15 yaşdan kiçik bir uşaq üçün müavinət Bir yaşa qədər uşağa qulluq üçün minimum müavinət

Analıq məzuniyyəti bitdikdən sonra qadınlara 3 yaşına çatana qədər valideyn məzuniyyəti verilir. Eyni zamanda, aylıq müavinət yalnız 1,5 yaşına qədər, sonra 1,5 yaşdan 3 yaşa qədər hər ay müavinət deyil, 50 rubl məbləğində kompensasiya ödənilir.

Valideyn məzuniyyəti tam və ya qismən istifadə oluna bilər, uşağın atası, nənəsi, babası, uşağa faktiki olaraq qulluq edən digər qohumu və ya qəyyumu olan dövrlərə bölünə bilər.

Valideyn məzuniyyətində olduğu müddətdə, yaşa görə əmək pensiyasının erkən təyin edilməsi istisna olmaqla, işçinin iş stajı, həm də ixtisas üzrə iş stajı kəsilmir..

2019 -cu ildə 2018 ilə müqayisədə nə dəyişdi?

Uşağın doğulması ilə əlaqədar digər sosial müavinətlər kimi 1,5 yaşına qədər uşağa qulluq üçün müavinətin miqdarı illik indeksləşdirmə... Fevralın 1 -dən etibarən "uşaq" müavinətləri 4,3% artıb ().

Ölçü aylıq kompensasiya 50 rubl Uşağın 1,5 yaşına çatdıqdan sonra ödənilən aylıq ödəniş 2019 -cu ildə dəyişməz qalıb. Baza -"O federal büdcə 2019 və 2020 və 2021 -ci illər üçün planlaşdırma dövrü üçün ".

Minimum ölçü 1 yanvar 2019 -cu il tarixindən etibarən bir ay ərzində ilk uşağa qulluq üçün müavinət 3.142.33 rubl, 1 fevral 2019 -cu ildən 3.277.45 rubl; ikinci və sonrakılar üçün - 1 yanvar 2019 -cu il tarixindən 6,284,65 rubl, 1 fevral 2019 -cu ildən 6,554,89 rubl. Minimum ödəniş bölgə əmsalı ilə tənzimlənir.

2019 -cu ildə işləyən vətəndaşlar üçün 1,5 yaşdan kiçik bir uşağa qulluq etmək üçün maksimum ödəniş məbləği 26.152.33 rubl olaraq təyin edilmişdir. bir uşaq üçün. 1.5 yaşınadək iki və ya daha çox uşağa qulluq edərkən göstərici ümumiləşdirilir, lakin orta qazancın 100% -dən çox ola bilməz ().

2019 -cu ildə 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün uşaq baxımı üçün müavinətlərin ödənilməsini hesablamaq üçün tətildən əvvəlki son iki illik qazanc alınır - bunlar 2017-2018 -ci illərdir. Gündəlik qazancı hesablamaq üçün mümkün olan maksimum ödəniş miqdarını hesablasanız, əldə edəcəksiniz: 718.000 rubl. ovuşdurmaq + 755.000 rubl. ovuşdurmaq = 1.473.000 rubl. Bir qadının istəyi ilə, bir bəyanat əsasında, məsələn, 2017 və ya 2018 -ci ildə başqa bir uşaq məzuniyyətində olsaydı, hesablama dövründəki illərin dəyişdirilməsinə icazə verilir.

Rusiya Federasiyasının ərazisində müvəqqəti qalan əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər (yüksək ixtisaslı mütəxəssislər istisna olmaqla) müavinət almaq hüququ aldı, lakin şirkətin onlara ödəməsi şərtilə. sığorta haqlarıən azı altı ay. Baza da.

Belarus Respublikası, Qazaxıstan Respublikası və Ermənistan Respublikası vətəndaşları almaq hüququna malikdirlər aylıq müavinət müvəqqəti olaraq, müvəqqəti və ya daimi olaraq Rusiya Federasiyası ərazisində yaşamalarından asılı olmayaraq, Rusiyada işlədiyi ilk gündən başlayaraq uşağa qulluq etmək üçün ().

2019 -cu ildə 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün uşaq baxımı müavinəti necə hesablanır

Addım 1 - gündəlik gündəlik qazancınızı təyin edin

Daha əvvəl də qeyd edildiyi kimi, gənc ana ödənişlərin hesablanması üçün başqa iki il seçmək istəyini bildirməmişsə, 2017-2018-ci illər üçün qazanc nəzərə alınır.

2019 -cu ildə müavinətlərin hesablanması üçün icazə verilən maksimum gündəlik qazanc 2,150.68 -dir ovuşdurmaq bir gündə.

2019 -cu ildə minimum orta gündəlik qazanc 370.85 -dir ovuşdurmaq bir gündə.

