실직시 보험. 실직 보험 : 해고의 경우 Sberbank 대출로 보장하는 곳 실직 보험

누가 보험에 가입할 수 있습니까?

• 보험기간 개시일을 기준으로 만 18세 이상이고 보험만료일 현재 정년(남성 60세, 여성 55세 포함)에 도달할 때까지의 상시 고객 이 위험에 대한 기간;
• 계약 체결일에 피보험자와 고용주 사이에 체결된 고용 계약은 유효해야 하며, 완전 고용(주당 40시간)을 제공하고 피보험자는 월 급여의 형태로 노동에 대한 보수를 받아야 합니다. 임신과 출산, 육아휴직, 수습기간 등으로 인한 일시적인 근로능력 상실도 협약서에 별도의 규정이 없는 한 협약체결에 장애가 됩니다.
• 피보험자의 총 근무경력은 12개월(특히 피보험자의 마지막 근무지에서 3개월 이상) 이상이어야 합니다.
• 이 위험에 대한 보험 기간 개시일에 피보험자는 고용주로부터 해고 통지를 받아서는 안 됩니다.
• 계약 체결일 및 계약 기간 동안 피보험자는 개인 사업주, 피보험자의 고용주의 주주(참여자), 고용주의 가까운 친척(배우자, 부모, 자녀, 양 부모, 입양자녀, 형제자매, 자매, 할아버지, 할머니, 손자손녀), 계절적 성격을 내포하는 산업에 고용된 임시 계절근로자;

프로그램이 보장하는 실직 옵션은 무엇입니까?

• 고용주의 사망 - 개별 기업가 및 고용주 법원의 인정 - 개별 기업가가 사망 또는 실종됨.
• 노사관계의 지속을 방해하는 긴급상황(군사작전, 재난, 자연재해, 중대사고, 전염병 등)의 발생, 이러한 상황이 러시아연방정부 또는 공공기관의 긴급결정으로 인정되는 경우 러시아 연방의 해당 주제.
• 피보험자가 조직 재산 소유자의 변경, 조직의 관할권 (종속) 변경 또는 조직 개편, 국가 또는 시립 기관 유형의 변경과 관련하여 노사 관계를 계속하는 것을 거부합니다. .
• 피보험자가 러시아 연방법에 의해 확립된 절차에 따라 발급된 진단서에 따라 다른 직업으로 이동하는 것을 거부하거나 고용주를 위한 적절한 직업이 없는 경우.
• 피보험자가 고용주와 함께 다른 지역으로 이동하는 것을 거부합니다.
• 조직의 청산 또는 개별 기업가의 활동 종료의 경우 고용주의 주도; 조직 또는 개인 기업가의 직원 감소와 관련된 고용주의 이니셔티브.
• 조직의 재산 소유자가 변경된 경우 고용주의 이니셔티브 (조직 책임자, 대리인 및 수석 회계사와 관련하여).
• 수행된 작업에 허가가 필요한 경우 국가 기밀에 대한 액세스 종료와 관련된 고용주의 주도.

월납입금이란?

• 보험료는 피보험자가 실직 상태에 있는 1개월에 대해 매월 지불하는 형태로 이루어집니다.
• 월 보험료는 보험 증권에 따른 보험 금액의 5분의 1에 해당하지만, 피보험 사건 이전의 최근 6(6) 개월의 근무 경험 동안 피보험자의 평균 월 급여를 초과하지 않습니다. 하나의 보험사고에 대한 지불 총액은 보험 증권에 명시된 보험 총액을 초과할 수 없습니다.
• 계약은 보험금이 지급되지 않는 보험 사건의 순간부터 60(육십)일의 기간을 제공합니다. 보험기간 중 '실직 생존'의 위험이 있는 재해가 반복적으로 발생하는 경우에는 유예기간이 없습니다.

지불을 받기 위한 조건은 무엇입니까?

• 보험 가입 후 실직까지 90일 이상이 지났습니다.
• 실직 사유는 "보험 위험" 섹션에 나열된 조건 중 하나와 일치합니다.
• 피보험자는 해고 후 2주 이내에 고용 서비스에 실업 등록을 신청했습니다. 피보험자는 고용계약 종료일로부터 90일 이내에 필요한 서류를 피보험자에게 제공하였습니다.

대출에 대한 부채의 주된 이유는 차용인이 해고되었을 때 수입이 급격히 감소하기 때문입니다. 일부 보험 회사는 이러한 위험을 기꺼이 보호합니다. Sravni.ru는 그러한 보험의 세부 사항을 알아 냈습니다.

보험은 무엇을 제공합니까?

소비자 대출에서 모기지까지 거의 모든 유형의 대출로 실직에 대비할 수 있습니다. " 서비스의 본질은 보험 회사가 실직의 결과 수입원을 잃은 경우 대출 의무 이행을 위해 고객에게 물질적 지원을 제공한다는 것입니다. 대출 프로그램에 따라 6개월 또는 1년 이내에 고객에게 지급되는 이러한 보험 프로그램의 월별 지불 금액은 대출 지불 금액과 거의 동일합니다.", - Bank Insurance Company의 마케팅 이사인 Daria Fedorova(러시아 표준 은행과 가까움)는 말합니다. 그녀의 조직 웹 사이트는 다음 조건에 따라 계산을 제공합니다. 차용인은 다음 금액으로 대출을 받았습니다. 100 천 루블. 2년을 보내고 해고당했다. 6개월 동안 소득 없이 부채는 36 천 루블. 보험에 들지 않은 사람은 여전히 ​​돈을 갚아야 하지만 보험 계약자는 43,2 천 루블. - 정책 비용을 고려하여( 6 천 루블)은 빚을 갚았을 것이고 흑자에 남아 있었을 것입니다. 1,2 천 루블.

