Hərbi qulluqçuların maaşları. Hərbi qulluqçuların əmək haqqının hesablanması: əsas prinsiplər

Onlayn kalkulyator Hərbi qulluqçular üçün DD, RF Silahlı Qüvvələrində müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən şəxslər üçün aylıq müavinətin məbləğini hesablamağa imkan verir. Rahat interfeys, yüksək sürət və müavinətlərin, bonusların və həvəsləndirici əmsalların uçotu ödəniş məbləğinin dəqiq hesablanmasını təmin edir. Hərbi kalkulyator Müdafiə Nazirliyinin 2021-ci ilə qədər olan dövr üçün elan etdiyi 2018-ci il üçün əmək haqqı indeksasiyasını nəzərdə tutur.

2018-ci ildə ordunun maaşında artım son beş ildə ilk dəfə baş verib. Bu məqsədlə büdcədən ayrılan vəsait 18 milyard rubl artırılıb. Əhəmiyyətli bir məbləğ, ilk baxışdan, aktiv hərbi qulluqçular və təqaüdçülər arasında bölüşdürülür. Üstəlik, qərarın icrasının ilk ilində kalkulyator pul müavinəti 2018-ci ildə hərbi personal əhəmiyyətli bir artım göstərməyəcək. Onun artımı təxminən dörd faiz olacaq. 2021-ci ilə qədər indeksləşdirmə üç dəfə aparılacaq, buna görə də proqram başa çatana qədər əmək haqqı kalkulyatoru şəxsi və komandan heyəti üçün on iki faiz ərzində ödənişlərdə artım göstərəcək.

Hərbi maaş kalkulyatoru necə işləyir?

Əmək haqqı bir neçə ödəniş bəndindən ibarətdir. Əsas – aylıq əmək haqqına uyğun olaraq:

• hərbi rütbə;
• vəzifə tutmuşdur.

Demək olar ki, birinciyə bərabər olan ikinci hissə, ordunun fəaliyyət göstərməyə marağını artırmaq üçün nəzərdə tutulmuş stimullardan ibarətdir. vəzifə öhdəlikləri. Bunlara aşağıdakılar üçün ödənişlər daxildir:

• ixtisas kateqoriyası (sinif);
• xüsusi şərtlər xidmətlər;
• sülh dövründə həyat üçün risk daşıyan vəzifələri yerinə yetirmək;
• dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla işləmək.

Xidmət stajı artdıqca, bir əsgərin maaşının onlayn hesablanması xidmət stajına görə müavinəti ehtiva edir. Hər beş ildən bir beş faiz artır, ikinci ildən hesablanmağa başlayır. Artıq ikinci-beşinci ildə 10%, beşinci-onuncu ildə 15% təşkil edir. 25 il iş stajından sonra iş stajının məbləği rəsmi maaşın 40%-ni təşkil edir.

Təşviqləri nəzərə alaraq əmək haqqını hesablayın

Zabitlərin və sıravi əsgərlərin maaşlarının indeksləşdirilməsi sistemə təsir etməyəcək əlavə ödənişlər. Müdafiə Nazirliyi gəlir gətirən ayırmaları 2021-ci ilə qədər dəyişməz saxlamağa söz verir. Sinif üçün məqsədli əlavə ödənişlər qalır və bu ödənişlər üçüncüdən mastera qədər 10% artır. Həmçinin ilkin əmək haqqının 100%-i məbləğində aylıq ödənişlər.

Bunlara əlavə ödənişlər daxildir:

• xüsusi xidmət şərtləri;
• həyat riski ilə əlaqəli vəzifələri yerinə yetirmək;
• xidmətdə xüsusi nailiyyətlər.

Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda, Uzaq Şimalda, ona bərabər tutulan ərazilərdə, əlverişsiz iqlim və ekoloji şəraitə malik ərazilərdə iş, əmsallara və faiz müavinətlərinə uyğun olaraq ödənilir. ümumi miqdar veb saytımızdakı hərbi personalın kalkulyatoru tərəfindən nəzərə alınan cari müavinətlərlə maaşlar.

Hərbi xidmətə marağı stimullaşdırmaq üçün verilən mükafatların ümumi sayı bir yarımdan çoxdur. Bəziləri aylıq, digərləri isə dövri olaraq, il ərzində bir dəfə ödənilir. Onlar zabit və əsgərlərin dövlət bayramları və məzuniyyətlər üçün aldıqları əlavə material paketini təşkil edirlər. Söhbət məbləği qanunla müəyyən edilməyən, lakin bir aylıq maaşdan az ola bilməyən illik maliyyə yardımından gedir. Və vəzifələrin vicdanla yerinə yetirilməsinə görə mükafatlar - onların həcmi nəzərə alınmaqla üç maaşdan çox deyil. bu il. 2018-ci ildə hərbi əmək haqqı kalkulyatoru bu ödənişləri nəzərə almır, çünki onların məbləği fərdi hesablanır.

IN Son vaxtlar Müqavilə ilə hərbi xidmət fəal şəkildə təbliğ olunur. Bu peşənin nüfuzu xeyli artıb. Maaşlar artıb, şərait yaxşılaşıb, dövlət tərəfindən daha çox təminat var, maaşlarda gecikmələr azalıb. IQ icmalı bir peşəkar hərbçi üçün həyatın bu qədər şirin olub olmadığını anlamağa çalışdı müasir Rusiya, onların faktiki maaşları nə qədərdir və bu gün gənclər bu cür pula vətənə xidmət etmək istəyəcəklərmi?

Pul üçün hərbi xidmət - xoşagəlməz olanı faydalı ilə birləşdirmək mümkündürmü?

Müqavilə əsasında necə işə götürülmək olar

Hərbi çağırışın öz tərəfdarları və əleyhdarları var. Hərbi xidmət məşəqqətlərlə doludur, insanın azadlığını məhdudlaşdırır, bir il ömrünü alır, könüllü deyil və yalnız kişilərə şamil edilir. Xüsusilə də orduya getmək istəməyənlər üçün burada xoşagəlməz hal azdır. Bu gün bu sualı atlayacağıq.

Müqavilə xidmətinin mövcudluğu fonunda bir il ərzində eyni işi pulsuz etmək bir növ təhqirdir. Yaxşı, yəni tamamilə pulsuz deyil. Orduda çağırışçılar ayda nə qədər maaş alırlar? Rusiyada rəsmi olaraq elan edilmiş pul müavinətinin məbləği bütün çağırışçılar üçün 2000 rubl təşkil edir. xüsusi zonalar kiçik regional əlavələr var). Gələcəkdə müqaviləli hərbçi olmağı düşünən gənclər tez-tez belə bir sual verirlər: hərbi xidmətə çağırışla yox, dərhal müqaviləli xidmətə getmək olarmı?

Viktor Goremykin, Rusiya Hərbi Departamentinin Baş Kadrlar İdarəsinin rəisi, general-polkovnik:

“27 ildən sonra biz ancaq müddətli həqiqi hərbi xidmətini başa vurmayanları xidmətə götürməkdən məmnun qalacağıq. Amma 18 yaşlı gənc bizə gəlsə və dərhal müqaviləli əsgər olmaq istəsə, biz ona ilk olaraq bir il hərbi xidmət keçməsini təklif edəcəyik”.

Onda kim Müdafiə Nazirliyi ilə müqavilə bağlayıb pul ala bilər? Bu reklam kimə yönəlib?

“Hərbi xidmət üçün müqavilə ancaq bağlana bilər: ali təhsil haqqında diplom aldıqdan sonra, çağırış xidmətini başa vurduqdan sonra, ehtiyatda olarkən, Rusiya Federasiyasının 53 nömrəli “Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında” Federal Qanununun 33-cü maddəsinin digər tələblərinə uyğun olaraq.

