군인 연금 수급자는 러시아와 그 군대를 대표합니다. 러시아 및 그 군대의 군인 연금 수급자 급여에 대한 추가 지급을 받을 자격이 있는 사람들의 범주

2018년 1월 1일부터 2020년 1월 10일까지 금전적 수당과 군인 연금이 인상됩니다. 병원매년 4%씩. 의회 청문회에서 러시아 재무부 장관은 군인과 법집행관의 급여와 연금 금액이 5년 후에 색인화될 것이라고 발표했습니다.

2018년 금전적 수당 변화의 특징

2018년 군인 급여 및 군인 연금 변화와 관련된 주요 특징은 다음과 같습니다.

• 단순한 증가가 아니라 직위 및 군 계급에 따른 급여 색인화가 예상됩니다.
• 인상폭은 통계 정보에 따른 연간 물가상승률에 따라 달라집니다(급여는 3.2%에서 3.7%로 인상됩니다).
• 금전적 수당의 최대 증가는 연동을 고려하여 4%입니다.
• 예산에는 이미 3년치(2018년부터 2020년까지)의 자금이 미리 포함돼 있다.

퇴직 군인은 매달 복무 기간에 따라 보너스를 받을 수 있습니다. 6~12개월 복무 시 5%, 1~2년 복무 시 10%, 2~5년 근속 시 25%. 러시아인들은 5~10년 근속 시 40%, 10~15년 근속 시 45% 증가를 기대할 수 있습니다. 퇴역 군인이 15~20년 복무하면 급여 인상률은 50%, 20~22년은 55%, 22~25년은 65%입니다. 한 사람의 근속 기간이 25년 이상인 경우 급여는 최대 70%까지 인상됩니다.

2017년에는 수당지급 예산이 편입되었습니다. 2018년에는 180억 루블, 2019년에는 226억 루블, 2020년에는 412억 루블을 지불할 계획입니다. 필수 패키지당국이 개발한 문서 및 규정.

2018년 1월 1일부터 소대장과 중위는 매달 약 66,000루블(작년보다 2.5배 이상)을 받게 됩니다. 중령은 34,000 루블을 더 많이 받게 되며 연금 지급액은 평균 88.7,000 루블이 됩니다. 장교 연금은 2018년에 거의 1,000루블, 2019년에는 2,000루블, 2020년에는 거의 3,000루블씩 인상됩니다.

수년 동안 공무원들은 신체 훈련 자격 수준에 대한 보너스 포기에 대해 논의해 왔습니다. 보너스를 지불하려면 필요한 많은 수의 돈따라서 국회의원은 2018년에 군인 비용과 연금 지불 비용을 최적화하기로 결정했습니다.

변화의 주제를 계속 금전적 수당군인은 신문 "VPK"의 마지막 호에서 시작되었습니다. 최근 몇 년 동안 금전적 수당 개혁에서 가장 중요한 사건은 "군인의 금전적 수당 및 그들에게 특정 지불 제공에 관한" 연방법이 2012년 1월 1일 발효된 것입니다. 언급된 문서와 이에 기초하여 채택된 정부 법령에 따라 러시아 연방 2011년 12월 5일자 제992호 “군인에 대한 급여 설정에 관하여” 병역계약 중”에 따라 군인 기본급과 군인 연금 금액이 모두 크게 증가했습니다.

이 법의 발효에는 전례 없는 홍보가 동반되었습니다. 첫째, 법이 시행되기 1년여 전부터 군 노동에 대한 급여 수준을 대폭 인상하겠다는 최고 수준의 공개 약속과 그에 따른 지침이 이루어지기 시작했으며 2011년 12월까지 중단되지 않았습니다. 정부 기관그리고 분리 공무원. 둘째, 언급된 법안에 서명한 바로 다음 날 정부를 포함한 대다수 언론이 “ 러시아 신문", 비슷한 제목으로 메시지를 게시했습니다. "드미트리 메드베데프 대통령은 "군인의 금전적 수당 및 개인 지불 제공에 관한 법률에 서명했습니다", "2012 년 1 월 1 일부터 군인의 금전적 수당이 다음과 같이 인상됩니다. 2.5~3번.”

법은 있지만 지급이 불분명하다

동시에, 분명히 고의적으로 (결국 이 주제에 대해 글을 쓴 모든 언론인이 그들이보고하는 규범적인 법적 행위의 텍스트에 대해 무능하고 익숙하지 않다는 것을 의심하기 어렵습니다) 그들은 연방이 다음과 같은 사실에 대해 침묵을 지켰습니다. 법 "군인의 금전적 수당과 그들에게 별도의 지불 제공에 대해"임금은 전혀 인상되지 않았습니다 (그는 러시아 연방 정부에 군 계급에 대해 균일 한 급여 수준, 표준 군 직위에 대한 급여 수준을 설정하도록 명령했습니다 계약에 따라 복무하는 군인 및 징병 복무 중인 군인의 표준 군인 직위에 대한 급여). 반대로, 언급된 법률과 연방법은 같은 날 "특정 조항의 개정에 관하여"를 채택했습니다. 입법 행위러시아 연방 및 무효화 개별 조항연방법 "군인에 대한 금전적 수당 및 특정 지불 제공에 관한"연방법 및 "러시아 연방 내무 기관 직원에 대한 사회적 보장에 관한"연방법 채택과 관련된 러시아 연방의 입법 행위 러시아 연방의 특정 입법 행위에 대한 개정”, 다수의 지불 및 현물 지불이 군인에 대한 혜택을 취소했습니다. 다음은 그 중 일부 목록입니다. 군수당 실질임금의 변화를 평가하기 위해서는 금전적 수당의 절대가치 변화뿐만 아니라 취소된 수당의 가치 표현도 계산할 필요가 있다.

