VTB 24에서 급여 카드를 빠르게 얻는 방법

VTB24는 오랫동안 급여 프로젝트의 틀 내에서 많은 러시아 기업과 협력해 온 가장 큰 은행입니다. 그의 고객 중에는 100만 명 이상의 직원을 보유한 러시아 철도와 같은 거대 기업이 있습니다. 그러나 카드로 급여를 받기를 원하는 많은 사람들 사이에서 은행의 광범위한 인기에도 불구하고 VTB24 급여 카드를 얻는 방법에 대한 질문이 발생합니다. 이 질문에 대한 유능한 답변을 얻으려면 그러한 카드 발급의 모든 뉘앙스를 숙지해야합니다.

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친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 정확히 당신의 문제를 해결- 컨설턴트에게 문의:

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VTB24 급여 카드를 신청하려면 미래 소유자가 은행 지점에 신청해야 하며 은행 전문가에게 고객의 고용을 나타내는 통합 문서 사본을 제공해야 합니다.

은행은 Visa와 MasterCard의 두 가지 결제 시스템을 기반으로 카드를 발급하며, 카드의 특정 결제 시스템은 고객이 직접 선택합니다. 샐러리 카드를 받은 은행 고객은 쇼핑센터, 주유소, 터미널, 기차역 및 공항 매표소 등 다양한 장소에서 샐러리 카드로 결제할 수 있습니다.

개봉 및 발행

직원의 급여 카드를 열려면 회사에서 은행에 연락하여 협력 계약을 체결해야 합니다. 계약서를 작성하는 과정에서 회사 경영진은 은행이 고객에게 제공할 관세(급여 프로젝트 유형)를 선택해야 하며, 이 결정은 직원에게 발급되는 카드 유형 및 범주에 직접적인 영향을 미칩니다.

계약 체결 후 VTB24 은행 직원이 고객의 기업을 방문합니다. 방문하는 동안 전문가는 회사 직원에게 급여 카드 사용 규칙, 은행 요율을 익히고 사기꾼으로부터 자신을 보호하는 방법을 설명합니다.

회계 부서에서 "플라스틱"을 수령하면 직원은 여권과 관련 문서의 카드 수령 서명도 제시해야 합니다.

친숙화 절차가 끝나면 은행 직원은 직원 수에 따라 일정 수의 설문지를 회사 회계 부서에 제출하며 직원이 카드를 받기 위해 작성해야 합니다. 기업의 각 직원은 스스로 설문지를 작성하므로 여권과 식별 코드가 필요합니다.

이후 설문지가 모두 작성되면 회계부서 직원이 직접 은행에 가져가 급여카드 발급 절차를 시작한다. 때로는 특히 대기업에서 은행 전문가가 독립적으로 설문지를 수집합니다. 위의 방법으로 기업의 모든 직원에 대해 급여 카드를 발급 할 수 있습니다.

대략 통해 2-3주(카드 생산 절차의 평균 기간) 기업의 직원은 급여 카드를 수집할 수 있습니다. 여권으로 은행 지점에 방문하거나 회계 부서에서 카드를 받아 스스로 할 수 있습니다. 첫 번째 경우는 주로 중소기업과 관련이 있습니다.

중요 면책조항

서비스 및 보너스 선택

현금 대신 급여 카드를 선택하는 것은 그 사용이 제공하는 많은 이점에 의해 정당화됩니다. 첫째, 이것은 편리합니다. 기업의 직원은 편리한 시간에 급여를받을 수 있습니다. 많은 VTB24 ATM 중 하나를 찾는 것으로 충분합니다. 둘째, 급여를 카드로 지불하는 시스템은 고용주의 돈을 절약합니다. 그는 수집가의 서비스와 대규모 회계 직원의 유지 관리에 돈을 쓸 필요가 없습니다.

또한 클라이언트의 이점은 러시아 연방 및 해외에서 수수료 없이 구매 비용을 지불할 수 있다는 것입니다.

차례로 VTB24 급여 카드를 사용하는 기업의 직원은 당좌 대월 카드 형태로 보너스를 받고 대출에 더 쉽게 접근할 수 있습니다. 당좌 대월을 사용하면 직불 샐러리 카드로 빌린 자금을 받을 수 있습니다. 대출 및 기타 추가 조치를 위한 신청서 작성이 필요하지 않으며 설정된 한도 내에서 카드에서 자금을 인출하기만 하면 됩니다.

또 VTB24 샐러리카드 소지자에 대한 신용도가 높아 대출 신청 상황에서 은행이 고객의 급여 계좌에 접근할 수 있고 안정적인 대출 상환을 보장하기 때문이다. 이 사실을 감안할 때 VTB24는 급여 "플라스틱"의 소유자에게 대출을 발행하고 유리한 조건으로 신용 카드를 발행할 의사가 있습니다.

일반적으로 고객은 MasterCard 결제 시스템을 기반으로 하는 급여 카드를 선택하는 것이 좋습니다. 이 카드는 이미 "수집" 보너스 프로그램에 연결되어 있으므로 사용한 모든 카드에 대해 보너스 포인트를 받을 수 있습니다. 50루블. 앞으로 이 포인트는 특별 카탈로그의 상품으로 교환될 수 있습니다.

금 아날로그에 필요한 것

은행은 클래식 카드 외에도 "골드"카테고리의 카드를 회사 직원에게 발급할 수 있습니다.