다만, 프로그램에 따라 지급조건이 상이할 수 있습니다. 예를 들어, AlfaStrakhovanie는 보험 상품 구매 후 3개월 이내에 보험 사고가 발생한 경우와 실직 후 3개월 이내에 일자리를 찾은 경우 보상을 제공하지 않습니다.

특질

보험은 자신의 주도로 차용인의 해고에 대한 보상을 의미하지 않습니다. " 차용인이 해고되거나 고용주인 조직이 청산되는 경우 지불이 이루어집니다. 동시에 해고는 러시아 연방 노동법의 모든 규범에 따라 이루어져야합니다.",-르네상스 신용 은행의 보험 회사 상호 작용 부서 책임자 인 Maria Timoshenko는 말합니다.

Nomos-Bank에서는 직원이 제안된 직위를 거부하는 경우 서비스 계약 해지와 가족 상황으로 인한 계약에 따른 군인의 조기 해고를 포함하도록 보험 사건 목록을 확장할 수 있습니다.

보험 구매자를 위한 요건

정책 구매자에 대한 일반 요구 사항은 다음과 같습니다.
- 최소 연령은 18-21세이지만 여성은 55세, 남성은 60세 미만입니다.
- 러시아 시민권의 존재;
- 최소 1년의 총 업무 경험, 마지막 근무지 - 최소 3개월.

원칙적으로 차용인이 대출 승인을 받은 경우 그는 이미 필터를 통과했으며 보험 구매가 거부되지 않습니다.

비용은 얼마입니까?

그것은 모두 대출 규모, 대출 유형 및 대출 기간과 같은 많은 요인에 따라 다릅니다. 예를 들어 Nomos Bank에서는 3-4% AlfaStrakhovanie의 대출 금액에서 - 0,8% , 씨티은행에서 - 330 장애. 월(대출 포함) 250 35 개월 동안 찍은 천 루블).

급여를 받는 방법?

보상을 받으려면 보험계약자가 해고된 후 10일(근무일 기준) 이내에 공공 고용 서비스의 지역 사무소에 등록해야 합니다. 5일에서 60일 사이에 보험 회사에 보험 사고 발생을 알리고 다음 문서 패키지를 제공하십시오.
- 여권 사본
- 통합 문서 사본
- 은행과의 대출 계약서 사본
- 종료된 고용 계약서 사본
- 부채가 있는 은행의 증명서 사본
- 지난 3개월 동안의 소득을 나타내는 원본 증명서 2-NDFL;
- 고용 센터의 결근 확인서 원본.

보험사는 서류를 받은 후 2~3주 이내에 손실을 보상합니다. AlfaStrakhovanie의 금융 기관과 협력하는 부서의 전무이사인 Stanislav Chernyatovich에 따르면 100명의 지원자 중 97명이 지불을 받습니다.

대안이 있습니까?

Sravni.ru가 인터뷰한 보험 시장 전문가들은 대부분의 차용인에게 실직에 대한 보호가 필요하다는 결론에 도달했습니다. Maria Tymoshenko에 따르면 유일한 예외는 자신의 존재 또는 실업 기간 동안 신용 문제를 해결하는 데 필요한 금액을 대출할 수 있는 친척 및 친구에 대한 희망일 수 있습니다.

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때때로 우리는 해고, 기업 청산 및 기타 "좋은 소식"에 대해 듣습니다. 그러나 이 모든 것의 이면에는 인간의 삶이 있으며, 해고된 많은 사람들은 더 이상 가족을 부양할 수 없으며 언젠가는 "부자가 되기"를 바라며 최소한의 추가 자금을 찾거나 대출을 신청합니다. 이것이 은행이 실직 보험에 가입하도록 제안할 때 차용인이 그다지 저항하지 않는 이유입니다.

“나에게 이런 일이 생긴다면? 그래서 적어도 이 정책은 저를 부채 구멍에서 구할 것입니다! - 많은 사람들이 생각하고 보험에 가입합니다. 그러나 그것을 할 가치가 있습니까? 보험이 보험료를 지불하지 않을 때 부채 금액을 충당합니까? 보험의 혜택을 누리십시오.이 기사에서이 모든 내용을 읽으십시오.

모든 유형의 대출이 실직으로부터 보호받을 수 있습니까?

신용 상품 보험 시장은 두 가지 유형으로 나뉩니다.

• 자발적인;
• 필수의.

모기지 및 자동차 대출과 같은 유형의 대출은 연방법(자동차 소유자의 민사 책임 보험) OSAGO의 규범에 따라 반드시 보험에 가입해야 합니다.

실직에 대한 보험 계약을 작성하는 것은 자발적인 유형의 서비스에 속합니다.

