Presentación del modelo sueco de economía mixta. Modelo sueco de desarrollo económico - presentación

“Propiedad y Emprendimiento” - Tipos y formas de propiedad. Emprendimiento. Derecho a la seguridad. Solvencia de la demanda local. Asignación. Propiedad de los accionistas. Actividades encaminadas a generar beneficios sistemáticamente. Clasificación de formas de propiedad. Propiedad privada. La esencia de la actividad empresarial.

"Economía de mercado": características específicas economía de mercado. Empresas. Relaciones de propiedad. Principales tipos de mercados. Principales características de una economía de mercado. Características de una economía de mercado. Mecanismos de funcionamiento de una economía de mercado. Condiciones para el surgimiento de una economía de mercado. Enfoque civilizacional. Enfoques civilizacionales y formativos.

“Sistemas económicos y sus tipos” - Qué es un sistema económico. Sistema económico tradicional. Economía de mercado. Ventajas y desventajas. Tipos sistemas económicos. Sistema económico de mercado. Sistema económico mixto. Sistema de mercado. Tres formas de resolver problemas económicos básicos. Sistema tradicional. Método de organización vida económica.

“Prueba “Sistemas Económicos”” - Distribución justa de beneficios gratuitos. Comercio. Pruebas. Sistema de mercado. Factores de producción. Principales cuestiones de la economía. EE.UU. Planificación en economía. Tipos de sistemas económicos. Sistema tradicional.

“Sistema económico mixto” - Economía mixta. Economía mixta. Renta de factores. Sector privado. Precios. Economía sumergida. Economía mixta países desarrollados. Sistema económico mixto. Características principales. Carácter de múltiples capas. Una forma de organizar la vida económica. Hoy la economía mixta es un sistema integral.

“Modelado de sistemas económicos” - Sistema de gestión de la producción. Funciones del sistema Ecomod. Estimaciones del potencial de crecimiento economía rusa. Economía del período de estabilización financiera. Sistema bancario. Economía de la época alta inflación. Funcionalidad y condiciones terminales. Descripción del comportamiento de los sujetos. Previsión de consecuencias. Economía de las empresas estatales independientes.

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Presentación sobre el tema " modelo sueco desarrollo económico" se puede descargar de forma totalmente gratuita en nuestro sitio web. Asunto del proyecto: Economía. Las coloridas diapositivas e ilustraciones le ayudarán a interesar a sus compañeros o audiencia. Para ver el contenido, utilice el reproductor o, si desea descargar el informe, haga clic en el correspondiente texto debajo del reproductor. La presentación contiene 10 diapositivas.

Diapositivas de presentación

Diapositiva 1

Modelo sueco de desarrollo económico

El término "modelo sueco" apareció a finales de los años 60, cuando Suecia comenzó a experimentar una combinación de rápido crecimiento económico con reformas políticas exitosas. La imagen de una Suecia exitosa y serena aún contrasta con el crecimiento de los conflictos sociales y políticos en el mundo circundante.

Diapositiva 3

Modelo sueco El papel principal en el modelo se le da a politica social, justicia social, igualación de ingresos, suavización de desigualdades, construcción del socialismo democrático sobre la base del bienestar.

implementación de una política de pleno empleo; igualación de los ingresos de la población a través de impuestos; alto peso específico sector público de la economía; redistribución fondos presupuestarios a favor programas sociales; disponibilidad garantias sociales todos los segmentos de la población (educación, atención sanitaria); mayor influencia de los sindicatos en todas las esferas de la vida socioeconómica del país.

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Fortalezas: pleno empleo y equiparación de ingresos; redistribución dinero a lo social y objetivos económicos sistema centralizado convenios colectivos con la participación de poderosas organizaciones sindicales, solidaridad entre grupos de trabajadores, políticas activas en un mercado laboral altamente desarrollado y una gran sector publico(esfera de redistribución)

Debilidades: Alta politización, predominio de la propiedad privada en la esfera de producción y no interferencia del Estado en ella. gasto gubernamental, alcanzando niveles récord Altos impuestos sobre la riqueza

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Economía de Suecia

Principales industrias Recursos (madera, mineral de hierro) Energía hidroeléctrica Ingeniería mecánica Fabricación de aviones Energía nuclear Armamento Telecomunicaciones automotrices

En 2012, el PIB de Suecia fue de 368,4 mil millones de dólares, la inflación fue del 0,9% El nivel de empleo fue del 62,2% El PNB per cápita en Suecia fue de 373.500 mil coronas (55.200 dólares estadounidenses).

Se pueden distinguir tres etapas en el desarrollo económico de Suecia: (de 1870 a 1914) Suecia pasó de ser un país agrícola a un país industrial-agrario. (de 1920 a 1970) Suecia se convirtió en un país industrializado. (desde 1970 hasta la actualidad) Suecia se encuentra en la etapa de un país postindustrial con alto nivel vida que se destaca entre otros estados a un ritmo rápido crecimiento.

