RF 4월 보고서(pf.) 러시아 연방 연금 기금에 대한 새로운 월간 보고(SZV-M 양식)

대부분의 평가에서는 소녀들이 미용사, 승무원, 판매 컨설턴트 및 네일 기술자가 될 것을 제안합니다. 이 정보는 직업을 선택할 때 특히 위험합니다. 우선 순위가 정해지지 않은 9학년 또는 11학년 졸업생이 고정관념의 늪에 빠지게 될 때입니다. 이 직업이 다른 직업만큼 좋지 않기 때문에 위험한 것이 아닙니다. 유명한 매니큐어사는 한 달에 수십만 루블을 벌 수 있습니다. 그것은 야망과 열망을 다소 이상한 틀로 몰아넣는 고정관념적 사고 때문에 위험합니다.

과거의 잔재를 제쳐두고 소녀가 자신의 욕구, 열망 및 능력에 따라 어떤 직업을 선택해야 하는지 이야기합시다.

직업을 선택할 때 고려해야 할 사항

귀하의 욕구, 직업에 대한 진정한 정보 및 주변 현실의 현실. 당신이 정말로 무언가를 사랑하고 그것에 인생을 바치고 싶다면, 몇 년 안에 당신이 "탈진"하지 않을 것이라고 확신한다면 그것을 선택하십시오. 확실하지 않다면 가장 관심 있는 직업 4~5개를 선택해 보세요. 고정관념, 부모와 교사의 지시를 버리십시오. 이는 귀하의 선택일 뿐이며 이에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.

선택한 각 직업에 대해 가능한 한 많은 정보를 수집하십시오. 전문가의 책임을 명확히 하고, 이미 일하고 있는 사람들의 리뷰를 읽고, 실제 장단점을 알아보세요.

다음으로, 당신이 살게 될 지역에서 이 직업을 시도해 보세요. 전문 분야를 배울 수 있는 교육 기관을 찾고, 일하고 싶은 잠재적 기관과 회사에 주의를 기울이세요. 모든 관점에서 선택을 고려하십시오. 이 경우에만 균형이 잡혀 있고 아마도 정확할 것입니다.

최고의 특산품 목록 - TOP-30

러시아 노동 인구 중 여성의 업무에 대한 완전한 통계가 존재하지 않기 때문에 이 평가는 100% 객관적일 수 없습니다. 인기 구직 리소스 및 HR 기관의 데이터를 기반으로 인력 및 임금에 대한 수요를 동향과 전문가 의견을 고려하여 분석했습니다. 수집된 정보를 바탕으로 여성이 가장 자주 성공할 수 있는 가장 수요가 많고 유망하며 급여가 높은 직업에 대한 등급을 작성했습니다.

여자아이들에게 가장 인기 있는 특산품 – TOP-10

수요가 많은 전문 분야를 시장에서 가장 많은 공석이 제공되는 직업으로 간주한다면 확실한 리더는 발기인, 판매 컨설턴트 및 웨이터가 될 것입니다. 우리는 직업 자체의 잠재력을 개념에 포함하기로 결정하여 평균적인 직업을 선택했습니다. 임금러시아에서는 33,000 루블 이상입니다.

비숙련 노동력은 항상 수요가 있다는 것을 기억하십시오. 그러나 고등 교육이나 특별한 야망이 필요하지는 않습니다. 따라서 이미 경력을 시작한 직원에게 높은 급여를 제공하는 보다 복잡한 전문 분야에 주의를 기울이십시오.

