İsveç qarışıq iqtisadiyyat modeli təqdimatı. İqtisadi inkişafın isveç modeli - təqdimat
“Əmlak və sahibkarlıq” - Mülkiyyət növləri və formaları. Sahibkarlıq. Təhlükəsizlik hüququ. Yerli tələbin ödəmə qabiliyyəti. Tapşırıq. Səhmdar mülkiyyəti. Sistemli şəkildə mənfəət əldə etməyə yönəlmiş fəaliyyətlər. Mülkiyyət formalarının təsnifatı. Şəxsi Mülkiyyət. Sahibkarlıq fəaliyyətinin mahiyyəti.
"Bazar iqtisadiyyatı" - Xüsusi xüsusiyyətlər bazar iqtisadiyyatı. firmalar. Mülkiyyət münasibətləri. Bazarların əsas növləri. Bazar iqtisadiyyatının əsas xüsusiyyətləri. Bazar iqtisadiyyatının xüsusiyyətləri. Bazar iqtisadiyyatının fəaliyyət mexanizmləri. Bazar iqtisadiyyatının yaranması şərtləri. Sivilizasiya yanaşması. Sivilizasiya və formasiya yanaşmaları.
“İqtisadi sistemlər və onların növləri” - İqtisadi sistem nədir. Ənənəvi iqtisadi sistem. Bazar iqtisadiyyatı. Yaxşı və pis tərəfləri. Növlər iqtisadi sistemlər. Bazar iqtisadi sistemi. Qarışıq iqtisadi sistem. Bazar sistemi. Əsas iqtisadi məsələləri həll etməyin üç yolu. Ənənəvi sistem. Təşkilat üsulu iqtisadi həyat.
“İqtisadi sistemləri sınayın” - Pulsuz müavinətlərin ədalətli bölüşdürülməsi. Ticarət. Test. Bazar sistemi. İstehsal amilləri. İqtisadiyyatın əsas məsələləri. ABŞ. İqtisadiyyatda planlaşdırma. İqtisadi sistemlərin növləri. Ənənəvi sistem.
“Qarışıq iqtisadi sistem” - Qarışıq iqtisadiyyat. Qarışıq iqtisadiyyat. Faktor gəliri. Özəl sektor. Qiymətləndirmə. Kölgə iqtisadiyyatı. Qarışıq iqtisadiyyat inkişaf etmiş ölkələr. Qarışıq iqtisadi sistem. Əsas xüsusiyyətləri. Çox qatlı xarakter. İqtisadi həyatın təşkili üsulu. Bu gün qarışıq iqtisadiyyat ayrılmaz bir sistemdir.
“İqtisadi sistemlərin modelləşdirilməsi” - İstehsalın idarə edilməsi sistemi. Ecomod sisteminin funksiyaları. Artım potensialı təxminləri Rusiya iqtisadiyyatı. Maliyyə sabitləşməsi dövrünün iqtisadiyyatı. Bank sistemi. Dövrün iqtisadiyyatı yüksək inflyasiya. Funksionallıq və terminal şərtləri. Subyektlərin davranışının təsviri. Nəticələrin proqnozu. Müstəqil dövlət müəssisələrinin iqtisadiyyatı.
Slayd 1
Slayd 2
Slayd 3
Slayd 4
Slayd 5
Slayd 6
Slayd 7
Slayd 8
Slayd 9
Slayd 10
"İsveç modeli" mövzusunda təqdimat iqtisadi inkişaf" saytımızda tamamilə pulsuz yükləyə bilərsiniz. Layihənin mövzusu: İqtisadiyyat. Rəngarəng slaydlar və illüstrasiyalar sinif yoldaşlarınızı və ya auditoriyanızı maraqlandırmağa kömək edəcək. Məzmuna baxmaq üçün pleyerdən istifadə edin və ya hesabatı yükləmək istəyirsinizsə, müvafiq üzərinə klikləyin. pleyerin altındakı mətn təqdimat 10 slayddan ibarətdir.
Təqdimat slaydları
Slayd 1
İqtisadi inkişafın İsveç modeli
"İsveç modeli" termini 60-cı illərin sonlarında, İsveçin sürətli birləşməni yaşamağa başladığı zaman ortaya çıxdı. iqtisadi artım uğurlu siyasi islahatlarla. Uğurlu və sakit İsveç imici hələ də ətraf dünyada sosial və siyasi münaqişələrin böyüməsi ilə ziddiyyət təşkil edir.