2019 -cu ildə uşaq baxımı üçün müavinət hesablanarkən aşağıdakılar hesablamadan çıxarılmalıdır: müvəqqəti əlillik, analıq məzuniyyəti, valideynlik məzuniyyəti, əmək haqqının qanuna uyğun olaraq tam və ya qismən saxlanılması ilə işdən çıxma müddəti və Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqlarının hesablanmadığı digər ödənişlər.

Misal

"Accent" şirkətinin əməkdaşı Kuznetsova A.N. alınıb aşağıdakı növlər 2017 -ci ildəki gəlir: əmək haqqı - 339.000 rubl, əlavə iş üçün əlavə ödəniş - 12.000 rubl, performans bonusu - 30.000 rubl, doğum günü bonusu - 2.000 rubl, axşam İngilis dili kursları xərcləri üçün kompensasiya məbləği - 27.000 rubl. Ödənişsiz məzuniyyət Kuznetsova A.N. 10 gün idi.

Nəticədə, 2017 -ci il üçün nəzərdə tutulan ödənişlərin ölçüsü: 339.000 rubl + 12.000 rubl olacaq. + 30.000 rubl. + 2000 rubl. = 383.000 RUB (Axşam İngilis dili kursları üçün xərclər üçün kompensasiya məbləği - 27.000 rubl hesablamaya daxil deyil).

İşçi Kuznetsova A.N. 2018 -ci ildə qazanılan: müvəqqəti əlillik müavinəti - 33.000 rubl, əmək haqqı - 445.000 rubl, əlavə iş üçün əlavə ödəniş - 6.000 rubl, performans bonusu - 17.000 rubl, doğum günü mükafatı - 2.000 rub.

2018 -ci il üçün nəzərdə tutulan ödənişlərin həcmi 445.000 rubl olacaq. + 6000 rubl. + 17.000 rubl. + 2000 rubl. = 470.000 rubl (22 gün ərzində 33.000 rubl müvəqqəti əlilliyə görə müavinət hesablamaya daxil deyil).

Uşaq baxımı müavinətinin hesablanması üçün gündəlik gündəlik qazanc (383.000 rubl + 470.000 rubl) / (730 gün - 22 gün) = 1.204.80 rubl təşkil edir.

Gəlin özümüzü yoxlayaq: əldə edilən nəticə 2019 -cu ildə minimum orta gündəlik qazancdan az deyil, 370.85 -ə bərabərdir ovuşdurmaq gündə və maksimum mümkün gündəlik qazanc 2150.68 rubldan çox deyil. bir gündə.

Addım 2 - müavinətin miqdarının hesablanması

Tam bir təqvim ayı üçün, 1,5 yaşdan kiçik bir uşağa qulluq etmək üçün aylıq müavinətin miqdarı, gündəlik gündəlik qazancın təqvim günlərinin orta aylıq sayına 30,4 -ə bərabər vurulması ilə müəyyən edilir, nəticədə alınan məbləğin 40% -ni alırıq. . Baza da.

Nümunələr

1. "Alfa" şirkətinin əməkdaşı Levçenko S.G. ikinci uşağını dünyaya gətirdi, 1 May 2019-cu ildən bəri 1,5 yaşına qədər valideyn məzuniyyəti alır, 2017-2018-ci illər üçün gündəlik gündəlik qazancı 868,86 rubl təşkil edir.

Ödənişlər Levchenko S.G. 2019 -cu ilin may ayından başlayaraq hər tam ay üçün 1,5 yaşa qədər bir uşağa qulluq etmək üçün bərabərdir: 868,86 rubl. x 30.4 gün x 40% = 10.565.34 RUB

Özümüzü yoxlayırıq: 1,5 yaşa qədər bir uşaq üçün uşaq baxımı müavinətinin miqdarı Levchenko S.G. ən azı tam bir ay üçün minimum təyin edin 2019 -cu ildə - 6,284,65 rubl. və mümkün olan maksimumdan çox deyil - 26 152.33 rubl.

Yarımçıq bir təqvim ayı üçün 1,5 yaşınadək uşağa qulluq müavinəti təqvim günlərinin sayına nisbətlə hesablanır (işləməyənlər də daxil olmaqla) bayramlar) məzuniyyət müddətinə düşən bir ay ərzində.

Hesablama düsturu, 1,5 yaşdan kiçik valideyn məzuniyyətinin tam təqvim ayı üçün müavinətin ödənildiyi aydakı təqvim günlərinin ümumi sayına bölünmüş və bu ayın təqvim günlərinin sayına bölünmüşdür. valideyn məzuniyyətində 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq. Baza da.

2. "Titan" şirkətinin əməkdaşı N.V. Qriqoryeva. ilk uşağını dünyaya gətirdi, 19 aprel 2019-cu ildən bəri 1,5 yaşına qədər uşağa baxmaq üçün valideyn məzuniyyətinə getdi, 2017-2018-ci illər üçün gündəlik gündəlik qazancı 722,19 rubl təşkil etdi.