1. 영업 관리자. 과도한 수줍음에 시달리지 않고 헌신하고 싶다면 주요 거래, 당신이 사교적이고 상당히 발달된 지성을 가지고 있다면 이 직업은 확실히 당신에게 적합할 것입니다. 무언가를 생산하거나 서비스를 제공하는 모든 회사는 당연히 매출을 늘려야 합니다. 그리고 그들은 당신의 영업 기술에 대해 기꺼이 막대한 돈을 지불할 의향이 있습니다. 평균 연봉모스크바의 숙련 된 영업 관리자-110,000 루블, 지역-65,000 루블.
2. 문장가. 뷰티, 이미지, 개성있는 스타일 연출을 담당하는 실장입니다. 때때로 전문가는 미용사-스타일리스트로 이해되지만 일반적으로 책임 범위는 훨씬 더 넓습니다. 그는 사람의 이미지와 시각적 위치에 대한 개념을 만들고 이를 생생하게 구현하는 데 도움을 줍니다. 스타일리스트에게는 실력과 경험뿐만 아니라 개인 브랜드도 중요합니다. 전시회 및 전문 대회에서 획득해야 합니다. 수도 전문가의 평균 급여는 60,000 루블이고 지역에서는 38,000 루블입니다.
3. 웹 디자이너. 현대적이고 매우 인기 있는 직업입니다. 동시에 교육을 받고 성공을 달성하기 위한 알고리즘이 항상 명확하지 않기 때문에 복잡합니다. 웹 디자이너는 웹 사이트, 웹 서비스를 위한 아키텍처 레이아웃과 시각적 셸을 만듭니다. 모바일 애플리케이션그리고 컴퓨터 게임. 전문가의 성공의 열쇠는 이상적인 포트폴리오, 경험 및 추가 개발을 위해 설계를 적용할 수 있는 능력입니다. 모스크바 웹 디자이너의 평균 급여는 75,000루블이고 러시아는 4만 루블입니다.
4. 마케터. 마케팅 담당자의 임무에는 제품 또는 서비스에 대한 개념 생성, 포지셔닝 및 프로모션, 구매자 및 고객 청중 연구, 대상 청중과의 유익한 커뮤니케이션 구성 및 일반 고객. 전문가의 주요 목표는 조직 내에서 마케팅 캠페인을 실시하고 소비자와의 커뮤니케이션을 구축하여 회사의 수익을 늘리고 브랜드 인지도를 높이며 고객을 확대하는 것입니다. 모스크바 마케팅 전문가의 평균 급여는 64,000루블이고, 지역에서는 35,000루블입니다.
5. 미용사. 최적의 전문 분야는 미용사입니다. 가장 쉽게 얻을 수 있는 방법은 베이스에 있는 것입니다. 의학 교육공인된 기관에서 전문 과정을 이수함으로써 그런 다음 졸업장을 받은 후 즉시 미용 클리닉 중 한곳에 취업할 수 있습니다. 과학과 로봇공학이 비약적으로 발전할 때까지 직업에 대한 관심은 마르지 않을 것입니다. 오늘날 미용을 성형외과의 대안으로 보는 사람들이 점점 더 많아지고 있으며, 이것이 자격을 갖춘 전문가에 대한 수요가 매우 높은 이유입니다. 수도에서 미용사는 평균 93,000루블(러시아에서는 48,000루블)을 받습니다.
6. 선생님. 추가 지표에 의해서만 등급에 포함되는 유일한 직업입니다. 평균적으로 러시아 교사는 약 28,000 루블을 받고 많은 교사는 15-17,000 루블을 얻습니다. 그러나 직업은 존경받을 만하며 성공할 가능성이 높습니다. 또한 여러 교육 기관 및 교사에서 일할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 충분한 자격을 갖추는 것입니다.
7. 치과 의사. 관련성을 잃지 않고 의료 분야에서 가장 높은 급여를 받는 직업 중 하나입니다. 그건 비밀이 아니야 치과 서비스사립 진료소에서는 꽤 비쌉니다. 이는 전문가의 수입에 영향을 미칠 수밖에 없습니다. 경험이 풍부한 치과 의사는 특히 자신의 진료소를 열면 좋은 돈을 벌 수 있습니다. 직업은 복잡하기 때문에 오랫동안 공부하고 경험을 쌓아야 합니다. 그러나 이것은 적절한 급여를 제공하는 매우 중요하고 존경받는 직업입니다. 모스크바 치과 의사의 평균 급여는 92,000 루블이며 지역에서는 약 70,000 루블입니다.
8. 카피라이터. 비교적 새로운 전문 분야입니다. 이전에 카피라이터는 광고 문안 작성자로만 이해되었지만 오늘날에는 인터넷 리소스에 글을 쓰는 거의 모든 사람을 의미합니다. 치열한 경쟁에도 불구하고 훌륭한 카피라이터는 항상 성공을 거두고 최대 급여를 청구할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 양질의 교육(문헌학자, 언론인, 마케팅 담당자 등)을 받고 지속적으로 발전하는 것입니다. 모스크바 카피라이터는 한 달에 평균 55,000 루블을 벌고 지역 회사 직원은 38,000 루블을 얻습니다. 많은 전문가들이 원격 교환 및 프리랜서 모드로 작업합니다.
9. 대출 전문가. 대출은 은행 업무의 주요 초점이 되고 있으며 대부분의 조직에는 대출 분야 전문가가 부족합니다. 이는 고객과 함께 일하는 방법을 아는 관리자뿐만 아니라 발전할 수 있는 전문가에게도 적용됩니다. 신용 프로그램글로벌 수준에서 구현을 모니터링합니다. 모스크바 대출 전문가의 평균 급여는 73,000루블이고 러시아는 45,000루블입니다.
10. 비서보좌관. 편협한 비서에 대한 고정 관념이 당신의 인식에 직업의 이미지를 형성해서는 안됩니다. 사실 차관보는 경영자의 오른팔이다. 전문가는 지속적인 스트레스와 멀티 태스킹 조건에서 일하고, 종종 여러 구조의 작업을 조정하고, 일일 일정을 개발하고, 아카이브와 작업하고, 많은 프로세스를 모니터링합니다. 자격을 갖춘 비서 보조원의 작업은 보수가 좋습니다. 평균 모스크바 급여는 67,000 루블이며 지역 전문가의 경우 37,000 루블입니다.

소녀들에게 가장 유망한 특산품

가장 유망한 직업에는 향후 50~70년 동안 관련성을 잃지 않을 직업이 포함됩니다. 전문가들에 따르면 시간이 지남에 따라 수요가 점점 더 많아질 것이라고 합니다. 이름이 아무리 어려워도 이들 각각의 전문 분야는 소녀들에게 이상적입니다.

인터페이스 디자이너

인터페이스 디자이너는 업계에서 가장 많은 급여를 받는 직업입니다. 오늘날 모스크바 전문가는 평균 11만 루블을 벌고 있으며 지역 직원은 8만 루블을 벌고 있습니다. 매년 인류는 온라인에서 점점 더 많은 시간을 보내므로 전문 분야에 대한 관심은 더욱 커질 것입니다.

소프트웨어 엔지니어

기술 프로그래밍과 혁신적인 솔루션의 창의적인 개발을 결합한 복잡한 직업입니다. 권위 있고 보수가 좋은 직업. 비공식 통계에 따르면, 이 전문 분야를 갖춘 대학 졸업생 중 여학생은 20%에 불과합니다. 그러나 거의 모든 사람들이 자신의 직업에서 일하고 성공합니다. 모스크바에서 숙련된 소프트웨어 엔지니어는 평균 125,000루블을 벌고 있으며, 지역에서는 65,000루블을 벌고 있습니다.

로봇 공학자

이 직업이 여자를 위한 직업이 아니라고 생각하시나요? 거의 ~ 아니다. 매년 전 세계 수백 명의 여대생들이 내일의 삶을 바꿀 수 있는 로봇의 컨셉과 프로토타입을 선보이고 있습니다.

산업과 생산이 자동화되고 있으며 로봇이 의료는 물론 일상생활에도 도입되고 있습니다. 이 전문 분야는 가장 유망하고 보수가 좋은 것 중 하나입니다. 모스크바에서는 로봇 공학자의 평균 급여가 120,000 루블을 초과하고 지역에서는 90,000 루블을 초과합니다.

생명공학자

이 과학 분야와 그 핵심 분야 중 하나인 유전공학은 빠르게 발전하고 있습니다. 주로 여성 과학자들에게 감사드립니다. 아마도 당신은 최초의 인간 복제를 달성한 사람이 될 것입니다. 모스크바의 생명공학자는 약 6만 루블을 받는 반면, 지역에서는 4만 5천 루블을 받습니다. 그러나 이 숫자는 확실히 증가할 것입니다.

