Los militares jubilados representan a Rusia y sus fuerzas armadas. Pensionistas militares de Rusia y sus fuerzas armadas Categorías de personas con derecho a recibir pagos adicionales a su salario

Del 01/01/2018 al 10/01/2020 aumentarán las asignaciones monetarias y las pensiones militares. personal militar en un 4% anual. En una audiencia en el parlamento, el Ministro de Finanzas ruso anunció que los salarios y pensiones del personal militar y de los agentes del orden se indexarán después de una pausa de cinco años.

Características de los cambios en las asignaciones monetarias en 2018.

Características clave relacionadas con los cambios en los salarios del personal militar y las pensiones militares en 2018:

• se espera no sólo un aumento, sino una indexación de los salarios por puesto y rango militar;
• el aumento dependerá del monto de la inflación anual según la información estadística (los salarios aumentan del 3,2 al 3,7 por ciento);
• el aumento máximo de la asignación monetaria será del 4%, teniendo en cuenta la indexación;
• El presupuesto ya incluye fondos para tres años de antelación (de 2018 a 2020).

Cada mes, los militares retirados pueden contar con una bonificación por tiempo de servicio: 5% por servicio de 6 a 12 meses, 10% por servicio de 1 a 2 años, 25% por servicio de conciencia de 2 a 5 años. Los rusos pueden esperar un aumento del 40% con 5 a 10 años de servicio y del 45% con 10 a 15 años de servicio. Si un militar retirado tiene entre 15 y 20 años de servicio, recibirá un aumento salarial del 50%, entre 20 y 22 años, 55%, entre 22 y 25 años, 65%. Si una persona lleva más de 25 años de servicio, su salario aumenta hasta un 70%.

El presupuesto para el pago de dietas se incluyó en 2017. Está previsto pagar 18 mil millones de rublos para 2018, 22,6 mil millones de rublos para 2019 y 41,2 mil millones de rublos para 2020. Paquete requerido documentos y regulaciones desarrolladas por las autoridades.

A partir del 1 de enero de 2018, el comandante de pelotón y el teniente recibirán alrededor de 66 mil rublos cada mes (dos veces y media más que el año pasado). Los tenientes coroneles recibirán 3,4 mil rublos más y su pensión será de 88,7 mil rublos en promedio. Las pensiones de los oficiales aumentarán en casi 1.000 rublos en 2018, 2.000 en 2019 y casi 3.000 rublos en 2020.

Desde hace varios años, los funcionarios discuten el abandono de las bonificaciones por el nivel de calificación en preparación física. Para pagar bonos necesitas gran número dinero Por ello, el parlamentario decidió optimizar el costo de pago del personal militar y sus pensiones en 2018.

Continuando con el tema de los cambios. asignación monetaria personal militar, comenzó en el último número del periódico "VPK". El hecho más significativo en la reforma de las asignaciones monetarias en los últimos años fue la entrada en vigor el 1 de enero de 2012 de la ley federal "Sobre las asignaciones monetarias del personal militar y la provisión de ciertos pagos a ellos". De conformidad con el documento mencionado y el decreto gubernamental adoptado sobre su base Federación Rusa de 5 de diciembre de 2011 No. 992 “Sobre el establecimiento de salarios para el personal militar sometido a servicio militar bajo contrato”, tanto el monto básico del salario militar como el monto de las pensiones militares aumentaron significativamente.

La entrada en vigor de esta ley estuvo acompañada de relaciones públicas sin precedentes. En primer lugar, más de un año antes de que la ley entrara en vigor, comenzaron a hacerse promesas públicas al más alto nivel (y no cesaron hasta diciembre de 2011) de aumentar significativamente el nivel salarial del trabajo militar, así como las instrucciones correspondientes. agencias gubernamentales y separar funcionarios. En segundo lugar, al día siguiente de la firma de la mencionada ley, la gran mayoría de los medios de comunicación, incluido el gobierno “ periódico ruso”, publicó mensajes con títulos similares: “El presidente Dmitry Medvedev firmó la ley “Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de pagos individuales a ellos”, “A partir del 1 de enero de 2012, la asignación monetaria del personal militar se incrementará en 2,5 a 3 veces”.

Hay una ley, pero los pagos no están claros.

Al mismo tiempo, aparentemente deliberadamente (después de todo, es difícil sospechar de todos los periodistas que escribieron sobre este tema de incompetencia y desconocimiento del texto del acto jurídico normativo sobre el que informan) guardaron silencio sobre el hecho de que el gobierno federal La ley "Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de pagos individuales a ellos" no aumentó los salarios en absoluto (solo ordenó al gobierno de la Federación de Rusia que estableciera niveles salariales uniformes para los rangos militares, niveles salariales para puestos militares estándar para personal militar en servicio bajo contrato y salarios para puestos militares estándar para personal militar en servicio militar obligatorio). Por el contrario, la ley mencionada y la ley federal “Sobre enmiendas a ciertas actos legislativos Federación de Rusia y la invalidación disposiciones individuales actos legislativos de la Federación de Rusia en relación con la adopción de la ley federal "Sobre asignaciones monetarias para el personal militar y la provisión de ciertos pagos a ellos" y la ley federal "Sobre garantías sociales para los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia y enmiendas a determinadas leyes de la Federación de Rusia”, se cancelaron una serie de pagos y pagos en especie de prestaciones para el personal militar. A continuación se muestra una lista parcial de ellos. Para evaluar los cambios en el monto real del pago por trabajo militar, es necesario calcular no sólo el cambio en el valor absoluto de la asignación monetaria, sino también la expresión del valor de los beneficios cancelados.