N.V. Qriqoryeva üçün müavinətin miqdarı 2019 -cu ilin aprel ayında yarımçıq ay bərabərdir: 8.781.83 rubl. / 30 gün x 12 gün = 3.512.73 RUB

1,5 yaşdan kiçik hər bir tam təqvim ayı üçün valideyn məzuniyyəti üçün müavinətin ödənişi bərabər olacaq: 722,19 rubl / gün. x 30.4 gün x 40% = 8.781.83 rubl.

Özümüzü yoxlayırıq: 1,5 yaşına qədər uşağa qulluq üçün müavinətin hesablanmış məbləği N.V. Qriqoryeva. tam bir ay üçün 2019 -cu ildə müəyyən edilmiş minimumdan az deyil - 6,284,65 rubl. və mümkün olan maksimumdan çox deyil - 26 152.33 rubl.

Diqqət yetirmək lazım olan nüanslar

Tətbiq əsasında müavinət ala bilərsiniz. İşəgötürənə valideyn məzuniyyəti üçün ərizənin təxmini ifadəsi:

"Sizdən xahiş edirəm" ____ "________ 20 ___ tarixindən etibarən təmin edəsiniz. 3 yaşına çatana qədər 1.5 yaşına qədər uşağa qulluq etmək üçün aylıq müavinətin hesablanması və ödənilməsi ilə üçüncü uşağıma (oğlum Vadim Anatolyevich Vetrov, doğum tarixi: 25.04.2019) 3 yaşına çatana qədər baxmağa icazə verin. köhnə

Tətbiqlər:

• oğlunun doğum haqqında şəhadətnaməsinin surəti;
• uşağın atasının iş yerindən 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün valideyn məzuniyyətindən istifadə etmədiyini və aylıq müavinət almadığını göstərən arayış;
• hesablamada olan illəri əvəz edəcək ifadələr () ;
• əvvəlki iş yerindən gəlir sənədi ( isteğe bağlı, lazım olduqda verilir)»

Uşağın anası (və ya müavinət alacaq şəxs) tətilin əvvəlində bir neçə təşkilatda işləyirsə, ödənişləri yalnız bir iş yerində ala biləcək. Faydaları almağın daha məqsədəuyğun olduğu bir işəgötürən seçə bilərsiniz və bu işin əsas yer və ya part-time iş olmasının heç bir əhəmiyyəti yoxdur. Seçilən işəgötürənin uşaq baxımı üçün müavinət almaqdan imtina etmək hüququ yoxdur ().

Ərizəni əvvəlcədən yazmağın lazım olduğunu xatırlamağa dəyər, çünki uşaq baxımı üçün ödənişlər uşağın 1.5 yaşına çatdığı tarixdən altı aydan gec olmayaraq yerinə yetirildiyi təqdirdə təyin edilir. Beləliklə, altı aydan sonra müavinət üçün müraciət etsəniz, müavinətsiz qalma riski var. Faydalar üçün müraciət etmək üçün son tarixin verilməməsinin əsaslı səbəblərinin siyahısı təsdiq edildi.

İki növ məzuniyyət - uşaq baxımı və analıq məzuniyyəti üçün vaxt üst -üstə düşürsə, iki yarpağı birləşdirmək mümkün deyilsə, sosial müavinətlərdən birini seçmək məcburiyyətində qalacaqsınız.

Bir qadın rəsmi olaraq işləmirsə, uşağın doğulduğu gündən 1,5 yaşa qədər aylıq uşaq baxımı təyin edilir. Ancaq aylıq valideyn müavinəti və işsizlik müavinəti ala bilirsə, eyni anda iki müavinət ala bilməzsiniz, yalnız birini seçməlisiniz.

2015 -ci ildə 1,5 yaşa qədər uşağa qulluq etmək üçün müavinət yalnız ananı deyil, körpəyə həqiqətən baxan digər ailə üzvlərini də almaq hüququna malikdir. 2015 -ci ildə 1,5 yaşdan kiçik bir uşağa verilən uşaq baxımı müavinətinin miqdarı bir çox amillərdən asılıdır. Uşağın bir yarım yaşına çatdığı tarixdən ən geci altı ay sonra ödəniş üçün müraciət etməlisiniz.

