소규모 회사의 1s 관리 급여. UNF의 인사 회계

1. 먼저 직원 고용 문서를 작성해야합니다.

"급여"- "인력 문서"섹션에서이 작업을 수행 할 수 있습니다.
"만들기"를 클릭하고 문서 유형 "고용"을 선택하십시오.

2. 문서 작성:

PM "Employees"에서 고용 중인 직원에 대한 데이터가 있는 행을 추가합니다. 예를 들어 Markelova Valentina는 2013년 1월 1일부터 회계사의 위치까지 작성합니다.
PM "발생 및 공제"에서 모든 발생 및 공제에 대한 데이터가 있는 행을 추가합니다. 이 경우 Markelova Valentina의 경우 급여 50,000루블을 나타냅니다. 이러한 비용이 청구될 비용 항목도 여기에 표시됩니다. "급여" 항목을 표시했습니다.

3. 이제 "Payroll"항목으로 이동하여 "Accrual"문서를 생성하겠습니다.

4. 생성된 문서에서 먼저 "등록 기간"을 지정해야 합니다.

- 급여를 계산하는 달. 그런 다음 "채우기"버튼을 클릭하십시오. 직원에 대한 데이터가 있는 행이 자동으로 추가됩니다. "일수별 급여" 옵션의 경우 실제로 근무한 일수를 지정해야 합니다. "값 1"열은 이번 달의 근무일 수를 나타냅니다. 직원이 근무일을 놓치지 않은 경우 이러한 데이터가 일치해야 합니다.

5. 급여 계산 수행

6. 결과를 봅시다.

"급여 및 인사 보고서" 메뉴에서 찾을 수 있는 "개인 계정 명세서" 보고서를 엽니다. 우리는 직원이 급여를 받는 것을 봅니다.

그것이 전부입니다. 이것이 UNF가 직원들에게 급여를 계산하고 지불하는 방법입니다.

회사마다 급여 체계가 다릅니다. "우리 회사 관리"프로그램을 사용하면 프로그래머의 개입없이 직원과 함께 거의 모든 계산 계획을 자동화 할 수 있습니다. 1C UNF에서는 관리 급여가 고려되므로 직원에 대한 임의 유형의 발생 및 재정적 동기를 설정할 수 있습니다. 시간 기반 임금 시스템에 있는 사람의 임금을 계산할 때 일련의 조치를 고려하십시오.

인력 충원

계산, 지불 발생 및 돈 발행에 대한 모든 작업은 "급여" 섹션의 탭에서 수행됩니다.

프로그램을 구입했는데 "급여" 섹션이 표시되지 않은 경우 두려워할 필요가 없습니다. 새 구성에서는 설정에 의해 숨겨집니다. 표시하려면 왼쪽 메뉴에서 아무 탭이나 열고 설정에서 "더 많은 기능" 버튼을 클릭하십시오.

표시되는 창에서 "급여" 열을 선택하고 상단 확인 표시를 설정해야 합니다. 이것은 1C UNF에서 급여를 계산하고 직원의 기록을 보관할 수 있는 가능성을 열어줄 것입니다. 또한 필요한 경우 3개의 다른 표시를 지정할 수 있습니다.

특정 위치에서 일하는 직원에게 금전적 보상을 받으려면 보상을 만들어야 합니다. 이것은 직원 문서(급여/인사 기록/직원 테이블)에서 수행됩니다.

열리는 양식의 왼쪽에서 해당 부서를 선택하십시오. 이 위치. 오른쪽에서 "만들기" 기능 키를 누릅니다. 나타나는 창에서 프로그램이 이미 분할, 날짜 및 배팅 수를 채운 것을 볼 수 있습니다.

해당 열에 위치 이름을 인쇄하기 시작하고 열리는 필드에서 십자가를 클릭합니다(새 이름 만들기). 이 양식에서 우리는 전체 이름을 처방하고 적어두고 닫습니다.

관세를 설정하려면 유형을 선택하십시오. 현금 거래, 프로그램에 제시된 두 가지: 발생 또는 공제.

• 일별 지불;
• 시간당 지불;
• 과제에 대한 지불;
• 상;
• 책임자별 매출 비율
• 조각 지불(금액의 %)
• 조각 지불(관세)
• 조각 지불(고정 금액).

