənişlərin cari səviyyələrinin saxlanması gözlənilir;
• zədə nisbətləri eyni miqyasda qalacaq;
• PF-də ödənişlərin maksimum məbləği 711 min rubl, FSS-də - 670 min rubl olacaq. (MHİF-ə ödəniş limiti müəyyən edilməyəcək);
• ödəyici-işəgötürənlər (vahid sosial vergi) töhfə qəpiklərlə, yəni yuvarlaqlaşdırılmadan hesablanır;
• görə, töhfələrin əvəzləşdirilməsi qaydalarında dəyişiklik gözlənilir fərqli növlər bir orqanın səlahiyyətində olan sığorta;
• 5965 rubla qədər artacaq. (minimum əmək haqqına uyğun olaraq) sabit ödəniş.

Proqnozlaşdırıldığı kimi, hətta 2015-ci ildə UST dərəcəsində dəyişiklik gözlənilir. Bu dinamikanın arxasında duran əsas amil ola bilər illik indeksasiya pensiyalar. Həmçinin, UST dərəcəsinin dəyişməsi çox güman ki, artıq başlanmış səhiyyə sistemində islahatlarla başlanacaq.

Verginin iqtisadi mahiyyəti

UST-ə qayıtmaq Rusiyanın Amerika və Avropa maliyyə sistemləri arasında seçim etməsi demək deyil. Daha doğrusu, bu, Rusiya cəmiyyətinin sosial sığorta sistemində islahatlara doğru bir addımdır.

Söhbət heç də banal logistikadan getmir: üç sosial ödənişin birində birləşdirilməsi. Axı, vahid sosial verginin gözlənilən ölçüsü sosial fondlara ödənişləri dəyişməyəcək.

Rusiya Federasiyası Hökuməti pensiya təminatı balansı problemini dəfələrlə müzakirə etmişdir. Mövcud pensiya sistemi pensiyaların qismən məcburi yığılması mexanizmindən istifadə etməkdən imtina etdiyi halda UST-nin aktuallığı artır.

Verginin iqtisadi potensialı onun dərəcəsinin eyni zamanda pensiya sisteminin tarazlaşdırılması və müəssisələrin inkişafının stimullaşdırılması maraqlarına uyğun istifadə edilməsini təklif edir.

UST hesablanması haqqında

Auditorların nəşrləri funksiyası olduğunu göstərir iqtisadi tənzimləmə vahid sosial vergini həyata keçirir. Faiz (vergi dərəcəsi) reqressivdir.

İşəgötürənlər üçün illik fondu 280 min rubldan çox olan işçilərə maaş vermək sərfəli olur. Bu halda, UST dərəcəsi iki dəfədən çox azaldılır! Əgər işçi bir ay ərzində işdən çıxarsa və yenidən işə götürülərsə, vergi dərəcəsinin reqressiyası saxlanılır.

Oxucuların qavrayışını asanlaşdırmaq üçün, Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 24-cü maddəsinin II fəslində nəzərdə tutulmuş işəgötürənlərin əsas kateqoriyaları üçün vahid sosial verginin hesablandığı düsturları kompakt şəkildə təqdim edəcəyik (burada SL işçilərin əmək haqqıdır). , UST vahid sosial verginin tələb olunan məbləğidir).

Bununla belə, vahid sosial vergi reqressiya mexanizmi kifayət qədər diqqətlə işlənib hazırlansa da, onun daha da təkmilləşdirilməsini tələb edir. Məsələn, aşağıdakı vəziyyət onun tərəfindən təmin edilir.

Bildiyiniz kimi, biznesin dinamik inkişafı işçinin şirkətin bir bölməsindən digərinə keçməsi ilə xarakterizə olunur. Müsbət tərəfi odur ki, ayrıca balans hesabatı olan bölməyə köçürmə aparılsa belə, reqressiv vergi dərəcəsi qüvvədə qalır.

Məsələn, vergitutmada bir darboğazı qeyd edək. Təəssüf ki, müəssisənin yenidən təşkili (birləşmə, bölünmə, ayrılma) zamanı mövcud vəziyyətə uyğun olaraq reqressiv nisbətin qorunması. məhkəmə təcrübəsi mübahisəlidir.

Səbəb, yenidən təşkil edilən hüquqi şəxsin 2-ci bəndinə uyğun olaraq Art. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 51-i, dövlət qeydiyyatına alındığı andan vergi bazasını (vahid sosial vergi daxil olmaqla) təşkil edir.

Növbəti təqdimatda biz Rusiya Federasiyasının vahid sosial vergisini həm mövcud müsbət, həm də mənfi vergitutma praktikaları baxımından nəzərdən keçirəcəyik və onun təkmilləşdirilməsi yollarını nəzərdən keçirəcəyik.

Federal Vergi Xidməti tərəfindən UST optimallaşdırma sxemlərinin kvalifikasiyası

2010-cu ildə Rusiya Federasiyasında bu vergi niyə ləğv edildi? Axı, aydındır ki, sırf texniki baxımdan işəgötürən üçün pensiya, sosial sığorta fondlarına, federal və bələdiyyə tibbi sığorta fondlarına sığorta ödənişlərini ayrıca etməkdənsə, vahid sosial vergi ödəmək daha rahatdır.