대부분의 경우 은행은 권장 사항의 형태로 이러한 유형의 보험을 제공하며 이론적으로 거부는 대출 발행 결정에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 실습에서 알 수 있듯이 이러한 유형의 보험 발행을 거부하면 은행에서 부정적인 반응을 보이는 경우가 많습니다.

물론 차용인에게 대출을 하지 않는 이유는 진짜를 제외하고 모두라고 합니다. 결국 차용인에게 이러한 유형의 보험에 가입하도록 강요하는 것은 불법입니다.

일부 은행은 실직자보험을 거부한 후에도 여전히 대출을 제공하지만 대출 이용에 대한 이자가 증가할 수 있다.

이를 통해 발행된 돈의 손실 가능성에 대해 스스로를 보장합니다. 만기가 최대 12개월인 모든 단기 대출은 실직에 대해 보험에 가입할 수 있습니다. 장기 유형의 대출은 매년 보험을 갱신해야 합니다.

언제쯤 보험처리가 되나요?

해고는 고용주의 잘못이나 당사자가 통제할 수 없는 상황 및 직원의 잘못으로 인해 다양한 이유로 발생할 수 있습니다. 피고용인의 과실을 제외하고 모든 경우에 보험사고가 발생합니다.

다음과 같은 경우에는 보험계약에 따라 보상됩니다.

1. 고용주의 의지에 따른 고용 계약 해지:
   • 기업의 청산(1항);
   • 정규직 직원 수 감소 (러시아 연방 노동법 81 조 2 항);
   • 공무원 직위 축소(6절, 1부);
   • 기업 소유자의 변경으로 인해 (러시아 연방 노동법 81 조 4 항).
2. 당사자의 의사에 따르지 않는 상황의 경우:
   • 군에 징집되거나 공무원의 의무를 수행하기 위해 군인의 순환(1항);
   • 법원 또는 노동 국가 감독관의 결정과 관련하여 이전 직위의 직원 갱신 (러시아 연방 노동법 제 83 조 2 항);
   • 직책에 대한 경쟁 선택을 통과하지 못했습니다 (러시아 연방 노동법 제 83 조 3 항).
3. 개인 또는 가족 사유로 인해 예정보다 앞당겨 제대합니다(1998년 3월 28일 "군복무 및 군 복무 중" 3항).

차용인은 해고된 경우 보험금을 청구할 수 없습니다.

• 당사자의 합의에 의해;
• 마음대로;
• 예를 들어 만취상태로 출근하거나 노동규율을 위반하는 등 징계처분을 받은 경우에는 보험금을 청구할 수 없습니다.

보험 적용 사유로 차용인을 해고하고 계약서에 명시된 기간 내에 새 직장에 취직하면 지불이 자동으로 중단됩니다.

약정기간 내에 고용센터에 등록하여 실업급여를 받은 자도 또한 같다. 이 경우 시민은 대출에 대한 부채를 충당할 수 있는 소득이 있는 것으로 간주됩니다.

지불한 금액으로 대출금을 충당할 수 있습니까?

이러한 유형의 보험이 다른 유형과 마찬가지로 재정적 부담을 증가시킨다는 사실에도 불구하고 필요한 경우 실직 시 발생하는 문제를 해결할 수 있습니다.

그렇기 때문에 실직에 대비해 대출을 보장하겠다는 은행의 제안을 즉시 거부하기 전에 이 거래의 이점을 계산해야 합니다. 그리고 그녀가 있는지 알아보십시오.

이 보험을 사용하면 주요 수입이 손실될 경우 대출에 대한 부채를 상환하기 위해 계약에 지정된 기간 동안 보험 회사로부터 매월 금액을 받을 수 있습니다.

보험계약의 체결기간은 1년 이내이며, 보장금액은 월 할부금에 해당합니다.

보험 회사에 대한 이러한 지불 덕분에 차용인은 은행과 합의할 자금을 찾는 부담이 없습니다. 이때 그는 불필요한 스트레스 상황없이 침착하게 새로운 직업을 찾을 수 있습니다.

보험이 일정 기간 동안 대출 금액을 보장하기 위해 AO Citibank의 대출 프로그램에 따라 지불금을 계산하는 예는 다음과 같습니다.

장점과 단점

이러한 유형의 보험은 단점보다 장점이 훨씬 큽니다. 그러나 실습에서 알 수 있듯이 모든 이점은 종종 보험 회사의 제안을 활용할 수 없음으로 인해 상쇄됩니다.

먼저 다음과 같은 이점에 대해 알아보겠습니다.

• 실직의 경우 보험 회사에서 대출을 제공합니다.
• 대출금을 갚지 못하고 침착하게 새로운 직장을 구하는 것으로 인한 스트레스가 없습니다.
• 긍정적인 신용 기록 유지
• 보험 회사의 확고한 보증으로 저렴한 지불;
• 정책의 차용인 등록을 위해 빠르고 쉽습니다.

단점은 대출을 제공 할 때 추가 재정적 부담입니다.

기업의 규모 축소 또는 청산의 대부분의 경우 고용주는 자신의 요청에 따라 1 부 3 항에 따라 해고 형태로 수행하려고합니다.