1. El pago al personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato y que desempeña concienzudamente las funciones del servicio militar, con base en los resultados del año calendario (académico), una remuneración monetaria única equivalente a tres salarios en efectivo, ha sido cancelado.

2. El pago de un bono mensual por complejidad, tensión y modo especial servicio militar, que, entre otras cosas, sirvió como compensación monetaria por prestaciones en especie previamente canceladas.

3. Se ha reducido significativamente el tamaño relativo de la bonificación porcentual por tiempo de servicio, en particular, se ha aumentado (de seis meses a dos años) la duración del servicio en la que comienza a pagarse esta bonificación (de seis meses a dos años) y se ha reducido. valor máximo(del 70 al 40 por ciento del salario).

4. De hecho, se han abolido las bonificaciones salariales para los puestos de profesor asociado y profesor, grados académicos de candidato y doctor en ciencias para el personal militar que ocupa puestos de personal científico y pedagógico del ejército. instituciones educativas formación profesional superior. El resultado fue una situación absurda. Ley Federal "Sobre la Educación Superior y de Posgrado" educación vocacional"(inciso 5 del artículo 30) establece que los trabajadores científicos y pedagógicos de la educación superior instituciones educativas Se pagan bonificaciones a los salarios oficiales por un monto del 40 por ciento para el puesto de profesor asociado, 60 por ciento para el puesto de profesor, 3.000 rublos por el título académico de un candidato de ciencias, 7.000 rublos por el título académico de un doctor en ciencias. . La Ley federal "sobre el salario del personal militar y la provisión de pagos separados" no contiene una prohibición sobre el pago de las asignaciones anteriores. Sin embargo, de hecho, no les han pagado desde el 1 de enero de 2012.

Tengamos en cuenta que, según la información disponible, esta orden se emitió con la nota "Para uso oficial", no se envió a las autoridades financieras, no se comunicó al personal y aún no se ha aplicado en la práctica (a junio de 2012), En este sentido, el contenido de la orden se presenta aquí sobre la base de fuentes no oficiales: una cierta apariencia de los pagos mencionados fue introducida por orden del Ministro de Defensa de la Federación de Rusia del 21 de marzo de 2012 No. 500, a saber: Al determinar el monto de la asignación mensual por logros especiales en el servicio, se tiene en cuenta la presencia de un título académico en un militar, así como el cargo que ocupa como profesor o profesor asociado. Sin embargo, se establece que el monto total de la bonificación (teniendo en cuenta lo anterior, así como todos los demás motivos) no puede exceder el cien por ciento del salario oficial. En consecuencia, si un militar tiene derecho a establecer una bonificación por logros especiales en el servicio por otros motivos (por ejemplo, por buen nivel aptitud física), entonces el monto del pago adicional real recibido por un título académico y el cargo de profesor y profesor asociado se reducirá, posiblemente a cero, para no exceder el límite mencionado.

5. Se cancelan los pagos para la adquisición de bienes esenciales, que anteriormente se realizaban por un monto de hasta 12 salarios mensuales. Para el puesto militar "Comandante de un pelotón de tanques (fusiles motorizados)" (décima categoría arancelaria) y el rango militar "Teniente", el pago fue de 70.764 rublos. Si consideramos que este beneficio se proporcionó una vez durante el servicio, entonces su tamaño, distribuido en 20 años, puede parecer bastante insignificante (alrededor de 300 rublos por mes de servicio militar).

6. Se ha abolido el derecho a pago preferencial por el tratamiento en sanatorios y recreación organizada en sanatorios, casas de reposo, pensiones, campamentos de salud infantil y bases turísticas del Ministerio de Defensa. Anteriormente, los militares pagaban el 25 por ciento y los miembros de sus familias, el 50 por ciento del coste del bono. Al mismo tiempo, el pago al personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato en formaciones y unidades militares de disponibilidad permanente en posiciones sujetas a la dotación de soldados, marineros, sargentos y capataces, y que ingresaron al servicio militar bajo contrato después del 1 de enero. 2004, fue cancelada en lugar de proporcionar beneficios de sanatorio y resort y recreación organizada.

Tabla 1

El coste medio de un viaje a un sanatorio del Ministerio de Defensa en 2012 fue de 26.000 rublos. Si asumimos que, además del militar, solo un miembro de la familia tenía derecho al tratamiento en un sanatorio, el valor de las pérdidas como resultado de la cancelación de este beneficio será de 32.500 rublos por año (75 por ciento del costo del vale para el militar y 50 por ciento para su familiar) o 2708 rublos por mes.

7. Se cancela el pago anual de una compensación monetaria de 600 rublos para el propio militar y 300 rublos para su cónyuge y cada hijo menor. Para una familia con dos hijos, el importe de este pago era de 1.500 rublos al año o 125 rublos al mes.

8. Se canceló el pago anual al personal militar para cubrir el costo de los vales para sus hijos de seis años y medio a 15 años inclusive para la organización de recreación y atención médica de los niños por un monto de hasta 10.800 rublos por cada niño. .

9. Pago cancelado beneficio de suma global por despido del personal militar en servicio bajo contrato por su reconocimiento como no apto para el servicio militar por enfermedad que padeció en el desempeño de sus funciones, por la cantidad de 60 salarios mensuales. Para el personal militar en servicio militar obligatorio, el importe de esta prestación se ha reducido de 133.260 rublos a 50.000 rublos.

Por ejemplo, para un militar que ocupa el puesto de comandante de un batallón de tanques (fusiles motorizados) y tiene el rango militar de "Teniente Coronel", el monto de dichos beneficios antes del 1 de enero de 2012 era de 448.260 rublos.

