Nuevas reglas para el cálculo de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, y prestaciones mensuales por cuidado de niños. Nuevas reglas para el cálculo de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, y prestaciones mensuales por cuidado infantil

Artículo 4.6. Orden seguridad financiera gastos de las aseguradoras para el pago cobertura de seguro a expensas del presupuesto de la Caja del Seguro Social Federación Rusa

1. Los aseguradores especificados en la Parte 1 del Artículo 2.1 de esta Ley Federal pagan la cobertura del seguro a los asegurados contra el pago de las cotizaciones al seguro al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia, con excepción de los casos especificados en el párrafo 1 de la Parte. 2 del artículo 3 de esta Ley Federal, cuando el pago de la provisión del seguro se realiza por cuenta de los asegurados.

2. El monto de las cotizaciones al seguro que deben transferir los asegurados especificados en la Parte 1 del artículo 2.1 de esta Ley Federal al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia se reduce al monto de los gastos incurridos por ellos para pagar la cobertura del seguro al asegurado. personas. Si las primas de seguro acumuladas por el tomador del seguro no son suficientes para pagar la cobertura del seguro a los asegurados en su totalidad, el tomador del seguro solicita los fondos necesarios al organismo territorial del asegurador en el lugar de su registro.

2.1. Si el organismo territorial del asegurador, de conformidad con el apartado 4 del artículo 13 de esta Ley Federal, asignó y pagó prestaciones al asegurado por incapacidad temporal, embarazo y parto, asignación mensual para el cuidado de niños, entonces cuando el asegurado recibe del asegurado los montos de los beneficios especificados en relación con el cese de las circunstancias, cuya presencia fue la base para la cesión y pago de los beneficios correspondientes organismo territorial asegurador, el importe de las primas de seguro pagaderas por dicho asegurado al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia no está sujeto a reducción por el importe de los gastos incurridos por el asegurado para pagar las prestaciones al asegurado a quien pagó el organismo territorial del asegurador este beneficio.

3. El organismo territorial del asegurador asigna al tomador del seguro los fondos necesarios para el pago de la cobertura del seguro dentro de los 10 días naturales siguientes a la fecha en que el tomador del seguro presenta todos los documentos necesarios, excepto en los casos especificados en el apartado 4 de este artículo. Se determina la relación de documentos que debe presentar el asegurado. organismo federal poder ejecutivo, desempeñando las funciones de desarrollar política pública y regulación legal en el campo del seguro social.

3.1. En caso de insuficiencia dinero en las cuentas del asegurado en instituciones de crédito Para satisfacer todos los requisitos presentados a las cuentas, el organismo territorial del asegurador toma la decisión de negarse a asignar al tomador del seguro. fondos necesarios para el pago de la cobertura del seguro.

4. Al considerar la solicitud del asegurado para la asignación de los fondos necesarios para el pago de la cobertura del seguro, el organismo territorial del asegurador tiene derecho a verificar la exactitud y validez de los gastos del asegurado para el pago de la cobertura del seguro, incluido un -Inspección del lugar, en la forma establecida por el artículo 4.7 de esta Ley Federal, así como solicitar al tomador del seguro información y documentos adicionales. En este caso, la decisión de asignar estos fondos al asegurado se toma en función de los resultados de la auditoría.

4.1. El organismo territorial del asegurador envía una copia de la decisión de asignar fondos al tomador del seguro a autoridad fiscal dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de entrada en vigor de dicha decisión. El procedimiento y los plazos para el envío de esta información están determinados por el acuerdo sobre intercambio de información celebrado entre la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia y el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de control y supervisión del cumplimiento de la legislación de la Federación de Rusia sobre impuestos y honorarios.

5. En caso de negativa a asignar al asegurado los fondos necesarios para el pago de la cobertura del seguro, el organismo territorial del asegurador toma una decisión motivada, que se envía al asegurado dentro de los tres días siguientes a la fecha de la decisión.

6. La decisión de negarse a asignar al tomador del seguro los fondos necesarios para el pago de la cobertura del seguro podrá ser apelada por éste ante el órgano superior del asegurador en la forma prescrita por esta Ley Federal, o ante los tribunales.

