급여 색인화: "기본" 월을 올바르게 선택하십시오. 주요 직장에서 일하는 직원의 급여 색인 프로그램 작업을 시작할 때 직원에 대한 정보 입력

우선, 우리는 임금의 색인화가 내각의 결의에 의해 승인된 인구의 화폐 소득 색인화 절차에 따라 수행된다는 점에 주목합니다( 더 나아가- 주문 번호 1078).

• 기준 월인덱싱을 위해;
• 소비자 물가 지수 상승 ( 색인 요소).

질문에 따르면 직원의 기본 월은 이미 결정되었지만 그러한 정의의 정확성에 대한 의구심이 있습니다. 실제로이 경우 직원은 6 년 이상 급여 인상을받지 못한 것으로 나타났습니다!

기억해 기준 월근로자의 소득증가월을 고려하여 소득증가가 없는 경우에는 채용 전월을 기준월로 합니다.

에 관하여 색인 계수, 이 지표는 기준 월 다음 달부터 시작하여 발생 기준으로 인플레이션 지수를 곱하여 계산됩니다. 즉, 기준월이 2008년 4월이면 2008년 5월 물가상승률로 계산을 시작해야 한다. 그리고 신입사원의 경우에는 채용한 달부터 물가상승률을 곱한다(절차번호 1078의 101항).

소비자 물가 지수의 값이 101%로 설정된 연동 임계값을 초과하는 경우 연동이 수행된다는 점을 상기해야 합니다.

인덱싱 금액은 다음 공식으로 계산됩니다.

I \u003d D x Cd: 100,

• I - 인덱싱 금액;
• D-연동 소득이지만 생계 수준 내 (2014-UAH 1218);
• Kd - 인덱싱 계수(계산은 아래 참조).

그래서 우리는 주요 구성 요소를 알아 냈으므로 조건부 인덱싱 양을 직접 계산해 봅시다. 예시.

직원의 급여는 4000 UAH입니다. 기준월은 2008년 4월입니다. 2014년 11월의 연동 금액은 어떻게 계산합니까?

2014년 11월부터 2008년 4월까지의 지수계수를 계산해보자.

계수 계산을 위한 인플레이션 지수(퍼센트)는 다음 표에 나와 있습니다.

2008년 5월부터 발생 기준으로 색인화 계수를 계산하기 시작합니다.

• 2008년 5월 - 1,013 (이 경우 인플레이션 지수는 설정된 연동 임계값인 1.01을 초과하므로 지수를 곱할 필요가 없습니다.)
• 2008년 6월–9월 - 1,029 (1.008 x 0.995 x 0.999 x 1.011) (이 경우 인덱싱 계수가 임계값 1.01을 초과할 때까지 인덱스를 곱합니다.)
• 2008년 10월 - 1,017 ;
• 2008년 11월 - 1,015 ;
• 2008년 12월 - 1,021 ;
• 2009년 1월 - 1,029 ;
• 2009년 2월 - 1,015 ;
• 2009년 3월 - 1,014 ;
• 2009년 4월–5월 - 1,014 (1.009 x 1.005);
• 2009년 6월 - 1,011 ;
• 2009년 7월–10월 - 1,014 (0.999 x 0.998 x 1.008 x 1.009);
• 2009년 11월 - 1,011 ;
• 2009년 12월 - 2010년 1월 - 1,027 (1.009 x 1.018);
• 2010년 2월 - 1,019 ;
• 2010년 3월–9월 - 1,035 (1.009 x 0.997 x 0.994 x 0.996 x 0.998 x 1.012 x 1.029);
• 2010년 10월 - 12월 - 1,016 (1.005 x 1.003 x 1.008);
• 2011년 1월 - 2월 - 1,019 (1.01 x 1.009);
• 2011년 3월 - 1,014 ;
• 2011년 4월 - 1,013 ;
• 2011년 5월 - 6월 - 1,012 (1.008 x 1.004);
• 2011년 7월 - 2014년 3월 - 1,012 (x0.987 x 0,996 x 1,001 x 1,002 x 1,002 x 1,002 x 1,003 x 1 x 0,997 x 0,997 x 0,997 x 0,997 x 0,997 x 0,997 x 0,997 x 1, x 0,9999 x 0.993 x 1 x 1.004 x 1.002 x 1.005 x 1.002 x 1.006 x 1.022);
• 2014년 4월 - 1,033 ;
• 2014년 5월 - 1,038 ;
• 2014년 6~7월 - 1,014 (1.01 x 1.004);
• 2014년 8월–9월 - 1,037 (1.008 x 1.029).

따라서, CD = (1,013 x 1,015 x 1,017 x 1,011 x 1,014 x 1,011 x 1,014 x 1,011 x 1,014 x 1,011 x 1,027 x 1,011 x 1,027 x 1,011 x 1,027 x 1,011 x 1,027 x 1,011 x 1,027 x 1,011 x 1,027 x 1,016 x 1,035 x 1,016 x 1,019 x 1,012 x 1,02 x 1,033 x 1.038 x 1.014 x 1.037 x 100 - 1) x 100 = 61.37065 = 61.4.

절차 번호 1078의 부록 1에 있는 예에 따라 계산했습니다.

위의 공식에 따라 급여 연동 금액을 계산합니다.