10. Se cancelaron los pagos por la manutención de los hijos de los militares en las guarderías. instituciones preescolares. Anteriormente, su cuantía equivalía al 80 por ciento de la tasa pagada por los padres por el primer y segundo hijo, y al 90 por ciento por el tercero y siguientes.

11. Se ha abolido el derecho del personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato a viajar gratuitamente a los lugares donde toma su licencia principal y adicional. Al mismo tiempo, el personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato en formaciones y unidades militares de disponibilidad permanente en posiciones sujetas a la dotación de soldados, marineros, sargentos y capataces, y que ingresó al servicio militar bajo contrato después del 1 de enero de 2004, tiene cancelado el pago de la compensación monetaria correspondiente.

El derecho a viajar gratuitamente una vez al año al lugar de uso del permiso principal y de regreso está reservado al personal militar que presta servicio en zonas con condiciones climáticas o ambientales desfavorables, así como en el territorio de los Urales, Siberia y el Lejano Oriente. regiones. distritos federales. Incluso en el caso de las categorías anteriores, los beneficios no se conservan en su totalidad.

12. El pago a los ciudadanos que tengan una duración total del servicio militar de 15 a 20 años y que hayan sido dados de baja al alcanzar la edad límite para el servicio militar, condiciones de salud o en relación con eventos organizativos y de dotación de personal sin derecho a pensión, mensualmente se han cancelado las prestaciones sociales durante cinco años por un importe del 40 por ciento del salario por una duración total del servicio militar de 15 años y un tres por ciento adicional del salario por cada año superior a 15 años. En cambio, esta categoría de personal militar sigue recibiendo un salario acorde a su rango militar sólo durante un año después del despido.

Analizaremos las pérdidas por la cancelación de este pago usando el ejemplo del mismo oficial promedio que ocupaba el cargo de comandante de batallón, con el rango militar de “Teniente Coronel”, que tenía 18 años de servicio al momento de su destitución del servicio militar. . El importe de la prestación que se le habría pagado antes del 1 de enero de 2012 era de 3.661 rublos al mes o 219.647 rublos para todo el estatutario período de cinco años de este pago. A esta cantidad deberá restarse la cantidad aportada legislación vigente pagos equivalentes al salario según el rango militar durante un año a partir de la fecha del despido. Para el oficial en cuestión, su valor es de 144.000 rublos, es decir, la pérdida ascenderá a 75.647 rublos.

13. A partir del 1 de enero de 2015, pago de una indemnización por el importe realmente pagado. impuesto territorial y el impuesto a la propiedad individuos ciudadanos dados de baja del servicio militar al alcanzar la edad límite por servicio militar, razones de salud o en relación con medidas organizativas y de personal, que tengan una duración total del servicio militar de 20 años o más.

Actualmente no existe información confiable sobre cuál será el monto de los impuestos mencionados en 2015.

La abolición de una serie de pagos que no tienen objetivos claros para su introducción (excepto el deseo de no aumentar el tamaño de las pensiones militares al tiempo que aumentan los salarios), con un aumento simultáneo de los salarios, está muy retrasada y no puede evaluarse de otra manera que afirmativamente. Esto se aplica a los incentivos mensuales en efectivo, asignaciones mensuales por dificultad, intensidad y régimen especial del servicio militar. El tamaño de la bonificación por antigüedad también se ha vuelto más equilibrado (de hecho, volvió a los establecidos anteriormente en las Fuerzas Armadas de la URSS y en los años 90 en las Fuerzas Armadas de RF). Los salarios según la posición militar y el rango militar volvieron a ser dominantes en la composición de las asignaciones monetarias.

Por lo tanto, esta lista se presenta aquí sólo para demostrar, por decirlo suavemente, la deshonestidad o incompetencia de muchos medios de comunicación que anunciaron como un hecho consumado un aumento salarial triple un mes antes de la publicación del correspondiente documentos reglamentarios. No hubo un aumento real en los ingresos de muchos militares desde el 1 de enero de 2012, y en los casos en que sí ocurrió, no se triplicó ni siquiera se duplicó, sino que se midió en porcentajes comparables al índice de crecimiento. precios al consumidor. Las pérdidas promedio de un oficial por la abolición de una serie de beneficios en especie a partir del 1 de enero de 2012 ascendieron a aproximadamente 9.100 rublos por mes (suma de las líneas 9 a 16 del Cuadro 2).

Ingresos y beneficios

Tabla 2

Ahora descubramos cómo ha cambiado la asignación monetaria total de un militar desde la fecha especificada. Para no saturar el material con cálculos, presentamos sus resultados para un militar promedio, a quien consideramos anteriormente. Recordemos que se trata de un teniente coronel que sirve en la ciudad de Moscú o en la región de Moscú, con 18 años de servicio, ocupando el cargo de comandante de un batallón de tanques (fusiles motorizados) y con dos hijos: un escolar y un niño en edad preescolar. .

