Ofis binasının binalarının tərkibi. Ofis binasının tikintisi layihəsi

Bu gün bütün bina tipləri arasında bəlkə də ofis binası ən çox dəyişikliyə məruz qalır. Müasir informasiya-kommunikasiya texnologiyaları sayəsində ofis artıq məkan və zamanla bağlı deyil. Bir şəxs kompüter şəbəkəsinə qoşulma olan yerdə işləyir.

Buna baxmayaraq, ofis öz əhəmiyyətini itirməyəcək. Əksinə, virtuallıq şəraitində insanların birbaşa ünsiyyəti və bütün təşkilat üçün vahid mərkəz həmişəkindən daha vacib olur. Dünyanın hər yerində hərəkət edən şirkətin əməkdaşları mərkəzi ofisdən komandaya lazımi aidiyyət hissini saxlayan bir növ qərargah kimi istifadə edirlər.

İnformasiya dövrümüzün ən vacib mənbəyidir. Ofislərin layihələndirilməsinin vəzifəsi optimal ekoloji şəraitlə məlumatların emalı və ötürülməsi proseslərini təmin etməkdir.

BENE, Avropanın əksər paytaxtlarında ofisləri və baş ofisi Avstriyada, Ybbs çayı üzərindəki Waidhofen şəhərində yerləşən ofis mebeli və arakəsmələrin aparıcı Avropa istehsalçılarından biridir. Şirkət 200 ildən artıqdır ki, mövcuddur. Ofis mebellərinin istehsalına 1951-ci ildə başlanılıb və o vaxtdan bəri BENE öz məhsulları və innovativ ideyaları ilə iş mühitinin formalaşdırılmasında fəal iştirak edərək, ofis planlaşdırılmasına sistemli yanaşmasının uğurunu dəfələrlə nümayiş etdirib. Şirkətin fəaliyyət istiqamətlərindən biri də bina sahiblərinə və investorlara ofis binalarının planlaşdırılması, həyata keçirilməsi və idarə edilməsi üzrə məsləhət xidmətlərinin göstərilməsidir.

Rusiyada BENE 10 ildən artıqdır ki, öz xidmətlərini təklif edir və bu sahədə dəyərli təcrübə qazanır. Rusiya bazarı. Bu yazıda şirkətlərin memarlarını, dizaynerlərini və inzibati işçilərini ofislərin dizaynı zamanı qarşılaşmalı olduqları bir sıra məsələlərlə tanış etməyə çalışdıq.

Ümid edirik ki, təklif etdiyimiz təcrübə istər yeni tikinti, istərsə də mövcud binanın yenidən qurulması olsun, ofis avadanlığı ilə bağlı problemləri həll edən hər kəs üçün faydalı olacaqdır.

2. Ofis sahəsinin tikintisi

19-cu əsr bir çox yeni tipli strukturların doğulduğu dövr idi. Onlardan biri inzibati bina idi. Əsrin sonunda, Şimali Amerikada, Avropadan fərqli olaraq, yarım əsrdən çox müddətə qalan - bəziləri üçün hələ də qalır - ən mükəmməl ofis binası növü olan bir göydələn yarandı. Göydələn kosmosdan istifadə baxımından kifayət qədər səmərəli olsa da, ümumilikdə ətraf mühit baxımından olduqca “qeyri-insani” olduğunu sübut etdi. Göydələn yüksək mərtəbəli biznes binasının səmərəliliyini istehlakçı yönümlü ticarət kompleksinin üstünlükləri ilə birləşdirən biznes mərkəzi ilə əvəz edilmişdir. Digər tendensiya şirkətlərin şəhərətrafı ərazilərə köçürülməsi olub ki, bu da “biznes parklarının” – cəlbedici landşaftla əhatə olunmuş və şəhərə və hava limanına magistral yollarla birləşdirilən məharətlə tərtib edilmiş azmərtəbəli binalar komplekslərinin yaranmasına səbəb olub.

İnformasiya texnologiyalarının müasir inkişafı ofisdə iş ideyasını kökündən dəyişdirir, bu da sonradan ofis binasının özünə təsir edir. 80-ci illərdə əsas problem müəyyən növ binaların köhnəlməsi idi. İndi daha vacib olan standart səkkiz saatlıq iş gününün müasir proseslərindən və yüz il ərzində şəhərlərimizi formalaşdıran bütün əlaqəli əmək münasibətləri, biznes yerləri və giriş-çıxış tənzimləmələri ilə artan fərqdir.

Əsas tendensiyalar

İdarə edən əsas prinsiplər hansılardır görünüş ofis? Estetik mülahizələr istənilən dizaynın ayrılmaz hissəsi olsa da, gözəllik iş sahəsinin dizaynında əsas təyinedici amil ola bilməz. Ofis üçündür müəyyən proseslər, və onlar tam şəkildə həyata keçirilə bilmirsə, belə bir layihəni uğurlu hesab etmək olmaz - nə qədər gözəl görünsə də.

Dizaynda heç kim buna şübhə etmir sənaye binası texnoloq cəlb edilməlidir. İstehsal prosesi optimal texnoloji təşkilatı nəzərdə tutur və yaxşı sənaye binası həmişə bu prosesə yönəldilmişdir. Ən yaxşı müasir ofis binaları eyni prinsipə əməl edir, ofis işini özünəməxsus ciddi texnoloji tələbləri olan xüsusi bir proses kimi qəbul edir.

Kosmos

Büro işləri ümumiyyətlə iki kateqoriyaya bölünə bilər: konsentrasiya və ünsiyyət. Ofislərin dizaynında əsas çətinlik bu iki fəaliyyət arasında müəyyən bir şirkətə ən uyğun olan balansı tapmaqdır. Hüquq firmalarının ticarət şirkətlərindən fərqli tələbləri var, banklar bu baxımdan dizayn bürolarından fərqlənirlər.

Konsentrasiya edilmiş iş üçün ən yaxşı həll ayrı bir ofis olardı, açıq yer isə ünsiyyət üçün daha uyğundur. Bu ifratların qarşılıqlı təsirindən mərtəbə planı formalaşır. Əsas mümkün həllər- qapalı dəhliz tipli ofis, vahid ümumi sahə və birləşmiş ofis.

Menzilin bir ucunda koridor boyu ayrı-ayrı otaqlardan ibarət ənənəvi ofis yerləşir. Bu məxfilik və əmin-amanlıq mühiti yaradan ənənəvi ofis planıdır. Belə şəraitdə komanda işini həyata keçirmək demək olar ki, mümkün deyil, işçilərin ünsiyyəti çətinləşir, məkandan istifadə səmərəsizdir. Bu həll az sayda insandan ibarət şöbələrə bölünmüş şirkətlər üçün uyğundur. Onların arasında ünsiyyət məhduddur - təcrid daha vacibdir. Bu cür iş tənzimləmələri ümumiyyətlə keçmişə çevrilsə də, bu dərəcədə məxfilik tələb edən proseslər var və olacaq.

İki növ kabinet tipli ofislər var. Birinci növə bir və ya iki nəfərlik ofislər daxildir. Qərbi Avropada belə bir sxem 1970-ci illərə qədər geniş yayılmışdı. Maksimum məxfilik, aydın məkan təşkilatı, statik təəssürat, komanda işinin qeyri-mümkünlüyü və çevikliyin olmaması ilə xarakterizə olunur. İkinci növə üç və ya daha çox adamın yerləşdirilməsi üçün nəzərdə tutulmuş daha böyük otaqlardan ibarət ofislər daxildir. Bu vəziyyətdə müəyyən bir kollektivizm ruhu yaranır, lakin bu, yalnız kiçik bir qrup insana aiddir. Eyni zamanda, şirkətin digər şöbələri ilə münasibətlərdə problemlər yarana bilər. Bu ofis növü Avropada 70-ci illərdə, erkən kompüterləşmə dövründə məşhur idi. Nisbi təcrid, statik təəssürat, zəif komanda ruhu və məhdud çeviklik ilə xarakterizə olunur.

Spektrin digər ucunda yerləşdirmək üçün nəzərdə tutulmuş nəhəng boşluqlardan ibarət ofis var çoxlu sayda insanların. Məkan yalnız xarici divarlarla məhdudlaşır. İş yerləri bir-birindən aşağı mebel arakəsmələri ilə ayrılır. Bu sxem yüksək qiymətin nəticəsi idi ofis sahəsi və tez-tez yenidən planlaşdırma ehtiyacı. Bu tip binalar maksimum səmərəliliyə nail olmaq üçün eni böyük və konturları sadədir. təmin edirlər yüksək dərəcəçeviklik və şəffaflıq. Eyni zamanda, iş yerlərinin zəif səs və vizual izolyasiyası kimi mənfi cəhətlər var. Bu tip əsasən sürətlə inkişaf edən təşkilatlar və böyük korporasiyalar üçün uyğundur. Qərbi Avropada bu cür ofislərdən 1980-ci illərdə, fərdi kompüterlərin geniş yayılmasından əvvəl istifadə olunurdu. Belə bir ofis yüksək komanda ruhu, məxfiliyin olmaması, çevik tərtibat və dinamik təəssürat ilə xarakterizə olunur.

Açıq yer növü qrup ofisidir. Burada ümumi məkan aşağı arakəsmələrlə ayrı zonalara bölünür. Məkan bölgüsü işçilər tərəfindən müsbət qarşılanır. İntensiv ünsiyyət yalnız kiçik qruplar daxilində mümkündür. Məlumat mübadiləsi üçün ümumi sahələr təklif olunur. Komandaya aidiyyət hissi artdı. Məkan maksimum səmərəlilik və çevikliklə istifadə olunur. Dezavantaj səs izolyasiyasının olmamasıdır.

Avstriya, Almaniya, Hollandiya və Skandinaviya ölkələrində iş yerinin pəncərənin yanında yerləşdirilməsi, demək olar ki, işçinin ayrılmaz hüququ olan istifadəçilərin ofis dizaynı prosesinə cəlb edilməsi təkcə interyerə deyil, həm də işin həcmli həllinə böyük təsir göstərmişdir. binalar. Bu binalar daha dar və ilə xarakterizə olunur mürəkkəb planlar inkişaf, yüksək keyfiyyətli məkan və bir çox ictimai sahələr.

Adından da göründüyü kimi, birləşmiş ofis əvvəlki iki planlaşdırma həllinin üstünlüklərini özündə birləşdirir. Fərdi və qrup otaqları ümumi istifadə üçün nəzərdə tutulmuş mərkəzi sahələrdən şəffaf arakəsmələrlə ayrılır. Beləliklə, diqqəti cəmləmək istəyi ilə ünsiyyət ehtiyacı arasındakı ziddiyyət hamarlanır. Qərbi Avropada belə ofislər 1990-cı illərin əvvəllərindən məşhur olmuşdur. Onlar kollektivizmin inkişafına töhfə verir, iş yerlərinin yaxşı çevikliyini və təcridini təmin edir, məkan təşkilatının dinamizmini və aydınlığını ifadə edir.

İnsan

Ofis insanların şüurlu həyatının yarısından çoxunu keçirdiyi süni bir mühitdir. Ona görə də bu məkanın bəşəri əhəmiyyətini çox qiymətləndirmək mümkün deyil.

Bəzi şirkətlər hələ də ofis sahəsinə qənaət etməyə hazır olsalar da, getdikcə daha çox insan ətraf mühitin məhsuldarlığa güclü təsir etdiyini başa düşür. Beləliklə, işdən həzz almaq və avadanlıqların erqonomikası iş yerində sağlamlığın qorunması üçün əsas şərtlərə çevrilir. IN geniş mənada ofis erqonomikası müxtəlif elementlərdən - rahat klaviaturadan havanın təmizliyinə nəzarət tədbirlərinə qədər qurulub. Binaların tərtibatı da böyük əhəmiyyət kəsb edir.

Psixoloqlar qeyd edirlər ki, "hər bir insanın şirkət üçün dəyəri haqqında təsəvvürü eyni dərəcədə anonim kassirdən aldığı mükafatdan və təsir etmək qabiliyyətindən asılıdır. mühit(geniş mənada)". Bu ehtiyac xüsusilə çoxfunksiyalı və daşınan mebellərlə, eləcə də çevik məkan həlləri ilə ödənilə bilər.

Avadanlıq

Ofis avadanlığının iş yerlərinin konfiqurasiyasına təsiri ofis mebeli haqqında məqalədə müzakirə olunacaq. Burada biz ofisin planını müəyyən etmək üçün texniki vasitələrin əhəmiyyətini müzakirə etməklə kifayətlənəcəyik.

Bir vaxtlar ofis binaları yaşayış binalarından çox da fərqlənmirdi, ofis avadanlığı isə yazı makinasına və telefona çevrilirdi. İnformasiya texnologiyalarının inkişafı ilə nəinki ofis avadanlıqlarının çeşidi artdı, həm də elektrik naqillərinin quraşdırılması, otaqda istilik yükünün artması və kondisioner sistemlərinin zonalaşdırılması zərurəti ilə bağlı problemlər yarandı. Elektrik və kompüter şəbəkələrinin naqillərinin seçilmiş sxemi ofisin məkan həllinə böyük təsir göstərir. Telləri gizlətmək üçün onları alçıpan arakəsmənin içərisinə yaymaq kifayətdir. Bununla belə, məftillərə giriş lazımdır, buna görə də divar kanalları kimi həllər ortaya çıxır. Divarlara və ya divar kanallarına naqillərin yerləşdirilməsi ənənəvi kabinet tipli ofislərdə və ya birləşmiş naqil sisteminin bir hissəsi kimi mümkündür.

Şəkil

Korporativ fəlsəfənin, dəyərlərin və məqsədlərin aydın nümayişi təşkilatın uğurunu şərtləndirən amillərdən birinə çevrilir. Şirkətin imici onun tarixi, təsisçiləri, məhsulları, xidmətləri və sosial mədəniyyəti ilə formalaşır.

Ətrafımızda yaratdığımız məkan bu və ya digər şəkildə şirkətin fəlsəfəsini qavrayışımıza təsir edir. Məkan formalarında müvəffəqiyyətlə ifadə olunan şirkətin ideologiyası şirkətin işçiləri və ziyarətçiləri ilə daha güclü emosional yaxınlaşmaya gətirib çıxarır, onu yaddaqalan edir. Ömrünün yarısını ofisdə keçirən insanların özlərini şirkət, onun fəaliyyət istiqaməti və hədəfləri ilə eyniləşdirmələri, iş yerində özlərini evdəki kimi hiss etmələri son dərəcə vacibdir.

Bu məqsədə təkcə bədii vasitələrlə deyil, ayrılmaz ofis mühitini təşkil edən bütün amillərlə nail olunur.

Bu vəziyyətdə, əsas formalaşdıran vasitə kimi arakəsmələrin korporasiya mədəniyyətinə təsiri çox vaxt lazımınca qiymətləndirilmir. Otaqların şəffaflıq dərəcəsinə təsir edən boş divarlar, həm kərpic, həm də alçıpan, şüşə arakəsmələr və ayırıcı ekranlar korporativ mədəniyyətə, ünsiyyətin asanlığına, iş proseslərinə və ofis atmosferinə böyük təsir göstərir.

3. Ofisin tərtibatı

Uğurlu layihə ofis sahəsiəsasən düzgün tərtib edilmiş dizayn tapşırığından asılıdır. Digər şeylər arasında, bu vəzifə binaların tərkibini müəyyənləşdirir. Müasir ofis hansı xüsusiyyətlərdən ibarətdir?

Əvvəla, bunlar faktiki iş yerləri, giriş qrupu, iclas otaqları və ofis sahəsi kimi ənənəvi binalardır.

İş sahələrinin məkan həlli şirkətin korporativ mədəniyyətindən, ondan asılıdır təşkilati strukturu və müəyyən bir binanın imkanları. Müəyyən bir sxemin qəbuluna təsir edən amillər ofis sahəsinin formalaşması tendensiyaları haqqında məqalədə müzakirə olunur. Planlaşdırarkən, birdəfəlik seçilmiş hər hansı bir sxemə əməl etməməyi, konkret vəziyyətin ortaya qoyduğu məsələlərin həllində yaradıcı olmağı məsləhət görürük. Bu yanaşma nəticəsində müxtəlifliyi ilə şəhər toxumasını xatırladan, küçə və məhəllələrin, meydanların və parkların olduğu məkanlar doğulur.