І = 1218 x 61.4: 100 = UAH 747.85

인덱싱 금액을 고려한 임금 금액은 UAH 4,747.85입니다.

비탈리 코르비아코프

입법자는 법률 No. 353-FZ의 여섯 번째 조항의 두 번째 부분에서 대출의 전체 비용을 계산하는 공식을 지정했습니다. 다음과 같습니다.

PSK- 대출의 총 비용, 소수점 세 번째 자리까지 지정

나– 기본 기간의 이자율, 소수점 형식으로 표시(월별 지급의 경우 기본 기간은 월)

CHBP- 역년의 기준 기간 수(역년의 기간은 365일임).

이 공식에 "기준 기간"이라는 개념이 포함되어 있음을 눈치채셨을 것입니다. 그것이 무엇인지 알아보자. 그래서:

기준 기간신용 계약에 따라 계약에 따른 지불 일정에서 가장 자주 발생하는 시간 간격이 고려됩니다.

기준 기간은 다음과 같이 정의됩니다.

• 지급 일정에 1년 미만 또는 1년과 같은 간격이 없는 경우 기준 기간은 1년입니다.
• 지불 일정에서 여러 시간 간격이 동일한 가장 높은 빈도(즉, 가장 자주)로 두 번 이상 발생하는 경우 이러한 간격 중 가장 작은 간격이 기본 기간으로 간주됩니다.
• 지불 일정에 반복되는 시간 간격이 없고 러시아 은행에서 다른 절차를 설정하지 않은 경우 기준 기간은 표준 시간 간격으로 반올림된 모든 기간의 산술 평균인 시간 간격입니다.

  표준 시간 간격일, 월, 년뿐만 아니라 기간이 1년을 초과하지 않는 일정한 수의 일 또는 월이 인식됩니다. 대출의 전체 비용을 계산할 목적으로 모든 월의 기간은 동일한 것으로 인식됩니다.

우리는 기본 기간을 다루었습니다. 이제 공식으로 돌아갑니다. 그것은 동시에 간단하면서도 복잡합니다. 한편으로는 모든 것이 분명합니다. 기준 기간의 이자율이 취해집니다( 나), 여기에는 대출에 대한이자뿐만 아니라 숨겨진 지불금도 포함되며 해당 연도의 총 기준 기간 수를 곱합니다( CHBP). 그런 다음 결과에 다음을 곱합니다. 100 대출의 총 비용을 얻으십시오 ( PSK), 연간 백분율로 표시됩니다. 한편, “기준기간의 이자율이 왜 ( 나) 그리고 그것을 계산하는 방법?

그리고 정말, 왜? 대출에 대한 모든 지불 총액과 대출 금액 자체를 사용하여 이 지표 없이 TIC를 계산하는 것이 더 쉽지 않을까요? 아아, 우리 입법자는 쉬운 방법을 찾고 있지 않으므로 "기준 기간의 이자율을 계산하는 방법 ( 나)?” "간단한" 방정식을 풀도록 제안합니다.

Σ - 이것은 합산을 의미하는 "시그마"입니다(이 공식에서 - 첫 번째 지불에서 m 번째까지).

DP k– 약정에 따른 k번째 현금 지급금액(발급일 현재 차용인에 대한 대출 제공은 계산에 빼기 기호가 포함되어 있으며 차용인의 대출 상환액, 대출에 대한이자 지불은 "더하기"기호가있는 계산에 포함됩니다).

큐대출이 발행된 순간부터 k번째 현금 흐름(지급) 날짜까지의 전체 기준 기간 수입니다. 예를 들어, 한 달을 기준 기간으로 잡고 대출이 발행된 후 엄격하게 매월 지불하는 경우 이 지표는 기준 기간의 일련 번호와 동일합니다. 즉, 첫 번째 지불은 1, 두 번째 지불은 2, 세 번째 지불은 3 등입니다. 참고로 기준기간 만료 이전에 결제한 경우에는 큐이전 기준 기간의 일련 번호와 동일합니다. 예를 들어 기준 기간은 1개월이고 대출은 25.01에 수령하고 15.02에 첫 번째 지불이 이루어집니다. 이 경우 큐첫 번째 전체 기본 기간이 아직 경과하지 않았기 때문에 "0"과 같습니다.

전자- 기본 기간의 분수로 표시되는 기간, 그 순간부터 큐-k 번째 현금 흐름 날짜까지의 기본 기간. 기준 기간의 날짜에 따라 엄격하게 지불하는 경우이 표시기는 0과 같으므로 계산 공식이 단순화됩니다. 지급 예정일이 기준 기간과 다른 경우 전자이 편차의 정도를 해당 기호("플러스" 또는 "마이너스")로 표시합니다. 예를 들어, 기본 기간은 30일이고 대출은 15.04에 수령되었으며 첫 번째 지불은 06.05로 예정되어 있습니다. 15.05로 예정되어 있었다면 기준 기간과의 편차가 없었을 것이고, 전자"0"이 됩니다. 단, 저희 상황에서는 9일 전에 지급이 이루어지므로 전자같음: -9/30=-0.3. 지불 날짜가 기준 기간의 날짜(15.05가 아니라 06.05)보다 이전에 발생하기 때문에 이 값에는 빼기 기호가 있습니다. 이 지불이 예를 들어 5월 21일과 같은 나중 날짜로 예정된 경우, 전자양수 값: +6/30=0.2.