En diciembre de 2011, su asignación ascendía a 60.843 rublos. Esto incluye los siguientes pagos:

salario según rango militar (3034 rublos);
salario para un puesto militar (4437 rublos);
bonificación mensual por complejidad, intensidad y régimen especial del servicio militar (7099 rublos);
incentivo en efectivo mensual (4437 rublos);
bonificación porcentual por duración del servicio (3.736 rublos);
bonificación porcentual mensual para el personal militar admitido a secretos de estado de forma permanente (1.331 rublos);
asistencia financiera(1/12 del tamaño anual - 1245 rublos);
bonificación mensual por mando (liderazgo) de unidades militares y unidades militares (400 rublos);
recompensa monetaria para calificaciones de clase (para primera clase – 355 rublos);
anual compensación monetaria por la cantidad de 600 rublos para el propio militar y 300 rublos para el cónyuge del militar y cada uno de sus hijos menores (1/12 de la cantidad anual - 125 rublos);
bonificación por desempeño ejemplar del deber militar (1/3 tamaño máximo bono trimestral– 1868 rublos);
recompensa monetaria única por el desempeño concienzudo de las funciones del servicio militar (1/12 de la remuneración anual máxima - 1868 rublos);
pago adicional previsto por orden del Ministro de Defensa de la Federación de Rusia de 26 de julio de 2010 No. 1010 (por un monto de un tercio del monto calculado para el cuarto trimestre de 2011: 40.000 rublos).

La cantidad recibida se redujo en la cantidad del impuesto sobre la renta personal: 9092 rublos.

El cálculo de la asignación monetaria recibida en 2012 se realizó sobre la base de lo dispuesto en la orden del Ministro de Defensa de 30 de diciembre de 2011 No. 2700. Sin embargo, dicha orden fue devuelta por el Ministerio de Justicia sin registro estatal(carta del Ministerio de Justicia de Rusia de 12 de marzo de 2012 No. 01/17687-DK). De acuerdo con las normas para la entrada en vigor de los actos jurídicos reglamentarios. organismos federales poder ejecutivo, tal orden no está sujeta a aplicación ya que no ha entrado en vigor.

Como resultado, se ha creado un vacío legal. Orden del Ministro de Defensa de 30 de junio de 2006 No. 200 "Sobre la aprobación del procedimiento para otorgar asignaciones monetarias al personal militar de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia" dejó de cumplir con las normas reglamentarias actos jurídicos más alto nivel(Ley federal "Sobre asignaciones monetarias para el personal militar y sobre su provisión de pagos individuales" y los decretos del Gobierno de la Federación de Rusia adoptados de conformidad con ella), pero no cancelada formalmente. Orden del Jefe del Departamento Militar de 30 de diciembre de 2011 No. 2700, diseñada para eliminar las lagunas existentes. regulación legal, no ha entrado en vigor y, muy probablemente, no entrará en vigor forma existente. Actualmente, las autoridades financieras de las Fuerzas Armadas se ven obligadas a guiarse en sus actividades de cálculo de las asignaciones monetarias no por los actos legales reglamentarios vigentes, sino por telegramas, aclaraciones y actos ineficaces de los órganos de la administración militar, en particular la mencionada orden del Ministro de Defensa. de 30 de diciembre de 2011 No. 2700. Teniendo en cuenta lo anterior El cálculo aquí presentado también se basa en el contenido de la última orden.

El 1 de enero de 2012, el mismo militar comenzó a recibir 64.206 rublos. Esta cantidad se obtuvo teniendo en cuenta lo siguiente componentes asignación monetaria:

salario según rango militar (12.000 rublos);
salario para un puesto militar (24.000 rublos);
bonificación porcentual por duración del servicio (9.000 rublos);
recompensa monetaria por calificaciones de clase (para primera clase – 4800 rublos);
suplemento mensual para condiciones especiales servicio militar (7200 rublos);
bonificación mensual por trabajar con información que constituya secreto de estado(4800 rublos);
Premio al desempeño concienzudo y eficaz. responsabilidades laborales(1/3 del bono trimestral máximo – 9.000 rublos);
asistencia financiera anual (1/12 del monto anual - 3000 rublos).

Al monto total también se le resta el monto del impuesto sobre la renta personal (9.594 rublos).

Así, sin tener en cuenta la pérdida de valor de las prestaciones en especie canceladas, el aumento salarial del funcionario en cuestión desde el 1 de enero de 2012 ascendió al seis por ciento (en diciembre de 2011 - 60.843 rublos, en enero de 2012 - 64.206). Si tenemos en cuenta las pérdidas en el costo de los beneficios cancelados (6.850 rublos), entonces el volumen total seguridad social El número de estos militares en enero de 2012 disminuyó aproximadamente un seis por ciento en comparación con diciembre de 2011.

La Tabla 1 muestra los resultados de cálculos similares para algunas posiciones militares comunes. Tengamos en cuenta que para el análisis seleccionamos los puestos de comandantes de unidades de tanques (fusiles motorizados) que realizan el servicio militar en la región de Moscú, que no participan en tareas de combate y otras actividades especiales que implican nuevo sistema asignación monetaria pago adicional.

Como puede verse en la tabla, la disminución más significativa de ingresos se produce entre el personal docente de las instituciones de educación militar superior. En primer lugar, esto se debe a la abolición real a partir del 1 de enero de 2012 de las asignaciones para los cargos de profesor asociado y profesor, los grados académicos de candidato y doctor en ciencias, el título académico de profesor y profesor asociado. Si los beneficios no hubieran sido cancelados, se podría considerar que el Estado mostró una preocupación real por sus defensores.

La tabla 2 proporciona una lista garantias sociales, abolido entre 2002 y 2012, indicando los beneficios previstos en en especie, su expresión de costos.

Un cambio positivo significativo en la remuneración del trabajo militar se ha convertido en un nivel salarial muy decente para el personal militar que realiza tareas que ponen en riesgo la vida y la salud, así como en zonas remotas. Así, el comandante de una unidad de combate de un submarino de misiles estratégicos, capitán de segundo rango, que sirve en la ciudad de Severomorsk, recibe una media de 184.300 rublos al mes. Desafortunadamente, si es transferido para servir en la administración militar (Cuartel General de la Armada, Estado Mayor), su salario puede reducirse a la mitad. Este puede ser un argumento importante para rechazar dicha traducción. Entonces, ¿quién formará parte del personal de los más altos órganos de mando militar: los comandantes de compañía y de batallón de las brigadas cercanas a Moscú?