Kosmosdan istifadənin səmərəliliyini artırmaq istəyi və yeni iş üsullarının inkişafı ofisdə yeni iş sahələrinin yaranmasına səbəb oldu. Statistikaya görə, bir çox şirkətlərin işçilərinin 40%-ə qədəri bir anda ofisdən kənarda olur. Bu xüsusilə xidmət sektorunda fəaliyyət göstərən şirkətlər üçün doğrudur. Şirkətimizin Fraunhofer IDA ilə birgə apardığı araşdırmaya görə, sənaye şirkətinin ofis işçiləri iş vaxtlarının orta hesabla 40%-ni öz iş yerlərində keçirirlər. Beləliklə, işçilərin ümumi sayına əsaslanaraq bir ofisin planlaşdırılması yerdən səmərəsiz istifadəyə səbəb ola bilər.

Bu problemin həlli bir-birdirmi? bir iş yerindən bir neçə işçinin əvvəlcədən müəyyən edilmiş qrafikə uyğun istifadəsi. Alternativ bir həll, bütün lazımi texniki avadanlıqla təchiz edilmiş iş yerləri olan xüsusi bir zonanın ayrılmasıdır. Hal-hazırda istənilən pulsuz yer şirkətin işçisinin tələbi ilə verilir. Eyni zamanda, müasir telefon avadanlığının imkanları hər bir insana şəxsi saxlamağa imkan verir telefon nömrəsi. Bütün sənədlər və ofis ləvazimatları xüsusi ayrılmış yerdə saxlanılan səyyar şkaflarda saxlanılır.

Demək olar ki, daim ofisdən kənarda olan və hələ də daxili şəbəkəyə qoşulmaq və həmkarları ilə məlumat mübadiləsi imkanına ehtiyacı olan insanlar üçün giriş qrupuna daha yaxın olan və elektrik və şəbəkə rozetkaları olan bir neçə kiçik iş yeri ilə təchiz edilmiş xüsusi zonalar nəzərdə tutulub.

Yeni iş üsulları konkret layihə üzərində işləyən müvəqqəti işçi qrupları yaratmaqla qarşıya qoyulan vəzifələrin kollektiv həllinə yönəlib. Bu cür fəaliyyətlər alternativ müzakirələr, təqdimatlar və konsentrasiya edilmiş işlərlə əlaqələndirilir. Mobil mebel parçalarının istifadəsi istənilən elastikliyə nail olmağı asanlaşdırır.

Dizaynerlər həmişə təmsil olunan ərazilərə - qəbul otağına, danışıqlar otaqlarına, müxtəlif səviyyəli menecerlərin ofislərinə diqqət yetirirlər. Bu, xüsusilə açıq iyerarxiyaya malik şirkətlər üçün doğrudur. Təşkilat idarəetməsinin müasir tendensiyaları lideri bir məqsədlə birləşdirilən peşəkarlar komandasının lideri hesab edir. Müxtəlif maneələrlə tabeliyində olanlardan ayrılmış müdirin ənənəvi ideyası ilə kəskin ziddiyyət təşkil edən bu yanaşma həm ofisin planlaşdırılmasında, həm də daxili bəzək işlərində öz əksini tapır. İş sahələrinin sadə şəkildə bəzədilməsi ilə ayrılmış qapalı məkanlar və prezident ofislərinin dəbdəbəsi tədricən öz yerini funksional və düşünülmüş interyer elementləri ilə şəffaf, enerji ilə dolu məkanlara verir. Menecerin kabinetinin qapısı işçilər üçün hər zaman açıqdır və onun masası danışıqlar masası kimi də xidmət edə bilər.

Şirkətin giriş zonasını dizayn edərkən aşağıdakı məsələləri həll etmək lazımdır:

• Şirkətin fərqli şəxsiyyəti varmı?
• Bu fərdilik və korporativ mədəniyyət məkan formalarında nə dərəcədə güclü şəkildə ifadə edilməlidir?
• Şirkət çölə, daha doğrusu içəriyə baxır, nə qədər ziyarətçisi var?

Bu nümayəndəlik vəzifələrini həll edərkən, bu zonada işləyən və ya ziyarət edən insanların rahatlığını unutmaq olmaz. Burada adətən gözləmə zonası, işçilər və müştərilər üçün qarderob var. Kompüterlə təchiz edilmiş məlumat masası müştərilərə şirkətin strukturu və fəaliyyəti ilə tanış olmaq imkanı verən faydalı əlavə kimi xidmət edə bilər.

Son tədqiqatlar göstərir ki, görüşlər və danışıqlar üçün otaqların və sahələrin nisbəti daim artır və onların sahəsi 2005-ci ilə qədər əhalinin 30%-ə qədər arta bilər. ümumi sahə, ərazi ofis. Avropada xətt işçiləri təxminən 25%, orta menecerlər 50% və rəhbər işçilər xərcləyir üst səviyyə danışıqlar və seminarlarda iş vaxtının hətta 75%-i. Bu, qərarların qəbulu üçün məlumat mübadiləsinin əhəmiyyətindən irəli gəlir. Ünsiyyət və təlim ofis fəaliyyətinin ən vacib növlərinə çevrilir və müvafiq olaraq, yaxşı düşünülmüş planlaşdırma və texniki həllər tələb edir.

Ənənəvi iclas otaqları konfranslar, seminarlar və təlimlər üçün çoxfunksiyalı dəyişdirilə bilən otaqlarla tamamlanır. Bütün bu otaqlar slayd və konoproyektorlar, flipçartlar və kimi avadanlıqlarla təchiz olunub interaktiv lövhələr, multimedia proyektorları, plazma panellər, qrafik divarlar, audio sistemlər və video konfrans qurğuları.

Maraqlı fakt ondan ibarətdir ki, ofislərdəki bütün yeniliklərin 80%-i insanlar arasında birbaşa ünsiyyəti təmin etməyə yönəlib. Bunun üçün yalnız iclas otaqlarından deyil, iş yerlərinin yanında yerləşən ayrı-ayrı adalardan da istifadə edə bilərsiniz. Ünsiyyəti daha dinamik etmək üçün həmsöhbətlərin ayaq üstə danışdıqları yüksək masalardan istifadə olunur.

Müştərilərlə qeyri-rəsmi ünsiyyət üçün "kofisa" zonaları var - kafe və ofis arasında bir şey, burada bir fincan çay üzərində birgə planları müzakirə edə bilərsiniz. Şirkət işçilərinin qidalanması üçün nəzərdə tutulmuş kilerdən fərqli olaraq, “kofis” iş yerlərinin yaxınlığında yerləşir və kofe və digər içkilərin hazırlanması üçün avtomatik maşınla təchiz edilib.

Müasir bir ofis, fəaliyyətini təmin etmək üçün kifayət qədər çox texniki avadanlıq tələb edən mürəkkəb bir quruluşdur. Bu avadanlıqların bəziləri, məsələn, kompüter və telefon, birbaşa iş masasında yerləşir. Digərləri - printer, surətçıxarma və faks maşını - yaxınlıqda olmalı və müəyyən bir işçi qrupuna xidmət etməlidir. Üçüncüsü - telefon stansiyası və server - bütün şirkətin ömrünü təmin edir və özü üçün ayrıca otaq tələb edir.

Ofis avadanlığının birbaşa iş otağında yerləşdirilməsi üçün, işləyən avadanlıqların səsini söndürən akustik panelləri olan mebel arakəsmələri ilə hasarlanmış xüsusi adalar təşkil etmək tövsiyə olunur.

Ofis işlərinin kompüterləşdirilməsinə baxmayaraq, bir çox şirkətlər əhəmiyyətli miqdarda kağız qeydləri aparır. Bunun üçün: xüsusi zonalar, bəzən isə ayrı otaqlar verilir. Arxiv saxlanması üçün ayrılmış yerdən daha səmərəli istifadə etmək üçün relslər boyunca asanlıqla hərəkət etdirilə bilən sürüşmə elementlərdən ibarət şkaflar sistemi təklif olunur. Bir bölmənin çəkisi müəyyən bir normadan artıq olarsa, kabinet xüsusi bir sürücü ilə təchiz edilmişdir. Daha az keçid tələb olunduqda, səmərəlilik 30% artır.

Ofisin bütün sahələrinin qarşılıqlı yeri hər dəfə ayrı-ayrı komponentlər və hər bir şirkətin ölçüsü arasındakı funksional əlaqələr əsasında müəyyən edilir. Bir neçə mərtəbəni tutan böyük bir təşkilat üçün fundamental əhəmiyyət kəsb edəcək şey kiçik bir ofis üçün vacib olmaya bilər və əksinə, bəzi şeyləri şəraitdə həll etmək daha asandır. böyük şirkət kiçik bir otaqda yerləşdirilməli olan iyirmi nəfərdən ibarət bir ofis üçün deyil, dəqiq müəyyən edilmiş funksional sahələri təşkil etmək mümkün olduqda. Funksional əlaqələr işçilər arasında şəxsi ünsiyyət ehtiyacı, ümumi resurslardan istifadə, tabeliyində olanların fəaliyyətinə nəzarət ehtiyacı və sənədlərin ötürülməsi xarakterində ola bilər. Binaların yerləşməsi iş proseslərinin səs-küy, ziyarətçilərin sayı, əlçatanlıq kimi amillərə nisbətindən də təsirlənir. Bütün göstəricilərin əhəmiyyətini ölçüb-biçməklə və konkret planlaşdırma vəziyyətini təhlil etməklə müştərinin tələblərinə ən yaxşı cavab verən həll yoluna nail olunur.

Təqdimat avadanlığı

Böyük formatlı şəkillərin əldə edilməsinin ənənəvi vasitələri slaydlar və proyektorlardır. Birincilər fotoplyonkadan, ikincisi A4 şəffaf plyonkadan proyeksiya üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bunlar müxtəlif təqdimatlar və seminarları uğurla keçirməyə imkan verən ucuz cihazlardır. Birgə müzakirələr və təlimlər üçün flipçartlar və lövhələrdən istifadə olunur. Marker lövhəsi xüsusi markerlərlə yazı yazmaq üçün ağ maqnit lövhəsidir, səthi xüsusi quru təmizləyici ilə yazıdan asanlıqla təmizlənir. Flip-çart, böyük bloknot (90 x 65 sm) və ya standart A2 poster əlavə etmək üçün xüsusi çubuqla təchiz edilmiş stenddəki lövhədir. Bu həllər fərdi elementlər ola bilər və ya qapıları olan bir şkaf şəklində sistemlərə birləşdirilə bilər. Belə bir kabinetin mərkəzi hissəsi kimi xidmət edə bilər marker lövhəsi və geri çəkilə bilən proyeksiya ekranı ilə təchiz olunmalıdır. Yan qapaqlar - flipçart və əlavə marker lövhəsi. Bütün bu elementləri relsli sistemə yerləşdirmək də mümkündür, bu, müəyyən bir vəzifə üçün divar səthini çox tez təşkil etməyə imkan verəcəkdir.

Multimedia proyektorları kompüterdən, videomagnitofondan, videokameradan və ya DVD pleyerdən alınan qrafik məlumatı böyük ekranda göstərməyə imkan verir. Bu cihazların mühüm xüsusiyyətləri qətnamə və parlaqlıqdır. Daha bahalı modellər təmin edir yaxşı keyfiyyət Seminarlar keçirərkən çox vacib olan qaranlıq otaqda belə şəkillər. Parlaqlığın daha da artması xüsusi səthi olan ekrandan istifadə etməklə əldə edilir. Proyektorlar asma tavandan uzanan xüsusi konsolda və ya təchiz olunmuş mobil stenddə yerləşdirilə bilər.

Multimedia proyektoruna əsaslanan maraqlı bir həll, ekranı gizlətmədən birbaşa ekranın qarşısında olmağa imkan verən arxa proyeksiya sistemidir. Belə bir sistem şəffaf ekrandan ibarətdir, onun arxasında proyektorun quraşdırıldığı kiçik bir qaranlıq otaq var. Şəkil güzgülər sistemindən istifadə edərək ekrana proyeksiya edilir.

Çox böyük bir şəkil əldə etməyə ehtiyac yoxdursa və otaq proyeksiya avadanlığının rahat yerləşdirilməsinə imkan vermirsə, plazma panelləri birbaşa divara quraşdırıla bilən video materialı təqdim etmək üçün istifadə olunur. Qrafik divarlar istifadə edərək vahid proyeksiya sisteminə birləşdirilən bir neçə blokdan ibarət böyük ekranlardır xüsusi avadanlıq və proqram təminatı. Bu həll kompüterlər, video oynatma qurğuları, televiziya qəbulu sistemləri, video monitorinq sistemləri və s. daxil ola biləcək müxtəlif mənbələrdən məlumatları göstərməyə imkan verir. Bitişik bloklar arasındakı məsafə bir millimetrdən azdır və bütün sistemin dərinliyi 600 ilə 900 mm arasındadır.

Yadda saxlayarkən proyeksiya ekranını lövhə kimi idarə etməyə imkan verən lazımlı cihaz zəruri addımlar işləyir, interaktiv lövhədir. Onlar iki növdə mövcuddur - ön və arxa proyeksiya üçün. İnformasiyanın uğurlu ünsiyyəti üçün yüksək keyfiyyətli şəkillərlə yanaşı, yüksək keyfiyyətli səs də vacibdir. Əksər hallarda nitq zamanı nitqi gücləndirməyə ehtiyac var. İclas otaqları, konfranslar və s. üçün peşəkar akustik sistemlər. yalnız bu problemi həll etmir, həm də səs yazmaq və bərpa etmək qabiliyyətini təmin edir, həm də otağın özünün akustikasının çatışmazlıqlarını kompensasiya edə bilər.

YIGIT OFFICE® İKONLARI

Tez qərarlar qəbul etməyə və məqsədyönlü hərəkətlərə imkan verən funksional tanınma üçün hərtərəfli qrafik simvollar sistemi. Bu xüsusi strukturlaşdırılmış adlandırma sistemi işin məqsədini və ofisin digər sahələrini aydın və başa düşülən şəkildə göstərir. Bu 27 nişan üç əsas hissəyə uyğundur:

KOMOFİS- İnsanlar arasında ünsiyyət və şirkətin korporativ mədəniyyətinin təmsil olunması böyük əhəmiyyət kəsb edir.
COMOFFICE bütün nümayəndəlik və ictimai yerləri əhatə edir. COMOFFICE zonaları getdikcə daha böyük sahələr tələb edir.

BAK OFİS- Klassik şirkət iş sahələri, həmçinin Desk Sharing, Call center və Hotelling kimi yeni sahələr.

DƏSTƏK ALƏTLƏRİ- Bütün şirkətə xidmət edən mərkəzi texniki sahələr.

4. Ofis Avadanlıqları Standartları

Dizayn Prosesi

Ofis mühitinin dizaynı çoxşaxəli prosesdir. Buraya həm bütöv bir binanın layihələndirilməsi, həm də konkret işçiyə konkret iş yerinin ayrılması daxildir. Müasir dünyanın texnoloji mürəkkəbliyi səbəbindən bir memar və ya dizayner artıq ofis sahəsinin təchiz edilməsinin bütün sahələrində mütəxəssis ola bilmir. Onun yaradılması prosesində müxtəlif peşə sahiblərinin çoxu iştirak edir və nəticə onların hər birinin keyfiyyətli ofisin mahiyyətini nə dərəcədə aydın başa düşməsindən asılıdır. Onların hər birinin məqsədi ofis sahəsinin bütün istifadə müddəti ərzində şirkətin fəaliyyəti üçün optimal şərait yaratmaqdır.

Dizayn prosesi həmişə fərdi komponentlər arasında balans axtarışıdır. Bunlar, bir tərəfdən, mənzil sahəsi, iş yeri standartları, sənədlərin saxlanmasının təşkili, şirkətin inzibati strukturu və onun tələbləri ilə bağlı müştərinin tələbləridir. texniki dəstək. Digər tərəfdən, binanın çox müəyyən bir forması, planlama şəbəkəsi, mərtəbə sahəsi və onların sayı. Bundan əlavə, bütün dizayn prosesi üçün çox vacib olan, lakin biz burada nəzərdən keçirməyi öhdəmizə götürməyən estetik mülahizələr var, çünki bu təlimatın əsas məqsədi ofisin funksionallığı baxımından görünüşünü təmin etməkdir. Və təbii ki, hər hansı bir qərar qəbul edərkən tikintinin dəyərindən və sonrakı əməliyyat xərclərindən ibarət maya dəyəri məsələsi vacibdir.