1. 병역의무를 성실히 수행하는 계약에 따라 군 복무 중인 군인에게 학년도(학년도)의 결과에 따라 3급 급여에 해당하는 일회성 금전적 보상을 현금으로 지급합니다. 취소되었습니다.

2. 복잡성, 긴장감 및 복잡성에 대한 월별 보너스 지급 특수 모드군 복무는 무엇보다도 이전에 취소된 현물 혜택에 대한 금전적 보상으로 사용되었습니다.

3. 근속연수에 따른 상여금의 상대적인 규모가 대폭 축소되었으며, 특히 이 상여금이 지급되기 시작하는 근속기간이 6개월에서 2년으로 늘어나고 단축되었습니다. 최대값(급여의 70~40%).

4. 실제로 군 과학 및 교육학 직원으로 근무하는 군인의 부교수 및 교수, 학위 후보자 및 이학박사 직위에 대한 급여 보너스가 폐지되었습니다. 교육 기관고등 전문 교육. 결과는 어처구니 없는 상황이었다. 연방법 "고등 및 대학원 교육" 직업 교육"(제30조 제5항)은 고등교육의 과학 및 교육학 종사자들이 교육 기관부교수 직위의 경우 40 %, 교수 직위의 경우 60 %, 과학 후보자의 학업 학위는 3,000 루블, 과학 박사 학위의 경우 7,000 루블의 공식 급여에 보너스가 지급됩니다. . 연방법 "군인의 급여 및 별도 지급 규정"에는 위 수당 지급에 대한 금지 조항이 포함되어 있지 않습니다. 그러나 실제로는 2012년 1월 1일 이후로 급여가 지급되지 않았습니다.

이용 가능한 정보에 따르면 이 명령은 "공식 용도"라는 메모와 함께 발행되었으며 금융 당국에 전송되지 않았으며 직원에게 전달되지 않았으며 아직 실제로 적용되지 않았습니다(2012년 6월 기준). 이와 관련하여 명령의 내용은 비공식 출처를 기반으로 여기에 제시됩니다. 언급된 지불의 특정 유사점은 2012년 3월 21일자 500호 러시아 국방부 장관의 명령에 의해 도입되었습니다. 복무 중 특별한 업적에 대한 월별 수당 금액을 결정할 때 군 군인의 학업 학위 유무와 그가 교수 또는 부교수 직위를 고려합니다. 그러나 보너스 총액(위 사항 및 기타 모든 근거를 고려하여)은 공식 급여의 100%를 초과할 수 없는 것으로 확인되었습니다. 결과적으로, 군인이 다른 근거(예: 좋은 수준체력), 학업 학위 및 교수 및 부교수 직위에 대해 실제로 받는 추가 지불 금액은 언급된 한도를 초과하지 않도록 0으로 줄어들 수 있습니다.

5. 이전에 최대 12개월 급여까지 지급되었던 필수 재산 취득에 대한 지급이 취소되었습니다. 군사 직위 "탱크 (전동 소총) 소대 사령관"(10 관세 범주) 및 군사 직위 "중위"의 경우 지불금은 70,764 루블이었습니다. 이 혜택이 복무 중에 한 번 제공되었다고 생각하면 20년에 걸쳐 분포된 그 규모는 다소 미미해 보일 수 있습니다(군 복무 월 약 300루블).

6. 국방부 산하 요양소, 요양소, 하숙집, 어린이 건강 캠프, 관광 기지에서 요양소 휴양 치료 및 조직적 휴양에 대한 우대 지급 권리가 폐지되었습니다. 이전에는 군인이 바우처 비용의 25%, 가족 구성원이 50%를 지불했습니다. 동시에, 군인, 선원, 하사관 및 감독의 유인이 적용되는 위치에서 편대 및 영구 준비 상태의 군대 계약에 따라 군 복무를 받고 있으며 1월 1일 이후 계약에 따라 군 복무에 들어간 군인에게 지급됩니다. 2004년에는 요양소 및 휴양지 혜택과 조직적인 휴양 제공 대신 취소되었습니다.

1 번 테이블

2012년 국방부 요양소 방문의 평균 비용은 26,000 루블입니다. 군인 외에 단 한 명의 가족 구성원만이 요양소 리조트 치료를 받을 권리를 누렸다고 가정하면 이 혜택 취소로 인한 손실 가치는 연간 32,500루블(비용의 75%)이 됩니다. 군인을위한 바우처, 그의 가족을위한 50 %) 또는 월 2708 루블.

7. 군인 자신에게는 600 루블, 배우자와 각 미성년 자녀에게는 300 루블의 연간 금전적 보상 지급이 취소되었습니다. 두 자녀가 있는 가족의 경우 이 지불 금액은 연간 1,500루블 또는 월 125루블이었습니다.

8. 6세 반부터 15세까지의 자녀를 위한 레크리에이션 및 건강 관리 조직에 대한 각 어린이당 최대 10,800루블의 바우처 비용을 지불하기 위해 군인에게 연간 지불이 취소되었습니다. .

9. 결제 취소 일시금 혜택계약에 따라 복무 중인 군인이 직무 수행 중 발생한 질병으로 인해 병역에 부적합하다고 인정되어 해고된 경우, 월급 60액 징집 중인 군인의 경우 이 혜택 금액이 133,260 루블에서 50,000 루블로 감소되었습니다.