건축가

직업은 현재 최대 수요가 있으며 앞으로도 관련성을 잃지 않을 것입니다. 도시가 재건되고 있으며 현대적인 시설이 필요한 새로운 시설이 지속적으로 만들어지고 있습니다. 건축 설계. 작업은 복잡하고 전문적인 기술과 오랜 훈련이 필요하지만 그에 따라 지불됩니다. 러시아 건축가의 평균 급여는 70,000 루블입니다.

블록체인 전문가

여자가 블록체인을 이해할 수 있나요? 연습에 따르면 그렇습니다. 이는 ICO 단계에 있는 많은 프로젝트의 경험과 인류의 공정한 절반을 팀 구성원으로 주장하는 많은 대표자들에 의해 입증됩니다. 이 부문의 평균 급여에 대한 통계는 없지만 평균보다 훨씬 높은 것은 분명합니다.

의사

경험이 풍부한 전문의의 중요성을 감소시키지 않으면서 의료진을 점진적으로 업데이트할 필요성을 인식하는 것이 중요합니다. 기술은 빠르게 발전하고 있으며 고급 교육의 일부로 기술을 익히는 것은 그리 쉽지 않습니다. 전문적인 전문가의 작업이 필요한 새로운 영역이 등장하고 있습니다. 그러나 급여로 인해 모든 것이 그렇게 장밋빛이 아닙니다. 지금까지 러시아 의사의 평균 급여는 33,000 루블입니다.

IT 관리자

이들은 주로 프로젝트 관리 및 고객과의 커뮤니케이션을 담당하는 팀 리더입니다. 해당 직무를 수행하려면 관리 기술뿐만 아니라 회사가 운영되는 업계에 대한 지식도 필요합니다. 모스크바 전문가는 평균 102,000 루블을 받고 러시아의 평균 급여는 55,000 루블입니다.

광고는 변화하고 있으며 캠페인은 점점 더 온라인으로 구현되고 있습니다. 따라서 광고주에게는 시대에 발맞춰가는 전문가가 필요합니다. 오늘날 모스크바의 광고 전문가는 약 70,000 루블을 받고 국가의 평균 급여는 39,000 루블입니다.

재정가

전문가는 투자, 자본 조달, 주식 발행 및 판매, 때로는 회계 및 재무 감사를 담당합니다. 회사는 항상 투자자의 돈이 필요합니다. 이는 이 전문 분야가 결코 관련성을 잃지 않는다는 것을 의미합니다. 모스크바 금융가의 평균 급여는 80,000루블이고, 러시아 지역에서는 55,000루블입니다.

여자아이에게 가장 높은 급여를 받는 직업

평균 지표에 대해 구체적으로 이야기하고 있음을 예약합시다. 최고 수준의 스타일리스트는 숙련된 외과 의사보다 10~20배 더 많은 수입을 올릴 수 있습니다. 그러나 이는 규칙을 확인하는 예외입니다. 평균 연봉을 비교해 보면 IT 업계에서 가장 높다.

여기 소녀들에게 가장 인기 있는 직업은 다음과 같습니다.

• 웹 디자이너.
• 팀장.
• 프론트엔드 개발자.
• 영업 관리자.
• 시험 장치.

미용, 광고 및 마케팅, 의학 및 의약품 분야에서 급여가 좋은 직업을 찾을 수 있습니다. 뷰티업계에 막대한 돈이 돌고 있지만 극단적인 현상이 있다. 고르지 못한 분포. 동일한 자격을 가진 두 명의 스타일리스트는 월 25,000~250,000루블과 같이 근본적으로 다른 급여를 받을 수 있습니다. 많은 부분은 전문 브랜드, 지역 및 작업 장소, 작업 위치에 따라 다릅니다. 높은 연봉의 핵심 요소 - 올바른 선택, 좋은 교육과 경험.

귀하의 선택에는 잠재 고객에 대한 생각뿐만 아니라 자신의 욕구도 포함하도록 노력하십시오. 좋아하는 저임금 직업과 좋아하지 않는 고임금 직업을 하는 것은 똑같이 어렵습니다.

진심으로 싫어하는 직업에서 성공하기는 어렵습니다. 인기 있고 유망한 특산품 목록 중에서 당신에게 정말 흥미로운 것을 정확히 찾아보십시오. 양질의 교육을 받으려면 좋은 대학이나 대학을 선택하십시오. 직업과 전문 분야를 바꾸는 것을 두려워하지 마십시오. 이것이 실제로 성공을 달성할 수 있는 유일한 방법입니다.

9학년 이후 여자아이들을 위한 직업

9학년 이후에는 중등 특수 교육에 입학할 수 있습니다. 교육 기관(학교, 대학, 기술 학교) 또는 모든 대학의 lyceum (또는 동일한 대학). 두 번째 경우에는 입학 시 특정 혜택을 받아 교육을 계속하는 것이 더 쉬울 것입니다. 그러나 9학년 이후 학교를 떠난다는 사실은 종종 중등 교육을 받고자 하는 욕구와 관련이 있습니다.

소녀들에게 가장 인기 있는 특산품은 다음과 같습니다.

• 선생님.
• 미용사 스타일리스트.
• 간호사.
• 요리하다.
• 제약사.

고려해야 할 다른 옵션이 있습니다. 예를 들어, 체육 분야의 교육 대학에 등록한 후 전문 교육을 받고 피트니스 트레이너 자격을 취득하는 것은 인기 있고 관련성이 높으며 종종 보수가 좋은 직업입니다. 어떤 학교를 졸업했는지에 관계없이 계속해서 교육을 받을 수도 있습니다. 대학이나 기술학교를 졸업한 후 자신이 직업을 잘못 선택했다는 것을 깨닫거나 직업을 얻고자 하는 경우 고등 교육- 대학은 꼭 가세요. 그러나 모든 가속화 프로그램을 사용할 수 있는 것은 아니며 전문적인 프로그램만 사용할 수 있다는 점을 기억하십시오.