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idea nacional

El sistema político, la experiencia de gestión, la neutralidad en cualesquiera bloques y asociaciones: esto es lo que debemos aprender de este país.

Sports Nation Ecológicamente Obsesionado por el Bienestar Animal Gratis servicios dentales control de las importaciones de alcohol y productos del tabaco PROS habituales de Suecia

Si ha pasado el período de prueba y ha firmado un contrato de trabajo con el empleador, es casi imposible despedirlo de su trabajo, incluso si ha hecho algo escandaloso: el sindicato sueco es muy fuerte.

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Intente explicar la diapositiva con sus propias palabras, agregue más hechos interesantes, no es necesario simplemente leer la información de las diapositivas, el público puede leerla por sí mismo.

No es necesario sobrecargar las diapositivas de su proyecto con bloques de texto; más ilustraciones y un mínimo de texto transmitirán mejor la información y atraerán la atención. La diapositiva debe contener sólo información clave; el resto es mejor contarla al público de forma oral.

El texto debe ser bien legible, de lo contrario el público no podrá ver la información que se presenta, se distraerá mucho de la historia, intentará al menos entender algo o perderá por completo todo interés. Para hacer esto, debe elegir la fuente correcta, teniendo en cuenta dónde y cómo se transmitirá la presentación, y también elegir la combinación correcta de fondo y texto.

Es importante ensayar tu informe, pensar en cómo saludarás a la audiencia, qué dirás primero y cómo terminarás la presentación. Todo viene con la experiencia.

Elige el outfit adecuado, porque... La vestimenta del hablante también juega un papel importante en la percepción de su discurso.

Trate de hablar con confianza, fluidez y coherencia.

Intenta disfrutar de la actuación, así estarás más tranquilo y menos nervioso.

Economía de Suecia moneda nacional: corona sueca; PIB de Suecia: 380 mil millones de dólares (datos de 2011); PIB per cápita: 40 mil dólares; Tasa de desempleo (para 2012): 7,5%; Interés económicamente población activa: 69, 9%

El modelo sueco se basa en la premisa de que el sistema descentralizado sistema de mercado La producción es eficiente, el Estado no interfiere en actividades de producción Las empresas y las políticas activas del mercado laboral deberían minimizar los costos sociales de una economía de mercado.

Ene. Feb. marzo abril. mayo junio julio agosto Sep. Oct. Nov. Dic. 2007 6, 9 6, 4 6, 9 6, 5 6, 1 7, 8 5, 4 5, 3 5, 6 5, 7 5, 2 5, 6 2008 6, 4 6, 1 6, 3 6, 0 5, 9 8, 1 5, 8 5, 2 5, 9 5, 7 6, 2 6, 4 2009 7, 3 8, 0 8, 3 9, 0 9, 8 7, 9 8, 0 8, 3 8 , 1 8, 0 8, 6 2010 9, 5 9, 3 9, 7 9, 0 9, 6 8, 2 7, 7 7, 9 7, 7 7, 4 7, 6 2011 8, 4 8, 2 8 , 1 9, 2 7, 0 7, 2 7, 1 7, 3 2012 8, 4 8, 2 8, 0 8, 5 9, 1 7, 4 7, 5 7, 6 7, 5 7, 8 7, 6 2013 8, 4 8, 5 8, 8 8, 7 8, 2 9, 1 7, 2 7, 3 7, 5 — — -Desempleo en Suecia

neutralidad permanente de la política exterior 1814; Con ; no participación en ambas guerras mundiales; duración récord de permanencia: Partido Laborista Socialdemócrata en el poder; tradiciones históricas partidistas de medios pacíficos; transición a nuevas formaciones. Factores específicos exclusivos de Suecia:

condiciones de desarrollo favorables y estables a largo plazo; la economía está dominada por el reformismo de la clase trabajadora; búsqueda de movimientos de compromisos basados en la contabilidad. intereses de varias partes

“Funcional”: el socialismo es la distribución del consumo y la redistribución del ingreso nacional a través de impuestos y gasto gubernamental. niveles récord

Cada modelo socioeconómico persigue y se crea con fines específicos. En el modelo sueco, la política social juega un papel primordial.

Componentes del modelo sueco: Política general de bienestar Política sindical de solidaridad salarial

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Modelo de gestión suecoMODELO SUECO
GESTIÓN
EL TRABAJO FUE REALIZADO POR ESTUDIANTES
UNIVERSIDAD FINANCIERA EN
GOBIERNO DE LOS GRUPOS RF, FEF, KF1-2:
GALCHENKOVA ELIZAVETA
DEMYANETS EGOR
POLTORATSKAYA ANGELIKA
SEMKO POLINA
CHUPSA POLINA

¡La gente es lo primero!