근로자가 제안된 사유로 진술서 작성을 거부하는 경우 사용자는 거부할 수 없는 영향력을 발견합니다.해고는 결근 조항(러시아 연방 노동법 제 81조) 및 불신( 러시아 노동법 제 81 조 7 항) 직원이 자신에게 맡겨진 기업의 가치 등에 대해 재정적으로 책임이 있는 경우

그리고 모든 보험사의 규칙에 따라 위의 조항에 따른 해고는 계약에 명시된 보험 사건 목록에 포함되지 않습니다. 따라서 실제로 보험 회사가 은행 차용인의 부채를 지불하는 경우는 매우 드뭅니다.

보험 계약 체결 조건

은행의 엄격한 검사를 통과하고 대출 발행에 대한 긍정적인 평을 받은 경우에도 보험 발행을 거부하지 않습니다.

보험에 가입하려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

• 러시아 시민권을 가지고 있습니다.
• 최소 연령 제한은 18-21세이고 최대 연령은 여성과 남성의 경우 각각 55세와 60세입니다.
• 정책 발행일에 유효한 공무원 고용,
• 총 서비스 기간은 최소 12개월이어야 하며 마지막 근무지에서는 최소 3개월이어야 합니다.

보험 계약을 작성하기위한 조건 중 하나는 임시 공제액입니다. 보험사가 보험금을 지급하지 않는 기간입니다. 직원 해고 직후에 계산되며 달력 날짜로 계산됩니다. 일반적으로 이 기간은 60일입니다.

덜 흥미로운 것은 보험 회사의 조건에도 포함되는 소위 대기 기간입니다. 보험증권의 발행일로부터 기산하여 회사가 임의로 정하는 기간입니다.

전통적으로 보험사는 3~4개월의 대기 기간을 규제합니다.

따라서 회사는 부당한 지불에 대해 스스로를 보장합니다. 결국 직원은 해고될 것임을 알게 된 직원은 신속하게 계약을 체결할 수 있으며, 이 경우 자신의 기여금 없이 회사의 지불금을 받을 수 있습니다. 이는 회사의 부당한 손실입니다.

어떤 서류가 필요한지

보험계약자는 보험증권을 발행하기 위해 보험회사를 위한 보험신청서를 작성하는데 회사마다 양식이 다릅니다. 그러나 신청자의 이름, 등록 장소, 여권 데이터, 근무지, 나이 등에 관한 전통적인 질문이 남아 있습니다.

신청서에는 다음 서류를 첨부해야 합니다.

• 고용 계약서 사본, 주요 고용 계약서에 대한 추가 계약서 사본
• 마지막 작업 장소에서 총 서비스 기간과 연속 작업 기간을 설정하기 위해 통합 문서에서 발췌
• 개인의 소득에 관한 문서(양식 2-NDFL);
• 보험에 대해 허용된 위험과 관련된 기타 문서.

보험사고가 발생한 경우 대처 방법

보험 대상 사유로 인한 해고가 있는 경우 보험 계약자의 조치 단계:

1. 고용 종료일로부터 근무일 10일 이내의 기간이 종료되기 전에 서류(여권, 워크북)를 고용센터에 제출하여 등록을 하고 실업자로 등록된 증명서 발급 신청서를 작성합니다.

   

지불금을 받는 방법

보험금 지급 신청서 및 기타 필요한 서류를 제출한 후 영업일 기준 14일 이내에 보험 회사에서 명세서를 작성합니다.

신청서를 검토하고 귀하가 제출한 기타 서류를 검토한 후, 보험사는 보험금 지급 또는 미지급에 대한 결정을 내립니다.

보험금액은 계약서에 명시된 금액으로 수령하며, 계약자의 3개월 평균 소득을 초과하지 않습니다.

상환액은 매월 채권자의 계좌로 입금됩니다. 양도된 보험의 총액은 계약서에 명시된 금액을 초과하지 않습니다.

시민이 일정보다 먼저 대출을 상환했다면이 경우 보험이 필요하지 않습니다. 이 경우 보험약관에 그 조치가 있는 경우에는 보험금액의 일부를 반환할 수 있습니다.

그러나 계약서에 보험금의 반환을 미리 약정하지 않았거나 불가능하다고 확정된 경우에는 보험사에 요구하는 것은 말이 되지 않습니다.

이 경우 이 서비스가 귀하의 동의 없이 발행되었음을 증명해야 하는 청구로 법원에 신청할 수 있습니다.

법원이 피고의 행동이 불법이라고 판단하면 피고는 귀하에게 전체 보험 금액을 전액 지불해야 합니다.

종종 부채 구멍에 빠진 은행 고객은 대출 지불을 무시하고 단순히 은행 계좌에 입금하지 않습니다. 이것은 무엇보다도 실직 때문일 수 있습니다. 그러한 근로자를 해고하는 이유는 고용주의 변덕에서 감소에 이르기까지 매우 다양합니다. 그 결과, 한 사람은 유일한 자금 출처를 잃고 장기 계획의 파괴에 직면하게 됩니다. 대출을 받기로 결정했다면 실직 보험이 부채와 은행 문제를 예방하는 가장 좋은 방법입니다. 이 절차를 더 자세히 살펴보겠습니다.