11학년 이후 여자아이들을 위한 직업

11학년 이후에는 기준을 충족하는 모든 교육 기관에서 고등 또는 중등 전문 교육 프로그램에 등록할 수 있습니다. 언어에 대한 지식이 충분하다면 외국 대학에 지원을 시도할 수도 있지만 실제로는 러시아 교육기관에서 4년 과정을 마친 후 그곳의 석사과정에 입학하는 것이 더 쉽습니다.

직업에 관해서는 위 목록에서 전문 분야를 선택하거나 변호사, 경제학자, 심리학자, 회계사 등 전통적인 "솔루션"에 주의를 기울일 수 있습니다. 점점 더 많은 소녀들이 최근까지 항상 존재하지 않았던 관리자 및 HR 관리자의 직업을 선택합니다. 대기업. 오늘날 평판이 좋은 모든 조직은 책임감 있는 채용을 보장하고 적절한 급여와 많은 양의 업무로 공석을 제공해야 할 필요성을 인식하고 있습니다.

11학년을 마치는 것은 조건부 이점이라는 점을 기억하십시오. 무료로 고등교육을 받을 수 있으며, 이 기회를 활용할 가치가 있습니다.

그러나 직업을 선택하는 과정에서 급여만으로 안내해서는 안됩니다. 일련의 지표를 고려하고 자신의 욕구에 귀를 기울이십시오. 정보를 바탕으로 결정을 내리는 것이 매우 중요합니다. 실수해도 괜찮습니다. 그러나 자신의 욕구를 이해하고, 책임을 받아들이고, 필요하지 않은 훈련에 4년을 낭비하지 않기 위해 할 수 있는 모든 것을 할 가치가 있습니다.

요약

직업을 선택할 때 소녀들은 종종 고정관념에 따라 결정됩니다. 거의 이해되지 않은 "전통"으로 인해 미용사, 메이크업 아티스트, 승무원 및 판매 컨설턴트 중에서 선택해야 합니다. 항상 이러한 직업 중 하나를 꿈꿔왔다면 정말 좋습니다. 그렇지 않다면? 그런 다음 최신 기계를 성공적으로 테스트하고, 독특한 약물 제조법을 개발하고, 로봇을 만들고, 전투기를 조종하는 소녀들에게 주목하세요.

"남성"과 "여성" 직업이 없습니다. 성별 차이로 인해 남성이 대처하기 더 쉬운 전문 분야가 있습니다. 하지만 그렇다고 해서 당신의 직업이 여성스럽지 않거나, 너무 도전적이거나 위험하지 않다는 것을 걱정해야 한다는 의미는 아닙니다. 지능을 가진 사람에게는 불가능한 것이 없습니다. 당신의 욕구에 귀를 기울이고 당신이 좋아하는 직업을 선택하기 위해 가능한 모든 일을 하십시오.

소녀들을 위한 직업: 가장 수요가 많은 TOP 30

다른 기사에서 2018년 연금 기금에 제출된 보고서에 대해 읽을 수 있습니다.

러시아 연방 연금 기금에 보고서를 제출하는 마감일은 귀하가 제출하는 보고서의 종류와 방식에 따라 다릅니다. 전자 형식으로또는 종이에).

누가 연금 기금에 서면으로 보고서를 제출할 수 있습니까?

보고할 수 있는 사람 이해하기 연금기금종이에 우리 테이블이 도움이 될 것입니다:

RSV-1 제출 마감일

고용주는 다음 기한 내에 RSV-1을 연금 기금에 제출해야 합니다.

SZV-M 제출 마감일

피보험자에 관한 정보는 보고월의 다음 달 10일까지 제출됩니다(연방법 1996년 4월 1일 N 27-FZ 제11조 2.2항).

또한 이 기간은 서면 보고서를 제출하는 고용주와 전자 보고서를 제출하는 고용주 모두에게 동일합니다.

연금 기금에 보고서를 제출하는 마감일은 휴무일입니다.

보고 기한이 주말 또는 휴무일인 경우, 보고서 제출 기한은 이번 주말/휴일 다음 영업일로 연기됩니다(7월 연방법 No. 212-FZ 4조 6항). 2009년 2월 24일).

2016년 연금 기금에 보고서 제출 마감일: 종이 RSV-1

2016년 연금기금 보고 마감일은 다음과 같습니다.

2016년 PFR 보고서: 전자 형식으로 RSV-1 제출 마감일

2016년에는 전자 RSV-1을 다음 마감일 내에 제출해야 합니다.

2016년 연금 기금에 월별 보고서 제출 마감일

SZV-M은 다음 기한 내에 2016년 연금 기금에 제출됩니다.

연금 기금에 보고서 제출 기한 위반

2017년 연금 기금에 보고서 제출 마감일

2017년에는 큰 변화가 고용주를 기다리고 있습니다.

첫째, 보험료 관리는 연방세무청에서 담당합니다. 그리고 보험보고보고/청구 기간 다음 달 30일까지 연방세청에 제출해야 합니다(러시아 연방 세법 제431조 7항). 사실, 세무 당국은 2017년 1분기 보고부터 계산서를 제출해야 합니다. 저것들. 일반적인 기간 내에 RSV-1을 제출하여 2016년 연금 기금에 보고해야 합니다.

둘째, 개인화된 회계 데이터를 연금 기금에 별도로 제출해야 합니다. 이는 보고 연도 다음 해 3월 1일까지 완료되어야 합니다. 그러나 2016년부터 이 정보는 RSV-1의 일부로 제공될 예정이므로 고용주는 2018년에 처음으로 연금 기금에 연간 보고서를 제출해야 합니다.

셋째, SZV-M 제출 마감일이 변경됩니다. 2017년부터 이 보고서는 보고월의 다음 달 15일까지 연금 기금에 제출해야 합니다(1996년 4월 1일자 연방법 N 27-FZ(개정됨) 제11조 2.2항) , 2017년 1월 1일부터 유효) ). 저것들. 2016년 12월의 경우 고용주는 SZV-M을 2017년 1월 16일(1월 15일 - 일요일)까지 제출해야 합니다.

