Puede trabajar como jefe de contabilidad sin educación superior. Estándar profesional "Contador": requisitos de educación y experiencia

¿El jefe de contabilidad adjunto debe tener un título en contabilidad o economía, o es suficiente con una educación superior incompleta en economía? Tenemos una LLC

Los requisitos enumerados en el artículo 7 de la Ley Federal No. 402-FZ se aplican únicamente a los jefes de contabilidad de JSC, compañías de seguros, fondos de pensiones no estatales y varias otras organizaciones.

El fundamento de esta posición se da a continuación en los materiales del Sistema Glavbukh.

1.Artículo: "tú jefe de contabilidad sin educación superior. ¿Qué pasará con nosotros?

El jefe de contabilidad debe tener educación superior y experiencia en contabilidad (auditoría) de al menos 36 meses de los últimos cinco años calendario. O 60 meses en los últimos siete años naturales, en ausencia de educación superior. Además, una persona con una condena inexpugnable o inexpugnable por delitos económicos no puede trabajar como jefe de contabilidad. Dichos requisitos se especifican en el párrafo 4 del artículo 7 de la Ley Federal de 6 de diciembre de 2011 No. 402-FZ "Sobre Contabilidad".

¿Hay algo que amenace a la organización si su jefe de contabilidad no tiene la educación o la experiencia adecuadas? Si una empresa está registrada como LLC, ni las autoridades fiscales ni otros inspectores tendrán preguntas al respecto. El director tiene derecho a establecer él mismo los requisitos para el puesto de jefe de contabilidad de una LLC. Los estrictos requisitos legislativos enumerados anteriormente se aplican únicamente a los jefes de contabilidad de JSC, compañías de seguros, fondos de pensiones no estatales y varias otras organizaciones enumeradas en el mismo párrafo 4 del artículo 7 de la Ley Federal No. 402-FZ.

Al mismo tiempo, la educación superior del jefe de contabilidad de una OJSC puede ser cualquier cosa, no necesariamente económica. La expresión "educación profesional superior", prescrita en la ley antes del 1 de septiembre de 2013, anteriormente confundía a muchos. Y todo porque la ley de educación, que estaba en vigor anteriormente, llamaba a cualquier profesional de educación superior (artículo 24 de la Ley de la Federación de Rusia del 10 de julio de 1992 No. 3266-1). Y ahora, y antes, es suficiente que el jefe de contabilidad de una OJSC tenga cualquier educación superior, ya sea económica, técnica o humanitaria.

Pero, ¿qué pasa si la dirección de una sociedad anónima abierta todavía contrata a un jefe de contabilidad sin educación superior ni experiencia? La Ley Federal No. 402-FZ no establece ninguna responsabilidad por tal violación. El Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia tampoco incluye multas por incumplimiento por parte del jefe de contabilidad de los requisitos legislativos.

Pero hay que tener en cuenta que las actividades de las sociedades enumeradas en el apartado 4 del artículo 7 podrán estar reguladas por legislación especial. Por ejemplo, lo que debe ser el jefe de contabilidad de una organización de seguros está determinado por el artículo 32.1 de la Ley de 27 de noviembre de 1992 No. 4015-1 "Sobre la organización de las actividades de seguros en la Federación de Rusia". En particular, deberá tener una formación económica o financiera estrictamente superior. Este es uno de los requisitos que debe cumplir una empresa para poder obtener una licencia de seguro.

Una vez obtenida la licencia, la empresa queda bajo un estrecho control por parte de las autoridades supervisoras. Y si resulta que la organización tiene un nuevo jefe de contabilidad que no cumple con los requisitos de la ley, la licencia puede ser revocada.

No hay duda de que siempre hay una demanda de un contador calificado. Pero, ¿qué pasa si existe el deseo de desarrollarse en esta dirección cuando no hay experiencia? ¿Cómo convertirse en contador desde cero sin educación? De hecho, todo es simple: necesitas paciencia y ganas de conseguir una especialidad. Mantenerse al día, tener en cuenta todos los requisitos que el mundo financiero impone a un especialista son condiciones obligatorias. Es muy importante conocer todas las ventajas y desventajas de esta especialidad. Muchas personas tienen la oportunidad de realizar trabajos adicionales a tiempo parcial sin perder su trabajo principal.

