Статистика по средней заработной плате по регионам. Расчет средней заработной платы по предприятию: формула

Финансово-экономический кризис оказал влияние на все сферы жизни россиян, средняя зарплата в Москве в 2017 году, как и - не исключение.

Статистические данные указывают на падение уровня доходов россиян с начала 2015 года. Сможет ли в нынешнем году ситуация стабилизироваться и какой уровень доходов ожидать гражданам России? Эти и другие вопросы будут рассмотрены в статье.

Показатель «средняя заработная плата»: сущность и методология начисления

Средняя заработная плата – это показатель, который отображает размер начисленных доходов, который приходится на одну структурную единицу (работника) предприятия, отрасли, региона и т. д.

Его размер определяется методом деления общего фонда заработной платы на количество персонала.

Скептики считают такую величину относительной, не отображающей реальной картины происходящего.

Занимаясь анализом среднестатистических показателей, не забывайте об их относительности. Это выглядит примерно таким образом: один человек ест мясо, другой капусту, но в среднем каждый из них ест голубцы.

Важно: на практике средняя заработная плата - показатель базисный, его используют при различных расчетах и прогнозах. Методология расчетов не всегда одинакова. Самый простой способ – вычисление среднего арифметического, иногда применяются более сложные многоступенчатые формулы.

Средняя заработная плата всегда имеет определенные рамки – по регионам, отраслям, предприятиям и т. д. Она показывает средний уровень достатка.

И, хотя конкретика в данном понятии не выражена, многие его используют при поиске работы в определенном городе, при анализе благосостояния структурной единицы.

Сфера применения показателя обширна. Средняя заработная плата характеризует общее состояние, указывая на верхний и нижний потолок доходов населения.

Анализ средней заработной платы в Москве за 2016 год

Для более точного анализа средней заработной платы в Москве по годам берутся во внимание следующие источники:

• сайты по трудоустройству и .

Финансово-экономический кризис не мог не внести свои коррективы в развитие Московского региона. Но, несмотря на ряд негативных факторов, в целом в Москве удалось сохранить достаточно высокие темпы развития, которые аналогичны финансовым и социальным тенденциям роста крупным городам мира.

За 2015 - начало 2016 года рождаемость увеличилась, снизился уровень смертности, вырос уровень продолжительности жизни жителей Москвы. По мнению экспертов, такие показатели свидетельствуют о росте доходов населения.

Если проанализировать первое полугодие 2015 года, то уровень средней заработной платы составил 55 тыс. руб. – это на 85% больше, чем доходы населения по всей стране (по данным Росстата).

За второе полугодие данный показатель сохранил динамику роста. Проанализировать изменения за 2014-2015 года по профессиям можно исходя из таблицы:

О том, что доходы москвичей превышают остальные регионы, ни для кого не станет открытием. Состоянием на 1 января 2016 года средняя зарплата по городу составляла 60 тыс. руб. Это по-прежнему больше, чем в остальных регионах на 83%.

При этом в некоторых областях средний уровень зарплаты и на треть недотягивает до дохода москвичей по аналогичным профессиям. Для более точной картины обратите внимание на таблицу:

Если анализировать распределение доходов между мужчинами и женщинами в городе Москва, то доходы мужчин будут выше.

Это обусловлено тем, что самые высокооплачиваемые специальности больше подходят мужчинам – программист, торговый представитель, прораб, сантехник, фрезеровщик.

Женские профессии находятся внизу таблицы и характеризуются меньшей оплатой – бухгалтер, секретарь, продавец и др.

Сравнительно высокий уровень доходов обоснован за счет добывающих отраслей. Также высокий показатель формируется благодаря огромным выплатам управленческого состава, топ-менеджеров корпораций (к примеру, ), филиалы и ассоциированные компании которых расположены в столице.

Их доход варьируется в пределах 300 тыс. руб. в месяц.

Значимая часть населения Москвы задействована в промышленности и финансовом секторе, где заработок начинается от 70 тыс. руб.

Важно: за 2015 год прослеживалась две тенденции в поведении жителей Москвы – полное снятие денег с и покупка долларов, евро. Причинами такого явления стало падение . В 2016-2017 годах эксперты прогнозируют стабилизацию ситуации.