중- 현금 흐름의 수(지불).

나– 기본 기간의 이자율로 소수점 형식으로 표시됩니다.

이 방정식을 보면서 차용인은 "만든 사람에게 어떤 종류의 버섯이 먹혔는지 궁금합니다."라고 생각하기 시작합니다. 반면에 은행원들은 땀에 젖은 작은 손을 즐겁게 비비며 이렇게 말합니다. 이 방정식은 풀기 어렵습니다. 즉, UCS 계산의 정확도를 확인하기가 어려울 것입니다!

글쎄, 내가 무슨 말을 할 수 있습니까?! '어려움'이 '불가능'을 의미하는 것은 아니며, 예를 들어 대출금을 한 번의 지불로 상환하는 경우(단기 대출의 경우) 이 방정식은 쉽고 간단하게 해결됩니다. 일반적으로, .

급여 연동

오류없이 급여를 색인화하려면 첫 번째 단계는 색인화 계수를 계산하기 시작하는 일종의 "기준점"인 "기준"월을 올바르게 결정하는 것입니다. 따라서 제공되는 기본 규칙을 기억합시다. 주문 번호 1078 * , "기본"월을 올바르게 결정하는 데 도움이 됩니다.

급여가 인상된 달(관세율)은 소비자물가지수(CPI)를 1 또는 100%로 한다. 추가 인덱싱을 위해 CPI는 이러한 증가가 발생한 달의 다음 달부터 발생 기준으로 계산됩니다( 평가. 명령 번호 1078의 1 및 2, 단락 5).

급여 인상 없이 상시 수당, 추가 지급, 상여금 등으로 급여만 인상된 경우에는 해당 급여 인상액만큼 연동액을 감액할 필요는 없다( 평가. 5 페이지 5 주문 번호 1078).

신규 채용, 전근, 휴직에서 복귀하여 3(6)세 미만 아동을 양육하는 직원의 경우, 연동 CPI 계산은 세율이 인상된 달의 다음 달부터( 급여) 직원이 차지하는 직위( 주문 번호 1078의 10 2절).

"기준" 월을 결정하기 위한 이 세 가지 기본 규칙에서 어떤 결론이 도출됩니까? 주요 결론: 거의 모든 경우에 "기본" 월은 증가 월로 간주됩니다. 공식 급여. 그리고 CPI 계산은 고용 및 추가 지불 및 수당의 증가에 따라 각 직원에 대해 개별적으로 수행되지 않고 마지막 관세율 (급여) 수정 순간부터 - 직원의 직위에 따라 (평가. 3 페이지 5 주문 번호 1078).

장르의 고전 - 급여 인상

따라서 인덱싱을 위한 CPI 계산의 출발점은 공식 급여(관세율)가 인상된 달입니다. 이번 달 CPI 값은 1 또는 100%로 간주되며 CPI 증가는 "기준" 다음 달부터 계산됩니다. 동시에 물가 지수가 공식적으로 발표된 달의 다음 달에 물가 지수를 계산합니다( pp. 3 및 4 예술. 색인법 4, 명령 번호 1078의 단락 1 1).

즉, 급여 인상(요율) 월은 급여 연동을 위해 항상 "기준" 월입니다.

실시예 12017년 1월 직원은 급여 인상(UAH 3,200)을 받았습니다. 다른 추가 요금이나 수당은 없습니다.

2017년 1월은 연봉 인상의 달, 이른바 기본급이다. 그리고 급여 인상액에 관계없이. 공식 급여가 인상되었다는 사실 자체가 이전 "기본"월을 2017 년 1 월 새 달로 변경하는 기초가 될 것입니다. 현재 연동에 대한 CPI 계산은 급여가 인상된 달의 다음 달인 2월부터 진행된다.

2017 년 1 월 "기본"에 대한 임금 색인에 대한 권리는 2017 년 6 월에 처음 제공되었습니다. 연동 계수는 3.7%(2월 1.01 x 3월 1.018 x 4월 1.009 x 100 - 100)이고, 연동 금액은 UAH 62.31입니다. (1684 UAH x 3.7%).

고정 할증/추가 결제가 설정되었습니다.

기타 영구 급여 구성 요소(수당, 추가 지급, 상여금 등)를 설정하거나 인상하여 직원 급여를 인상합니다. 없이공식 급여 (관세율)의 인상은 "기본"월의 변경 사항에 영향을 미치지 않습니다.

즉, 급여 인상 없이 상시 수당, 할증료, 상여금 등으로만 급여가 인상된 경우에는 이러한 급여 인상분만큼 연동 금액을 줄일 필요는 없다. 따라서 그러한 달에는 색인 생성 권한을 결정하기 위해 비교 계산을 수행 할 필요가 없습니다.

신입사원

2015년 12월부터 신입사원에 대한 급여 연동 규정이 변경되었습니다. 그들을 위해 이제 우리는 입학 전 달이 아니라 마지막 급여 인상 달에 중점을 둡니다. 그들의 입장에 따라.제공된다 주문 번호 1078의 10 2절 .