Al mismo tiempo, considerando el cambio en el sistema de seguridad social para el personal militar a partir del 1 de enero de 2012, no se puede dejar de notar un momento tan indudablemente positivo como el tan esperado aumento en el monto de las pensiones militares. Por ejemplo, un comandante de batallón, un teniente coronel, que se jubiló con 22 años de servicio, hasta 2012 recibió una pensión de 6.903 rublos, y desde el 1 de enero de 2012 su monto fue de 14.152 rublos, es decir, para un jubilado de este tipo entre ex militares hubo un aumento doble en la pensión. Al mismo tiempo, se han conservado la mayoría de los beneficios disponibles anteriormente, solo se ha cancelado el pago de la compensación por el monto del impuesto territorial y el impuesto a la propiedad efectivamente pagados para las personas físicas (a partir del 1 de enero de 2015).

Además, una ventaja indudable del sistema de asignación monetaria reformado fue la reducción del componente de corrupción de las regulaciones en esta área. En particular, el derecho del comandante a redistribuir grandes sumas dinero entre militares subordinados sin criterios legalmente establecidos para tal decisión. El voluntarismo previamente existente en esta materia se sustituye por un establecimiento normativo de los importes y condiciones de cada pago.

El presupuesto 2018-2020 ha sido presentado a la Duma del Estado y ya es posible sacar las primeras conclusiones sobre el aumento y la indexación de los salarios y las pensiones militares.

En primer lugar, hablemos de las pensiones militares. Junto con el presupuesto para 2018-2020, se presentó a la Duma estatal un proyecto de ley tan pequeño y discreto. Se llama:

"Sobre la suspensión de la segunda parte del artículo 43 de la Ley de la Federación de Rusia "Sobre provisión de pensiones personas que sirvieron en el servicio militar, servicio en órganos de asuntos internos, el Servicio Estatal de Bomberos, agencias de control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, instituciones y órganos del sistema penitenciario, tropas de la Guardia Nacional de la Federación de Rusia, y sus familias" en relación con Ley federal“Sobre el presupuesto federal para 2018 y para el período de planificación de 2019 y 2020”

Parece un nombre tan inofensivo: suspensión. El hombre no iniciado en la calle dirá: "Bueno, la ley tenía prisa en alguna parte, adelantándose a los acontecimientos, por lo que fue suspendida". Pero todo el personal militar y las pensiones militares se enfrentan a esta “suspensión” desde hace mucho tiempo. Ya desde 2013.

se trata de Segunda parte del artículo 43 de la Ley de Pensiones, del que dependen todas las pensiones de las personas que prestaron servicio militar o equivalente. Aquí está esta parte 2:

Segunda parte del artículo 43 de la Ley de la Federación de Rusia de 12 de febrero de 1993 No. 4468-I "Sobre la provisión de pensiones para las personas que sirvieron en el servicio militar, el servicio en los órganos de asuntos internos, el Servicio Estatal de Bomberos y los organismos de control de drogasy sustancias psicotrópicas, instituciones y órganos del sistema penitenciario, tropas de la Guardia Nacional de la Federación de Rusia y sus familias" (en adelante, la Ley de Pensiones) estipula que los especificadosen la primera parte de este artículo, la asignación monetaria se tiene en cuenta al calcular las pensiones a partir del 1 de enero de 2012 por un monto del 54 por ciento y a partir dea partir del 1 de enero de 2013, aumenta anualmente en un 2 por ciento hasta alcanzar100 por ciento de su tamaño. Teniendo en cuenta el nivel de inflación (precios al consumo) según la ley federal sobre el presupuesto federal para el próximo ejercicio financieroy el período de planificación, el aumento anual especificado podrá establecerse para el siguiente año fiscal en un monto superior al 2 por ciento.

Ley Federal de 19 de diciembre de 2016 No. 430-FZ “Sobre la suspensión de la segunda parte del artículo 43 de la Ley de la Federación de Rusia “Sobre la provisión de pensiones para las personas que sirvieron en el servicio militar, el servicio en los órganos de asuntos internos, el Estado Bomberos, organismos de control de drogas y sustancias psicotrópicas, instituciones y órganos del sistema penitenciario, tropas de la Guardia Nacional de la Federación de Rusia y sus familias" del 1 de enero de 2017 al 1 de enero de 2018, se suspendió la segunda parteArtículo 43 de la Ley de Pensiones. Al mismo tiempo, el monto de la asignación monetaria que se tiene en cuenta al calcular la pensión de acuerdo conde conformidad con el artículo 43 de la Ley de Provisión de Pensiones, a partir del 1 de febrero de 2017 es el 72,23 por ciento del monto de la asignación monetaria especificada (en adelante, el monto de la asignación monetaria que se tiene en cuenta para calcular la pensión).