Lo que necesitas saber

Un contador es siempre una profesión relevante, demandada y bien remunerada. Esta es la segunda persona, después del director de la empresa, que se comunica directamente con la dirección. Toda la nómina y las contribuciones al Fondo de Pensiones están controladas por un contador. Al asistir a diversos cursos y seminarios, un especialista aumenta el costo de sus servicios. El trabajo requiere atención, perseverancia y, se podría decir, pedantería. Cualquier error de un contador puede resultar en una multa y pérdida para la empresa. La profesionalidad del empleado juega un papel importante. Es necesario conocer la legislación contable y fiscal y tener conocimientos jurídicos para protegerse de todo tipo de errores. La educación superior brinda la oportunidad de utilizar más ampliamente las habilidades profesionales en diferentes direcciones. La educación la reciben:

• en escuelas especializadas;
• instituciones de educación técnica;
• universidades

Pero, ¿cómo convertirse en contador, por dónde empezar a formarse?

¿Cuál es la responsabilidad de un contador?

¿Qué hace un contador? Un especialista puede realizar muchas tareas:

• Control, recepción y tramitación de documentación primaria.
• Pagos bajo contratos.
• Cálculo y emisión de salarios.
• Control y presentación de documentos tributarios.

Pero si no hay oportunidad de estudiar y roer el granito de la ciencia, ¿es realmente posible convertirse en contador desde cero? Lo principal son las ganas, y puedes empezar con cursos especializados, donde en poco tiempo podrás dominar realmente los conceptos básicos de la contabilidad y comprender las particularidades del trabajo. Debes determinar qué nivel quieres alcanzar. Si es lo suficientemente bajo, entonces puedes limitarte solo a cursos.

Las habilidades profesionales de un contador se basan no solo en un diploma, sino también en la capacidad de realizar cálculos y mantenerse al tanto de cuestiones relacionadas con la actividad profesional. La teoría y la práctica juntas te permiten alcanzar el nivel más alto.

¿Qué hacer?

Entonces, ¿cómo convertirse en contador y por dónde empezar? Puedes dar preferencia a la formación en cursos comerciales; no duran mucho, solo unos meses. Después de eso, se expide un diploma no solo como contador, sino también como auditor. Sólo podrás detenerte en esta etapa y seguir trabajando, apoyándote en tus datos profesionales. Pero, ¿qué se necesita para convertirse en un buen contador? Es necesario realizar una formación especializada en instituciones superiores, a tiempo completo o parcial, con una duración de hasta 5 años.

Es recomendable tener práctica y autoeducarse utilizando los materiales del libro de texto, ya que convertirse en contador desde cero sin educación es bastante difícil, sin hacer ningún esfuerzo. En la era de Internet, puede participar en el aprendizaje en línea y asistir a seminarios. Las clases online son pagas, pero más económicas que las presenciales. También puede estudiar libros sobre contabilidad y chatear en foros donde encontrará respuestas a sus preguntas. El autoestudio llevará más tiempo, pero los conocimientos adquiridos de esta forma serán útiles en la práctica.

Cualidades personales

Muy a menudo, los expertos en este campo dan consejos sobre cómo convertirse en un buen contable: se necesitan habilidades y algunas cualidades personales que le ayuden en su trabajo. Este:

• perserverancia;
• responsabilidad;
• exactitud;
• atención;
• honestidad;
• habilidades de comunicación;
• lógica.

Por supuesto, no sólo estas cualidades influyen en las características específicas del trabajo. Un nivel alto es obtener una educación económica o financiera superior. La formación dura hasta 6 años. Es más prestigioso y permite conseguir un trabajo en empresas líderes y estar siempre al tanto de las novedades profesionales.

Debes intentar dominar las alturas de tu profesión y mejorar constantemente tu nivel de habilidad. Esto se refleja en la capacidad para realizar operaciones contables, existen muchas de ellas:

• mantener toda la documentación;
• saber calcular la nómina;
• conocer las leyes de la contabilidad;
• ser capaz de producir diferentes informes;
• comprender los programas de computadora.

Es imposible obtener un alto título en una profesión sin una formación sistemática. Al aumentar tu nivel de conocimientos, tienes la oportunidad de alcanzar un alto nivel en tu profesión.

No debes tener miedo de empezar a trabajar como asistente, ya que, por supuesto, no podrás convertirte en contador desde cero sin una educación inmediata. Al completar pequeñas tareas y ganar experiencia, paso a paso podrás alcanzar una posición más alta.

Crecimiento profesional

Etapas de promoción de un contador en los rangos:

• asistente;
• economista o contador junior;
• contador;
• jefe de contabilidad;
• director financiero

Quienes quieran cambiar de rumbo en sus actividades tienen una excelente oportunidad, como convertirse en contador desde cero sin estudios. Esto se puede hacer completando los cursos. Las habilidades básicas adquiridas en la etapa inicial de educación le ayudarán a mantener correctamente la contabilidad básica de los fondos. Aprenderá qué es el gasto, los flujos de caja de grandes y pequeñas empresas, y recibirá mucha información necesaria y útil que le resultará útil en los negocios. El objetivo principal de la capacitación es aprender técnicas y habilidades contables en el uso de software de contabilidad. Al practicar y adquirir conocimientos a través de cursos, incluso un principiante puede comprender cosas que son incomprensibles a primera vista. Al comenzar su formación desde cero, podrá realizarse revelando los conceptos básicos y las sutilezas de la contabilidad. Después de recibir un documento que confirme su nivel, puede intentar encontrar un trabajo en la organización de su elección. Los conocimientos adquiridos durante la formación pueden resultar útiles para abrir y gestionar su propio negocio.