Ofis - hər bir elementin şirkətin səmərəliliyinə təsir edən mürəkkəb bir sistem. Hər bir müştərinin iş proseslərinə təsir edən öz inzibati strukturu, siyasətləri və digər ideoloji xüsusiyyətləri vardır. Dizaynerin vəzifəsi müəyyən bir büdcəni aşmadan hər bir vəziyyətdə ən uyğun həlli tapmaqdır. Makro səviyyədə bu, müştərinin tələblərinin, onun təşkilati strukturunun, funksional əlaqələrinin təhlili və optimal variantın hazırlanması ilə həll olunur. planlaşdırma qərarı. Mikro səviyyədə - erqonomik iş yerlərinin dizaynı, yüksək keyfiyyətli bitirmə və rahat avadanlıqların seçilməsi, humanist mühitin yaradılması.

Sistem yanaşması

Ümumi rayonlaşdırma məsələlərini həll etdikdən və funksional əlaqələri müəyyən etdikdən sonra dizayner binaların müxtəlif səthləri üçün hansı bitirmə materiallarının istifadə ediləcəyinə, hansı mühəndis avadanlıqlarının quraşdırılmasına və günəşdən necə qorunacağına qərar verməlidir. Müasir bazar o qədər geniş çeşiddə material və avadanlıq təklif edir ki, seçim etmək çox vaxt çətin olur. Doğru seçim üçün meyarlar nə olmalıdır? BENE-də biz hesab edirik ki, ən düzgün yanaşma peşəkar yanaşmadır. Biz peşəkarlığı biliyə əsaslanan sistemli yanaşma adlandırırıq. Əsas sual layihənin məqsədinə necə cavab verməsidir. Əgər ofis düzgün işıqlandırılmırsa, səsin udulması qeyri-kafidirsə və iş yerləri narahatdırsa, o, nə qədər gözəl bəzədilsə də, ofis üçün tələblərə cavab vermir.

Dizayn nöqteyi-nəzərindən ofis sənət əsəri deyil, daha çox şirkətə öz fəaliyyətini həyata keçirməyə imkan verən bir vasitədir. Dizayn mərhələsində qəbul edilən qərarlar məkanın bütün gələcək həyatına təsir göstərəcəkdir. Buna görə iş mühitinin elementlərinin balanslaşdırılmış, ağıllı seçimi çox vacibdir. Müasir ofis o qədər mürəkkəb bir obyektə çevrilib ki, onun texniki tərəfləri bir mütəxəssisin diqqətinə ehtiyac duyduğu kimi, estetik cəhətləri də memar və ya dizaynerin iştirakını tələb edir.

Beş kateqoriya

Yuxarıda göstərilənlərə əsaslanaraq, biz onun komponentlərinin funksionallığına əsaslanan ofis sahəsinin təsnifatını hazırlamışıq. Ən yüksək kateqoriyanın hər bir elementi funksional olaraq ən aşağı kateqoriyadakı həmkarından daha zəngindir. Bu bölgü həm də iqtisadi tərəfi əks etdirir: həllər nə qədər çox imkan verirsə, başlanğıcda bir o qədər bahalı olur.

Məqsədimiz müxtəlif komponentlərin funksionallığı ilə tikinti xərcləri arasında tarazlığa nail olmaq üçün memar və müştəriyə düzgün material və avadanlıq seçimində kömək etmək idi.

Hər hansı bir müasir ofisin strukturunun demək olar ki, əsasını kompüter şəbəkəsi naqillərinin həlli təşkil edir. Müxtəlif şirkətlər müasir informasiya texnologiyalarından müxtəlif dərəcədə istifadə edə bilər, lakin çətin ki, bu gün hər hansı ofis kompütersiz edə bilsin. Divarlar ofisin funksionallığına təsir edən başqa bir amildir: onların düzgün yerləşdirilməsi və istifadəsi şirkətin səmərəliliyinə təsir göstərir. Ofisin digər elementləri tavan, döşəmə və günəşdən qorunmadır. Onların hamısı düzgün seçildikdə ofis sahəsinin balanslaşdırılmış funksionallığını təmin edir.

Təklif olunan təsnifat materialların və ya tikinti işlərinin keyfiyyətini deyil, hər bir komponentin funksional məzmununu əks etdirir (bu, əlbəttə ki, maya dəyərinə də təsir edir). Biz bu funksionallığı verilmiş elementin təmin etdiyi funksiyaların sayı kimi başa düşürük.

Nümunə olaraq bir divar götürək. Onun əsas məqsədi məkanı otaqlara bölmək və əlavələr üçün dəstək kimi xidmət etməkdir. Bunlar ənənəvi kərpic divarının funksiyalarıdır. Drywall bölməsi daha funksionaldır, çünki o, yalnız iki əvvəlki vəzifəni həll etmir, həm də elektrik naqillərini yerləşdirməyə xidmət edə bilər. Növbəti səviyyə modul arakəsmədir ki, bu da qeyd olunan funksiyalara əlavə olaraq montaj və sökülmə asanlığı sayəsində məkandan çevik istifadə etməyə imkan verir. Modul arakəsmələrə şüşələr əlavə etməklə biz onun funksionallığını daha da zənginləşdiririk, çünki indi o, nəinki zonaları ayırır, həm də spontan ünsiyyəti asanlaşdıraraq otaqlar arasında vizual əlaqəni təmin edir. Ofis mühitinin digər elementləri də eyni şəkildə təşkil edilir.

Beləliklə, dizayn üzərində işləyərkən qonşu kateqoriyalardan olan elementləri birləşdirmək tövsiyə olunur, onları təsadüfi seçmək deyil. Bunun sayəsində, məsələn, ofisdə əla işıqlandırma avadanlığının primitiv elektrik naqilləri həlli ilə birlikdə mövcud olduğu vəziyyətdən qaçınmaq olar. Bu cür qərarları estetik baxımdan əsaslandırmaq olar, lakin funksional baxımdan heç bir halda. Komponentlərin balansı ofisdən səmərəli istifadəni təmin edir, bir elementin daha yüksək standartı ilə digərinin sırf estetik səbəblərə görə seçilən aşağı standartı isə ümumi səmərəliliyi azaldır.

Standartlaşdırmanın üstünlükləri

Britannica Ensiklopediyasında standartlaşdırmaya belə tərif verilir: "Standart obyektlərin və ya fəaliyyətlərin müqayisə oluna biləcəyi arayışdır. Sənayedə standartlaşdırma digər komponentlərlə asanlıqla birləşdirilən ayrı-ayrı komponentlərin geniş istehsalına imkan verən standartların işlənib hazırlanması və tətbiqidir. Standartlaşdırma sənaye və təchizatçılar arasında aydın qarşılıqlı əlaqəyə imkan verir." xammal, nisbətən aşağı xərclər, bir-birini əvəz edən hissələrə əsaslanan istehsal.

Tikintidə prosesin bütün iştirakçıları arasında münasibətləri tənzimləyən bir çox daxili standartlar mövcuddur. Əksər hallarda, onlar son istifadəçi üçün aydın deyil.

Daşınmaz əmlak şirkətləri ofis binaları bazarı haqqında məlumatları sistemləşdirmək üçün öz əmlak qiymətləndirmə standartlarını hazırlayırlar. Binalar kateqoriyalara bölünür - "A", "B" və "C" sinifləri. “A” sinfinə aid binalar ən prestijli, ən rahat və ən yaxşı yerlərdə yerləşən binalardır. “C” sinifli binaların keyfiyyəti nəzərəçarpacaq dərəcədə aşağıdır, “B” sinifli binalar isə həm keyfiyyət, həm də qiymət baxımından onların arasında ortadadır. Bu təsnifat sistemi ofis binasının yerləşdiyi yerə, layihənin keyfiyyətinə, təklif olunan xidmətlərə, icarə və ya mülkiyyət şərtlərinə əsaslanır. Belə bir sistem əks etdirir iqtisadi göstəricilər funksional xüsusiyyətlərindən çox ofis sahəsi.

Təklif olunan təsnifatda, bizim nöqteyi-nəzərimizdən vacib olan, müştəriyə müəyyən bir həllin keyfiyyətini tez qiymətləndirməyə imkan verən məlumat ekranının görünməsidir.

mən əsas

II iqtisadi

III standart

IV yaxşılaşdı

V müasir

5. Elektrik şəbəkələrinin çəkilməsi

Müasir ofisin planı kompüter, telefon və elektrik şəbəkələrinin planına əsaslanır. Hər bir iş yerində telefon və kompüter var, bu o deməkdir ki, hər yerə elektrik, telefon xətti və - əgər kompüter şəbəkəsi varsa - şəbəkə kabeli qoşulmalıdır. Elektrik şəbəkələrini çəkməyin bir neçə yolu var.

divar qutuları

Ən asan və ucuz yol, bütün kabelləri divarların səthi boyunca xüsusi kanallarda çəkməkdir. Bunun üçün böyük tutumlu alüminium, polad və ya plastik qutular və ya daha kiçik qalın PVC qutular istifadə edilə bilər. Bu kanallar tezgahların səviyyəsində yerləşdirilə bilər və ya - onları daha az görünən etmək üçün - döşəmə səviyyəsində. Qutuları gizlətməyin başqa bir yolu, layihədə nəzərdə tutulmuşdursa, onları istilik radiatorlarının astarının dizaynına daxil etməkdir.

Bu həllər kifayət qədər təsirli olur - xüsusilə otaq çox geniş deyilsə və iş yerləri divara qarşı yerləşirsə. Onlar həmçinin modul və mebel (aşağı) arakəsmələrlə birlikdə daha geniş otaqlarda istifadə oluna bilər, burada divar kanallarından otağın ortasındakı iş yerlərinə aparan kabellər çəkilir. Bundan əlavə, bu məftil üsulu ilə iş yerlərinin divar boyunca hərəkət etməsində müəyyən dərəcədə rahatlıq mümkündür. Bu sxem aşağı otaqlarda da uğurla istifadə olunur, bunun üçün tavan hündürlüyünün hər santimetri vacibdir.

Bununla belə, ofis mebel arakəsmələrinin məhdud istifadəsi ilə açıq yer kimi dizayn ediləcəksə və ya iş yerlərinin ətrafında gəzinti yolları nəzərdə tutulubsa, divar qutuları uyğun deyil.

Mərtəbə

Döşəmə elektrik naqillərinin çəkilməsi üçün bir neçə variant təqdim edir.

Ənənəvi yol, döşəmə ilə eyni vaxtda döşəməyə quraşdırılmış qutularda kabellər çəkməkdir. Döşəmə plitəsinə layihəyə uyğun olaraq metal qutular quraşdırılır, bundan sonra şap qoyulur. Bütün rozetkalar, iş yerlərinin təşkili planına uyğun olaraq döşəməyə daxil edilmiş xüsusi qutularda yerləşir. Bu qutuların örtükləri döşəmənin qalan hissəsi ilə eyni materialla tamamlanır və demək olar ki, görünməzdir. Bu qutuların tutumu onların ölçüsündən asılıdır. Orta ölçülü bir qutu adətən dörd modulu yerləşdirə bilər, bunların hər biri ya bir elektrik rozetkası, ya da ikiqat kompüter (telefon). Tutumu artırmaq üçün bəzən döşəmədən yuxarı qalxan və daha çox sayda çıxış yerləşdirmək imkanı verən sütunlar istifadə olunur. Bu həll yolu ilə çox geniş otaqların dizaynı mümkün olur, lakin o, mebel və keçidlərin təşkilini sərt şəkildə düzəldir. İstifadə olunan qutuların növündən və onların yerləşdiyi yerdən asılı olaraq, binaların yenidən qurulması ofisin daha çox və ya daha az dərəcədə pozulması ilə əlaqələndirilir. Gələcək mümkün ehtiyaclar üçün əlavə rozetkaların təmin edilməsi o qədər də asan və ucuz iş deyil.

Alternativ bir həll, bütün naqillərin boşluqlarında aparıldığı iki mərtəbəli bir cihazdır. Yanmaz materialların panellərinin qoyulduğu dəstəkləyici elementlərdən ibarətdir. Plitələr üzərində bir çubuq qoyulur. Bu mərtəbə yüksək tələblərin olduğu yerlərdə istifadə olunur. yanğın təhlükəsizliyi.

Texnoloji cəhətdən daha inkişaf etmiş, çıxarıla bilən döşəmə və ya qaldırılmış döşəmədir. Döşəmə panellərini dəstəkləyən, hündürlüyü tənzimlənə bilən, 600 mm-lik addımlarla yerləşdirilən metal dirəklərdən ibarətdir. Otağın məqsədindən asılı olaraq, bu panellər müxtəlif materiallardan hazırlanır. DSP əsasən istifadə olunur, hər iki tərəfdən metal ilə örtülmüşdür, lakin perforasiyalı metal panellər də var - böyük server otaqları üçün və ya yanmaz materiallardan. Adətən döşəmə birbaşa belə bir mərtəbənin plitələrinə qoyulur, lakin bu da plitənin özünün dizaynının bir hissəsi ola bilər. Əvvəlki vəziyyətdə olduğu kimi, demək olar ki, bütün döşəmə səthi kabellərin çəkilməsi üçün istifadə edilə bilər. Bu sistemin üstünlüyü döşəmənin altındakı istənilən nöqtəyə asan girişdir: sadəcə müvafiq paneli qaldırın. Bundan əlavə, döşəmənin altındakı yer daha yüksək ola bilər ki, orada yalnız kompüter kabellərinin mürəkkəb sistemləri deyil, həm də borular və hətta hava kanalları da çəkilə bilər. Buna görə belə mərtəbələr ən çox mərtəbələr arasında böyük hündürlüyü olan binalarda quraşdırılır (əks halda otağın "təmiz" hündürlüyü çox aşağı ola bilər). Belə bir mərtəbədəki rozetkalar əvvəlki həllərdə olduğu kimi eyni prinsipə uyğun olaraq yerləşdirilir, lakin plitələrin dəyişdirilməsi sayəsində otaq asanlıqla və tez bir zamanda yenidən planlaşdırıla bilər. Döşəmə plitəsinin səthi tələb etmir xüsusi təlim, çünki bütün pozuntular dəstək postları tərəfindən kompensasiya edilir.

Interface şirkəti “Intercell” adlı maraqlı həlli təklif edir. Metal plitələr raflara deyil, üzərində dayanır dəstəkləyici elementlər yükün daha bərabər paylanmasını təmin edən 125 mm-lik bir addımla yerləşən sinklənmiş poladdan hazırlanmışdır. Digər bir üstünlük, belə bir sistemin aşağı hündürlüyüdür - 60 və ya 90 mm, aşağı tavanlı otaqlar üçün xüsusilə vacibdir. Bununla belə, bu həll döşəmə plitəsinin səthinin düzəldilməsini tələb edir, çünki bu, hündürlüyün tənzimlənməsini nəzərdə tutmur.

Otağın döşəməsini elektrik naqilləri üçün istifadə etməyin başqa bir yolu döşəmə qutularıdır. Onlar olduqca böyük ola bilər və xarici divar boyunca yerləşə bilər və ya çox aşağı profilli və hər yerdə yerləşə bilər. Minimum hündürlükdə və xüsusi bölmədə istehsal olunsalar da, onların sıx keçidlərdə yerləşməsi təhlükəlidir.

Tavan

Asma tavan və döşəmə plitəsi arasındakı boşluq kanalları, müxtəlif boruları və işıqlandırma naqillərini yerləşdirmək üçün istifadə olunur. Bununla belə, adətən yarı boşdur və şəbəkə naqilləri üçün də istifadə edilə bilər. Elektrik, kompüter və telefon rozetkaları iyirmiyə qədər müxtəlif çıxışı yerləşdirə bilən şaquli "dirəklərdə" yerləşdirilir. Bu "dirəklər" hər yerdə quraşdırıla bilər və daşınması kifayət qədər asandır. Nə olursa olsun, bu cür "dirəklərin" meşəsi, formasından və rəngindən asılı olmayaraq ən yaxşı daxili bəzək deyil.

6. Ofis arakəsmələri

Arakəsmələr binanın daxili hissəsini otaqlara və koridorlar kimi kommunikasiya sahələrinə ayıran şaquli qapalı strukturlardır. Damdan və ya tavandan yük daşıyan arakəsmələr daşıyıcı, sərbəst olanlar isə daşıyıcı deyillər. Arakəsmələr ofis üçün məkan həlli yaratmaq üçün memarın əsas alətidir. Onlar həmçinin ofis sahəsinin fəaliyyətinə böyük təsir göstərirlər.