La cuestión es que este coeficiente humillantemente reductor (como lo llamaron los militares jubilados y los propios militares en activo) de alguna manera últimos años aumentó, ni siquiera cubriendo la inflación, pero aun así aumentó. Y esto es lo que propone el proyecto de ley presentado a la Duma del Estado con el presupuesto:

El proyecto de ley federal "Sobre la suspensión de la segunda parte del artículo 43 de la Ley de la Federación de Rusia "Sobre la provisión de pensiones para las personas que prestaron servicio militar, el servicio en los órganos de asuntos internos, el Servicio Estatal de Bomberos y las autoridades de control de circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, instituciones y autoridades penales, el sistema ejecutivo, las tropas de la Guardia Nacional de la Federación de Rusia y sus familias" en relación con la Ley federal "Sobre el presupuesto federal para 2018 y para el período de planificación de 2019 y 2020" (en adelante, el proyecto de ley, personas que hayan prestado servicios militares y equivalentes) se propone prorrogar la suspensión de la segunda parte del artículo 43 de la Ley de Pensiones hasta el 1 de enero de 2019, manteniendo el monto de la asignación monetaria tomada en cuenta para el cálculo de la pensión: 72,23 por ciento.

El proyecto de ley garantizará el equilibrio presupuesto federal en 2018 - 2020, teniendo en cuenta los ingresos entrantes reales, la necesidad de implementar gastos prioritarios y minimizar el déficit presupuestario de acuerdo con los principios básicos sistema presupuestario de la Federación de Rusia, establecido por el Código de Presupuesto de la Federación de Rusia.

Es decir, los militares jubilados no son una prioridad. política presupuestaria. ¡Así es como!

El proyecto de ley fue elaborado de conformidad con el párrafo 6 del artículo 192. Código de presupuesto Federación de Rusia, según la cual si en el próximo ejercicio financiero y el período de planificación, el monto total de gastos es insuficiente para seguridad financiera obligaciones de gasto establecidas por la legislación de la Federación de Rusia

Bueno, esto lo sabemos... Nuestro primer ministro lo dijo de manera más simple y breve: ¡NO HAY DINERO, PERO ESPERA!

de la Federación de Rusia, el Gobierno de la Federación de Rusia presenta a la Duma Estatal de la Asamblea Federal de la Federación de Rusia un proyecto de ley federal sobre el cambio de las fechas de entrada en vigor (suspensión) en el próximo ejercicio financiero y el período de planificación de determinadas disposiciones de leyes federales que no cuentan con fuentes de financiamiento en el próximo año financiero y (o) período de planificación.

En relación con la aprobación de la ley federal "Sobre la suspensión de la segunda parte del artículo 43 de la Ley de la Federación de Rusia" sobre la provisión de pensiones para las personas que sirvieron en el servicio militar, el servicio en los órganos de asuntos internos, el Servicio Estatal de Bomberos, las autoridades para el control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, las instituciones y órganos del sistema penitenciario, las tropas de la Guardia Nacional de la Federación de Rusia y sus familias" en relación con la Ley federal "Sobre el presupuesto federal para 2018 y para "el período de planificación de 2019 y 2020" no se requiere invalidación, suspensión, modificación o adopción de otros actos legales reglamentarios.

El proyecto de ley no contiene disposiciones que contradigan las disposiciones del Tratado sobre la Unión Euroasiática. unión económica, así como las disposiciones de otros tratados internacionales de la Federación de Rusia.

La implementación de la solución propuesta por el proyecto de ley no supondrá gastos adicionales del presupuesto federal, y no tendrá un impacto en el logro de los objetivos programas gubernamentales Federación Rusa.

En este caso, si no se pretende aumentar e indexar el coeficiente reductor para el cálculo de las pensiones militares, entonces se podrá considerar la posibilidad de aumentar los salarios del personal militar por puesto militar y por rango militar. De hecho, en este caso, las pensiones de los militares jubilados también deberían aumentar. Pero en el artículo nota explicativa No se dice ni una palabra sobre tal aumento del presupuesto.

En este caso, por ahora resulta que ni los salarios ni las pensiones del personal militar y de los militares jubilados aumentarán. Quizás, por supuesto, haya una mención de este tema en la parte secreta del presupuesto o los comités pertinentes de la Duma Estatal harán las modificaciones apropiadas, pero hasta ahora, en el momento del primer conocimiento de los documentos presupuestarios, no hay rastros ni menciones. de incrementos e indexaciones se han encontrado...

Desde 2012, según los "Decretos de mayo", está previsto un aumento sistemático de los salarios de todos los empleados del sector público, incluido el personal militar. Como resultado, para 2018, los salarios en todas las categorías debían aumentar al 200 por ciento. Durante varios años se cumplieron las promesas y los salarios militares aumentaron periódicamente. Pero debido a la crisis, se anunció que los salarios militares no se indexarían. Esta situación se viene dando desde hace varios años. De acuerdo a últimas noticias Los salarios del personal militar volverán a indexarse ​​en 2018.

Cálculo de la asignación monetaria en Rusia.

La oportunidad de servir en el ejército bajo contrato permitió a los ciudadanos rusos encontrar nuevas perspectivas laborales. Por supuesto, ah grandes cantidades Al principio no hace falta hablar, pero en el futuro la cifra puede resultar impresionante.
Los salarios militares dependen de muchos factores:

1. Salario, que está influenciado por el rango y posición del personal militar.
2. Ubicación de la unidad militar.
3. Secreto: sus condiciones especiales añaden un 65 por ciento al salario.
4. Exámenes de calificación, cuya finalización exitosa puede agregar un 30 por ciento a su salario.
5. Condiciones de riesgo: aquí la prima puede ser del 100 por ciento.
6. Logros especiales, cuya bonificación también se puede calcular como una bonificación del 100%.

Además, un militar puede recibir una bonificación de hasta el 25% del salario, otorgada por un excelente servicio.

Varias asignaciones otorgadas a los militares están relacionadas con las condiciones de vivienda:

• compensación por vivienda alquilada;
• pagos únicos por instalarse en un nuevo lugar de residencia.