새로 생성된 직위의 경우

여기서도 기준점은 해당 직책에 대한 마지막 급여 인상 월이다. 그러나이 "마지막 승진"이 언제인지 확인하는 방법은 직책이 최근에 생성 된 경우 (기업의 직원 채용에 입력)? 설명은 다음에서 제공되었습니다. 2016년 6월 14일자 사회정책부의 서한 No. 263/10/136-16.

그래서 직원이라면 새로 생성된 위치에 수락, 인덱싱을 위한 CPI 계산을 수행해야 합니다. 직위를 생성한 다음 달부터. 그건 "기초적인"그러한 상황에 처한 직원을 위한 한 달은 창조의 달새로운 직책(직원 테이블에 대한 소개).

실시예 2. 2017년 2월에 회사는 공식 급여가 4000 UAH인 포워더(이전에는 직원 목록에 그러한 직위가 없었음)라는 직위를 만들었습니다. 같은 달에 그녀를 위해 직원이 고용되었습니다.

이 경우 "기본"월은 2017년 2월(이 직책의 직원 테이블에 공식 급여를 설정한 달)입니다. 발생주의 CPI 증가 계산은 2017년 3월부터 시작됩니다.

처음으로 직원 급여 색인에 대한 권리는 2017 년 7 월에 발생합니다. 연동 계수는 4.1%(3월 1.018 x 4월 1.009 x 5월 1.013 x 100 - 100)이고 현재 연동 금액은 UAH 69.04입니다. (1684 UAH x 4.1%).

직원을 다른 직책으로 옮기는 ...

다른 직위(직무)로 이직한 직원의 경우 임금 연동을 위한 특별 요건이 있습니다. 따라서 직원, 특히 다른 조직으로 이동하는 직원의 경우 동일한 조직의 다른 직업에 대한 연동을 위한 CPI 계산은 관세율(급여)이 인상된 다음 달부터 계산됩니다. 직원이 차지하는 위치에 ( 주문 번호 1078의 10 2절). 즉, 그들을 위해 우리는 그들의 직책에 대한 마지막 급여 인상의 달에 초점을 맞춥니다.

메모!전근자에게 주문 번호 1078이전 직업(직위)에서 받은 고정 색인을 유지하기 위한 조항이 없습니다. 즉, 전근 전 직원이 색인 차(고정 색인)에 대한 권리가 있었다면 전근 후에는 그에 대한 권리를 잃습니다. 그러한 직원은 현재 급여 색인만 받을 수 있습니다.

동시에이 문제에 대한 특정 결정은 단체 협약에서 기업이 독립적으로 취할 수 있습니다. 결국, 에 따르면 평가. 12 페이지 5 주문 번호 1078자급 자족하는 기업 및 조직의 직원, 인플레이션 수준의 증가와 관련된 임금 인상은 단체 협약에 명시된 방식으로 수행되지만 규정 된 규범 미만은 아닙니다. 색인법, 및 조항 주문 번호 1078. 즉, 임금 연동을위한 "개선"기능 및 조건은 단체 협약 또는 직원 보수를 규제하는 기타 문서에서 자영업 기업이 설정할 수 있습니다.

실시예 3. 2017년 7월 3일에 회사 직원이 회계사에서 수석 회계사로 변경되었습니다. 회계사는 '기준'월이 2017년 1월이었고, 차장급은 2017년 3월 급여가 마지막으로 인상됐다.

이전된 작업자의 경우 다음을 사용하십시오. 주문 번호 1078의 10 2절. 새 직책의 경우 급여를 인덱싱할 때 "기준" 월은 차장(새 직책의 경우) 직책에 대한 마지막 급여 인상 월이 됩니다. 즉, 현재 인덱싱을 계산하는 기준은 2017년 3월이 됩니다. 또한 이전 위치에 대한 인덱싱 금액은 중요하지 않습니다. 번역할 때 인덱싱의 "운명"을 결정하기 위해 비교 계산을 수행하지 않습니다(보상에 대한 집합적 또는 기타 지역 문서에 구체적으로 규정되지 않는 한).

그러한 직원의 경우 임금 색인에 대한 권리는 2017 년 8 월에만 왔습니다. 연동 계수는 3.8%(4월 1.009 x 5월 1.013 x 6월 1.016 x 100 - 100)이고 현재 연동 금액은 UAH 63.99입니다. (1684 UAH x 3.8%).

… 육아휴직 종료 후 최대 3(6)년

3(6)세 미만 아동을 돌보기 위해 휴가를 마치고 복귀한 직원의 경우, 연동 CPI 계산은 관세율(급여)이 인상된 달의 다음 달부터 산정됩니다. 직원이 차지하는 위치( 주문 번호 1078의 10 2절). 이것은 "기본" 월이 보유된 직책에 대한 마지막 급여 인상의 달이 됨을 의미합니다.

실시예 4직원이 3세 미만의 자녀를 돌보기 위해 휴가를 종료했습니다. 2017년 9월 1일에 그녀는 일을 시작했습니다. 그녀의 직책에 대한 공식 급여는 2017년 1월에 마지막으로 인상되었습니다.

만 3세 미만 아동을 돌보기 위해 휴가를 마치고 복귀한 직원에 대해 주문 번호 1078의 10 2절 .

