MKB 체크카드. 급여 고객을 위한 모스크바 신용 은행 Mkb 은행 대출의 소비자 대출

은행(MKB) 직불카드모든 곳에서 사용할 수 있는 Visa 및 MasterCard 결제 시스템의 문제 그리고 해외. 카드 서비스에 대한 관세는 카드 제품 시장에서 표준이지만 MKB 카드에는 장점이 있습니다. 이러한 제품의 장점과 조건을 고려하십시오.

체크카드 신청

제품군에는 모든 주요 유형이 포함됩니다.체크카드: Visa Classic ICD, 마스터 카드 표준, 가상 및 이름 없는 두 지불 시스템의 금 및 백금.

기본 조작

모든 MKB 직불 카드를 사용하면 기본 은행 업무:

• 현금을 인출;
• 모든 기관의 다른 카드로 이체
• 송금 받기
• 현금 또는 송금으로 보충하십시오.
• 결제하기
• 해외에서 촬영하고 지불하십시오.

이러한 거래는 인터넷 은행이나 ATM을 사용하여 독립적으로 또는 지점에서 수행할 수 있습니다. 입력 온라인 모드거래는 거의 즉시 발생하며 대부분 낮은 수수료로 발생합니다. 이러한 작업에 대한 관세 및 수수료는 은행 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.

잔액 소득

바라보는 직불 카드 MKB 조건, 가장 흥미로운 점은 잔액에 대한 소득을 얻을 수있는 기회입니다. 그 가치는 루블 계정의 경우 7%이고 외화 계정의 경우 1%입니다.

다음 조건이 적용됩니다.

• 수입은 매월 발생합니다.
• 여러 장의 카드가 있는 경우 각 직불 카드의 잔액에 소득이 발생합니다.
• 제품의 회전율은 10,000 루블(200달러 또는 유로)을 초과해야 합니다. 클라이언트에 여러 제품이 있는 경우 비용이 합산됩니다.
• 직불 거래에는 지불 지점에서의 지불, 인터넷 뱅킹을 통한 서비스의 경우, 은행 세부 정보를 사용한 지불이 포함됩니다.
• 계정 통화로 이루어진 거래만 계산에 고려됩니다.

관세 및 카드 서비스 비용

입력 체크카드 관세를 위한 ICB범죄인 인도 다음이 적용됩니다.

• 클래식: 850루블;
• 독특한 디자인으로 : 1200 루블;
• 금: 3000루블;
• 플래티넘: 5500루블;
• 비자 인피니트 및 월드 마스터카드 블랙 에디션: 50 천 루블;
• 무료;
• 가상: 무료.

현금 인출 한도는 300만 루블입니다. 인출 금액이 500,000 루블 미만이고 250 루블에 달하는 경우 수수료가 부과됩니다. 인터넷 뱅킹을 통해 은행 카드로 무료 이체가 가능하며, 단말기 이용 시 1%의 수수료가 부과됩니다. 플라스틱 ICD의 경우 양도 시 수수료 1%를 지불해야 합니다.

보너스 프로그램 조건

추가 기능MKB 체크카드모든 결제 시스템에서 하나의 계정으로 추가 카드를 발급할 수 있습니다. 그들은 차례로 다른 국가의 파트너로부터 서비스를 구매하고 지불할 때 보유자에게 할인 및 다양한 프로모션을 제공합니다.

은행의 보너스 프로그램을 직불 카드에 연결할 수 있습니다.이 카드는 구매 비용에서 지출 한 금액의 일부를 반환합니다. 오늘 적용되는 조건은 다음과 같습니다.

• 화장품 매장 비용의 1%
• 3% - 극장, 영화, 서커스, 전시회;
• 5% - 택시
• 10% - 사진 서비스.

카테고리는 분기마다 바뀝니다. 펫샵, 주유소, 어린이집, 마트, 서점 등에서 쇼핑 시 캐시백 증액 제공 보석 매장, 스포츠 용품 매장, 자동차 대리점 및 면세점에서 포인트를 사용할 수 있습니다.

체크카드 MKB 골드Platinum은 상태에 따라 권한을 부여하여 각 결제 시스템의 기능을 사용할 수 있습니다.

보시다시피 모스크바 신용 은행의 직불 카드에는 국제 형식 제품의 주요 기능이 부여됩니다. 주요 이점은 잔액에 대한 수입의 수령과 은행의 보너스 프로그램에 따른 포인트 적립입니다. ICD에서 체크카드를 발행하다지점에서 수행하거나 기관 웹사이트를 통해 온라인 신청서를 보내면 관세 및 등록 조건을 찾을 수 있습니다.

ICB에서 대출은 수수료가 부과되지 않는 은행 카드로 자금을 비현금으로 이체하여 발행됩니다. 동시에 고객의 신청서를 검토하는 데 영업일 기준 3일 이상이 소요되지 않으며 승인된 결정은 한 달 동안 유효합니다.

대출 조건

2017년에 은행은 개인 및 개인 기업가를 위한 통합 개인 대출 프로그램을 운영하고 있습니다. 그리고 이것은 당신이 대출을 받을 수 있다는 것을 의미합니다:

• 사업주 및 연금 수급자;
• 어떤 필요를 위해;
• 제3자 은행의 부채를 재융자(즉, 대출 중)할 목적으로.

온라인으로 신청하려면 로 이동하십시오.

대출조건은 다음과 같습니다.

1. 대출 통화 - 러시아 루블그리고 미국 달러.
2. 최소 대출 금액은 50,000루블(또는 이에 상응하는 달러)입니다.
3. 최대 금액은 2,000,000루블(또는 미국 달러로 동일한 금액)입니다. 가능한 최대 금액은 신용 은행의 재량 또는 보험 금액에 따라 5,000,000 루블로 늘릴 수 있습니다.
4. 대출 기간 - 6~180개월.
5. 이자율 - 루블은 11.99~26%, 외화는 12~39%입니다.

대출 금리를 낮추는 데 도움이 되는 사항은 다음과 같습니다.

• 긍정적인 신용 기록;
• MKB 급여 프로젝트 참여;
• 은행 계좌 또는 예금 보유
• 주, 예산 및 은행 승인 회사에서의 고용;
• 전수 퇴직 소득연령 또는 서비스 기간과 관련하여 임명됩니다.

모스크바 신용 은행은 대출 발행 및 거래 서비스에 대해 수수료를 부과하지 않습니다. 그러나 다음 지불이 지연되면 제때 지불하지 않은 금액의 연 20%와 신용 기록에 표시되는 벌금이 부과됩니다.

ICD 요구 사항

점검 소비자 신용 18 세 이상의 러시아 연방 시민은 할 수 있습니다. 16세 이상부터 혼인 또는 해방사유를 신청한 경우 또한 차용인에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다.

• 러시아 등록;
• 모스크바 및 모스크바 지역 조직에서의 고용;
• 영구 수입원: 급여 또는 연금.

신청자가 사업주인 경우 다음과 같은 추가 요구 사항이 부과됩니다.

• 기업 등록 기간 - 최소 1년;
• 은행이 있는 영역에서 사업을 하는 경우
• 사업 지분 20%(이 유형의 소득이 주요 소득인 경우 더 적은 수의 주식을 소유할 수 있으며 다른 경우에는 적은 지분을 소유한 사람이 직원으로 간주됨).

현금 대출 신청서는 여권에 따라 발행됩니다. 설문지를 작성하고 시민의 공적 지위 또는 법적 지위를 확인하는 서류(군인 신분증, 복무 증명서 등)를 제시해야 합니다.

경우에 따라 은행은 다음을 추가로 요청합니다.

• 고용 계약서 또는 워크북 사본;
• 소득 정보(2-NDFL, 계정 명세서, 은행 거래 내역서 등);
• 국제 여권;
• TIN 및 SNILS;
• 운전 면허증;
• 교육 문서;
• 연금 증명서 등

전체 문서 목록은 개별적으로 결정되며 은행의 재량에 따라 규제될 수 있습니다.

담보 대출

경우에 따라 은행은 담보 대출을 발행할 수 있는 권리를 보유합니다.

• 부동산 담보(상업 비주거 건물, 창고, 산업 건물, 토지 및 아파트 보안에도);
• 보증으로.

이러한 요구 사항은 의무 대출 조건 목록에 포함되어 있지 않지만 차용인의 성격을 분석하여 제시합니다. 특히 신용 기록이 좋지 않은 개인에게 적용될 수 있습니다.

재산을 담보로 양도할 때 모든 은행은 담보의 주제와 관련된 추가 문서 패키지를 요구한다는 것을 기억할 가치가 있습니다. 보증인은 담보물로 설정될 재산을 사용하고 처분할 권리가 있음을 확인해야 합니다.