예를 들어, 탱크 (동력 소총) 대대 사령관 직위를 보유하고 "중령"군 계급을 보유한 군인의 경우 2012년 1월 1일 이전에 그러한 혜택의 금액은 448,260 루블이었습니다.

10. 보육원 군인 자녀의 양육비 지불이 취소되었습니다. 유치원 기관. 기존에는 첫째와 둘째 자녀는 부모가 지불하는 비용의 80%, 셋째 이후는 90% 규모였다.

11. 계약에 따라 병역을 수행하는 군인이 주 휴가 및 추가 휴가를 받는 장소로 무료로 여행할 수 있는 권리가 폐지되었습니다. 동시에, 군인, 선원, 하사관 및 감독의 배치를 받는 위치에서 편대 및 영구 준비 상태의 군대에서 계약에 따라 군 복무를 받고 있으며 2004년 1월 1일 이후 계약에 따라 군 복무에 들어간 군인은 다음과 같습니다. 적절한 금전적 보상 지급이 취소되었습니다.

1년에 한 번 주요 휴가 장소까지 무료로 여행할 수 있는 권리는 우랄, 시베리아 및 극동 지역뿐 아니라 기후 또는 환경 조건이 좋지 않은 지역에서 복무하는 군인에게만 제공됩니다. 지역. 연방 지구. 위 카테고리의 경우에도 혜택이 완전히 유지되지는 않습니다.

12. 총 군 복무 기간이 15~20년이고 군 복무, 건강상의 이유로 또는 연금을 받을 권리가 없는 조직 및 직원 행사와 관련하여 연령 제한에 도달하여 전역한 시민에게 매월 지급됩니다. 5년간의 사회복지 혜택은 총 15년 군 복무 기간에 대해 급여의 40%, 15년 이상 매년 급여의 3%가 추가로 취소됩니다. 대신 이 범주의 군인은 해고 후 1년 동안만 직급에 따라 급여를 계속 받습니다.

군 제대 당시 18년 복무 중 계급이 '중령'인 대대장을 맡고 있는 동일한 평균 장교를 예로 들어 이번 지급 취소에 따른 손실을 분석해 본다. . 2012년 1월 1일 이전에 그에게 지급되었을 혜택 금액은 월 3,661루블 또는 전체 월 219,647루블이었습니다. 법정이 지급 기간은 5년입니다. 이 금액은 제공된 금액만큼 감소되어야 합니다. 현행법해고일로부터 1년간 군계급에 따라 급여를 지급한다. 문제의 경찰관의 경우 그 가치는 144,000 루블입니다. 즉, 손실은 75,647 루블에 이릅니다.

13. 2015년 1월 1일부터 실제 지급된 금액만큼 보상금 지급 토지세그리고 재산세 개인군 복무 기간이 20년 이상인 사람으로서 복무, 건강상의 이유 또는 조직 및 인력 배치 문제로 인해 연령 제한에 도달하여 제대된 시민입니다.

현재, 2015년에 언급된 세금 금액이 얼마인지에 대한 신뢰할 만한 정보는 없습니다.

급여를 동시에 인상하는 동시에 도입에 대한 명확한 목표가 없는 여러 지불의 폐지(군인 연금 규모를 늘리지 않고 급여를 늘리려는 경우 제외)는 오랫동안 연체되었으며 다음 외에는 평가할 수 없습니다. 전적으로. 이는 월간 현금 인센티브, 월간 난이도 수당, 강도 및 특별 병역 제도에 적용됩니다. 복무 기간에 대한 보너스 규모도 더욱 균형을 이루었습니다 (실제로 이전에 소련 군대와 90 년대 RF 군대에서 확립 된 보너스로 돌아 왔습니다). 금전적 수당 구성에서 군 지위와 군 계급에 따른 급여가 다시 지배적이되었습니다.

따라서 지정된 목록은 해당 출판물이 출시되기 한 달 전에 급여가 3배 증가한 것으로 기정사실로 발표한 많은 언론 매체의 부정직함이나 무능함을 가볍게 표현하기 위해 여기에 제시된 것입니다. 규제 문서. 2012년 1월 1일 이후 많은 군인들의 소득이 실질적으로 증가하지 않았으며, 소득이 발생한 경우에도 3배도, 심지어 두 배도 되지 않았지만 성장 지수와 비슷한 비율로 측정되었습니다. 소비자 가격. 2012년 1월 1일부터 다양한 현물 혜택 폐지로 인한 장교의 평균 손실은 월 약 9,100루블에 달했습니다(표 2의 9~16행 합계).

소득 및 혜택

표 2

이제 지정된 날짜 이후 군인의 총 수당 금액이 어떻게 변경되었는지 알아 보겠습니다. 계산으로 인해 자료가 복잡해지지 않도록 위에서 고려한 일반 군인 한 명에 대한 결과를 제시합니다. 이것은 모스크바시 또는 모스크바 지역에서 복무하고 18 년 동안 복무하고 탱크 (동력 소총) 대대 사령관을 맡고 있으며 학생과 미취학 아동 두 명의 자녀를 둔 중령이라는 것을 기억합시다. .

2011년 12월 현재 그의 수당은 60,843루블이다. 여기에는 다음 지불이 포함됩니다.