Slayd 3
İsveç modeli Modeldə əsas rol verilir sosial siyasət, sosial ədalət, gəlirlərin bərabərləşdirilməsi, bərabərsizliklərin hamarlanması, rifah əsasında demokratik sosializmin qurulması.
tam məşğulluq siyasətinin həyata keçirilməsi; vergilər vasitəsilə əhalinin gəlirlərinin bərabərləşdirilməsi; yüksək xüsusi çəkisi iqtisadiyyatın dövlət sektoru; yenidən bölüşdürülməsi büdcə vəsaitləri lehinə sosial proqramlar; mövcudluğu sosial təminatlarəhalinin bütün təbəqələri (təhsil, səhiyyə); həmkarlar ittifaqlarının ölkənin sosial-iqtisadi həyatının bütün sahələrinə təsirinin artması.
Slayd 4
Güclü tərəflər: tam məşğulluq və gəlirlərin bərabərləşdirilməsi; yenidən bölüşdürülməsi Pul sosial və iqtisadi məqsədlər mərkəzləşdirilmiş sistem güclü həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının iştirakı ilə kollektiv müqavilələr, işçi qrupları arasında həmrəylik, yüksək inkişaf etmiş əmək bazarında fəal siyasət və geniş dövlət sektoru(yenidən bölüşdürülmə sahəsi)
Zəif cəhətləri: Yüksək siyasiləşmə, istehsal sferasında xüsusi mülkiyyətin üstünlük təşkil etməsi və dövlətin ona qarışmaması dövlət xərcləri, rekord səviyyələrə çatmaq Sərvətdən yüksək vergilər
Slayd 5
İsveç iqtisadiyyatı
Əsas sənayelər Resurslar (ağac, dəmir filizi) Hidroenergetika Maşınqayırma Təyyarə istehsalı Nüvə enerjisi Silah Avtomobil telekommunikasiya
2012-ci ildə İsveçin ÜDM-i 368,4 milyard dollar, inflyasiya 0,9% idi Məşğulluq səviyyəsi 62,2% İsveçdə adambaşına düşən ÜDM 373,500 min kron (55,200 ABŞ dolları) təşkil etmişdir.
İsveçin iqtisadi inkişafında üç mərhələni ayırmaq olar: (1870-ci ildən 1914-cü ilə qədər) İsveç kənd təsərrüfatından sənaye-aqrar ölkəyə çevrildi. (1920-ci ildən 1970-ci ilə qədər) İsveç sənayeləşmiş ölkəyə çevrildi. (1970-ci ildən indiyədək) İsveç post-sənaye ölkəsi mərhələsindədir. yüksək səviyyə digər dövlətlər arasında seçilən həyat sürətli templə artım.
Slayd 7
Milli ideya
Siyasi sistem, idarəetmə təcrübəsi, istənilən blok və birliklərdə neytrallıq - bu ölkədən öyrənməliyik.
İdman Nation Ekoloji Obsessed Animal Welfare Pulsuz stomatoloji xidmətlər alkoqol və tütün məmulatlarının idxalına nəzarət İsveçin Adi PROS
Əgər sınaq müddətindən keçmisinizsə və işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamısınızsa, sizi işdən çıxarmaq demək olar ki, qeyri-mümkündür, hətta hədsiz bir iş görmüsünüzsə belə - İsveç həmkarlar ittifaqı belə güclüdür.