La gradación de los salarios militares según el rango y el puesto se presenta en la siguiente tabla:

De este modo, salario promedio para un oficial de carrera cuesta unos cincuenta mil rublos.

Para conocer el salario aproximado según el puesto, las asignaciones y otros factores, cada militar puede utilizar los servicios de una calculadora especialmente diseñada. Para conocer el salario requerido, basta con ingresar el rango, rango y calificaciones. y habiendo elegido condiciones adicionales, puede averiguar el importe de la prima adeudada y pagos adicionales.

¿Cómo se produjo el aumento del salario militar y qué esperar en 2018?

En noviembre de 2011 se firmó un decreto según el cual salarios El personal militar aumentó 2,5 veces. Más detalles sobre el evento en el vídeo:

En 2012 se adoptó un reglamento sobre indexación anual. El año 2014 estuvo marcado por la firma de una ley sobre el aumento de los salarios del personal militar que presta servicios bajo contrato y servicio militar obligatorio en los territorios de Crimea y Sebastopol.
Como saben, desde hace varios años, debido a la crisis, los salarios militares no se indexan. ¿Qué puede esperar el personal militar a partir del 1 de enero de 2018?

Hay opiniones encontradas sobre este asunto.:

1. Por un lado, hay una nueva factura con un registro especial donde todos obligaciones de gasto ejecutable a expensas de fondos presupuestarios. El documento indica un fijo. monto anual salario para el período 2017 a 2019, de lo cual se puede juzgar que los aumentos salariales en años especificados no lo habrá.
2. Por otro lado, en la primavera de 2018 nos esperan elecciones presidenciales, durante las cuales es muy posible esperar de las autoridades " albricias» para los militares y otros segmentos de la población.

Incluso si se reanuda la indexación, su tamaño no excederá el 5-6 por ciento, es decir, corresponderá a la tasa de inflación y nada más. Se desconoce si tal aumento afectará la calidad de vida del personal militar. Pero aún así, algo es mejor que nada.

El salario de un soldado depende de la duración del servicio. En 2017, los soldados contratados que hayan cumplido entre 2 y 5 años de servicio tendrán derecho a un pago adicional del 10% de su salario. A la gente le interesa saber qué pagos adicionales recibirá el personal militar en 2019. ¿Está planeado? aumento de la bonificación por antigüedad?

Categorías de personas con derecho a recibir pagos adicionales a su salario

El monto de la bonificación depende de la duración del servicio en las fuerzas armadas. Los beneficiarios de asignaciones incluyen:

• soldados contratados que sirven en el rango de oficial, suboficial o sargento;
• marineros, buzos y pilotos;
• personas que trabajan en el Ministerio de Defensa de RF en puestos civiles.

La bonificación se paga siempre que el soldado haya prestado servicios durante al menos 2 años. Al calcular las pensiones se tiene en cuenta la duración del servicio en las tropas fronterizas, internas y ferroviarias.

Los empleados del FSB y de los servicios secretos extranjeros pueden contar con pagos del presupuesto. La duración del servicio se utiliza para determinar las pensiones de los empleados del servicio de bomberos. El salario de los empleados que trabajan en el ITK depende de la duración del servicio.

¿Cuánto tiempo hay que servir en las fuerzas armadas para tener derecho a una pensión?

La persona que solicita beneficios debe haber cumplido al menos 20 años etc. El año que viene, los funcionarios planean aumentar la antigüedad mínima en el servicio a 25 años . De esta forma, el Estado se libera de la necesidad de financiar a las personas que se jubilan anticipadamente.

EN Experiencia laboral empleado incluye los siguientes períodos:

• servicio en las fuerzas armadas;
• trabajar en agencias gubernamentales;
• La acumulación de experiencia no se interrumpe en caso de ser capturado (siempre que la persona no haya cometido acciones ilegales en relación con la propia patria);
• el tiempo pasado bajo custodia por cargos infundados se incluye en el plazo de servicio;
• Al calcular la duración del servicio, los especialistas tienen en cuenta los períodos de formación antes de incorporarse al servicio (no más de 5 años).

¡Importante! Al calcular los pagos adicionales para los marineros que sirven en submarinos, se utiliza un coeficiente aumentado de 1,5. El mismo procedimiento para calcular las asignaciones se aplica a pilotos y buzos. El uso de coeficientes aumentados está asociado con condiciones de trabajo peligrosas.

Monto de pagos adicionales

El monto de la bonificación depende de la duración del servicio en las Fuerzas Armadas de RF. Un solicitante que haya cumplido de 2 a 5 años puede contar con pagos adicionales del 10%. Para recibir una bonificación del 15%, debes cumplir de 5 a 10 años. Cantidades más importantes están destinadas a personas que han entregado de 10 a 15 años a su tierra natal. El estado paga un 20% adicional a esta categoría de personal militar.

Por ejemplo, un militar retirado de las fuerzas armadas. Su salario era de 11 mil rublos. Recibe un pago mensual de 9 mil rublos. El hombre sirvió en el ejército durante 21 años y 2 meses. En 2017, el personal militar tiene derecho a un pago adicional del 30%.

Desde aquí, bono mensual por servicio prolongado será:

(11.000 + 9.000) x 30% = 6.000 rublos.

Tabla para calcular la bonificación por antigüedad por año

¿Cómo se calculan las bonificaciones para las personas que trabajan en puestos civiles en el Ministerio de Defensa ruso?

El Estado paga a estos ciudadanos cantidades adicionales cada mes. Además, el importe del subsidio depende de la duración del servicio del empleado que trabaja para el Ministerio de Defensa de RF.

