VTB 24-də maaş kartını necə tez əldə etmək olar

VTB24 uzun müddətdir əmək haqqı layihəsi çərçivəsində bir çox Rusiya şirkətləri ilə əməkdaşlıq edən ən böyük bankdır. Onun müştəriləri arasında 1 milyondan çox işçisi olan Rusiya Dəmir Yolları kimi nəhənglər var. Amma bankın kartla əmək haqqı almaq istəyən bir çoxları arasında geniş populyarlığına baxmayaraq, sual yaranır - VTB24 əmək haqqı kartını necə əldə etmək olar? Bu suala səlahiyyətli cavab almaq üçün belə bir kartın verilməsinin bütün nüansları ilə tanış olmalısınız.

Qeydiyyat

Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:

MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL EDİLİR.

Bu sürətli və PULSUZDUR!

VTB24 əmək haqqı kartına müraciət etmək üçün gələcək sahibi bank mütəxəssislərinə müştərinin iş yerini göstərən iş kitabının surətini təqdim edərkən bank filialına müraciət etməlidir.

Bank kartları iki ödəniş sistemi əsasında buraxır: Visa və MasterCard, kartın xüsusi ödəniş sistemini müştəri özü seçir. Bank müştərisi əmək haqqı kartı aldıqdan sonra onunla ticarət mərkəzləri, yanacaqdoldurma məntəqələri, terminallar, dəmiryol stansiyalarının kassaları və hava limanları kimi müxtəlif yerlərdə ödəniş edə bilər.

Açılış və buraxılış

İşçilərinə əmək haqqı kartları açmaq üçün şirkət əməkdaşlıq müqaviləsi bağlamaq üçün bankla əlaqə saxlamalıdır. Müqavilənin tərtibi prosesində şirkət rəhbərliyi bankın öz müştərilərinə xidmət göstərəcəyi tarifi (əmək haqqı layihəsinin növünü) seçməlidir, bu qərar işçilərə verilən kartların növü və kateqoriyasına birbaşa təsir edəcək.

Müqavilə bağlandıqdan sonra VTB24 Bankın əməkdaşları müştərinin müəssisəsinə baş çəkirlər. Səfər zamanı mütəxəssislər şirkətin əməkdaşlarını əmək haqqı kartlarından istifadə qaydaları, bank tarifləri ilə tanış edir, həmçinin fırıldaqçılardan necə qorunmağı izah edirlər.

Mühasibatlıqda "plastik" qəbul edildikdə, işçi həm də pasport təqdim etməli və müvafiq sənəddə kartın alınması üçün imza atmalıdır.

Tanışlıq proseduru başa çatdıqdan sonra bank işçiləri müəyyən sayda sorğu vərəqələrini (işçilərin sayına uyğun olaraq) şirkətin mühasibatlıq şöbəsinə təqdim edirlər ki, həmin anketləri işçilər kartları almaq üçün doldurmalıdırlar. Müəssisənin hər bir işçisi anketi özü doldurur, bunun üçün ona pasport və eyniləşdirmə kodu lazımdır.

Daha sonra bütün sorğu vərəqələri doldurulduqdan sonra mühasibatlıq şöbəsinin əməkdaşları əmək haqqı kartlarının verilməsi prosesinə başlamaq üçün onları şəxsən banka aparırlar. Bəzən, xüsusən də iri müəssisələrdə bank mütəxəssisləri müstəqil şəkildə sorğu vərəqələri toplayırlar. Yuxarıda göstərilən üsulla siz müəssisənin istənilən işçisinə əmək haqqı kartı verə bilərsiniz.

Təxminən vasitəsilə 2-3 həftə(kart istehsalı prosedurunun orta müddəti) müəssisənin işçiləri əmək haqqı kartlarını yığa bilərlər. Bunu həm təkbaşına, həm pasportla bank filialına gəlməklə, həm də mühasibatlıqda kartları qəbul etməklə edə bilərsiniz. Birinci hal əsasən kiçik biznesə aiddir.