실손보험이란

이것은 일종의 서비스입니다. 그 본질은 갑자기 수입원을 잃은 차용인 대신 은행에 보험 회사가 돈을 지불하는 것입니다. 개인의 상황과 선택한 프로그램에 따라 6~12개월 이내에 지급됩니다. 그러한 서비스를 사용하면 사람이 침착하게 자신의 고용에 종사하여 은행에 대한 부채 상환 문제를 보험사에 맡길 수 있습니다.

일반적으로 대출을 발행할 때 은행 자체에서 보험 처리를 제안합니다. 때로는이 조건을 준수하지 않으면 대출 발행이 완전히 불가능합니다. 대부분의 경우 금융 기관은 제3자 회사와 계약 관계를 맺어 차용인에게 불가항력 상황이 발생한 경우 지원을 제공합니다. 이는 고객이 지급 능력을 상실하더라도 은행은 여전히 ​​이익을 받지만 차용인이 아닌 보험사가 지불한다는 사실 때문입니다.

지원을 기대할 수 있는 보험 이벤트

많은 차용인은 "보험적 ​​사건"의 개념에 대한 잘못된 해석으로 인해 돈을 반환하는 절차에 대한 오해에 직면하고 있습니다. 노동 규율 위반 또는 직원의 개인적 의지로 인한 해고는 보험 지불을 의미하지 않습니다. 일반적으로 일련의 보험 상황은 각 조직에서 개별적으로 설정됩니다. 그러나 보장되는 기본 사례 목록이 있습니다.

• 고객이 근무한 회사의 청산;
• 직원 또는 직원 수의 감소;
• 회사 소유자 변경으로 인한 계약 관계 해지;
• 당사자의 의지에 의존하지 않는 상황으로 인한 직원의 직장 이탈.

이 경우 고용보험이 적용됩니다. 이것은 당신이 어려운 삶의 상황에 처했을 때 파트너가 고객 대신 은행에 돈을 입금하여 도움을 줄 것이라는 것을 의미합니다.

결제가 거부되는 상황

차용인이 보험 지불을 직접 거부하는 상황이 있으며 대략적인 목록은 다음과 같습니다.

• 자신의 의지로 인한 해고;
• 직장에서 이탈한 노동 규율 위반;
• 고용 서비스에서 직원이 지불 한 영수증;
• 직원의 잘못으로 인한 작업 능력 상실.

보험 적용 범위는 얼마나 관련이 있습니까?

보험 서비스는 모든 유형의 대출에 대해 발행될 수 있습니다. 또한 일부 은행은 일반적으로 보험사와의 계약이 이행되지 않을 경우 대출 발행을 거부합니다. 문제는 고객 자신이 그러한 계약을 체결해야하는지 여부입니다. 아마도 상황에서 다른 방법이있을 수 있습니다. 다양한 유형의 대출에 대해 이 계약을 체결해야 할 필요성을 고려하십시오.

1. 소비자 신용.단기간에 발행되기 때문에 차용인의 재정 상황은 거의 변하지 않을 것입니다. 따라서 은행이 소비자 대출을 발행하고 실직에 대한 의무 보험을 요구할 때 항상 정직하게 행동하지는 않습니다.
2. 자동차 대출.이 대출은 평균 3-5 년 동안, 즉 금융 수입을 다소 명확하고 투명하게 예측할 수있는 기간 동안 발행됩니다. 따라서 실직에 대한 보험 가입은 순전히 자발적인 문제입니다.
3. 신용 카드.신용카드를 사용하고 유예 기간 내에, 즉 지출 직후에 부채를 갚는 경우 이러한 유형의 보험을 사용하는 것은 바람직하지 않습니다.
4. 저당.이 대출은 최소 10년 동안 발행되므로 예기치 않은 상황을 피하기 위해 실직 시 보험을 포함하여 여러 보험 계약을 체결해야 합니다.

돈을 빌려주거나 보증해 줄 좋은 친구가 있거나 돈을 잃었을 때 빚을 갚는 데 사용할 "비오는 날을 위한" 준비금이 있는 경우 그러한 계약을 체결하는 것은 비합리적입니다. 직업. 그럼에도 불구하고 이러한 유형의 보험을 결정하는 경우 계약을 체결하는 가장 저렴한 옵션은 대출을 신청한 은행 직원에게 직접 연락하여 이 계약을 체결하고 싶다는 의사를 표현하는 것입니다. 그러나 좋은 보험 회사에 대한 독립적인 검색을 시작하여 은행을 우회할 수 있습니다. 이것은 금전적인 면에서는 덜 눈에 띄지만 시간과 노동력 면에서는 더 눈에 띌 것입니다.

보험 계약의 이점은 무엇입니까

물론 이 협정의 결론은 유용하다. 실제로 현대사회에서 위기가 연이어 찾아올 때 기업의 축소나 청산은 예사롭지 않은 일이 아니다. 따라서 자신의 재정 상황의 안정성을 확신할 수 없습니다. 이와 관련하여 보험 계약의 체결에는 다음과 같은 몇 가지 장점이 있습니다.

• 대출 지불은 보험사 자금으로 이루어집니다.
• 지연으로 인해 신용 기록이 손상될 위험이 없습니다.
• 새로운 직업을 찾는 동안 대출에 대한 책임을 제3자에게 양도할 수 있는 기회를 얻습니다.
• 본업을 잃으면 친척과 보증인이 은행에 돈을 돌려줄 책임이 없습니다.
• 실직 지원 계약을 체결하는 것은 빠르고 저렴한 절차입니다.