DİZAYN

Yükdaşıyan arakəsmələr

Rulman arakəsmələri kərpicdən, bloklardan və ya monolit betondan tikilir ənənəvi üsullar. Onların üstünlüyü yüksək yanğın təhlükəsizliyi və səs izolyasiya qabiliyyətidir. Bununla belə, bunlar daimi arakəsmələrdir, bəzən məkanın çevik istifadəsinə imkan vermir. Bu, xüsusilə köhnə binanın ofis üçün uyğunlaşdırılması zamanı hiss olunur.

Məhz buna görə də “qabıq və əsas” prinsipi müasir ofis binalarının tikintisində geniş yayılmışdır ki, onun da mahiyyəti kirayəçiyə binalar arasında arakəsmələrdən azad bir yer təmin etməkdir. xarici divar və şaquli kommunikasiyaların vallarının daxili nüvəsi. Bununla belə, bu prinsip binanın dərinliyi, şaquli kommunikasiyaların yerləşməsi, atriumun olması, binanın xarici konturunun təbiəti, pəncərələrin hündürlüyü və ölçüsü arasında qarşılıqlı əlaqəyə müəyyən tələblər qoyur. Bu göstəricilərin disbalansı son dərəcə səmərəsiz, ofis sahəsinin istifadəsinin əlverişsiz olmasına gətirib çıxarır.

Daşıyıcı olmayan arakəsmələr

Daşıyıcı olmayan arakəsmələr daş, çərçivə və yığılan (modul) bölünür. Rusiyada çərçivə arakəsmələri ən çox yayılmışdır.

Tipik bir ofis çərçivəsi arakəsmələri hər iki tərəfdən alçıpan təbəqələri ilə örtülmüş metal dirəklərdən ibarətdir. Bölməyə müəyyən xüsusiyyətlər vermək üçün təbəqələr arasındakı boşluq müxtəlif yollarla doldurula bilər. Onların istehsalı asan, yüngül, müəyyən hədlər daxilində dəyişdirilə bilər və müxtəlif yollarla astarlana bilər. Onlar modullardan daha ucuzdur və uyğundur Rus tələbləri yanğın təhlükəsizliyi.

Yığıla bilən və ya modul arakəsmə yüngül elementlərdən ibarətdir və binaların strukturlarına və dekorasiyasına heç bir zərər vermədən sökülə və başqa yerə köçürülə bilər. Bu arakəsmələr, bir qayda olaraq, əlavə bitirmə tələb etməyən öz astarına malikdir, ancaq otağın bütün səthləri kimi yalnız dövri təmizliyə ehtiyac duyur. Modul arakəsmələr adətən təmiz döşəmə və asma tavan arasında tikilir. Bu o deməkdir ki, binaların səs izolyasiyasını artırmaq lazımdırsa, əlavə tədbirlər görülməlidir, məsələn, səsin asanlıqla yayıla biləcəyi yerüstü məkanda alçıpan arakəsməsinin quraşdırılması.

Bu arakəsmələr texnoloji cəhətdən çox inkişaf etmiş və uzunmüddətli istifadə ilə ilkin xərcləri əsaslandırır. Yığıla bilən arakəsmələrdən istifadə edərək bir bina dizayn edərkən, maksimum elastikliyi təmin etmək üçün 2-3 standart ölçüdə inkişaf etdirməyə çalışmalısınız. Bütün elementlər millimetr dəqiqliyi ilə hazırlandığından, bu hələ şərtlərdə əldə edilməyib Tikinti, binanın daimi strukturları ilə qovşaq nöqtələrində adətən əlavə modullar təmin edilir, onların köməyi ilə səth pozuntularını, şaquli sapmaları, dizayn ölçülərinə əməl edilməməsini və s. Tez-tez olur ki, dizayner heç bir əlavə elementin olmamasında israr edir. Belə hallarda inşaatçılardan işi ən yüksək dəqiqliklə yerinə yetirmək tələb olunur, çünki hətta şaquli istiqamətdən 5 mm sapma da xoşagəlməz təəssürat yaradır.

Modul arakəsmələrin növlərindən biri iclas otaqları və ya çoxfunksiyalı otaqlar kimi binaların yerləşdirilməsində tez-tez dəyişikliklər üçün nəzərdə tutulmuş sürüşmə və ya dəyişdirilə bilən arakəsmələrdir.

Sürüşən arakəsmələr üçün bir çox dizayn həlləri var. Müəyyən bir bölmə seçərkən, onların bəzi xüsusiyyətləri nəzərə alınmalıdır. Bütün hallarda modulları bükülmüş vəziyyətdə yerləşdirmək üçün sahələri təmin etmək lazımdır. Bu, sadəcə otağın əlavə eni və ya xüsusi bir niş ola bilər, hətta tavanın üstündəki boşluq bəzən bu məqsəd üçün istifadə olunur. Bir növ arakəsmə döşəmədə bir bələdçi dəmir yolu tələb edir, bu, estetik və funksional baxımdan qəbuledilməz ola bilər. Bölmənin üst relsdən asıldığı bir həll də var ki, bu da döşəmə səthinin davamlılığını təmin etməyə imkan verir. Bununla belə, lazımi səviyyədə səs izolyasiyasını təmin edən mürəkkəb qovşaqların görünüşünə görə belə bir həll daha bahalıdır.

FUNKSİYA

Biz dəhliz və ofislərarası arakəsmələr arasında fərq qoymağı təklif edirik. Onların fərqli bir məqsədi var və buna görə də fərqli konstruktiv həll yolu mümkündür.

dəhliz bölməsi

Adından da göründüyü kimi, dəhliz arakəsmələri otaqları binanın əsas kommunikasiya xətlərindən ayırır. Ənənəvi olaraq, daş və ya çərçivə arakəsmələri tikilir, nəticədə süni işıqla işıqlandırılan uzun, darıxdırıcı bir dəhliz yaranır. Ən yaxşı halda belə dəhlizin sonunda pəncərə var və başqa yerdə onun içindən işıqlı pilləkən qəfəsinin şəffaf qapısı açılır.Belə bir həll statik, bürokratik mühit təsiri bağışlayır. Məkanı canlandırmaq üçün bəzən "borc götürülmüş işıq" kimi tədbirlər istifadə olunur: divarların yuxarı hissəsini şüşələmək, şüşəli və ya yan şüşə əlavələri olan qapılardan istifadə etmək. Bu tədbirlər dəhlizə az miqdarda təbii işığın daxil olmasına kömək etsə də, döşəmənin bütün yerini enerji ilə doldurmaq kimi əsas məqsədə çatmır. Bu məqsədə yalnız tam şüşəli arakəsmələrdən istifadə etməklə nail olmaq olar.

Təbii işığın insan üçün əhəmiyyəti ondan ibarətdir ki, həmişə eyni süni işıqdan fərqli olaraq, o, daim dəyişir və bununla da insan orqanizminin müxtəlif funksiyalarını stimullaşdırır. Daha vacib olanı xarici dünya ilə vizual əlaqədir. Əksəriyyətimiz pəncərədəki oturacağa üstünlük verəcəyik - istər təyyarədə, istər qatarda, istərsə də ofisdə. “Divarlı” dəhlizlərin problemi daha çox gün işığının olmaması deyil, məkanın anonimliyi və ətraf mühit haqqında məlumatın olmamasıdır.

Şəffaf arakəsmələr ofisin səmərəliliyinə böyük təsir göstərir, fəallığı, əməkdaşlığı və qarşılıqlı əlaqəni stimullaşdırır, həll etməyə imkan verən dizayn problemlərini nəzərə almasaq.

Ofis bölməsi

Bu termin bitişik ofis binalarını ayıran arakəsmələrə aiddir. Onlar da tez-tez daş və ya çərçivədir. Binanın "qabığının" (yəni konstruksiyaların və xarici divarların) xidmət müddəti 50-75 il olduğu halda, daxili "doldurma", o cümlədən daxili bəzək, arakəsmələr, tavanlar və işıqlandırma (yəni, əslində hər şey və binanı müəyyən bir təşkilatın ehtiyaclarına uyğunlaşdırır), adətən hər 5-7 ildən bir dəyişir. Kiçik dəyişikliklər daha tez-tez baş verə bilər.

Müasir ofis bu vəziyyəti nəzərə almalıdır. Bu cür çeviklik yuxarıda təsvir edilən modul arakəsmələr tərəfindən yaxşı təmin edilir. Onların əsas üstünlüyü, işini pozmadan ofisin planını dəyişdirə biləcəyiniz sürətdir. Bu elastikliyi artırmaq üçün tavanda pəncərələrin addımına uyğun olaraq yerləşdirilən xüsusi relslər təmin edilməlidir. Sonra, arakəsməni hərəkət etdirərkən, tavan toxunulmaz olaraq qalır. Hamısı mühəndislik Rabitə məkanın belə modul konstruksiyasını da təmin etməlidir.

Ofislərarası bölmənin imkanlarının daha da genişləndirilməsi çoxfunksiyalı divardır. Bu, dəyişdirilə bilən elementləri lazımi yerdə quraşdırmağa imkan verən delikləri və relsləri olan modul arakəsmələr sistemidir: rəflər, monitorlar üçün konsollar, elektrik rozetkaları və s. Elektrik naqilləri arakəsmə içərisində keçə bilər. Belə bir həll məkanın ən səmərəli istifadəsini təmin edir, insana iş yerinin fərdi atmosferini yaratmaq imkanı verir və mobil masa ilə birlikdə müxtəlif otaqların tərtibatına imkan verir.

7. Döşəmə örtükləri

Hər hansı bir binanın bütün səthlərindən döşəmə ən çox aşınmaya məruz qalır. Yerdə gəzirik, mebel və avadanlıqları yerə qoyuruq, yerə əşyalar atırıq və mayeləri tökürük. Keyfiyyət döşəmə örtüyü uzun müddət ərzində istifadəsini nəzərə alaraq qiymətləndirilməlidir.

Ofis üçün döşəmə örtükləri iki növə bölünə bilər - sərt və yumşaq. Sərt səthlərə daş, parket və linoleum daxildir. Yumşaq üçün - xalça və xalça plitələri. Səs-küyə nəzarət ofis iş yerləri üçün çox vacib bir iş olduğundan, ən çox istifadə olunan xalçalardır.

TƏSNİFAT

daş materiallar

Daş materialları memar və dizaynerlərə maraqlı həllər yaratmaq üçün geniş imkanlar təqdim etsə də, onların ofislərdə istifadəsi məhduddur. Onlar lobbilər, qəbul yerləri, dəhlizlər və tualetlər kimi yerlərdə rast gəlinir. Daş suya davamlı və təmizlənməsi asan olsa da, onun səthi xüsusi qayğı tələb edir, çünki cızıla bilər, həmçinin duz kimi müxtəlif maddələrə reaksiya verir.

Parket

Bu tip örtük əsasən yaşayış binalarında istifadə olunur. Parket linoleum və ya xalçadan daha davamlıdır, yüksək estetik, gigiyenik, istilik və səs izolyasiya xüsusiyyətlərinə malikdir. Bununla belə, iki səbəbdən ofis sahəsi üçün parket tövsiyə edilmir.

Birincisi, parket ofis iş yerləri üçün kifayət qədər səs udma əmsalına malikdir. İkincisi, ağac bir material olaraq davamlı olsa da, parket səthi vaxtaşırı zımpara və laklanmalıdır. Əks halda, xüsusilə sıx yerlərdə parket tez bir zamanda cəlbediciliyini itirəcəkdir. Ofisin normal fəaliyyəti pozulmadan bu işlər görülə bilməz. Buna görə də, parket ya yaşayış məntəqələrindən çevrilmiş ofislərdə, ya da heyran etmək lazım olan xüsusilə prestijli ərazilərdə tapıla bilər və eyni zamanda döşəmənin yükü azdır.

təbii linoleum

Linolyum oksidləşmiş kətan yağı, oleorezin, mantar və ya ağac unundan və jüt parça əsasına tətbiq olunan piqmentlərdən ibarət sıxılmış kütlədən hazırlanmış təbii materialdır. Təbii linoleum əla gigiyenik və antistatik performansa malik davamlı, ekoloji cəhətdən təmiz materialdır.

Daş kimi, linoleum da suya davamlı bir materialdır. Əsasən rulonlarda verilir, bu da onun dekorativ imkanlarını bir qədər məhdudlaşdırır. Bununla belə, təcrübəli usta döşənərkən kətana naxış yerləşdirə bilər.

Linoleumun görünüşünü uzun müddət saxlaması üçün ildə bir və ya iki dəfə çirkləri dəf edən və cilalanmış xüsusi birləşmə ilə örtülməlidir ki, bu da iş otağında demək olar ki, mümkün deyil.

PVC əsaslı kommersiya örtükləri

Rusiyada "linoleum" sözü tez-tez PVC əsaslı döşəmə örtükləri adlanır. Bu, müəyyən çaşqınlığa səbəb olur. Linolyum təbii materialdır, PVC əsaslı örtüklər isə sünidir. Bu vəziyyətin üstünlükləri və mənfi cəhətləri var.

PVC döşəmənin iki növü var. Homojen örtüklər 1,5-2,0 mm qalınlığında davamlı və elastik polivinilxlorid təbəqəsindən ibarətdir. Bu, insanların hərəkətindən yüksək yükə tab gətirə bilən çox davamlı bir materialdır.

Heterojen örtüklər əsasdan ibarətdir - köpük vinil və ya polyester, fiberglasdan hazırlanmış möhkəmləndirici boşluq və polivinilxlorid dekorativ xarici təbəqəsi. Ümumi qalınlığı 2-3,5 mm-dir.

PVC döşəmə digər ofis döşəmələrindən daha davamlıdır və müxtəlif rəng və naxışlarda təqdim olunur. Təbii linoleum kimi, onlar yaxşı gigiyenik və antistatik xüsusiyyətlərə malikdirlər. Bu örtüklərin ümumi dezavantajı səsin kifayət qədər udulmamasıdır.

Xalçalar

“Xalça” və “xalça” sözləri müxtəlif mənaları ifadə etsə də, çox vaxt bir-birini əvəz edir. Xalça alt döşəməyə bərkidilir və adətən döşəmənin bütün səthini əhatə edirsə, xalça daha kiçikdir və boşdur.

Xalça sərt döşəmə ilə müqayisədə bir sıra üstünlüklərə malikdir. Otaqdakı səs-küyü azaltmaq üçün yaxşı bir iş görür. Xalça elastikliyinə görə yeriyərkən oynaqlarımızın və onurğa sütunumuzun qəbul etdiyi yükü azaldır. Xalçanın üzərində sürüşmək mümkün deyil. Xalçaya qulluq, müntəzəm səth müalicəsi tələb edən ekvivalent sərt döşəmələrdən daha asan və daha ucuzdur. Rəng, kompozisiya və faktura həllərinin müxtəlifliyinə görə heç bir başqa döşəmə örtüyü xalça ilə müqayisə oluna bilməz. İnteryerdə xalçadan istifadə həmişə otağın prestijini artırır.

Xalçalar adətən rulonlarda və ya 50x50 sm ölçülü xalça plitələri şəklində verilir.Hər iki növ xalça çox dekorativdir və həm işçi, həm də nümayəndəlik sahələrində istifadə oluna bilər. Müasir ofis xalçaları lazımi gigiyenik və antistatik xüsusiyyətlərə malikdir və selenium kimi yeni materiallar hətta nəm təmizləməyə imkan verir.

xalça plitələr

Modul xalça plitələri adətən 50x50 sm ölçüdə və xüsusi fiberglasla gücləndirilmiş bitum və ya PVC astarlıdır. Modul prinsipi bir sıra mühüm üstünlüklərə malikdir.

Aşınmış və ya təsadüfən zədələnmiş plitələr döşəmənin qalan hissəsinə təsir etmədən asanlıqla dəyişdirilə bilər, halbuki normal döşəmə tamamilə dəyişdirilməlidir.

Mütəxəssislər göstərir ki, döşəmə örtüyünün yalnız 20% -i qalan 80% -dən daha tez köhnəlir. Qənaət həm də onunla ifadə olunur ki, plitələr qoyarkən materialın yalnız 2-5% -i boş yerə gedir, rulon qoyarkən bu rəqəm 10-30% -ə çatır.