Анализ уровня зарплат в России

Несмотря на положительные тенденции доходов по Москве, в других регионах прослеживается снижение заработной платы за последние годы. По данным Росстата , заработная плата в РФ в 2014 году снизилась на 7,3% за аналогичный период предыдущего года.

Для анализа берется средний показатель по всей России. За прошлый год официальных данных не указано, поэтому для сравнения необходимо отталкиваться от предыдущих периодов:

Анализируя популярные сайты по трудоустройству, можно сформировать более подробную картину рынка труда Российской Федерации. Характеристика доходов по крупным городам представлена в таблице:

Тенденцию роста можно проследить на графике:

Прогнозы

Москва продолжает опережать все регионы по уровню доходов. Департамент развития Москвы до конца этого года прогнозирует рост на 10 тыс. руб. Такие данные были утверждены еще в программе развития Москвы 2014-2016 года и одобрены Правительством.

Пресс-служба Департамента утверждает, что все запланированные показатели выполняются в полной мере и до конца года планируется успешное ее завершение. Город активно развивается, не теряя перспективы роста.

Важно: согласно отчету Департамента, к концу 2016 года средняя зарплата в Москве составит 70 тыс. руб. Темп роста доходов граждан составляет 5,8%. Такие данные значительны для развития столицы, хотя уровень инфляции, по прогнозам экспертов, превысит показатель роста зарплат.

Ожидается рост заработной платы работников бюджетной сферы. Такой Указ был подписан еще в 2012 году. Согласно документу, до 2018 года доходы должны вырасти на 200% по всей России.

Но из-за кризисных явлений, добиться такого повышения можно только структурными изменениями – сокращение персонала, отказ от технологий и оборудования, минимизация используемых площадей. В результате удается добиться поставленных целей, но эффективность работы снижается.

Также с начала 2016 года введена новая система расчетов доходов населения. Раньше для определения средней заработной платы учитывались начисления работников бюджетных сфер, крупных и средних предприятий.

Теперь этот показатель будет включать в себя доходы от малого бизнеса, заработок индивидуальных предпринимателей, что даст более реальную картину действительности.

По мнению специалистов, новая методология расчетов покажет более низкие показатели, так как «неофициальные» сектора не могут похвастаться высоким заработком.

Стоит ли верить статистике

Анализ на основе опросов также не может отразить четкую картину происходящего – если опросить банковских сотрудников, их доход окажется больше 60 тыс. руб. Если же ориентироваться на строителей, уровень зарплаты снизится до 30-40 тыс. руб.

Работа в кризис легко ли трудоустроиться в Москве

Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.

Сколько составляет средняя зарплата в России?

Если сравнивать уровень среднемесячного дохода в 2018 году с зарплатами в России в 2019 году, то можно отметить, что средняя зарплата в России за последний год увеличилась на 12%. Но стоит учитывать, что повышение зарплаты в России в 2019 году, произошло исключительно в национальной валюте.

В пересчёте на валюту, оклад в России в 2019 году снизился из-за повышения курса иностранной валюты.

Таким образом, средняя зарплата в России в долларовом эквиваленте в 2019 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких как , государства Прибалтики и .

Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.

Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2019 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.

Средняя зарплата в России в 2018-2019 годах равна сумме в 36 тыс. рублей.

Таблица: статистика сравнения средних зарплат России по регионам

Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 700 — 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.

Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (320 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).

Анализ минимального дохода по регионам

МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.

В 2019 году в России МРОТ был поднят до 11 280 рублей.

Повышение вступило в силу с 1.01.2019. До этого момента самая маленькая зарплата была 9489 рубля.

Но размер минимальной зарплаты также напрямую зависит от региона и места трудоустройства. Зарплата бюджетников во всех областях России значительно ниже, нежели оклад людей, работающих в организациях внебюджетной сферы.

Таблица: список размеров минимальных окладов в различных регионах РФ

Интересное видео. Минимальный размер оплаты труда в разных странах.

Анализ МРОТ по годам

В таблице ниже указана динамика роста заработной платы (МРОТ) в России по годам.

МРОТ на 01.01.2017 по данным статистических ведомств разных стран

Согласно проекту закона в 2019 году ожидается повышение зарплат.