Eyni vaxtda federal qanun 28 mart 1998-ci il tarixli 53-ФЗ "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" son redaksiyada deyilir:

“Hərbi xidmət haqqında ilk müqavilə çağırış üzrə hərbi xidmət keçən əsgər və ya dövlət tərəfindən əsgər, matros, çavuş, çavuş hərbi rütbəsi nəzərdə tutulan hərbi vəzifədə hərbi xidmətə daxil olan digər vətəndaşla - iki il müddətinə bağlanır. və ya vətəndaşın seçimi ilə üç il.”

Qanunun mətninə əsaslanaraq, layihəyə keçə və dərhal müqavilə bağlaya bilərsiniz. Görünür, hərbi xidmətə çağırılsanız, tam bir il xidmət etməyə məcbur olacaqsınız, qanunun mətni qeyri-müəyyəndir, yerli hərbi qeydiyyat və komissarlığa müraciət etmək daha yaxşıdır.

Ümumiyyətlə, hədəf auditoriya ilə hər şey aydındır. İndi biz 2015-ci il üçün hərbçilərin maaşlarının hazırkı səviyyəsini aydınlaşdırmalıyıq. Ancaq əvvəlcə rəqəmlərin ayaqlarının haradan gəldiyini başa düşmək üçün Rusiyada müqavilə xidmətinin yaranma tarixini bir neçə dəqiqə araşdıraq.

Müqaviləli əsgərlərin maaşları necə qaldırıldı

Rusiya ordusu üçün yüksək maaşlar haqqında söhbətlər 2008-ci ildə, böhrandan əvvəl, iqtisadi artımın zirvəsində başlanmışdı. Ekran görüntüsündə 2008-ci il məqaləsindən rəqəmlər göstərilir - zabitlər əslində nə qədər alırdılar və islahatdan sonra maaşları necə artırmaq planlaşdırılırdı (bu hələ Serdyukovun dövründə idi).

Aleksandr, ehtiyatda olan leytenant:

“2008-ci ildə hərbi kafedrada oxuyanda, oranı bitirdikdən sonra gələn ildən hər kəsə 50 min maaşla (ali təhsilli leytenant üçün) müqavilə ilə xidmətə yazılmağı təklif etdilər. Heç kim ora getmədi. Bizə, mülki universitetin tələbələrinə, 50 min belə şərtlərə görə çox kiçik maaş kimi görünürdü - hərbi şəhərcikdə hansısa köhnəlmiş yataqxanada yaşamaq, 5.30-da oyanmaq, demək olar ki, heç nə yeməmək və istənilən vaxt çıxmaq imkanı olmayan . O vaxt Moskvada bu qədər qazana bilərdi.

Xatırladığım kimi, elə gələn il büdcəni “kəsdilər” və hərbçilər 2013-cü ilə qədər “böyük” maaşlarını gözləyirdilər. Ancaq bu gün onlara verilən 50-70 min dollar hələ də min dollardan bir qədər çoxdur və hətta hesab etsək ki, hərbçilər xaricə getmir və hər şeyi rublla xərcləyir, onda bu illər ərzində inflyasiya artıq 80% təşkil edib. . Hərbçilərlə bağlı təcrübəmdən deyə bilərəm ki, onlar kifayət qədər düz düşünürlər və hələ də maaşlarının əhəmiyyətli dərəcədə artdığını düşünürlər, baxmayaraq ki, bu, yalnız nominal artımdır.

Hərbçi olmağın yeganə müsbət cəhəti pulsuz mənzildir. Amma kafedranın zabitləri ilə ünsiyyətdən hər bir tələbə bilirdi ki, bu mənzillər onilliklər ərzində verilməyib və kimə layiqli təzminat üçün və hansısa çuxurda verilib. Moskvada mənzillər, prinsipcə, polkovnik-leytenant və ya daha aşağı rütbəsi olan heç kimə verilmədi və zabitlərin 90% -i ehtiyata keçərkən heç vaxt bu rütbədən yuxarı qalxmadı. Ona görə də dövlətdən mənzil almağa inanmırdım. Yaxşı, səni Murmansk vilayətinin hansısa şəhər qəsəbəsinə göndərəcəklər və ən yaxşı halda, 20 ildən sonra sənə orada bir milyonluq bir otaqlı mənzil verəcəklər və sən orada olub ölənə qədər içəcəksən. 25 min rubl hərbi pensiya. Qol-ayağım yerindədir, hər gün sübh açılmamışdan 2 il sonra bu milyonluq pulu mülki həyatda qazanacağam”.

Müqavilə xidməti - əmək haqqı, müavinətlər, müavinətlər, mənzil və pensiya

Keçək ən maraqlı məsələyə - onlar müqavilə ilə orduda nə qədər maaş verirlər. Aydındır ki, əsgər və zabitlərin maaşları fərqlidir. Müqavilə ilə işləyən işçinin əmək haqqının asılı olacağı bir sıra bonuslar və əmsallar da var.

Əmək haqqı və bonus sistemi - hərbi əmək haqqı necə hesablanır

2015-ci ildə hərbi qulluqçuların pul müavinəti "Hərbi qulluqçuların pul müavinəti və onlara fərdi ödənişlərin verilməsi haqqında" 7 noyabr 2011-ci il tarixli 306-FZ Federal Qanunu ilə müəyyən edilir. ibarətdir aylıq əmək haqqı vəəlavə nağd ödənişlər. Əmək haqqı hərbi rütbə və tutduğu vəzifədən asılıdır.

Daha ətraflı olaraq belə görünür:

• əmək stajına görə aylıq bonus - əmək haqqının 10%-dən 40%-ə qədər pul müavinəti;
• aylıq bonus əla ixtisaslar üçün— hərbi vəzifə üzrə əmək haqqının 5 faizindən 30 faizinə qədər;
• məxfiliyə görə aylıq bonus - hərbi vəzifə üzrə əmək haqqının 65%-i qədər;
• aylıq bonus hərbi xidmətin xüsusi şərtləri üçün
• aylıq bonus sülh dövründə həyat və sağlamlıq üçün təhlükə ilə birbaşa əlaqəli vəzifələri yerinə yetirmək üçün, habelə hərbi hissənin daimi dislokasiya məntəqələrindən kənarda səhra şəraitində təlimlərdə, gəmi səfərlərində iştiraka, döyüş və döyüş hazırlığı tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinə görə — hərbi vəzifə üzrə əmək haqqının 100 faizi miqdarında;
• aylıq bonus xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə- hərbi vəzifə üzrə əmək haqqının 100%-i qədər;
• bonus xidməti vəzifələrini vicdanla və səmərəli icrasına görə— ildə üç əmək haqqı;
• illik maddi yardım - ən azı bir əmək haqqı;
• aylıq bonus fiziki hazırlıq səviyyəsinə görə hərbi qulluqçular;
• aylıq bonus xarici dilləri bilmək üçün;
• qaldırma yeni növbətçi məntəqəyə köçərkən- hər bir hərbi qulluqçuya bir maaş və hər bir ailə üzvü üçün 25 faiz məbləğində;
• qanunla müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq kirayə mənzil üçün kompensasiyanın ödənilməsi Rusiya Federasiyası(Moskva və Moskva vilayəti üçün - 15.000 rubl);
• birdəfəlik müavinət hərbi xidmətdən tərxis edildikdə: ümumi iş stajı 20 ildən az olduqda - 2 əmək haqqı, daha çox - 7 əmək haqqı.

Sosial paket və pensiyaya çıxanda “pulsuz” mənzil

Mükafatlara əlavə olaraq, hərbçilərin maaşına başqa "yaxşılıqlar" da var.

Hərbi qulluqçuların mənzillə təmin olunması "Əmanət və ipoteka sistemi haqqında" 2004-cü il tarixli 117-FZ Federal Qanunu ilə tənzimlənir. mənzil təminatı hərbi qulluqçular”. Bütün təfərrüatları qanunun mətnində tapa bilərsiniz. Bir sözlə, iki yolla mənzil əldə edə bilərsiniz.