시간제 임금 시스템에 근무하는 직원의 경우 첫 번째 또는 두 번째 옵션을 선택하고 양식 상단의 "선택" 버튼을 클릭합니다.

이 결제 시스템의 틀 내에서 전문가가 급여를 받을 "from" 및 "to" 열에 설정된 금액을 수동으로 입력합니다. 지정된 최소값보다 많은 경우 베팅 수를 조정합니다. "저장 후 닫기" 기능 키를 누릅니다.

우리는 새로운 직책을 만들었고 이제 그에 맞는 전문가를 고용해야 합니다.

신병 모집

사람을 고용하기 전에 직원 일지(급여/인사 기록/직원)에 개인 카드를 만들어야 합니다.

새 문서를 만듭니다.

새 사람의 이름을 포함해야 합니다. 나머지 열을 채우십시오. 여권, 연락처 정보에서 정보를 입력합니다. UNF에서 급여를 계산할 때 직원 카드에는 성, 이름, 가명 만 사용되며 나머지 데이터는 계산 및 발급 프로세스에 영향을 미치지 않습니다. 돈. 그러나 여전히 데이터베이스에 사람에 대한 데이터가 더 많이 입력될수록 다양한 매개변수에 따라 기록 및 분석을 유지하기가 더 쉽습니다.
기록하고 문서를 닫습니다.

이제 우리는 발생주의를 형성하기 위해 어떤 시스템이 사용될 것인지 주목해야 합니다. 이분은. 직원 일지에서 그의 카드를 열고 "작업"섹션을 클릭하십시오. "고용"을 선택하십시오.

열리는 양식에서 드롭다운 목록의 옵션을 사용하여 모든 열을 채우십시오.

• 입학 날짜 - 일을 위해 사람을 수락 한 날짜를 나타냅니다.
• 조직 - 자동으로 부착됩니다. 때때로 프로그램은 여러 회사의 데이터 기록을 유지합니다. 이 경우 지정합니다. 원하는 조직;
• 부서 - 부서를 선택하십시오.
• 직위 - 직위의 이름을 나타냅니다.
• 근무 일정 - 직원의 근무 조건을 선택합니다(5일/교대 일정).
• 입찰 받기 – 입찰 수를 입력하고 "자동으로 입찰가 추가" 확인란을 선택합니다.

"다음" 버튼을 클릭하고 열린 스프레드시트 문서를 채웁니다. 선택한 적립 시스템에 대한 정보를 입력합니다. 수동으로 인쇄 최소 금액직원 테이블에 표시된 설정된 급여. 드롭다운 목록에서 옵션 중 하나를 선택하여 비용 계정을 선택합니다. 오른쪽 하단의 "마침"을 클릭합니다.

고용 데이터는 문서에 반영됩니다. 우리는 직원 카드를 쓰고 닫습니다.

직원 로그에서 문서를 열지 않고도 어떤 직책, 우리에게 관심있는 직원이 고용 된 날짜 및 1C UNF에서 청구 될 급여를 볼 수 있습니다.

다른 방법으로 사람을 고용할 수도 있습니다. 우리는 문서 "고용"(급여 / 인사 기록 / 모집)을 사용합니다.

새 문서를 만듭니다.

열리는 양식에서 프로그램은 이미 조직의 이름을 채웠습니다. 지정된 데이터가 정확하지 않은 경우 변경합니다. "추가"를 클릭하십시오.

문서의 표 부분에 줄이 나타났습니다. 모든 열을 손으로 채우거나 드롭다운 목록의 옵션을 사용합니다. 우리는 직원 카드에 고용을 설명 할 때 위와 동일한 정보와 동일한 방식으로 입력합니다. 양식 하단에 모든 것을 반영하는 의견을 작성합니다. 필요한 정보직원에 대해. 기록하고 문서를 닫습니다.

새 문서는 "고용" 잡지에 실렸습니다.

새 직원이 프로그램에서 작업할 경우 관리자는 사용자 디렉토리에 해당 직원을 입력합니다. 이 경우 직원 로그에도 카드가 자동으로 생성됩니다. 따라서 직위의 중복을 피하기 위해 잡지 "Employees"에서 1C를 사용하지 않는 직원을 시작하지만 사용자는 시작하지 않습니다. 저널에서 직원을 두 배로 늘리면 문서 준비와 그 사람에 대한 보고서 수신에 혼란이 생깁니다.