그러나 보험 사고가 났을 때 의무를 회피하지 않고 반대로 중간에 만나 도움을 제공하는 좋은 보험 회사를 찾는 것이 중요합니다.

보험 계약 체결의 특징

막대한 재정적 비용으로부터 자신과 은행 조직을 보호하기 위해 대출을 신청하는 과정에서 그러한 계약을 체결할 수 있습니다. 불행히도 우리나라 영토에서는 자기 보험이 아직 널리 보급되지 않았지만 다음 기업 청산이나 규모 축소에 대한 우려가 있는 경우 다음과 같은 경우 지원을 받을 수 있는 정책을 선택하고 구입할 수 있습니다. 해고.

보험사와 관계를 구축하려면 다음과 같은 최소 요구 사항을 충족해야 합니다.

1. 러시아 연방 시민권.
2. 연령 범위는 각각 18-60세 및 18-55세 남성 및 여성입니다. 일부 조직에서는 차용인의 최소 연령을 21세 이상으로 요구합니다.
3. 마지막 직장에서 근무한 근무 기간은 3 개월과 같습니다.
4. 총 경력 - 1년.
5. 개방형 노동 계약 당사자 간의 체결 사실이 중요한 역할을합니다.

이는 준수해야 하는 조건의 템플릿 집합일 뿐이지만 일부 금융 기관에는 개별적으로 규정되고 협상되는 보조 요구 사항이 있습니다.

보험 서비스 비용

보험 서비스 가격은 계약을 체결하려는 회사에 따라 다릅니다. 경우에 따라 비용 지표는 백분율로 계산되며 때로는 고정 값입니다. 최상의 옵션을 선택하려면 모든 제안을 자세히 숙지하고 선택해야 합니다. 일반적으로 보험료는 대출 금액의 0.8~5%입니다.고정 값에 대해 이야기하는 경우 200r과 같습니다. 달마다 때로는 은행에서 보험에 가입하고 일시불로 지불하도록 요구하며 평균 5-10,000 루블입니다.

불행히도 우리나라에서는 대출 서비스를 얻는 비용이 상당히 높습니다. 이것은 지역 주민들의 특별한 사고 방식 때문입니다. 우리 동포 중 가장 큰 몫은 눈에 보이는 이유가 없는 한 힘들게 번 돈을 지불하는 데 평생 동의하지 않을 것입니다. 따라서 러시아 연방 시민들은 가장 끔찍한 전망이 닥치려는 극단적 인 경우에만 보험 회사에 의존합니다.

보험사고 발생 시 지급받는 절차

해고가 대출 금액에 대한 즉각적인 보상을 수반하려면 CZN에 등록하고 특정 문서 패키지를 가지고 보험 사무소에 연락해야 합니다.

• 여권 사본 및 원본;
• 통합 문서의 원본 및 복사된 형태;
• 당사자 간의 고용 계약;
• 은행 기관과의 신용 계약;
• 부채에 대한 금융 기관의 증명서;
• 귀하가 등록되었음을 나타내는 고용 센터의 문서;
• 평균 월 급여를 특징으로하는 이전 직장에서 찍은 증명서.

해고 보험은 대출을 받기로 결정한 사람들의 위험을 예방하는 가장 좋은 방법입니다. 따라서 갑자기 실직하게 된 상황에서 벌칙, 과태료, 부채 증가에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 보험계약을 체결하는 사람이 갖춰야 할 조건의 범위가 크지 않기 때문에 계약을 체결하고 심리적으로 편안하게 지낼 수 있습니다.

유리한 보험 조건을 제공하는 조직

보험에 가입하기로 결정한 많은 차용인은 유리한 조건을 얻고 서비스 수수료를 절약하기 위해 어디에 보험에 가입해야 하는지에 대해 걱정합니다. 이 방향에서 보험사의 가장 유리한 제안을 고려하십시오.

Sberbank의 프로그램

이 금융 기관은 특별 프로그램 "녹색 낙하산"의 이점을 제공합니다. 직장을 잃는 것이 항상 좋은 것은 아닙니다. 따라서 이 은행과의 상호 작용은 다음과 같은 몇 가지 이점이 있는 신뢰할 수 있는 보험을 보장합니다.

• 가장 필요한 시간에 지불하기
• 심각한 보증에 대한 대가로 보험 서비스를 지불하는 저렴한 비용;
• 유료 이벤트의 간단하고 빠른 프로세스.

프로그램에 따른 비용 및 지불

Sberbank PJSC에서 대출을 받는 고객이 되기로 결정한 모든 사람이 이 프로그램에 참여할 수 있습니다. 이 기회는 정리 해고, 정리 해고와 같은 상황의 경우 대출에 적용되며 프로그램의 틀 내에서 구직 지원의 형태로 추가 보너스를받을 수 있습니다.

"VTB 24"

VTB-24와 계약시 기탁할 수 있는 보험금액은 대출금액의 약 3.8% 수준이다. 보험료는 매월 지급됩니다. 각 개별 사례 및 각 클라이언트에 대해 개별적으로 계산됩니다. 이 은행에서 대출을 받을 예정이거나 이미 대출을 받은 모든 고객은 이 프로그램을 사용할 수 있습니다.