Mütəxəssislər bildirir ki, ləğvin iki səbəbi var. Birincisi, vergitutma mexanizminin qüsursuzluğu (İnterfaks-ın ilkin məlumatlarına görə, Rusiya Federasiyasının qaytarılmış vahid sosial vergisi Federal Vergi Xidməti çərçivəsində yaradılmış yeni vahid ixtisaslaşmış fiskal orqan tərəfindən toplanacaqdır). Aydındır ki, bu addım UST-ni ödəməkdən müxtəlif növ yayınmaların qarşısını almaq üçün atılacaq.

İşəgötürən-ödəyici tərəfindən vergi ödəmə proseduruna riayət edilməsinin və UST-nin vergitutmasını optimallaşdıran “zərf sxemlərinin” olmamasının yoxlanılması vergi orqanları tərəfindən həyata keçiriləcək. Eyni zamanda, ödəyicinin hərəkətlərində biznes məqsədinin olmasına, eləcə də süni, yəni uydurma əməliyyatların olmasına əsas diqqət yetiriləcəkdir. Sənətə uyğun olaraq müəssisənin fəaliyyətinin ixtisası. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 45-i audit üçün başlanğıc nöqtəsidir vergi yoxlaması hər hansı bir işəgötürən.

Qeyri-qanuni UST optimallaşdırma sxemləri

ESN optimallaşdırılması mümkündürmü? Güman edirəm, bəli. Bununla belə, həddindən artıq aqressiv yaradıcı fəaliyyət sıfır tolerantlıqla doludur vergi orqanları. haqqında UST ödənişindən yayınma sxemləri ilə bağlı:

• sığorta;
• işçilərin əlillər kateqoriyasına keçirilməsi;
• qeyri-rezident şirkətdən istifadə etməklə;
• gecikdirilmiş əmək haqqı üçün kompensasiya;
• tələbə müqaviləsi;
• bonus sxemi.

Yuxarıda qeyd olunan sxemləri qısaca xarakterizə edək ki, Federal Vergi Xidmətinin onlar üçün açmaq və cəzalandırmaq vəzifəsidir.

• Sığorta sxemi. Təşkilat işçilərini çox nadir hallarda sığortalayır sığorta hadisəsi. İşçilər bankdan kredit götürür və sığorta haqqı kimi ödəyirlər. Sığorta şirkəti tərəfindən kreditin dərhal ödənilməsi eyni gündə baş verməməsi üçün həyata keçirilir maddi qazanc. İşçilər sığorta şirkətindən gəlir əldə edirlər.
• Əlil işçilərlə sxem.İşçilər müəssisədən azad edilir və eyni zamanda direktorun nəzarətində olan OOİ-nin (ictimai əlillər təşkilatı) filialında işə götürülür. OOI və müəssisə müqavilə imzalayır. Bu müqavilə üçün müəssisə işdən çıxarılan işçilərin əməyinə bərabər bir məbləğ ödəyir (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 238-ci maddəsinin 2-ci yarımbəndi istifadə edilmişdir).
• Qeyri-rezident şirkətlə əlaqəli sxem. Sonuncu offşor zonada qeydiyyata alınıb. Rezident müəssisənin işçiləri faktiki eyni yerdə işləyərkən ona keçirilir. kimi xarici şirkət bu verginin ödəyicisi deyilsə, vahid sosial vergi büdcəyə ödənilmir.
• Tələbə müqaviləsinin qanunsuz bağlanması ilə bağlı sxem. Müqavilənin müddəti üçün, Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 198-ci maddəsi, UST ödənilmir.
• Bonus sxemi. Müəssisənin təsisçisi - 50% -dən çox payı olan şirkət - əsas fəaliyyəti üçün müəssisəyə vəsait köçürür. Alınan vəsaitlər müəssisə tərəfindən öz işçilərinə əvəzsiz yardım kimi ödənilir. Bu sxem, UST-dən əlavə, gəlir vergisi və ƏDV-dən yayınmağa da kömək edir.

Federal Vergi Xidməti tərəfindən etiraz edilən optimallaşdırma sxemləri

İkinci qrup sxemlər Federal Vergi Xidmətinin audit metodologiyasına uyğun olaraq UST ödəməkdən yayınma kimi həyata keçirilir, lakin federal qanunvericilik onların birbaşa qadağanını ehtiva etmir. Bu cür üç sxemi adlandıraq:

• autsorsing;
• dividend;
• zərərli iş şəraiti ilə bağlıdır.

Outsorsinq sxeminin mahiyyəti işçilərin işdən çıxarılması və onların sadələşdirilmiş sxem üzrə fəaliyyət göstərən agentlik şirkətinə yerləşdirilməsidir. İki şirkət arasında autsorsing müqaviləsi bağlanır. Agentlik işçiləri şirkətə göndərir və onların işinin haqqını ödəyir.

• Dividend sxemi.Əsas firmanın menecerləri müəyyən edirlər Səhmdar Cəmiyyəti. Mənfəət bu SC-yə götürülür və bölüşdürülür.
• Zərərli iş şəraiti ilə bağlı sxem. Kollektiv müqaviləyə - əməyin mühafizəsi haqqında müqaviləyə əlavədə zərərli iş şəraitinə görə işçilərə kompensasiyalar sadalanır. Həmkarlar ittifaqı aktla iş yerlərinin ekspertizasını tərtib edir. İş yerləri sertifikatlaşdırıldıqdan sonra onlar üçün işləyən işçilərə vergi tutulmayan UST kompensasiyası ödənilir (Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsi, 238-ci maddəsinin 2-ci bəndi və Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsinin 3-cü bəndi).