Características de registro y cálculo de asignaciones.

El monto del salario de un empleado subcontratado aumenta de acuerdo con la duración del servicio.

Esto se aplica no sólo al personal militar. Las personas que trabajan en puestos civiles pueden contar con mayores pagos. El procedimiento para solicitar un subsidio se lleva a cabo sobre la base de una orden del comandante de la unidad. Para cada grupo de personal militar, el estado establece cierto periodo

jubilación.

Las mujeres tienen derecho a obtener documentos a los 45 años. El personal militar ascendido a capitán se jubila a los 55 años. Los soldados rasos deben cumplir 50 años en el ejército. El alto mando puede jubilarse a los 65 años.

1. La asignación monetaria consta de varias partes:
2. El monto del salario, que se establece de acuerdo con el rango y cargo.

Los pagos adicionales por la duración del servicio se calculan teniendo en cuenta la duración del servicio en las Fuerzas Armadas de RF. Al calcular la asignación, los especialistas se guían por el art. 13 de la ley sobre el estatuto del personal militar. Para calcular el importe de la prima, puede utilizar una calculadora. Ya contiene coeficientes que se relacionan con la asignación monetaria del personal militar.

La peculiaridad de las bonificaciones por antigüedad es que no se expresan en importes concretos. Se produce un aumento en el salario de un soldado debido a cambios en las tasas de interés. Su importe depende de la duración del servicio en las fuerzas armadas.

La bonificación máxima se otorga a los soldados contratados que han servido más de 25 años. Además, para algunas categorías el importe de los pagos adicionales se calcula teniendo en cuenta el coeficiente aumentado. Las personas que sirven en buques de guerra pueden contar con un aumento salarial.

¡Importante! El monto de los beneficios para los ex militares depende de la duración del servicio. Sin embargo, sólo tienen derecho a recibir una bonificación si su antigüedad en el servicio alcanza los 20 años. El año que viene el Estado tiene la intención de endurecer los requisitos para los jubilados. La antigüedad mínima en el servicio será de 25 años.

Incremento del bono de antigüedad en 2019

El déficit presupuestario ha provocado una fuerte reducción de la financiación para los ex militares. La indexación salarial quedó congelada durante 5 años. El año que viene, los militares retirados recibirán buenas noticias. Los funcionarios decidieron reanudar el procedimiento para aumentar los salarios en un 4%. En 2017, el salario de un sargento es de 30 mil rublos. El teniente recibe 2 veces más. Los ingresos de un teniente coronel alcanzan los 90 mil rublos.

Aumento de la bonificación por antigüedad en el servicio se lleva a cabo de conformidad con la Ley Federal No. 306, que describe el procedimiento para calcular las asignaciones monetarias. El salario depende del rango y puesto que ocupe el empleado contratado.

Se lleva a cabo teniendo en cuenta la duración del servicio en las fuerzas armadas. El aumento de pensiones previsto no afectará a todos los solicitantes. Se incrementará el próximo año. periodo regulatorio servicios. El gobierno está tomando medidas para reducir los costos de los pagos anticipados. En 2017, la antigüedad mínima para la jubilación es de 20 años. Para recibir una pensión militar en 2019, deberá cumplir al menos 25 años. la esencia reforma de pensiones

es reducir el déficit presupuestario. ¿Qué será? bonificación por servicio prolongado para personal militar en 2019 ¿año? Debido a En el país, la tasa de inflación es alta y las fluctuaciones en el mercado de divisas obligan a los ciudadanos rusos a pensar si deberían esperar un aumento de las asignaciones el próximo año. Los solicitantes deberán prestar servicio durante al menos 2 años. Después de esto, el militar podrá recibir un 10% adicional de su salario base. Gracias a los cambios en las tasas de interés, el estado logrará un aumento en los pagos al personal militar.

Para mejorar el nivel de vida de las personas, el Estado paga dinero extra por un buen entrenamiento físico. El personal militar también recibe una bonificación por mantener el secreto. En 2017 es el 65% del salario. El Gobierno está examinando un proyecto para aumentar las primas de antigüedad.

¡Importante! Durante 2017 se realizarán modificaciones a la Ley N° 306-FZ. Ya en enero entrarán en vigor nuevas normas sobre el procedimiento para calcular los pagos adicionales por antigüedad.

Información del proyecto de ley sobre el aumento de las bonificaciones por antigüedad

El gobierno planea cambiar tasas de interés, que se utilizan al calcular las bonificaciones por antigüedad. Las personas que hayan trabajado de 6 meses a 1 año podrán recibir un 5% adicional de su salario. Con 1 a 2 años de servicio, un empleado contratado recibirá una bonificación del 10%. Las personas que hayan cumplido de 2 a 5 años recibirán pagos adicionales del 25% el próximo año.

El servicio en las Fuerzas Armadas de RF de 5 a 10 años da derecho a recibir una bonificación del 40%. Para lograr una bonificación del 45% se debe cumplir de 10 a 15 años. El personal militar tendrá derecho a recibir el 50% de su salario si presta servicio de 15 a 20 años. El Estado pagará un 55% adicional mensual a personas con 20 a 22 años de experiencia laboral.

Conclusión

El año que viene, los funcionarios planean endurecer los requisitos de duración del servicio. Los trabajadores subcontratados deberán cumplir 25 años de servicio para tener derecho a una pensión. El gobierno planea cambiar el procedimiento para calcular las bonificaciones. Nueva versión La Ley N° 306-FZ entrará en vigor el 1 de enero de 2019. El aumento de los pagos adicionales afectará a todas las categorías de personal militar.

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