7. Fondos para el pago de la cobertura del seguro (con excepción del pago de prestaciones por incapacidad temporal en caso de pérdida de la capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión durante los primeros tres días de incapacidad temporal) a los asegurados que trabajan bajo contratos de trabajo celebrados. con organizaciones y empresarios individuales para los que postulan aranceles reducidos a estas organizaciones se les asignan primas de seguros por un monto del 0 por ciento de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia sobre impuestos y tasas y empresarios individualesórganos territoriales del asegurador en la forma establecida en los incisos 3 a 6 de este artículo, en el lugar de su registro como tomadores del seguro.

1. La asignación y pago de las prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad y prestaciones mensuales por cuidado de los hijos son realizadas por el asegurador en el lugar de trabajo (servicio, otra actividad) del asegurado (excepto en los casos especificados en las partes 3 y 4 de este artículo).

2. Si el asegurado en el momento del siniestro evento asegurado empleado por varios asegurados y en los dos años civiles anteriores fue empleado por los mismos asegurados, los asegurados le asignan y pagan prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad para todos los lugares de trabajo (servicio, otras actividades) y un subsidio mensual para el cuidado de niños. beneficio - por el asegurado en un lugar de trabajo (servicio, otra actividad) a elección del asegurado y se calculan sobre la base de los ingresos promedio determinados de conformidad con el artículo 14 de esta Ley Federal durante la duración del trabajo (servicio, otra actividad) con el asegurado quien cede y paga la prestación.

2.1. Si el asegurado en el momento del siniestro asegurado está empleado por varios asegurados, y en los dos años calendario anteriores estuvo empleado por otros asegurados (otro asegurado), se asignan y pagan prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad y prestaciones mensuales por cuidado de niños. a él por el tomador del seguro en uno de los últimos lugares de trabajo (servicio, otra actividad) a elección del asegurado.

2.2. Si el asegurado en el momento del siniestro asegurado está empleado por varios asegurados, y en los dos años naturales anteriores estuvo empleado tanto por estos como por otros asegurados (otro asegurado), las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto se asignan y pagan a él o ella de acuerdo con la Parte 2 de este artículo por el asegurado para todos los lugares de trabajo (servicio, otra actividad) en base a los ingresos promedio durante el trabajo (servicio, otra actividad) con el asegurador asignando y pagando el beneficio, o de acuerdo con el apartado 2.1 de este artículo por el asegurado para uno de los últimos lugares de trabajo (servicio, otra actividad) a elección del asegurado.

3. El asegurado que haya perdido su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de terminación del trabajo en virtud de un contrato de trabajo, actividad oficial o de otra índole, durante el cual estuvo sujeto al seguro social obligatorio en caso de Incapacidad temporal y en relación con la maternidad, las prestaciones por incapacidad temporal son asignadas y pagadas por el tomador del seguro en su último lugar de trabajo (servicio, otra actividad) o por el organismo territorial del asegurador en los casos especificados en el apartado 4 de este artículo.

4. Los asegurados especificados en la Parte 3 del artículo 2 de esta Ley Federal, así como otras categorías de asegurados en caso de cese de actividades por parte del tomador del seguro el día en que el asegurado solicite prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad, beneficios mensuales para el cuidado de niños, o en el caso de que al asegurado le resulte imposible pagarlos debido a fondos insuficientes en sus cuentas en las instituciones de crédito y al uso de la orden de debito de fondos de la cuenta prevista Código civil Federación Rusa, o si no es posible establecer la ubicación del asegurado y su propiedad, que puede estar sujeta a ejecución hipotecaria, si existe una decisión judicial que haya entrado en fuerza legal que establezca el hecho del impago de las prestaciones por parte de dicho asegurado al asegurado, o si el día de la solicitud del asegurado de los beneficios especificados en relación con el tomador del seguro, se llevan a cabo los procedimientos aplicados en caso de quiebra del tomador del seguro para la cesión y pago de los beneficios especificados; , con excepción de las prestaciones por incapacidad temporal pagadas a expensas del tomador del seguro de conformidad con el párrafo 1 del apartado 2 del artículo 3 de esta Ley Federal, son realizadas por el organismo territorial asegurador.