신청 방법

사전상담을 받고 대출신청서를 작성하는 일반적인 방법은 가까운 은행 영업점을 방문하는 것이다. MKB 사무실은 주 7일 10:00~21:00 사이에 운영되며 가장 가까운 지점은 은행 웹사이트에서 찾을 수 있습니다.

원격으로 신청하려면 다음을 사용할 수 있습니다.

• 777-4-888 또는 8-800-100-4-888로 전화하여 지원 서비스;
• 은행 웹사이트의 MKB 온라인 서비스(기존 고객에게 제공)
• 은행 웹사이트의 "통화 주문" 서비스
• 서비스.

은행 공식 홈페이지에서 지원서를 작성하기 위해서는 "지원서 나가기" 버튼을 클릭한 후 필요한 정보를 입력해야 합니다. 자세한 내용을 확인하기 위해 은행 직원이 곧 연락을 드릴 것입니다. 대략적인 대출 금액과 월별 지불액을 계산할 수 있는 "계산" 버튼도 있습니다.

차용자 보험

대출 수령자를 위한 생명 및 건강 보험 서비스는 많은 은행에서 시행됩니다. MKB는 2가지 보험 프로그램을 제공합니다.

1. 사망 또는 장애의 경우. 보험금액대출 금액과 동일하며 재정적 의무가 이행됨에 따라 감소합니다.
2. 실직의 경우. 보험금액은 최초 대출금의 5배입니다. 보험 이벤트: 기업의 규모 축소, 청산 등 자발적인 해고는 보험 사고가 아닙니다.

프로그램 중 하나의 등록은 자발적인 문제이며 고객의 프로그램 참여 거부가 대출에 대한 부정적인 결정의 사유가 될 수 없습니다. 그러나 많은 경우에 보험을 거부하면 이자율은행 위험에 대한 보상으로.

모스크바 신용 은행은 고객에게 다양한 직불 카드를 제공하며 총 6개 이상의 제품이 있습니다. 그러나 우리의 관심은 고전적인 차변에 끌렸습니다. 비자 카드클래식/마스터카드 표준. 그것에 따르면 발급 및 연간 유지 보수에 가장 적합한 조건이며 획득 가능성도 있습니다. 부수입계정 잔액에 발생한 이자의 형태로.

ICD 카드 등록

클래식을 만들기 위해 MKB 체크카드여러 가지 방법으로 사용할 수 있습니다.

고객은 서비스뿐만 아니라 플라스틱 방출에 대한 수수료가 부과됩니다.

유효기간 만료로 인한 재발급은 무료이나, 비밀번호 분실 또는 개인정보(성명) 변경 시에는 본인 부담입니다. 그러나 이 조건은 세 번째 호출에만 유효합니다. 첫 번째와 두 번째에는 수수료가 부과되지 않습니다.

미결제 당좌 대월의 경우 고객에게 벌금이 부과됩니다.

계정 잔액에 대한 이자

고객은 잔액에 대한 이자와 별도의 옵션을 연결할 수 있습니다. 계정 잔액에 대해 발생한 이자를 받으려면 고객은 2가지 필수 조건을 충족해야 합니다.

• 월별 비현금 카드 거래 금액은 10,000루블을 초과해야 합니다(매장 등에서의 상품 및 서비스에 대한 지불).
• 연간 가입비가 있는 서비스 패키지 중 하나의 연결. 총 2개가 있습니다:

1. "온라인" 서비스 패키지는 인터넷 은행을 통해 거래할 때 수수료를 50% 절약합니다.
2. "Honorary Client" 서비스 패키지는 카드 소지자에게 인터넷 은행 및 지점 영업 수수료를 20% 할인된 가격으로 제공합니다.

이를 통해 포함된 서비스 패키지(가장 저렴한 패키지를 선택)를 포함한 총 서비스 비용은 일반 클래식 카드에 적절한 금액이 될 것입니다. 그리고 이것은 SMS 알림 및 카드 발급 수수료를 고려하지 않은 것입니다.

인터넷 뱅킹과 온라인 기회

MKB 온라인 인터넷 은행에 연결하려면 은행 지점에 연락하여 원격 서비스 신청서를 작성하면 충분합니다. 등록은 은행 공식 홈페이지 인터넷뱅킹 페이지에서도 가능하다. ATM/PVN을 통한 연결이 없습니다. MKB Online에 처음 들어가면 시스템에서 비밀번호를 변경하라는 메시지가 표시됩니다. 이 기회를 사용하여 무단 액세스로부터 자신을 보호하십시오.

인터넷 뱅킹에 연결하는 것은 완전 무료이며 가입비가 없습니다.

무엇보다도 SMS 알림 서비스를 활성화하여 최신 카드 계정 거래를 항상 최신 상태로 유지할 수 있습니다.

첫 번째 활성화는 무료이지만 수수료는 매월 계정에서 인출됩니다. SMS 뱅크의 두 번째 및 후속 활성화는 각각의 새로운 연결에 대해 지불된다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.

따라서 결산일에 갑자기 카드에 SMS 서비스 비용을 지불하기에 충분한 잔액이 없을 경우 자동으로 꺼지고 연결이 지불됩니다. 사소하지만 매우 불쾌합니다.

MKB 카드 계좌로 이체 - 자세한 내용은 어디에서 확인할 수 있나요?

플라스틱 앞면에서 카드 번호를 볼 수 있으며 16자리 또는 18자리 숫자로 구성되어 있습니다. CVC/CVV2 코드는 뒷면에 있으며 각각 3자리 또는 4자리로 구성됩니다. 카드가 연결된 계좌번호를 알아보시려면 고객센터로 전화하시거나 개인 인터넷 뱅크에서 정보를 확인하시면 됩니다.

요구 사항 은행 조직(BIC, 거래처 계좌 및 기타 정보)는 공식 웹사이트의 "About bank" 탭에 있습니다.

장점과 단점

유리한 직불 카드 ICD- 물론, 편리한 결제 수단에는 좋은 보너스와 그 밖의 모든 것이 있지만 동시에 일반 클래식 카드로는 상당히 비싼 즐거움입니다. "서비스패키지"를 안내하는 SMS의 발급비, 유지관리비, 연간비용을 계산하면 어마어마한 금액이 나옵니다. 동일한 성공으로 훨씬 더 광범위한 추가 기능을 갖춘 골드 또는 플래티넘 카드를 발행하는 것이 더 저렴할 것입니다.

급여를 카드로 이체 신청

FTS 수정됨 제어 비율 VAT 신고의 지표. 이는 VAT 신고 양식을 수정한 명령이 발효되었기 때문입니다.

회사가 세금을 절약하기 위해 직원을 모집하는 대신 여러 개인 기업가와 서비스 계약을 체결한 경우 세무 당국은 여전히 ​​이러한 개별 기업가의 작업을 노동 활동으로 인식하고 교활한 사용자에게 세금을 회피한 책임을 물을 수 있습니다. 개인 소득세 대리인의 의무.

2014 년 직원에게 급여 카드를 발급하는 방법

급여 지급 플라스틱 카드불필요한 번거로움과 위험으로부터 회사를 구하는 급여를 위한 직원과의 편리한 현대식 결제 수단입니다.

또한 이러한 형태의 임금 지급은 문명화된 기업 지배 구조의 기준에 부합합니다. 제57조 노동법보수 조건은 고용 계약에 포함되어야 합니다.

체크리스트를 드립니다

모스크바시 북부 행정 기관의 재무 및 재무부

Zoya와 Alexander Kosmodemyansky 박사

31, 빌딩 1, Vzyskatel LLC 대표의 모스크바(OGRN 1027739000000, TIN/KPP 7755117993/774501001, 위치: 123123, Moscow, st.

Pokrovka, d. 22, bldg. 5) 성 이름 Patronymic(여권 00 00 000000, 모스크바 북부 투시노 내무부에서 2008년 2월 15일 발행)

급여 프로젝트

MKB의 급여 프로젝트의 장점

• 시간 절약 및 급여 비용 절감
• 회계 및 직원의 사용 용이성
• 편리하고 안전한 Bank-Client "Your Bank Online"
• 직원 급여 정보의 기밀성 보장
• 당좌 계정을 개설하지 않고 프로젝트 구현
• 최소한의 문서 패키지로 짧은 시간에 프로젝트 구현
• 회사 영역에 ATM 및/또는 단말기 설치 가능성(직원 200명 이상)

• 3가지 결제 시스템(Visa/MasterCard/MIR)의 무료 카드 제공
• 의 카드 현대 기술비접촉 결제 수단 PayPass/PayWave
• 에서 무료 현금 인출 은행 카드 ATM 및 MKB 사무소, UniCredit Bank, Alfa-Bank 및 Raiffeisenbank 파트너의 ATM(모스크바 및 모스크바 지역에서 6,000개 이상의 장치).
• 할인 및 보너스 프로그램항아리
• 가족 구성원에 대한 추가 카드 발급 가능
• 무료 SMS 알림
• 인터넷 뱅킹(MKB Online) 무료 이용
• 보유자에 대한 우대 소비자 대출 급여 카드
• 잔액에 대한 추가 소득 돈계정에 - 7%
• 캐시백 최대 10% 증가

급여 프로젝트를 작성하는 방법?