Согласно статье № 129 Трудового Кодекса Российской Федерации человек не может получать оклад меньше установленного уровня МРОТ. Но если гражданин России отработал не все рабочие дни или не выполнил свои обязанности, руководитель имеет право самостоятельно регулировать размер его оклада.

Зарплаты бюджетников

С 1.01.2019 года повысилась зарплата у бюджетников в среднем на 5 %.

В основном повысились оклады у учителей, медицинского персонала, военных и представителей судебной системы. В 2017 году средний оклад бюджетника был равен 31 200 рублям. После повышения эта сумма возросла до 33 000 рублей.

В 2019 году ожидается повышение зарплат сотрудникам бюджетной сферы минимум в два раза. Такое повышение зарплат бюджетникам согласно указу президента должно произойти за счёт введения новых реформ, на проведение которых были выделены средства в размере 4. 6 триллионов рублей.


Но, несмотря на это, в России наблюдается тенденция задержки зарплат. Задержка зарплат коснулась в первую очередь правоохранителей и сотрудников образовательной сферы (учителя, педагоги, преподаватели ВУЗов).

Сотрудники Счётной Палаты получают примерно по 171 тыс. рублей в месяц. Члены Совета Федерации ежемесячно получают по 151 тыс. рублей. Депутаты Государственной думы зарабатывают 123 тыс. рублей. По сравнению с прошлым годом их оклад вырос на 29%. Сотрудники Кремля в 2018 году были удостоены повышение зарплат на 5%, поэтому в 2019 году их заработная плата равна 206 тыс. рублей.

Победитель всероссийского конкурса «Воспитатель года»

Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений возросла на 5%. В Москве и Санкт–Петербурге оклад воспитателя колеблется от 30 тыс. до 35 тыс. рублей в месяц. В Екатеринбурге оклад работника детского сада колеблется от 16 тыс. до 17 тыс. рублей. В Перми за аналогичную должность платят от 11 тыс. до 13 тыс. рублей. В Алтайском крае заработная плата сотрудников дошкольных учреждений колеблется от 13 тыс. до 15 тыс. рублей в месяц. Воспитатели, работающие в Республике Алтай, ежемесячно получают от 17 тыс. до 19 тыс. рублей.

В Крыму на нынешний год почти не наблюдается долг по зарплатам сотрудникам бюджетной сферы. В этом регионе активно растёт уровень среднемесячной зарплаты. Так в 2015 году, средний оклад был равен 15 тыс. рублей, в 2019 году этот показатель вырос до 29 тысяч. Самые низкие зарплаты в бюджетной сфере получают социальные работники. Их оклад не превышает 20 тыс. в месяц.

Оклад врачей в этом регионе равен 21 тыс. рублей, а преподаватели ВУЗов и учителя получают примерно по 28 тыс. – 29 тыс. рублей. Воспитатели детских дошкольных учреждений в Крыму зарабатывают от 10 тыс. до 12 тыс. рублей в месяц. Сотрудники ДОУ в Севастополе в среднем получают по 19 тыс. рублей.


Оклад пилота государственной компании «Аэрофлот» напрямую зависит от количества часов полёта:

1. Если количество часов равно 85 в месяц, то пилот получит не меньше 290 тыс. рублей в месяц.
2. Если же количество часов более 90 в месяц, то зарплата пилота будет около 340 тыс. рублей в месяц.

Заработная плата дворника, работающего в коммунальном предприятии, напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тыс. до 23 тыс. рублей. В Челябинске аналогичная должность оплачивает по 15 тыс. рублей. В культурной столице РФ оклад дворника составляет около 20 тысяч рублей. В Туле и Екатеринбурге дворники зарабатывают от 15 тыс. до 16 тыс. рублей.

Анализ задолженностей по зарплате бюджетников

Задолженность по зарплате в 2018 году в РФ составила 3.8 миллиарда рублей. За последний месяц она уменьшилась на 5%. Из-за сложившейся ситуации, правительство России намерено заморозить выдачу заработных плат для индексирования пенсионных выплат в 2019 году.
Наибольшее количество денег государство задолжало сотрудникам, которые работают в таких сферах, как:

1. Обрабатывающая промышленность.
2. Строительство.
3. Транспортная сфера.
4. Добыча полезных ископаемых.
5. Сельское хозяйство.
6. Научные исследования и разработки.
7. Производство газа, воды и электроэнергии.
8. Образовательная сфера.