5. La cesión y pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto se realizan sobre la base de un certificado de incapacidad para el trabajo emitido por una organización médica en forma de documento en papel o (con el consentimiento por escrito del asegurado). ) generado y publicado en sistema de información asegurador en uniforme documento electrónico, firmado usando calificado mejorado firma electrónica trabajador médico y una organización médica, si la organización médica y el asegurado son participantes en el sistema de intercambio de información con el fin de generar un certificado de incapacidad para el trabajo en forma de documento electrónico. Para asignar y pagar estos beneficios, el asegurado presenta un certificado (certificados) sobre la cantidad de ingresos a partir de los cuales se debe calcular el beneficio del lugar (lugares) de trabajo (servicio, otra actividad) con otro asegurado (otros asegurados), y para el nombramiento y pago de los beneficios especificados por el organismo territorial del asegurador: un certificado (certificados) sobre el monto de los ingresos a partir del cual se debe calcular el beneficio, y determinado por el organismo ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollo e implementación. política estatal y regulación legal en el ámbito laboral y protección social población, documentos que confirmen la experiencia en seguros. La forma, procedimiento de expedición y procedimiento para la expedición de certificados de incapacidad para el trabajo, así como el procedimiento para generar certificados de incapacidad para el trabajo en forma de documento electrónico son establecidos por el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollo e implementación estatal. política y regulación legal en el campo de la salud, de acuerdo con el órgano ejecutivo federal, que desempeña las funciones de desarrollar e implementar la política estatal y regulación legal en el campo del trabajo y la protección social de la población, y el Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa. El procedimiento para la interacción de información entre el asegurador, los asegurados, organizaciones medicas y las instituciones estatales federales de especialización médica y social para el intercambio de información con el fin de generar un certificado de incapacidad para el trabajo en forma de documento electrónico está aprobado por el Gobierno de la Federación de Rusia.

5.1. En los casos previstos en los apartados 2.1 y 2.2 de este artículo, el asegurado, al solicitar prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto al tomador del seguro en uno de los últimos lugares de trabajo (servicio, otra actividad) a elección del asegurado, también presenta un certificado (certificados ) del lugar de trabajo (servicio, otra actividad) con otro asegurado (otros asegurados) de que la cesión y pago de prestaciones no es realizado por este asegurado.

6. Para asignar y pagar una prestación mensual por cuidado de niños, el asegurado presenta una solicitud para el nombramiento de la prestación especificada, un certificado de nacimiento (adopción) del niño a cargo y una copia de la misma o un extracto de la decisión. para establecer la tutela del niño, un certificado de nacimiento (adopción, defunción) del niño (niños) anterior y su copia, un certificado del lugar de trabajo (servicio) de la madre (padre, ambos padres) del niño que indique que ella (él, ellos) no utiliza la licencia parental y no recibe prestaciones mensuales por cuidado de niños, y si la madre (padre, ambos padres) del niño no trabaja (no sirve) o está estudiando jornada completa para programas de educación básica en organizaciones que llevan a cabo actividades educativas, un certificado de las autoridades de protección social del lugar de residencia (lugar de estancia, residencia real) de la madre (padre) del niño sobre la falta de recepción de una prestación mensual por cuidado de niños. Para asignar y pagar una prestación mensual por cuidado de hijos, el asegurado también presenta, si es necesario, un certificado sobre el importe de los ingresos a partir del cual se debe calcular la prestación. Para asignar y pagar un subsidio mensual para el cuidado de los hijos de conformidad con la Parte 4 de este artículo, un certificado (información) de las autoridades de protección social en el lugar de residencia (lugar de estancia, residencia real) del padre, la madre (ambos padres) La información sobre la falta de percepción del subsidio mensual para el cuidado de los hijos la solicita el asegurador al órgano ejecutivo autorizado de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia, que tiene dicha información a su disposición. El asegurado tiene derecho, por iniciativa propia, a presentar el certificado especificado para la cesión y pago de las prestaciones. La solicitud interdepartamental de documentos (información) del asegurador se envía dentro de los tres días calendario a partir de la fecha de recepción de la solicitud de pago de los beneficios mensuales para el cuidado de los niños de conformidad con la Parte 4 de este artículo. El período para la preparación y envío por parte del órgano ejecutivo autorizado de una entidad constitutiva de la Federación de Rusia de una respuesta a la solicitud interdepartamental especificada no puede exceder los cinco días calendario a partir de la fecha de recepción de la solicitud interdepartamental por parte de los órganos especificados.

7. Un asegurado empleado por varios aseguradores, al solicitar a uno de los aseguradores especificados de su elección el nombramiento y pago de una prestación mensual por cuidado de niños, junto con los documentos previstos en la Parte 6 de este artículo, presenta un certificado ( certificados) de su lugar de trabajo (servicio) , otras actividades) de otro asegurado (de otros asegurados) de que la asignación y el pago de las prestaciones mensuales de cuidado de niños no son realizados por este asegurado.