괜찮은! 신청서가 발송되었습니다.

곧 전문가가 귀하에게 연락하여 다음 단계에 대해 알려드릴 것입니다. CREDIT BANK OF MOSCOW를 선택해 주셔서 감사합니다!

급여 카드 신청 및 수령 방법

샐러리 카드 신청 방법, 발급 방법 및 다른 카드와 차이점은 무엇입니까? 샐러리 카드는 급여 지급 및 기타 적립금(여행 수당, 상여금, 휴가 수당, 재정 지원) 조직의 직원.

일반적으로 직불카드는 급여를 지급하기 위해 발행되지만 많은 은행에서 초과인출 한도를 두 개 이상의 급여로 설정할 수 있습니다.

급여 카드를받는 방법

샐러리 카드의 가능성은 단순한 직불 카드와 전혀 다르지 않습니다. 급여 사용에 제한이 없습니다. 은행 카드존재하지 않는다. 취업을 할 때 샐러리 카드를 스스로 발급하는 방법이나 샐러리 프로젝트를 통해 받는 방법을 알아야 합니다.

고용주로부터 급여 카드 받기

대부분의 경우 회사는 가장 적합한 은행을 독립적으로 선택하고 급여 프로젝트를 작성합니다. 이 경우 모든 재료비설계 및 운영에 필요합니다.

조직이 급여 프로젝트에 대한 계약을 체결한 후 선택한 은행은 필요한 모든 계좌를 개설하고 급여 카드를 생성합니다. 프로젝트 등록 절차가 완료되면 카드가 직원에게 발급되며 회계 부서는 필요한 규칙적으로 모든 지불을 카드로 이체합니다.

회사를 떠날 때 은행은 카드의 인도를 요구할 권리가 있습니다. 직원은 해당 신청서를 작성하여 계속 사용할 수 있지만 이 카드를 서비스하는 데 드는 모든 비용은 직원이 스스로 부담합니다. 이 경우 여러 은행에서 카드를 새 요금제로 이체하고 당좌 대월 한도가 해제됩니다.

finansoviyblog.ru

작동 방식: 급여 카드

직장에서 어떤 종류의 카드가 부과되고 있습니까?

1. 급여를 지불하는 것은 비쌉니다.
2. 급여 카드는 회계사, 고용주 및 은행에 편리합니다.
3. 대부분 샐러리 카드가 좋지 않습니다.
4. 부채 문제가 있다면 대출을 받은 은행과 같은 은행에서 급여를 받지 않는 것이 좋다.
5. 좋은 급여 프로젝트가 존재합니다.
6. 모든 카드를 지불 가능하게 만들 수 있습니다.

ATM에 가기 위해 밤에 기찻길을 건너본 적이 있습니까? 그렇지 않다면 시작하지 마십시오. 처음만 흥미롭습니다.

고용주는 한 달에 두 번 급여를 지급합니다. 돈은 직불 카드로 제공됩니다. 이것을 급여 카드라고합니다. 급여 은행에 운이 없다면 이 카드가 당신을 실망시킬 수 있습니다. 그리고 이것은 ATM에 관한 것만이 아닙니다.

급여 카드는 어디서 나오나요?

러시아의 거의 모든 회사는 은행에서 서비스를 받습니다. 은행은 은행을 위해 돈을 받고 송금하고 세금 납부를 돕고 현금을 처리합니다. RKO - 결제 및 현금 서비스입니다.

회사는 한 달에 두 번 직원에게 선지급과 급여를 지급해야 합니다. 이렇게하려면 현금 데스크에서 현금으로 돈을 주거나 직원의 당좌 계정으로 이체해야합니다. 두 경우 모두 은행이 필요합니다.

어느 지불 거래가치가 있습니다. 급여를 현금으로 지급하기 위해 고용주는 이 현금을 은행에서 일정 비율로 "구매"합니다. 은행 송금으로 돈을 이체하기 위해 고용주는 지불 비용으로 15 ~ 150 루블을 지불합니다. 회사에 총 500만 루블을 제공해야 하는 100명의 직원이 있는 경우 회사는 은행에 5~5만 루블을 제공합니다. 수십만 루블은 1 년에 실행됩니다.

당연히 회사는 이러한 비용을 절감하기를 원할 것입니다. 여기에서 급여 프로젝트가 발생합니다.

그것은 무엇입니까

급여 프로젝트는 고용주를 위한 은행 서비스입니다. 은행은 직원을 위한 특별 내부 계좌를 개설하고 급여를 지급할 것을 제안합니다. 급여 카드는 이 계정에 연결되어 있습니다.

고용주에게 이것은 저렴하거나 무료입니다. 은행은 자체 비용으로 이러한 계좌와 카드에 서비스를 제공합니다.

급여 프로젝트는 회계사에게 편리합니다. 100 명의 직원에게 급여를 지불하려면 그가 100 명이 아닌 1 개의 지불 명령을 내리는 것으로 충분합니다. 각 직원을 개별적으로 처리하는 것보다 쉽습니다. 현금으로 지불하는 것보다 안전합니다.

급여 프로젝트는 회사에 편리합니다. 은행 비용이 적고, 별도의 급여 회계사가 필요하지 않으며, 은행에서 사무실로 현금을 가지고 다니며 철문 뒤에 있는 금고에 보관할 필요가 없습니다.

급여 프로젝트는 은행에 유익합니다. 더 많은 고객, 더 많은 카드 거래, 더 많은 돈이 계좌에 있습니다.

고용주가 급여 카드를 절약하는 방법

어떤 은행이 서비스를 제공하는지 비즈니스에는 그다지 중요하지 않습니다. 가장 중요한 것은 저렴하고 편리하다는 것입니다. 따라서 고용주는 종종 브랜드, 인프라 또는 기술이 아니라 저렴한 지불금 때문에 은행을 선택합니다. 고용주가 은행에 저축하면 급여 카드가 경제적입니다.

예를 들어 직원의 경우 수수료 없이 급여를 인출할 수 있는 유일한 ATM이 Bitsevsky Park 한가운데에 있음을 의미할 수 있습니다. 또는 인터넷 뱅킹이나 모바일 앱이 없을 것입니다.

급여 고객에게 비용을 절약하기 위해 은행은 MasterCard 및 Visa 대신 Maestro 또는 Visa Electron을 발행할 수 있습니다. 이러한 카드는 유지 관리 비용이 저렴하지만 기능도 적습니다. 그들은 많은 온라인 상점과 터미널에서 허용되지 않으며 해외에서 작동하지 않을 수 있으며 "3D 보안"이 작동하지 않을 수 있습니다. 그들은 거의 잔액에 대한 캐쉬백과 이자를 가지고 있습니다.

저널.tinkoff.ru

Sberbank의 급여 카드

Sberbank의 급여 카드는 상당히 인기있는 제품입니다. 실제로 모든 예산 및 상업 조직에서 은행 재 계산을 통해 직원에게 정확하게 급여를 발행하는 것이 일반적입니다. 물론 지금도 봉투에 넣어 뇌물을 주는 사람들이 있지만, 이제는 과거의 일이 되어가고 있습니다. 따라서 우리는 Sberbank에서 어떤 급여 카드를 여는 것이 가장 좋은지 고려하기로 결정했습니다.

카드는 무엇입니까

먼저 고용주가 이 은행에 공개 급여 프로젝트를 가지고 있는지 확인해야 합니다. 결국, 서비스 품질은 이것과 직접 관련이 있습니다. Sberbank에서 카드를 주문하고 매달 돈을 받으려는 일반 직원 급여 프로젝트기업과 은행 사이에 발행을 제안할 것입니다. 클래식 카드. VisaClassic 또는 MasterCardStandard일 수 있습니다.

다양한 수준의 소규모 관리자도 VisaGold 및 MastercardGold를 신뢰할 수 있습니다. 어쨌든 서비스는 완전히 무료입니다. 결국 이 요금제에 따르면 월별 지불고용주가 제공합니다.

다른 카드를 발급하거나 다른 카드를 발급하려면 본인이 비용을 지불해야 합니다. "Give Life", "MTS" 또는 "Aeroflot"이라는 카드가 될 수 있습니다.

"Give Life" 패키지를 사용하면 받는 돈의 일부를 중증 아동을 돕기 위한 기금으로 이체할 수 있습니다. 이 금액은 당신을 위한 페니가 될 것이며, 당신도 알아차리지 못할 것입니다. 결국 이것은 단순한 변화의 반올림입니다.