Yuxarıda göstərilən sxemlər onların istifadəsi üçün düzgün mexanizm tələb edir. Onlar şübhəsiz ki, vergi yoxlamasının nəzarəti altına düşəcəklər. Bununla belə, əgər onların istifadəsi həqiqətən məqsədəuyğundursa, audit hesabatında onlar UST üçün əlavə vergi ödəmələri mənbəyinə çevrilməyəcəklər.

Vergi yoxlaması metodologiyasına uyğun gələn sxemlər

Üçüncü qrup UST-nin qanuni optimallaşdırılması modellərindən ibarətdir, onlardan üçünün adını çəkəcəyik:

• şirkətin işçilərlə olduğu kimi fərdi sahibkarlarla da işi;
• ödəmək əmək haqqı icarə ödənişləri şəklində;
• işçilərə malların satışı.

Birinci model, bir işçinin fərdi sahibkar tərəfindən qeydiyyata alınmasını nəzərdə tutur - "sadələşdirilmiş". Mülki hüquq müqaviləsi bağlayır. Fərdi sahibkarlar yarısı qədər ödəyirlər vahid vergi ESN əvəzinə.

İkinci model işçinin əmlakı (adətən avtomobil və ya kompüter) üçün icarə müqaviləsi ilə yerləşdirilir. 1-ci bəndə əsasən, Art. Vergi Məcəlləsinin 236-cı maddəsi, bu halda vahid sosial verginin ödənilməsi həyata keçirilmir.

Üçüncü model müəssisənin işçidən mal alması ilə xarakterizə olunur. Məsələn, rəsmlər. 1-ci bəndə əsasən, Art. 236, belə ödənişlər də UST vergi bazasına daxil edilmir.

Nəticə

İnkişaf edən və böhran vəziyyətindən çıxan iqtisadiyyat üçün vergi yükünün azaldılması strateji məsələyə çevrilir.

Davamlı tərəqqi və xalqın rifahı kiçik və orta biznesin fiskal yükünün əhəmiyyətli dərəcədə azaldılması ilə mümkündür. Xüsusilə, Rusiya Federasiyasının vergi sistemində UST dərəcəsinin 20% -ə endirilməsi kiçik və orta biznesin kölgəsizləşməsinə və inkişafına kömək edən mühüm amil olardı. Vahid sosial töhfə daha dəqiq orta sahibkarlar və sahibkarlar üçün daha həssasdır. Onlar üçün böyük xərclər (əmək haqqı fondunun 40%-ə qədəri) yaradır, eyni zamanda onun üzərinə düşən yük böyük biznesəhəmiyyətli dərəcədə aşağı: 15-18%.

Bundan əlavə, inkişaf vergisində də nəzərdən keçiririk daxili bazar Rusiya büdcənin formalaşması perspektivini görməlidir.

Balanslaşdırılmış iqtisadiyyatlarda vahid sosial vergi ümumi vergi daxilolmalarının əhəmiyyətli hissəsini təşkil edir. Məsələn, Yaponiya üçün onun payı 38%, Almaniya üçün - 37%, Böyük Britaniya üçün - 18%, Fransa üçün - 41% təşkil edir.

Əslində, UST bir neçə il əvvəl ləğv edilib. Ancaq vərdişdən kənar, sadəlik üçün mühasiblər bu termini onu əvəz edən məcburi sığorta haqları kimi adlandırmağa davam edirlər.

2018-ci ildə UST nədir və nə üçün lazımdır

UST "vahid sosial vergi" deməkdir. Qanuni olaraq belə bir vergi 2010-cu ildən mövcud deyil. Köhnə qaydada mühasiblər onları sosial, pensiya və tibbi sığortaya məcburi ayırmalar adlandırırlar.

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 419-cu maddəsinin tələblərinə uyğun olaraq, sığortaçılar sosial töhfələr verməyə borcludurlar, yəni. işçilərə birbaşa ödənişləri və digər mükafatları həyata keçirən şəxslər:

• müəssisələr;
• Fərdi sahibkarlar və fərdi praktikantlar;
• şəxslər.

UST işləyən vətəndaşları gələcəkdə dövlət pensiyaları ilə və bir sıra pensiyalarla təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur əlavə ödənişlər. Ondan pulsuz təmin etmək üçün lazım olan məbləğlər ayrılır tibbi yardım və fayda təmin edir.

2018-ci ildə vahid sosial verginin dərəcəsi nə qədərdir?

2018-ci ildə ümumi UST dərəcəsi bir neçə töhfədən ibarətdir:

• 22% - pensiya töhfələri üçün;
• 5,1% - icbari tibbi sığorta üzrə;
• 2,9% - sosial sığorta üzrə.

Nəticədə, işəgötürənin üzərinə düşən ümumi yük 30% təşkil edir. Ona işçilərin bədbəxt hadisələrdən (“xəsarətlərdən”) sığortalanması üzrə sığorta haqlarının məbləği əlavə edilir. Dəyişkəndir (0,2%-dən 8,5%-ə qədər) və işdəki təhlükə səviyyəsindən asılıdır.