Məqalədə vacib olan:

• Kim 1,5 yaşına çatmamış uşağa qulluq müavinəti almaq hüququna malikdir
• Hansı sənədlər 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün uşaq baxımı üçün müavinət almaq hüququnu təsdiq edəcək
• 2015 -ci ildə 1,5 yaşdan kiçik bir uşağa baxılması üçün müavinətin miqdarı nə qədərdir
• 2015 -ci ildə 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün uşaq baxımı müavinəti necə hesablanır

1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün uşaq baxımı pulu kimə verilir

2015 -ci ildə 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün uşaq baxımı üçün müavinət yalnız körpənin anasının almaq hüququ yoxdur. Körpəyə həqiqətən qayğı göstərən ailə üzvləri bu hüquqa malikdirlər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 256 -cı maddəsi). Məsələn, bir nənə ola bilər. Bunu etmək üçün valideyn məzuniyyəti təqdim etməyi və bir müavinət təyin etməsini istədiyi bir bəyanat yazmalıdır.

Ərizədə işçinin baxacağı uşağın adı və soyadı, həmçinin onun kim olduğu göstərilməlidir.

Körpəyə iki və ya daha çox qohum baxırsa, seçdikləri bir nəfər müavinət almaq hüququna malikdir.

19.05.1995-ci il tarixli 81-FZ saylı Federal Qanuna uyğun olaraq " dövlət müavinətləri uşaqlı vətəndaşlar ", haqqı 2015 -ci ildə 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün uşaq baxımı üçün müavinət var:

• məcburi sosial sığortaya məruz qalan uşağın qohumları
• müqaviləli analar
• təşkilatın ləğvi ilə əlaqədar işdən azad edildi: analar - hamiləlik və ya analıq məzuniyyəti zamanı, digər qohumlar - valideyn məzuniyyəti zamanı
• tam zamanlı tələbələr olan analar, atalar, qəyyumlar
• məcburi sosial sığortaya məruz qalmayan qohumlar (ana və (və ya) ata öldükdə, valideyn hüquqlarından məhrum edildikdə və s.)

Part-time işçi, digər işçilər kimi, uşaq məzuniyyəti hüququna malikdir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 256-cı maddəsi). Ancaq bir il yarıma qədər uşağa qulluq üçün müavinət işəgötürənlərdən biri tərəfindən təyin edilir və ödənilir (13 -cü maddənin 2 -ci hissəsi, 2.1 -ci hissə). Federal qanun 29.12.06 No 255-FZ). Tam olaraq kim işçiyə bağlıdır. Məsələn, əsas yerdə işçi müavinətlərin ödənilməsi ilə uşaq məzuniyyətinin verilməsi üçün ərizə yazacaq. Və işəgötürən eyni vaxtda yalnız tətil üçün ərizə təqdim edəcək. Yəni müavinət ödəmədən.

1 fevral 2019-cu il tarixindən etibarən, uşaq müavinətləri, 05.19.1995 N 81-FZ Federal Qanununun müddəalarına uyğun olaraq, uşağın 1.5 yaşına çatana qədər valideynlərdən birinə ödənilir. Rusiya hökuməti bunu necə göstərəcək minimum məbləğ faydalar və maksimum.

2019 -cu ildə Rusiyada 1,5 yaşdan kiçik bir uşağa qulluq etmək üçün müavinətin neçə rubl olduğunu daha ətraflı izah edək - dəyişikliklər həm maksimum, həm də minimum ödəniş məbləğinə təsir etdi.

Kim müavinət almaq hüququna malikdir?

Uşağın doğulmasından 1,5 yaşına qədər ona həqiqətən qayğı göstərən qohumu müavinət üçün müraciət edə bilər. Çox vaxt anadır. Ancaq körpənin atası və ya digər qohumu, qəyyumu da valideyn məzuniyyətinə çıxa bilər. Bu şəxs dövlətdən müavinət şəklində yardım alacağını gözləmək hüququna malikdir. Yalnız bu hüquq təsdiq edilməlidir. 1.5 yaşdan kiçik bir uşağa valideyn müavinəti valideynlərindən biri tərəfindən iş yerində verildikdə, digərinin işəgötürəndən bu cür ödənişləri almadığını göstərən bir arayış təqdim edir. Məsələn, bir nənə "uşaq" müavinəti alaraq valideyn məzuniyyətinə gedirsə, hər iki valideyndən sertifikatlar verilməlidir.

2019 -cu ildə 1,5 yaşına qədər uşağa qulluq etmək üçün müavinət (onlayn kalkulyator hesablamaları tez və müstəqil aparmağa imkan verəcək) ümumi qayda orta qazancın 40% -ni təşkil edir. Ödənişin məbləğində həm yuxarı, həm də aşağı həddə münasibətdə məhdudiyyətlər var.

Minimum əmək haqqı

2019-cu ildə 1,5 yaşınadək bir uşağa verilən uşaq baxımı üçün müavinətin minimum məbləği işləməyən analara / atalara və ya iş təcrübəsinin 6 aydan az olduğu hallarda verilir.