• 20 il xidmət etdikdən sonra və ya yaşa və ya sağlamlıq vəziyyətinə görə 10 il xidmətdən sonra işdən çıxarıldıqda yığılan vəsaiti əmanət-ipoteka sistemində istifadə edə bilərsiniz. Bu, Moskvadan başqa hər hansı bir şəhərdə bir mənzil üçün kifayətdir (pul verilmir naturada, lakin dövlət mənzil sertifikatları verməklə).
• Sistem vasitəsilə hərbi ipoteka. 2015-ci ildə əmanət töhfəsi ildə 245.880 rubl təşkil edir və hər il indeksləşdirilir.

Birinci halda, siz virtual pula qənaət edirsiniz və sonra mənzil alırsınız. İkinci halda, bir mənzildə ipoteka götürürsən və dövlət onu ödəyir - müəyyən bir məbləğdə (bu gün ayda təxminən 20 min rubl).

Əhəmiyyətli: alındıqdan sonra ipoteka krediti bütün əlaqədar xərclər - daşınmaz əmlakın qiymətləndirilməsi, borcalanın həyat və sağlamlığının sığortası, girovun sığortası - NIS iştirakçısı tərəfindən ödənilir.

Mənzildən başqa yardım növləri də varhərbi qulluqçular :

• ali və ya orta ixtisas təhsili;
• hərbi qulluqçuların və onların ailə üzvlərinin Müdafiə Nazirliyinin hospital və poliklinikalarında pulsuz müalicəsi;
• qidalanma;
• paltar;
• ildə bir dəfə yeni vəzifə yerinə, ezamiyyətə, tətil yerinə və geriyə pulsuz səyahət (Uzaq Şimalda və ona bərabər tutulan ərazilərdə müqavilə əsasında xidmət edən hərbi qulluqçular üçün). Bir ailə üzvü və şəxsi əşyaları olan konteyner (20 ton) da pulsuz səyahət edir;
• 20 il iş stajı şərti ilə 45 yaşından güzəştli pensiya;
• vəzifə yerinə yetirərkən ölümə görə qohumlara kompensasiya ödənilməsi - 3 milyon rubl. Əlilliyə görə - 2 milyon.

Maraqlıdır ki, hərbi təqaüd vəzifə, rütbə və xidmət stajına görə maaşlara əsasən hesablanır. Yəni real əmək haqqının yalnız yarısından hesablanır.

Əsgər və çavuşların maaşları

Mürəkkəb müavinətlər və mükafatlar sistemindən belə başa düşmək olar ki, müqavilə ilə işləyən işçinin əsas əmək haqqını bilmədən onun maaşını bilmək olmaz. Bunlar sıravi, çavuş və komandirlərin (keçmiş rütbəli zabitlər) tağım komandirinə qədər olan vəzifələr üzrə maaş cədvəlinə uyğun maaşlardır. Bunlar olmayan insanlar üçün vəzifələrdir Ali təhsil. Bu infoqrafikada “əmək haqqının hesablanmasına” sütununda bonuslar olan nömrələr göstərilir.

Məlumatı yoxlamaq üçün təsadüfi qaydada hərbi qulluqçularla söhbət etdik.

Nikita, müqavilə əsasında hərbi xidmətə qəbul məntəqəsinin təlimatçısı:

"Pul müavinəti hərbi rütbəyə, tutduğu hərbi vəzifəyə görə əmək haqqı və Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin 2011-ci il tarixli 2700 nömrəli əmri ilə müəyyən edilmiş digər müavinətlərdən ibarətdir, təxminən 17.000 ilə 60.000 rubl arasında."

Sergey, 10 illik təcrübəyə malik müqaviləli əsgər:

“Məndə beşinci tarif kateqoriyası var. Gizli - 1 forma. Əmək haqqı - əlində 26 min rubl. Amma bura mənzil, həmkarlar ittifaqı və s. üçün ayırmalar daxildir”.

Aleksey, Şimalda xidmət edir:

"Mən Murmansk vilayətində xidmət edirəm, ustamız "qütblülük" üçün 5 bonusla 100-110 min rubl, üstəlik uzun illər sonra hər yerdə bir mənzil alır. "Qütb" olmadan usta 60 min alır, vəzifələrinə müavinət almaq və yeməkxanada yeməyə aparmaq daxildir. Leytenant, taqım komandirinin müavini - ayda 120 min, xərcləməyə heç nə yoxdur. Məhkəmə-tibbi ekspertizasında 6 saat işləyərək tibb registratoru kimi 25 min maaş alıram, ondan əvvəl zəng mərkəzində 25-30 min alırdım”.

Və burada maaşların artımını və hərbi ipotekaların ödənilmə vaxtını aydın şəkildə göstərən bir qrafik var. Rəqəmlər yuxarıdakı cədvəldən artıq müavinətlərlə verilmişdir.

Diqqət! Bu gözəl rəqəmlərin sizi çaşdırmasına imkan verməyin: müqavilə xidmətinin ilk iki ilində fərdin əsas əmək haqqı 13% fərdi gəlir vergisi ödəməzdən əvvəl cəmi 15 min rubl təşkil edir.

Rus ordusunda bir zabit nə qədər qazanır?

Ali təhsilli müqavilə əsasında xidmət zabit rütbəsi və zabit vəzifəsini nəzərdə tutur. Zabitlər, xüsusən də "şimal" müavinətləri ilə olduqca layiqli maaş alırlar. Üstəlik, müavinət olmadan, leytenantın xidmətinin ilk ilində maaşı cəmi 30 min rubl təşkil edir.

Tatyana Şevtsova, müdafiə nazirinin maliyyə məsələləri üzrə müavini:

“Hərbi qulluqçuların orta əmək haqqı bu gün 62 min rubldan çoxdur. Bu, neft-qaz sektorunda orta əməkhaqqından 10% çoxdur”.

Burada zabitlər üçün maaş cədvəli - leytenantdan ordu generalına qədər.

Rütbə və vəzifə üzrə maaş cədvəli 2012-ci ildə tərtib edilib və o vaxtdan bəri zabitlərin maaşları ciddi şəkildə dəyişməyib. Bütün müavinətləri nəzərə alaraq müəyyən bir hərbi rütbə üçün dəqiq maaş məlumatlarına ehtiyacınız varsa, hərbi maaş kalkulyatorundan istifadə edə bilərsiniz. Vəzifə və dərəcənizə uyğun olaraq gözlənilən əmək haqqını bütün müavinətlərlə hesablamağa imkan verir. Orada verilən rəqəmlər 2015-ci il üçün indeksləşdirməni nəzərə alır.

Müqavilə ordusu haqqında maraqlı faktlar

1. 2015-ci ilin büdcəsində hərbçilərin maaşının 5,5% indeksləşdirilməsi nəzərdə tutulmuşdu, lakin Maliyyə Nazirliyi ödəməyə pulun olmayacağını əsas gətirərək, onu ləğv etməyi təklif edib.
2. 2008-ci ildən bəri Rusiya ordusunun şəxsi heyəti 1 milyon nəfərdir.
3. Bu gün orduda 250 minə yaxın müqaviləli əsgər var.
4. Rusiya Federasiyasının Müdafiə Nazirliyi 2022-ci ilə qədər ordunu müqaviləli hərbçilərlə 50%-dən çox təşkil etməyi planlaşdırır.

nəticələr

Ümumiyyətlə, deyə bilərik ki, bu gün hərbi qulluqçuların maaşları kifayət qədər yüksəkdir. Mülki həyatda adi zəhmətkeşlərlə fərq xüsusilə güclüdür, çünki Rusiyada müstəqil işləmək çox çətindir. Əslində, bir çox vəzifələr tam fırıldaqçılardır və işin olmadığı kiçik şəhərlər üçün maaşlar sadəcə inanılmazdır. Müqavilə əsasında xidmətə getməyə dəyər olub-olmaması, hər kəs özü üçün qərar verir. İş, əlbəttə ki, pul ödəyir, lakin yorucu və təhlükəlidir, verilir siyasi vəziyyət və peşəkar risklər. Unutmayın ki, həyat üçün risk əvvəlcə "qiymətə daxildir".