2018-ci ildə UST-ə daxil olan töhfələr üçün tariflər birbaşa asılıdır maksimum dəyər sığorta haqlarının hesablanması üçün qəbul edilən baza. Ödəyicilərin əksəriyyəti üçün 2017-2020-ci illər üçün tariflər Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 426-cı maddəsi ilə müəyyən edilir:

2018-ci ildə vahid sosial verginin ümumi dərəcəsi azaldıla bilər. Beləliklə, işçinin qazancının məbləği qanunla nəzərdə tutulmuş normadan artıq olarsa, Pensiya Fonduna töhfələrin dərəcəsi 10% -ə endirilir - 1021 min rubl. Həmçinin, 815 min rubl gəlir həddini aşan məbləğ üçün FSS-ə töhfələr tutulmur.

“Zərərli” və təhlükəli şəraitdə olan işçilər üçün təyin edilmiş təhlükə sinfindən və əmək şəraitinin yarımsinfindən asılı olaraq əlavə sığorta tarifləri tətbiq edilir. pensiya töhfələri məbləğdə: iş şəraitinin qiymətləndirilməsinin nəticələri olduqda 0% -dən 8% -ə qədər və ya xüsusi qiymətləndirmə aparmayanlar üçün 6% və 9% -ə qədər (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 428-ci maddəsi). Əlavə tariflər haqqında oxuyun.

IP sığorta haqları

2018-ci ildən etibarən sahibkarlar tərəfindən “özləri üçün” ödənilən sabit sığorta haqlarının məbləği yığım dərəcəsi və minimum əmək haqqından asılı deyil. İndi fərdi sahibkarlar Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş 2018-ci ildə 32.385 rubl olan məbləği ödəyirlər, o cümlədən:

• 26 545 RUB - pensiya sığortası üçün;
• 5 840 rub. - tibbi sığorta üçün.

Gəlir 300 min rubldan çox olduqda, fərdi sahibkar pensiya sığorta haqqının əlavə 1% -ni ödəməyə borcludur, ümumi məbləğ isə FIU töhfələri ildə 212.360 rubldan çox olmamalıdır (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 430-cu maddəsi).

Pensiya fondunun büdcəsi Vahid Sosial Vergi (VVV) çərçivəsində işəgötürənin ayırmaları hesabına formalaşmışdır. 2001-ci ildə tətbiq edilən vahid sosial vergi müəssisələr tərəfindən həyata keçirilən fərdi ödənişləri üç fonda birləşdirdi - Rusiya Pensiya Fonduna (PFR), İcbari Fond. Sağlamlıq sığortası(FOMS), Sosial Sığorta Fondu (FSS). UST dərəcəsi o zaman əmək haqqı fondunun 35,6%-ni təşkil etməyə başladı, bu da azaldı sığorta ayırmaları təşkilatlar və işçilər 3%-dən çox. Pensiya Fonduna köçürmələrin baza dərəcəsi dəyişməz qalıb və reqressiv şkala ilə 28% təşkil edib. UST qüvvəyə mindikdən sonra 17 dekabr 2001-ci il tarixli 173-F3 nömrəli "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" Qanun və "Rusiya Federasiyasında icbari pensiya sığortası haqqında" 15 dekabr 2001-ci il tarixli 167-FZ nömrəli Qanun. " qəbul edildi. Nəticə etibarı ilə pensiya sisteminin əvvəllər qeyd olunduğu kimi, ödəniş mexanizminə maliyyələşdirilən element daxil edildi və pensiya üç hissədən ibarət olmağa başladı. Pensiya yığımları baxımından UST-nin paylanması proseduru da dəyişdi. Ümumi tarif 28% idi, 2 hissəyə bölündü: 14% məbləğində bir hissəsi pensiyanın baza hissəsini hazırkı pensiyaçılara ödəmək üçün federal büdcəyə, ikinci hissə - 14% Pensiya Fonduna getdi və idi. daha 2 komponentə bölünür. Bunun üçün 8% tutuldu sığorta hissəsi və 6% maliyyələşdirilən hissə, lakin bu, yalnız 1967-ci ildən kiçik doğulmuş şəxslərə şamil edilirdi. 1952-ci ildən yuxarı kişilər və 1956-cı ildən yuxarı qadınlar üçün bütün 14% pensiyanın sığorta hissəsinə köçürüldü. 1953-1966-cı il təvəllüdlü kişilər üçün və 1957-ci ildən 1966-cı ilə qədər qadınlar Sığorta hissəsi üçün 12%, yığım hissəsi üçün 2% tutuldu. Ancaq bu tənzimləmə yalnız 2007-ci ilə qədər davam etdi. 2007-ci ildən sonra qanuna dəyişikliklər edilib, nəticədə 1967-ci ildən yuxarı olan vətəndaşların əmanət hesabları 2007-ci ildən və bu dövrədək əmək pensiyasının yığılan hissəsinə məcburi sığorta haqları ilə doldurulmur. Belə ki, hazırda gələcək pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsi 1953-cü ildən gənc kişilər və 1957-ci ildən kiçik qadınlar daxil olmaqla, mövcuddur, lakin 2007-ci ildən maliyyələşdirilən hissəsi yalnız 1967-ci ildən gənc vətəndaşlar üçün doldurulur. Bu o deməkdir ki, təqribən 30 milyon insan (iqtisadi cəhətdən demək olar ki, 40%-i). aktiv əhali o zamankı ölkələr) maliyyələşdirilənlərdən xaric edilmişdir pensiya sığortası. görə Federal Xidmət dövlət statistikasına görə, təxminən 1950-ci ildən 1965-ci ilə qədər olan dövrdə ölkədə doğum nisbətində artım müşahidə edilmişdir. Bu dövrün ilk pensiyaçıları 2012-ci ildə peyda olacaq. Bu yaşda olan vətəndaşların maliyyələşdirilən proqramda iştirakına icazə verməklə, həmin şəxslərin pensiyaya çıxdığı dövrdə əmək qabiliyyətli əhalinin üzərinə düşən yükü bir qədər də azaltmaq mümkün olub. Amma bu halda daha çox vəsait ayrılmalıdır federal büdcə faktiki təqaüdçülər dövlətin açıq şəkildə hazır olmadığı pensiyaları ödəməyə.