Slayd 8
İsveç iqtisadiyyatı Milli valyuta: İsveç kronu; İsveçin ÜDM-i: 380 milyard dollar (2011-ci ilin məlumatı); Adambaşına düşən ÜDM: 40 min dollar; İşsizlik səviyyəsi (2012-ci il üçün) – 7,5%; İqtisadi maraq aktiv əhali: 69, 9%
İsveç modeli mərkəzləşdirilməmiş əsasa əsaslanır bazar sistemi istehsal səmərəlidir, dövlət müdaxilə etmir istehsal fəaliyyəti müəssisələr və aktiv əmək bazarı siyasəti bazar iqtisadiyyatının sosial xərclərini minimuma endirməlidir
Yanvar Fevral mart aprel May İyun İyul Avqust Sentyabr Oktyabr Amma mən. dekabr 2007 6, 9 6, 4 6, 9 6, 5 6, 1 7, 8 5, 4 5, 3 5, 6 5, 7 5, 2 5, 6 2008 6, 4 6, 1 6, 3 6, 0 5, 9 8, 1 5, 8 5, 2 5, 9 5, 7 6, 2 6, 4 2009 7, 3 8, 0 8, 3 9, 0 9, 8 7, 9 8, 0 8, 3 8 , 1 8, 0 8, 6 2010 9, 5 9, 3 9, 7 9, 0 9, 6 8, 2 7, 7 7, 9 7, 7 7, 4 7, 6 2011 8, 4 8, 2 8 , 1 9, 2 7, 0 7, 2 7, 1 7, 3 2012 8, 4 8, 2 8, 0 8, 5 9, 1 7, 4 7, 5 7, 6 7, 5 7, 8 7, 6 2013 8, 4 8, 5 8, 8 8, 7 8, 2 9, 1 7, 2 7, 3 7, 5 — — -İsveçdə işsizlik
daimi xarici siyasət neytrallığı 1814; ilə; hər iki dünya müharibəsində iştirak etməmək - hakimiyyətdə olan Sosial Demokrat İşçi Partiyası; dinc vasitələrlə partiyanın tarixi ənənələri; yeni formasiyalara keçid. İsveçə xas olan spesifik amillər:
uzunmüddətli əlverişli və sabit inkişaf şəraiti; iqtisadiyyatda fəhlə sinfində reformizm hökm sürür; mühasibat uçotu əsasında kompromislərin axtarışı. müxtəlif tərəflərin maraqları
“Funksional” - sosializm istehlakın bölüşdürülməsi və milli gəlirin vergilər və dövlət xərcləri vasitəsilə yenidən bölüşdürülməsidir. rekord səviyyələr
Hər bir sosial-iqtisadi model müəyyən məqsədlər üçün çalışır və yaradılır. İsveç modelində sosial siyasət əsas rol oynayır.
İsveç modelinin komponentləri: Ümumi rifah siyasəti Həmkarlar ittifaqlarının əmək haqqı həmrəyliyi siyasəti
Oxşar sənədlər
İsveçin sosial-iqtisadi cəhətdən ən inkişaf etmiş ölkələrdən biri kimi formalaşması, tarixi keçmişi, mədəni təsiri. "İsveç modeli" termininin yaranması. Məqsədlər dövlət siyasəti, iqtisadi inkişafın əsas xüsusiyyətləri.
mücərrəd, 11/02/2009 əlavə edildi
İkinci dünya müharibəsindən sonra dünya iqtisadiyyatının tarixi, müharibənin iqtisadi nəticələri. İqtisadi dirçəliş üzrə milli proqramlar. 90-cı illərin əvvəllərindən bu günə qədər olan mərhələ. Dünya bazarlarında böhran və onun təsiri maliyyə sistemi Rusiya.
mücərrəd, 19/02/2012 əlavə edildi
İkinci Dünya Müharibəsindən sonra Yaponiya iqtisadiyyatının inkişafı. XX əsrin sonunda Yaponiya iqtisadiyyatının əsas meylləri və problemləri - XXI əsrin əvvəliəsrlər. Bu gün Rusiya Federasiyası ilə Yaponiya arasında xarici ticarət əlaqələrinin inkişaf dinamikası və inkişaf perspektivləri.
kurs işi, 20/12/2012 əlavə edildi
Yaradıcı iqtisadiyyatın müəyyənləşdirilməsi və təsnifləşdirilməsinə əsas yanaşmalar. Müxtəlif iqtisadi qruplar tərəfindən kreativ məhsulların qlobal ticarətinin dinamikası. İqtisadi keçidin mümkünlüyünün əsaslandırılması Rusiya Federasiyası yaradıcı inkişaf mərhələsinə keçir.
məqalə, 24/07/2018 əlavə edildi
Dünya iqtisadiyyatının inkişafı. XX əsrin ikinci yarısında dünya iqtisadiyyatının təkamülü. Dünya iqtisadiyyatının inteqrasiya mərhələləri. Dünya iqtisadiyyatının qloballaşmasının amilləri, əsas xüsusiyyətləri və istiqamətləri. Qloballaşmanın yaratdığı problemlər. Dünya iqtisadiyyatının mərkəzləri.
xülasə, 09/07/2008 əlavə edildi
İsveç dilinin yaranması və formalaşması tarixi iqtisadi model, onun xüsusiyyətləri və xüsusiyyətləri. Xaricinin vəziyyəti və təsviri iqtisadi əlaqələrİsveçdə müasir şərait, onların perspektivləri və inkişafı. Artım dərəcələri sənaye istehsalıölkələr.