Dövlətin güclü orduya böyük ehtiyacı var. Bu səbəbdən biz bu gün fəal şəkildə müqaviləli əsgərləri cəlb edirik. Onlar çağırışçıları uğurla əvəz etməyə qadirdirlər. Mümkün qədər çoxlu yeni müqaviləli işçilərin cəlb edilməsi üçün bu və gələn ildən hərbi qulluqçuların maaşlarının artırılması nəzərdə tutulur.

Nağd müavinətin məbləği

Rusiya Federasiyasında hərbi qulluqçuların əmək haqqı 7 noyabr 2011-ci il tarixli Qanunla müəyyən edilir. Buraya aylıq əmək haqqı və əlavə ödənişlər daxildir.

Nağd müavinətin məbləği aşağıdakı kimidir:

1. Torpaq xidməti - 20,0 min/30 gün.
2. Dəniz - 22,0 min/30 gün.
3. Hərbi Hava Qüvvələri - 20,0 min/30 gün.
4. Nüvə sualtı qayıqlarında xidmət - 50,0 min/30 gün.

Əsgər rütbə alırsa, məbləğ artır. orta əmək haqqı usta və çavuş 30,0 min/30 günə qədər artırılır. Bir leytenant 40.0 min/30 günə qədər alır.

Əsgər və çavuşların maaşları

Bonuslar və müavinətlər sistemi kifayət qədər mürəkkəbdir. Müqavilə ilə işləyən hərbi qulluqçuların baza maaşını bilmədən onların maaşının ölçüsünü dəqiqləşdirmək mümkün deyil. Cədvəldə sıravi, çavuş və komandirlərin - ali təhsili olmayan hərbi qulluqçuların əməkhaqları göstərilir.

Topçu maaşı

Tüfəngçi iki il xidməti olan sıravi deməkdir. Bürcdən onun nə qədər qazandığını öyrənə bilərsiniz.

Dəstə komandirinin maaşı

Xidmət stajı 2 ildən 5 ilə qədər dəyişən 3-cü dərəcəli kiçik çavuş dəstə rəisi başa düşülür.

2-ci dərəcəli çavuş olan və 5 ildən 10 ilə qədər xidmət edən bölük komandirinin maaşı belə görünür:

Tağım komandirinin müavini əmək haqqı

Tağım komandirinin müavini 10 ildən 15 ilə qədər xidmət stajı olan 1-ci dərəcəli baş serjantdır. İşarə onun nə qədər aldığını göstərir:

Tağım komandirinin maaşı

Tağım komandiri dedikdə, stajı 15-20 il olan komandir, komandir başa düşülür. İşarə onun nə qədər qazandığını göstərir.

20-25 il xidmət stajı olan çavuş mayorunun nə qədər maaş alması cədvəldə göstərilir:

Zabitlərin maaşları

Bu vəzifə ali təhsil tələb edir. Bonuslarla zabitlərin maaşları olduqca təsir edici görünür. Onlarsız zabit rütbəsi olan hərbi qulluqçuların maaşı belə görünür:

1. Tağım komandiri - 20,0 min rubl.
2. müavini şirkət komandiri - 21,0 min rubl.
3. Şirkət komandiri - 22,0 min rubl.
4. Batalyon komandirinin müavini - 23,0 min rubl.
5. Batalyon komandiri - 24,0 min rubl.
6. müavini com. rəf - 25,0 min rubl.
7. Komanda alayı - 26,5 min rubl.
8. müavini com. briqadalar - 27,5 min rubl.
9. Briqada komandiri - 29,0 min rubl.
10. müavini com. bölmələr - 29,5 min rubl.

Elə bir dövlət yoxdur ki, müdafiə gücünə görə narahat olmasın.

Xüsusilə, Rusiya Federasiyası, bir çox digər ölkələr kimi, mövcud olduğu bütün dövrlərdə hərbi qulluqçuların əmək haqqı sistemini inkişaf etdirir və təkmilləşdirir, bununla da onları vətənlərinin rifahı naminə xidmət etməyə və öz borcunu vicdanla yerinə yetirməyə təşviq edir.

Bu ödənişlər nədir?

Bu gün istisnasız olaraq bütün hərbi qulluqçular üçün müqavilə əsasında xidmət edən, çağırış və s. yerinə yetirilən işə görə pul kompensasiyası tələb etmək hüququna malikdir. Belə mükafata pul müavinəti deyilir.

Hərbi xidmətə borclu olanlar üçün bu vəsaitlər onların həyatının maddi təminatının əsas vasitəsidir. Bu müavinət hər bir müqaviləli hərbi qulluqçunun öz ölkəsinin silahlı müdafiəsi üçün hazırlıq və yenidən hazırlıq işlərində öz vəzifələrini vicdanla yerinə yetirməsini təmin etmək üçün əla stimuldur.

Hərbi kadrlarla təminat hərbi qulluqçuların dövlət təminatıdır pul ekvivalenti. Hərbi qulluqçulara ödənilməli olan müavinət bir neçə hissədən ibarətdir ki, onların da əsas hissəsi maaş. Hər bir hərbçinin vəzifəsindən asılı olaraq bu məbləğ dəyişməzdir.

Bir qayda olaraq, əsgərin maaşına təyin edilmiş hərbi rütbəyə bərabər olan aylıq əmək haqqı daxildir. Həmçinin, bu məbləğə tutduğu hərbi vəzifəyə uyğun olaraq ay üzrə əmək haqqı, habelə hərbi qulluqçuların ay ərzində saxlanması məbləği, aylıq xarakterli əlavə ödənişlər daxildir.

Hər il inflyasiya indeksi nəzərə alınmaqla yenidən hesablama aparılır və əmək haqqı vəzifəyə, rütbəyə və əlavə ödənişlərə görə ayrılır.

Qanunvericilik tənzimlənməsi

Hərbi qulluqçular üçün müavinətlərin hesablanması məsələsi müvafiq qaydada tənzimlənir 306 "Hərbi qulluqçular üçün pul müavinətləri və onlara müəyyən ödənişlərin verilməsi haqqında" Federal Qanun. Bu sənədə əsasən, həm müavinətin özü, həm də ona görə fərdi ödənişlər müəyyən edilmiş hərbi rütbələr və vəzifələr nəzərə alınmaqla müəyyən edilir.

Həmçinin məsələ əsaslarla tənzimlənir Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin əmrləri“Hərbi qulluqçuların müavinətinin təmin edilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında”, “Müqavilə üzrə xidmət keçən hərbi qulluqçuların maaşlarının müəyyən edilməsi haqqında”, “Hərbi qulluqçuların və bəzi hərbi qulluqçuların pul müavinətlərinin artırılması haqqında” federal orqanlar icra hakimiyyəti”.

Ödəniş komponentləri

Pul müavinəti aşağıdakı hissələrdən ibarətdir:

1. Rütbəyə görə əmək haqqı.
2. Vəzifəyə görə əmək haqqı.
3. Əlavə ödənişlər və müavinətlər.

Ən son paylanmışdır bunlara:

1. İllərdir xidmət üçün. 10 ilə 40% arasında dəyişə bilər. Xüsusilə:
   • 2 ildən 5 ilə qədər xidmət etdikdə hərbçinin 10% bonus almaq hüququ vardır;
   • 5 ildən 10 ilə qədər xidmət 15% bonus almaq hüququ verir;
   • 10 ildən 15 ilə qədər xidmət 20% bonus almaq hüququ verir;
   • 15 ildən 20 ilə qədər müddətə xidmət etmək sizə 25% bonus almaq hüququ verir;
   • 20 ildən 25 ilə qədər xidmət 30% bonus almaq hüququ verir;
   • 30 ildən artıq xidmət sizə 40% bonus hüququ verir.
2. Sinif üzrə təsnifat üçün:
   • 3-cü dərəcə üçün vəzifəyə görə əmək haqqının 5%-i məbləğində mükafat təyin edilir;
   • 2-ci dərəcə üçün vəzifə maaşının 10 faizi təyin edilir;
   • 1-ci dərəcə üçün vəzifəyə görə əmək haqqına 20% bonus təyin edilir.
3. Dövlət sirri olan məlumatlarla işləmək üçün. Belə bir mükafatın dərəcəsi 65% təşkil edir.
4. İşin xüsusiyyətləri üçün. Belə bir artım vəzifə üçün əmək haqqının 100%-nə çata bilər. Bu müavinətin təyin edilməsi yalnız dövlətin ciddi nəzarəti altında ola bilər.
5. Xüsusi xidmətlərinə görə.
6. Sülh dövründə hərbçinin öz sağlamlığını və həyatını riskə atan vəzifələrin yerinə yetirilməsinə görə.