Aeroflot 카드를 선택하면 이 회사에서 항공권을 구매할 때 계산되는 특별 포인트를 받게 됩니다.

Sberbank의 Aeroflot 신용 카드

MTS 카드를 개설하기로 결정하면 모바일 계정에 대한 구매 및 이 이동 통신 사업자의 서비스 구매에 대한 보너스를 받게 됩니다.

고용주가 Sberbank와 특별히 서명한 계약이 없는 경우 급여 카드를 열 수도 있습니다. 그러나 이것을 위해서는 확립 된 양식의 진술로 신청해야합니다. 회계 부서당신의 기업의. 동시에 급여 카드를 직접 선택합니다. 현금 인출 이자, 온라인 결제, 해외 ATM 판독 등 관심 분야를 반드시 고려하세요.

가장 저렴한 카드는 Electron입니다. 그리고 가장 많은 상태 - 플래티넘. 동시에 급여 프로젝트를 위한 가장 일반적인 Sberbank 카드는 Classic 패키지입니다.

급여 카드의 종류

일반적으로 Sberbank 급여 카드는 세 가지 큰 그룹으로 나뉩니다. Maestro, Visa 또는 MasterCard가 될 수 있습니다. 해외에서는 흔하지 않은 마에스트로. 그러나 서비스 수준은 Visa 또는 MasterCard와 거의 같습니다. 하지만 추가 보너스은행에서 무료로 카드를 발급해 줄 것입니다.

기존 옵션인 Visa 및 Mastercard를 사용하면 전 세계 모든 국가에서 구매 비용을 지불할 수 있는 기회가 열립니다. 그들의 석방 비용은 750 루블입니다. 이 수치는 서비스 첫해에 지불해야하며 450 루블로 떨어집니다.

카드의 유효기간은 앞면에 기재되어 있습니다. 급여 프로젝트의 경우 일반적으로 3년을 초과하지 않습니다. 하지 않도록 주의할 수 있습니다. 고전 비자, 그리고 Visaelectron에서. 이 카드는 훨씬 저렴합니다. 개통 및 유지 보수 첫해 및 후속 유지 보수 비용은 연간 300 루블입니다. 전자 비자는 터미널과 인터넷에서 결제하는 데 적합합니다. 카드를 직접 만드실 경우 서비스 비용은 고객님께서 부담하셔야 하는 점 참고 부탁드립니다. 그리고 당신의 상사가 개시자라면 이러한 비용은 그가 부담합니다.

카드에서 현금 인출

모든 ATM에서 현금을 인출할 수 있으며 Sberbank에 속하는지 완전히 다른 금융 기관에 속하는지 여부는 중요하지 않습니다. 물론 다른 ATM에서는 수수료가 부과됩니다. 카드를 줄 은행 직원에게 이미 알아보는 것이 좋습니다. 또한 다른 계정으로 이체하고, 인터넷에서 물건이나 제품에 대해 지불하고, 휴대용 단말기를 통해 지불하고, 해외에서 현금을 인출할 수 있습니다.

Sberbank 급여 카드를 신청하는 방법

Sberbank에서 급여 카드를 신청하기 전에 패키지를 받는 것이 좋습니다. 필요 서류. 여권이 될 수 있다 연간 소득, 통합 문서 또는 계약서 사본. 당연히이 모든 것은 사본과 특수 인장으로 뒷받침되어야합니다. 그 후에 은행 지점에 연락할 수 있습니다.

직접 가셔야 합니다. 컨설턴트가 작성할 설문지를 제공합니다. 기본적으로 그게 전부입니다.

그런 다음 만들어지기를 기다리면 됩니다. 이 과정은 보통 2주가 걸립니다. 그러나 개인화되지 않은 모멘텀 카드를 발급하고 싶다면 즉시 제공합니다. 또한 카드 수령 시 동의서에 서명해야 합니다. 마지막 단계는 ATM에서 활성화하는 것입니다. 고용주가 아닌 귀하가 유지비를 지불하는 경우 급여 카드의 연간 유지비를 즉시 지불해야 합니다.

그건 그렇고, 주정부 직원의 모든 급여 카드는 국가 지불 시스템 "MIR"로 이전됩니다. 현재 Sberbank는 고객에게 두 가지 유형의 MIR 직불 카드를 제공할 수 있습니다.

1. 클래식 맵 WORLD("WORLD 클래식");
2. MIR 연금 카드("MIR 연금").

Sberbank의 "급여 프로젝트". 동영상. 장점

급여 프로젝트은행에서 제공하는 서비스입니다 개인 기업가또는 법인. 서비스의 일환으로 은행은 특별 명세서(급여 기록부)에 따라 직원의 카드 계좌로 임금을 이체하는 절차를 수행합니다.

물론 개인 사업자나 직원 수가 적은 기업은 은행의 급여 프로젝트에 전혀 관심이 없을 수도 있다. 여러면에서 임금 지불 과정에 대한 기업가의 요구 사항은 매우 개별적이며 많은 요인에 따라 달라 지므로 아래 자료에서 가능한 한 많은 선택 기준을 강조하려고 노력할 것입니다.

중소기업이란 상업 조직숫자로 직원 100명 이하.

주요 선정 기준

급여 프로젝트를 위한 은행 선택은 다음 요인에 따라 달라질 수 있습니다.

1. 다른 은행의 카드가 지원되는지 여부(소기업에서 직원들은 종종 다음을 요구합니다. 값기존 은행 카드로 이체).
2. 각 이체에 대한 커미션(여기에는 다양한 인출 조건이 포함될 수도 있습니다. 예를 들어 귀하의 카드 및 제3자 은행 카드로 인출하기 위한 다른 비율, 특정 한도 총액매월 인출 등).
3. ATM의 가용성 및 가용성.
4. 급여 프로젝트를 제공하는 은행에서 발급한 경우 카드 자체 서비스 조건(카드 발급, 직원 또는 고용주, ​​카드 발급 비용, 월/년 비용, 기본 운영 수수료) .
5. 상여금 및 복리후생 프로그램(할부제도, 급여 초과인출, 수익성 있는 조건소비자 대출, 캐쉬백, 잔액에 대한 이자).
6. 최고 관리자를 위한 혜택(기업의 주요 인물에 대한 우대 프리미엄 카드 발급을 의미).
7. 회사 자체에 대한 혜택(무료 결제 및 현금 서비스급여 카드에 대한 큰 회전율, 급여 지급을 위한 대출 제공, 기타 보너스).
8. 급여 프로젝트의 특정 요구 사항 (배치로 카드 발급, 최소 한도연결된 직원 수, 새 카드의 필수 발급 등).

아래 요약표에 카드로 자금을 인출하는 시기를 명시했지만, 중소기업은 이를 핵심 지표로 삼아서는 안 됩니다. 그것이 무엇이든 직원이 10-30명인 개인 기업가 또는 LLC의 경우 여전히 표준(1-3일)에 맞습니다.

유사하게 - 1C 제품과의 통합. 많은 기업에서 이러한 기능의 가용성은 논란의 여지가 있는 편의 요소입니다. 그러나 다양한 형식과 온라인 회계 서비스에서 레지스터를 가져올 수 있는 기능은 상당한 장점입니다.

시장 조사

2017년 Markswebb Rank & Report 기관은 자체 방법론을 사용하여 14개 러시아 은행을 비교한 독립적인 연구를 수행했습니다. 우리는 우선 IP 계정과의 거래에서 가장 큰 회전율을 가진 조직을 선택했습니다. 가장 큰 숫자급여 카드를 발행했습니다.

추정에 따르면 은행을 위한 최고의 급여 프로젝트는 다음과 같습니다.

1. "포인트"(100점 만점에 93%)
2. « 팅코프 은행» (82%);
3. 라이파이젠방크(76%).

Sberbank, Alfa-Bank 및 VTB와 같은 은행이 전체 등급에 참여했지만 리더 사이에 단일 "타이탄"이 없다는 점에 주목할 만합니다.

모든 참가자의 최종 점수는 다음과 같습니다.

원격 서비스 시스템(인터넷 뱅킹 이용)을 통한 급여 프로젝트 관리의 편의성에 해당합니다.

비교표

더 나은 인식을 위해 상위 14개 은행의 급여 프로젝트를 단일 테이블에서 비교했습니다. 아래에서 각 지정 은행에 대한 자세한 데이터를 찾을 수 있습니다.

급여 프로젝트에 대한 간략한 검토

Sberbank는 가장 오래된 은행 중 하나이자 은행 부문에서 가장 큰 기업입니다. 1841년(공식적으로는 1991년부터)부터 운영되었습니다.