Самые высокооплачиваемые специальности

Сколько зарабатывают специалисты

ТОП 10 самых низкооплачиваемых профессий в России:

• Продавец. В среднем продавец товаров зарабатывает около 17 тыс. рублей в месяц.
• Секретарь. Заработная плата офис–менеджера равна 20 тыс. рублей в месяц.
• Преподаватель. Зарплата преподавателя ВУЗа в среднем равна 15 тыс. рублей. Но стоит учитывать, что известные профессоры и деканы, имеющие научную степень, получают на порядок больше. Но даже эта сумма не сможет сравниться с окладом преподавателя в США, который равен 87 тыс. в год.

• Слесарь. Данная специальность относится к профессиям среднего класса России. Высококвалифицированный специалист может получать до 60 тыс. рублей в месяц. А слесари, работающие в коммунальных предприятиях, получают не более 23 тыс. рублей в месяц.
• Няня или гувернантка. В 2014 году представители этой профессии получали около 70 тыс. рублей ежемесячно. Но в связи с кризисом и сложной экономической ситуацией в стране их оклады значительно снизились. Сегодня средняя заработная плата няни в Москве равна 30 тыс. – 35 тыс. рублей.

• Торговый представитель. Среднемесячная заработная плата представителя этой профессии равна 40 тыс. рублей.
• Парикмахер. Стоит отметить, что зарплата парикмахера напрямую зависит от количества клиентов. Поэтому в среднем парикмахеры зарабатывают от 13 тыс. рублей в месяц.
• Врач. Средний оклад врача в России равен 28 тыс. рублей. Младший медицинский персонал получает от 13 тыс. рублей. Зарплата медсестры начинается от 15 тыс. рублей в более развитых регионах.
• Учитель. Средний оклад по специальности равен 30 тыс. рублей.
• Воспитатель в дошкольных детских учреждениях. Минимальная зарплата воспитателя составляет 10 тыс. рублей в месяц.

Сравнить свои доходы со средними по стране или по собственному региону интересно многим из нас. Росстат публикует данные о средней зарплате по России, отдельным регионам и даже отдельным отраслям экономики. Несмотря на многие недостатки, которые присущи официальной статистике, лучшего источника данных в любом случае не существует. Какова средняя зарплата в России в 2018 году по данным Росстата — таблица по регионам, а также по отраслям промышленности.

Средняя зарплата в России и отдельных регионах в 2018 году — данные Росстата

Статистика, которую публикует Росстат, естественно, не является точной. Как минимум она страдает тем, что в России до сих пор слишком велик процент организаций, сотрудники которых официально получают минимальную зарплату. К сожалению, таковы особенности российской экономики, где в частном ее секторе практически повсеместно зарплата выдается “в конвертах”.

Также в России достаточно много людей, которые зарабатывают самозанятостью, их доходы государство не видит в принципе.

Все это вносит в статистические данные о зарплатах довольно заметный и значительный перекос.

Статистика, которую публикует Росстат — это так называемая номинальная начисленная зарплата. То есть, это та зарплата, из которой не вычли подоходный налог в размере 13 процентов.

По версии Росстата, после такой поправки средняя зарплата в России в целом по экономике в марте 2018 года составила 36 857 рублей. До вычета налога это была сумма в 42 364 рубля.

Ниже мы приводим пересчитанные с учетом вычета подоходного налога данные о средней зарплате во всех российских регионах. Данные за март 2018 года на данный момент являются самыми свежими.

Средняя зарплата в России в 2018 году по отраслям экономики — данные Росстата

Уровень средней зарплаты в целом по экономике — не единственная статистика, которую публикует в отношении зарплат Росстат. Не менее, а, возможно, и более интересной является статистика относительно средних зарплат по различным отраслям экономики.

Понятно, например, что в большинстве случаев работники нефтяной отрасли будут получать зарплату выше средней по стране. И работнику хочется сравнить свои заработки со средними по нефтяной отрасли в целом.