군 계급에 따른 급여 (3034 루블);
군직 급여 (4437 루블);
복잡성, 강도 및 특별 군 복무 체제에 대한 월간 보너스(7099 루블);
월별 현금 인센티브(4,437 루블);
서비스 기간에 대한 백분율 보너스 (3,736 루블);
지속적으로 국가 기밀이 인정된 군인에 대한 월간 백분율 보너스(1,331 루블);
물질적 원조(연간 규모의 1/12 - 1245 루블);
군부대 및 군부대 지휘(리더십)에 대한 월별 보너스(400 루블);
금전적 보상클래스 자격 (일등석 – 355 루블)
연간 재정적 보상군인 자신의 경우 600 루블, 군인 배우자 및 각 미성년 자녀의 경우 300 루블 (연간 금액의 1/12-125 루블);
모범적인 병역수행에 대한 상여금 (1/3 최대 크기 분기별 보너스– 1868 루블);
성실한 군 복무 수행에 대한 일회성 금전적 보상 (최대 연간 보수의 1/12-1868 루블)
2010년 7월 26일자 1010호 러시아 연방 국방부 장관의 명령에 따라 추가 지불이 제공됩니다(2011년 4분기 계산 금액의 1/3 - 40,000 루블).

받은 금액은 개인 소득세 금액 인 9092 루블만큼 감소했습니다.

2012년에 받은 금전적 수당의 계산은 2011년 12월 30일자 국방부장관 명령 제2700호에 의거하여 이루어졌습니다. 그러나 해당 명령은 법무부에 의해 반환되지 않은 채 반환되었습니다. 주정부 등록(2012년 3월 12일자 러시아 법무부 서한 No. 01/17687-DK). 규제 법적 행위의 발효 규칙에 따라 연방 기관행정권, 그러한 명령은 발효되지 않았으므로 적용 대상이 아닙니다.

그 결과 법적 공백이 형성됐다. 2006년 6월 30일 국방부 장관 명령 No. 200 "러시아 연방 군인에게 금전적 수당을 제공하는 절차 승인 시"가 규제 표준 준수를 중단했습니다. 법적 행위더 높은 레벨(연방법 "군인을위한 금전적 수당 및 개별 지불 제공에 관한"연방법 및 이에 따라 채택 된 러시아 연방 정부 법령), 공식적으로 취소되지는 않았습니다. 기존 격차를 해소하기 위해 고안된 2011년 12월 30일자 제2700호 군부장관 명령 법적 규제, 발효되지 않았으며 아마도 발효되지 않을 것입니다 기존 형태. 군대의 금융 당국은 현재 현행 규제법이 아닌 전보, 설명, 군 행정 기관의 비효율적 행위, 특히 언급된 국방부 장관의 명령에 따라 금전적 수당을 계산하는 활동을 안내받아야 합니다. 2011년 12월 30일자 No. 2700. 위의 사항을 고려하여 여기에 제시된 계산도 최근 주문 내용을 기준으로 합니다.

2012년 1월 1일에 같은 군인이 64,206 루블을 받기 시작했습니다. 이 금액은 다음 사항을 고려하여 얻은 것입니다. 구성요소금전적 수당:

군 계급에 따른 급여 (12,000 루블);
군직 급여 (24,000 루블);
서비스 기간에 대한 백분율 보너스 (9,000 루블)
클래스 자격에 대한 금전적 보상(일등석 – 4800 루블)
월간 보충 특별한 조건병역 (7200 루블);
다음과 같은 정보 작업에 대한 월별 보너스 국가기밀(4800 루블);
성실하고 효과적인 성과에 대한 상 직무(최대 분기별 보너스의 1/3 – 9,000 루블)
연간 재정 지원 (연간 금액의 1/12 - 3000 루블).

총액은 개인 소득세 금액 (9,594 루블)만큼 감소합니다.

따라서 취소된 현물 혜택 가치의 손실을 고려하지 않고 2012년 1월 1일 이후 해당 경찰관의 급여 인상액은 6%에 달했습니다(2011년 12월 - 60,843 루블, 2012년 1월 - 64,206). 취소 된 혜택 비용 (6,850 루블)의 손실을 고려하면 총 볼륨 사회 보장 2012년 1월 그러한 군인의 수는 2011년 12월에 비해 약 6% 감소했습니다.

표 1은 일부 일반적인 군사 위치에 대한 유사한 계산 결과를 보여줍니다. 분석을 위해 우리는 모스크바 지역에서 군 복무 중이며 전투 임무 및 기타 특별 행사에 참여하지 않는 탱크 (동력 소총) 부대 사령관의 직위를 선택했습니다. 새로운 시스템금전적 수당 추가 지급.

표에서 볼 수 있듯이 고등 군사 교육 기관의 교직원의 소득이 가장 크게 감소했습니다. 우선, 이는 2012년 1월 1일부터 부교수 및 교수직, 이학박사 후보 및 박사학위, 교수 및 부교수 직위 수당이 실질적으로 폐지되었기 때문이다. 혜택이 취소되지 않았다면 국가가 옹호자들에 대해 실질적인 관심을 보인 것으로 간주될 수 있습니다.

표 2는 목록을 제공합니다. 사회적 보장, 2002년부터 2012년 사이에 폐지되었으며, 이는 다음에서 제공되는 혜택을 나타냅니다. 종류, 비용 표현.