mücərrəd, 14/04/2015 əlavə edildi
Görünüş üçün əsas xüsusiyyətlər, modellər və ilkin şərtlər qarışıq iqtisadiyyat. İkinci Dünya Müharibəsindən sonra Qərbi Almaniya iqtisadiyyatının vəziyyəti. Alman qarışıq iqtisadiyyat modelinin yaradılması. Alman iqtisadiyyatının inkişafı və onun Avropada aparıcı mövqelərə yüksəldilməsi.
kurs işi, 24/03/2015 əlavə edildi
Sənaye inkişaf etmiş ölkələrin dünya iqtisadiyyatında rolu. Demokratik korporatizmin xüsusiyyətləri və müasir bazar iqtisadiyyatının sosial bazar modeli. İqtisadi inkişaf və inteqrasiya prosesləriİkinci Dünya Müharibəsindən sonra Qərbi Avropada.
test, 11/17/2015 əlavə edildi
Yaponiyanın müharibədən sonrakı tarixində işğal dövrünün təhlili. Yeni Konstitusiyada imperatorun yeri və rolu; sosial-iqtisadi islahatlar. Koreya müharibəsi və Yaponiya. İqtisadiyyatın bərpasının spesifik xarakteri və ölkənin siyasi inkişafının xüsusiyyətləri.
kurs işi, 11/08/2011 əlavə edildi
İkinci Dünya Müharibəsindən sonra Yaponiya iqtisadiyyatının inkişafının şərtləri və amilləri. Fərdi sahibkarlığın strukturunun xüsusiyyətləri. Maliyyə, idarəetmə və kreditləşdirmə sistemi. Yaponiya beynəlxalq səviyyədə iqtisadi əlaqələr, yeninin mövqeyinin möhkəmlənməsi.
İsveç idarəetmə modeliİSVEÇ MODELİ
İDARƏETMƏ
İŞ TƏLƏBƏLƏR TARAFINDAN GÖRÜLÜB
MALİYYƏ UNİVERSİTETİ AT
RF HÖKUMƏTİ, FEF, KF1-2 QRUPLARI:
QALÇENKOVA ELİZAVETA
DEMYANETS EGOR
POLTORATSKAYA ANGELİKA
SEMKO POLINA
ÇUPSA POLİNA
İnsanlar birinci gəlir!
İNSANLAR BİRİNCİDİR!İsveç modeli ilə ən əhəmiyyətli fərq
digər idarəetmə üslubları üçün bir nəticədir
insanın özünün biznes mühitində ön planda olması.
Bu, skandinaviyalıların bərabərlik dəyərlərini əks etdirir
və yaradıcılıq olmadan başa düşmək və
hətta ən çox işçilərin zəhməti
effektiv liderlik stili olmaqdan çıxır
kimi.
İki İsveç idealı
İKİ İSVEÇ İDEALIİŞ
QANUN
İsveçli üçün iş həmişədir
həyatın mənası
Qanunun hərfinə ciddi riayət etmək
İsveç unikal bir fenomendir
İerarxiya yoxdur
İERARXİYA YOXDURİsveç idarəetmə üslubu daha az ilə xarakterizə olunur
iyerarxiyaya malik digər mədəniyyətlərlə müqayisədə:
münasibətlərdə qeyri-rəsmi, kiçik
menecerlərin və işçilərin vəziyyətindəki fərq, sərt deyil
və qeyri-rəsmi təşkilati planlaşdırma
strukturlar.
Belə ki, məsələn, bəyanatla ki, üçün
səmərəli əmək münasibətləri çox vaxt mövcuddur
iyerarxik nizama riayət edilməməsi zəruridir,
İsveçli respondentlərin 22%-i bununla razılaşmayıb
menecerlər və 75%-i italyandır.
Nəzarət yoxdur!
NƏZARƏT YOXDUR!Menecerlər, əslində, ciddi nəzarətin heç bir formasını qəbul etməyən işçilərə nəzarət etməyə çalışdıqda, effektiv idarəetmə üslubundan danışmaq çətindir.
İnsanlara bərabər hüquqlar və onların bərabər əhəmiyyəti ideyası aşılanır ki, heç kim yoxdur
fərqlənməyə imkan verir. Uğurlu bir isveçli mütləq zəngin və ya deyil
məşhur isveçli
Kəmiyyət qiymətləndirmələrini tamamlayan və bəzən əvəz edən daha çox keyfiyyət göstəriciləri istifadə olunur.