Xalça plitələrini çıxarmaq və yeni bir binaya köçürmək asandır. Onları daşımaq, saxlamaq və yığmaq yuvarlanan örtüklərdən daha asandır. Kabel marşrutu üçün yıxılan döşəmə istifadə edilərsə, xalça plitələri yeganə mümkün həlldir.

Doğru seçimi necə etmək olar

Xalça seçimi onun istifadə olunacağı otağın aşağıdakı meyarlara uyğun araşdırılması ilə başlamalıdır: otağın məqsədi nədir, xalçanın gözlənilən ömrü nə qədərdir, qaldırılmış döşəmənin quraşdırılacaq, hansı növ mebeldən istifadə olunacaq və s. Sonra örtükdəki əməliyyat yükləri qiymətləndirilir. Bu sahədə nə qədər və hansı trafik olacaq, təsadüfi zədələnmənin növü, miqdarı və ehtimalı, gözlənilən baxım nümunəsi, xalçanın intensiv günəş işığına məruz qalması.

Ofis mühitinin yuxarıdakı qiymətləndirilməsindən sonra xalçanın hər bir elementinin xarici görünüşünün qorunmasına necə təsir edəcəyini artıq müəyyən etmək mümkündür. Rəng, naxış və faktura, xov sıxlığı və ipin bükülməsi, əsas material kimi komponentlərin təsiri nəzərə alınır. Belə bir təhlil olduqca çətin bir iş ola bilər, buna görə də biz yalnız bəzi ümumi tövsiyələr verəcəyik. Ən işlək yerlərdə görünüşü qorumaq şərtlərinə əsaslanaraq, nizamsız bir naxışlı orta tonların çox rəngli bir örtüyü istifadə edilməlidir. Xovlu döngə seçilməlidir və ya döngənin üstünlüyü ilə qarışdırılmalıdır. Daha sıx və hündür xovlu və güclü burulmuş saplı xalça öz toxumasını daha uzun müddət saxlayır.

Lif növü

Xalçanın ən mühüm göstəricisi lifin növüdür. Lif təbii və ya sintetik ola bilər.

Yün təbii və buna görə də bahalı materialdır. Keyfiyyətsiz yun lifi olduqca tez köhnəlir. Yüksək keyfiyyətli yun örtüyü çox gözəldir və əla yanğına davamlı xüsusiyyətlərə malikdir. Bununla belə, statik elektrik toplayır və sintetik materiallarla müqayisədə daha az davamlıdır, kir, güvə və kiflərə daha çox meyllidir.

Polipropilen aşağı qiymətə görə xovlu material kimi geniş istifadə olunur. Bununla belə, performans baxımından digər materiallardan əhəmiyyətli dərəcədə aşağıdır. Bu material əla antistatik xüsusiyyətlərə və çirklənməyə qarşı müqavimətə malik olsa da, onun aşağı möhkəmliyi və asan alovlanma qabiliyyəti onu ofis üçün arzuolunmaz edir.

Neylon xalça lifi üçün ən yaxşı material hesab olunur. Ən yüksək gücə malikdir, zamanla görünüşünü saxlayır, asan təmizlənir və alovlanmır. Neylon sintetik lifin ən yaxşı növü DuPont tərəfindən hazırlanmış, çirklənməyə və deformasiyaya və antistatik qoruma müqavimətini artıran Antron® lifi hesab olunur.

Performans Testləri

Yadda saxlamaq lazımdır ki, mağazada ucuz və bahalı xalçalar eyni dərəcədə cəlbedici görünə bilər. Seçilmiş örtüyün tələblərə cavab verməsini təmin etmək üçün örtüyün xov bağlama testi, delaminasiya testi, tekstura saxlama testi, statik sınaq, ləkəyə davamlılıq testi kimi testlərdən uğurla keçdiyinə əmin olmaq lazımdır. həmçinin yanğın təhlükəsizliyi və gigiyena.

8. Tavanlar

Tavanlar əksər interyerlərdə ən uzun davamlı səth olmasına baxmayaraq, müxtəlif xidmət elementlərinin uyğunsuzluğu baxımından dizaynerlər tərəfindən tez-tez nəzərdən qaçırılır. Nəticədə, tez-tez, xüsusən də ictimai və ofis interyerlərində, bir-biri ilə əlaqəli olmayan yöndəmsiz lampalar, havalandırma barmaqlıqları və s.

Bugünkü ofislərdə tavanlar olduqca aşağı olduğundan, kobud tekstura və ya həddindən artıq parlaq rəng böyük ola bilər; buna görə də hamar ağ tavanın populyarlığı. Bununla belə, belə bir tavanın tam olaraq hamar qalması çox vacibdir - ləkələr, zərbələr və təsadüfi hündürlük fərqləri olmayan düz bir səth olmaq. Ağ tavan, əlavə olaraq, işığı əks etdirir və otağa bütövlük verir.

Alçıpan tavan

Ən sadə tavan döşəmə plitəsinin sıvalı alt səthidir. Bu həll ən çox istifadə olunur yaşayış binaları. Bu tip tavanı yaşayış yerlərindən çevrilmiş ofislərdə və ya dizaynerin müəyyən bir bədii problemi həll etdiyi yerlərdə görə bilərik. Bununla belə, eyni zamanda unutmamalıyıq ki, belə bir tavana yalnız yerüstü avadanlıq quraşdırıla bilər ki, bu da səthdə elektrik naqillərinin görünməsinə səbəb olur. Bu həll də heç də çevik deyil və səs-küyün aradan qaldırılması problemini həll etmir.

Asma tavan

Standart ofis tavanı - asma. Bu, iki səth arasında boş yerə səbəb olan tavanın altında asılmış bir çərçivəyə əlavə edilmiş bir tavan kimi təyin edilə bilər. Bu yer bütün lazımi kommunikasiyalar və qurğuların quraşdırılması üçün istifadə olunur. Asma tavanlar üçün əsas tələblər aşağıdakılardır:

• Onlar quraşdırmaq, təmir etmək, saxlamaq və təmizləmək asan olmalıdır.
• Asma sisteminə, kommunal xidmətlərə və quraşdırılmış işıqlara qulluq üçün tavan sahəsinə çıxışı təmin etməlidirlər.
• Onlar lazımi səviyyədə səs və istilik izolyasiyasını təmin etməlidirlər.
• Onlar lazımi səviyyədə səsin udulmasını təmin etməlidirlər.
• Onlar yanğın qaydalarına riayət etməlidirlər.
• Onların planlaşdırma moduluna əsaslanması arzu edilir.

Asma tavanları təsnif etmək üçün bir neçə üsul var. Onlar işıqlı və akustik tavanlar kimi funksional xüsusiyyətlərə, materiallara, eləcə də dizayna görə fərqlənə bilər.

Dizayn

By konstruktiv həll sorunsuz, modul və dekorativ və ya açıq tavanlar var.

Diksiz tavanlar adi tavandan fərqlənməyən hamar bir səth təşkil edir. Əsasən, bu tavanlar alçıpan təbəqələrindən quraşdırılmışdır. Bu, əks olunan işıq və arxa işıqlandırma kimi dizayn hərəkətlərini həyata keçirməyə imkan verən gözəl bir həlldir. Bununla birlikdə, avadanlıqların mümkün yenidən qurulmasına gəldikdə, bu həll heç bir şəkildə çevik deyil, üstəlik, yerüstü məkana daxil olmaq üçün lyukların quraşdırılmasını tələb edir. Mühəndislik kommunikasiyaları layihəsi ilə kifayət qədər koordinasiya edilmədikdə memarlıq həlli, bu lyuklar ən gözlənilməz yerlərdə görünə bilər ki, bu da arzuolunmaz təsir yaradır. Bu tip tavan, məkanın çevik istifadəsi tələb olunmayan yerlərdə istifadə olunur.

Açıq tavanlar hər hansı bir hündürlükdə lampaların bağlana biləcəyi açıq asma çərçivədən ibarətdir. Bu, dikişsiz və modul tavanlardan fərqli olaraq, adətən qeyri-standart bir həlldir. Ofis sahəsinin akustik tələblərinə cavab vermək üçün belə bir sistem kifayət qədər səs uducu elementlərlə təmin edilməlidir.

Modul tavanlar ən çox yayılmış asma tavan növüdür. Onlar modul elementlərin bağlandığı asma şəbəkə çərçivəsindən ibarətdir. Bu elementlər müxtəlif materiallardan hazırlanmış plitələr, kasetlər, panellər, relslər şəklində ola bilər. Çərçivə qəfəsi gizlənə bilər və ya əksinə, vurğulana bilər. Müxtəlif mühəndis avadanlıqları vahid modul əsasında həll edilir. Sistemin bütün elementləri bir-birini əvəz edir, bu da ən böyük çevikliyi təmin edir. Modul tavan sistemi quraşdırma və istismar zamanı texnoloji cəhətdən çox inkişaf etmişdir.

materiallar

Modul asma tavanların istehsalı üçün gips, mineral lif, fiberglas və ya metal istifadə olunur.

Gips- asma tavanlar üçün ənənəvi materialdır və müstəsna ağlığı və yüksək gigiyenik xüsusiyyətləri ilə seçilir.

mineral lif- təbii material. Mineral lif panellərinin əsas üstünlüyü onların yanğın təhlükəsizliyidir. Onlar həmçinin yüksək buxar keçiriciliyinə və yaxşı akustik xüsusiyyətlərə malikdirlər.

Fiberglas mineralın ekvivalentidir. Fiberglas panellərin bir xüsusiyyəti, relyef tavanları yaratmağa imkan verən əyilmiş elementlər istehsal etmək qabiliyyətidir.

metal panellər polad və ya alüminiumda geniş çeşiddə bitirmə və/və ya perforasiya ilə mövcuddur. Akustik və yanğından mühafizə xüsusiyyətlərini artırmaq üçün onlar mineral və ya fiberglas astarlarla əlavə edilə bilər. Metal panellər çox gözəl, gigiyenik və davamlıdır.

Funksiya

Bir neçə növ funksional tavan var. Adi sahələr üçün tavanlara əlavə olaraq, akustik və soyuducu tavanlar dizaynerlər üçün xüsusi maraq doğurur.

Akustik tavanlarda istifadə olunan materialın qalınlığı və sıxlığı hesabına səs izolyasiyası, məsaməli və ya qeyri-bərabər səth sayəsində yüksək səs udulması əldə edilir. Beləliklə, xüsusi səthə malik mineral və ya fiberglas panellər və ya mineral yun əlavələri olan perforasiya edilmiş metal panellər ən yaxşı akustik performansa malikdir.

Soyudulmuş tavanlar nisbətən yenidir, lakin Avropada əhəmiyyətli dərəcədə populyarlıq qazanmışdır. Bu, qismən enerji xərclərinə qənaət edən binaların dizaynı tendensiyası ilə bağlıdır. Havanın soyuması tavan panellərində boruların quraşdırılması səbəbindən baş verir, bunun vasitəsilə soyuducu maye - su dövr edir. Bunun üçün metal panellər və ya mineral lif panelləri istifadə olunur. Bu həllin təsiri daha az quraşdırma və təmir xərcləri ilə ənənəvi soyutma sistemi ilə müqayisə edilə bilər. Bundan əlavə, çox rahatdır, çünki istənməyən qaralamalar yoxdur və soyutma otağın bütün ərazisində bərabər şəkildə aparılır.

9. İşıqlandırma

Ofisdə işləyərkən insan məlumatın 80%-ni görmə orqanları vasitəsilə alır. Nəticə etibarilə, işıqlandırma həm funksiya, həm də gözəllik baxımından ofis məkanının xarakterinə böyük təsir göstərir.

Funksionallıq

İşıqlandırma sisteminin əsas vəzifəsi müxtəlif proseslərin ən effektiv şəkildə həyata keçirilə biləcəyi görmə üçün ideal şərait yaratmaqdır. Ofis işıqlandırması istər kağız üzərində, istərsə də ekranda təsvirin ən kiçik detallarının asan və dəqiq tanınmasını təmin etməlidir.

Ofisdə işləmək üçün yalnız kifayət qədər işıqlandırma səviyyəsi deyil, həm də müəyyən vəzifələrə uyğun gələn işıq axınının rəngi vacibdir. İş sahəsi parıltı, parıltı və kölgə kimi zəhlətökən amillərin qarşısını almaq üçün lampaların və pəncərələrin yerini nəzərə alaraq yaxşı planlaşdırılmalıdır. Məsələn, istiqamətləndirici işıq qurğularının birbaşa iş yerinin üstündə yerləşdirilməsi tövsiyə edilmir.

İşıqlandırma seçimləri:

1 - Birbaşa işıq
2 - əks olunan işıq
3 - Kombinə edilmiş işıqlandırma
4 - Yumşaq işıq

Müasir bir iş yerini monitorsuz təsəvvür etmək çətindir. Bununla belə, monitor ekranı parıldamağa çox meyllidir. Parıltı parlaq qurğular, çox işıqlandırılmış səthlər və ya pis yerləşdirilmiş pəncərələrdən qaynaqlana bilər. Getdikcə populyarlaşan düz panel monitorlar istifadəçi tərəfindən asanlıqla tənzimlənən bucaq altında quraşdırılır. İşıqlandırma məsələlərini həll edərkən bu hal nəzərə alınmalıdır.

Çeviklik

İşıqlandırma insanlara xidmət etməlidir, əksinə deyil. İşıqlandırma iş prosesindəki dəyişiklikləri və otaqdakı vəziyyəti nəzərə almalıdır. Asanlıqla idarə oluna bilən, başa düşülən və uyğun olmalıdır müxtəlif vəzifələr. Bir sözlə, dəyişkən olmalıdır.

Ofisdə işin təşkilində mövcud tendensiyalardan biri də bir iş yerindən bir neçə işçinin alternativ istifadəsi və ya işçiyə istənilən vaxt istənilən boş yerin verilməsidir. İşıqlandırma bu çevikliyi təmin etməli və birbaşa istifadəçi tərəfindən idarə olunmalıdır.

Sağlamlıq

İşıq insanların iş yerində necə hiss etmələrinə həlledici təsir göstərir. Otaqda işığın optimal paylanması və gün ərzində işığı asanlıqla tənzimləməyə imkan verən işıqlandırma sistemi işçilərin rifahını təmin edəcək.

Parıltı və parıltı insanların sağlamlığına mənfi təsir göstərir, xüsusən də monitorda işləyərkən. Kifayət qədər parlaq, lakin xoş və qıcıqlandırıcı olmayan işıq və otaqda balanslaşdırılmış işıqlandırma şəraiti göz yorğunluğuna səbəb olmur və səmərəliliyi artırır.

Atmosfer

İdarəetmə otağının gərgin fəaliyyəti, katibliyin mehriban ab-havası, iş yerində yaradıcı əhval-ruhiyyə - bütün bunları işığın köməyi ilə yaratmaq olar. İstifadə olunan işıqlandırma texnologiyası mütləq otağın məqsədinə uyğun olmalıdır.

Pəncərə insanların xarici dünya ilə əlaqəsini təmin edir, lakin ondan keçən işıq çox parlaq görünə və ya parıltıya səbəb ola bilər. Pərdələr qoruyucu kimi xidmət edə bilər. Harmonik təəssürat yaratmaq üçün süni işıq gün işığı ilə qarışdırılmalı və onu tamamlamalıdır.

Otaqdakı lampaların yerləşməsi, müxtəlif zonalarını vurğulayaraq, otağın məkanını məhdudlaşdırmaq üçün istifadə edilə bilən müxtəlif işıqlandırma sahələrinin görünməsinə səbəb olur.

İşıqlandırma sxemləri

İş yerini işıqlandırmağın iki əsas fərqli yolu var: birbaşa və dolayı işıq. Bu iki prinsipin birləşməsini nəzərə alaraq, ofis sahəsini işıqlandırmaq üçün dörd variant mümkündür.

Birinci halda, işıq birbaşa iş yerinə yönəldilir. Yaxşı işıqlandırılmış iş səthinin üstünlüyü otaqda işığın olmaması və dərin kölgələrin görünüşü ilə qarşılanır.

İkinci işıqlandırma üsulu ilə işıq əvvəllər tavandan və divarlardan əks olunaraq iş yerinə çatır. Parlaq işıqlı otağın xoş təəssüratı məkanın qeyri-səlis qavrayışı ilə əhəmiyyətli dərəcədə zəiflədilə bilər.

Birbaşa və əks olunan işığın müxtəlif nisbətləri ilə birləşdirilmiş işıqlandırma əvvəlki iki üsulun üstünlüklərini birləşdirir. Bu həll iş yerinin effektiv işıqlandırılmasını və otaqda əlverişli işıq mühitini təmin edir.