¡LAS PERSONAS SON PRIMERO!
La diferencia más importante entre el modelo sueco y
otros estilos de gestión es una conclusión a
el primer plano en el entorno empresarial de la propia persona.
Esto refleja los valores igualitarios de los escandinavos.
y entender que sin creatividad y
trabajo duro de los trabajadores incluso los más
El estilo de liderazgo eficaz deja de serlo.
tal como.

Dos ideales suecos

DOS IDEALES SUECOS
TRABAJO
LEY
Para un sueco, el trabajo siempre es
el significado de la vida
Cumplimiento estricto de la letra de la ley.
Suecia es un fenómeno único

Sin jerarquía

SIN JERARQUÍA
El estilo de gestión sueco se caracteriza por menos
en comparación con otras culturas con jerarquía:
informalidad en las relaciones, menor
diferencia en el estatus de gerentes y trabajadores, no estricta
y planificación organizacional informal
estructuras.
Así, por ejemplo, con la afirmación de que para
A menudo existen relaciones laborales efectivas.
es necesario el incumplimiento del orden jerárquico,
El 22% de los encuestados suecos no estuvo de acuerdo
directivos y el 75% son italianos.

¡Sin control!

¡SIN CONTROL!
Cuando los directivos intentan controlar a empleados que, de hecho, no aceptan ningún tipo de control estricto, difícilmente podemos hablar de un estilo de gestión eficaz.
A la gente se le inculca la idea de la igualdad de derechos y su igual importancia, que nadie
permitido destacar. Un sueco exitoso no es necesariamente rico o
famoso sueco

Se utilizan indicadores más cualitativos, que complementan y en ocasiones reemplazan las evaluaciones cuantitativas.

INCLUSO EN GRANDE SUECO
MIRADAS DE CONTROL DE EMPRESAS
INFORMAL E INDEPENDIENTE.
MAS USADO
INDICADORES CUALITATIVOS,
QUE COMPLETO Y A VECES
REEMPLAZAR CUANTITATIVO
CALIFICACIONES.

una nueva interpretación del concepto de “capital”.

Intelectual
capital
Estructural
capital
Humano
capital
Cliente
(consumidor)
capital
Organizativo
capital
NUEVO
INTERPRETACIÓN
CONCEPTOS DE "CAPITAL".
compañía de seguros sueca
Skandia fue uno de los primeros
organizaciones, que en la práctica
aplicó el concepto
capital intelectual y
hizo un intento de medir
sus componentes individuales.
Desde 1996 en anual
informe, Skandia presenta
propio intelectual
capital

Consenso

Todas las decisiones importantes se discuten con
representantes de los trabajadores y empleados.
Y están de acuerdo con los sindicatos.
Todas las partes involucradas en el proceso.
la toma de decisiones debe ser
consultado.
Todos los matices y adiciones deben
discutido abiertamente antes de ser
finalmente aprobado.
Los trabajadores deben ser informados.
sobre la decisión tomada.
CONSENSO
A los directivos suecos no les gusta
dar órdenes. Se cree que
los trabajadores pueden hacer
conclusiones independientes y
conclusiones dentro de su
responsabilidad.
Información obligatoria
es un requisito básico
Ley sueca.

Todo empleado tiene derecho a proponer una solución.

TODO EMPLEADO TIENE DERECHO
PROPONER UNA SOLUCIÓN.
Proceso de toma de decisiones llevado a cabo por
negociaciones y ajuste mutuo, requiere
bastante tiempo.
Por ejemplo, una comparación de las características de la adopción.
Decisiones estratégicas en el Reino Unido y Suecia.
demostró que los suecos gastan el doble
tiempo, y no sólo para la identificación
problemas estratégicos (37 meses versus 17 en
Gran Bretaña), sino también en la toma de decisiones
(23 y 13 meses, respectivamente).

delegación y coaching

ESTILO DE GESTIÓN SUECO
SE PUEDE REDUCIR A DOS
LOS ELEMENTOS MÁS IMPORTANTES:
DELEGACIÓN Y
ENTRENAMIENTO

Delegación y coaching

DELEGACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Delegar implica dar
poderes y responsabilidades de las personas que
trabajar para usted, tomando decisiones junto con
y fomentando su iniciativa.
El coaching está diseñado para mejorar la eficiencia en el trabajo.
subordinado por decisión independiente
les presentan problemas que les impiden alcanzar sus objetivos, y
aumentando su motivación para lograr
resultado.

Conclusión

CONCLUSIÓN
Por supuesto, el modelo sueco tiene sus propias contradicciones internas:
A los trabajadores se les debería dar espacio para tomar sus propias decisiones, pero
En este caso, es necesario definir claramente los límites que no deben cruzar.
Los trabajadores deben estar capacitados para hacer el trabajo. Pero si das
sus poderes excesivos sin el entrenamiento adecuado y las habilidades necesarias,
puede cometer errores graves.
Sin embargo, si se logra un equilibrio en estas direcciones, el resultado será muy
un modelo eficaz que libera y libera
creatividad y talento de todos los empleados.