2018 -ci il üçün əmsal Rusiya Federasiyası Hökumətinin 26 yanvar 2018 -ci il tarixli 74 nömrəli qərarı ilə qurulmuşdur (ölçüsü 1.025). Buna görə, 1 Fevral 2019 -cu il tarixinə qədər, ilk uşaq üçün müavinət tətbiq olunmağa davam edir, əvvəllər etibarlı idi - 3.142.33 rubl.

Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərar layihəsinə əsasən, 2019 -cu ildə uşaq müavinətləri fevralın 1 -dən indeksləşdiriləcək və 1,043 dəfə artacaq. Layihə "2019 -cu ildə Ödənişlərin, Faydaların və Kompensasiyaların İndeksləşdirilməsinin Ölçüsünün Təsdiqlənməsi haqqında", 01/01 / 12-18 / 00086773 nömrəli, Əmək Nazirliyi tərəfindən hazırlanmış, yaradılma tarixi - 11.12.2018.

• 3.277.45 rub- bu işsizlərə verilən müavinətin miqdarıdır bu il ilk uşaq üçün.

Başqa bir vəziyyət, müavinət alanın işlədiyi, lakin hesablaşma dövründə gəliri olmadığı və ya əmək haqqı tam bir təqvim ayı üçün mövcud minimum əmək haqqına çatmadığı zamandır. Xatırladaq ki, 1 yanvar 2019 -cu ildən etibarən minimum əmək haqqı 11 280 rubl təşkil edir. İlk uşaq üçün bu cür insanlar ilin əvvəlindən ilk uşaq üçün hər ay 4.512 RUB alacaqlar.

Bu vəziyyətdə ikinci və sonrakı uşaqlar üçün müavinətin miqdarı:

• 6,284,65 rubl - 31.01.2019 tarixinə qədər;
• 6,554.9 rub - 1 fevral 2019 -cu ildən (təklif olunan indeksasiya nəzərə alınmaqla).

Maksimum sürət

2019 -cu ildə 1,5 yaşına çatmamış uşağa verilən uşaq baxımı üçün müavinətin maksimum məbləği əmək haqqı yuxarı həddi keçərsə işləyən vətəndaşa ödənilir. Körpənin doğulduğundan 2 il əvvəl hesablanmış qazanc nəzərə alınır. Heç bir qazanc olmadığı dövrlər olduqda minimum əmək haqqı məbləği alınır.

Formula: (1 illik əmək haqqı + 2 illik əmək haqqı miqdarı) / 730 (2 ildə günlərin sayı) x 30,4 (bir ayın orta uzunluğu) x 40%

İl üçün nəzərə alınan məbləğ müəyyən edilmiş həddi aşmamalıdır:

• 2018 -ci ildə - 815 min rubl;
• 2017 -ci ildə - 755 min rubl;
• 2016 -cı ildə - 718 min rubl.

2019 -cu ildə müavinətin miqdarını hesablamaq üçün istifadə olunan maksimum orta gündəlik əmək haqqı olduğu ortaya çıxdı 2.150.68 rubl

Son indeksləşdirmə nəzərə alınmaqla maksimum məbləğ müavinət olacaq 26,152.27 rubl(2150,68 rubl x 30,4 gün x 40%). Keçən il üçün 24 536,57 rubl dəyəri aktual idi.

• müqaviləli analar;
• ana məzuniyyətinə gedən analar və atalar, Daxili İşlər Nazirliyinin, GPN, UIS, gömrük işçiləri;
• hüquqi şəxslərin və ya fərdi sahibkarların ləğvi və ya bağlanması səbəbiylə hamiləlik dövründə işdən çıxarılan analar.

Buna görə yeni 1.043 əmsalının tətbiqi ilə bu məbləğ artacaq RUB 13,109.81

Faydaları haradan və necə əldə etmək olar?

Hər iki valideyn rəsmi olaraq işlədikdə heç bir problem yoxdur: qeydiyyat işəgötürənin kadrlar şöbəsindən keçir. Deyək ki, ana bir şərh yazır nümunə yazın, ata bu vəsaitləri almadığı və tələb etmədiyi barədə işdən bir arayış təqdim edir. Həm də sənədlərdən uşaqların doğum şəhadətnamələrini təqdim etmək lazımdır. Pulu ödəyən işəgötürən deyil: Fond tərəfindən verilir sosial sığorta qazancdan çıxılan töhfələrdən.

Digər valideyn işləmədiyi zaman daha da çətinləşir. Sonra FSS -dən ödənişlərin olmaması haqqında arayış alır. İşəgötürən (müavinət almaq üçün müraciət etməyi planlaşdırdıqları) fəaliyyətini dayandırsa, FSS -ə də müraciət etməli olacaqsınız.

Hər iki valideyn işsiz olduqda, müavinət minimum sosial sığorta ödəyir.

2019 -cu ildə "uşaq" müavinətləri ilə bağlı nə dəyişdi?