2017년 9월, "기본" 2017년 1월의 경우 급여는 6.9%의 연동 계수로 연동되며, 완전 근무 시간에 대한 연동 금액은 UAH 116.20입니다. (UAH 1684 x ​​6.9%).

출산휴가 후

실시예 5. 기업의 공식 급여가 마지막으로 인상된 것은 2017년 1월이었습니다. A씨는 2017년 3월 6일부터 7월 9일까지 임신과 출산으로 인해 휴가를 받았다. 2017년 7월 10일에 그녀는 일을 시작했습니다. 또한 출산 휴가를 갈 때 UAH 129.12 금액의 인덱싱 차이에 대한 권리가있었습니다.

2017년 9월, 그의 급여는 6.9%의 계수로 연동되며 연동 금액은 UAH 116.20입니다.

해고 → 재취업

실시예 7이 직원은 퇴직으로 인해 2016년 12월에 퇴직했습니다. 2017년 1월, 그는 같은 직책으로 다시 고용되었습니다. 해당 직책의 마지막 급여 인상은 2016년 12월이었습니다.

신입사원의 경우 신청합니다. 주문 번호 1078의 10 2절, 즉: 우리는 보유된 직책에 대한 마지막 급여 인상의 달에 초점을 맞춥니다. 직원이 재취업되기 전에 이미 이 직위에서 일했다는 사실은 중요하지 않습니다. 보유하고 있는 직책에 대한 급여가 인상되었을 때만 중요합니다.

위의 예에서 직원은 2016년 12월("기준" 월)에 급여 인상을 마지막으로 받은 직책에 고용되었습니다. 2017년 5월부터 7월까지 그러한 직원의 급여는 3.9%의 계수로 인덱싱되며, 인덱싱 금액은 UAH 65.68입니다. 8 월, 9 월 - 7.8 % 계수로 연동 금액 - UAH 131.35.

시민의 금전적 소득 연동 절차는 법률 No. 491 및 절차 No. 1078에 의해 결정됩니다. 2012년 6월 13일 각료 내각 결의 No. ", 절차 번호 1078을 수정했습니다(이 변경 사항은 2012년 6월 21일부터 발효되었습니다). 변경된 사항은 특히 임금 인상 시 연동 금액 계산, 채용 및 이직 시 연동 절차와 관련된다.

이 기사에서는 버전 1.2.9부터 표준 구성 "우크라이나 회계", 버전 1.2에서 구현된 발효된 법률의 변경 사항을 고려하여 직원 급여의 색인 생성을 계산하는 메커니즘에 대해 설명합니다. 이 기사는 버전 1.2.10부터 시작하는 버전 1.2 "우크라이나를 위한 무역 기업 관리"의 일반적인 구성과도 관련이 있습니다.

정확한 색인 계산을 위해 프로그램에 정보를 입력하는 절차

주요 직장에서 일하는 직원 급여의 월별 색인을 계산하려면 다음이 필요합니다.

• "조직의 고용"문서를 사용하여 "조직의 기본 발생액"계산 유형 계획에서 미리 정의 된 유형의 "임금 색인"을 직원에게 할당하십시오 (조직에서 일하기 위해 신입 사원을 고용 할 때) (그림 1 ) 또는 "기업 직원의 계획된 발생 ​​및 공제에 대한 정보 입력"(인덱싱이 이전에 고용된 직원에게 할당된 경우)(그림 2).

그림 1 - 조직 내 고용

그림 2 - 계획된 요금에 대한 정보 입력

• 기본 인덱싱 기간을 설정합니다(자세한 내용은 "인덱싱 계산을 위한 기본 월 설정" 섹션 참조).
• 정보 레지스터 "인플레이션 지수"에서 소비자 물가 지수에 대한 정보의 가용성을 매월 확인하십시오(그림 3).

  너비="568" 높이="424" 테두리="0">
  그림 3 - 정보 레지스터 "인플레이션 지수"의 인플레이션 지수 반영

  중요한!
  구성이 업데이트되면 최신 인플레이션 지수가 정보 레지스터에 자동으로 추가됩니다. 그러나 구성 업데이트의 릴리스는 인플레이션 지수의 변화와 관련이 없으며 몇 개월 동안의 인플레이션 지수에 대한 정보는 한 번의 업데이트로 업데이트 될 수 있음을 고려해야합니다. 따라서 필요한 경우 수동으로 정보를 입력하십시오.

• 정보 베이스에서 조건부 영구 정보 작성의 정확성을 확인하십시오. 다음 정보를 입력해야 합니다.
  
• 조직 직원의 급여를 인상할 때 "조직의 인사 이동" 또는 "조직 직원의 계획된 발생에 대한 정보 입력" 문서 중 하나를 "계수가 있는 소득 색인" 기호로 발행하십시오. 이 문서에서 연동 금액을 계산하는 방법은 "연산 계산 기준 월 설정" 섹션에서 설명합니다.

인덱싱 계산 기준 월 설정

기준월 - 발생주의 소비자 물가 지수 계산이 수행되지 않은 달. 임금 연동 계산은 기준월의 다음 달부터 시작됩니다.

누적 기준으로 소비자 물가 지수를 계산하는 기준 월은 다음과 같습니다.