"르네상스 보험"

이 은행은 실직에 대한 보험 대출을 쉽게 받을 수 있도록 하므로 몇 가지 간단한 조건이 충족되는 것이 중요합니다. 차용인은 수수료 형태로 서비스 비용을 지불하고 보험 금액은 대출 규모를 기준으로 1%에서 월 1%, 보다 정확하게는 1%입니다. 원하고 필요한 경우 대출 가치를 높일 가능성이 있습니다.

"로스고스트라흐"

이 회사는 오랫동안 보험 시장에서 활동해 왔으며 오늘날 그 서비스가 점점 더 대중화되고 있습니다. Rosgosstrakh는 보험을 제공하며 비용은 서비스 기간, 차용인의 근무지에 따라 다릅니다. 회사의 청산, 공식 해고, 장애로 인한 실직 시 보상을 받을 수 있습니다.

따라서 정리해고 정책은 일시적인 장애가 발생했을 때 감당할 수 없는 대출의 부담을 제3자와 분담할 수 있게 해주는 유용하고 필요한 서비스입니다. 그러나 귀하의 웰빙과 신용 기록이 의존하는 올바른 보험 회사를 선택하는 것이 중요합니다.

매초 러시아인은 은행에 부채 의무가 있습니다. 그러나 불안정한 경제 상황은 임금 감소 또는 직원 감소로 이어질 수 있습니다. 그 사람은 일시적으로 파산하게 됩니다. 예산 보안을 보장하기 위해 전문가들은 러시아 연방 시민이 실직에 대한 보험 서비스를 사용할 것을 권장합니다.

대출시 실직에 대한 차용인 보험이란 무엇입니까?

이것은 IC와 그 클라이언트 간의 거래로, 피보험자가 사용할 수 있는 대출에 대한 월별 지불 금액의 금전적 보상을 보장합니다. 지불의 주요 조건은 사람이 공식 직업을 잃는 것입니다.

주목! 실직 보험에 가입한 은행 고객은 대출 기관이 요청한 대출을 승인받을 가능성이 더 높습니다. 그러나 거절한다고 해서 신청이 거절되는 것은 아닙니다.

회사는 6개월(경우에 따라 12개월) 이내에 고객의 채무를 상환하는 데 동의합니다. 이 시간은 새로운 장소에 정착하기에 충분합니다.

은행 대출, 특히 큰 대출을 신청할 때 대출 기관은 실직 보험을 제공합니다. 모기지를 신청할 때 신청자는 은행의 제안에 따라 계약에이 서비스를 포함하는 데 동의합니다. 어떤 경우에는 거절이 채권자의 부정적인 결정의 근거가 되지만 그 자체로 그러한 보험은 의무 사항이 아닙니다.

은행 자체는 실직 보험을 제공하지 않습니다. 그는 그것을 제안하고 계약을 작성할 수 있습니다. 보험 회사는 보험 증권을 등록부에 포함시키고 서비스할 것입니다. 보험사에 재신청하는 것보다 바로 서비스를 이용하는 것이 유리합니다. 이렇게 하면 차용인의 시간을 절약하고 대출 승인 가능성을 높일 수 있습니다. 은행의 경우 - 신청자가 빌린 자금을 반환할 것이라는 추가 보증.

누구나 직장을 잃을 수 있습니다. 하지만 그렇다고 해서 그가 빚을 갚을 의무가 면제되는 것은 아닙니다. 신용 보험은 불가항력적인 작업 활동으로부터 차용인을 보호합니다.

보험 증권이 어떤 위험을 커버하는지

작업 손실 시 제품의 기능은 IC에 따라 다릅니다. 그것은 대출을 위한 보증 조치 목록에 포함되거나 독립적으로 제공될 수 있습니다.

흥미로운! 처음으로 미국 석유 위기 동안 일자리 박탈에 대한 대출 보험 서비스가 나타났습니다. 많은 은행 고객들이 파산했고 빚을 갚지 못했습니다.

보험에 포함된 위험:

1. 완전 또는 부분 장애. 1.2개 그룹의 장애인을 3단계 제한으로 치료합니다.
2. 고용주의 주도로 해고 (감축) 또는 당사자의 합의에 의한 해고.

서양 관행은 피보험자의 교육에 따라 특정 직위를 유지할 기회가 박탈되는 보험 사건을 제공합니다. 러시아에게는 중요하지 않습니다. 대부분의 러시아 시민은 이미 직업 밖에서 일하고 있습니다.

일반적으로 은행 고객은 실직에 대해 보험에 가입할지 거부할지 선택의 여지가 없습니다. 대출기관은 이유 없이 자금을 발행할 수 없습니다. 러시아 연방 법률은 결정을 신청자에게 맡기지만 실제로는 모든 것이 다르게 보입니다.

반면에 차용인은 현대 시장 경제에서 "안전 쿠션"을 만드는 것이 좋습니다. 높은 직위나 고등 교육 모두 직원이 실직하는 것을 막을 수 없습니다. 예상치 못한 상황에 대비하여 대출을 보장하는 것은 필수 불가결할 것입니다.