Yumşaq işıq anlayışı gündüz işığının xüsusiyyətlərinə yaxınlaşır. Yumşaq və vizual olaraq xoş işıqlandırmadır. İşıq mənbəyi interyerin vacib elementinə çevrilir.

Əsas işıqlandırma sxeminin təkmilləşdirilməsi

Yuxarıda sadalanan işıqlandırma sxemləri bir neçə yolla təkmilləşdirilə bilər. Birincisi, iş yerinə fərdi xarakter verən yerli işıqlandırma cihazlarının istifadəsidir. İkincisi, müəyyən elementləri vurğulayan və interyerin nüfuzunu vurğulayan yüngül vurğuların yaradılmasıdır. Xüsusilə açıq planlarda məkanın qavranılmasını yaxşılaşdıran divar işıqlandırması da istifadə olunur.

İşıqlandırmanın səmərəliliyi bir neçə yolla artırıla bilər. Onlardan biri müasir ofisin sürətli inkişaf tempini nəzərə alan belə bir texniki həllin istifadəsidir. Bir insanı müəyyən bir işə tez bir zamanda işıqlandırmaq imkanı vermək üçün işıqlandırma asanlıqla idarə olunmalıdır.

Birincisi, işığın miqdarını tənzimləyə bilərsiniz. Bu, parlaqlığı azaltmaqla əldə edilir. İkincisi, birbaşa və əks olunan işıq komponentlərinin nisbətini dəyişdirə və ya bu iki həll yolu arasında seçim edə bilərsiniz. Mövcüd olmaq müasir sistemlər yalnız balanslaşdırılmış işıq konsepsiyasını təcəssüm etdirməyən, həm də günəşdən qorunma cihazlarına və otaq temperaturuna nəzarəti təmin edən işıqlandırma nəzarətləri. Kompüterlə idarə olunan bu sistem enerji istehlakını 75%-ə qədər azaldır və binaların asanlıqla yenidən planlaşdırılmasını, işıqlandırma sisteminin işinə nəzarəti təmin edir, həmçinin istismar xərclərini azaldır.

10. Erqonomik kreslolar

İndi ofisdə getdikcə daha çox insan işləyir və ağır əl əməyinin nisbəti daim azalır. Belə görünür ki, bu prosesin nəticəsi insanların fiziki vəziyyətinin yaxşılaşması olmalıdır. Bununla belə, müxtəlif araşdırmalar ofis işçilərinin bir sıra olduğunu göstərir peşə xəstəlikləri, bunlardan başlıcası bel ağrısıdır.

Düzgün oturma mövqeyi

Yanlış oturma mövqeyi bel və bel ağrısı şikayətlərinin ən çox görülən səbəblərindən biridir. Ofis işçisi ömrünün 80.000 saatını iş masasında keçirir. Eyni zamanda, bir çox insan əyilmiş kürəklə oturur. Minimum əzələ gərginliyi səbəbindən bu mövqeyi çox uzun müddət saxlamaq asan olsa da, bu duruş bədənə ən çox zərər verir. Əzələlərin qəbul etmədiyi yük birbaşa onurğaya ötürülür.

Yanlış vəziyyətdə çox uzun oturmaq nəticəsində yaranan bu gərginlik nəticəsində fəqərəarası disklərdə təzyiq yaranır və əzələlərə qan tədarükü maneə törədir. Bundan əlavə, bütövlükdə bütün maddələr mübadiləsi pozula bilər, qan dövranı pozğunluqlarına, mədə-bağırsaq traktının işində çətinliklərə və ayaqların kifayət qədər qan tədarükünə səbəb ola bilər.

Bütün bu faktların işığında aydın olur ki, iş yerində sağlamlığın qorunması ilə bağlı əsas mövzulardan biri də oturaq işin fəaliyyət növü, stolun isə alət kimi qəbul edilməsidir.

Heç bir dəstək olmadan uzun müddət düzgün duruş saxlamaq qabiliyyəti ilk növbədə insanın ümumi fiziki vəziyyətindən asılıdır. Beləliklə, insana düz arxa mövqeyini saxlamağa kömək etmək (hətta vərdişlərinə qarşı) erqonomik kreslonun əsas vəzifəsidir.

Düz arxa ilə oturma vəziyyətində, onurğa düzgün duruş təmin edən ikiqat "S" formasını alır. Çanaq, onurğa sütununun aşağı hissəsini dəstəkləyən bir qədər irəli əyilmişdir. Bu şəkildə, sakrumdan bel belinə keçid nöqtəsində optimal çəki paylanması təmin edilir. Çanaq sümüyü əyilmiş vəziyyətinə görə, sinə avtomatik olaraq qalxır və nəfəs almağı asanlaşdırır. Orta hissədə onurğa bir az uzanır; intervertebral disklərdə yük bərabər paylanır. Çanaq və bel belinə dəstək zəif təlim keçmiş əzələlərlə belə arxanın düzgün mövqeyini saxlamağa imkan verir.

Erqonomik kreslo detalları

İş yerində sağlamlığın əsas prinsipləri pis oturma duruşunun iş performansına zərər verdiyini və hətta sağlamlığa ciddi zərər verə biləcəyini qəbul etməyə əsaslanır.

Oturacaq

Düzgün oturma duruşu, insanın adekvat dəstəyi təmin etmək üçün kifayət qədər dərin otura biləcəyi anatomik formalı oturacaq tələb edir. Kreslonun arxası ilə birlikdə oturacaq çanağı düzgün vəziyyətdə dəstəkləməlidir, avtomatik olaraq əyilmiş duruşu aradan qaldırmalıdır. Oturacağın ön hissəsi yuvarlaqlaşdırılmalı və ayaqlardakı qan damarlarının sıxılmaması üçün düzgün döşənməlidir. Döşəmə çox qalın olmamalıdır. Həm də hava və buxar keçməlidir.

oturacaq hündürlüyü

Hündürlük iş səthinin hündürlüyündən asılıdır. Əgər sonuncu sərt şəkildə bərkidilirsə və tənzimlənmirsə (standart hündürlük 720 mm-dir), oturacağın hündürlüyü elə olmalıdır ki, oturma vəziyyətində şəxsin çiyinləri rahat olsun və qolları stolun səthi ilə üfüqi xətt təşkil etsin. Qollarda əzələ gərginliyinin qarşısını almaq üçün çiyin və ön kol arasındakı bucaq ən azı 90 dərəcə olmalıdır. Ayağın bucağı da 90-100 dərəcə olmalıdır. Qısa boylu insanlar üçün əzələlərdə gərginlik yaratmamaq üçün bu vəziyyətdə ayaqaltıdan istifadə etmək tövsiyə olunur.

Ayaq dayağı

Hər iki ayağın ayaqlarını yerləşdirmək üçün stenddə kifayət qədər yer olmalıdır; Stendin hündürlüyü və əyilməsi tənzimlənən olmalıdır. Onun məqsədi əzələlərdə gərginliyi aradan qaldırmaq və ayaqların həddindən artıq uzadılmış mövqeyinin qarşısını almaqdır.

Geri

Arxanın forması onurğanın düzgün əyriliyini təmin etməlidir. Arxanın yuxarı kənarı çiyin bıçaqlarının sahəsinə çatmalı və baza bel bölgəsində onurğaya dəstək olmalıdır. Arxa arxaya söykənməli, insanın çəkisinə uyğun müəyyən bir müqavimət göstərməli və orijinal vəziyyətinə qayıtmağa çalışmalıdır.

Baş mövqeyi

Arxanın düzgün mövqeyi ilə baş bir az irəli əyilmişdir. Kağız stendlər və monitorlar bu baş mövqeyinə uyğunlaşdırılmalıdır. Buna görə görmə təxminən 20 dərəcə bir açı ilə bir az aşağıya yönəldilməlidir.

Ayaq otağı

Masanın altında kifayət qədər ayaq sahəsinin olması vacibdir. Bu boşluğu azaldan obyektlər aradan qaldırılmalıdır, çünki onlar duruşun pozulmasına gətirib çıxarır və işdə narahatlıq yaradır.

dinamik otur

Oturarkən dik duruşun saxlanması çəkinin bərabər paylanması üçün vacibdir, lakin öz-özünə bu vəziyyətdə uzun müddət oturmaqla bağlı bütün problemlərin həlli deyil. İnsanda hərəkət yoxdur, çünki zərərli olan oturmanın özü deyil, onun yaratdığı hərəkətsizlikdir.

İnsanın təbii hərəkət ehtiyacının çox sadə izahı var: yalnız gərgin və rahat vəziyyətlərin daimi növbəsi düzgün metabolizmi və əzələlərin və fəqərəarası disklərin düzgün qidalanmasını təmin edir. Beləliklə, aydındır ki, iş kreslosu yalnız düzgün duruş deyil, həm də hərəkət ehtiyacının təmin edilməsini təmin etməlidir.

"Dinamik oturmaq" prinsipi aşağıdakı kimi ümumiləşdirilə bilər: adekvat dəstək və minimal mebel tənzimlənməsi ilə hərəkət azadlığının təmin edilməsi. Erqonomik kreslo arasındakı əsas fərq biosinxron mexanizmdir ki, bunun sayəsində kreslonun arxası və oturacağı “ikinci dəri” kimi oturan şəxsin hərəkətlərini avtomatik izləyir.

Oturma rahatlığı çox vaxt oturacaqların qalın və yumşaq örtükləri ilə əlaqələndirilir. Əslində, düzgün dəstək vermir və yanlış duruşun inkişafına kömək edir.

Yanlış duruşu düzəltmək yalnız o zaman mümkündür ki, kreslo insanı düzgün mövqe tutmağa hiss etdirmir. Yaxşı ofis kreslosu nazik və möhkəm oturacaq və arxa örtük, nəfəs ala bilən parçalar və erqonomik dizayn həlli vasitəsilə rahatlığı və düzgün uyğunluğu birləşdirməlidir.

11. Ofis mebeli

Ofis mebeli istənilən ofis məkanının ən vacib komponentlərindən biridir. O, ofisin ümumi dizayn həllini tamamlaya bilər və zəif seçilərsə, mebel nə qədər gözəl olursa olsun, istənilən interyerin təəssüratını poza bilər. Müasir bir ofisdə mebel mebel elementi deyil, şirkətin səmərəli işinə xidmət edən bir vasitədir. Davamlılıq, funksionallıq, elastiklik və estetika üçün bütün meyarlar arakəsmələr, döşəmələr, tavanlar və işıqlandırma üçün olduğu qədər (əgər çox olmasa da) mebelə aiddir.

İş yerləri

Ofis mebelinin əsas hissələri stol, ofis kreslosu və qarderobdur. Bu əsas elementlər son yarım əsrdə ofis texnikasının, informasiya-kommunikasiya texnologiyalarının təkmilləşdirilməsi və yeni təşkilati strukturların yaranması ilə bağlı bir sıra mühüm dəyişikliklərə məruz qalmışdır.

1950-ci illərdə Avropada yazı maşınları hələ də nadir idi və növbə ilə istifadə olunurdu. Bunun üçün ayrıca bir masa var idi. 1950-ci illərin ortalarından etibarən yazı makinaları daha ucuz, əlçatan və daha geniş yayılmışdır. Beləliklə, bir neçə zonadan ibarət iş yerlərinin yaradılması prosesi başlandı. O vaxta qədər işçiyə sənədləşmə işləri üçün əsasən düzbucaqlı masa lazım idi. Yazı maşınlarının yayılması ilə masa bu yeni avadanlıqda işləmək üçün nəzərdə tutulmuş yan masa (adətən daha aşağı hündürlükdə) ilə tamamlanır.

Görüşlərin və müzakirələrin əhəmiyyətinin artması səbəbindən iş masası ünsiyyətə həsr olunmuş seqmentlərin əlavə edilməsi ilə daha da genişləndirilir. 70-ci illərin sonlarında ofislərdə kompüter terminalları peyda oldu. Bu, tezgahların eyni hündürlükdə quraşdırılmasına imkan verdi. Eyni zamanda mebellərə elektrik naqillərinin çəkilməsi zərurəti yaranıb. Mebel sənayesi erqonomik məsələlərə böyük əhəmiyyət verməyə başlayır, o cümlədən iş yerinin dizaynı, ofis planlaşdırılması, işıqlandırma, erqonomik oturacaqlar və s.

1980-ci illərdə kompüter terminalları ilə yanaşı yazı maşınları hələ də istifadə olunurdu. Sürüşən klaviatura stendləri, sürüşmə masa üstü (məftillərə giriş), iş masası rəfləri, qoruyucu ekranlar kimi avadanlıqlar meydana çıxdı.

1990-cı illərdə fərdi kompüterlər nəhayət iş yerində üstünlük təşkil etdi. İndi İT texnologiyalarının inkişafı sayəsində yeni imkanlar yaranıb. Portativ kompüterlərin, düz ekranların geniş istifadəsi, mobil telefonlar, simsiz rabitə həm iş yerlərini, həm də ümumilikdə ofisləri dəyişdirir. Ümumi tendensiya yer və hündürlük baxımından asanlıqla tənzimlənə bilən kiçik, mobil masaüstü kompüterlərə aiddir. Belə bir masa müxtəlif daşınan elementlərlə tamamlanır - yataq masaları, şkaflar, danışıqlar masaları.

İşin təşkilinin müxtəlif müasir formaları modul prinsipə əsaslanan uyğunlaşa bilən mebel həllərini tələb edir. Qeyri-rəsmi danışıqlar, kollektiv iş, iş yerlərinin alternativ istifadəsi - bütün bunlar yeni növ mebellərə ehtiyac duyur.

Əgər əvvəllər ofis işi mövcud mebelin imkanları ilə bir qədər məhdud idisə, müasir dinamik ofisdə mebel iş proseslərinə uyğunlaşmalıdır. Daha sağlam ofis mühiti yaratmaq üçün iş zamanı mövqeyi dəyişməyə imkan verən hündürlüyü tənzimlənən masalar, əlavələri olan arakəsmələr, çoxfunksiyalılığı təmin edən daşınan və stasionar mebel elementləri kimi elementlərdən istifadə olunur.

Mebelin düzülüşü

Ofis planlaşdırmasında olduğu kimi, mebelin təşkili də ofis fəaliyyətinin iki əsas növünü - konsentrasiya və ünsiyyəti balanslaşdırmalıdır. Masaların ənənəvi düzülüşü "üz-üzə" və ya T hərfi şəklində ünsiyyət üçün çox əlverişlidir, lakin vizual və səs izolyasiyası kifayət deyil. 1998-ci ildə BENE konsentrasiya edilmiş iş üçün ən uyğun olan və Frauenhofer Sənaye Mühəndisliyi İnstitutu ilə əməkdaşlıqda həyata keçirilən "U" ("arxa arxaya") iş masasının təşkilini təklif etdi. müqayisəli təhlil bu iki tənzimləmə. Nəticələr göstərdi ki, respondentlərin 50%-dən çoxu T formasını rahat hesab etmir və demək olar ki, eyni sayda insan U formasının əhəmiyyətli dərəcədə daha böyük üstünlüklərə malik olduğuna inanır. Konfrans masası və ya alçaq şkaflardan istifadə edərək, iş stansiyaları arasında arxa-arxa tənzimləmə ilə siz rabitə zonaları yarada bilərsiniz.

Mebelin təşkilini təyin edən başqa bir amil masanın pəncərəyə nisbətən mövqeyidir; Birincisi, əsas iş kompüter monitorundan istifadə edilərkən böyük əhəmiyyət kəsb edir. Monitorda parıltının qarşısını almaq üçün onun müstəvisi pəncərənin səthinə perpendikulyar olmalıdır. İkincisi, insanların çoxu iş yerinin pəncərəyə yaxınlığını iki səbəbə görə çox yüksək qiymətləndirirlər: heç kimin iddia edə bilməyəcəyi "təhlükəsiz cinah"ın görünüşü və xarici dünya ilə əlaqə.

Psixoloji cəhətdən insanlar otağa daxil olanlar haqqında məlumatı tez almaq üçün göz önündə olduqları bütün otağı saxlamağa üstünlük verirlər. Eyni zamanda nəzərə almaq lazımdır ki, bu əlavə diqqəti yayındıra bilər.

Hər bir müasir iş yerində birbaşa ünsiyyət üçün ayrılmış sahə olmalıdır. Bu zonalar dəqiq müəyyən edilməlidir. İdeal olaraq, yalnız oturaraq deyil, həm də ayaq üstə danışıqlar aparmaq mümkün olmalıdır.