급여

근무시간표(급여/급여/근무시간표)는 직원의 근무 시간에 대한 정보를 저장하는 데 사용됩니다.

매월 말일에 새로운 시간표를 작성합니다. "만들기" 버튼을 클릭합니다.

프로그램은 자동으로 조직을 내려 놓고 보고 기간. UNF의 급여를 계산할 단위를 선택하고 "기록" 버튼을 눌러 새 작업표를 저장합니다.

이제 "채우기" 버튼을 클릭합니다. 표 부분은 작업 달력에 따라 템플릿에 따라 자동으로 채워집니다. 기본적으로 부서의 모든 직원은 근무일에 (I)로 표시됩니다.

우리는 각 직원의 실제 존재에 따라 시간표를 조정합니다.

근무시간표를 작성하려면 근무시간 사용에 대한 규칙을 알아야 합니다. "보기" 열 창에서 화살표를 클릭하면 볼 수 있습니다. 이러한 명칭은 다음과 같이 정의됩니다. 현행법. 1C UNF를 사용하면 새로운 것을 생성할 수도 있습니다.

직원 중 한 명이 병가, 다음 휴가 또는 자신의 비용으로 휴가를 보내고 있다면 각 결근 일의 반대편에 B, FROM, OD를 각각 표시하고 시계를 재설정하십시오. 우리는 매월 1일부터 말일까지 매일의 시간표를 봅니다.

"게시 및 닫기"를 클릭하여 작업표 저널에 작업표를 저장합니다.

시간표 작성은 요일별 뿐만 아니라 전체 기간별로 작성이 가능합니다. 이렇게 하려면 문서 상단의 스위치를 "기간 동안" 값으로 설정합니다. 스프레드시트 문서의 첫 번째 열에 있는 프로그램은 일별 세부 정보 없이 각 직원의 총 근무 시간을 표시합니다.

게시 된 문서에서 프린터 이미지가있는 버튼을 누르고 목록에서 "시간표"를 선택하십시오. 다시 한 번, 테이블의 데이터를 실제 데이터와 비교합니다. 우리는 왼쪽 상단 모서리에 있는 기능 키를 사용하여 인쇄로 보냅니다.

근무시간표에 나와있는 근무시간을 기준으로 시간제 근무직원의 급여(급여/급여/급여)를 계산합니다. UNF의 조각 임금은 작업 주문, 조각 주문 및 작업 주문을 기준으로 계산됩니다.

급여 일지를 열고 새 문서를 만듭니다.

기간과 구분을 선택합니다. "채우기 및 계산"을 클릭합니다.

사원별로 근무일수와 시간이 자동으로 테이블에 채워지고 해당 기간에 대한 지급액도 계산됩니다. 우리는 달리고 닫습니다.

급여 지급

급여는 급여(급여/급여/급여)를 기준으로 지급됩니다.

분개에 새 급여를 생성합니다.

지불할 기간을 지정하고, 구조적 세분화및 작업 유형. 프로그램에는 두 가지 옵션이 있습니다. 이것은 선지급 또는 급여입니다. "잔여물 채우기"를 클릭합니다.

급여 문서의 데이터가 급여로 대체됩니다. 우리는 문서를 작성하고 인쇄합니다.

돈을받는 각 직원은 그를 위해 의도 된 열에 서명해야합니다.

급여를 기반으로 기업의 현금 데스크에서 자금 지출을 반영하는 문서를 생성합니다(기준 생성 / 현금 데스크에서 지출) 또는 당좌 계정(계정에서/비용을 기반으로 생성).

문서의 모든 데이터를 확인하고 필요한 경우 "작업" 열에서 비용 항목을 변경합니다.

우리는 문서를 수행하고 마감하여 1C UNF에서 현금 데스크 또는 경상 계정의 자금 감소를 수정합니다.