Bundan əlavə, hər bir hərbçi birdəfəlik müraciət edə bilər maddi yardım üçün vəzifəsinə və rütbəsinə uyğun olaraq aylıq əmək haqqına bərabər olan, habelə vəzifələrin icrasında vicdanlılığa və operativliyə görə mükafatlar.

Əlavə ödənişlər ilin sonunda birdəfəlik ödəniş şəklində, məzuniyyət ödənişi, qaldırma və gündəlik müavinət şəklində, faizsiz kredit və ezamiyyə pulu şəklində edilə bilər. Bütün bu ödənişlər “Hərbi qulluqçulara və onların ailə üzvlərinə müəyyən ödənişlər haqqında” Hökumətin qərarında göstərilib.

Hərbi qulluqçular müraciət edə bilər bonuslar üçün məbləği illik əməkhaqqının üç mislindən çox olmayan xidməti vəzifələrini vicdanla və səmərəli icrasına görə.

Hərbi qulluqçuların müxtəlif kateqoriyaları üçün hesablamanın xüsusiyyətləri

Müqavilə ilə

Müqavilə üzrə xidmət edənlər üçün müavinət, eyni müddəa və hərbi xidmət vəzifələrini yerinə yetirmək üçün həvəsləndirmə.

Hərbi xidmətə çağırış üzrə (hərbi çağırış)

Çağırış xidməti həm də onunla fərqlənir ki, xidmətdə olanlar inflyasiya göstəricisindən asılı olaraq, informasiya ilə işləmək, sinif və biliyə görə müavinət indeksi alırlar. xarici dil, həmçinin ucqar ərazilərdə və ya çətin iqlimi olan yerlərdə xidmət üçün. Bundan əlavə, quraşdırıla bilər rüblük bonuslar, müxtəlif növ müavinətlər.

Çağırışçıların əmək haqqının hesablanması, ümumiyyətlə adlandırıldığı kimi, kimi ödənişlər daxildir Necə:

1. Maaş.
2. Müavinətlər. Bunlara ödənişlər daxildir:
   1. ixtisaslar;
   2. keçid şərtləri hərbi təlim və yenidən hazırlıq;
   3. təhlükəli problemlərin həlli;
   4. dövlət sirri ilə bağlı fəaliyyətlər.

Bundan əlavə, hər bir hərbi qulluqçu xidməti başa vurduqdan sonra ikiqat maaş, habelə indeksləşdirilmiş maddi yardım almaq hüququna malikdir.

Milli Qvardiya

Milli Qvardiya əsgərinin maaşı buna əsasən hesablanır müəyyən edilmiş əmək haqqı. Maaş əsas komponent olduğundan. Üstəlik, ona hərbi və xüsusi rütbələr, xidmət stajı və xidmətin mürəkkəbliyi üçün bir məbləğ əlavə olunur. Hesablama məbləğinə sinif üçün müavinət, gizli işləməyə görə və s. də əlavə edilə bilər.

Qeyri-standart hərbi rütbələr və vəzifələr üçün əmək haqqı səviyyələri qanunla nəzərdə tutulduğu hallarda federal icra hakimiyyəti orqanlarının rəhbərləri tərəfindən təyin edilə bilər.

Ödəniş və saxlama proseduru

Bu gün pul müavinətlərinin ödənildiyi bir prosedur var, yəni ödənişlər dekabr ayı istisna olmaqla, hər ay baş verir. Bir qayda olaraq, ödəniş məbləği əvvəlki ay üçün növbəti ayın ortasına qədər alınmalıdır.

görə ümumi qayda, əmək haqqı adi xidmət yerində verilir. Ödəniş sertifikat təqdim edildikdə həyata keçirilməlidir, bu, müvafiq sənəddə göstərilir - paylama vərəqi.

tutur pul müavinətlərindən müəyyən edilmiş qaydada baş verir. Xüsusilə, ayırmalar nəzərə alınır gəlir vergisi müavinət məbləğinin 13%-i məbləğində.

Bundan başqa, müraciət edə bilərüçün belə ayırmalar:

• müalicə üçün;
• təhsil üçün;
• mənzil almaq üçün;
• uşaqlar üçün ödənişlər;
• icra sənədi üzrə tutulmalar;
• digər ayırmalar.

Hərbi qulluqçular indeksasiya ilə əlaqədar əmək haqqının artırılması üçün müraciət edə bilərlər - hər il. İndeksasiya hərbi qulluqçuların gəlirlərini bazar qiymətləri səviyyəsinə qaldıraraq, artan qiymət səviyyəsinə uyğun olaraq hərbi əmək haqqını bərabərləşdirməyə imkan verir.

Hərbi qulluqçulara nağd ödənişlər haqqında məlumat üçün aşağıdakı videoya baxın:

Hərbi qulluqçular üçün əmək haqqı hərbi qulluqçuya xidməti vəzifələrini yerinə yetirdiyinə görə pul kompensasiyasının ödənilməsidir. Bu maliyyə mükafatı ilə müqayisədə bir sıra spesifik xüsusiyyətlər var əmək haqqı mülki işçilərdir və buna görə də bir sıra ayrı-ayrı qanunvericilik aktları ilə tənzimlənir.

Termin mənası

Nağd pul müavinəti (MS) hərbi qulluqçulara verilən maliyyə ödənişləridir. Bu konsepsiya xüsusi olaraq hərbi qulluqçulara şamil edilir və mülki işçilər öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirdiklərinə görə əmək haqqı və ya pul mükafatı alırlar;

Rusiyada hərbi qulluqçularla yanaşı, Daxili İşlər Nazirliyinin əməkdaşları da DD alırlar. Daxili İşlər Nazirliyinin vəzifə maaşı Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri ilə müəyyən edilir.

İşçi vətəndaşın DD onun mövcudluğu, ehtiyaclarının ödənilməsi vasitəsidir, eyni zamanda peşə vəzifələrini yerinə yetirməkdə, ağır hərbi əməklə bağlı çətinlikləri və onunla bağlı çətinlikləri kompensasiya etmək üçün stimuldur.

Pul müavinətinin məbləği dövlətlə hərbçilər arasında müqavilənin predmeti ola bilməz; onun dəyəri həmişə hüquqi aktlarla aydın şəkildə müəyyən edilir.

Hərbi qulluqçuların DD

Rusiya Federasiyasında hərbi qulluqçuların əmək haqqı 7 noyabr 2011-ci il tarixli 306 nömrəli Federal Qanunla tənzimlənir. son dəyişikliklər 6 aprel 2015-ci ildə daxil edilmişdir. The hüquqi akt tutduqları vəzifələr, verilən rütbələr, hərbi xidmətin ümumi müddəti və onun keçmə şərtləri, habelə yerinə yetirdikləri tapşırıqlar nəzərə alınmaqla, hərbi qulluqçulara DD və fərdi ödənişləri müəyyən edir.