이러한 카드는 표준 제품과 몇 가지 차이점이 있습니다.

카드 계정의 자금에는 무료 보험이 적용됩니다.
특권 카드는 일일 현금 인출 한도가 더 높습니다.
"황금 플라스틱"의 소유자는 다른 추가 카드를 발급할 수 있습니다.
구매 및 서비스 지불에 지출한 금액은 해당 금액의 "캐시백"으로 처리됩니다. 3%까지.

차례로 골드 카드 소유자는 고용주의 회계 부서뿐만 아니라 제3자 금융 기관으로부터 카드 계좌로 자금을 받을 수 있습니다. 그는 또한 카드 계좌를 관리하고 은행 사무실과 인터넷 서비스를 통해 충전할 수 있습니다.

"골드" 급여 카드를 받으려면 미래 소유자가 특정 요구 사항을 충족해야 합니다.

영구적 인 직장이 있습니다.
의 나이에 러시아 시민이 되다 21세 ~ 68세;
카드를 수령한 법인에 등록해야 합니다.

고객이 위의 요구 사항을 충족하면 신청서와 함께 은행 지점에 신청할 수 있으며 온라인으로도 신청할 수 있습니다. 카드 발급 과정에서 부서 직원에게 워크북 또는 고용 계약서 사본을 제공해야 합니다.

또한 은행은 고객의 소득 금액을 확인하는 증명서를 요청할 수 있습니다. 이것은 개인 소득세-2 증명서 또는 어떤 형식으로든 작성된 문서일 수 있습니다. 등록 절차를 완료한 후 고객은 기한 내에 카드를 받게 됩니다. 2-3일.

기본 및 비용 추가

계약 조건에 따라 급여 카드 소유자는 기본 계정에 "연결"될 추가 카드를 발급할 권리가 있습니다. 이 카드에는 고유 번호가 있으며 기본 카드 소유자와 그의 친척 또는 친척에게 발급될 수 있습니다.

이 서비스는 미성년 자녀를 위해 카드를 발급해야 하는 경우 특히 관련이 있습니다. 자녀는 자유롭게 사용할 수 있는 카드를 받게 되며, 부모는 본계정 관리를 통해 자녀의 지출을 통제할 수 있게 됩니다.

또한 VTB24 급여 카드에 추가 신용 카드를 발급하는 옵션도 중요합니다. 동시에 신용 카드로 부채가 발생한 경우 고객은 터미널이나 은행 지점에서 대출을 현금으로 상환할 필요가 없습니다.

월납입금 결제 당일 샐러리카드 계좌에서 상환에 필요한 금액이 자동으로 출금되며, 고객은 텔레뱅크를 통해 상환관리를 할 수 있습니다.

차례로 추가 해외에서 사용할 수 있도록 카드를 발급할 수 있습니다. 다른 국가에서 결제할 때 보안을 위해 결제 시스템에서 카드를 차단하는 경우가 많습니다. 따라서 클라이언트가 추가 카드를 차단할 때 기본 카드를 유지하면 편리합니다. 또한 추가 출시 카드는 보안을 강화하는 데 적합합니다. 추가로 훔치는 경우. 카드가 없으면 클라이언트는 이를 차단하고 메인 카드를 계속 사용할 수 있습니다.

추가 카드에 대한 관세 조건 및 요구 사항(낮은 연간 서비스 제외)은 일반 카드의 관세 조건과 다르지 않습니다. 고객과 은행은 메인 카드 계약과 정확히 동일한 권리와 의무를 가집니다.

추가 카드를 얻는 절차는 간단하고 시간이 많이 걸리지 않습니다.

먼저 기본 카드 소유자는 추가 카드를 발급받을 사람 또는 여권을 가지고 VTB24 은행 지점에 직접 와야합니다.
그런 다음 추가 카드 발급 신청서를 작성해야 하며, 여기에는 자신의 여권 데이터와 추가 카드의 미래 소유자 데이터를 표시해야 합니다.
은행은 신청서를 제출한 후 최대 10 일추가 카드 발급 가능성에 대한 결정을 내릴 것입니다. 은행은 또한 이유 없이 고객을 거부할 권리가 있습니다.
은행이 신청을 승인하면 일정 시간이 지나면 메인 카드의 소유자 또는 추가 카드가 발급된 사람입니다. 카드는 은행 지점에서 여권을 제시하면 카드를 받을 수 있습니다.

전체적으로 클라이언트는 최대 5개의 추가 카드를 발급할 수 있습니다. 가능한 최대 수는 메인 카드의 유형에 따라 다릅니다. 추가 카드는 완전 무료로 발급되며 연간 유지 관리 비용은 메인 카드의 종류에 따라 다릅니다.

예를 들어 메인 카드가 "골드"인 경우(연간 서비스 - 3000 문지름.), 추가 카드를 서비스하는 1년 비용은 1500 루블, 급여 카드가 클래식인 경우(서비스 - 750루블연간), 추가 카드를 사용하는 1년 비용은 375루블.

주요 규칙은 연간 유지 보수 비용입니다. 카드는 메인 카드 서비스 가격보다 2배 저렴합니다. "플래티넘" 메인 카드에 연간 무료 유지 보수로 추가 카드를 발급할 수 있습니다.