전국에서 가장 넓은 자체 ATM 및 지점 네트워크를 보유하고 있습니다.

별도의 관리자가 조직의 대표자와 함께 작업합니다(제품 발표회를 가질 수 있으며, 다양한 문제은행 서비스 관련).

• 현금 결제와 별도로 급여 프로젝트를 작성할 수 있습니다.
• 인터넷뱅킹을 무료로 제공합니다.
• 다양한 통합 회계 프로그램, 1C 제품 포함.
• 카드는 온라인으로 발급됩니다(종이 신청서를 작성할 필요 없음).
• 카드 수령 - 기업 영역.
• 콘센트 영역에 ATM을 설치할 수 있습니다.
• 지불 처리 시간 - 최대 90분.

직원용

• 카드 서비스는 무료입니다.
• 인터넷 뱅킹은 무료이며 인기 있는 플랫폼을 위한 모바일 애플리케이션이 있습니다.
• 출금 및 입금 - 무료(일일 한도 있음).
• 한 지역 내에서 카드에서 카드로 이동 - 무료입니다.
• 보너스 시스템이 있습니다("감사합니다" 프로그램에는 파트너 네트워크에서 구매한 이자 반환 - 최대 20% 캐쉬백 포함).
• 도보 거리에 있는 ATM(거의 모든 러시아 도시가 있음).
• 샐러리 카드를 사용하면 모기지 및 소비자 대출 (손익 계산서를 수집 할 필요 없음)을 얻는 절차가 용이하고 은행의 다른 서비스 및 제품 (소득에 따라 한도가있는 신용 카드)을 사용할 수 있습니다.

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러시아의 또 다른 기둥 은행 부문, 여러 면에서 상위 10위 안에 든다. 전국에 걸쳐 개발된 지사 네트워크와 자체 ATM 네트워크(17,000개 이상의 장치)를 보유하고 있습니다.

1991년부터 작동합니다. Sberbank(조직 국가 참여)은 완전 민간 은행입니다.

고용주를 위한 혜택

• 카드는 은행에서 발급 장소로 배달됩니다.
• 급여 프로젝트 관리를 위한 웹 서비스 - 무료.
• 서비스에 대한 상담 및 기타 사항을 위해 별도의 전화선을 제공합니다.
• Alfa-Bank에서 현금 결제 없이 급여 프로젝트 수행 가능
• 다양한 특정 비즈니스 조건을 고려한 솔루션이 제공됩니다.
• 경영진은 우선 서비스 및 무료 프리미엄 카드(골드 및 플래티넘) 및 특별 프로그램할인("World of Privilege", "Priceless Cities"), 캐쉬백(최대 10%).
• 지불 시간 - "오늘까지".

직원용

Alfa-Bank 급여 카드 소지자가 받는 서비스 범위는 급여 수준에 따라 다릅니다. 다음 패키지를 사용할 수 있습니다.

• "경제"(최대 20,000 루블),
• "최적"(최대 75,000 루블),
• "편안함"(최대 250,000 루블),
• "최대 +"(250,000 루블부터).

"이코노미" 버전에서도 직원은 다음을 신뢰할 수 있습니다.

• 직장의 도시에서 ATM의 가용성.
• Alfa-Bank에 자체 ATM이 없더라도 파트너 장치(Gazprombank, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRD, MDM Bank, RosselkhozBank)에서 무료로 현금을 인출할 수 있습니다.
• 모바일 애플리케이션 및 인터넷 뱅킹 - 무료입니다.
• 특별 저축 계좌의 금액에 대해 연간 최대 6%를 청구할 수 있습니다.
• 구매 비용의 일부가 반환됩니다 - 최대 10% 캐쉬백.
• 소비자 대출은 우대 조건으로 제공됩니다.

이전 패키지는 다음 기능을 제공합니다.

• 카드에 SMS 알림을 무료로 전송합니다.
• 카드를 모바일 결제 서비스(Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay)에 연결하는 기능.
• 해외 여행 시 무료 보험이 제공됩니다.
• 마일리지 및 기타 보너스가 누적된 추가 카드 발급.
• ATM 출금 한도를 높였습니다.

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은행 주식의 60% 이상이 국가 소유입니다. VTB는 1990년부터 운영되어 왔으며 자산 측면에서 러시아 은행 등급에서 2위입니다. 그는 대형 Magnit 매장 체인의 거의 3분의 1을 소유하고 있을 뿐만 아니라 많은 상업 은행의 자본에 대한 지배 또는 상당한 지분을 소유하고 있습니다.

사무실(1,300개 이상의 지점)과 ATM(15,000개 이상의 장치)으로 구성된 대규모 네트워크를 보유하고 있습니다. 의심할 여지 없이 은행 부문의 중추 기업입니다.

고용주를 위한 혜택

• VTB 급여 프로젝트에 액세스하기 위해 RKO 패키지를 연결할 필요가 없으며 특별 당좌 계정이 무료로 개설됩니다.
• 서비스 요금은 없습니다.
• 명세서 업로드는 인터넷 뱅킹에 들어가지 않고 1C에서 직접 또는 특수 형식의 텍스트 파일에서 가져올 때 가능합니다.
• 원격으로 카드 발급 등록을 제출할 수 있습니다.
• 매니저에게는 특별한 혜택(멀티카드 특전, 컨시어지 서비스, 모든 ATM에서 무료 현금인출, 통화중 거래 등)을 제공하며, 주요 조건은 최소 100장의 카드 발급이며, 이 경우 최대 5명의 직원이 발급받을 수 있습니다. 혜택을 받습니다.)
• 회사는 법인 카드의 무료 발행에 액세스할 수 있습니다(활성 서비스 패키지에 따라 다름).
• 기업 영역에 ATM을 설치할 수 있습니다.
• 결제 처리 시간은 약 30분입니다.

급여 프로젝트의 틀 내에서 일련의 은행 서비스에 대한 서비스 조건 및 액세스 권한은 발급된 카드 수(직원 수)와 급여 금액에 따라 다릅니다. 총 4개의 패키지가 있습니다:

• "기본"(이전 된 임금이 15,000 루블 미만인 경우 카드 수에 의존하지 않음);
• "표준"(임금이 15 ~ 30,000 루블 인 최대 100 장의 카드);
• "상태";
• "프리미엄".

패키지 수령 조건은 아래 이미지에서 확인하실 수 있습니다.

연결된 패키지에 따라 등록에서 급여 기금에 수수료가 부과됩니다(급여 수준이 낮을수록 비율이 높을수록, 최대 비율 - 2%).

급여 프로젝트 작업을 위한 원격 뱅킹 시스템의 인터페이스는 다음과 같습니다.

직원용

• 연중무휴 인터넷 뱅킹은 무료이며 인기 있는 플랫폼을 위한 모바일 애플리케이션이 있습니다.
• 보너스 시스템이 있습니다(최대 10%의 캐쉬백 및 잔액에 대한 이자).
• 도보 거리에 있는 ATM(많은 도시에 자체 ATM 외에도 Post Bank를 포함한 VTB Group ATM에서 무료 인출이 가능합니다)이 가능합니다.
• 현금 입출금은 셀프 서비스 장치에서 무료입니다(단, 일일 한도 있음).
• 샐러리 카드를 사용하면 다른 은행 상품에 액세스할 수 있습니다. 대출을 용이하게 하고 이자를 줄이는 등의 작업을 수행합니다.
• 초과 인출은 카드에 연결할 수 있으며 금액은 급여 수준에 따라 다르며 시간이 지남에 따라 한도가 증가할 수 있습니다.
• 사용 가능한 서비스 패키지는 급여 수준("기본", "멀티카드", "특권", "여행", "레스토랑", "자동", "수금", "캐쉬백", "저축")에 따라 다릅니다. ).

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Tinkoff Bank에는 전통적인 지점과 사무실이 없지만 개인과 개인 모두에게 필요한 모든 서비스를 제공합니다. 법인. 대부분의 문제는 온라인으로 해결되며 다른 모든 경우에는 은행 직원이 사무실에 옵니다. 자체 ATM의 부족은 파트너 셀프 서비스 장치의 네트워크를 사용하여 보완됩니다.

Tinkoff Bank는 2006년부터 새로운 브랜드로 운영되고 있습니다(원래 Himmashbank는 1994년에 등록됨). 자산 측면에서는 30위, 순이익 측면에서는 상위 10위(2017년 데이터)에 있습니다.