시스템 1C 관리 작은 회사(1C UNF) 우리 회사의 관리 임금을 계산할 수 있습니다. 또한이 프로그램을 통해 작업 결과에 따라 직원 동기 부여 시스템을 설정할 수 있습니다. 계속하자 구체적인 예 1C 소규모 회사 관리(1C UNF)에서 영업 부서장에 대한 지불(동기 부여) 시스템을 구성할 수 있는 방법을 고려해 보겠습니다.

우리 작업의 목적을 위해 영업 부서장은 한 달 동안 10,000 루블 금액을 기준으로 근무일에 따라 고정 급여를 받게됩니다. 모든 영업부 직원의 매출에 대해 1%의 보너스를 받게 됩니다. 추가 보너스 5%는 개인 판매를 기준으로 합니다.

1C 소기업 관리(1C UNF)에서 급여 시스템을 설정하기 위한 일반적인 준비 단계입니다.

소규모 회사의 1C 관리(1C UNF)에서 급여를 시작하기 전에 미래에 필요한 몇 가지 설정을 할 것입니다.

섹션으로 가자 샐러리, 열려 있는 일정 => 생산 캘린더. 이것은 작업 달력이 계산되는 주요 생산 달력입니다. 오른쪽 하단 모서리에 "결과 채우기" 버튼이 있습니다. 우리의 생산 달력을 쓰자 올해. 이 조정은 매년 초에 이루어집니다.

이제 섹션으로 이동하겠습니다. 서비스. 하위 섹션에서 참고 도서열다 작업 일정. 여기에 우리는 이미 우리 기업에서 직접 작업 일정을 가지고 있습니다. 차트를 열자 주 5일 근무. 그것을 선택하고 하단 표 부분에서 버튼을 누르십시오 템플릿 채우기. 우리의 작업 일정은 매일의 작업 시간으로 채워져 있습니다.

이제 급여 매개변수 구성으로 이동하겠습니다.

먼저 "급여" 섹션에서 새 "계산 매개변수"를 생성해야 합니다. 기본적으로 시스템에는 "책임별 판매액" 계산 매개변수가 있습니다. 이 계산 매개변수를 복사했습니다. 결과 매개변수의 이름을 "부서별 판매"로 지정하고 요청을 다음으로 수정했습니다. 정보 기반. 이제 이 계산 매개변수를 급여 계산에 사용할 수 있습니다.

새로운 유형의 급여를 생성해 보겠습니다.

"급여" 섹션에서 "발생 및 공제 유형" 디렉토리로 직접 이동합니다. 여기에 "책임자별 매출 비율" 발생 유형도 이미 있습니다. 이를 기반으로 부서별 판매액을 100%로 나눈 다음 "관세율"을 곱한 발생액 유형 "부서별 매출 비율"을 공식의 매개변수로 만들었습니다.

발생 유형과 급여 매개변수를 준비했습니다.

이제 직원을 고용하고 필요한 유형의 급여를 할당해야 합니다.

"급여" => "인력 문서"섹션에서 직원의 "고용"을 작성합니다. 우리는 입학 날짜, 직원이 수락 된 부서, 그의 직책을 나타냅니다. 작업 일정을 지정합니다. "발생 및 공제" 탭에서 직원의 발생 유형을 설정합니다.

• 일일 급여 - 10,000 루블 - 비용 계정 "영업 전문가 급여"에 청구됩니다.
• 책임자의 판매 비율 - 작업 조건에 따라 개인 판매의 5%를 받습니다.
• 부서별 매출 비율 - 전체 부서별 매출의 1%.

현재 우리 시스템에 등록된 판매가 무엇인지 봅시다. 이렇게 하려면 "분석" => "섹션으로 이동하십시오. 총 이익관리자별" 추가 그룹화 "부서별"을 삽입하고 보고서를 생성합니다.

우리는 상업 부서에서 24,100 루블의 수익을 올릴 것입니다. 직원의 개인 판매는 6600 루블에 달했습니다.

1C 시스템 소규모 회사 관리(1C UNF)에서 급여 계산을 진행합니다.

"급여" 섹션으로 이동하여 먼저 이번 달의 "표"를 작성하십시오. 새 문서를 만들고 "조직", "부서", "등록 기간"을 표시하고 시간표를 작성합니다.

이 프로그램은 근무일을 채웁니다. 작업 일정에서 벗어난 경우이 문서에 표시해야합니다. 우리는 그러한 문서를 작성합니다.