Vacib imtinalar

Xidmətlərin və bonusların seçimi

Nağd pul əvəzinə əmək haqqı kartının lehinə seçim onun istifadəsinin təmin etdiyi bir çox üstünlüklərlə əsaslandırılır. Birincisi, bu rahatlıqdır: müəssisənin işçisi istənilən əlverişli vaxtda maaş ala bilər, bunun üçün çoxlu VTB24 bankomatlarından birini tapmaq kifayətdir. İkincisi, maaşların kartlara ödənilməsi sistemi işəgötürənin puluna qənaət edir: o, kollektorların xidmətlərinə və böyük mühasibat heyətinin saxlanmasına pul xərcləməyə ehtiyac duymur.

Həmçinin, müştəri üçün bir üstünlük həm Rusiya Federasiyası daxilində, həm də xaricdə komissiya olmadan alış-veriş etmək imkanı olacaqdır.

Öz növbəsində, VTB24 əmək haqqı kartlarından istifadə edən müəssisənin işçiləri overdraft kartı və kreditlərə daha asan çıxış şəklində bonuslar alırlar. Overdraft sizə debet əmək haqqı kartında borc vəsaitləri almağa imkan verir. Bu, kredit üçün ərizələrin yazılmasını və digər əlavə hərəkətləri tələb etmir, sadəcə olaraq müəyyən edilmiş limit daxilində kartdan vəsait çıxara bilərsiniz.

Həmçinin, bank VTB24 əmək haqqı kartlarının sahiblərinə kredit üçün müraciət etmək vəziyyətində daha yüksək etimad göstərir, çünki bank müştərinin əmək haqqı hesablarına çıxış əldə edir və kreditin sabit ödənilməsinə zəmanət verir. Bu faktı nəzərə alaraq, VTB24 əmək haqqı "plastik" sahiblərinə kredit verməyə və onlara sərfəli şərtlərlə kredit kartları verməyə daha çox hazırdır.

Tipik olaraq, müştərilərə MasterCard ödəniş sisteminə əsaslanan əmək haqqı kartı seçmək tövsiyə olunur. Bu kartlar artıq "Kolleksiya" bonus proqramına qoşulub, bunun sayəsində siz xərclədiyiniz hər karta görə bonus xalları əldə edə bilərsiniz. 50 rubl. Gələcəkdə bu xallar xüsusi kataloqdan olan mallarla dəyişdirilə bilər.

Qızıl analoqu üçün nə lazımdır

Klassik kartlarla yanaşı, bank şirkət işçilərinə “qızıl” kateqoriyalı kartları da verə bilər.

Bu cür kartların standart məhsullardan bəzi fərqləri var:

kart hesabındakı vəsaitlər pulsuz sığortaya məruz qalır;
imtiyazlı kartların gündəlik nağd pul çıxarma limiti daha yüksəkdir;
"qızıl plastik" sahibi başqa bir əlavə kart verə bilər;
məbləğində "cashback" ilə satınalmalara və xidmətlərin ödənilməsinə xərclənən pul məbləği əhatə olunur 3%-ə qədər.

Öz növbəsində, Qızıl kartın sahibi kart hesabına pul vəsaitlərini təkcə işəgötürənin mühasibatlığından deyil, həm də üçüncü tərəf maliyyə təşkilatlarından ala bilər. O, həmçinin bankın ofislərində və internet xidməti vasitəsilə kart hesabını idarə edə və onu doldura bilər.

"Qızıl" əmək haqqı kartı almaq üçün gələcək sahibi müəyyən tələblərə cavab verməlidir:

daimi iş yerinin olması;
yaşında Rusiya vətəndaşı olmaq 21 yaşdan 68 yaşa qədər;
kartın alındığı müəssisədə qeydiyyatdan keçməlidir.

Müştəri yuxarıda göstərilən tələblərə cavab verirsə, o zaman ərizə ilə bank filialına müraciət edə bilər, onlayn müraciət də mümkündür. Kartın verilməsi prosesində siz şöbənin işçilərinə əmək kitabçanızın və ya əmək müqavilənizin surətini təqdim etməlisiniz.

Bundan əlavə, bank müştərinin gəlirinin məbləğini təsdiq edən arayış tələb edə bilər, bu ya fərdi gəlir vergisi-2 arayışı, ya da istənilən formada tərtib edilmiş sənəd ola bilər. Qeydiyyat prosedurunu tamamladıqdan sonra müştəri öz kartını daxilində alacaq 2-3 gün.