2019 -cu ildə 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün uşaq baxımı müavinətinə arxalanan hər kəs (dəyişikliklər Rusiyada tez -tez baş verir) nəzarət etməlidir qaydalar bu mövzuda. Hesablama metodlarını öyrənmək daha yaxşıdır, xüsusi saytlarda kalkulyatorlardan istifadə edə bilərsiniz.

Fakt budur ki, uşaq müavinətləri əvvəlki ilin inflyasiya səviyyəsinə görə hesablanmış əmsalla indeksləşdirilir. 81 -FZ saylı Qanuna görə, bu ilin fevral ayında baş verir, lakin qaydalar adətən daha erkən - yanvarda verilir və fevralda qüvvəyə minir. Nümunə - Rusiya Federasiyası Hökumətinin 26 yanvar 2018 -ci il tarixli, son bir il üçün yuxarıda qeyd olunan 74 nömrəli qərarı.

ID 01/01 / 12-18 / 00086773 saylı qərar layihəsinə əsasən, fevralın 1-dən etibarən cari müavinət məbləği 4,3% artacaq.

Nəzərə almaq vacibdir ki, bölgədə regional artım əmsalları istifadə olunarsa, müavinətin məbləği indeksləşdirildikdən sonra hesablamada istifadə olunur. Bu, İncəsənət əsasında baş verir. 5 ФЗ № 81.

Ötən il əhəmiyyətli dəyişikliklər 1,5 yaşa qədər əlavə uşaq müavinətlərinə təsir etdi. Hamıya yox, yalnız ailələrə verilir adambaşına düşən gəlir aylıq minimum minimum əmək haqqının 1,5 -ni keçmir (üçün keçən ilin 2 -ci rübü üçün qurulmuşdur əmək qabiliyyətli əhali). Ödəniş "uşağa" bərabər miqdarda ödənilir yaşayış minimumuəvvəlki ilin 2 -ci rübü üçün təyin edilmişdir. Ailə şərtləri yerinə yetirirsə, birinciyə, ikinci uşağa (ana kapitaldan), sonrakı uşaqlara və körpə 1,5 yaşına qədər pul verilir.

1.5 yaşdan kiçik bir uşağa qulluq etmək üçün aylıq müavinətin miqdarını müəyyən etmək üçün, müvafiq işin baş verdiyi ildən əvvəlki iki təqvim ili üçün hesablanmış bir işçinin orta gündəlik qazancını hesablamaq lazımdır. sığorta hadisəsi orta aylıq qazanc. 1 Yanvar 2015 -ci ildən etibarən ilk uşağa qulluq üçün minimum müavinət 2.718.34 rubl, ikinci və sonrakılar üçün 5.436.67 rubl təşkil edir.

İşəgötürən, bir qadına ərizəsi ilə valideyn məzuniyyəti verməlidir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 256 -cı maddəsi). Belə məzuniyyət, həqiqətən də uşağa baxırsa, ata və ya uşağın başqa bir qohumu tərəfindən götürülə bilər. Buna görə də bu məzuniyyət qismən istifadə oluna bilər. Məsələn, məzuniyyətin bir hissəsi ana, digər hissəsi isə uşağın atası tərəfindən alınacaq. Eyni valideyn yarı zamanlı məzuniyyət də ala bilər. Belə məzuniyyət müddətində işçi iş yerini və vəzifəsini saxlayır. Eyni zamanda, o, 1,5 yaşına çatana qədər aylıq uşaq baxımı müavinəti almaq hüququna malikdir.

Bir uşağa birdən çox adam baxırsa, onlardan yalnız birinin müavinət almaq hüququ var. Eyni zamanda hər uşağa görə müavinət ödənilir. Buna görə, məsələn, fərqli ailə üzvləri bir neçə uşağa baxırsa, hər kəs müavinət hüququndan istifadə edə bilər.

Faydalanma hüququ işçinin valideyn məzuniyyətinə göndərildiyi andan yaranır. Bu tarix məzuniyyət sifarişində əks olunmalıdır. Tipik olaraq, bu, analıq məzuniyyətinin bitdiyi günün ertəsi günüdür.

1.5 yaşına qədər uşağa qulluq üçün müavinət hesab edirik

Aylıq uşaq baxımı müavinətini hesablamaq üçün işçinin müvafiq sığorta hadisəsi ilindən əvvəlki iki təqvim ili üçün hesablanmış orta gündəlik qazancını və orta aylıq qazancını hesablamaq lazımdır.

Orta aylıq qazanc = Gündəlik qazanc x 30.4 gün.

Hər tam aylıq valideyn məzuniyyəti üçün işçiyə veriləcək aylıq müavinətin miqdarı aylıq qazancının 40 faizini təşkil edir. Bir il yarıma qədər uşağa qulluq üçün müavinətin ödənilməsi Rusiya FSS hesabına işəgötürənə ödənilir.