İş yerinin "divara baxan" yeri tez-tez etiraz edilir. Bununla belə, bu mövqe divarın özünün funksional (qoşmaların köməyi ilə) və gözəl (maraqlı bitirmələrin köməyi ilə) həlli ilə və əlavə bir görünüş təmin edərkən (L-formalı iş yeri) çox rahat ola bilər.

12. Şəffaflıq: 21-ci əsrin ofisi

Ofisin yeni, şəffaf dünyası - icma məkanı, yüksək enerji sahəsi, maraqlı iş yeri və dəyişən səhnə.

Qloballaşma dövründə mürəkkəb informasiyanı tez emal etməli və tez nəticə çıxarmalısan. Keçiricilik, şəffaflıq təsirli bir təşkilatın əsaslarından birinə çevrilir. O, rəqabət faktoruna, korporativ mədəniyyətin ayrılmaz hissəsinə çevrilir, həm də memarlıqda və otaq yerləşdirmə sisteminin seçimində ifadə olunur. Şəffaf bir ofisdə ani göz təması mümkündür. Fərdi işçilər işləyərkən bütün şirkətin nəbzini hiss edirlər. Onlar yaxşı planlaşdırılmış və yaxşı təşkil olunmuş bir mühitdə işləmək və ictimailəşmək üçün özlərini imtiyazlı hiss edirlər. Onlar baş verənlərdən xəbərdardırlar, lakin eyni zamanda diqqətlərini işlərinə yönəldə bilirlər.

Şəffaf ofis yaşayış sahəsidir. İnformasiya daha sürətli axır, insan özünü bu axına, şirkətin həyatına qərq hiss edir. Eyni zamanda, şəffaf arakəsmələr təcrid olma ehtimalını istisna etmir: insanlar bir-birlərini görürlər, bir-birlərinin varlığını hiss edirlər, lakin arakəsməni filtr kimi istifadə edərək, kiminsə onları eşitməli olub-olmaması barədə özləri qərar verə bilərlər. . Həm də başqalarının telefon zəngləri heç kəsi narahat etmir. Hər kəsin ünsiyyətə fərqli ehtiyacı var.

Ən müasir arakəsmələrin şəffaflığı təmin etdiyi ofislərdə insanlar öz sərhədlərini çəkə bilərlər. Onlar öz ünsiyyət ssenarisinin rejissoru olurlar. Ofis işıqla dolu bir səhnəyə, açıq məlumat mübadiləsi, ideya və təkliflərin sürətlə həyata keçirilməsi üçün canlı fəaliyyət meydanına çevrilir. Belə bir iş yerində insan rabitəsi şəbəkəsi işçilərin bir-birini çətinliklə gördüyü və təcrid olunmuş şəkildə işlədiyi ciddi planlı ofislərə nisbətən daha keyfiyyətli toxunur. Şəffaflığın olmaması səbəbindən belə ofislərdə nə qədər enerji sərf edildiyini hamı bilir.

Məkandan çevik istifadəyə imkan verən şüşə arakəsmələrlə təşkil edilmiş ofislərdə şirkətin strukturu çox aydındır. Bu gün işçilərin həvəsləndirilməsi zamanı məlumatlılıq, şəffaflıq və iştirak anlayışları əsaslı hala gəlir. İerarxiyalar üfüqi olur, "yuxarı" və "aşağı" arasında maneələrə ehtiyac qalmır, əsas odur ki, birgə iş, dəyişkən tərkibli komandaların iştirak etdiyi layihələr üzərində işləmək. İşçilər getdikcə daha məsuliyyətli olurlar. Onlar öz həyatlarını və iş yerlərini fərdi ünsiyyət ehtiyaclarını rəhbər tutaraq yüksək dərəcədə müstəqil şəkildə təşkil edirlər.

İnsanların bir-birini çətinliklə gördüyü və görüşlərin nadir hallarda kortəbii olduğu ənənəvi statik ofisdən fərqli olaraq, şəffaf ofis ünsiyyət üçün əsl məkandır. Burada həmkarlar bir-birlərinə dünyada və işlərində baş verənlər barədə danışmaq üçün görüşürlər. Komandalar formalaşır. Əsasən ofisdən kənarda işləyən komanda üzvləri də burada şirkətin ruhuna qoşula bilərlər. Şəffaf ofis onların "əsas"ıdır: onlar ofis barında bir fincan espresso içə və cari layihələr haqqında söhbət edə, beləliklə də əlaqə saxlaya və şirkətin nəbzini hiss edə bilərlər.

Şəffaf ofislərdə “ölü” zonalar canlanır. Bazar meydanı kimi mərkəzi məkanlar və keçidlər gözlənilməz görüşlər yerinə çevrilir: "Salam! Necəsən?

Beləliklə, ofisin mənası dəyişir. İnsanın sırf pul qazanmaq xatirinə illər keçirdiyi yer indi yeni həyat, yeni təcrübə meydanına çevrilir. Şəffaflıq otaqları müsbət enerji ilə doldurur. Açıq, keçirici otaqlarda biz digər işçilərin necə “səsləndiyini” hiss edirik: müasir idarəetmə fəlsəfəsi getdikcə yeni iş mədəniyyətini yaradıcılıqla, improvizasiya ilə (məsələn, cazda) müqayisə edir.

Patronun ofisi çox vaxt gözə dəymir. Hər kəs üçün açıqdır və əlçatandır. Əvvəlki “hakimiyyət rəmzləri” mənasını itirib. Müasir ofis dünyasında mövqe işarələri daha incə və fərdiləşir. Sıravi komanda üzvlərinin canlı zehni və təşəbbüskarlığı “cədvəllər cədvəli”ndə rütbədən daha önəmlidir. Rəis artıq “taskmaster” deyil, idarə edən adamdır yaradıcılıqşirkətlər.

Ofis dünyası ortaq, interaktiv məkana çevrilir; şəffaflıq həm xaricdən, həm də daxildən qiymətləndirilən korporativ mədəniyyətin ayrılmaz elementinə çevrilir.

Xarici nöqteyi-nəzərdən müştərilərlə işləyərkən məkanın şəffaflığı açıqlıq, dinamizm və maarifləndirmə nümayiş etdirir. İçəridə, ofis müsbət enerji zonası kimi hiss edildikdə, işdən məmnunluq və məhsuldarlıq ən azı xəstəlik məzuniyyətinin azalmasına nisbətdə artır. İşəgötürənlər 20-30 faiz vaxta qənaət etdiklərini bildirir və əhəmiyyətli məhsuldarlıq əldə edən işçilərin motivasiyalı, ünsiyyətcil komandalarına həvəs göstərirlər. Biznesdə yaradıcılıq heç vaxt indiki qədər vacib olmayıb. Gələcəyin şüarı “ünsiyyətləş, yenilə, yarat”dır. Emosionallıq, yaradıcılıq, ünsiyyət qurmaq bacarığı kimi keyfiyyətlərə artan əhəmiyyət verilir. Buna uyğun olaraq məkan anlayışı da dəyişir. Bir tərəfdən, ofis pulsasiya edən həyatın mərkəzi olmalıdır; digər tərəfdən, iş otağı rəqəmsal rabitənin fırtınalı dənizində təhlükəsiz bir sığınacaq olmalıdır. Buna görə də, gələcəyin ofisinin şəffaf planı diqqətlə fərqləndirilir və insanlar üçün qorunan əraziləri əhatə edir. Yalnız şəffaf arakəsmələr belə ikiliyi mümkün edir. Onlar bizi “birlik və ya təcrid” seçməyə məcbur etmir, hər iki dövləti mümkün edir.

Beləliklə, müasirliyin əsas mədəni prinsipi - mürəkkəblik prinsipi həyata keçirilir. Fərqli reallıqlar və fərqli sürətlər yan-yana mövcud olduqda, onların təmas sahələri “qaynar nöqtələrə” çevrilir. Ofis işi üçün bu, həyatın ritminə riayət etmək və sürətli məlumat axınını əldən verməmək deməkdir. Yalnız mürəkkəb biliklər həqiqətən məhsuldar ola bilər. Mürəkkəblik ünsiyyət və konsentrasiya, qarşılıqlı əlaqə və təklik arasında tarazlıq deməkdir.

Hər kəsə həm yaxınlıq, həm də uzaqlıq lazımdır, çünki insan həm fərddir, həm də ümumi məqsədi olan komandanın üzvüdür. Öz fərdiliyini qorumaq və eyni zamanda başqalarına açıq olmaq - bu, paradoksal görünən postulat yeni, keçirici ofisin əsas xüsusiyyətidir. Beləliklə, şəffaflıq mədəni transformasiyanın son ifadəsinə çevrilir.

Güc və enerji yayan otaqlar var, ancaq darıxdırıcı və sıxışdıran otaqlar da var. Ofisin düşünülmüş arxitekturası bu fərqi hiss edir. O, yeni kosmik həll təklif edir.

• Sonrakı >

Bütün təşkilatlar üçün, əslində komandanın bütün əmək fəaliyyətinin baş verəcəyi öz ofisinin qurulması sualı yaranır. Bundan əlavə, ofis şirkətin siması, onun etibarlılığının və deməli, şirkətin müştəriləri üçün cəlbediciliyinin göstəricisidir.

Ofis binaları üçün onların yeri vacibdir. Onlar şəhər daxilində və biznes mərkəzinə mümkün qədər yaxın yerləşdirilməlidir. Onlara nəqliyyat əlaqələri vasitəsilə asan giriş lazımdır.

Bu cür binalar öz ərazilərində istənilən biznes fəaliyyətini həyata keçirməyə imkan verir və onlar aşağıdakı kimi təşkilatlar üçün lazımdır:

• Bank sektorunda işləmək;
• sığorta agentlikləri;
• Ticarət missiyaları;
• Yüksək texnologiyalar sahəsində fəaliyyət göstərən müəssisələr;
• İnformasiya və texniki dəstək verən firmalar;
• tikinti-quraşdırma təşkilatları;
• broker evləri;
• Əmlak firmaları - rieltorlar;
• Tibb müəssisələrinin baş ofisləri.

və bir çox başqaları.

Normal kommersiya fəaliyyəti üçün strukturun bir hissəsi kimi binaların bölmə bölgüsü planlaşdırılmalıdır:

• Konfrans zalları və iclas otaqları.
• İcra ofisləri.
• İş otaqları, sinif otaqları və ofislər.
• Kitabxanalar.
• Arxivlər.
• Kompüterlər, kompüter mərkəzləri, surətçıxarma maşınları, çap avadanlıqları olan otaqlar.
• Lobbi.
• Evləri dəyişdirin.
• Zona iaşə(yemək otağı, kafe, bufet).
• Tibbi yardım.
• Sanitariya-gigiyenik otaqlar.
• Texniki zonaların binaları: kommutator, qazanxanalar, generator otaqları və s.

Ofis binaları üçün əsas tikinti və quraşdırma tələbləri SNiP 31-05-2002, 31-06-2009 və SP 118.13330.2012 ilə müəyyən edilmişdir. Onlar əsasən tavanların hündürlüyünə və otaqların ölçülərinə aiddir:

• İş yerlərinin hündürlüyü 3 metrdən az deyil
• Dəhlizlərin hündürlüyü 2,4 metrdir
• Dəhlizlərin eni 10 metrə qədər - 1,2 metr, 10 metrdən yuxarı - 1,5 metr, dəhliz gözləmə zonası kimi istifadə edilərsə, eni ən azı 2,4 metr olmalıdır.

Həmçinin, ofis binaları üçün ventilyasiya sistemi, xüsusilə kompüter texnologiyası olan otaqlar və iş otaqları üçün kondisioner sistemi vacibdir. Təbii ki, bütün bina kompleksinin istiləşməsi üçün tədbirlər görmək lazımdır.

Təbii ki, yanğın təhlükəsizliyi tələblərinə və elektrik avadanlıqlarının quraşdırılması və birləşdirilməsi qaydalarına riayət etmək məcburidir.

Ümumi tikinti planı.

Quraşdırılmış ərazidə mütləq nəqliyyat vasitələrinin dayanacağı yer nəzərdə tutulmuşdur. Həmçinin, binanın yanında ofis işçilərinin istirahəti üçün landşaft dizayn texnologiyalarının tətbiqi ilə kiçik bir meydan var.

Xarici olaraq, bina ətrafdakı strukturlara və ümumi şəhər dizaynına uyğun olaraq, qranit plitələrlə və ya sendviç panellərlə, bu yer üçün ən uyğun olan doku və rənglərlə örtülmüşdür.

Quruluş sadə düzbucaqlı formadadır, damı iki yamacdan ibarətdir. Bədənin yığılması asandır zolaq təməli, dəstək şüalarının yerlərində gücləndirilmiş (hər 5-6 metr). Quruluşun tikintisi LSTK texnologiyasına (yüngül polad nazik divarlı konstruksiyalar) uyğun olaraq hazırlanır, bu da sendviç panellər və ya profilli təbəqələrlə örtülmüş profilli metal çərçivəni nəzərdə tutur. Sadəliyinə görə tikintini mümkün qədər tez (5 aydan çox olmayaraq, podratçı ilə razılaşdırılaraq açar təhvil əsasında), ilin istənilən vaxtında və çox qənaətlə həyata keçirməyə imkan verir. Bütün bunlarla belə binaların xidmət müddəti çox uzundur və yaxşı etibarlılığı ilə seçilir.

Binaya giriş və çıxış giriş qrupu- bir kameralı ikiqat şüşəli pəncərələr quraşdırılmış alüminium çərçivəyə əsaslanan iki menteşəli qapı. Vestibülün girişi alüminium profildən hazırlanmış boyalı açılışa quraşdırılmışdır. Qrupun eni 3 metr, hündürlüyü isə 2,2 metrdir. Həmçinin layihə sənədlərinə əsasən bina 3 ədəd həcmində qəza çıxışları ilə təmin olunub. Onlar dəmir təbəqələrlə örtülmüş metal profillərdir, açılışda metal profildən də quraşdırılır. Bütün giriş və evakuasiya qapıları üç menteşəyə quraşdırılmışdır. Hər şeydən əvvəl, küçədən bir dam örtüyü profilli təbəqə ilə örtülmüş qoruyucu bir visor quraşdırılmışdır.

İçəridə divarlar şüşə və ya mineral yun plitələrlə doldurularaq və gips lövhələrlə örtülməklə, yüngül profil üzərində yığılmış divarlar vasitəsilə bina funksional otaqlara bölünür. Bunun üzərinə dekorativ funksiyalar üçün ya taxta panellər, ya da plitələr və ya rəngləmə üçün şüşə divar kağızı (otağın növündən asılı olaraq) üst-üstə qoyulur.

Hər mərtəbədə kişilər və qadınlar üçün iki ayaqyolu quraşdırılması nəzərdə tutulub. Döşəmə və divarlar nəmdən qorunmaq üçün yüngül keramit - qranit plitələrlə örtülmüşdür.

• Bütün binanın tavanı, məsələn, "Armstrong" kimi asılır, bu da öz növbəsində mühəndis sistemlərini onun məkanında gizlətməyə imkan verir.
• Dəhlizlərin və ümumi keçidlərin döşəməsi baxım və təmizlənmənin asanlığı üçün böyük plitələrdən quraşdırılmışdır. Qalan otaqlardakı mərtəbələr, siyahıda deyil, aşınmaya davamlı örtüklə təqdim olunur.
• Binanın yanğın təhlükəsizliyi yanğın siqnalizasiyaları və hər mərtəbədə təchiz olunmuş yanğın qalxanları ilə təmin edilir. Həmçinin bütün otaqlarda qoşma yerləri və əl tipli yanğınsöndürənlər var.
• Binanın vəziyyətinə nəzarət etmək üçün videomüşahidə sistemi və KAIS tikinti sistemlərinin idarəetmə sistemindən istifadə olunur.
• Otaqlar arasındakı qapılar və dəhlizə çıxışlar taxta çərçivədir, izolyasiya və nazik lif lövhələri ilə örtülmüşdür.
• Bütün iş otaqlarında layihə sənədləri gün işığı mənbələrini nəzərdə tutur, texniki otaqlarda isə LED lampalardan istifadə olunur.
• Pəncərə açılışları və pəncərələrin özləri PVC texnologiyasından istifadə edilərək, ikiqat şüşəli pəncərələr quraşdırılıb. Pəncərə açılışlarının hündürlüyü 2 metr, eni 1,8 metrdir. Birinci mərtəbədə pəncərə qrupları qatlanan barmaqlıqlarla oğurluqdan qorunur. Hər bir pəncərə ventilyasiyanı təbii şəkildə həyata keçirə bilmək üçün onları iki vəziyyətdə açmaq üçün menteşəli mexanizmlə təchiz edilmişdir.