Müqavilə üzrə hərbi qulluqçuların pul müavinəti onların təminatının əsas vasitəsidir ki, bura hərbi rütbəyə uyğun aylıq əmək haqqı, hərbi vəzifəyə uyğun aylıq əmək haqqı, habelə əlavə ödənişlər daxildir. Bu ödənişlərin ilk iki növü əmək haqqı (əmək haqqı) adlanır. Müqavilə işçiləri üçün DD, iş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün bir stimuldur.

Rusiya Prezidentinin 10 mart 2014-cü il tarixli 136 nömrəli Fərmanına uyğun olaraq hərbi xidmətdə olan hərbi qulluqçuların DD-si hərbi vəzifəyə görə aylıq əmək haqqı və aylıq əlavə ödənişlərdir. 2000 rubl məbləğində ödənişlər.

Hər il pul kompensasiyası vəzifə və rütbəyə görə əmək haqqı baxımından ayrıca, əlavə ödənişlər baxımından isə ayrıca indeksləşdirilir. Bu artım Federal Qanuna uyğun olaraq ölkədəki inflyasiyanın səviyyəsindən asılı olaraq baş verir federal büdcə növbəti üçün büdcə ili, Maliyyə ili və planlaşdırma dövrü.

Müqavilə ilə işləyənlər üçün rütbə və vəzifəyə görə maaşlar

Hökumətin 5.012.2011-ci il tarixli 992 nömrəli qərarı ilə Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələrində müqavilə əsasında işləyən işçilər üçün standart hərbi rütbələr və vəzifələr üçün vahid əmək haqqı məbləğləri, habelə Xarici Kəşfiyyat Xidmətində hərbi podratçılar tərəfindən tutulacaq vəzifələr üçün əmək haqqı məbləğləri müəyyən edilmişdir. FSB, Federal xidmət Təhlükəsizlik və Xüsusi Xidmət Rusiya Federasiyasının Prezidenti yanında obyektlər. Bu normativ hüquqi aktın əlavələrində müvafiq olaraq rütbə və vəzifə üzrə əmək haqqı baxımından pul müavinətlərinin cədvəli verilmişdir.

Qeyri-standart hərbi vəzifələrə gəldikdə, onların maaşları Federal Qanunun nəzərdə tutulduğu federal icra hakimiyyəti orqanlarının rəhbərləri tərəfindən müəyyən edilir. hərbi xidmət, standart hərbi vəzifələr üçün maaşlara uyğun olaraq.

Hərbi qulluqçular hərbi peşə-ixtisas təhsili müəssisələrində hazırlığa daxil olduqda, təhsil aldıqları müddətdə onlara təhsildən əvvəl tutduqları vəzifə və rütbələrə görə eyni maaşlar müəyyən edilir.

Çağırışçılar üçün hərbi vəzifəyə görə əmək haqqı

Çağırışçıların standart vəzifələri üzrə əmək haqqının məbləğləri Azərbaycan Respublikası Hökumətinin 21 dekabr 2011-ci il tarixli, 1072 nömrəli qərarı ilə qanunla müəyyən edilmişdir. qanunvericilik aktı müxtəlif kateqoriyalardan olan hərbi qulluqçulara hansı ödənişlərin ödənildiyini müəyyən edir. Əmək haqqı min rubldan min səkkiz yüzə qədərdir. Eyni zamanda, ən az əmək haqqı atıcılara, yol işçilərinə, kamuflyajçılara, yol çilingərlərinə və kursantlara, ən çox əmək haqqı isə yol patrul xidmətinin ustalarına və baş inspektorlarına verilir.

Hərbi xidmətdə olan və zabit vəzifəsinə təyin edilmiş hərbi qulluqçular müqavilə əsasında xidmət edən matros və əsgərlərin əsas vəzifələri üçün müəyyən edilmiş əmək haqqını almaq hüququna malikdirlər.

Müqavilə ilə işləyən işçilər üçün müavinətlər

Müqavilə əsasında hərbi qulluqçuların əmək haqqına aşağıdakı aylıq müavinətlər daxildir:

Kateqoriya və ya sinif üzrə təsnifat üçün;
- xidmət stajına görə;
- dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla işləməyə görə;
- konkret iş şəraitinə görə (hərbi vəzifə üzrə əmək haqqının 100%-i qədər və hərbi kateqoriyaya uyğun olaraq hökumət tərəfindən müəyyən edilir);
- sülh dövründə həyat və sağlamlıq üçün riskləri nəzərdə tutan vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün;
- hərbi xidmətdə əldə etdiyi nailiyyətlərə görə.
Sinif üzrə təsnifat üçün mükafatın məbləği:
- 3-cü sinif üzrə vəzifə maaşının 5 faizi;
- vəzifə maaşının 10 faizi - 2-ci dərəcə üçün;
- rəsmi əmək haqqının 20%-i - 1-ci sinif üzrə.

Xidmət stajına görə bonusun miqdarı:
- 10% - 2-5 il xidmət etdikdə;
- 15% - 5-10 il xidmət etdikdə;
- 20% - 10-15 il xidmət etdikdə;
- 25% - 15-20 il xidmət etdikdə;
- 30% - 20-25 il xidmət etdikdə;
- 40% - 25 il və ya daha çox xidmət üçün.

Dövlət sirri olan məlumatlarla işləməyə görə hərbçiyə tutduğu vəzifəyə görə əməkhaqqının 65%-i qədər maaş verilir. Bu faiz lakin materialların məxfilik dərəcəsindən asılı olaraq dəyişir.

Həmçinin, müqavilə əsasında hərbi qulluqçuya ildə bir dəfə rütbə və vəzifəsinə uyğun olaraq bir maaşdan çox olmayan məbləğdə maddi yardım, xidməti vəzifələrini səmərəli və vicdanla yerinə yetirdiyinə görə mükafat (ildə üç maaşdan çox olmamaqla) verilə bilər.

Hərbi qulluqçuların müəyyən kateqoriyaları maaş almaq hüququna malikdir nağd pul, təyin və artan amillərdən istifadə edərək hesablanır. Bu kateqoriyalara işçilər daxildir:
- ölkə hüdudlarından kənarda yerləşən hərbi birləşmələrdə xidmət edən hərbi qulluqçular;
- Rusiya Federasiyasının bəzi ərazilərində fövqəladə hallar və ya silahlı münaqişələr zamanı vəzifələri yerinə yetirən, terrorizmə qarşı əməliyyatlarda iştirak edən və ictimai təhlükəsizliyi təmin edən hərbi qulluqçular;
- Uzaq Şimalda və ona bərabər tutulan ərazilərdə xidmət edən hərbi qulluqçular.

Sülh dövründə həyat və sağlamlıq üçün təhlükə yaradan tapşırıqların yerinə yetirilməsi üçün aylıq bonus

Müqavilə ilə işləyən işçilərə sülh dövründə onlara həvalə edilmiş, həyat və sağlamlıq üçün təhlükə ilə birbaşa əlaqəli olan vəzifələri yerinə yetirdiklərinə görə mükafat vəzifə üzrə əmək haqqının 100%-i qədər ola bilər. Belə ödənişlərin aparılması qaydaları və xüsusiyyətləri Hökumətin 24 dekabr 2011-ci il tarixli 1122 nömrəli qərarı ilə müəyyən edilir.

Bu cür təşviqat əmək haqqı hərbi edir:
1. Vəzifə üzrə aylıq əmək haqqının 100%-ə qədər - dalğıc işi zamanı (dalışın dərinliyinə və onun vaxtına mütənasib olaraq).

2. Təlimlərdə, səhrada döyüş hazırlığı tapşırıqlarında, gəmi səfərlərində və ya hərbi hissənin daimi yerləşdiyi yerdən kənarda həyata keçirilən digər tədbirlərdə bilavasitə fəaliyyət göstərdikdə - vəzifə üzrə aylıq vəzifə maaşının 60 faizi miqdarında; müvafiq dövlət orqanının rəhbəri tərəfindən müəyyən edilən siyahı.