고용주를 위한 혜택

• 급여 프로젝트 팅코프 은행 RKO 서비스 유무에 관계없이 연결할 수 있습니다.
• 프로젝트의 디자인은 온라인으로 수행됩니다(은행 직원은 금전 등록기를 가지고 사무실에 옵니다).
• 카드는 온라인으로 주문되며 러시아 전역에 배달됩니다.
• 임금 이체 - 무료 (Tinkoff 카드뿐만 아니라 다른 은행으로도).
• 인터넷 뱅킹 - 무료.
• 1C 상품 뿐만 아니라 마이 비즈니스, Kontur.Elba와의 직접 교환도 가능합니다.
• 기술 지원은 24시간 제공됩니다.
• 100명 이상의 직원이 프로젝트에 연결되면 관리자는 프리미엄 서비스(특별 은행 카드, 여행 서비스, 무료 SMS 안내 등)를 기대할 수 있습니다.
• 지불 시간은 즉시입니다.

급여 예시.

직원용

• 카드 서비스는 무료입니다.
• iOS 및 Android용 인터넷 뱅킹 및 모바일 애플리케이션 - 무료입니다.
• 모든 ATM에서의 출금 및 입금은 무료입니다(일일 한도 및 최소 금액 있음).
• 다른 은행의 카드로 송금 - 무료 (최대 20,000 루블 / 월).
• 당좌대월은 카드 계좌에 연결할 수 있습니다(크기는 개별적으로 설정됨).
• 연간 6%가 잔액에 적립될 수 있습니다(잔액은 최소 100,000 루블이어야 하며 카드 구매 금액은 3,000 루블/월).
• 캐쉬백 - 최대 30%.
• 급여 카드 소지자의 경우 소비자 대출에 대한 이자가 더 낮습니다(3%).
• 카드는 Apple Pay, Google Pay 및 Samsung Pay 결제 시스템에서 사용할 수 있습니다.

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라이파이젠방크

이 은행은 90년대 중반부터 오스트리아 지주 Raiffeisen Bank International AG의 자회사로 러시아 연방에서 운영되었습니다. 개인 및 기업 고객에게 다양한 서비스를 제공합니다. 자산 측면에서 러시아 은행은 상위 15개 은행 중 하나입니다. 현재 은행은 80,000개 이상의 법인에 서비스를 제공합니다.

Raiffeisen 터미널뿐만 아니라 파트너 장치(Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselkhozbank, Energotransbank)를 통해 수수료 없이 현금을 인출할 수 있습니다. 네트워크에는 총 18,000개의 ATM이 있습니다.

기업을 위한 혜택

• 별도 급여 프로젝트는 중견기업만 가능합니다. 대기업(서비스의 급여 패키지 - 1.5,000 루블 / 월의 서비스, 5 개의 지불이 가격에 포함됩니다). Raiffeisen은 중견기업으로 연간 매출이 4억 8천만 루블 이상인 기업을 이해합니다.
• 중소기업은 예산 지불 및 급여 지불이 가격에 포함된 사용 가능한 현금 결제 패키지("시작", "기본", "최적" 및 "최대", 990~7500루블/월)에 연결할 수 있습니다. (명세서에 따라 무료로 수행됩니다).
• 최소 CSC 패키지를 선택할 때 조직이 얻는 것은 무엇입니까?
• 원격 뱅킹 시스템은 무료로 제공됩니다(가입비에 포함), 비즈니스용 모바일 애플리케이션(최소 패키지 - 유료)이 있습니다.
• 모든 범위의 현금 결제 서비스가 제공됩니다(필요한 모든 은행 업무 및 당좌 대월, 무료 법인 카드등.)
• 1C 제품과의 통합.
• 결제는 당일에 이루어집니다.
• 소기업을 위한 시니어 RKO 패키지에 다음 기회가 열립니다.
• 에 연결된 특수 카드 당좌 계정를 가진 회사들 무료 서비스.
• SMS 알림 및 모바일 뱅크- 무료입니다.
• 개인용 프리미엄 서비스 패키지(임원용 서비스 세트가 포함된 특별 카드) - 1개 또는 2개 (요금에 따라 다름).

뱅킹 인터페이스 RAIFFEISEN BUSINESS ONLINE(RBO).

직원용

직원의 은행 카드는 "급여" 서비스 패키지에 대한 관세에 따라 서비스됩니다. 개인도 여러 가지 다른 패키지를 사용할 수 있습니다(월 100~5000루블).

유료 고객은 다음을 받습니다.

• 카드 유지 관리 및 발급은 무료입니다.
• 현금 인출(Raiffeisen Bank 또는 제휴 은행 ATM에서) - 무료 및 지불 이동 통신, 주택 및 공동 서비스.
• 도보 거리에 있는 ATM.
• 파트너의 서비스/상품 지불 시 할인 및 보너스(프로그램 "할인").
• 대출에 대한 혜택 및 예금에 대한 특별 금리.
• 카드는 모바일 결제 시스템(삼성, 애플, 구글 페이)에 연결할 수 있습니다.

주유소 5% 캐쉬백은 골든 서비스 패키지(500루블/월 또는 최소 잔액 또는 구매 비용 조건 충족)에서만 제공됩니다.

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은행은 러시아의 가스 산업에 서비스를 제공하기 위해 만들어졌습니다. 1990년에 존재를 시작했습니다. 그것은 현재 가장 큰 것 중 하나입니다 금융 기관. Gazprombank는 러시아 은행 중 자산 측면에서 3위, 이익 측면에서 4위입니다.

급여 카드 소지자는 Gazprombank ATM 네트워크뿐만 아니라 파트너 은행 네트워크(VTB Group, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank).

조직에 대한 이점

Gazprombank는 급여 프로젝트를 별도의 제품이나 서비스로 분리하지 않습니다. 직원에게 급여를 지급하려면 경상 계정을 개설해야 하며 현금 결제 관세에 따라 해당 계정에 대한 서비스가 수행됩니다. 즉, 다음을 얻습니다.

• 포괄적 인 정산 서비스 Gazprombank의 조직.
• 회사 및 임원에 대한 대출 혜택.
• 보험 할인.
• 1C 제품과의 통합(명령문의 빠른 언로드).
• 최고 관리자는 플래티넘 및 골드 등급 카드를 받기 위한 특별한 조건을 기대할 수 있습니다.

소기업을위한 계좌 개설의 최소 비용은 2500 루블이며 600 루블 / 월을 유지합니다.

"Client-Bank" 시스템은 개발자 "SFT Company"에서 제공하며 다음과 같은 인터페이스를 가지고 있습니다(PC에 로컬로 설치됨).

직원용

급여 카드 소지자는 다음을 신뢰할 수 있습니다.

• 소비자 대출을 받을 때의 혜택.
• 보너스 프로그램(영수증 필요 특별한 카드파트너와 협력).
• 도보 거리 내에 있는 ATM(자체 장치 및 30개 이상의 파트너 은행 ATM으로 구성된 대규모 네트워크).
• 현금 인출은 무료입니다(파트너 셀프 서비스 장치를 통한 경우 포함, 일별 및 월별 운영에 특정 제한이 있음).
• Android 및 iOS OS용 모바일 애플리케이션, 온라인 뱅킹 - 무료(SMS 알림 포함).
• 다양한 지불 시스템(VISA, MasterCard, JCB, UNION, MIR 사용 가능).
• 4개의 추가 카드를 하나의 카드 계정에 연결하는 기능(예: 가족 구성원의 경우 카드가 동일한 결제 시스템에 속할 필요가 없음).
• Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay 모바일 결제 시스템에 카드를 연결할 수 있습니다(추가 요금 없음).

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소기업에 실질적인 지원을 제공하는 몇 안 되는 시스템적으로 중요한 은행 중 하나: 무료 유지 보수가 포함된 현금 결제 패키지, 간단한 조건의 대출, 국가 지원 프로그램에 따른 투자 등

자체 ATM의 대규모 네트워크를 보유하고 있습니다(러시아에서 숫자로 5위). 자산 측면에서 상위 10위 안에 들며 250,000개 이상의 기업에 서비스를 제공합니다.

회사에 대한 혜택

이와 별도로 급여 프로젝트는 사용할 수 없으며 포괄적 인 현금 결제의 틀 내에서만 가능합니다. 동시에 계정 유지 관리는 무료일 수 있습니다("사업 시작" 관세에는 3회의 무료 지불과 150,000루블/월 이하의 개인 계정으로의 이체 포함).

그러나 명세서에 따라 급여를 이체하는 서비스에는 1000 루블 / 월의 고정 가입비가 부과됩니다. 수수료는 소규모 비즈니스 라인의 모든 관세에 대해 변경되지 않습니다(유료의 경우에도).

기업가와 조직은 다음과 같은 기회를 얻습니다.

• 종합현금결제 서비스의 모든 혜택(기업대출, 인터넷뱅킹, 기업용 모바일 애플리케이션, SMS 안내, 법인카드 등).
• 온라인 회계 및 1C 제품과의 통합.
• 카드 발급 신청서 등록 - 온라인.
• 준비된 카드가 사무실로 배달됩니다.
• 관리자는 프리미엄 서비스 프로그램(Orange Premium Club)을 이용할 수 있습니다.
• 회사에 개인 관리자가 할당됩니다.
• 주문을 보낸 후 카드에 자금을 입금하는 데 걸리는 시간은 2시간을 넘지 않습니다.