군 노동 수당에 대한 중요한 긍정적 변화는 생명과 건강에 위험이 있는 임무를 수행하는 군인과 외딴 지역에서 임무를 수행하는 군인에게 매우 적절한 수준의 급여가 되었습니다. 따라서 Severomorsk시에서 복무하는 2 등급 선장 인 전략 미사일 잠수함 순양함의 전투 부대 사령관은 한 달에 평균 184,300 루블을받습니다. 불행하게도 그가 군사 지휘 기관(해군 본부, 참모부)으로 전근할 경우 급여가 절반으로 줄어들 수 있습니다. 이는 그러한 번역을 거부하는 중요한 주장이 될 수 있습니다. 그렇다면 누가 최고 군사 지휘 기관, 즉 모스크바 인근 여단의 중대 및 대대 지휘관을 맡게 될까요?

동시에 2012 년 1 월 1 일부터 군인 사회 보장 시스템이 변경된 것을 고려할 때 오랫동안 기다려온 군인 연금 규모의 증가와 같은 의심 할 여지없이 긍정적 인 순간을 주목할 수밖에 없습니다. 예를 들어, 22년간 복무한 대대장 중령은 2012년까지 6,903루블의 연금을 받았고, 2012년 1월 1일부터 그 금액은 14,152루블이 되었다. 전직 군인 연금이 두 배 증가했습니다. 동시에, 기존에 제공되던 혜택은 대부분 유지하고, 개인에 대해 실제로 납부한 토지세 및 재산세 금액에 대한 보상금 지급만 취소됐다(2015.1.1.부터).

또한, 금전적 수당 제도 개혁의 확실한 이점은 이 분야의 규제 중 부패 요소가 감소했다는 것입니다. 특히, 지휘관의 재배포권은 큰 금액그러한 결정에 대해 법적으로 확립된 기준 없이 하급 군인 간의 돈. 이 문제에 있어 기존의 자발주의는 각 지불 금액과 조건의 규범적인 설정으로 대체됩니다.

2018-2020 예산은 State Duma에 제출되었으며 군인 급여 및 군인 연금의 인상 및 연동에 대한 첫 번째 결론을 도출하는 것이 이미 가능합니다.

먼저 군인연금에 대해 말씀드리겠습니다. 2018-2020 예산과 함께 눈에 띄지 않는 작은 법안이 State Duma에 도입되었습니다. 그것은 ~라고 불린다:

“러시아 연방 법률 제43조의 두 번째 부분 정지에 대해” 연금 지급군 복무자, 내무 기관, 국가 소방국, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 기관, 형벌 제도의 기관 및 기관, 러시아 연방 방위군 부대에서 복무한 사람, 그들의 가족"과 관련하여 연방법“2018년 연방 예산과 2019년과 2020년 계획 기간에 대해”

무해한 이름 인 것 같습니다. 정지. 거리에 있는 미숙한 남자는 "글쎄, 법이 사건을 앞두고 어딘가에 서두르고 있어서 정지됐어"라고 말할 것입니다. 그러나 모든 군인과 군인 연금은 오랫동안 이러한 "정지"에 직면 해 왔습니다. 이미 2013년부터.

이것은 대략 연금법 제43조 제2부,군 복무 또는 그에 상응하는 복무를 한 사람의 모든 연금이 이에 의존합니다. 2부는 다음과 같습니다.

1993년 2월 12일자 러시아 연방 법률 제43조 2부 No. 4468-I “군 복무자, 내무 기관 복무, 국가 소방서, 마약 통제 기관에 대한 연금 제공에 관한 것”향정신성 물질, 형벌 제도의 기관 및 기관, 러시아 연방 방위군 및 그 가족"(이하 연금법)은 다음과 같이 규정합니다.이 기사의 1부에서는 2012년 1월 1일부터 연금을 54%로 계산할 때 금전적 수당을 고려합니다.2013년 1월 1일부터 매년 2%씩 인상됩니다.100% 크기입니다. 다음 회계연도 연방 예산에 관한 연방법에 따른 인플레이션 수준(소비자 물가)을 고려합니다.계획 기간에 따라 다음 회계연도에 대해 2%를 초과하는 금액으로 지정된 연간 증가액을 설정할 수 있습니다.

2016년 12월 19일자 연방법 No. 430-FZ "러시아 연방 법률 제43조의 두 번째 부분 정지에 대해"군 복무자에 대한 연금 제공, 내무 기관 복무, 국가 소방서, 마약 통제 기관' 및 향정신성 물질, 형벌 시스템의 기관 및 기관, 러시아 연방 방위군 부대 및 그 가족', 2부는 2017년 1월 1일부터 2018년 1월 1일까지 중단되었습니다.연금법 제43조. 동시에, 다음에 따라 연금을 계산할 때 고려되는 금전적 수당 금액연금 규정에 관한 법률 제43조에 따라 2017년 2월 1일부터 특정 금전적 수당 금액(이하 연금 계산 시 고려되는 금전적 수당 금액이라 함)의 72.23%입니다.

요점은 이것이 굴욕적으로 감소하는 계수 (군 연금 수급자와 현역 군인 스스로가 불렀던 것처럼)라는 것입니다. 지난 몇 년인플레이션을 감당하지도 못했지만 여전히 증가했습니다. 그리고 예산과 함께 State Duma에 제출된 법안에서 제안된 내용은 다음과 같습니다.

연방법 초안 "러시아 연방 법률 제 43조의 두 번째 부분 정지에 대해"군 복무자에 대한 연금 제공, 내무 기관 복무, 국가 소방국, 유통 통제 당국 연방법 "2018년 연방 예산 및 2019년 계획 기간에 관한 마약 및 향정신성 물질, 기관 및 범죄 당국" 집행 시스템, 러시아 연방 방위군 부대 및 그 가족" 2020년”(이하 법안, 군 복무자 및 이에 준하는 복무자)은 연금 보장법 제43조 두 번째 부분의 유예를 2019년 1월 1일까지 연장하고 금액을 유지하도록 제안했습니다. 연금 계산 시 고려되는 수당 - 72.23%.