Точно также работники сельского хозяйства, увы, чаще всего получают зарплаты значительно ниже средней по стране, и правильнее сравнивать похожее с похожим, то есть собственную зарплату со средней зарплатой работников той же сферы.

Разумеется, эта статистика вызовет интерес и у молодежи, в том числе старших школьников.

При всех недостатках официальной статистики по уровню зарплат, статистика доходов по отраслям экономики достаточно точно отражает, в каких именно сферах в России зарабатываются самые большие деньги и куда стоит двигаться молодым людям, если они хотят зарабатывать много денег.

Аналогично первой таблице, представленные ниже данные по средней зарплате в различных отраслях экономики исправлены нами с учетом вычета подоходного налога. Данные Росстата отражают зарплату, включающую налог, и сразу сориентироваться, сколько получают на руки работники той или иной отрасли, может оказаться не так просто.

Статистика средней зарплаты по отраслям российской экономики в 2018 году с вычтенным подоходным налогом.

Зная, как рассчитать среднюю зарплату по предприятию, бухгалтер не только помогает избежать негативных контактов с налоговой инспекцией, но и повысить эффективность бизнеса. Значение средней зарплаты в целом по компании используется в различных целях. Его не стоит путать с похожими показателями, особенно с заработком по отдельным сотрудникам.

Когда необходим расчет

Иногда перед руководством встает задача подсчета среднего заработка в целом по фирме. Данный показатель используется, к примеру, в экономических расчетах и в подготовке статистической отчетности. Зачастую он требуется налоговым инспекциям для проверки безошибочности выплат вознаграждений за труд персонала и удержания подоходного налога. Проще говоря, налоговики отслеживают, не имеются ли заработки «в конверте» и нет ли в организации «двойной» бухгалтерии.

В поле зрения налоговых органов обычно попадают компании, в которых данный показатель оказывается ниже среднего уровня в регионе по отрасли, виду экономической деятельности или за пороговыми пределами прожиточного минимума. Бухгалтерии важно заранее знать, не подпадает ли фирма под подозрения контролирующего органа. Для этого она самостоятельно рассчитывает среднюю зарплату по организации, используя формулу, которая применяется налоговыми инспекциями.

Расчет средней заработной платы по предприятии: формула

Налоговые органы рассчитывают данный показатель, используя простейшую формулу, указанную в письме ФНС № АС-4-2/12722 от 2013 года:

ЗПсп = ФОТ / (ССЧ * В) , где

• ЗПсп – средняя зарплата в целом по предприятию, в руб./чел.;
• ФОТ – фонд оплаты труда, в руб.;
• ССЧ – среднесписочная численность персонала компании, в чел.;
• В – временной период, принимаемый в расчет (год), в мес.

Ничего сложного в расчете нет. Вся необходимая информация имеется у предприятия. Поэтому бухгалтеру не составляет труда определить среднюю заработную плату по фирме и сравнить полученное значение со среднестатистическими показателями по региону.

Какие выплаты принимаются в расчете

Для вычисления средней зарплаты по компании необходимо оперировать всеми видами вознаграждений, выплаченными работодателем своему персоналу. К этим выплатам относятся:

• окладная часть;
• сдельные вознаграждения;
• выплаты по процентам;
• вознаграждения в натуральной форме;
• премиальные;
• гонорары и иные вознаграждения.

Что не входит в расчеты

При произведении расчетов не принимаются в учет денежные средства, предоставляемые сотрудникам на дополнительное обучение, проезд и питание. Исключаются из расчета также определенные периоды, если:

• специалист освобождается от выполнения трудовых обязанностей с сохранением заработка;
• случаются простои по инициативе администрации компании;
• сотруднику предоставляются дополнительные выходные, к примеру, для ухода за инвалидом.

Как рассчитать среднюю заработную плату по организации за год: пример

Правильно понять порядок расчета поможет наглядный пример. Исходные данные:

• общая заработная плата всего персонала компании (155 человек) за год составила 28 млн рублей (ФОТ);
• 12 – количество месяцев, принимаемых в расчет.

Средняя зарплата по организации составляет: 28 000 000 / (155 * 12) = 15 053,7 (руб./чел.).