7.1. El asegurado, en lugar del certificado original del monto de los ingresos, a partir del cual se deben calcular las prestaciones por incapacidad temporal, maternidad y prestaciones mensuales por cuidado de los hijos, podrá presentar una copia del certificado del monto de los ingresos, certificado en el formato prescrito. manera.

7.2. Si el asegurado no puede presentar certificado(s) del importe de los ingresos a partir de los cuales se debe calcular la prestación en el(los) lugar(es) de trabajo (servicio, otra actividad) con otro(s) asegurado(s) debido al cese de la actividad por este asegurado (estos asegurados) o por otros motivos, el asegurado que cede y paga los beneficios, o el organismo territorial del asegurador que cede y paga los beneficios en los casos previstos en los incisos 3 y 4 de este artículo de esta Ley Federal, a solicitud del asegurado envía una solicitud al órgano territorial Fondo de pensiones de la Federación de Rusia sobre el suministro de información sobre salarios, otros pagos y remuneraciones del asegurado por parte del tomador del seguro correspondiente (tomadores del seguro correspondientes) sobre la base de información de la contabilidad individual (personalizada) en el sistema obligatorio seguro de pensiones. La forma de dicha solicitud del asegurado, la forma y el procedimiento para enviar la solicitud, la forma, el procedimiento y los plazos para la presentación de la información solicitada por parte del organismo territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia son establecidos por el órgano ejecutivo federal. ejercer las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo del seguro social.

8. El tomador del seguro paga prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad y prestaciones mensuales por cuidado de niños al asegurado en la forma establecida para el pago a los asegurados. salarios(otros pagos, recompensas).

9. El pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, prestaciones mensuales por cuidado de hijos en los casos previstos en el inciso 4 de este artículo se realiza en los montos establecidos por el organismo territorial del asegurador que asignó estas prestaciones, a través de la autoridad federal. servicio postal, crédito u otra organización a petición del destinatario.

10. La información sobre la cesión y pago a los asegurados en los casos previstos en el apartado 4 de este artículo, prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad, prestaciones mensuales por cuidado de niños se publica en el Sistema de Información Unificado del Estado. seguridad social. La colocación y recepción de esta información en el Sistema Unificado de Información de la Seguridad Social del Estado se realiza de conformidad con la Ley Federal del 17 de julio de 1999 N 178-FZ “Sobre la Asistencia Social del Estado”.

La principal ley que regula el procedimiento de pago por licencia por enfermedad es la Ley N ° 255-FZ.

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lo que dice la ley

Este fue diseñado específicamente para existir. regulación regulatoria y el marco legal para el pago de licencias por enfermedad.

Este último se expide en caso de enfermedad del propio empleado, de sus familiares que requieren cuidados y en relación con la próxima maternidad.

Los puntos principales de esta Ley son los siguientes:

1. El procedimiento para la expedición de un certificado de incapacidad para el trabajo.
2. Cómo calcular correctamente las prestaciones por el período de incapacidad temporal de un empleado.
3. ¿Por qué motivos se debe realizar una compensación?
4. ¿Cuál es la base para emitir el documento?
5. Algunos beneficios proporcionados a los empleados.
6. Disposiciones relativas a la concesión de la licencia de maternidad y al pago de este período.

Precisamente al período de embarazo y parto, así como al período posterior, se dedican muchas disposiciones de esta Ley.

Esta Ley establece que la mujer tiene derecho a:

Además, la mujer tiene derecho a expedir un certificado de baja por enfermedad si su hijo enferma.

También se pagará el período de ausencia del trabajo, pero al calcularlo se aplicarán reglas ligeramente diferentes a las del cálculo de las prestaciones por maternidad.

Cuando entró en vigor

Esta ley fue desarrollada y finalizada a lo largo de 2006. Los principales motivos de constantes debates son los derechos de las mujeres relacionados con la maternidad y su protección.

Pero el 20 de diciembre de 2006, la Duma del Estado adoptó la Ley Federal No. 255 y una semana después fue aprobada por el Consejo de la Federación.

Ha entrado en vigor la nueva Ley Federal N ° 255-FZ fuerza legal 29 de diciembre de 2006.