NÜMUNƏ
2013 -cü ildə menecer aşağıdakı gəlir əldə etdi: əmək haqqı - 442.000 rubl, əlavə iş üçün əlavə ödənişlər - 24.000 rubl, tətil bonusları - 4.000 rubl, görülən iş üçün aylıq bonuslar - 36.000 rubl, ixtisas artımı xərcləri üçün kompensasiya məbləği - 15.000 rubl. 2014 -cü ildə işçinin əmək haqqı 504.000 rubl, tətil üçün bonuslar - 4.000 rubl, görülən işlərə görə aylıq bonuslar - 42.000 rubl, müvəqqəti əlillik müavinəti - 21.000 rubl təşkil etdi.

Aydınlaşdıraq ki, 2014 -cü ildə işçi 16 gün xəstəlik məzuniyyətində idi.

2013 -cü ildə işçinin xeyrinə ödənişlərin miqdarı:

442,000 + 24,000 + 4,000 + 36,000 = 506,000 rubl.

2014 -cü ildəki gəlir miqdarı:

504.000 + 4.000 + 42.000 = 550.000 rubl.

2013 və 2014 -cü illərdəki qazanc məbləğinin olduğu ortaya çıxdı. aşmayın məhdud dəyərlər müvafiq il üçün müəyyən edilmiş sığorta haqlarının hesablanması. Bu o deməkdir ki, hesablamada tam olaraq alınan gəliri nəzərə alırıq.

Ümumi qazanc miqdarı belə olacaq:

506.000 + 550.000 = 1.056.000 rubl.

Gündəlik orta qazanc:

1.056.000 RUB: (365 gün + 365 gün - 16 gün) = 1.478.99 RUB / gün

Maksimum gündəlik gündəlik qazanc:

(568.000 rubl + 624.000 rubl): 730 gün. = 1632.88 rubl / gün

Hesablanmışdır orta gündəlik qazanc qadınlar icazə verilən maksimumun altındadır, buna görə də müavinəti hesablayarkən bu göstəricinin hesablanmış dəyərini nəzərə alacağıq.

Uşaq baxımı müavinətini təyin etmək üçün orta aylıq qazancı hesablayaq:

Gündə 1,478,99 RUB x 30.4 gün = 44 961.30 RUB

Tam bir ay üçün bir il yarımlıq uşağa qulluq etmək üçün aylıq müavinətin miqdarı:

44.961.30 rub x 40% = 17 984.52 rubl.

Çox vaxt valideyn və ya digər ailə üzvü ayın əvvəlindən valideyn məzuniyyəti almır. Buna görə, aylıq müavinətin miqdarı işçinin tibb məzuniyyətində olduğu təqvim günlərinin sayına (qeyri-iş günləri də daxil olmaqla) uyğunlaşdırılmalıdır.

Tutaq ki, nümunəmizdə tətil 21.03.2015 tarixində başlayır.

2015 -ci ilin mart ayında uşaq baxımı üçün aylıq müavinət:

17.984.52 rubl : 31 gün x 11 gün = 6381.60 rubl.

1.5 yaşa qədər uşağa qulluq etmək üçün minimum və maksimum müavinət miqdarı

Uşağa 1,5 yaşına çatana qədər baxılması üçün müavinətin miqdarı 1500 rubldan (bir uşağa baxanda) və ya 3000 rubldan (ikinci və sonrakı uşaqlara qulluq edərkən) az olmamalıdır. 05/19/1995 No 81-FZ Federal Qanunu).

Eyni zamanda, bu dəyərlər hər il inflyasiya səviyyəsi nəzərə alınmaqla düzəldilir. 1 Yanvar 2015 -ci ildən etibarən ilk uşağa qulluq üçün minimum müavinət 2.718.34 rubl, ikinci və sonrakılar üçün 5.436.67 rubl təşkil edir.

2015 -ci ildə 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün uşaq baxımı üçün müavinətin maksimum miqdarı çarparaq müəyyən edilə bilər maksimum ölçü orta gündəlik qazanc 30,4 və 40 faiz.

Yəni, 2014 -cü ildə aylıq uşaq baxımı müavinətinin maksimum məbləği 19 855,82 rubl (1,632,88 rubl / gün x 30,4 x 40%) təşkil edir.

Əlavə olaraq, faydalanma yerlərinin olduğu yerlərdə rayon əmsallarıÜçün əmək haqqı, bu əmsallar nəzərə alınmaqla təyin edilir, ancaq maaş nəzərə alınmadıqda.

Bir qadın iki və ya daha çox uşağa baxırsa, hər uşağa verilən müavinətin məbləği toplanır. Eyni zamanda, onun miqdarı, bu ödənişin hesablandığı işçinin qazancının yüzdə 100 -dən çox ola bilməz, ancaq ümumi məbləğin minimum məbləğindən az ola bilməz.