응용 프로그램 "은행 클라이언트"PSB-Online의 인터페이스.

소규모 비즈니스를 위한 새로운 웹 인터페이스.

직원용

• 지원 카드 발급 비접촉 결제(NFC) - 무료.
• 잔액에 대한 이자가 발생할 수 있습니다(조건이 충족되는 경우 연간 최대 8%).
• 캐쉬백 - 최대 2%.
• 수수료없이 모든 ATM에서 현금을 인출 할 수 있습니다 (월 150,000 루블 이하).
• SMS 알림 및 다른 은행으로의 송금(최대 10,000루블/월) - 무료.
• 인터넷 뱅킹 및 스마트폰 앱(Android 및 iOS) - 무료입니다.
• 보유자에게는 소비자 대출 신청을 고려할 때 혜택이 제공됩니다.
• 카드는 Samsung Pay, Apple Pay 및 Google Pay 모바일 결제 서비스에서 상품/서비스 결제에 사용할 수 있습니다.

ZP Promsvyazbank에 대한 추가 정보.

처음에 은행은 대규모 농업 지주를 제공하기 위해 만들어졌으며 JSCB "Sadr"(1994)로 명명되었습니다. 오늘날 Avangard는 법률 및 개인전국 51개 지역(300개 이상의 사무소)에서 여러 면에서 상위 100위 안에 들었습니다.

ATM의 자체 네트워크는 650개 이상의 장치로 구성됩니다. 대기업영토에 셀프 서비스 장치를 설치하는 것이 좋습니다.

고용주를 위한 혜택

조직은 개설 시에만 급여 프로젝트를 사용할 수 있습니다. 당좌 계정, 개통 수수료 - 1000 루블, 유지 - 900 루블 / 월.

IP, LLC 및 기타 기업은 다음을 받습니다.

• 현금 결제 서비스(신용 운영, 이체, 지불, 추가 서비스 연결 기능: 취득, 법인 카드, 현금 회수, 대출) 프레임워크 내 모든 서비스.
• 인터넷 뱅킹은 무료이며 비즈니스용 모바일 애플리케이션이 있습니다.
• 급여를 지급받을 수 있는 목표 대출(연 7%, 규모는 해당 월 급여 금액).
• 급여는 현재 영업일에 수령한 자금에서 지급할 수 있습니다(일중, 유급 근무 - 금액의 0.05%).
• 급여에 등록 또는 비용에 대한 수수료가 없습니다.
• 관리자는 프리미엄 카드 및 다양한 관련 서비스를 무료로 받습니다.
• 카드 계좌로 자금 인출 - 하루 중 언제든지 거의 즉시 영수증.

직원용

• 카드는 무료로 발급 및 관리됩니다.
• 평균 급여의 100%에 해당하는 한도의 추가 신용 카드를 받을 수 있습니다.
• 자체 ATM 네트워크에서 현금 인출 - 무료(은행 한도는 일별 및 월별 거래 금액에 적용됨).
• 무료 인터넷 뱅킹과 모바일 앱이 제공됩니다.
• 카드 소지자는 Avangard 할인 프로그램에 따라 추가 할인을 받을 수 있습니다.
• 은행은 다음과 같은 특별한 혜택을 제공합니다. 신용 상품급여 카드 소지자를 위해.

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국립 은행, 원래 러시아 경제의 농업 산업 부문에 서비스를 제공하기 위해 만들어졌습니다(2000년). 오늘날 은행은 법인 및 개인 모두와 협력합니다. 많은 면에서 상위 30위 안에 들었습니다(자산 측면에서 - 4위).

농공단지 관련 소상공인에게는 특별한 혜택과 신용 프로그램. 소기업 및 소기업을 위한 많은 주정부 지원 프로그램을 구현합니다.

고용주를 위한 혜택

• 급여 프로젝트는 현금결제 서비스에 연결하지 않고도 서비스를 받을 수 있습니다.
• 카드 서비스 수수료는 소지자에게서 공제될 수 있습니다(유료 서비스가 있는 카드와 관련, 지불 방식은 급여 프로젝트 계약에서 결정, 고용주 비용으로 서비스 가능).
• 직원 급여 지급 등록부는 다음과 같이 은행에 제공할 수 있습니다. 종이 매체, 뿐만 아니라 전자 형식으로(원격 뱅킹 시스템을 통한 USB 또는 CD-ROM).
• 급여 이전 시간 - 늦어도 다음 날(계약에 따라).

직원용

• "급여" 서비스 관세의 일환으로 Rosselkhozbank는 10가지 유형의 지불 카드 중 하나를 받을 것을 제안합니다. 비자 시스템, MasterCard, Union, MIR (클래식, 인스턴트, 프리미엄, 서비스 요금의 크기는 선택에 따라 다름, 무료 있음).
• Rosselkhozbank ATM 및 파트너 장치(Alfa-Bank, Promsvyazbank, Raiffeisenbank, ROSBANK)에서 현금 인출 - 무료(Union 지불 시스템 카드 제외).
• ATM은 도보 거리에 있습니다.
• 인터넷 뱅킹 및 모바일 애플리케이션(iOS, Android) - 무료입니다.
• 보유자에게는 대출 및 신용 카드 발급에 대한 특권이 제공됩니다.
• 기본 카드에 추가 카드를 발급하는 것이 가능합니다(기본 카드 소유자의 대표자 2명 이하).
• 로열티 프로그램(캐시백, 정기 프로모션, 보너스 프로그램) 참여가 제공됩니다.
• 고객은 Google, Samsung, Apple 및 Garmin Pay와 같은 모바일 결제 시스템의 애플리케이션에 카드를 추가할 수 있습니다.

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이것은 소규모 비즈니스를 위해 특별히 제작된 젊고 야심찬 프로젝트입니다. 포인트는 2개의 대형 금융기관을 동시에 운영하고 있어 고객의 선택의 자유를 추가로 보장합니다.

Point에는 자체 지점과 ATM이 없습니다. 급여 고객은 수수료 없이 모든 ATM에서 간단히 현금을 인출할 수 있습니다.

고용주를 위한 혜택

급여 프로젝트를 유지하는 것은 현금 결제 서비스 없이는 불가능합니다. 사실, 무료 서비스가 포함 된 "최소"요금은 연결에 사용할 수 있습니다 (계정 개설도 무료). 급여 프로젝트를 연결할 수 있습니다.

Tochka는 서비스에 대해 두 가지 옵션을 제공합니다.

• 직원은 Rocketbank 카드를 받고 송금은 완전히 무료입니다. 전제 조건카드 활성화는 모바일 애플리케이션의 설치입니다.
• 직원은 Tochka 카드를 받거나 자신의 카드(다른 은행)를 사용합니다. 어쨌든 서비스는 전송에 대해 0.55%를 청구합니다.

기업가 또는 조직은 다음을 받습니다.

• 전체 단지 은행 서비스현금결제서비스(계좌거래, 취득, 재무제표등).
• 급여 프로젝트의 개설은 인터넷 뱅킹을 통해 온라인으로 수행됩니다.
• 카드 주문도 온라인으로 사무실로 배달됩니다.
• 1C 제품과의 통합 및 명령문의 자동 로딩이 가능합니다.
• 자금은 다른 은행으로 이체될 수 있습니다(추가 수수료는 없습니다).
• 급여는 이적 직후 옵니다.

직원용

Tochka 카드의 경우 다음 조건이 제공됩니다.

• 카드 서비스 및 발급, SMS 알림 - 무료
• 인터넷 뱅킹 이용 - 무료
• 모든 ATM에서 현금 인출 - 무료 (한 달에 최대 50,000 루블, 그 다음 3 %);
• 카드 계좌로 추가 카드 발급 가능(유료 서비스).

• 모바일 앱;
• 잔액에 대한 이자의 발생(5.5%);
• 캐쉬백(최대 10%).

SMS 알림은 월 50루블입니다. 무료 현금 인출 - 월 5회 이하.

유료 서비스가있는 카드가 있습니다 - 290 루블 / 월 ( "올 인클루시브").

FC "Oktrytiye"의 "포인트" 카드 사용자 개인 계정 인터페이스의 예.

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이 은행은 Forbes에 따르면 러시아에서 가장 큰 30개 은행 중 하나이며 러시아에서 가장 신뢰할 수 있는 100개 은행 중 하나입니다. 13개 지점, 150개 이상의 사무실, 1200개의 자체 ATM이 있습니다.