법안은 균형을 보장합니다 연방 예산 2018~2020년에는 실제 수입 수입을 고려하여 기본 원칙에 따라 우선 지출을 시행하고 예산 적자를 최소화해야 합니다. 예산 시스템러시아 연방 예산법에 의해 제정된 러시아 연방의 예산법입니다.

즉, 군인 연금 수급자는 우선 순위가 아닙니다. 예산 정책. 그렇다니까!

법안은 제192조 6항에 따라 작성되었습니다. 예산 코드러시아 연방, 다음에 따르면 회계 연도계획기간 및 총비용이 부족하여 재정 보안러시아 연방 법률에 의해 설정된 지출 의무

글쎄, 우리는 이것을 알고 있습니다... 우리 총리는 더 간단하고 짧게 말했습니다. 돈은 없지만 버텨보세요!

러시아 연방의 경우, 러시아 연방 정부는 다음 회계연도의 발효일(정지) 및 특정 조항의 계획 기간 변경에 관한 연방법 초안을 러시아 연방 의회의 두마에 제출합니다. 다음 회계연도 및/또는 계획 기간에 자금 조달 출처가 제공되지 않는 연방법.

연방법 채택과 관련하여 "러시아 연방 법률 제 43조의 두 번째 부분 정지에 대해" 군 복무자에 대한 연금 제공, 내무 기관 복무, 국가 소방국, 당국 연방법 "2018년 연방예산 및 2019년과 2020년의 계획 기간"에는 기타 규제 법률 행위의 무효화, 정지, 수정 또는 채택이 필요하지 않습니다.

법안에는 유라시아 조약의 조항에 위배되는 조항이 포함되어 있지 않습니다. 경제 연합, 러시아 연방의 기타 국제 조약 조항도 마찬가지입니다.

법안에서 제안한 솔루션의 구현에는 다음이 수반되지 않습니다. 추가 비용연방 예산에서 제외되며 목표 달성에 영향을 미치지 않습니다. 정부 프로그램러시아 연방.

이 경우 군인연금 산정을 위한 감액계수의 증가 및 연동이 예상되지 않는 경우에는 군인의 직급별, 직급별 급여 인상 가능성을 고려할 수 있다. 실제로 이 경우 군인연금 수급자 연금도 인상되어야 한다. 그런데 기사에는 설명 메모그러한 예산 증가에 대한 단어는 없습니다.

이 경우 현재로서는 군인 및 군인 연금 수급자의 급여와 연금이 인상되지 않는 것으로 나타났습니다. 물론 예산의 비밀 부분에 이 문제에 대한 언급이 있거나 관련 국가 두마 위원회가 적절한 수정을 할 것이지만 지금까지 예산 문서를 처음 접했을 때 흔적이나 언급은 없었습니다. 증가 및 색인이 발견되었습니다 ...

2012년부터 '5월 법령'에 따라 군인을 포함한 모든 공공부문 근로자에 ​​대한 임금을 체계적으로 인상할 계획이다. 이에 따라 2018년까지 모든 부문의 임금을 200%로 인상하기로 했다. 몇 년 동안 약속은 지켜졌고 군인 급여는 정기적으로 인상되었습니다. 그러나 위기로 인해 군인 급여는 색인화되지 않을 것이라고 발표되었습니다. 이런 상황은 몇 년째 지속되고 있습니다. 에 따르면 최근 뉴스 2018년에 군인 급여가 다시 색인화됩니다.

러시아의 화폐 수당 계산

계약에 따라 군대에서 복무할 수 있는 기회를 통해 러시아 시민들은 새로운 취업 전망을 찾을 수 있었습니다. 물론이죠, 오 많은 양처음에는 말할 필요가 없지만 나중에 그 수치가 인상적이 될 수 있습니다.
군인 급여는 여러 요인에 따라 달라집니다.

1. 급여는 군인의 직위와 지위에 따라 결정됩니다.
2. 군부대의 위치.
3. 비밀 유지: 특별한 조건으로 인해 급여에 65%가 추가됩니다.
4. 자격을 갖춘 시험을 성공적으로 완료하면 급여에 30%를 추가할 수 있습니다.
5. 위험한 조건 - 여기서 프리미엄은 100%가 될 수 있습니다.
6. 보너스가 100% 보너스로 계산될 수도 있는 특별 업적.

또한 군인은 우수한 서비스에 대해 급여의 최대 25%까지 보너스를 받을 수 있습니다.

군대에 제공되는 다양한 수당은 주거 조건과 관련이 있습니다.

• 임대 주택에 대한 보상;
• 새로운 거주지에 정착하기 위한 일회성 지불.

계급과 지위에 따른 군인 급여의 등급은 다음 표와 같습니다.

따라서, 평균 연봉직업 장교의 경우 약 5만 루블입니다.

직위, 수당 및 기타 요인에 따른 대략적인 급여를 확인하기 위해 각 군인은 특별히 고안된 계산기 서비스를 사용할 수 있습니다. 필요한 급여를 찾으려면 직급, 직급 및 자격을 입력하면 충분합니다. 그리고 선택해서 추가적인 조건들를 통해 납부해야 할 보험료 금액과 추가 지불.

군인 급여 인상은 어떻게 발생했으며 2018년에는 어떻게 예상됩니까?