2016년 4월부터 연금기금에 월별 보고가 도입되었습니다. 누가, 어떻게, 왜 제출해야 할까요?

러시아 연방 대통령은 고용주를 위한 연금 기금에 대한 새로운 보고를 도입하는 2015년 12월 29일자 연방법 No. 385-FZ(이하 법률 No. 385-FZ)에 서명했습니다. 2016년 4월부터 매월 정보를 펀드에 보고해야 합니다. 개인에게, 발생한 지급 및 보상에 대해 보험료. 새 보고서에는 어떤 내용이 포함되나요? 어떻게 제출해야 하나요? 연금 기금에 직원에 대한 월간 정보가 필요한 이유는 무엇입니까? 혁신은 개인 기업가에게 어떤 영향을 미칠까요? 그것을 알아 봅시다.

관련 자료

2016년부터 상해보험금 납부 기한이 변경됩니다.

2016년 상해보험료는 변동 없이 유지됩니다.

수도의 연금 기금은 일시적으로 러시아에 체류하는 EAEU 국가의 우수한 전문가에게 지불하기 위해 보험료를 부과해야하는지 여부를 명확히했습니다.

소개 정보

논평된 법률은 여러 연방법을 변경했습니다. 특히 연방법 01.04.96 No. 27-FZ에서 "강제 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계에 관한"(이하 법률 No. 27-FZ라고 함) 및 연방법 28.12에서. 13 No. 400-FZ "보험 연금"(이하 법률 No. 400-FZ라고 함). 법률 No. 27-FZ의 개정 새로운 종류보고, 제출 시기 및 절차, 새로운 요구 사항을 준수하지 못한 보험 계약자. 그리고 법률 No. 400-FZ의 변경 사항은 입법자가 고용주에게 연금 기금에 월별 보고서를 제출하도록 의무화한 이유를 분명하게 보여줍니다.

보고서는 누가, 어디에 제출해야 하나요?

보험 계약자(조직 및 개인 기업가)는 자신을 위해 일하는 모든 피보험자와 관련하여 새로운 보고서를 제출해야 합니다. 해당 계약에 따른 보상으로 러시아 연방 연금 기금에 보험료가 지급되는 경우 민사 계약이 체결된 사람을 포함하여 정보를 제공해야 합니다(법률 No. 27-FZ 제11조 2.2항).

보고는 보험 계약자 등록 장소의 연금 기금 부서에 제출해야 합니다(법률 No. 27-FZ 제11조 1항).

보고 구성

각 직원에 대해 다음 정보를 매월 제출해야 합니다.

• 개인 개인 계좌 보험 번호(SNILS)
• 성, 이름 및 부칭(성명);
• 식별번호(TIN) (법률 No. 27-FZ 제11조 2.2항).

직원의 전체 이름과 SNILS는 RSV-1 섹션 6의 하위 섹션 6.1에도 표시되어 있습니다("RSV-1의 새로운 형식: 2015년 상반기 계산 작성 및 제출 기능" 참조). 그러나 2016년 4월부터 이 정보와 직원의 TIN을 추가로 신고해야 합니다. 연금기금은 새로운 월별 보고서 양식과 보고서 형식을 개발해야 합니다.

또한 언급된 법률 No. 385-FZ에는 새 보고서를 작성할 때 발생할 수 있는 일부 사항이 설명되어 있지 않습니다. 특히, 보고월에 보험료를 받지 못한 직원(예: 장기 무급휴직, 육아휴직 등)에 대한 정보를 제출해야 합니까? 고용 계약을 체결하지 않은 회사에 단 한 명(유일한 창업자)만 있는 경우 "백지" 월별 보고서를 제출해야 합니까? 민사 계약에 따라 직원에게 보수를 지급하는 경우 장기간, 매월 지급되지 않는 경우, 얼마나 자주 정보를 제출해야 합니까? 지급 월에 대해서만 또는 계약의 각 달에 대해서만? 직원에게 TIN이 없으면 어떻게 해야 합니까? 아마도 이러한 질문과 기타 질문에 대한 답변은 새 보고서를 작성하고 이에 대한 공식적인 설명의 순서로 나타날 것입니다.

보고서 제출 마감일

직원에 대한 정보는 보고 달의 다음 달 10일까지 제출해야 합니다(법률 No. 27-FZ 제11조 2.2항). 처음으로 2016년 4월에 대한 보고가 필요합니다(해설된 법률 No. 385-FZ의 9조). 아래 표는 2016년 보고월의 날짜를 보여줍니다.

* 보고서 제출 마감일이 휴무일인 경우 해당 마감일은 다음 영업일로 연기됩니다.

신고방법

25명 이상의 직장가입자(민법적 성격이 있는 근로자 포함)에 대한 전월 정보를 제출한 경우, 보험계약자는 25명 미만의 정보를 제출한 경우 서명된 보고서를 제출해야 합니다. 보고서는 "종이로" 작성될 수 있습니다(법률 No. 27-FZ의 3항, 2항, 8조).

정보 제공 실패에 대한 책임

월별 보고서 미제출 시 벌금 고정 된 시간 500 루블이 될 것입니다. 이 금액은 정보가 보고되지 않은 각 직원에 대해 지불되어야 합니다(법률 No. 27-FZ 제17조 4항). 따라서 보고가 지연되면 다음과 같은 결과가 발생할 수 있습니다. 심각한 제재. 따라서 보고서가 하루 이상 늦게 제출되고 보험 계약자가 50명을 고용한 경우 벌금은 25,000루블(50명 × 500루블)이 됩니다.

또한 각 직원과 관련하여 불완전하거나 허위 정보를 제공하는 경우 500루블의 벌금이 부과됩니다(법률 No. 27-FZ 제17조 4항).

러시아 연금 기금 조사관은 제19조 및 제20조에 규정된 것과 유사한 방식으로 새로운 벌금을 징수합니다. 연방법보험료에 관한 2009년 7월 24일 No. 212-FZ(법률 No. 27-FZ 제17조 4부). 즉, 보험 계약자가 벌금 납부 요건을 준수하지 않는 경우 공무원은 그의 계좌나 기타 재산에 있는 자금에서 부채를 징수하기로 결정할 수 있습니다.