BÖYÜK İSVEÇ DİLİNDƏŞİRKƏTLƏRİN NƏZARƏT GÖRÜNÜŞÜ
QEYRİ VƏ MÜSTƏQİL.
DAHA İSTİFADƏ OLUNUR
KEYFİYYƏT GÖSTƏRİŞLƏRİ,
HANSI TAM VƏ BƏZƏN
KƏMİYYƏTİ ƏVƏZ EDİN
REYTİNLƏR.
“kapital” anlayışının yeni təfsiri.
İntellektualkapital
Struktur
kapital
İnsan
kapital
Müştəri
(istehlakçı)
kapital
Təşkilati
kapital
YENİ
TƏFSİR
“Kapital” anlayışları.
İsveç sığorta şirkəti
Skandiya birincilərdən biri idi
praktikada olan təşkilatlar
konsepsiyasını tətbiq etdi
intellektual kapital və
ölçməyə cəhd etdi
onun fərdi komponentləri.
1996-cı ildən illik
hesabatı Skandia təqdim edir
öz ziyalısı
kapital
Konsensus
Bütün vacib qərarlar müzakirə olunurfəhlə və qulluqçuların nümayəndələri.
Həmkarlar ittifaqları ilə razılaşırlar.
Prosesdə iştirak edən bütün tərəflər
qərar qəbul etməlidir
məsləhətləşdi.
Bütün nüanslar və əlavələr olmalıdır
etməzdən əvvəl açıq şəkildə müzakirə olunur
nəhayət təsdiqləndi.
İşçilər məlumatlandırılmalıdır
qəbul edilən qərar haqqında.
KONSENSUS
İsveçli menecerlərin xoşuna gəlmir
əmr vermək. Buna inanılır
işçilər edə bilər
müstəqil nəticələr və
öz daxilindəki nəticələr
məsuliyyət.
Məcburi məlumat
əsas tələbdir
isveç qanunu.
Hər bir işçinin həll yolu təklif etmək hüququ var.
HƏR İŞÇİNİN HÜQUQU VARHƏLL TƏKLİF EDİN.
Qərar vermə prosesi tərəfindən həyata keçirilir
danışıqlar və qarşılıqlı tənzimləmə, alır
kifayət qədər çox vaxt.
Məsələn, övladlığa götürmə xüsusiyyətlərinin müqayisəsi
Böyük Britaniya və İsveçdə strateji qərarlar
isveçlilərin iki dəfə çox xərclədiyini göstərdi
vaxt və yalnız identifikasiya üçün deyil
strateji problemlər (37 ay ilə 17 düym
Böyük Britaniya), həm də qərarların qəbulu ilə bağlı
(müvafiq olaraq 23 və 13 ay).
nümayəndə heyəti və məşqçilik
İSVEÇ İDARƏETMƏ ÜSTLÜİKİYƏ AZALLA BİLƏR
ƏN ƏHƏMİYYƏTLİ Elementlər:
Nümayəndə heyəti VƏ
MƏŞQİYYƏ
Nümayəndə heyəti və kouçinq
NÜMAYƏTLƏR VƏ MƏŞQİYYƏHeyət verməkdən ibarətdir
olan insanların səlahiyyət və vəzifələri
sizin üçün çalışır, birlikdə qərarlar verir
və onların təşəbbüsünü həvəsləndirmək.
Kouçinq işin səmərəliliyini artırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur
müstəqil qərar qəbul etməklə tabedir
məqsədlərinə çatmağa mane olan problemlər və
nail olmaq üçün motivasiyasını artırır
nəticə.
Nəticə
NƏTİCƏƏlbəttə ki, İsveç modelinin öz daxili ziddiyyətləri var:
İşçilərə öz qərarlarını vermək üçün yer verilməlidir, amma
Bu halda onların keçməməli olduğu sərhədləri dəqiq müəyyən etmək lazımdır.
İşçilərə işi görmək üçün səlahiyyət verilməlidir. Amma versən
lazımi təlim və lazımi bacarıqlar olmadan onların həddindən artıq səlahiyyətləri, onlar
ciddi səhvlərə yol verə bilər.
Ancaq bu istiqamətlərdə tarazlıq əldə olunarsa, nəticə çox olacaqdır
azad edən və azad edən effektiv model
bütün işçilərin yaradıcılığı və istedadları.