• 직원 등록 월 (동시에 내각 526 호령 10-1 항 3 항에 따라 발생 기준에 따른 소비자 물가 지수 계산은 다음부터 정확하게 시작됩니다. 직원이 근무를 위해 등록된 달).
• 급여 인상월(최저임금 인상과 무관). 각료 내각 결의안 No. 526은 결의안 No.
  « 증가액을 고려한 현금 소득이 증가하기 전의 연동을 고려하여 현금 소득 금액보다 적은 경우 기준 월에 총 소득 금액은 다음과 같은 방식으로 결정됩니다. 인덱싱을 고려한 화폐 수입은 증가하기 전의 총 수입을 초과하지 않습니다.».

즉, 임금이 이번 달에 발생했을 연동 금액보다 큰 금액만큼 인상된 경우 이번 달의 임금은 연동되지 않습니다.

급여가 이번 달의 가능한 인덱싱보다 적은 금액만큼 증가하면 기본 월에 직원은 이번 달의 총 수입이 증가 전(p. 5 주문 번호 1078).

다음 상황에서 인덱싱 계산을 위한 기준 월을 지정하는 절차를 고려하십시오.

• 직원이 조직에 입학할 때
• 프로그램에서 작업을 시작할 때 기본 정보를 입력할 때
• 급여 인상과 함께.

신입사원 채용

신입 사원을 고용 할 때 "조직에서의 고용"문서에 필요한 "기본 색인 기간"을 작성하십시오. 필요하지 않다. 이는 신규 고용 직원에 대한 임금 연동을 위한 소비자 물가 지수 계산이 고용된 달부터 수행되는 주문 번호 1078의 101항의 세 번째 단락에 대한 수정 사항 때문입니다(그림 6). .

그림 6 - 정보 레지스터 "인덱싱 계산 매개변수"의 인덱싱 기간 반영

프로그램 작업을 시작할 때 직원에 대한 정보 입력

이미 운영 중인 기업에 대한 정보를 처음 입력할 때(초기 잔액 입력) 다음 옵션이 가능합니다.

1. 연동의 발생은 입사일 이후의 기간부터 시작되며, 입사한 순간부터 연동된 금액이 급여 인상액보다 적습니다.

이 경우 "조직에서의 고용"문서에서 필수의"기본 인덱싱 기간" 변수를 채웁니다.

예시.

2012년 10월 1일부터 직원 급여가 UAH 8,000로 인상되었습니다.

현재 예에서 인상 후 직원의 급여(UAH 8,000.00)는 UAH 6,897.25의 인덱싱을 고려하여 이전 급여 금액보다 큽니다. (UAH 5,000.00 + UAH 1,897.25) 고정 인덱싱 금액이 계산되지 않습니다. 이 경우 기준 월 - 01.10.2012(그림 7)의 날짜를 나타내는 "기본 인덱싱 기간" 변수를 채워야 합니다.

그림 7 - 직원이 고용된 날짜와 같지 않은 경우 기본 색인 생성 기간의 반영.

2. 연동적립은 직원을 채용한 날 이후의 기간부터 시작하며, 연동을 고려하여 인상된 급여액이 이전 급여액보다 적은 금액이다.

예시.

프로그램 시작일은 2012년 11월 1일입니다.
잔액 입금일 2012년 10월 31일
직원은 1995년 7월 1일에 UAH 5,000.00의 급여로 고용되었습니다.
인덱싱 금액은 UAH 1,897.25입니다.
2012년 10월 1일부터 직원의 급여가 UAH 5,500로 인상되었습니다.

현재 예에서 인상 후 직원의 급여(UAH 5,500.00)는 UAH 6,897.25의 인덱싱을 고려하여 이전 급여 금액보다 적습니다. (UAH 5,000.00 + UAH 1,897.25) 고정 연동 금액을 계산하는 데 필요합니다.

이러한 상황에서는 다음을 수행해야 합니다.

• "인덱싱 기준 기간" 필드가 비어 있는 "조직 내 고용" 문서를 사용하여 조직의 직원 고용에 대한 정보를 입력합니다(그림 8).

그림 8 - 조직 내 고용

고정 인덱싱 금액은 정보 레지스터 "인덱싱 계산 매개 변수"에 반영되며 향후 급여를 계산할 때 고려됩니다.

급여 인상으로 인덱싱 계산 기준 기간 변경

다음과 같은 경우 직원의 급여를 인상할 때 인덱싱 금액을 계산하는 절차를 고려하십시오.

• 더
• 인상 금액을 고려한 급여 금액 더 적은인덱싱을 고려한 임금 금액.
• 다음과 같은 경우 후속 임금 인상에 대한 연동 금액 계산 :
• 증액금액의 경우 더 적은
• 증액금액의 경우 더고정 인덱스 금액.

1. 인상액을 고려한 임금액 더

급여 인상 전 직원의 급여는 UAH 2,500.00이었습니다.
2012년 10월 1일부터 이 직원은 급여가 UAH 4,000.00로 인상됩니다.

중요한!
"조직 직원의 계획된 발생에 대한 정보 입력"또는 "조직의 인사 이동"문서에서 고정 인덱싱 금액 계산은 당월 급여 전에 수행해야합니다. 계산을 소급하여 수행하는 경우 먼저 이번 달의 "조직 직원 급여"문서를 제거하십시오.

인덱싱을 계산하려면 다음이 필요합니다.