UST-nin tətbiqi bir sıra mübahisələrə səbəb oldu. Problemlər belə idi: 2001-ci ildən PFR gəlirləri alınan UST haqları hesabına formalaşır, UST-nin ödənilməsi qaydası və tariflərin məbləği Vergi Məcəlləsi ilə tənzimlənirdi. Bu o deməkdir ki, pensiyaların artırılması ilə bağlı qərarlar və tariflərin dəyişdirilməsi ilə bağlı qərarlar vergi yığımı in pensiya sistemi məqsədləri həmişə üst-üstə düşməyən müxtəlif şöbələr tərəfindən qəbul edilmişdir. UST-ə dövlətin sosial öhdəliklərinin maliyyələşdirilməsi mənbəyi kimi çıxış etməklə yanaşı, eyni zamanda əhalinin gəlirlərinin leqallaşdırılması siyasətinin katalizatoru kimi çıxış etmək vəzifəsi həvalə edilib. Bununla əlaqədar olaraq, 2005-ci il yanvarın 1-dən UST tarifinin maksimal həddi 35,6%-dən 26%-ə, o cümlədən gəlirlərin payı azaldılmışdır. pensiya təminatı 8 bənd azalaraq 20% təşkil edib. İlkin olaraq bölgü aşağıdakı kimi həyata keçirilib: maliyyələşdirilən hissə üzrə 4%, sığorta hissəsi üzrə 10%, əsas hissə üzrə 6%. Bu prosedur 2005-ci ildən 2007-ci ilə qədər olan dövr üçün müəyyən edildi, sonradan faiz yenidən bölüşdürüldü: sığorta hissəsi üçün 8%, maliyyələşdirilən hissə üçün 6% tutuldu, baza dəyişməz qaldı (əvvəlki bənddə ətraflı təsvir edilmişdir). Bununla belə, pensiyaçılara pensiya ödəmək öhdəliyi artmaqda davam edirdi. UST-nin azalması əmək pensiyasının baza və sığorta hissəsinin ödənilməsini təmin edən Pensiya Fonduna vəsaitlərin daxilolmalarının azalmasına səbəb olub. Nəticədə, PFR-nin federal büdcə vəsaitlərindən asılılığı artdı. Beləliklə, 2007-ci ildə federal büdcə gəlirlərinin ümumi PFR büdcəsində payı 50%-i keçdi. UST dərəcəsinin aşağı salınmasının vergi ödəyicilərinin əmək haqlarının “kölgə”dən çıxarılmasına gətirib çıxaracağı və azaldılmış tarifi yeni gəlirlərlə kompensasiya edəcəyi ilə bağlı gözləntilər özünü doğrultmadı. Aydın olur ki, Rusiya Pensiya Fondunun (PFR) büdcəsinin gəlir hissəsini PFR-nin özü tərəfindən toplanan sığorta haqları hesabına toplamaq metodundan vergilərin (UST) ödənilməsinə keçid səmərəsiz olub. Və nəticədə 2011-ci ildən UST ləğv edildi. Yuxarıda təsvir edilən bütün dəyişikliklər Cədvəl 3.1-də təqdim olunur.

Cədvəl 3.1

Qiymətlər sosial töhfələr 1997-ci ildən 2012-ci ilə qədər Rusiyada 121

Bu, vergi sistemində ciddi yenilikdir. O, əvvəllər mövcud olan üç dövlət büdcəsindənkənar vergiləri əvəz edə bildi sosial fond. UST tətbiq edilənədək ödəyicilərdən yuxarıda göstərilən fondların hər birinə ayrıca hesabat formaları təqdim etmələri, habelə ödənişləri müvafiq fondun müəyyən etdiyi müddətlərdə vaxtında həyata keçirmələri tələb olunurdu.

UST-nin yaranma tarixi

Hər şeyi əhatə edəcək vahid sosial verginin (VVV) tətbiqi ideyası hələ 1998-ci ildə Dövlət Vergi Xidməti vahid vahid vergitutma bazasının yaradılmasını, bütün uçot və nəzarət funksiyalarının vahid idarəyə verilməsini təklif edəndə yaranıb. Lakin həmin illərdə bu plan yarımçıq qalmışdı, ona görə də onu dondurmaq lazım idi. İki il sonra Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin ikinci hissəsi, eləcə də qəbul edildi federal qanun 09/05/2000-ci il tarixli. 01/01/2001 tarixindən etibarən qazanılan yeni sifariş sosial sığorta haqlarının hesablanması və ödənilməsi büdcədənkənar fondlar RF. 24-cü fəsil, 2-ci hissədə UST-nin tətbiqi haqqında danışılır. Vətəndaşların pensiya və sosial təminat hüquqlarının həyata keçirilməsinə, habelə lazımi tibbi xidmətə cəlb edilməsinə vəsaitlərin səfərbər edilməsi məqsədilə vergi, o cümlədən Sosial Sığorta Fonduna və icbari tibbi sığorta fondlarına vergilər UST-nin tərkib hissəsi kimi birləşdirilib. Bundan əlavə, töhfələr üçün müəyyən bir prosedur müəyyən edilmişdir icbari sosial sığorta istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən.