Cambios realizados a la Ley Federal.

Desde entonces, se han realizado muchos cambios en el documento. Así, en 2020 entraron en vigor algunos matices y mejoras. En sólo 12 años de vigencia de la ley, se le realizaron alrededor de 25 cambios.

El documento nunca ha cambiado fundamentalmente; solo se le han hecho algunos ajustes con respecto a la introducción de tecnologías modernas.

Los últimos cambios se realizaron el 07/03/2020. Se abordaron las nuevas reglas para conceder licencias por enfermedad y pagos a las mujeres durante el embarazo y el parto, así como para el cuidado de los niños.

El procedimiento para proporcionar un certificado de incapacidad laboral temporal.

Ahora puede recibir un certificado de incapacidad para trabajar no solo en papel, sino también en formulario electrónico.

Esta innovación ha simplificado enormemente la vida de trabajadores y empleadores.

El empleado ya no tiene que preocuparse de que el documento se arrugue, se pierda o se destruya por circunstancias insuperables, ya que es bastante difícil obtener un duplicado.

El esquema de funcionamiento de los certificados electrónicos de incapacidad para el trabajo es el siguiente:

Este base única unió al empleado - el empleador - el inspector del FSS. Ahora la interacción entre estas partes se ha vuelto mucho más transparente y comprensible.

Criterios de cálculo

Los beneficios por incapacidad temporal se calculan utilizando la siguiente fórmula:

Beneficio = ganancias promedio por 1 día de trabajo * duración del período.

Para calcular el ingreso promedio por 1 día de trabajo de un empleado específico, es necesario tener en cuenta todos sus ingresos laborales de los últimos 2 años.

Si el período de incapacidad laboral cayó en 2020, entonces para el cálculo se deben utilizar datos de 2017 y 2016, respectivamente.

Se tienen en cuenta todos los períodos durante los cuales el empleado recibió oficialmente ingresos laborales y el empleador hizo aportaciones a la Caja del Seguro Social por él.

Este valor debe dividirse por 730 (este es el número de días en 2 años) o 731 (si uno de años anteriores fue un año bisiesto).

El cociente resultante será el ingreso diario promedio de un empleado en particular.

Para saber cuánto recibirá el empleado, es necesario multiplicar ganancias diarias promedio por el número de días de ausencia temporal del trabajo.

Procedimiento de pago de beneficios

El monto de los beneficios que recibe un empleado depende del motivo de la ausencia del trabajo y de la duración del servicio del empleado.

Si la situación es estándar, es decir, el propio empleado se enferma, recibirá:

En algunos casos, la baja por enfermedad se paga sobre la base del salario mínimo. Se trata de casos como:

Desde el 01/01/2020, el salario mínimo federal se fijó en 9.489 rublos, pero a partir del 01/05/2020 hubo otro aumento a salario digno. Ahora el salario mínimo es de 11.163 rublos.

Independientemente de la duración del servicio, la baja por enfermedad se paga:

Condiciones de pago

Cuanto más rápido el empleado presente la baja por enfermedad al departamento de contabilidad del empleador, más rápido recibirá sus beneficios por incapacidad temporal. Pero tiene seis meses desde el momento en que finaliza la baja por enfermedad para prestarlo.

Tan pronto como se presenta el certificado de incapacidad para el trabajo al departamento de contabilidad, los empleados de este servicio comienzan a calcular los beneficios.

Debe asignarse dentro de los 10 días siguientes a la recepción del documento por parte del empleado. Se requiere el mismo período para que el FSS considere la situación de los pagos.

Si se ha emitido un certificado de baja por enfermedad electrónico, surgen aún menos disputas. Inmediatamente aparece en una única base de datos y se pueden realizar cálculos.

El empleado deberá recibir el importe total en los próximos días del pago del salario en la empresa.

Lista de motivos para reducir el importe de la indemnización.

En el arte. 8 de la Ley N ° 255-FZ establece las causales por las cuales se puede reducir el monto de las prestaciones por incapacidad temporal.

Tales circunstancias incluyen:

Si se dan estas circunstancias, el pago del período de incapacidad para el trabajo se realiza sobre la base del salario mínimo, que se fija en nivel federal en el momento de producirse estas circunstancias.