• "조직 직원의 계획된 발생에 대한 정보 입력"또는 "조직의 인사 이동"문서를 "계수가있는 소득 색인"(그림 10)으로 작성하십시오.

그림 10 - 문서 "조직의 인사 이동"

2. 인상액을 고려한 임금액 더 적은인덱싱을 고려한 임금 금액.

인상 전 직원의 급여는 UAH 1,080.00이었습니다.
2012년 10월 1일에 이 직원은 급여가 UAH 3,000.00로 인상됩니다.

인덱싱을 계산하려면 다음을 수행합니다.

• "조직의 인사 이동"문서는 "계수가있는 소득 색인"기호로 작성됩니다 (그림 12).

그림 12 - 문서 "조직의 인사 이동"

3. 후속 임금 인상에 대한 연동 금액 계산.

3.1 증가량 더 적은

2012년 11월 11일부터 직원의 급여는 UAH 4100.00로 인상됩니다.

이 직원은 UAH 100.00(UAH 4,100.00 - UAH 4,000.00)의 급여 인상을 받았습니다.

"이전 청구" 금액(UAH 4177.24)이 "이후 청구액"(UAH 4100.00)보다 크므로 직원의 고정 인덱싱 금액은 계산 프로세스 중에 변경되지 않으며 해당 월의 직원 총 소득 증가는 증가 전과 동일하게 유지됩니다(주문 번호 1078의 5절)(그림 14).

3.2 증가량 더고정 인덱스 금액.

2012년 9월 직원의 급여는 4000.00 UAH로 인상되었습니다.
2012년 9월 고정 인덱싱 금액이 계산되었으며 그 금액은 UAH 177.24입니다.
2012년 11월 11일부터 직원의 급여는 UAH 4200.00로 인상됩니다.

인덱싱을 계산하려면 이전 예와 유사하게 필요합니다.

• "계수가있는 소득 색인"기호가있는 "조직의 인사 이동"문서를 작성하십시오.
• "인덱싱 계산" 탭에서 고정 인덱싱 금액을 자동으로 계산합니다.

이 직원은 급여가 UAH 200.00 인상되었습니다(UAH 4200.00 - UAH 4000.00)

이전에 계산된 고정 인덱싱 금액은 UAH 177.24입니다.

"전 청구액"(UAH 4,177.24)이 "후 청구액"(UAH 4,200.00)보다 적기 때문에 직원의 연동 금액을 계산하는 과정에서 직원의 고정 연동 금액을 고려하여 재계산합니다. . (그림 15).

그림 15 - 후속 임금 인상에 대한 고정 인덱싱 금액 계산.

인덱싱 계수를 계산하는 알고리즘

인플레이션 지수(소비자 물가 지수와 동일) 국가 통계 위원회에서 계산하여 보고한 다음 달 10일까지 공식 간행물에 게재합니다. 인플레이션 지수를 기반으로 프로그램은 인덱싱 임계값과 인덱싱 계수를 계산하는 알고리즘을 구현합니다.

인덱싱 임계값- 누적 기준 소비자 물가 지수의 가치로 임금 연동 권리가 부여됩니다. 인덱싱 임계값은 101%입니다. (법률 No. 491의 4조). 즉, 누적 기준으로 소비자물가지수가 연동기준을 초과하면 임금을 연동해야 한다.

예를 들어 보십시오.

1. 인덱싱 임계값을 계산합니다.

연동 임계값을 결정하기 위한 소비자 물가 지수는 월별 소비자 물가 지수를 곱하여 계산됩니다.

지수(조건부):

• 1월 - 100.8%
• 2월 - 100.0%
• 3월 - 100.6%

인덱싱 임계값 초과 여부를 매월 계산해 보겠습니다.

• 1월 - 101% 미만인 100.8%입니다. 인덱싱 임계값을 초과하지 않았습니다.
• 2월 - (100.8 / 100) * (100.0 / 100) * 100 = 1.008 * 1.000 * 100 = 100.8%, 이는 101% 미만입니다. 인덱싱 임계값을 초과하지 않았습니다.
• 3월 - (100.8 / 100) * (100.0 / 100) * (100.6 / 100) * 100 = 1.008 * 1.000 * 1.006 * 100 = 101.4%, 이는 101% 이상입니다. 인덱싱 임계값을 초과했습니다.

2. 인덱싱 계산의 시작 월을 결정합니다.

절차 번호 1078의 단락 11에 따르면 색인과 관련된 시민의 금전적 소득 증가는 소비자 물가 지수가 공식적으로 발표 된 달의 다음 달 1 일부터 수행됩니다.

우리가 우리 예의 조건을 취하면 1 월 -3 월 기간 동안 발생 기준에 따른 소비자 물가 지수는 101.4 %에 달했습니다. 3월에 색인 생성 임계값을 초과했습니다. 3월 물가상승률은 4월 10일까지 발표됩니다. 이는 5월 임금이 연동 대상임을 의미합니다.

3. 인덱싱 양을 결정합니다.

5월 급여 연동 금액은 3월 연동 임계값 초과 시 산정되는 연동 계수에 따라 결정된다.

인덱싱 계수 - 인덱싱 양이 계산되는 지표입니다.

인덱싱 계수가 어떻게 계산되는지 봅시다.