UST: mahiyyəti və xüsusiyyətləri

Açıqlığa keçid bazar iqtisadiyyatı Rusiyada dramatik dəyişikliklərlə yadda qaldı maliyyə sistemi büdcədənkənar fondlar milli ilə əlaqəni kəsməyə başlayanda büdcə sistemi. Çünki büdcə kəsiri, inflyasiya, istehsalın azalması, gözlənilməz xərclərin artması və digər hallar, büdcədənkənar fondların formalaşması sosial xidmət müəssisələrinin fəaliyyət mexanizmlərinin yeniləşdirilməsində ən mühüm elementlərdən birinə çevrilmişdir. Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, UST Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 2-ci hissəsinin qüvvəyə minməsindən sonra tətbiq edilmişdir. Ümumiyyətlə, UST bütün sığorta haqlarını yuxarıda qeyd olunan fondlara əvəz etmək üçün nəzərdə tutulmuş, lakin bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri sığortası sığortası olmadan, UST-dən asılı olmayaraq ödənilməli olan bir vergidir.

2010-cu ildə UST ləğv edildi və o, sığorta haqları ilə əvəz olundu, lakin bu, sonuncudan çox da fərqlənmirdi. Vergilərin ödənilməsinin özü UST ilə sığorta haqları arasında ciddi fərqə çevrildi: əvvəllər vətəndaşlar vergi xidməti vasitəsilə ödəniş edirdilər, sığorta haqlarının yaranması ilə isə büdcədənkənar fondlara vergi ödəməyə başladılar. Bundan əlavə, vergi dərəcələri bir qədər dəyişdirilib. Lakin 2014-cü il yanvarın 1-dən 2010-cu ilə qədər qüvvədə olan köhnə UST sxeminə qayıtmaq təklifi irəli sürülüb.

Vergitutma obyektləri

1-ci qrup vergi ödəyiciləri üçün vergitutma obyektləri bütün hesablanmış ödənişlər, habelə mükafatlar, mükafatlar və digər gəlirlər, o cümlədən ödənişlərdir. mülki hüquq müqavilələri, müəllif hüquqları və lisenziya müqavilələri və nəhayət, ödəmələri təmin etmək nəzərdə tutulur maddi yardım. Qeyd etməyə dəyər maraqlı fakt yuxarıda göstərilən bütün gəlirlər təşkilatın qalan hesabında olan mənfəətdən ödənildiyi təqdirdə vergiyə cəlb edilə bilməz.

Sahibkarlar üçün vergitutma obyektləri onların sahibkarlıq/peşəkar fəaliyyətlərindən əldə etdikləri bütün gəlirlərdir, lakin onların hasilatı ilə bağlı xərclər çıxılmaqla.

Nəhayət, deyirik ki, vergitutma obyektlərinə müxtəlif ödənişlər aid edilmir, onların predmeti əmlaka mülkiyyət hüququnun verilməsi və ya əmlakın müvəqqəti istifadəyə verilməsidir. Məsələn, belə müqavilələr “alqı-satqı” müqaviləsi və icarə müqaviləsi ola bilər.

UST üçün vergi bazası

Qanunla müəyyən edilmiş vergitutma obyektləri əsasında vergitutma bazası da formalaşır. İşəgötürənlər üçün aşağıdakı kimi müəyyən edilir:

• əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq həyata keçirilən bütün növ mükafatlar və ödənişlər;
• mülki hüquq müqavilələri üzrə ödəniş;
• müəllif hüquqları və lisenziya müqavilələrindən əldə edilən gəlir;
• maddi yardım üçün müxtəlif ödənişlər və digər əvəzsiz ödənişlər.

Vergi bazası müəyyən edildikdə, işəgötürənlər tərəfindən işçilərə pul və ya bir şəkildə hesablanan bütün gəlirlər təbii forma, eləcə də sosial, maddi və digər nemətlər adı altında vergi tutulmayan gəlirlər çıxılmaqla, bundan sonra haqqında danışacağıq. UST hesablandıqda, vergi ödəyiciləri-işəgötürənlər bütün vergi dövrü ərzində hər bir işçi üçün vergi bazasını ayrıca müəyyən etməlidirlər. Vergi bazası sahibkarlar - bu, vergitutma obyekti olan və onlar tərəfindən əldə edilmiş ümumiləşdirilmiş gəlir məbləğidir. vergi tutulan dövr onların çıxarılması ilə bağlı olmayan xərclər istisna olmaqla. İşçilər (mallar, xidmətlər) tərəfindən əldə edilən natura şəklində gəlirlər, bənddə müəyyən edilmiş dəyəri / dəyəri əsasında vergi tutulan gəlirin bir hissəsi kimi nəzərə alınmalıdır. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 40, bazar tarifləri və qiymətləri əsasında.