3. Vəzifə üzrə aylıq əmək haqqının 50%-dək:
- paraşütlə tullanma üçün (atlamaların sayına, onların həyata keçirilməsi şərtlərinə və xarakterinə mütənasib olaraq);
- partlayış-texniki işlərlə bağlı xidmətə, partlayıcı qurğuların tapılmasına, müəyyən edilməsinə, götürülməsinə, məhv edilməsinə və ya zərərsizləşdirilməsinə, işdə partlayıcı material və vasitələrdən, partlayıcı əşyalardan istifadə edilməsinə görə;
- ballistik və ya partlayıcı ekspertizaların istehsalı və aparılması, döyüş sursatı və əldəqayırma partlayıcı qurğuların diaqnostikası, məhv edilməsi və ya zərərsizləşdirilməsi üzrə tədqiqatların aparılması ilə bağlı işlərə görə;
- gəminin göyərtələrindən uçuşları yerinə yetirmək və ya yerüstü təlim kompleksindən istifadə etmək üçün (uçuşların sayına və onların yerinə yetirilmə üsuluna mütənasib olaraq);
- texnogen və təbii yanğınları söndürən uçuş heyətləri üçün;
- məxfi əsaslarla yardım göstərən qurumlarla işləmək üçün.

4. Vəzifə üzrə aylıq əmək haqqının 30%-dək:
- Baykonurda xidmət üçün;
- QİÇS-ə yoluxmuş insanların müalicəsi və ya diaqnostikası, tərkibində insanın immunçatışmazlığı virusu olan materiallarla bağlı işlərə görə;
- taun əleyhinə müəssisələrdə, onların xüsusilə təhlükəli infeksiyalarla işlədiyi laboratoriyalarda və sanitar-epidemioloji bölmələrdə işləmək üçün;
- əmək şəraiti zərərli və ya təhlükəli olan tibb müəssisələrində, tibb məntəqələrində xidmətə görə. müvafiq dövlət orqanlarının rəhbərləri tərəfindən təsdiq edilmiş siyahılar üzrə kadrlar;
- meyit materialının öyrənilməsi ilə bağlı xidmətə görə, müvafiq dövlət rəhbərləri tərəfindən təsdiq edilmiş siyahı üzrə rentgen şüalarından, ionlaşdırıcı şüalardan və yüksək tezlikli şüalardan, zəhərli, narkotik vasitələrdən və digər aqressiv maddələrdən istifadə ilə bağlı işlərə görə. orqanlar.

5. Gəmilərin nüvə reaktorlarının enerji ilə doldurulması və nüvə yanacağı və ya radioaktiv tullantılarla işlərin görülməsi ilə bağlı tədbirlərdə bilavasitə iştiraka görə - vəzifə üzrə aylıq əmək haqqının 20%-i qədər.

Hərbçinin işi həyat və sağlamlıq üçün risklə əlaqəli, lakin yuxarıda sadalanmayan xüsusi tapşırıqların yerinə yetirilməsini tələb etdiyi hallarda, bonus 60% -ə qədər ola bilər.
Bir işçinin eyni vaxtda bir neçə əsasda artım almaq hüququ varsa, nəticədə alınan məbləğ vəzifə üzrə əmək haqqının 100% -dən çox olmamaq şərti ilə bütün mükafatlar yekunlaşdırılır.

Vəzifələrinin səmərəli və vicdanla yerinə yetirilməsinə görə mükafat

Rəsmi vəzifələrin səmərəli və keyfiyyətli yerinə yetirilməsinə görə mükafat ildə üç mükafata qədərdir. Bu bonusun ödənilməsi qaydaları Rusiya Federasiyası Hökumətinin 5 dekabr 2011-ci il tarixli, 993 nömrəli qərarı ilə müəyyən edilmişdir. Bu hüquqi aktda qeyd olunur ki, sözügedən bonus aylıq və ya rüblük, eyni zamanda pul müavinətinin verilməsi ilə ödənilə bilər. bonusun ödənildiyi aydan və ya rübdən sonrakı ay, dekabrda isə dekabr və ya 4-cü rüb üçün.

Bu bonus mükafatın verildiyi ayın birinci gününə, dekabrda isə cari ilin dekabr ayının 1-nə müəyyən edilmiş aylıq əmək haqqı vergisi əsasında hesablanır.

Hərbçinin xidmət etdiyi vəziyyətlərdə bir aydan azdır(rüb), bonusun ödənilməsi barədə qərar qəbul edildiyi gün hərbi qulluqçuya ödənilməli olan icbari vergiyə əsasən, faktiki işlədiyi vaxt üçün hesablanır.

Mükafat hərbi qulluqçulara verilmir:
-böyük həcmdə istehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinə və yerinə yetirilməsinə və digər göstəricilərə görə mükafatların müəyyən edildiyi bölmələrdə xidmət edənlər;
- texniki yardım və digər vəzifələr üçün ölkədən kənara göndərilənlər;
- hərbi qulluqçuların vakant hərbi vəzifələrdə vəzifələrini yerinə yetirdiyi dövrlər istisna olmaqla, rəislərin sərəncamında olduqları vaxt;
- Sənətin 4-cü hissəsinin 1-5, 7-11-ci bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla işdən çıxarılanlar. 3 Federal Qanun 306.

Hərbi qulluqçu vəfat etdikdə, faktiki işlədiyi müddətdə hesablanmış bu mükafat onun həyat yoldaşına (ərinə), o olmadıqda isə onunla birlikdə yaşamış yetkinlik yaşına çatmış uşaqlarına, onun yetkinlik yaşına çatmayan uşaqlarının (əlillərin) qanuni nümayəndələrinə ödənilir. yaşından asılı olmayaraq uşaqlıqdan əlil olmuş) və mərhumun himayəsində olan digər şəxslər, bərabər paylar. Hərbçinin evli olmadığı və övladı olmadığı bir vəziyyətdə, bonus valideynlərə bərabər payla ödənilir.

İllik maliyyə yardımı

Həmçinin, hərbi qulluqçuların maaşı maddi yardım kimi əlavə ödənişlər hesabına artırılır. Bu mükafatın ödənilməsi qaydaları Hökumətin 5 dekabr 2011-ci il tarixli, 993 nömrəli qərarı ilə müəyyən edilmişdir.

Müqavilə ilə işləyən hərbi qulluqçulara ayda ən azı bir əmək haqqı məbləğində illik maddi yardım verilir. Bu yardımı almaq hüququ olan, lakin il ərzində müraciət etməyən işçilərə bu müavinət dekabr ayının əmək haqqı ilə birlikdə ödənilir.

306 saylı Federal Qanunun 3-cü maddəsinin 4-cü hissəsinin 1-5-ci bəndlərinə və 7-11-ci bəndlərinə uyğun olaraq işdən çıxarılan hərbi qulluqçulara maddi yardım göstərilmir. sonuncu tutduğu maaşdan götürülmür. Həmçinin, rəislərin sərəncamında olan və ilin sonunda vəzifədən azad edilən hərbi qulluqçulara növbəti ildə başa çatan (məzuniyyətin verildiyi il üçün) məzuniyyət verilməklə maddi yardım ödənilmir. bitir).

Hərbi qulluqçu vəfat etdikdə onun qohumlarına xidməti vəzifələrini səmərəli və vicdanla yerinə yetirməsinə görə mükafatların ödənilməsi qaydası kimi illik maddi yardım ödənilir.

Hərbi qulluqçuların müəyyən kateqoriyaları üçün əmsalların artırılması

Hökumətin 21 dekabr 2011-ci il tarixli 1071 nömrəli qərarına əsasən, Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda yerləşən hərbi birləşmələrdə xidmət edən hərbi qulluqçular və fövqəladə vəziyyət şəraitində silahlı münaqişələrin olduğu ərazilərdə tapşırıqları yerinə yetirən hərbi qulluqçular əlavə ödəniş hüququna malikdirlər. nağd ödənişlər, xüsusi artan amillərdən istifadə etməklə hesablanır.