월별 보고서가 도입되는 이유는 무엇입니까?

회계사는 이 정보(납세자 식별 번호 제외)가 분기별 보고서 RSV-1의 일부로 제출된다는 점을 고려하여 연금 기금이 직원에 대한 개인 정보를 월 단위로 수집하기로 결정한 이유에 대해 합리적인 질문을 할 수 있습니다. 이 질문을 명확히 하기 위해 기억하자. 현재 주문노령보험연금 계산.

일반적으로 보험 연금다음 조건식을 사용하여 결정할 수 있습니다 (법률 No. 400-FZ의 15, 16 조).

연금금액 = PB x C + PV

PB— 모든 연금 점수의 합계(법률에서는 "개인 연금 계수"라는 용어를 사용함)
와 함께— 연금이 배정된 날의 연금 점수 1점에 대한 비용
FV- 고정 지불.

연금 점수의 가치는 1년에 2회 검토됩니다. 2월 1일 현재 이 지표는 물가상승률에 연동됩니다. 작년, 그리고 4월 1일부터 내년 PFR 예산에 관한 법률(법률 No. 400-FZ 제15조 21항 및 22항)에 의해 제정됩니다. 2016년 2월 1일부터 연금 포인트 비용이 1.04배로 인상됩니다(법률 No. 385-FZ 제5조 1항).

보험연금 고정지급액도 매년 2월 1일부터 성장지수에 따라 증가 소비자 가격지난 1년 동안(법률 No. 400-FZ 제16조 6항) 2016년 2월 1일부터 고정지급의 연동계수는 1.04가 됩니다(해당 법률 No. 385-FZ 제6조 1항). 또한 러시아 연방 정부는 4월 1일부터 고정 지불 규모에 대한 추가 연동을 결정할 권리가 있습니다(법률 No. 400-FZ 제16조 7항). 보험 연금 구성에 대한 자세한 내용은 "연금 2015 : 노후에 얼마를 벌 수 있는지"를 참조하십시오.

2016년 2월부터 근로연금 수급자(아래에 등록된 사람 포함) 민사 계약) 연금 포인트 가치에 대한 계획된 연동과 보험 연금에 대한 고정 지급을 고려하지 않고 보험 연금을 받게 됩니다. 이것은 다음과 같이 명시되어 있습니다. 새 기사법률 No. 400-FZ의 26.1. 연금기금 직원들이 2016년 4월부터 보험 계약자가 제출할 월별 보고서를 기반으로 모니터링할 계획인 것은 연금 수급자의 업무 사실입니다. 동시에, 해당 법률에 따라 다음과 같이 나이와 연금 수급권 여부에 관계없이 모든 직원에게 정보를 제공해야 합니다.

계획된 연동의 "동결"은 2015년에 획득한 연금 점수를 기준으로 8월 1일부터 근로 연금 수급자가 보험 연금을 인상할 수 있는 가능성을 취소하지 않습니다(법률 No. 400-FZ 제18조 3항, 2항). 즉, 국가에서 수행하는 색인화만 "동결"되며 이는 연금 수급자가 지난 1년 동안 "벌었던" 점수와는 관련이 없습니다(연금 색인화에 대한 자세한 내용은 "장기적" 항목 참조). 개발 전략 연금 제도 러시아 연방(Tatiana Bandyuk의 블로그)”).

직원들에게 무엇을 말해야 할까요?

직원들이 보험 연금 연동 폐지와 관련된 혁신을 이해하도록 도와 달라는 요청으로 회계사에게 의지할 가능성이 높습니다. 직원들에게 알려야 할 몇 가지 사항을 살펴보겠습니다.

입법자들은 2016년 2월부터 보험 연금의 계획된 연동과 이에 대한 고정 지급이 2015년 9월 30일 현재 일하지 않는 연금 수급자에게만 적용된다고 규정했습니다(민법 계약에 따라 일하지 않음). . 2015년 9월 30일 현재 연금 수급자가 일하고 있다는 사실은 2015년 9개월 동안의 RSV-1 계산에 포함된 개인 정보를 기반으로 연금 기금 전문가가 결정합니다.

2015년 10월 1일부터 2016년 3월 31일까지 근무가 종료되는 경우 연금 수급자 자신이 연금 기금에 이 사실을 알릴 수 있습니다. 이를 위해서는 신청서와 고용 종료를 확인하는 서류(예: 해고 통지서 사본)를 기금 부서에 제출해야 합니다. 연금 수급자가 러시아 연방 연금 기금에 근로 종료를 통보한 달의 다음 달 1일부터 기금은 색인화를 고려하여 그에게 보험 연금을 지급하기 시작합니다(7조 3항). 법률 No. 385-FZ 참조). 이 신청서 양식은 연금 기금 웹사이트에 게시되어 있습니다.

연금 수급자는 2015년 10월 1일부터 2016년 3월 31일까지의 기간 동안 2016년 5월 31일까지 노동 또는 민법 관계의 완료를 확인할 수 있습니다(해설된 법률 No. 385-FZ 제7조 2항). . 연금 수급자가 2016년 4월 이후에 일을 그만둔 경우, 연금 기금 직원이 보험 계약자가 제공한 월별 데이터를 기반으로 필요한 모든 정보를 결정하기 때문에 더 이상 이를 연금 기금에 보고할 필요가 없습니다. 보험 가입자의 보고에 따라 연금 수급자가 퇴직한 경우, 색인을 고려하여 연금 할당 결정은 보고 달의 다음 달에 이루어집니다(법률 No. 400-FZ 제26.1조 6항). ), 새로운 금액의 연금 지급은 다음 달부터 시작됩니다 (법률 No. 400-FZ 제 26.1 조 7 항). 장래에 연금 수급자가 다시 일자리를 얻으면 보험 연금 금액은 줄어들지 않습니다 (법률 No. 400-FZ 제 26.1 조 8 항).

개인 기업가의 연금이 색인화됩니까?