이제 "급여"섹션에서 "급여"문서로 이동하십시오.

새 문서를 만듭니다. 등록 기간, 조직, 부서를 지정합니다. "채우기" 명령에서 소규모 회사(1C UNF)의 1C 관리는 주어진 부서에서 일하는 직원으로 표 형식 부분을 채웁니다. 우리가 볼 수 있듯이 직원에 대한 세 가지 유형의 적립이 채워졌습니다. 일별 급여, 담당자별 매출 비율, 부서별 매출 비율입니다. "계산" 버튼을 클릭하면 요금이 계산됩니다.

결과를 고려하십시오.

• 일별 급여 - 우리는 임명되었습니다 기본 요금직원이 일한 10,000 루블 전체 요금날. 급여 전액을 받았습니다.
• 책임별 판매 비율 - 기억한다면 책임별 판매액은 6600 루블에 달합니다. 우리는 이 값을 봅니다. 5 %를 곱하면 발생액은 330 루블에 달했습니다.
• 전체 부서에 대한 판매는 24,100 루블에 달했습니다. 우리는 또한 이 값을 봅니다. 이 금액의 1%는 241루블입니다.

그러한 문서는 전기되고 닫힐 수 있습니다.

따라서 소규모 회사의 1C 관리(1C UNF) 시스템에서는 특정 작업 결과에 따라 직원의 임의 유형의 급여 및 재정적 동기를 설정할 수 있습니다.

이 기사에서는 몇 가지 예를 사용하여 계산 방법을 설명하고 조각 지불을 계산하기 위한 논리와 핵심 메커니즘을 분석합니다. 이 예는 Small Business Management 데모 애플리케이션 버전 1.6을 기반으로 합니다.

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조각 임금 계산 작업의 반영 체인

소개

회사마다 급여 체계가 다릅니다. UNF 프로그램을 사용하면 프로그래머의 개입 없이 인력 계산을 위한 거의 모든 계획을 자동화할 수 있습니다. UNF는 관리 급여를 고려하므로 직원에 대한 임의 유형의 발생 및 재정적 동기를 설정할 수 있습니다.

조각 임금

조각 임금은 임금의 한 형태입니다. 직원, 수입은 품질, 복잡성 및 작업 조건을 고려하여 생산 한 단위 수 또는 수행 된 작업량에 따라 다릅니다.

UNF에서 조각 임금을 설명하기 위해 "생산" 섹션(그림 1)에서 찾을 수 있는 "조각 주문" 문서와 "작업"에 있는 "주문 주문" 문서를 사용합니다. 메뉴 섹션(그림 2).

쌀. 1 메뉴 섹션 "생산"
쌀. 2 메뉴 섹션 "작업"

"조각 의상"문서에서 조각 임금 계산

"생산" 섹션(그림 3)과 "구매자 주문"에서 찾을 수 있는 "생산 주문" 문서를 기반으로 "조각 주문" 문서(그림 1)를 만드는 것이 좋습니다. "판매" 섹션에서 찾을 수 있습니다(그림 4).

쌀. 3 "프로덕션" 섹션의 탐색 모음
쌀. 4 영업 섹션 탐색 모음

생성된 문서는 구매자 주문 문서의 데이터로 채워집니다. "게시" 버튼을 클릭하여 문서를 게시하십시오.
쌀. 7 문서 "생산 주문"

쌀. 9 문서 "조각"

집행자, 수량(실제), 요금, 표준시간 및 비용에 대한 데이터는 사용자가 독립적으로 작성해야 하며, 집행자는 개별 사원 또는 팀을 선택할 수 있습니다. 여단을 선택하면 문서에 "여단 구성" 탭이 표시되고 "여단 구성 채우기" 버튼이 표시되며 "여단" 디렉토리의 데이터에 따라 자동으로 누를 수 있습니다.

쌀. 10 여단 구성에 따라 "조각 복장"문서 작성

여단의 구성은 "참조"그룹의 "생산"섹션 탐색 패널에있는 "여단"디렉토리에 채워져 있습니다.