Ley Federal 255 Ley Federal modificada el seguro social regula la prestación de prestaciones en casos de incapacidad temporal en relación con la maternidad. Entró en vigor el 29 de diciembre de 2006 y 2017 marcará el inicio de cambios importantes. Para una mejor comprensión, se puede estudiar la Ley Federal 255 con comentarios.

Ley Federal 255 Ley Federal sobre el seguro social obligatorio - descripción de la ley

La Ley Federal Rusa 255 con sus enmiendas y comentarios sobre el seguro social obligatorio determina el procedimiento, las condiciones y los montos de la prestación de beneficios en casos de maternidad e incapacidad temporal.

Según la Ley Federal Rusa 255 modificada, cada beneficio depende de la duración del contrato existente. duración del servicio al pasar el estado (civil) servicio municipal, trabajar bajo cualquier contrato de trabajo, otras actividades.

De acuerdo a ley federal el monto del beneficio por invalidez requerido será del 100% del ingreso promedio para personas con 8 años de experiencia, cuando la experiencia sea de 5 a 8 años, la asistencia será del 80%, y baja por enfermedad a una persona que trabaje menos de 5 años se le pagará una tasa del 60%, la cantidad no puede ser inferior.

La Ley Federal del Seguro Social Obligatorio especifica que las prestaciones de maternidad deben ser del 100% de los ingresos medios disponibles, pero sólo cuando la mujer tiene más de seis meses de experiencia. En cualquier otro caso, la asistencia no excederá de 1 salario mínimo.

El monto máximo de todos los beneficios lo determina el estado para cada año fiscal por separado. Los beneficios por incapacidad temporal de conformidad con la Ley Federal 255 se devengan en las siguientes situaciones:

• 1. En caso de enfermedad o lesión del asegurado;
• 2. Si necesita cuidar a algún familiar;
• 3. Cuando sea necesaria cuarentena para un asegurado, un niño menor de 7 años;
• 4. Cuando se realicen prótesis;
• 5. Si necesita tratamiento adicional en sanatorios de la Federación de Rusia.

Este acto legislativo sobre seguro obligatorio indica que cualquier prestación por invalidez debe pagarse hasta que la persona recupere su capacidad para trabajar o sea reconocida como incapacitada (en cuyo caso recibirá otras pagos mensuales). Todos los beneficios se asignan dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la solicitud de la persona.

Cambios a la Ley Federal 255

Esta ley se complementó con importantes cambios en 2017. Así, los ingresos medios incluían todo tipo de remuneraciones y pagos a favor de cada asegurado.

Además, todos los poderes para controlar el pago de las contribuciones se transfieren del FSS, otros fondos extrapresupuestarios A oficina de impuestos, la excepción será la realización de aportaciones por lesiones. En vista de esto, en código fiscal Aparecerá un nuevo capítulo. 255 de la Ley Federal en la nueva edición con modificaciones indica que el Servicio de Impuestos Federales recibirá el derecho de realizar la oficina, inspecciones en sitio asegurados.

14 Artículo 255 de la Ley Federal

El actual artículo 14 especifica cómo deben calcularse las prestaciones. Según este artículo, los pagos deben calcularse sobre la base de los llamados ingresos promedio y de los últimos 2 años. Cuando una mujer pasó uno de estos años de baja por maternidad, entonces, a petición suya, se puede tomar para el cálculo un período de tiempo anterior si esto conduce a un aumento de las prestaciones. Incluso después del despido, al calcular las prestaciones se deben tener en cuenta los ingresos medios del anterior asegurado.

Artículo 15 255 Ley Federal

El artículo 15 de la Ley sobre el seguro social obligatorio (Ley Federal 255) especifica las condiciones de pago del dinero en caso de incapacidad temporal, embarazo, parto y cuidado de un bebé. Así, 255-FZ con comentarios indica que la asistencia se cobra, y necesariamente, dentro de los diez días siguientes a la fecha de la solicitud de la persona. documentos necesarios. Si en el momento de la solicitud no hay suficiente información sobre los ingresos de la persona para últimos años, el cálculo se sigue realizando, pero sobre la base de los datos disponibles, seguido de un nuevo cálculo.

Según la ley, el pago del dinero se realiza el día de pago y el más cercano. Los pagos no son reembolsables, salvo en los casos de deshonestidad del asegurado o errores contables. En estos casos, según este acto legislativo en el caso del seguro social obligatorio, se realiza un reembolso, pero la parte retenida no debe exceder el 20% del monto del pago. Para tales acciones, se requiere una orden de organización.