Faturalandırma dövründə bir qadın bir neçə işəgötürəndə işləyibsə, müavinət işçinin seçdiyi son iş yerlərindən birinə təyin edilməlidir. Bu vəziyyətdə, digər sığortalılardan aldığı və sığorta haqlarının alındığı bütün ödənişlər nəzərə alınır (29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ Federal Qanununun 13-cü maddəsinin 2.1 hissəsi).

Yalnız ana deyil, həm də ata (və ya qəyyumlar) bunu verə bilər. Nəzərə almaq lazımdır ki, müavinət almaq hüququ yalnız etibarlılıq müddəti bitdikdən sonra yaranır analıq məzuniyyəti... Bunlar. uşağın doğulmasından yalnız 70 gün sonra (86 - mürəkkəb doğuşla və ya 110 - çoxlu hamiləlik ilə).

Həm məşğul, həm də işsiz vətəndaşlar etibar edə bilərlər.

2015 -ci ildə 1,5 yaşa qədər uşaq müavinətinin hesablanması qaydası

2015 -ci ildə hesablama proseduru 2014 -cü ilə bənzəyir. Hesablama, sığorta hadisəsinin baş verməsindən əvvəlki iki il ərzində qadının orta aylıq qazancına əsaslanır. İndi 1,5 yaşa qədər olan uşaq müavinəti iş stajından asılı deyil və hər ay orta aylıq qazancın qırx faizi miqdarında ödənilir.

Hesablama formulu uşaq müavinəti 2015-ci ildə aşağıdakı kimi təmsil oluna bilər: ((gəlir-2013 + gəlir-2014) / 730 gün * 30,4 gün) * 40%. Hesablamaya bir qadının xəstəlik məzuniyyətində və ya məzuniyyətdə olduğu vaxt daxil deyil.

Məsələn, bir qadının 2 illik gəliri 450 min rubl idi. Buna görə, ana 7495,9 rubl məbləğində müavinət tələb edə bilər.

İkinci uşaq (və ya əkizlər) görünəndə ödənişlər ümumiləşdirilir. Ancaq orta aylıq qazancdan çox olmamalıdır.

2015 -ci ildə 1,5 yaşa qədər uşaq müavinətlərinin minimum zəmanətli məbləği

Minimum müavinətlər aşağıdakı vətəndaş kateqoriyalarına aiddir:

• işsiz;


• fərdi sahibkarlar;


• altı aya qədər iş təcrübəsi olan və ya minimum əmək haqqından aşağı maaş alan şəxslər.

İndeksləmə minimum fayda 2015 -ci ildə minimum əmək haqqının artımı ilə mütənasibdir. 2015 -ci il üçün 5965 rubl olaraq təyin edilmişdir. Bu il 1,5 yaşa qədər dövlət zəmanəti ilə verilən minimum uşaq müavinəti 2718,35 rubl təşkil edəcək. aylıq İkinci uşağa qulluq edərkən məbləğ iki dəfə artaraq 5436,67 rubla çatır.

2015 -ci ildə 1,5 yaşa qədər uşaq müavinətinin maksimum miqdarı

Qanun uşaq müavinətlərinin maksimum miqdarını da müəyyən edir. İşəgötürənin Sosial Sığorta Fonduna töhfə verdiyi maksimum qazanc əsasında hesablanır. 2015 -ci ildə 1,5 yaşdan kiçik uşaqlar üçün maksimum müavinətin hesablanması üçün yalnız 2013 və 2014 -cü illər nəzərə alınır. Göstərilən dövrlərdə vergiyə cəlb olunan ödənişlərin maksimum məbləği 568 və 624 min rubl idi. müvafiq olaraq. Buna əsaslanaraq, 2015 -ci ildə uşaq müavinətlərinin maksimum məbləği 19 855,78 rublu keçə bilməz.

1.5 yaşdan kiçik uşaq müavinətləri üçün necə müraciət etmək olar

İşləyən vətəndaşlar üçün müavinətlər iş yerində verilir. Uşaq müavinətlərini təyin etmək üçün valideyn məzuniyyətinin verilməsinə dair kadrlar şöbəsinə (mühasibat şöbəsinə) pulsuz bir ərizə təqdim etmək lazımdır.

İşəgötürən tərəfindən müvafiq əmrin imzalanması prosedurundan sonra ödənişlərin hesablanması üçün ərizə yazmaq lazımdır. Ayrıca, atanın işəgötürənindən müvafiq ödənişləri almadıqlarını göstərən bir arayış təqdim etməlisiniz.

İşsiz vətəndaşlar və sahibkarlar müavinət almaq üçün sosial təminat orqanlarına müraciət edirlər.