Quraşdırma dəyəri olmadan strukturların dəyərinin xülasə cədvəli:

640 m2 üçün ofis binası layihəsi

• Ofis mərkəzi üçün ərazi (m2): 1000
• Tikinti sahəsi (m2): 640
• Quruluşun tikinti uzunluğu (m): 18
• Quruluşun tikinti eni (m): 36
• Dayaq sütunlarının addımı (m): 6
• Binanın tikinti həcmi (m3): 3072
• Mərtəbə sayı: 1

Xərc təxmini (rub):

• Binanın daşıyıcı çərçivəsi: 1931676
• Sendviç panel dəsti: 2367706
• Əsas cihazı: 1030320
• Dəmir-beton döşəmə qurğusu (120mm): 1879200
• Tikinti dəstinin quraşdırılması: 1681119
• Mühəndislik Rabitəsi:
• Su təchizatı: 25000
• Kanalizasiya: 15000
• İstilik: 23000
• Havalandırma: 150000
• Yanğın təhlükəsizliyi sistemi: 22000
• Gözləmə rejimində dizel generatoru: 90000
• Mebel: 1250000
• Ofis avadanlığı: 2200000
• Digər: 15000

Bina köhnə şəhərin ərazisində, biznes mərkəzində yerləşir. Bütün mühəndis kommunikasiyaları əsas şəhər şəbəkələrinə qoşulub.

Binanın qəza sistemlərinin fasiləsiz işləməsini təmin etmək üçün binanın yanında modul layihəli 15 kVt/saat qaz elektrik generatoru quraşdırılıb.

Yaxınlıqda ictimai nəqliyyat dayanacaqlarına çıxış və şəhər yollarına birbaşa çıxış.

900 m2 üçün ofis binası layihəsi

• Tikinti sahəsi (m2): 1200
• Tikinti sahəsi (m2): 900
• Quruluşun tikinti uzunluğu (m): 15
• Damın altına qədər hündürlük (m): 4.8
• Dam silsiləsi hündürlüyü (m): 5.2
• Dəstək sütunları arasındakı məsafə (m): 5
• Binanın tikinti həcmi (m3): 4320
• Mərtəbə sayı: 2

Xərc təxmini (rub):

• Strukturun əsasını təşkil edən strukturlar: 2611772
• Örtük dəstləri: 3626058
• Vəqf: 715500
• Dəmir-beton döşəmə qurğusu (120mm): 2610000
• Bina montajı: 2442896
• Su təchizatı: 29000
• Drenaj sistemi: 18500
• İstilik sistemi: 150000
• Aktiv ventilyasiya: 210000
• Yanğınsöndürmə sistemi: 24000
• Ehtiyat benzin generatoru: 110000
• Mebel: 1800000
• Ofis avadanlığı: 2500000
• Digər: 20000

Tikinti şəhərdə yeni tikililərin ərazisində aparılır. Su təchizatı və kanalizasiya şəhərin magistral şəbəkələrinə qoşulub. İstilik şəhərin qaz magistralından qidalanan qazanla öz buxar qazanı sistemimizlə həyata keçirilir.

Nəqliyyat vasitələrinin birbaşa çıxışı federal magistraldır.

Ehtiyat enerji təchizatı sistemi 20 kVt/saat gücündə dizel generatoru ilə təmsil olunur.

2160 m2 üçün ofis binası layihəsi

• Mərkəz üçün ayrılmış ərazi (m2): 1500
• Tikinti sahəsi (m2): 2160
• Quruluşun tikinti uzunluğu (m): 24
• Quruluşun tikinti eni (m): 30
• Damın altına qədər hündürlük (m): 4.8
• Dam silsiləsi hündürlüyü (m): 5.2
• Dayaq sütunlarının addımı (m): 4
• Binanın tikinti həcmi (m3): 10368
• Mərtəbə sayı: 3

Xərc təxmini (rub):

• Struktur bazası: 6642342
• Sandviç panelləri: 7456914
• Korpusun təməli işləri: 1144800
• Beton döşəmə: 6264000
• Quraşdırma: 5506857
• Su: 40000
• Septik tanklar: 50000
• İstilik: 180000
• Havalandırma sistemi: 245000
• Yanğın sistemi: 50000
• Elektrik ehtiyat generatoru: 120000
• Mebel: 3 milyon
• Ofis avadanlığı: 3 milyon
• Digər: 50 min.

Şirkətin səmərəli işləməsi üçün onun iş yerində hansı proseslər baş verməlidir? İlk növbədə adi işçilərin öz tapşırıqlarını yerinə yetirmələri lazımdır. Digər vacib cəhət nümayəndə funksiyalarıdır.

Onu da unutmaq olmaz ki, bir qrup insanın normal fəaliyyəti üçün onların əsas ehtiyaclarını reallaşdırmaq imkanı yaradılmalıdır. Adətən bir qrup yardım otağı olmadan etmək mümkün deyil. Anbarlar, arxivlər, server otaqları - onlarsız normal iş prosesini qurmaq asan deyil.

İş yeri

İşçilərin hər biri üçün masada ayrıca yer ayrılmalıdır. Cariyə görə tikinti kodları, kompüteri olan bir nəfərin ən azı 4,5 m2 sahəsi var. Beləliklə, ofisin çox hissəsi böyük şirkət adətən tutur iş zonası.

Nümayəndə funksiyaları

Şirkətin ofisi təchizatçılarda, potensial müştərilərdə, biznes tərəfdaşlarında xoş təəssürat yaratmalıdır. Ona görə də onlarla görüş üçün nəzərdə tutulan yer mühüm rol oynayır. Bu, iclas otaqları, iclas otağı, menecerin ofisi, zal ola bilər. Ofisin bu hissələrinin daxili hissəsi adətən xüsusilə diqqətlə işlənir.

Köməkçi binalar

Şirkət işçilərinin gigiyena məsələlərində ehtiyaclarını, bir az yemək və istirahət etmək imkanlarını birtəhər həll etmək lazımdır. Ofisin məcburi elementləri mətbəx, vanna otağı olmalıdır.

Müasir şirkətlərdə istirahət zonası həmişə mövcud deyil. Bu tez-tez xilas olur. Bununla belə, son araşdırmalar onun mövcudluğunun işçilərin məhsuldarlığına müsbət təsir etdiyini göstərdi.

İş yerini təşkil etməyin yolları

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, ofis sahəsinin çoxu biznes sahəsi tərəfindən yeyilir. Planlaşdırma baxımından onu müxtəlif yollarla həll etmək olar. Ən çox yayılmış seçim açıq planlı ofislərdir ki, onlara da açıq yer deyilir.

Onlar ənənəvi olaraq, hər bir şöbənin öz ofisi olan bal pətəklərinə bənzər binalarla rəqabət aparırlar. IN dövlət qurumları bu yanaşma üstünlük təşkil edir.

Açıq mərtəbə planının üstünlükləri

Açıq məkanın şübhəsiz üstünlükləri arasında iş prosesi zamanı ünsiyyətin asanlığıdır. Hesab olunur ki, belə bir mühitdə işçilərin razılığı daha asan olur və bu, son məhsulun keyfiyyətinə müsbət təsir göstərir. Ancaq bu fikrin etibarlılığı çoxları tərəfindən şübhə altına alınır.

Əslində, işəgötürənin gözündə onu xüsusilə cəlbedici edən açıq mərtəbə planının iki xüsusiyyəti var. Birincisi, bu, nəzarətin asanlığıdır. Bütün işçilər daim göz önündə olduqda, işdən ara vermək onlar üçün daha çətin olur.

İkincisi, açıq sahə daha kiçik bir sahə ilə daha çox insan üçün iş təşkil etməyə imkan verir. Ofis arakəsmələri çox yer tutur. Buna görə açıq mərtəbə planı daha qənaətlidir. Hər halda, dizayn və tikinti mərhələsində.

Açıq yerin mənfi cəhətləri

Şəxsi sərhədlərin tam olmaması, daimi səs-küy və təlaş əmək məhsuldarlığını azaldan amillərdir. Araşdırmalar göstərib ki, belə bir mühitdə 15% azalır.

Açıq iş sahəsinin psixikaya qismən depressiv təsiri istirahət zonalarının təşkili ilə kompensasiya edilə bilər. Dünyanın aparıcı dizaynerləri tərəfindən hazırlanmış ofislərin tərtibatının fotosunda siz hər yerə səpələnmiş küncləri, monoton və sərt biznes mühitinə rəngarənglik qatan yumşaq istirahət zonalarını görə bilərsiniz.

Gərginliyi azaltmağın başqa bir yolu, vizual dizaynın bir hissəsi kimi təbii materialların, bitki örtüyünün istifadəsini nəzərdə tutan eko-üslub elementlərindən istifadə etməkdir. Belə bir mühitin insanlar tərəfindən daha təbii qəbul edildiyinə inanılır.

Başqa əhəmiyyətli çatışmazlıq açıq yer hava damcıları ilə ötürülən xəstəliklərin yayılmasına maneələrin olmamasıdır.

Ofisin kabinet düzeni: "lehinə" və "əleyhinə" arqumentlər

Hazırda öz ofisinizin olması yüksək statusun sübutu, demək olar ki, dəbdəbə kimi qəbul edilir. Bu, ən səmərəli işə töhfə verərək içəridə sizə uyğun olan şərait yaratmağa imkan verir. At şəxsi kabinetlər Bir mənfi cəhət də var - şirkətin digər işçiləri ilə ünsiyyətin çətinliyi.

Tamamilə fərqli bir vəziyyət, hər bir şöbə üçün bir qrup fərdi ofisdən ibarət bir məkandır. Beləliklə, şöbə daxilində səmərəli qarşılıqlı fəaliyyət imkanı əldə edilir. Bundan əlavə, iş üçün məqbul atmosferə nail olmaq nisbətən asandır.

Belə bir planlaşdırma strukturunun yalnız iki çatışmazlığı var. Birincisi daha əvvəl qeyd edilmişdir. Ayrı-ayrı ofislərin təşkili istifadəyə yararlı sahəni azaldır.

İkincisi, firmaların zamanla təkamül və dəyişməyə meylli olmasıdır. Şöbələrin sayı və tərkibi dəyişdirilir. Başlanğıcda təşkilatın uyğunluğunu ən yaxşı şəkildə əks etdirən və onun effektivliyinə töhfə verən bu tərtibat zamanla əlverişsiz olur.

Alternativləri axtarın

Sonsuz izolyasiya edilmiş şkafların və açıq məkanın pətək quruluşu iki ifratdır. IN həqiqi həyat daha tez-tez bu iki növ kosmik təşkilatın bu və ya digər nisbətində birləşmə istifadə olunur. Başqa sözlə, qarışıq ofis planı hər iki variantın ən yaxşı xüsusiyyətlərindən istifadə etməyə imkan verən bir həlldir, eyni zamanda onların mənfi cəhətlərini minimuma endirir.

Bəzi şöbələr təcrid olunur, digərləri daxili istehsal proseslərinin xüsusiyyətləri imkan verirsə, birləşdirilir. Bu vəziyyətdə ən incə və ya şüşə arakəsmələr istifadə olunur. IN Son vaxtlar getdikcə daha tez-tez ofislərdə quraşdırması asan və sökülməsi asan olan mobil dəyişdirilə bilən divarları görə bilərsiniz.

Ofis planlaşdırma sahəsinin təşkili üçün əsas qaydalar

İş sahəsinin nə olması sualı mürəkkəb və birmənalı deyil. Müxtəlif şirkətləröz tərzləri ilə cavab verin. Buna görə tərtibatçılar tez-tez bu problemin həllini tamamilə şirkətin əlində verməyə üstünlük verirlər.

Ofisin pulsuz tərtibatının hazırda bu qədər populyar olmasının səbəbi budur - yəni arakəsmələri olmayan geniş bir ərazi, burada yalnız vanna otağı və şaquli kommunikasiyaların mövqeyi sərt şəkildə sabitlənir. Əks halda, şirkətin sahibi layoutun necə təşkil olunacağına qərar verməkdə sərbəstdir.

Eyni zamanda, bu tip binaların daxili hissəsinin formalaşması üçün bir neçə əsas prinsipləri unutmaq olmaz. Birincisi, təchiz ediləcək ərazinin ümumi ölçüsü və konfiqurasiyası, bir qayda olaraq, bütün otaqların təbii işıqlandırılmasına imkan vermir.

İstər ofis, istərsə də açıq plan sahəsi olsun, iş yerlərinin buna malik olması vacibdir. Ancaq iclas otaqları, vanna otağı, mətbəx, konfrans otaqları, arxivlər üçün bu lazım deyil.

İkincisi, iş üçün nəzərdə tutulmuş bir yerdə parlaq rəng vurğuları həmişə uyğun deyil. Onlar əlavə qıcıqlandırıcı kimi xidmət edə bilərlər.

Bununla belə, dizaynda vurğu olmayan böyük salonlar da psixikaya depressiv təsir göstərir, monoton görünür. Burada birtəhər rəngi çox diqqətlə təqdim edərək kənarı tapmaq lazımdır. Bu, iclas otaqlarında, istirahət otaqlarında və zallarda edilə bilər və edilməlidir.

Ofis dizaynı şəkli

Ölkəmizdə əhalinin demək olar ki, üçdə biri ofis işi ilə məşğuldur. Eyni zamanda, bütün Rusiya vətəndaşları işəgötürənin işçinin iş yeri üçün məcburi tələblərin minimum səviyyəsini təmin etməyə borclu olduğunu bilmirlər.

Hətta ofisdə 1 nəfər üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi sahə norması da var mövcud qanunvericilik. http://aero-city.com/rent/ portalına görə, binaların dizaynı üçün müəyyən edilmiş qaydalara əsasən və sanitar normalar, hər hansı bir ofisdəki iş yeri aşağıdakı parametrlərə uyğun olmalıdır:

1. İşi müasir monitorlu fərdi kompüterdən istifadəni nəzərdə tutan ofis işçisinə ən azı 4,5 kv.m iş yeri verilir. Eyni zamanda, elektrik enerjisini istehlak edən və elektromaqnit dalğaları yayan əlavə avadanlığın olması ayrı bir sahənin məcburi təmin edilməsini tələb edir. Söhbət printerdən, ikinci monitordan və digər ofis avadanlıqlarından gedir.
2. Köhnəlmiş monitoru olan kompüterdən istifadə edən iş yerinin altında ən azı 6 kv.m. Üzərində 4 saatdan az işləyərkən göstərilən sahəni 4,5 kv.m-ə qədər azaltmaq olar. Köməkçi ofis avadanlıqlarının olması da əlavə yer tələb edir.
3. Ofisdəki hər bir işçi üçün kompüterlə təchiz olunmuş iş yeri nəzərə alınmadan 4 kv.m sahə ayrılmalıdır.
4. Dizayn bürosunun işçiləri üçün işəgötürən 6 kv.m-dən çox yer ayırmağa borcludur. ofis məkanında.
5. İşçinin əlilliyi varsa, o, 5,65 kv.m. Əgər işçi əlil arabasından istifadə edirsə, onda bu göstərici 7,65 kv.m-ə yüksəlir.

Yuxarıda göstərilən ofisdə 1 nəfər üçün mövcud yer norması yalnız iş yerinə aiddir. Bu səbəbdən, bura aralı masalar arasındakı keçidlər, otağın mebel və ya avadanlıqla dolu sahələri daxil deyil.

• iki işçinin masaları arasındakı məsafə 2 metrdir;
• monitorlar arasındakı məsafə - 1,2 metr;
• monitorların yerləşdirilməsi - pəncərə açılışlarına bir açı ilə;
• ofis sahəsinin pəncərələri - şimala və ya şimal-şərqə baxan;
• sinir sisteminə yüksək yüklərin olması - 1,5-2 metrlik iş yerləri arasında arakəsmələrin olması məcburidir.

Beləliklə, fərdi kompüter istifadəçisinin bir iş yerinin sahəsi - 4,5 kv.m.

Ofisdə bir işçiyə düşən yer normalarını nəzərə alaraq, binaların planını və masaların təşkilini etməlisiniz.