쌀. 11 "프로덕션" 섹션의 탐색 모음

디렉토리 요소에는 팀 이름을 입력하고 조직의 직원 중 팀 구성을 추가해야 합니다.
쌀. 12 디렉토리 요소 "여단"

근로자 1인당 지급액은 근로자의 노동참가율(KTU) 가치에 따라 결정된다. 동일한 참여도에서 KTU의 각 직원은 1과 동일합니다. 여단의 모든 직원은 동일한 금액으로 적립됩니다.

쌀. 13 1C의 조각 임금 계산 : Pіdpriєmstvo 8

"닫힘" 상자를 선택하면 문서가 누적됩니다. 임금마감일의 출연자.

직원의 성과급 보고

계정의 문서 이동 관리 회계전통적으로 대차 대조표에 반영됩니다.
쌀. 14 보고 회전율 대차 대조표 UNF에서

또한 "인력과의 정산"보고서에서

쌀. 15 UNF 직원과 정산 보고

특정 예에 대한 계산

실시예 1

작업은 한 명의 직원이 수행합니다. 작업은 3시간 이내에 완료되어야 합니다. 요금은 직원의 경우 시간당 50 UAH, 고객의 경우 시간당 255 UAH의 비율로 이루어져야 합니다.

작업의 예로 "설치, 조립 및 설치"를 고객 - LLC "Ruta", 수행자 - Buryan Oleg Nikolaevich로 가정하겠습니다.

문서 입력을 시작하겠습니다.

"주문 작업 주문" 문서 저널의 "서비스" 섹션에서 "생산 중" 상태의 새 문서를 만듭니다. 작업, 상대방 및 작업 가격을 입력합니다.

그런 다음 "관련 리소스" 탭으로 이동하여 작업 책임자를 예약합니다. 프로그램에 출연자에 대한 리소스가 없으므로 새 리소스를 생성해 보겠습니다. 이를 위해:

스케줄링으로 넘어갑시다. "연주자 급여" 탭을 열고 "자원별 채우기 - 모든 작품에 대해"를 실행합니다.

그 후, 우리는 시간당 50 hryvnia를 발생시킬 계획이며 발생액은 관세가 될 것임을 나타냅니다. 이렇게하려면 발생 유형 "조각 지불 (관세)"의 미리 정의 된 요소를 선택하고 발생 금액을 50으로 지정하십시오 (3 시간 * 50 그리브냐 / 시간 = 150 그리브냐). 문서를 전달합시다.

이틀이 지났습니다. 직원은 작업을 수행하기 위해 떠났고 작업에 성공적으로 대처했습니다. 이 사실을 반영하기 위해 문서 목록에서 완료된 작업 주문을 찾아 상태를 "생산 중"에서 "고객에게 배송됨"으로 변경하여 게시합니다. 보고서에서 결과를 확인합시다.

실시예 2

작업은 1팀(직원 4명)이 담당합니다. 작업은 8시간으로 예정되어 있습니다. 직원의 경우 시간당 25 UAH, 시간당 200 UAH의 비율로 요금을 부과해야 합니다. 고객을 위해.

작업의 예로 "수용 테스트"를 고객 - PP "오아시스", 수행자 - "여단 1"로 합시다.

문서를 입력하는 것은 첫 번째 예에서 설명한 것과 크게 다르지 않습니다. 예외는 "여단 1"이 입력되고 "관련 자원" 표 섹션에서 선택하는 것이 매우 간단하다는 것입니다. 계획을 입력할 때 13:00에서 14:00까지의 점심 시간을 고려합니다.

"연주자 급여"탭으로 이동합시다. "Fill by resources - For all works"를 실행해 봅시다. 공연자의 표 부분은 적절한 형식을 취합니다.

시간당 25 그리브냐를 청구할 계획이며 요금은 관세가 부과될 예정이라고 표시한 후. 이렇게하려면 발생 유형의 사전 정의 된 요소 "별도 지불 (관세)"를 선택하고 발생 금액 100 (시간당 25 hryvnia에서 4 명, 크기 = 100)을 지정하고 문서를 "In 생산" 상태.

작업 완료 후 주문 현황(상태)을 '고객에게 배송됨'으로 변경하여 문서를 재게시 하겠습니다. 계산이 올바른지 확인하십시오.