Əmək haqqı aşağıdakı kimi artır:
- Belarusiyada yerləşən hərbi hissədə xidmətə görə - 1.1
- Ukraynada yerləşən hərbi hissədə xidmətə görə - 1,2;
- Azərbaycan, Qırğızıstan, Ermənistan, Qazaxıstan və Moldovada yerləşən hərbi hissələrdə xidmətə görə - 1,3;
- Abxaziya, Tacikistan və Cənubi Osetiyada yerləşən hərbi hissədə xidmətə görə - 1,4.

Müqavilə əsasında xidmət edən hərbi qulluqçuların fövqəladə vəziyyət və ya silahlı münaqişələr zamanı tapşırıqları yerinə yetirərkən maaşları 1,5 dəfə artırılır.

Uzaq Şimalda və ona bərabər tutulan ərazilərdə xidmət edən hərbi qulluqçuların DD-nin artırılması üçün əmsallar Hökumətin 30 dekabr 2011-ci il tarixli 1237 nömrəli Qərarına Əlavədə müəyyən edilmişdir.

Hərbi xidmətə çağırılan işçilər üçün müavinətlər

Hərbi xidmətdə olan hərbi qulluqçuların maaşı artırıla bilər:
- kateqoriyaya və ya sinifə görə təsnifat üçün (müqavilə ilə işləyən əsgərlərə verilən müavinətlərə bənzər);
- xüsusi xidmət şərtləri üçün;
- sülh dövründə sağlamlıq və həyat üçün təhlükə ilə birbaşa əlaqəli olan vəzifələri yerinə yetirməyə görə;
- dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla bağlı işə görə.

Həmçinin ölkə hüdudlarından kənarda yerləşən hərbi qulluqçulara və fövqəladə vəziyyət, terrorla mübarizə əməliyyatları və ya silahlı münaqişələr zamanı tapşırıqları yerinə yetirən hərbi qulluqçulara ayrıca ödənişlər verilir.

Xüsusi xidmət şərtləri üçün çağırışçılar üçün mükafatın ölçüsü hərbi vəzifəyə görə əmək haqqının 100%-i qədərdir (məsələn, sualtı qayıqların, suüstü gəmilərdə yerləşən avtonom dərin dəniz nəqliyyat vasitələrinin ekipajlarında vəzifələrin doldurulması halında, tikilməkdə olan sualtı qayıqlarda, sualtı stansiyaların texniki heyətlərində) və hərbi vəzifəyə görə 10%-ə qədər əmək haqqı (məsələn, dövlət sərhədini bilavasitə mühafizə edən sərhəd orqanlarında vəzifələri tutarkən).
Sülh dövründə həyat və sağlamlıq üçün təhlükə yaradan tapşırıqların yerinə yetirilməsinə görə aylıq mükafatın məbləğləri müqaviləli əsgərlər üçün müəyyən edilənlərə bənzəyir.

Dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla işləmək üçün bonus vaciblik dərəcəsindən asılı olaraq 10, 20 və ya 25% ola bilər.

Hərbi qulluqçular üçün digər ödənişlər

Pul müavinətləri haqqında Federal Qanun, hərbi qulluqçuların maaşlarına və müavinətlərinə əlavə olaraq, 3-cü maddədə hərbi qulluqçulara müəyyən ödəniş növlərini müəyyən edir. Bu müddəalarla əlaqədar olaraq, ezamiyyətə göndərilən hərbi qulluqçular üçün ödənişlər almaq hüququ vardır Səyahət xərcləri. Yeni növbətçiliyə keçərkən müqaviləli əsgərə onun və ailə üzvlərinin hər biri üçün hərəkətdə keçirdiyi hər gün üçün gündəlik müavinət ödənilir, həmçinin qaldırma müavinəti (hərbi qulluqçuya bir aylıq müavinət və 1/4) verilir. onunla köçən hər bir ailə üzvü üçün müavinətdən).

Ümumi xidmət müddəti 20 ildən az olan müqavilə əsasında hərbi qulluqçulara vəzifədən azad edildikdə iki MDC, ümumi xidmət müddəti 20 ildən çox olan hərbi qulluqçulara isə yeddi mislin məbləğində müavinət ödənilir. İstisnalara 306 saylı Federal Qanunun 3-cü maddəsinin 4-cü hissəsində göstərilən səbəblərə görə işdən çıxarılma daxildir.

Hərbi qulluqçuların ölümü və ya əlilliyi ilə bağlı ödənişlər

Hərbi hazırlığa çağırılan hərbi qulluqçu xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən və ya xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən aldığı xəsarət (xəstəlik) nəticəsində bir il müddətindən əvvəl vəfat etdikdə (vəfat etdikdə) xidmətdən xaric edildiyi gündən (hərbi hazırlığın bitdiyi gündən) onun qohumlarına bərabər payla ödənilir. maliyyə kompensasiyası- 3 milyon rubl. Bundan əlavə, eyni qohumlara aylıq 14 min rubl ödənilir və bu məbləğ də onların hamısı arasında bərabər bölünür.

Eyni şəraitdə hərbçi əlil olarsa, o, hüququna malikdir aylıq ödənişlər nisbətində:
- 14.000 rub. - 1-ci qrup əlil;
- 7000 rub. - 2-ci qrup əlil;
- 2800 rub. - 3-cü qrup əlil.

Hərbi əlil vəfat etdikdə onun aylıq əlillik müavinəti bölünərək ailə üzvlərinə verilir.

Hərbi qulluqçu hərbi xəsarət alması nəticəsində işdən çıxarıldıqda və ya yararsız hesab edilən təlimdən kənarlaşdırıldıqda ona pul müavinəti verilir:
- 2 milyon rubl - müqaviləli əsgərlərə;
- 1 milyon rubl - çağırışçılara və ya təlim düşərgələrinə çağırılan vətəndaşlara.

Federal qanuna uyğun olaraq DD fondu

Pul müavinətlərinin ödənilməsi xüsusi fonddan, müqavilə əsasında xidmət edən hərbi qulluqçular üçün DD fondundan, çağırış üzrə xidmət edən hərbi qulluqçular üçün isə DD fondundan həyata keçirilir.

Müqaviləli əsgərlər üçün pul müavinəti fondu federal qanunla hərbi xidmətin əvvəlcədən müəyyən edildiyi federal icra hakimiyyətinin mərkəzi aparatının hərbi şöbəsinin aktivlərindən və hərbi hissələrdə, birləşmələrdə xidmət edən hərbi qulluqçular üçün pul müavinət fondundan ibarətdir. və müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanları, o cümlədən ərazilər.

DD fondu, bir qayda olaraq, aylıq müavinətlər, mükafatlar və maddi yardımlar nəzərə alınmaqla, rütbələr və vəzifələr üzrə tələb olunan əmək haqqının ödənilməsi üçün zəruri olan məbləğdən artıq formada formalaşır.

Beləliklə, pul müavinətləri haqqında Federal Qanunu araşdıraraq belə nəticəyə gələ bilərik ki, hərbi qulluqçulara ödənişlər sisteminə aşağıdakı nümunələr xasdır:
- hərbi xidmətin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla əlavə ödənişlərin və kompensasiyaların tətbiqi;
- müqavilə ilə işləyənlərin müqavilələrin uzadılmasında iqtisadi marağının həyata keçirilməsi;
- hərbi qulluqçuların əməyinin ödənilməsində sosial ədalət və müxtəlif kateqoriyalı hərbi qulluqçuların DD-nin fərqləndirmə əmsallarından istifadə edərək karyera yüksəlişi üçün pul stimulları;
- daha çox yüksək səviyyə Hərbçilərin DD adi vətəndaşların maaşları ilə müqayisədə;
- pul müavinətinin artırılması ( fərdi növlərödənişlər) onların illik indeksləşdirilməsi yolu ilə həyata keçirilir.