2011년 11월에 다음과 같은 법령이 서명되었습니다. 값군 병력 2.5배 증가 자세한 이벤트 내용은 영상을 통해 확인하세요:

2012년에는 다음과 같은 규정이 채택되었습니다. 연간 색인화. 2014년은 크리미아와 세바스토폴 지역에서 계약 및 징집에 따라 복무하는 군인에 대한 급여 인상에 관한 법률에 서명한 해입니다.
아시다시피 몇 년 동안 위기로 인해 군인 급여가 색인화되지 않았습니다. 2018년 1월 1일부터 군인들은 무엇을 기대할 수 있습니까?

이 문제에 대해 서로 상충되는 의견이 있습니다.:

1. 한편으로는 모든 사람이 등록된 특별 등록부를 갖춘 새로운 법안이 있습니다. 지출 의무, 비용으로 실행 예산 자금. 문서에는 고정된 내용이 명시되어 있습니다. 연간 금액 2017년부터 2019년까지의 급여를 보면, 급여가 2017년부터 2019년까지 인상된 것으로 판단할 수 있습니다. 특정 연도수 없습니다.
2. 반면에 2018년 봄에는 대통령 선거가 우리를 기다리고 있는데, 그 기간 동안 당국은 이를 충분히 기대할 수 있다. 좋은 소식» 군대 및 기타 인구 부문의 경우.

인덱싱이 재개되더라도 그 크기는 5-6%를 초과하지 않습니다. 즉, 인플레이션율에 해당하며 그 이상은 되지 않습니다. 이러한 증가가 군인의 삶의 질에 영향을 미칠지는 알 수 없습니다. 하지만 그래도 없는 것보다는 뭔가가 있는 것이 낫습니다.

군인의 급여는 복무 기간에 따라 다릅니다. 2017년에는 2~5년 복무한 계약병사에게 급여의 10%를 추가로 지급할 자격이 있습니다. 사람들은 2019년에 군인들이 추가로 받을 수당이 무엇인지에 관심이 있습니다. 계획된 건가요? 장기근속 보너스 인상?

급여에 추가 지급을 받을 자격이 있는 사람들의 범주

보너스 금액은 군대 복무 기간에 영향을 받습니다. 수당 수혜자는 다음과 같습니다.

• 장교, 영장 또는 하사 직급으로 복무하는 계약 군인;
• 선원, 다이버, 조종사;
• RF 국방부에서 민간 직위로 일하는 사람들.

군인이 최소 2년 동안 복무한 경우 보너스가 지급됩니다. 연금을 계산할 때 국경, 내부 및 철도 부대에서의 복무 기간이 고려됩니다.

FSB 및 외국 정보 기관의 직원은 예산에서 지불을 기대할 수 있습니다. 소방관의 연금을 결정하는 데는 복무 기간이 사용됩니다. ITK에서 근무하는 직원의 급여는 근무 기간에 따라 다릅니다.

연금을 받으려면 얼마나 오랫동안 군대에서 복무해야 합니까?

혜택을 신청하는 사람은 다음을 수행해야 합니다. 최소 20년등등. 내년에는 관계자 계획 최소 복무기간을 25년으로 늘린다 . 이런 방식으로 주정부는 조기 퇴직을 하는 사람들에게 자금을 조달할 필요성을 없애줍니다.

안에 선임 순위직원은 다음 기간을 포함합니다:

• 군대 복무;
• 정부 기관에서 일함;
• 체포되더라도 경험치 획득은 중단되지 않습니다. 불법 행위고국과 관련하여);
• 근거 없는 혐의로 인해 구금된 시간은 서비스 기간에 포함됩니다.
• 서비스 기간을 계산할 때 전문가는 서비스에 들어가기 전 교육 기간(5년 이하)을 고려합니다.

중요한! 잠수함에 근무하는 선원에 대한 추가 지급액을 계산할 때 1.5의 증가된 계수가 사용됩니다. 수당 계산 절차는 조종사와 다이버에게도 동일하게 적용됩니다. 증가된 계수의 사용은 위험한 작업 조건과 관련이 있습니다.

추가지불금액

보너스 금액은 RF 군대의 복무 기간에 따라 다릅니다. 2~5년 동안 복무한 신청자는 10%의 추가 지급을 받을 수 있습니다. 15% 보너스를 받으려면 5~10년 동안 복무해야 합니다. 더 심각한 금액은 고국에서 10~15년을 바친 사람들을 위한 것입니다. 주정부는 이 범주의 군인에게 추가로 20%를 지불합니다.

예를 들어, 한 군인이 군대에서 퇴역했습니다. 그의 급여는 11,000 루블이었습니다. 그는 월 9,000 루블의 등급 지불을받습니다. 그 남자는 21년 2개월 동안 군대에서 복무했다. 2017년에는 군인들은 30%의 추가 지급금을 받을 자격이 있습니다.

여기에서, 장기근속 월별 보너스될거야:

(11,000 + 9,000) x 30% = 6,000 문지름.

연도별 장기 근속 상여금 계산표

러시아 국방부에서 민간 직위에 근무하는 사람들의 보너스는 어떻게 계산되나요?

주에서는 그러한 시민들에게 매달 추가 금액을 지불합니다. 또한 수당 규모는 러시아 국방부에서 근무하는 직원의 근무 기간에 따라 다릅니다.

등록 및 수당 계산 기능

계약직 직원의 급여 금액은 근무 기간에 따라 증가합니다. 이는 군인에게만 적용되는 것이 아닙니다. 민간인 직위에 종사하는 사람들은 급여 인상을 기대할 수 있습니다.