연금 기금 웹사이트에는 연금 수급자가 자영업자 범주에 속하는 경우, 즉 개인 기업가, 변호사 등인 경우 해당 연금 수급자가 현재 연금 기금에 등록되어 있으면 일하는 것으로 간주됩니다. 2015년 12월 31일.

"Kontur.Otchet PF"(온라인 회계 포럼에서 KEGa라는 별명으로 글을 쓰고 있음)의 전문가인 Elena Kulakova는 연금 기금 관계자가 법 제26조 1항의 규범에 따라 연금을 받는 개인 기업가와 연금 수령자를 동일시할 수 있다고 믿습니다. 번호 400-FZ. 이 기사의 1항에 따르면 색인화는 업무뿐만 아니라 "2001년 12월 15일자 연방법 No. 167-FZ에 따라 강제 연금 보험에 가입된 기타 활동"을 수행하는 연금 수급자 때문이라고 명시되어 있습니다. 강제 연금 보험에 대하여” 러시아 연방에서”. 그리고 언급된 법률 No. 385-FZ의 7조 1항에서 다른 활동을 수행한다는 사실은 러시아 연방 연금 기금의 보험사 등록에 대한 정보를 기반으로 확립되었음을 알 수 있습니다.

2001년 12월 15일자 연방법 No. 167-FZ 제6조에 따르면, 강제 연금 보험 가입자는 무엇보다도 다음과 같습니다. 따라서 우리는 모든 퇴직 기업가에 대해 계획된 보험 연금 연동이 "동결"되었다고 결론을 내릴 수 있습니다. 2015년 12월 31일에 러시아 연방 연금 기금에 보험 계약자로 등록될 사람입니다. 또한 PFR 웹사이트의 메시지에는 기업가가 자영업자(변호사, 공증인 등과 함께)로만 언급되어 있지만 이것이 보험 연금 연동 금지가 개인 기업가에게만 적용된다는 의미는 아닙니다. 이 없습니다 직원. 고용주인 은퇴한 기업가도 그러한 색인을 박탈당합니다. 개인 기업가(직원이 있든 없든)는 연금 기금에 월별 정보를 제출할 필요가 없습니다.

개인 기업가가 연금 기금에 등록되어 있지만 유지하지 않는 경우 기업가 활동그로부터 아무런 소득도 얻지 못한다면 그는 여전히 보험 연금 연동을 기대할 수 없습니다. 색인화에 대한 권리는 기업가가 연금 기금에서 등록이 취소된 후에만 발생합니다(개인 기업가가 이 상태를 상실한 후 기금이 개인 기업가의 등록을 취소하고 이에 대한 기록이 나타남을 기억하십시오). 동시에, 펀드 웹사이트에 게시된 양식을 사용하여 활동 종료 신청서를 제출할 필요는 없을 것입니다. 그러나 이는 아직 명확하게 말할 수 없습니다.

2016년 4월 1일부터 2015년 12월 29일 연방법 No. 385-FZ(2015년 12월 29일 연방법 No. 385-FZ 제9조 제2조 2항)에 의해 도입된 개정 사항이 발효됩니다. 오늘부터 고용주를 위해 도입됩니다. 새로운 형태러시아 연방 연금 기금에 대한 월별 보고 - 양식 SZV-M "피보험자에 관한 정보"가 승인되었습니다. 2016년 2월 1일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 83p에서는 제출 기한과 절차뿐 아니라 불완전한(부정확한) 정보를 제공하지 않거나 제공하지 못한 것에 대한 보험 계약자의 책임을 규정했습니다.

배송과 관련하여 자주 묻는 질문에 대한 답변을 숙지하시기 바랍니다. 새로운 보고.

새로운 보고 양식의 목적은 무엇입니까?

연금 수급자가 일하고 있다는 사실을 매월 추적하기 위해 새로운 양식이 도입되었습니다(2016년 3월 24일자 러시아 연방 연금 기금 정보).

SZV-M 양식은 조직(개인 기업가)에게 다음을 의무화합니다. 각 피보험자에 대한 정보를 보고합니다.(나이와 연금을 받을 권리가 있는지 여부에 관계없이) (1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 2.2항). 이는 다음에 적용됩니다:

• 조직의 직원(고용계약에 따라) 신고기간 중 종일 근무를 하지 않은 자(당월 해고되었거나 반대로 채용된 자) 또는 실제로 단 하루도 근무하지 않은 자(예: 휴직기간 등)를 포함 활동) 및 (또는) 보수 (예 : 질병, 행정 휴가, 육아 휴가로 인해)를받지 못했을뿐만 아니라 체결 된 고용 계약에 따라 일하는 유일한 창립자-관리자.

• 민법계약을 체결한 사람, 의무적으로 보험료를 납부하는 경우 연금 보험(보고 기간 동안 지불 여부에 관계없이).

Art의 2.2항에 포함된 문구를 기반으로 합니다. 1996년 4월 1일 연방법 No. 27-FZ 11조에 따라 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 하는 의무는 해당 정보가 있는 경우에만 조직(개인 기업가)에 발생하며, 이는 해당 정보가 있는 경우에만 가능합니다. 피보험자가 있습니다-직원 (민사 계약에 따라 일하는 시민 포함).

그러나 또 다른 관점이 가능합니다. 이 문제에 대해서는 아직 공식적인 설명이 없습니다. 또한 예를 들어 RSV-1 연금 기금 양식의 계산서는 어떤 경우에도 제출해야 합니다. 즉, 보험 계약자에게 피보험 직원이 없는 경우에도 마찬가지입니다.

최선의 선택

보험 계약자는 법률의 명확화를 위해 러시아 연방 연금 기금 또는 러시아 노동부에 문의할 수 있습니다. 즉, 조직(개인 기업가)이 SZV에 "0"(비어 있음) 정보를 제출해야 한다고 규정되어 있습니까? 피보험자가 없는 경우 M 양식 - 직원(민사 계약에 따른 근로자 포함). 이는 문제를 자세히 설명하면서 서면으로 이루어져야 합니다.