이전 예의 조건을 취하면 5월 임금이 연동됩니다. 3월 소비자물가지수는 누적 101.4%이다. 인덱싱 계수는 공식 0.014 = (101.4 / 100) -1로 계산됩니다. 즉, 5월 임금 연동 금액(2012년 4월 1일부터 생활비 - UAH 1073.00)은 UAH 1073.00 * 0.014 = UAH 15.02가 됩니다.

인덱싱 계산

인덱싱을 계산할 때 다음 사항이 고려됩니다.

• 기본 인덱싱 기간("인덱싱 계산을 위한 기본 월 설정" 섹션 참조)
• 인덱싱 계수("인덱싱 계수 계산 알고리즘" 섹션 참조) ;
• 색인 임계값(법률 491의 4조).
• 고정된 인덱싱 양의 존재("인덱싱의 정확한 계산을 위해 프로그램에 정보를 입력하는 절차" 섹션 참조).

소득 색인 항목의 계산 및 형성은 "발생"(그림 16) 표 섹션의 "조직 직원 급여"문서를 사용하여 임금을 계산할 때 수행됩니다.

그림 16 - 문서 "조직 직원 급여"

기타 재료

기준 기간 기준 기간 - 경제적 매개변수의 변화 지수 계산에서 보고 지점으로 사용되는 기간. 기준 기간 지수는 일반적으로 100%로 간주됩니다. 매개변수가 8% 증가하면 새 지수는 108%가 됩니다.

위기관리 용어집. 2000 .

다른 사전에 "기본 기간"이 무엇인지 확인하십시오.

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기준 기간- (참조 기간) - 통계적 일시적 영향 및 가능한 비상 영향 평가를 위해 선택한 기간. [NSR EN 1990 2011] 용어 제목: 구조의 이론 및 설계 백과사전 제목: 연마 장비, ... ... 건축 자재의 용어, 정의 및 설명에 대한 백과사전

기준 기간- 3.4 기준 기간 기준 변수의 값을 결정하기 위한 기준으로 사용되는 기간. 출처: GOST R 54483 2011: 석유 및 가스 산업. 석유 및 가스 생산을 위한 해양 플랫폼. 일반적인 요구 사항 … 규범 및 기술 문서 용어 사전 참조 책

기준 기간- (BASE PERIOD) 가격변동지수를 산출하기 위한 기준점으로 사용되는 기간. 기준 기간 지수는 일반적으로 100으로 간주됩니다. 예를 들어 가격이 8% 상승하면 새 지수는 108이 됩니다... 투자 및 평가 용어의 용어

기본, 기본 기간- 경제 지표의 계산에 사용되는 과거의 특정 시점. 기본 기간은 일반적으로 1년 또는 몇 년에 걸친 평균으로 간주됩니다. 또한 한 달 또는 다른 기간이 될 수도 있습니다. . . . . . . . . 금융 및 투자 설명 사전

- (기준 연도) 참조: 기준 기간. 경제. 사전. 모스크바: INFRA M, Ves Mir 출판사. J. 블랙. 일반 편집 직원: 경제학 박사 Osadchaya I.M.. 2000. 기본 연도 기본 연도 참조 ... 경제사전

기본 연도- (eng. 기본 연도) - 비교 가능성을 위해 후속 연도의 계산된 지표가 제공되는 연도. B.g.의 데이터 계획, 예측 등에 사용됩니다. 경제적입니다. 계산, 상품 및 귀중품 가격 지수를 구성할 때 ... ... 금융 및 신용 백과사전

기준 연도- 기준 날짜 인덱스를 계산할 때 몇 년 중 첫 번째 날짜입니다. 백분율의 증가 또는 감소를 즉시 볼 수 있도록 종종 100으로 간주됩니다. 예를 들어 가격 지수에서 현재 지표가 120인 경우 이는 ... ... 기술 번역가 핸드북

기준연도, 기준기간- 예측, 계획 및 기타 경제적 계산에서 비교 가능성을 위해 후속 연도의 계산된 지표(기간, 계산 단계)가 제공되는 연도(각각 기간)를 ... ... 경제 및 수학 사전

서적

• 러시아어와 문학. 문학. 의 기본 수준. 11학년. 2부로 구성된 튜토리얼. 1 부. 연방 주 교육 표준, Kurdyumova Tamara Fedorovna, Kolokoltsev Evgeny Nikolaevich, Maryina Olga Borisovna. 11학년 학생을 위한 이 교과서는 T. F. Kurdyumova가 편집한 5-11학년을 위한 단일 프로그램에 따라 만든 교과서 라인을 완성합니다. 교과서는 러시아 문학의 시대를 다루고 있습니다 ...
• 러시아어와 문학. 리터. 의 기본 수준. 11학년. 2부작. 2부. 수직. 연방 주 교육 표준, Kurdyumova Tamara Fedorovna, Demidova Nina Alekseevna, Kolokoltsev Evgeny Nikolaevich, Sosnovskaya Irina Vitalievna, Maryina Olga Borisovna. 11학년 학생을 위한 이 교과서는 T. F. Kurdyumova가 편집한 5-11학년을 위한 단일 프로그램에 따라 만든 교과서 라인을 완성합니다. 교과서는 러시아 문학의 시대를 다루고 있습니다 ...