Baza və qiymətə əlavələr

Müqavilənin şərtlərinə görə, əmək haqqı kartının sahibi əsas hesaba “əlaqələndiriləcək” əlavə kartlar vermək hüququna malikdir. Bu kartların öz nömrəsi olacaq və həm əsas kartın sahibinə, həm də onun qohumlarına və ya qohumlarına verilə bilər.

Bu xidmət, yetkinlik yaşına çatmayan bir uşağa kart verilməsinə ehtiyac olduqda xüsusilə aktualdır. Uşaq sərbəst istifadə edilə bilən kart alacaq və valideynlər əsas hesabın idarə edilməsi vasitəsilə onun xərclərinə nəzarət edə biləcəklər.

VTB24 əmək haqqı kartına əlavə kredit kartı vermək seçimi də maraq doğurur. Eyni zamanda, kredit kartı üzrə borc yaranarsa, o zaman müştərinin krediti terminallarda və ya bank filiallarında nağd şəkildə ödəməsinə ehtiyac qalmayacaq.

Aylıq ödənişin ödənildiyi gün ödəniş üçün lazım olan məbləğ avtomatik olaraq əmək haqqı kartı hesabından silinəcək və müştəri Telebank vasitəsilə ödənişə nəzarət edə bilər.

Öz növbəsində əlavə kart xaricdə istifadə üçün verilə bilər: çox vaxt digər ölkələrdə alış-veriş üçün ödəniş edərkən, kartlar təhlükəsizlik məqsədi ilə ödəniş sistemi tərəfindən bloklanır. Buna görə də, müştəri əlavə kartı bloklayarkən əsas kartı saxlasa, rahat olacaq. Həmçinin əlavə buraxılışı kartlar təhlükəsizliyi artırmaq üçün uyğun olardı: əgər onlar əlavə oğurlayırlarsa. kart, müştəri onu bloklaya və əsas kartdan istifadə etməyə davam edə bilər.

Əlavə kartlar üçün tariflərə (aşağı illik xidmət istisna olmaqla) dair şərtlər və tələblər adi kartların tarifləri üçün nəzərdə tutulmuş şərtlərdən fərqlənmir. Müştəri və bank əsas kart müqaviləsində olduğu kimi eyni hüquq və öhdəliklərə malikdir.

Əlavə kartların alınması proseduru sadədir və çox vaxt çəkmir:

Başlamaq üçün əsas kartın sahibi özü ilə əlavə kartın veriləcəyi şəxsi və ya pasportunu götürərək VTB24 bank filialına şəxsən gəlməlidir.
Sonra əlavə kartın verilməsi üçün ərizə doldurmalı olacaqsınız, orada öz pasport məlumatlarınızı, həmçinin əlavə kartın gələcək sahibinin məlumatlarını göstərməlisiniz.
Müraciət etdikdən sonra banka maksimum müddət ərzində 10 günəlavə kartın verilməsinin mümkünlüyü barədə qərar qəbul edəcək. Bank həmçinin səbəb göstərmədən müştəridən imtina etmək hüququnu özündə saxlayır.
Əgər bank müraciəti təsdiqləyibsə, o zaman müəyyən müddətdən sonra əsas kartın sahibi və ya əlavə kartın verildiyi şəxs. pasportlarını təqdim etməklə bank filialında kart əldə edə bilərlər.

Ümumilikdə müştəri 5-ə qədər əlavə kart buraxa bilər. Onların mümkün maksimum sayı əsas kartın növündən asılıdır. Əlavə kartlar tamamilə pulsuz verilir və onlara illik texniki xidmətin dəyəri əsas kartın növündən asılıdır.

Məsələn, əsas kart "qızıl"dırsa (illik xidmət - 3000 rub.), onda əlavə karta xidmətin bir illik qiyməti olacaq 1500 rubl, əmək haqqı kartı klassikdirsə (xidmət - 750 rubl ildə), onda əlavə kartdan istifadənin bir ilinin dəyəri olacaq 375 rubl.

Əsas qayda illik texniki xidmətin dəyəridir. kartlar əsas karta xidmət qiymətindən iki dəfə aşağıdır. "Platin" əsas karta siz illik pulsuz texniki xidmət göstərən əlavə kartlar verə bilərsiniz.