보험사고가 아닌 것은

회사는 유효한 노동 계약을 보유한 고객에게만 보증할 준비가 되어 있습니다. 개인 기업가, 프리랜서의 소유자는 주요 직업의 상실에 대해 보험에 가입할 수 없습니다. 그들의 수입이 불안정하기 때문에 더 자주 계절적입니다.

IC는 보상 상환을 결정할 권리가 있습니다. 회사의 행동에 대한 자신의 옳고 그름을 증명하는 것은 거의 불가능합니다. 이것은 차용인이 서류에 서명할 때 기억해야 합니다. 대부분의 경우 사람은 소송에 시간, 돈, 신경을 씁니다.

IC가 지불을 거부하는 경우:

1. 직원의 요청에 따라 고용 계약이 종료됩니다.
2. 영국과 정책을 발표하기 전에 직원 해고에 대한 고용주의 공식 통지.
3. 예고 없이 해고.
4. 의도적으로 자신에게 신체적 상해를 입히는 것.
5. 근무 시간 중 알코올 및 마약 사용으로 인한 해고.
6. 클라이언트는 실업 수당을 받지 않습니다.
7. 아르바이트.
8. 군사 행동, 파업.
9. 피보험자는 실업 수당을받을 권리를 박탈하는 지방 연금을받습니다.

제외 목록이 포함된 위험 목록보다 큽니다. 그러나 실직 보험만이 살아남을 수 있는 유일한 희망입니다.

실직 보험의 표준 약관

보험에 가입하려는 사람들의 주요 요구 사항은 공식 고용입니다. 자신을 위해 일하는 사람이나 단기 계약으로 일하는 사람들은 정책을 취할 수 없습니다. 추가로:

• 신청자의 나이는 18-60세입니다. 장애 없음 1, 2 그룹.
• 영국은 지난 3개월 또는 6개월 동안의 2-NDFL 소득 증명서를 제공해야 합니다. 회사는 재량에 따라 다른 문서를 요구할 수 있습니다.
• 보험 계약 조건에 따라 신청자가 초기 지불금을 지불합니다. 그 후에야 회사는 일반 등록부에 정책을 포함시킵니다.

고의로 허위 정보를 제출한 경우 IC는 계약을 무효화할 권리가 있습니다.

보험계약 체결 및 보호 개시의 특징

계약은 대출 차용인 또는 조직의 직원만 체결할 수 있습니다. 보험 적용 범위는 월 급여 또는 급여와 동일합니다.

계약의 특징:

• 유효 기간은 일반적으로 12개월을 초과하지 않습니다. 이 시간은 취업에 충분합니다.
• 피보험자는 고용 센터에 등록하면 계약 종료(러시아 연방 노동법 제180조) 후 2개월 후에 보상을 받게 됩니다.

오늘날의 경쟁 환경에서 SC는 잠재 고객의 관심을 끌어야 합니다. 많은 회사가 주요 계약에 따라 위험 목록을 확장할 준비가 되어 있습니다.

2020년 정책 비용

실직 보험 회사는 다양한 보험료를 요구합니다. 은행은 일반적으로 대출 금액과 상환 기간을 기준으로 진행합니다. 보험은 월 소득과 고용주의 신뢰성을 기반으로 합니다.

다음은 이 신제품을 제공하는 가장 인기 있는 회사입니다.

보험료는 신청자의 연령, 근속 기간 및 급여에 따라 다릅니다.

보험료는 매월 지급됩니다. 회사의 보험료는 대출 또는 200 루블의 경우 0.8 % - 5 %입니다. 비용이 고정된 경우 월. 러시아에서 평균적으로 표준 실직 보험 계약 비용은 5,000 ~ 10,000 루블입니다.

2020년 실직에 대비한 보험 대상: 보험 목록

보험사에 우선권을 주기 전에 시장에서 제공되는 제안을 숙지해야 합니다. 비교 후에 어떤 SC를 선택해야 하는지 명확해집니다.

보험사고 발생 시 지급받는 절차

실직의 경우 영국에 신청하려면 피보험자가 관련 문서 패키지를 준비해야 합니다.

1. 러시아 연방 시민의 여권.
2. 고용 계약 해지에 관한 메모가 있는 고용 책.
3. 고용 계약서 사본 및 원본.
4. 월 소득 명세서.
5. 등록시 고용 센터의 공식 확인.
6. 대출 가능 여부에 대한 은행 거래 내역서(있는 경우).

작업 손실에 대한 보험 조건에는 보험 회사가 고객에게 보상을 지불할 준비가 된 조건이 있습니다. 회사마다 다릅니다. 이 기간 동안 에이전트는 클라이언트가 실제로 실업 상태인지 문의하고 확인합니다.

SS 발생 시 행동 규칙:

1. 고용센터에 등록하세요.
2. 결근을 확인하는 모든 서류를 준비하십시오.
3. 계약서에 명시된 시간 내에 영국에 신청서를 제출하십시오.
4. 보험 회사의 공식 결정을 기다리십시오.

고객이 영국에 동의하지 않으면 법원에 갈 권리가 있습니다. 그러나 관행에 따르면 대부분의 분쟁은 보험 회사에 유리하게 해결됩니다.