Чем отличается от среднего заработка работника

Во многих случаях бухгалтерия рассчитывает средний заработок по каждому сотруднику. Данный показатель не следует путать со средней зарплатой всех штатных специалистов в целом по фирме. Средний заработок отдельного трудящегося рассчитывается в случае:

• выхода в основной отпуск;
• необходимости осуществления компенсации за отпускные дни, не использованные в течение года;
• оплаты выходных пособий при увольнении и пр.

Эффективно произвести производить расчет позволяет использование среднедневного размера заработка за определенное время, умноженного на число отработанных сотрудником дней. Формула следующая:

ЗПс = ЗПсд * Дф , где

• ЗПс – средняя заработная плата конкретного специалиста, руб.;
• ЗПсд – среднедневная зарплата сотрудника, руб.;
• Дф – количество отработанных специалистом дней по факту.

При полной отработке месяца

Расчет среднедневного заработка производится путем суммирования фактически начисленных сумм и деления итогового значения на 12 месяцев и на 29,3 дня (средневзвешенное число дней в месяце на 2017 год, устанавливаемое государством). Формула имеет вид:

ЗПсд = ЗП / 12 * 29,3, где

• ЗП – размер общей заработной платы, выплаченной по факту, руб.

• ЗП = 275 600 рублей
• ЗПсд = 275 600 / (12 * 29,3) = 783,8 (руб.).

При неполной отработке

В случае отработки сотрудником неполного месяца расчет производится путем разделения выплаченной зарплаты на 29,3, умножения полученного значения на число полных месяцев работы и количества дней в том месяце, который оказался неполным. Формула для подсчета выглядит следующим образом:

ЗПсд = ЗП / 29,3 * Вн * Двн , где

• Вн – число неполных месяцев в периоде;
• Двн – количество дней в месяце, отработанном не полностью.

• ЗП = 318 400 руб.
• Вн = 2 мес.
• Двн = 11.
• ЗПсд = 318 400 / 29,3 * 2 * 11 = 493,4 (руб.).

Внимание! Для оплаты пособий за отпуска Положением определены особенности расчетов для работников, которым оплата труда начисляется по нестандартным правилам. К примеру, для персонала, трудящегося в режиме неполного дня.

Итак, чтобы посчитать среднюю заработную плату по организации, за год не следует принимать в расчеты трудовую деятельность по неполной ставке, периоды нахождения в отпуске в связи с уходом за малолетним ребенком, пропуски по больничным листам и т. п. Расчет достаточно прост и требует наличия сведений лишь об общем размере ФОТ и среднесписочной численности штата компании. При получении извещения от ИФНС с подозрением о занижении зарплаты на предприятии, в течение 10-ти рабочих дней можно подать в инспекцию пояснения, указав на наличие таких объективных факторов, повлиявших на уровень средней доходности персонала (письмо ФНС № АС-4-2/12722 от 2013 года).

Показатель средней заработной платы по отраслям интересен не только работникам, но и работодателям. Первым он дает информацию о соответствии их уровня заработной платы среднему уровню в той или иной профессиональной области. Работодатели же могут сделать вывод о необходимости индексации заработной платы, если она оказалась ниже среднеотраслевого уровня.

Конечно, показатель средней заработной платы нужно применять с некоторой условностью. Ведь усредненный показатель не учитывает особенности функционирования конкретного работодателя. А именно от этих специфических условий и факторов на деле зависит размер оплаты труда отдельного работника.

Где посмотреть среднюю зарплату в России в 2018-2019 гг.

Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики (Росстат, ранее Госкомстат). Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, представляемой организациями и индивидуальными предпринимателями. Данные официальной статистики размещаются на сайте Росстата по адресу www.gks.ru .

По состоянию на конец 2018 года из наиболее актуальной информации о заработной плате по отраслям Росстат официально разместил сведения о средней номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций по видам экономической деятельности в РФ за октябрь 2018 года. При этом указано, что средняя заработная плата по всем отраслям в октябре 2018 года составила 42 332 рубля.

Первые сведения о среднемесячной зарплате в 2019 году появятся на сайте Росстата не ранее конца февраля.

О том, что такое номинальная заработная плата, мы рассказывали в .

Среднеотраслевая заработная плата

Представим данные о средней заработной плате организаций по видам экономической деятельности за октябрь 2018 года в виде таблицы: