Proyecto salarial de Promsvyazbank: tarifas, términos de acuerdo, revisiones. Promsvyazbank habló sobre proyectos salariales Proyecto salarial Instrucciones de Promsvyazbank

Las tarjetas salariales son emitidas por Promsvyazbank como parte del Proyecto Salarial y están destinadas a que los clientes reciban pagos periódicos si sus empleadores han celebrado acuerdos adecuados con el Banco. Las tarjetas pueden ser Clásicas, Doradas o Platino. Los términos de servicio varían según la categoría de la tarjeta.

Términos

Las características de las tarjetas de este tipo son:

1. Para tarjetas Classic (MasterCard Standard, Visa Classic):

• Oportunidad de participar en el programa PSBonus para acumular puntos de bonificación al realizar pagos con tarjeta y canjearlos por recompensas útiles;
• Banco de Internet gratuito PSB-Retail;
• Posibilidad de obtener un préstamo de consumo de forma preferencial;
• Oportunidad de participar en el programa de privilegios del Banco y recibir descuentos en más de 900 organizaciones;

• Oportunidad de participar en los programas especiales “World of Visa Privileges” y “MasterCard Priceless Moscú”;
• Posibilidad de reposición de emergencia de la tarjeta o emisión urgente de efectivo en caso de pérdida de la tarjeta en otro país.

Se establecen las siguientes tarifas para el servicio de tarjetas:

Documentos

Para emitir tarjetas a sus empleados, la empresa empleadora celebra un acuerdo con el banco, que estipula las condiciones de servicio.

Para recibir tarjetas, los empleados presentan documentos que acrediten su trabajo en esta empresa y pasaportes.

Competidores

Los proyectos salariales operan en la mayoría de los grandes bancos. Por ejemplo, UniCredit Bank, Orient Express Bank.

En Sberbank de Rusia puede obtener servicio remoto, abrir una cuenta de ahorros, solicitar tarjetas adicionales y condiciones preferenciales para utilizar productos bancarios. Los préstamos se otorgan utilizando un pasaporte sin comisiones. La solicitud se considera no superior a dos horas. También es posible emitir tarjetas de crédito con mantenimiento anual gratuito, un plazo de préstamo sin intereses de hasta 50 días y un servicio gratuito de Banca Móvil. Al solicitar todos los productos de préstamo, es posible que un especialista visite la oficina. Los clientes asalariados pueden abrir depósitos, incluso en línea, y utilizar servicios remotos de forma gratuita. Se brinda el servicio “Banco en el Trabajo”, dentro del cual se brindan consultas con un empleado del Banco que visita el lugar de trabajo del cliente. Cada empresa tiene un gestor personal. Para formalizar el proyecto, el director de la empresa empleadora se comunica con la oficina del Banco y concluye un acuerdo.

En el Banco de los Urales se pueden emitir reconstrucciones de desarrollo en cualquiera de las categorías existentes en el banco. Los titulares de tarjetas pueden participar en el programa de ofertas especiales del sistema de pago Visa. Los sistemas de servicio remoto de banca por Internet y banca por SMS se pueden conectar a la tarjeta. Los estados de cuenta de las tarjetas se envían a los titulares por correo electrónico todos los meses. Las tarifas por el servicio de tarjetas se establecen en un acuerdo entre el empleador y el Banco. El efectivo se retira de las tarjetas en el banco sin comisión y en otras instituciones de crédito, con una comisión del 0,8%, pero no menos de 120 rublos. Para transferencias dentro del banco la comisión es del 0%, y a otras organizaciones de crédito: 1%, pero no menos de 50 rublos. Límite de retiro de efectivo (por día y por mes) – 1.000.000 de rublos. Se carga el 10% anual sobre el saldo de la cuenta.

En RaiffeisenBank, los propietarios tienen la oportunidad de realizar transferencias y otras transacciones en cuentas, abrir cuentas y tarjetas adicionales, depósitos, realizar transacciones en cajeros automáticos sin comisiones, conectar servicios remotos, recibir préstamos a tasas reducidas, comprar acciones en fondos de inversión y alquilar. cajas fuertes. Se les proporciona el paquete de servicios bancarios "Óptimo" de forma gratuita con la posibilidad de solicitar hasta tres tarjetas de débito, incluidas las tarjetas de socios, abrir una cuenta de ahorros en rublos con intereses devengados sobre el saldo, utilizar tasas preferenciales al retirar dinero de Cajeros automáticos de otros bancos, conexión a banca por Internet y servicios de notificaciones por SMS, pago de servicios sin comisión, uso de descuentos y privilegios de los programas “Descuentos para ti” y “MasterCard Plus”. Al recibir préstamos, los titulares de la tarjeta Nómina no acreditan empleo ni solvencia. Las tarjetas de nómina se administran según las tarifas establecidas por acuerdo entre el empleador y el Banco.

La emisión es posible en Alfa-Bank; para ello, un ciudadano se comunica con el banco y completa una solicitud. A los clientes asalariados se les ofrecen hasta tres tarjetas adicionales de forma gratuita, incluidas tarjetas de socio y de transporte. También puede suscribirse al paquete de servicios "Alpha Life", que incluye servicio sin comisiones, producción de tarjetas Gold o Platinum, el uso de tarifas individuales para el servicio de productos y servicios remotos.

En UniCredit Bank, el proyecto salarial se puede implementar con o sin abrir una cuenta. Es posible instalar un cajero automático en las instalaciones del empleador. Los clientes reciben tarjetas sin relieve, Classic u Gold, se les ofrece servicio remoto, acceso a programas de descuentos y beneficios. Los clientes que reciben su salario en una cuenta en el Banco disfrutan de descuentos en todos los productos del Banco: pueden solicitar una tarjeta de crédito con una tasa reducida sin confirmar solvencia, recibir un préstamo de consumo sin confirmar solvencia, obtener un préstamo de automóvil con pasaporte y licencia de conducir con una decisión sobre la solicitud tomada a más tardar un día hábil, y también solicitar un préstamo hipotecario a una tasa de descuento.

Orient Express Bank emite una tarjeta de salario VisaClassic con banca por SMS y banca por Internet conectadas. Puedes solicitar un sobregiro con un límite de crédito de hasta el 300% de los ingresos mensuales. Retiro de efectivo sin comisiones. El cliente también puede solicitar una tarjeta de crédito para clientes asalariados con periodo de carencia y tipo reducido. Para solicitar una tarjeta, el cliente debe haber trabajado en su trabajo actual durante al menos tres meses, residir en la región donde opera el Banco y tener al menos 21 años de edad y no más de 62 años. Para celebrar un contrato, solo necesita un pasaporte. Los clientes asalariados pueden solicitar un préstamo en media hora utilizando su pasaporte y enviando la decisión a su teléfono mediante SMS. Puede solicitar un aplazamiento para pagar la deuda. También puede configurar el retiro automático de dinero de su tarjeta de pago para pagar el préstamo. La vida y la salud del cliente están aseguradas. Otro producto para clientes asalariados es un depósito con intereses adicionales y la posibilidad de emitir una tarjeta de pago VisaMiniCard para niños de 6 a 17 años.

Los préstamos al consumo siempre tienen una gran demanda entre los prestatarios potenciales, ya que se pueden obtener fondos para cualquier propósito sin confirmación de su uso. Los clientes que participan en el proyecto salarial del prestamista reciben condiciones especialmente favorables y tipos bajos. De hecho, en este caso, ni siquiera tienes que confirmar tus ingresos; el empleador transfiere tus ganancias mensuales directamente a tu cuenta bancaria.

Promsvyazbank no es una excepción; también cuenta con un producto especializado de préstamos al consumo dirigido exclusivamente a clientes asalariados. Consideremos la cuestión de cómo obtener un préstamo de consumo de Promsvyazbank para titulares de tarjetas salariales, sus condiciones y ventajas.

Condiciones generales

Como se mencionó anteriormente, esta oferta solo está disponible para clientes que reciben salarios en una cuenta bancaria. Se les aplican las siguientes condiciones:

• el monto del préstamo de consumo no focalizado es de hasta 1,5 millones de rublos, mínimo 50 mil rublos;
• la tasa de interés base es del 13,9%, siempre que el prestatario emita un contrato de seguro de riesgos personales sin seguro, la tasa aumenta al 17,9%;
• no se requiere garantía alguna;
• período de 1 año a 7 años;
• Servicio de vacaciones de crédito disponible.

Tenga en cuenta que el monto y la tasa del préstamo los determina el banco para cada prestatario en función de su solvencia.

Condiciones de préstamos al consumo para clientes de nómina.

Requisito para el prestatario

Un préstamo de Promsvyazbank para titulares de tarjetas salariales está disponible sujeto a determinadas condiciones. En primer lugar, por supuesto, debes recibir tu salario en tu tarjeta bancaria, durante al menos 4 meses en el momento del préstamo, y tu experiencia laboral total debe ser de al menos 1 año. La segunda condición importante es que debe trabajar en una organización, pero no realizar negocios. La edad del prestatario es de 23 años y no más de 65 años en el momento del pago del préstamo.

. Entre otras condiciones, es necesario tener registro permanente en el territorio donde esté ubicada la sucursal bancaria y proporcionar teléfonos fijos de trabajo y móviles personales como información de contacto.

Si sus ingresos no le permiten obtener la cantidad requerida para satisfacer sus necesidades de consumo, entonces puede atraer a un coprestatario y él, a su vez, también debe cumplir con los requisitos del banco. Por cierto, el coprestatario no puede participar en el proyecto salarial del banco, pero debe confirmar sus ingresos y empleo con un certificado salarial.

Tenga en cuenta que el prestatario necesitará solo dos documentos: un pasaporte de un ciudadano de la Federación de Rusia y SNILS.

Cómo solicitar un préstamo, procedimiento de devolución El prestatario debe presentar una solicitud, es decir, completar un formulario y enviarlo a un empleado del banco para su consideración. Puede acudir personalmente a una sucursal bancaria o completar un formulario en el sitio web oficial de Promsvyazbank. Por cierto,

Le resulta más rentable presentar una solicitud de forma remota, porque en este caso la tasa de interés será un 1% menor.

El procedimiento para reembolsar los fondos prestados es mediante pagos de anualidades mensuales iguales. Puede celebrar un acuerdo adicional para que el banco debite fondos de la cuenta de nómina del cliente a favor del reembolso del préstamo, lo que evitará por completo retrasos en los pagos y disputas con el prestamista.

Por cierto, por retraso en el pago de la deuda, el banco cobrará una multa del 0,06% del importe del pago mensual. Vale la pena decir un poco sobre el servicio “Crédito Vacaciones”; te permite diferir el pago por 2 meses, y durante este período no necesitas pagar intereses ni principal. El servicio es de pago; su coste es de 2.000 rublos o el 15% del pago mensual. . Para utilizarlo es necesario pagar el préstamo durante al menos seis meses, y en ese momento no debe haber un retraso en el pago superior a 7 días. Para conectarse, comuníquese directamente con la sucursal del banco o llame

a través del número de línea directa 8800333 03 03.

Un préstamo al consumo para clientes asalariados tiene muchas ventajas. El primero de ellos es un procedimiento de registro simplificado. Si deja una solicitud en el sitio web, todo lo que necesita hacer es acudir a una sucursal bancaria para firmar un acuerdo y recibir los fondos prestados. Otros beneficios incluyen tasas bajas y la posibilidad de obtener pagos diferidos si es necesario.

Promsvyazbank tiene varias ventajas más para sus clientes: puede ir al sitio web oficial en cualquier momento y utilizar la calculadora para calcular previamente el importe del pago mensual. Además, puede utilizar los servicios de un gerente de campo que, directamente en su lugar de trabajo, lo ayudará a completar el formulario de solicitud y aceptar su solicitud.

Casi todos los propietarios de una empresa que emplea a un gran número de empleados se esfuerzan por optimizar los pagos que se les realizan. Los proyectos salariales de los bancos están diseñados precisamente para esto. Ahorran tiempo contable y simplifican la emisión de salarios. Promsvyazbank también ha desarrollado un servicio de este tipo para sus clientes. Analizaremos sus características en este artículo.

Proyecto salarial

En su marco, PSB crea un registro especial de tarjetas de plástico. Reciben todos los pagos a los empleados, desde salarios hasta bonificaciones. Los fondos se acreditan directamente a 1C.

Beneficios para la empresa

Los directivos de la empresa seguramente apreciarán la oportunidad de gestionar un proyecto salarial de forma remota, es decir, sin visitar una oficina bancaria. Para ello, PSB ha desarrollado un banco de Internet PSB On-Line conveniente y funcional, a través del cual puede realizar pagos en línea. Para clientes de nómina cuenta con dos módulos: “Tarjetas” y “Proyecto de Salario”. El primero está destinado a quienes tienen una cuenta corriente en el PSB, y el segundo a quienes no la tienen.

Un gestor personal facilita el trabajo con un proyecto salarial. A través de él podrás solicitar la emisión de una nueva tarjeta y resolver otras cuestiones. El plástico nuevo se entrega en un plazo de 5 días, lo cual es muy rápido.

Beneficios para los empleados

Utilizar el proyecto salarial de Promsvyazbank también resulta beneficioso para los empleados. Entre las principales ventajas se encuentran las siguientes:

• Los empleados de la empresa, así como sus directivos, reciben servicios del banco en condiciones preferenciales. Para ellos es aún más fácil conseguir un préstamo, ya que PSB tiene datos sobre sus ingresos.
• Un moderno sistema de notificación por SMS le permite notificar a los titulares de tarjetas de manera oportuna sobre la acumulación de pagos.
• Puede encontrar la información necesaria sobre el estado de su cuenta y administrarla a través de la banca por Internet.

Términos

Para las personas jurídicas, el costo de este servicio de PSB se determina individualmente y depende de la cantidad de empleados, el tamaño del fondo salarial y la necesidad de instalar un cajero automático en la oficina. Esta es una oferta bastante ventajosa para representantes de pequeñas y medianas empresas que cuentan con poco personal. Para los grandes clientes, a su vez, se ha desarrollado una política de precios leal.

¿Cómo solicitar la conexión?

Aceptamos solicitudes para el servicio en todas las sucursales de Promsvyazbank. Esto también se puede hacer en línea.

El gerente del banco le devolverá la llamada dentro de los 15 minutos posteriores a la presentación de su solicitud. Aclarará los datos especificados y concertará una cita en la oficina en cualquier momento conveniente.

Tarjetas de salario

Promsvyazbank ofrece varios tipos de tarjetas de salario. El director de la empresa puede encontrar fácilmente la opción que más le convenga.

tipos de tarjetas

PSB trabaja con dos sistemas de pago internacionales, por lo que ofrece el uso de plástico vinculado a ellos. Puedes emitir los siguientes tipos de tarjetas:

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Estándar/Visa Clásica;
• MasterCard Oro/Visa Oro.

Posibilidades

Las tarjetas de nómina son un producto rentable. Permiten:

• pagar la mayoría de los servicios sin comisión;
• reponer utilizando la función de retiro de efectivo;
• retiro de efectivo sin comisión en cajeros automáticos de PSB y bancos asociados.

Tarjeta de salario "Todo incluido"

Cada empleado recibe una tarjeta personalizada “Todo Incluido”. Tiene muchas ventajas, incluido el reembolso en efectivo y los intereses sobre el saldo de la cuenta. Se emite a través del empleador.

Descripción

Se trata de una tarjeta de plástico sin contacto que pertenece al tipo premium. Una de sus ventajas es la posibilidad de retirar fondos de cualquier cajero automático sin intereses, pero no más de 150 mil rublos.

Reembolso

Este es un programa de bonificación especial, dentro del cual el titular de la tarjeta recibe una cierta cantidad de fondos al usarla. Al pagar bienes con una tarjeta "Todo Incluido" de PSB por un monto de hasta 3 mil rublos, se devuelve el 2% a la cuenta. Si la cantidad supera los 3 mil rublos por mes, el reembolso es del 1%. En este caso no se tienen en cuenta las compras en supermercados.

El reembolso se concede incluso cuando se utiliza la tarjeta en el extranjero.

Intereses sobre el saldo de la tarjeta

Términos de servicio

El proyecto salarial del PSB compite con ofertas de otros bancos. Tiene muchas ventajas tanto para la dirección como para los empleados de la empresa: gestión remota, notificación oportuna de pagos, tarjetas del segmento premium con bonificaciones.

Tarjeta rentable y práctica.

Calificación: 5

Recibo mi salario en la tarjeta, hasta ahora estoy contento con todo. Descargué una aplicación especial del sitio web y simplemente la llevé al departamento de contabilidad. La tarjeta le da derecho a utilizar los privilegios del sistema de pago al que pertenece (su elección Visa y MasterCard) y a participar en promociones de los socios del banco. Muchas tiendas ofrecen buenos descuentos (hasta un 40%) al pagar con tarjeta. Se otorgan bonificaciones por la mayoría de las transacciones de gastos. Normalmente los uso para pagar comisiones bancarias. Pueden convertirse en rublos, regalarse a otro cliente del banco o pagarse por bienes y servicios.
Además, la tarjeta de nómina me permitió obtener una tarjeta de crédito “Supercard” con mantenimiento anual gratuito y un gran límite. El período de gracia es enorme: 145 días. Con el servicio Smart Money, puede realizar un seguimiento, analizar y planificar cómodamente sus gastos. Toda la información se proporciona en forma gráfica. Las aplicaciones PSB-Mobile y PSB-Riteil se crean de forma inteligente, todo es intuitivo y se requiere un mínimo de pasos para completar las transacciones.
No hay problemas para retirar dinero o recargar tu tarjeta; hay muchas oficinas y cajeros automáticos. El banco te permite realizar transferencias desde y hacia una tarjeta sin comisión, el monto depende del plan tarifario conectado.

Calificación: 5

Transferí mi salario a PSB por mi cuenta; antes de abrir la tarjeta, tuve que contratar un paquete de servicios. Hay 3 opciones para elegir. Tiene sentido adquirir el "Your PSB Premium" más completo, ya que ofrece varias ventajas importantes a la vez;
Emití 3 tarjetas adicionales de forma gratuita a la tarjeta principal, todas ellas admiten tecnología de pago sin contacto. Se puede abrir una cuenta en cualquier moneda a su discreción. El paquete añadió un 1% a la cuenta de ahorros. Según el acuerdo, deberá agregar un 0,3% al depósito, pero solo al abrir a través del banco de Internet.
La ventaja más importante es la posibilidad de retirar efectivo sin comisión en el extranjero. Al viajar al extranjero, el seguro se activa automáticamente con un límite de cobertura de $50.000, pero aplica únicamente para el titular de la tarjeta principal. El paquete le permite cambiar divisas de forma rentable, la diferencia con el mercado de divisas no supera los 40 kopeks. Se anuncian transferencias interbancarias sin comisión, pero podemos decir que no las hay, ya que el importe máximo posible es de sólo 20.000 rublos al mes. Para todo lo superior a eso, se cobra una comisión estándar según la tarifa. El paquete será gratuito si el volumen de negocios mensual de la tarjeta es de al menos 115.000, lo cual es bastante realista.

Calificación: 4

Nuestro empleador transfiere los salarios a una tarjeta de Promsvyazbank. Todos los gastos de la tarjeta, es decir, su mantenimiento, corren a cargo del empleador. Lo activé usando el código PIN que estaba en el sobre en la oficina. Tengo una cuenta personal en Internet, donde se muestra todo: ingresos - gastos.
La ventaja de la tarjeta es que puedes transferirla a la tarjeta de otro banco sin intereses. Pague también las compras en las tiendas. También pago compras online con él, está bastante protegido. También me gusta que haya pequeños bonos para ellos.

Calificación: 5

Ya han pasado seis meses desde que recibí mi salario del Promsvyazbank. Realmente no profundizo en cómo se otorgan exactamente los puntos de bonificación, pero se pueden usar para pagar un teléfono. Es cierto que los he estado acumulando durante mucho tiempo: alrededor de 4000 puntos por mes, que son unos 300 rublos.
No hubo ningún cargo por el servicio de la tarjeta durante el primer año y el costo del servicio no se especificaba en ninguna parte del contrato, por lo que creo que todavía es completamente gratuito.
También existe un programa de fidelización "World of PSB Discounts". Ofrece descuentos de los socios del banco; algunos alcanzan el 30-40%. Pero más a menudo es del 5 al 15%, pero sigue siendo bueno. El sitio web del banco tiene una lista completa de categorías con descuentos. Hay muchas categorías, hay mucho para elegir.
Hago todos los pagos de vivienda y servicios comunales, comunicaciones móviles e Internet sin comisión, todo el dinero llega rápidamente, pero por alguna razón, Internet tarda 2 días.

Calificación: 5

Promsvyazbank puede ofrecer varios tipos de tarjetas de salario: Visa (Classic, Gold, Electron) y Mastercard (Gold, Cirrus, Standart). Por lo general, todos los gastos de emisión y pago de la tarjeta corren a cargo del empleador; el empleado ni siquiera necesita visitar el banco. La emisión de tarjetas para toda la empresa tarda 21 días; si un empleado contacta personalmente con el banco, la producción se realiza en 1 o 2 días; una tarjeta adicional también la emite personalmente el empleado y cuesta 120 rublos al año;
El banco ofrece otro servicio para las tarjetas de salario: un sobregiro autorizado, el monto y la tasa de interés los fija Promvyazbank de forma independiente, el máximo que pueden ofrecer es 1 millón de rublos, tasas de interés del 20 al 29%, por un período de 1 a 7 años. , ningún pago mensual inferior al 5% del monto de la deuda.
Además, los titulares de tarjetas de salario pueden solicitar una tarjeta de crédito “Supercard” en condiciones especiales con un período de gracia de 45 días; la tarjeta de crédito se emite con un solo documento;
Se puede retirar efectivo de una tarjeta de salario de forma gratuita, pero solo en los cajeros automáticos de los bancos, en otros la comisión es del 1% del monto del retiro; La banca por Internet es gratuita para los clientes; tiene una cómoda función "Smart Money", mediante la cual el titular de la tarjeta puede optimizar sus gastos y ahorros.

Calificación: 5

Las tarjetas salariales de Promsvyazbank son beneficiosas no solo por el servicio gratuito y los créditos en el saldo, sino también por el programa especial de bonificación RS. Puedes conectarlo completando una solicitud en la oficina del banco o en la banca en línea; esto no generará ningún costo adicional. El programa de bonificación del banco es bastante confuso; es un sistema completo de devengos y débitos.
Se otorgan puntos por cada 15 o 50 rublos gastados por la cantidad de 1; 1,3 y 1,4 puntos, la cantidad de puntos depende del estado de la tarjeta: Gold/Platinum/Standart. Para algunas transacciones, se otorgan puntos aumentados: emitir una tarjeta (100 puntos), emitir un préstamo o depósito (50), etc., pagar bienes de socios, transacciones en banca por Internet, incluso se otorga reembolso en efectivo por pagar transacciones bancarias. todas las transacciones preferenciales se enumeran en la banca por Internet.
Puede gastar puntos en paquetes de 6 mil puntos, es decir, 300 rublos, 10 mil, 750 rublos, 14 mil, 1200 rublos. se proporcionan paquetes para pagar servicios bancarios; al menos 50 mil puntos se pueden convertir en rublos, a razón de un punto = 10 kopeks. Los bonos se acreditan dentro de los 2 días posteriores a la compra. Los puntos son válidos por 1 año, después del cual caducan.

Calificación: 5

Tengo una tarjeta de salario de Promsvyazbank, que me permite acumular y gastar mi propio dinero mientras recibo beneficios adicionales y me permite recibir hasta un 40% de reembolso en efectivo por pagar bienes y servicios mediante pagos no en efectivo. Por supuesto, un reembolso tan grande no está disponible para todos los productos. En el sitio web del banco puede encontrar ofertas ventajosas de socios y, si es necesario, contactarlos para realizar compras. Hay bastantes ofertas. Los niveles de reembolso varían.
Los términos de la tarjeta requieren el programa PSBonus, que permite recibir bonificaciones y descuentos adicionales. Es conveniente que pueda realizar transferencias no monetarias utilizando una tarjeta a otros bancos de forma totalmente gratuita si el monto no supera los 10 mil rublos. Si el monto es mayor, se elimina la comisión.
La tasa de interés anual de la tarjeta es del 6,5%. Devengado sobre el saldo de fondos. Al mismo tiempo, el dinero de la tarjeta se puede utilizar libremente. No hay restricciones en cuanto al monto.
Con la tarjeta puede pagar Internet, facturas de servicios públicos, servicios móviles y otros servicios de los bancos asociados. Al mismo tiempo, el banco no cobra comisión por la operación. Si lo desea, el banco ofrece a los titulares de tarjetas de nómina condiciones favorables para obtener préstamos.
Estas son las principales condiciones de la tarjeta que considero beneficiosas.