Vergi bazasına daxil olmayan ödənişlər

Bunlara aşağıdakılar daxildir:

• dövlət müavinətləri;
• işdən çıxma təzminatı;
• Səyahət xərcləri;
• sağlamlığa dəymiş zərərin ödənilməsi;
• işçilərin şəxsi əşyalarından istifadəyə görə kompensasiya;
• idmançılara hər cür kompensasiyalar;
• digər kompensasiya növləri;
• pulsuz yemək təmin etmək;
• kəndli təsərrüfatı üzvlərinin əldə etdikləri gəlirlər;
• işçilərin peşəkarlıq səviyyəsinin yüksəldilməsi üçün xərclərin ödənilməsi;
• işçilərin icbari/könüllü sığortası üçün ayırmalar;
• dövlət işçilərinə maddi ödənişlər;
• birdəfəlik maddi ödənişlər;
• pulsuz mənzil;
• Şimaldakı azsaylı xalqların üzvlərinin gəlirləri;
• Maddə ilə müəyyən edilmiş digər ödənişlər. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 237.

Ödəyicilər

UST ödəyiciləri büdcədənkənar fondlara ödənişlər edən eyni şəxslər olacaq. Mahiyyətcə danışsaq, indi birincinin daxil olduğu yalnız 2 ödəyici qrupu var əmək haqqı alanlar, mülki hüquq qabiliyyətinə malik olan təşkilatlar, sahibkarlar və korporativ şəxslər, ikincisi isə öz-özünə işləyən vətəndaşlar (hüquqşünaslar, notariuslar, Şimalın azsaylı xalqlarının tayfa icmaları, ənənəvi iqtisadiyyatla məşğul olanlar və s.).

Əgər vergi ödəyiciləri hər iki kateqoriyaya aiddirsə, onda onlar iki səbəbdən vergi ödəyirlər. Məsələn, muzdlu işçilərin əməyindən istifadə edən fərdi sahibkar, aldığı UST-ni ödəməyə borcludur. sahibkarlıq fəaliyyəti gəlirlərdən, habelə işçilərinin xeyrinə hesablanmış ödənişlərdən. Şəxsi təcrübə ilə məşğul olan notariuslar, detektivlər və mühafizəçilər, Art 2-ci bənddə təsbit edilmiş "fərdi sahibkarlar" qrupuna daxil olduqları üçün ayrıca ödəyicilər sinfinə aid deyillər. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 11.

2013 və 2014-cü illərdə UST dərəcəsi

Rusiyada tədricən artım var vergi yükü, bu, "millətin qocalması", sonradan əmək qabiliyyətli və işləyən vətəndaşların sayının azalması ilə əlaqədardır. Təbii ki, yaşlı nəsil müalicə olunmalı, bu insanlara mütəmadi olaraq pensiya verilməlidir. İndi ən aşağı sığorta haqqı ödənilir fərdi sahibkarlar və digər öz-özünə işləyən vətəndaşlar. Onlar sabit sığorta haqqı ödəyirlər ki, bu da hər kəs üçün işləyən “orta” işçilərinkindən nəzərəçarpacaq dərəcədə aşağıdır. Sığorta haqlarına (UST) faktiki faizlərə gəlincə, 2013-cü ildə onlar əmək haqqının 30%-ni təşkil edib. Üstəlik, 2012-ci ildən geri götürülüb əlavə tarif 512 min rubldan çox əmək haqqı üçün 10% məbləğində, 568 min - 2013-cü ildə və 2014-cü ildə 624 mindən çox əmək haqqı üçün gözlənilir. 2014-cü ildə UST-nin 34% -ə yüksələcəyi gözlənilir. 2010-cu ildə 8% (26%-dən 34%-ə qədər) artan dərəcələrin kəskin artması ilə əlaqədar olaraq, əksər kiçik sahibkarlıq subyektləri öz bizneslərinə bu qədər ciddi yükü götürə bilmədiklərindən kölgəyə düşdülər.

ESN necə hesablanır?

2014-cü ildə UST-nin hesablanması aşağıdakı alqoritmə uyğun olaraq baş verir:

1. Əvvəlcə gəlirin məbləği olan vergi bazasını müəyyən etməlisiniz fərdi. O, əmək haqqı kimi (yəni əmək müqavilələri üzrə) və ya mülki-hüquqi müqavilələr əsasında verilən digər ödənişlər adı altında alına bilər: qonorar, işin görülməsinə görə mükafatlar və s. Üstəlik, muzdlu işçilərin əməyindən istifadə edən həm təşkilatlar, həm də fərdi sahibkarlar UST ödəyicisi kimi çıxış edəcəklər.

2. Növbəti addım vergi dərəcəsinin müəyyən edilməsidir. Onun reqressiya miqyası var daha böyük məbləğ aşağı faiz dərəcələri. Ödəyicilərin böyük hissəsi üçün ümumi faiz 30% olacaq (1-dən 624.000 rubla qədər gəlir üçün): UST ayırmaları Pensiya Fondu Rusiya - 22%, İcbari Tibbi Sığorta Fonduna - 5,1%, Sosial Sığorta Fonduna - 2,9%. Limitdən artıq məbləğ (624 min) 10% tutulacaq.

3. Maaşınızı istədiyiniz qrupa uyğunlaşdırın (<624000<) и просто умножьте вашу сумму на определенный процент. На этом все, ваш индивидуальный расчет ЕСН окончен.

Vergi dövrləri

Vergi dövrü 1 təqvim ilidir. Eyni zamanda, 1-ci qrup vergi ödəyiciləri üçün (rüb, 6 və 9 ay) hesabat dövrləri mövcuddur. 2-ci qrup üçün belə dövrlər yoxdur. Vergi dövrünün sonunda vergi ödəyiciləri vergi bəyannaməsini təqdim etməlidirlər.

Tipik UST hesablama elanları

ESN. Onun hesablanması üçün elanlar

vergi güzəştləri

Rusiya vergi qanunvericiliyinə əsasən, aşağıdakı təşkilat və şəxslərin vergi ödəməkdən azad edildiyi müəyyən edilmişdir (2010-cu ildə UST ləğv edilənə qədər):

1. Təşkilatlarda UST-nin hesablanması vergi dövründə I, II və ya III qrup əlil olan hər bir şəxs üçün 100 min rubldan çox olmayan ödənişlərin və digər mükafatların məbləğindən tutulmur.
2. Əvvəlki prinsip aşağıdakı vergi ödəyiciləri kateqoriyalarına da şamil edilir:
   • Əlillərin ictimai təşkilatları üçün (POI). Bu kateqoriyada iştirakçıların ən azı 80%-i əlillər və onların qanuni nümayəndələri olduqda vergi tutulmur. Bu, onların regional bölmələrinə də aiddir.
   • Nizamnamə kapitalının töhfələrdən (OIG) formalaşdığı, orta sayı [əlillərin] ən azı 50% təşkil etdiyi qurumlar üçün. Üstəlik, əmək haqqının payı ən azı 25% olmalıdır.
   • Sosial məqsədlərə çatmaq üçün yaradılmış təşkilatlar, o cümlədən əlillərə, əlil uşaqlara və onların valideynlərinə kömək etmək. Qeyd etmək lazımdır ki, bu halda əmlakın sahibləri yalnız OOI olmalıdır.
3. I, II və ya III qrup əlil statusu olan fərdi sahibkarlar və hüquqşünaslar. Vergi dövrü ərzində onların sahibkarlıq/peşəkar fəaliyyətindən əldə olunan gəlir də 100 min rubldan çox olmamalıdır.

İndi UST-nin (sığorta haqlarının) güzəştli faizi də mövcuddur. Məsələn, 2013-cü ildə güzəştli dərəcə 20% - Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda, FSS - 0%, MHIF - 0% idi.

UST-ə qayıtmaq üçün ilkin şərtlər

Çoxları üçün geri qaytarma haqqında məlumat təəccüblü görünmədi, çünki UST 2000-ci illərdə Rusiya Federasiyasının vergi sisteminin mühüm tərkib hissəsi idi. Əksər ekspertlər UST-ə qayıtmağın əsas səbəblərinin miqyasının daha reqressiv olanın xeyrinə dəyişməsi və məcburi ödəniş dərəcələrinin 26%-dən 26%-ə yüksəldilmiş sığorta haqları ilə əvəz edilməsi olduğunu bildirirlər. Əmək haqqı fondunun (əmək haqqı fondunun) 34%-i pensiya sisteminin balansını təmin etməmiş, yalnız vergi yükünün artmasına və inzibatçılığın müxtəlif fəsadlarına səbəb olmuşdur. Buradan belə nəticəyə gələ bilərik ki, UST-ə qayıdış çox güman ki, biznes (xüsusilə də kiçik) tərəfindən yaxşı qarşılanacaq və sistemin özü həm dövlətə, həm də sahibkarlığa uyğun olacaq. 2010-13-cü illərdə bütün sahibkarlar üç (!) orqana müraciət etmək məcburiyyətində qaldılar ki, bu da öz növbəsində mühasibat xərclərini artırdı.

Dövlət qulluqçularının ştatının artırılması da ölkə üçün sərfəli deyil ki, bu da sahibkarların maliyyə fəaliyyətinə nəzarəti çətinləşdirir. Bundan əlavə, tariflərin kəskin artması səbəbindən bir çox kiçik şirkətlərin kölgəyə getdiyini qeyd etdik. Beləliklə, hələlik yalnız müsbət dəyişikliklər proqnozlaşdırılır. Digər tərəfdən, 2014-cü ildə sosial ödənişlərin dərəcəsi artırıldı, çünki UST indi 34% (müntəzəm) və 26% (imtiyazlı) təşkil edir ki, bu da iş adamlarını o qədər də sevindirməyəcək.

Nəticə

UST vergi sisteminin bütün vergi ödəyiciləri üçün yaxın və başa düşülən olması üçün xeyli vaxt keçib. Bu arada qeyd etmək lazımdır ki, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsindəki bəzi müddəalar əlavə təkmilləşdirmələr və dəqiqləşdirmələr tələb edir. UST-nin ləğvi vergi sisteminə o qədər də mənfi təsir göstərmədi, lakin sığorta haqlarının tətbiqi təcrübəsi heç bir irəliləyiş gətirmədi, gücləndirildi Bu gün UST dərəcələri ödəyicilərin və faydalananların əsas hissəsi üçün 34% və 26% sırasıyla sahibkarlara çox sadiq deyil . Bununla belə, qeyd etmək lazımdır ki, UST sığorta haqlarına yaxşı alternativdir və bu, ölkədə vergi vəziyyətini yaxşılaşdıra bilər.