UBRD는 결제 서비스, 인수, 급여 프로젝트, 통화 통제, 수집, 원격 뱅킹 및 기타 서비스.

기업을 위한 혜택

5,500명 이상의 사람들이 UBRD에서 급여 프로젝트 수행 러시아 기업. 은행은 10년 넘게 이 분야에서 서비스를 제공해 왔습니다.

RKO와 별도로 서비스를 이용하실 수 있습니다. 동시에 회사는 가입비없이 인터넷 뱅킹 Pro에 액세스 할 수 있습니다 (현금 결제 고객의 경우 - 500 루블 / 월).

회사가 얻는 또 다른 혜택:

• 급여 프로젝트에 무료 연결.
• 기존 고객의 경우 당좌결제 계좌와 연결됩니다. (현금결제가 없으면 별도의 계좌도 필요하지 않습니다.)
• 급여 이전은 수수료없이 수행됩니다.
• 카드 발급 신청 및 급여 다운로드는 온라인으로 진행됩니다. 문서 형식은 1C 템플릿과 호환됩니다.
• 환승 시간은 영업일 중 RKO 없이 당일 18:00 이후 이코노미에서 선택한 관세에 따라 다릅니다.

직원을 위한 혜택

• 카드는 무료로 서비스 및 발급됩니다.
• 무료 인터넷 뱅킹과 모바일 애플리케이션(Android, iOS)이 제공됩니다.
• UBRD Bank 및 제휴사(Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-Bank) ATM에서 수수료 없이 현금을 인출할 수 있습니다.
• 카드로 결제 시 캐쉬백을 받을 수 있습니다.
• 보유자는 UBRD의 소비자 대출을 신뢰할 수 있습니다. 특혜- 연간 12%부터.

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지역 기반을 기반으로 2014년에 탄생한 또 다른 하이테크 온라인 프로젝트 신용 기관. 오늘날 그것은 가장 많이 찾는 것 중 하나입니다. 금융 서비스소기업용. 2017년 데이터에 따르면 Modulbank는 100,000개 이상의 법인에 서비스를 제공합니다.

고용주를 위한 혜택

은행의 기존 고객 만 급여 프로젝트에 연결할 수 있습니다. 즉, 계좌 개설 및 현금 결제 조건은 의무 사항입니다. Modulbank가 월별 요금 없이 RKO 패키지를 제공한다는 사실에도 불구하고 급여 프로젝트를 여기에 연결할 수 없습니다. 이 서비스는 "최적"(490루블/월) 및 "무제한"(4500루블/월) 요금 고객에게만 제공되며 계정 개설은 무료입니다.

Modulbank의 급여 프로젝트를 사용할 때 법인은 무엇을 얻습니까?

• 개인소득세 자동계산(급여수령 직후 개인소득세 이체에 대한 별도 지급을 준비하는 서비스)
• 인터넷 뱅킹 및 모바일 애플리케이션(iOS, Android) - 무료(RKO 패키지에 포함).
• 개인을 위한 이전 제한은 급여 금액을 고려하지 않습니다.
• 서비스에 대한 연결은 원격으로 이루어집니다( 개인 영역인터넷 뱅킹).
• 지불은 급여 카드가 제공되는 위치에 관계없이 단일 수수료 ( "최적"관세 - 19 루블 / 송금 및 "무제한"- 0 루블)에 따라 이루어집니다.
• Modulbank는 급여를 이전하기 위해 직원의 증빙 서류를 요구하지 않습니다.
• 함께 당좌 계정기업가는 CSC의 모든 기회를 얻고 추가적인 서비스(취득, Modulkassa, 부기 및 대출).

직원용

모듈뱅크는 자체 체크카드를 발급하지 않기 때문에 별도의 계약을 체결할 필요가 없다. 급여가 이체될 카드는 모든 은행에서 서비스할 수 있습니다. 그리고 직원은 자신의 기준에 따라 자신에게 맞는 것을 선택할 권리가 있습니다.
Modulbank의 제안에 대해 자세히 알아보십시오.

모스크바 신용 은행

MKB의 전체 지점 및 ATM 네트워크는 모스크바와 모스크바 지역에 집중되어 있습니다. 이러한 서비스 지리에도 불구하고 Moskovsky는 신용 은행» 전국의 많은 지표에서 선두 위치를 차지합니다(예: 자산 측면에서 7위).

급여 프로젝트에 대한 흥미로운 제안은 모스크바 회사에만 해당됩니다. 지역에는 은행에 자체 사무실이 없지만 모스크바 지역에는 1000 개 이상의 ATM과 92 개 지점이 있습니다. MKB는 41,000개 이상의 기업 고객에게 서비스를 제공합니다.

고용주를 위한 혜택

• 현금결제 서비스가 없어도 프로젝트에 참여할 수 있습니다.
• 법인에는 원격 서비스 시스템(원격 서비스 관리)이 제공됩니다.
• 에서 데이터를 빠르게 내보낼 수 있습니다. 소프트웨어 제품"1C" 및 Excel 테이블에서.
• 신규 카드 발급 등록은 온라인 은행을 통해 다운로드할 수 있습니다.
• 대규모 고객은 기업 영역에 ATM을 설치하도록 제안됩니다.

직원용

• 카드 발급 및 유지 관리 - 무료(플래티넘, 골드 카테고리의 특정 수의 카드를 포함하여 만료일 전에 2개의 무료 카드 재발행이 제공됩니다.)
• 셀프 서비스 장치 - 도보 거리에 있습니다.
• 자체 ATM에서 현금을 인출하는 것은 무료이며 또한 Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank와 같은 파트너의 ATM에서 인출할 때 수수료가 부과되지 않습니다.
• 급여 카드 소지자는 SMS 알림에 대해 비용을 지불하지 않습니다.
• 카드 계좌 잔액에 이자가 발생할 수 있으며(연간 최대 6%), 개별 예금에 대해 특별 조건이 제공됩니다(연간 최대 7%).
• 계정에서 이체는 상당한 할인(최대 80%)으로 수행됩니다.
• 모바일 애플리케이션(iOS, Android)이 있습니다.
• NFC가 탑재된 카드는 빠른 결제 기술을 지원하며 모바일 결제 시스템에서 사용할 수 있습니다.
• 에 급여 클라이언트보너스 및 캐쉬백 프로그램(최대 5%) 조건이 적용됩니다.
• 홀더 제공 우대 조건대출.

IBC 제안에 대한 훌륭한 검토.

2017년부터 FC Otkritie는 국가 통제 하에 있으며(99.9%는 러시아 은행 소유) 러시아에서 가장 큰 유니버설 은행 중 하나입니다. 1993년부터 운영해 왔으며 여러 면에서 10위권 안에 든다(자산 - 8위, 순이익 - 9위).

전국에 440개 이상의 사무실과 ATM(약 3,000개 정도)의 대규모 네트워크를 보유하고 있으며 다른 은행과도 적극적으로 협력하고 있습니다. 그의 라이선스에 따라 개인 기업가와 소규모 기업을 위한 Tochka 서비스가 운영됩니다.

180,000개 이상의 법인이 Otkritie에서 서비스를 제공합니다.

고용주를 위한 혜택

• 급여 프로젝트 연계는 별도의 약정(현금결제 없이)으로 가능합니다.
• 카드는 온라인 주문이 가능하며 발급 후 사무실로 배송됩니다.
• 원격 서비스 시스템은 무료로 제공됩니다.
• 회사에 개인 관리자가 할당됩니다.
• 관리자는 특별 혜택을 받습니다(연결된 직원 수에 따라 다름).
• 대규모 고객에게는 ATM 설치가 제공됩니다.
• 자금을 입금하는 시간은 즉시입니다.

대중적인 시스템에 구현된 원격 유지 관리 소프트웨어- BS 클라이언트.

직원용

• 무료 인터넷 뱅킹 및 모바일 애플리케이션(안드로이드, iOS).
• FC Otkritie의 셀프 서비스 장치에서 현금 인출 - 무료.
• 유틸리티 서비스는 수수료 없이 지불할 수 있습니다.
• 보유자에게는 대출 상품, 예금 및 기타 은행 서비스에 대한 특별한 혜택이 제공됩니다.
• 서비스 및 요금 범위는 선택한 서비스 패키지 및 카드 유형에 따라 다릅니다. 급여 고객은 "Optimal", "Comfort+", "Partner", "Special" 패키지에 액세스할 수 있습니다(옵션 "Comfort" 및 "Prestige", "Privilege"("Privilege Plus") 포함 또는 제외). 예를 들어 사용 가능한 서비스 중 당좌 대월 형식의 대출을 연결할 수 있습니다.
• 보너스를 적립하는 것이 가능하며 다른 로열티 프로그램, 캐쉬백이 있습니다.
• 카드는 Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay 시스템에서 사용할 수 있습니다.

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