수당 신청 절차는 부대장의 명령에 따라 진행됩니다. 각 군인 그룹에 대해 국가는 특정 기간퇴직.

여성은 45세부터 서류를 취득할 권리가 있습니다. 대위로 진급한 군인은 55세에 퇴직한다. 사병은 50년 동안 군대에서 복무해야 한다. 최고사령부는 65세에 은퇴할 수 있다.

금전적 수당은 여러 부분으로 구성됩니다.

1. 직위와 직위에 따라 급여액이 결정됩니다.
2. 군인에게 매달 지급되는 각종 수당.

서비스 기간에 대한 추가 지불금은 RF 군대의 서비스 기간을 고려하여 계산됩니다. 수당을 계산할 때 전문가는 Art의 안내를받습니다. 군인 지위에 관한 법률 13조. 보험료 금액을 계산하려면 계산기를 사용할 수 있습니다. 여기에는 군인의 금전적 수당과 관련된 계수가 이미 포함되어 있습니다.

장기 근속 보너스의 특징은 특정 금액으로 표시되지 않는다는 것입니다. 이자율 변화로 인해 군인의 급여가 증가합니다. 그들의 가치는 군대 복무 기간에 따라 다릅니다.

25년 이상 복무한 계약병사에게는 최대 보너스가 지급됩니다. 또한 일부 범주의 경우 증가된 계수를 고려하여 추가 지불 금액이 계산됩니다. 군함에서 복무하는 사람들은 급여 인상을 기대할 수 있습니다.

중요한! 전직 군인에 대한 혜택 금액은 복무 기간에 따라 다릅니다. 단, 근속연수가 20년이 되는 경우에만 보너스를 받을 수 있습니다. 내년에 주정부는 연금 수급자에 대한 요건을 강화할 계획입니다. 최소 서비스 기간은 25년입니다.

2019년 장기근속 보너스 인상

예산 적자로 인해 구군에 대한 자금 규모가 급격히 감소했습니다. 급여 연동이 5년간 동결되었습니다. 내년에는 퇴역군인에게 좋은 소식이 전해지게 될 것이다. 공무원들은 급여를 4% 인상하는 절차를 재개하기로 결정했습니다. 2017년 상사의 급여는 3만 루블입니다. 중위는 2 배 더받습니다. 중령의 수입은 9 만 루블에 이릅니다.

근속연수에 따른 보너스 인상금전적 수당 계산 절차를 설명하는 연방법 No. 306에 따라 수행됩니다. 급여는 계약직 직원의 직위와 직위에 따라 달라집니다. 군대 복무 기간을 고려하여 수행됩니다. 계획된 연금 인상은 모든 신청자에게 영향을 미치지 않습니다.

내년에는 인상될 예정 규제 기간서비스. 정부가 조기지급 비용을 줄이기 위한 대책을 내놓고 있다. 2017년 기준 퇴직 최소 근속기간은 20년이다. 2019년에 군인연금을 받으려면 최소 25년을 복무해야 합니다. 본질 연금 개혁예산 적자를 줄이는 것입니다.

그것은 무엇입니까? 2019년 군인 장기근속 보너스년도? 때문에 경제 위기국가에서는 인플레이션 율이 높고 통화 시장의 변동으로 인해 러시아 시민들이 내년에 수당 증가를 기대해야할지 생각하게 만들고 있습니다. 지원자는 최소 2년 동안 복무해야 합니다. 이후에는 기본급의 10%를 추가로 받을 수 있다. 이자율 변경으로 인해 주에서는 군인에 대한 지급액이 증가할 것입니다.

사람들의 생활 수준을 높이기 위해 국가에서는 좋은 신체 훈련에 추가 비용을 지불합니다. 군인도 비밀 유지에 대한 보너스를 받습니다. 2017년에는 급여의 65%입니다. 정부에서는 장기 근속 상여금을 늘리는 사업을 검토 중이다.

중요한! 법률 No. 306-FZ의 개정은 2017년에 이루어질 예정입니다. 이미 1월에 서비스 기간에 대한 추가 지불금 계산 절차에 관한 새로운 규칙이 발효될 예정입니다.

근속 기간에 대한 보너스 증가에 관한 법률 초안 정보

정부는 변화를 계획하고 있다 이자율, 근속 기간에 대한 보너스를 계산할 때 사용됩니다. 6개월에서 1년까지 근무한 사람은 급여의 5%를 추가로 받을 수 있습니다. 1~2년 근속시 계약직 직원은 10%의 보너스를 받습니다. 2~5년 동안 복무한 사람은 내년에 25%의 추가 수당을 받게 된다.

RF 군대에서 5년에서 10년 동안 복무하면 40%의 보너스를 받을 수 있습니다. 45% 보너스를 받으려면 10~15년 동안 복무해야 합니다. 군인은 15년에서 20년 동안 복무할 경우 급여의 50%를 받을 권리가 있습니다. 주정부는 20~22년의 경력을 가진 사람들에게 매달 55%를 추가로 지급할 것입니다.

결론

내년에 공무원들은 서비스 기간에 대한 요건을 강화할 계획입니다. 계약직 근로자는 연금을 받기 위해서는 25년을 복무해야 한다. 정부는 보너스 계산 절차를 변경할 계획이다. 새 버전법률 No. 306-FZ는 2019년 1월 1일부터 발효됩니다. 추가 지급액 증가는 모든 범주의 군인에게 영향을 미칩니다.

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