규제 기관에 대한 요청은 "My Business. Bureau" - "전자 보고" / "정부 기관에 편지 쓰기" 서비스를 사용하여 생성할 수 있습니다.

SZV-M을 언제 처음 복용해야 합니까?

SZV-M 양식의 정보는 2016년 4월 1일에 새로 도입된 보고 기간(1996년 4월 1일 연방법 No. 27-FZ 제11조 2.2항)의 다음 달 10일까지 제출해야 합니다. . 따라서 첫 번째 신고는 늦어도 5월 10일까지 해야 합니다. 올해 4월(2015년 12월 29일자 연방법 No. 385-FZ 9조 2항).

월별 정보를 어떤 방법으로 어디에 제출할 수 있나요?

개인사업자를 위한 일반 규칙귀하는 SZV-M 양식을 포함하여 개인화된 회계 정보를 직접 제출할 필요가 없습니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제8조 1항).

25명 미만의 경우 제출 가능 종이에담체보험 계약자(법적 또는 권한 있는)의 대리인을 통해. 그렇지 않으면 보고서가 제출됩니다. 전자(전자문서관리사업자를 통한 경우도 포함)
확인: 파라. 3p.2 예술. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 8

정보 형식은 2016년 2월 25일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 No. 70r 명령에 의해 승인되었습니다.

SZV-M 형식은 무엇입니까?

• 성, 이름 및 부칭(있는 경우) 전체
• 개인 개인 계좌 보험 번호(SNILS)
• 납세자 식별 번호(TIN).

기본적으로 동일한 데이터(TIN 제외)가 RSV-1 계산 섹션 6의 하위 섹션 6.1에 포함되어 있습니다. 따라서 새로운 신고서(SZV-M 양식)를 작성하는 데 어려움이 있어서는 안 됩니다.
TIN 표시에 관해서는 이 표시기가 아닙니다. 필수 필수사항이에 대한 정보가 없으면 해당 열은 비어 있습니다.

보고 양식에서는 양식 유형 코드를 입력할 수도 있습니다.

• "출력" - 특정 항목에 대해 처음으로 제출된 정보가 포함된 원본 형식 보고 기간;
• "추가" - 보고 기간 동안 러시아 연방 연금 기금 지점에서 이전에 승인한 정보를 보완하기 위해 제출된 추가 양식입니다. 즉, 제출된 SZV-M 양식에 반영된 정보를 명확히(수정)해야 하는 경우 또는 직원(수행자)에 관한 정보가 제때에 제출되지 않은 경우(예: 시기적절하지 못한 사유로 인해) 보충 양식을 작성해야 합니다. SNILS 등록);
• '취소'는 보고기간 동안 잘못 제출된 정보를 취소하기 위해 제출하는 취소양식입니다.

SZV-M 양식은 조직 책임자가 서명합니다. 개인 기업가또는 권한을 위임받은 대리인(위임장 세부정보 표시). 인감이 있는 경우에만 인감을 붙입니다.

동일한 피보험자와 관련하여 러시아 연방 연금 기금의 RSV-1 계산이 제출된 경우 SZV-M 양식을 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 합니까?

상상해 보아야 합니다. 직원의 성, 이름, 부칭 및 SNILS가 러시아 연금 기금 RSV-1 계산 섹션 6의 하위 섹션 6.1에 반영되어 있음에도 불구하고 이 정보는 추가로(매월) 보고되어야 합니다. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 2.2.).

SZV-M 양식에 정보를 늦게 제출한 경우 보험 계약자는 어떤 책임을 지게 됩니까?

SZV-M 양식 ​​"피보험자에 관한 정보" 작성 샘플은 아래를 참조하세요.

2016년 연금기금 보고 - 변화 제출 시기에 관해서는 추가로 고려할 것입니다. 비용을 청구하는 모든 고용주가 정기적으로 제출해야 합니다. 임금그리고 이를 기금에 부과합니다.

연금 기금 보고서에 따른 2016년 혁신

2015 년 말, 근로 연금 수급자 연금 연동 취소 결정과 관련하여“유예에 관한 법률 개별 조항 2015년 12월 29일자 No. 385-FZ의 러시아 연방 입법 행위"이며, 그 조항 중 하나는 Art로 보완되었습니다. 1996년 4월 1일자 No. 27-FZ의 "개인 회계에 관한 법률" 11조(새로운 조항 2.2 포함). 이 조항은 2016년 4월 1일부터 시행됩니다.

조항 2.2 예술. 1996년 4월 1일 법률 No. 27-FZ 11호는 고용주인 법인 및 개인 기업가를 위해 연금 기금에 추가 월별 보고를 도입했습니다. 2016년 4월 자료부터 매월 직전월 실적을 기준으로 매 후속 보고기간 10일 전까지 제출해야 합니다.

보고서는 지난 달 고용 계약이나 공무원 계약에 따라 고용주를 위해 일한 모든 사람의 목록입니다. 풀네임 외에 지참해야 한다 SNILS 번호목록에 표시된 각 직원의 TIN.

보고서의 형식과 발표 방법은 아직 승인되지 않았습니다.

그러나 정보를 제공하지 않거나 정보를 왜곡한 것에 대한 벌금의 액수는 이미 정해져 있습니다. 500 루블과 같습니다. 정보가 제공되지 않거나 부정확하게 제공되는 각 개인에 대해. 이 벌금에 대한 정보가 Art에 추가되었습니다. 1996년 4월 1일 법률 No. 27-FZ 17.

2016년이 시작되면서 보험료에 또 어떤 변화가 있는지 읽어보세요. .

2016년 연금기금 보고 목록

혁신을 고려하면 2016년 대부분의 고용주에 대한 연금 기금 보고 목록은 다음과 같습니다.

• RSV-1 형식의 보고서 - 보고 분기 다음 달 15일(종이 형식) 또는 20일(전자 형식)까지 분기별로 제출합니다. 직원이 25명 이상인 고용주는 전자적으로 제출해야 합니다.
• 새로운 양식에 따른 보고서는 보고월의 다음 달 10일 이전에 매월 제출됩니다.

기사에서 기여금 계산과 관련된 관세에 대해 읽어보십시오.