실시예 3

작업은 2명의 직원이 수행합니다. 작업은 1시간으로 예정되어 있습니다. 직원 1의 경우 시간당 25 UAH, 직원 2의 경우 시간당 35 UAH의 비율로 발생해야 하며 고객의 작업 비용은 325 UAH입니다.

작업의 예로 "타당성 조사"를 예로 들어 보겠습니다. 상대방은 Oblenergo LLC입니다. 이 예에서는 자원 및 작업 계획을 수행하지 않습니다.

"주문 주문"문서를 소개하겠습니다. "작업"의 표 부분을 채우십시오. 가격을 채워봅시다.

리소스 계획을 수행하지 않고 작업 주문이 즉시 완료된 것으로 간주하므로 "연주자 급여" 탭으로 이동하겠습니다.

"추가"버튼을 사용하여 "연기자의 급여 분포"표 섹션에서 직원을 입력하십시오. 직원 Buryan Oleg Nikolaevich(25 UAH/h)의 경우 KTU(노동 참여율)를 0.25로 설정하고 직원 Dimov Alexander Nikolaevich(35 UAH/h)의 경우 KTU를 0.35로 표시합니다. "크기" 필드에 각각 60 그리브냐(25 그리브냐 + 35 그리브냐)를 씁니다.

문서를 게시합시다(주문 상태는 "고객에게 배송됨").

계산이 올바른지 확인하십시오.

자료의 복사는 출처에 대한 링크와 자료의 저자 표시가 있어야만 가능합니다. 지적재산권을 존중해주셔서 감사합니다.
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4개 평가 기준 5점 만점에 4.25점

최신 버전의 프로그램 "1C: 소규모 회사 관리 8.2"가 설명되어 있으며, 여기에는 "1C" 회사 프로그램의 최신 인터페이스 장점, 학습 용이성 및 다기능성을 결합한 것입니다. 이 구성에는 소규모 비즈니스에서 운영 및 관리 회계를 자동화하는 데 필요한 모든 것이 있습니다. 동시에 프로그램에는 비용과 기능 간의 최적 균형을 만드는 데 매우 중요한 회계 도구가 과부하되지 않습니다.

책에 있는 자료의 프레젠테이션은 다음을 사용하여 구성됩니다. 큰 수그 중 일부는 매우 자세히 논의됩니다. 이 책이 이제 막 프로그램을 접하는 사용자들에게 믿을 수 있는 안내서가 되고 경험이 많은 사용자들에게도 중요하고 유용한 정보를 스스로 찾을 수 있기를 바랍니다.

출판물은 1C: 프랜차이즈의 도움으로 준비되었습니다. 1C의 공식 파트너 BUSINESS CLUB.

책:

9.5. 급여 계산 및 지불

이 프로그램에서 시간에 대한 임금과 조각 임금을 계산할 수 있습니다. 다음에서 청구하는 경우 시간 지불노동 시간은 직원이 근무한 시간을 고려합니다. 근무 시간에 대한 회계는 작업표 문서에 입력됩니다. 조각 임금이 있는 직원의 경우 출력이 고려됩니다. 이러한 직원이 수행한 작업은 작업 주문 및 작업 주문 문서에 기록됩니다. 이 문서에 따르면 조각 지불이 계산됩니다.

입장 후 추가 서류, 작업 수행 (서비스)에 대한 작업을 등록하면 직원에게 급여 계산 및 지불을 시작할 수 있습니다. 급여를 계산하고 지불하려면 다음 절차를 따르십시오.

시간표를 작성했습니다.

급여는 작업표와 작업 순서를 기준으로 계산됩니다.

발행 된 지불 명세서급여 지급을 위해.

급여는 현금 데스크에서 지불하거나 직원의 카드 계좌로 입금됩니다.

기업 직원과의 모든 정산은 관리 회계 통화로 이루어집니다. 동시에 개별 발생 및 공제 금액은 모든 통화로 지정할 수 있습니다. 미지급액(원천징수)을 계산할 때 통화가 다른 경우 발생통화에서 관리회계 통화로 환산합니다. 조직 직원과의 모든 정산은 회계 통화로 이루어집니다. 여기에서 개별적 발생액 및 공제액도 임의의 통화로 지정할 수 있으며, 미지급금액은 회계통화로 재계산하여 인원과의 정산비율로 한다.