Escollos

Esta profesión también tiene sus peligros y desventajas:

• responsabilidad financiera;
• tendrás que pagar una multa por errores;
• debes tener resistencia al estrés;
• horario de trabajo irregular;
• procesar grandes volúmenes de información y datos;
• una determinada lista de documentos que cualquier contador debe conocer;
• Es importante mantenerse al tanto de los cambios en las leyes contables y fiscales.

Cada tipo de actividad tiene sus desventajas. Por lo tanto, no debes tener miedo de convertirte en contador. Este campo de actividad siempre ha atraído a un gran público.

Ahora sobre los profesionales

El deseo de recibir un buen salario, trabajar en una sala limpia y tener la oportunidad de crecer profesionalmente estimula el deseo de conseguir una profesión. Siempre habrá demanda y la demanda seguirá siendo alta. Y sabiendo idiomas extranjeros, puedes alcanzar el nivel de empresas extranjeras. La contabilidad es una ocupación prometedora para personas trabajadoras y serias que no temen al trabajo duro.

¿Se requiere la universidad?

Para empezar a trabajar en tu especialidad desde cero, no es necesario graduarte de una institución superior. Pero cuanto más amplio es el servicio y el conocimiento brindado, más valorado es el trabajo. Entonces, ¿cómo puedes convertirte en contador desde cero sin educación?

• Asegúrese de adquirir habilidades profesionales.
• Tener un currículum.
• Trabajar durante al menos un año.

El mundo de las finanzas se está desarrollando y no se detiene, cada vez que se presentan nuevas necesidades, esto deberá ser tenido en cuenta por un especialista que quiera mantenerse al día.

Al elegir una futura especialidad, muchos solicitantes se preguntan seriamente si realmente es necesario pasar varios años para obtener una educación superior o si es suficiente completar los cursos adecuados. ¿Qué es preferible para quienes han elegido la economía como su futura profesión?

La mayoría de la gente no duda de la necesidad de una educación superior. Sin embargo, tener un diploma no garantiza en absoluto la profesionalidad y la conciencia de un especialista recién creado. Como regla general, para una especialidad como un contador, la habilidad más importante es la capacidad de procesar información rápidamente. En un contexto de legislación en constante cambio, los conocimientos adquiridos anteriormente, incluso durante los estudios universitarios, rápidamente quedan obsoletos.

Al mismo tiempo, estudiar en el instituto te ayuda a tener una visión más amplia de tu futura especialidad. El estudio complementario de otros temas económicos (análisis de la actividad económica, teoría económica, investigación estadística, características del sistema presupuestario, etc.) permite utilizar mejor los conocimientos adquiridos en la práctica. Entre las ventajas de la educación superior, se destacan los siguientes puntos:

• capacidad de encontrar la información necesaria;
• obtener conocimientos teóricos generales;
• pasantía;
• escribir una tesis de investigación sobre un tema específico.

Además, muchos empleadores, especialmente en las grandes empresas, exigen un título de especialista.

Actualmente, los interesados ​​disponen de formación especializada de corta duración. Entre las ventajas se encuentran las siguientes:

• Escuchar cursos costará menos que obtener una educación superior completa.
• Podrás iniciar inmediatamente tu actividad profesional, evitando estudios a tiempo completo y a tiempo parcial.
• Los frecuentes cambios en la legislación exigen que los contadores mejoren constantemente su nivel profesional.

¿Cuándo es necesaria la educación superior para un contador?

Para aquellos que quieran hacer carrera y crecer profesionalmente, la educación superior sigue siendo preferible. Sin él, está legalmente prohibido ocupar el cargo de jefe de contabilidad en organizaciones de seguros, fondos de inversión y pensiones y JSC. Tampoco será posible convertirse en jefe del departamento de contabilidad de una entidad de crédito sin una formación económica o jurídica superior.

Sin embargo, no se requiere un título universitario para trabajar en otras áreas de actividad económica. Los estándares profesionales permiten la presencia de educación secundaria especializada para un jefe de contabilidad.

Un contador, presente y futuro, debe decidir por sí mismo si desea recibir educación superior, incluida la correspondencia, o limitarse a cursos de su especialidad. Sin duda, un título universitario causa una impresión más favorable al empleador. Además, la educación superior permite obtener información más amplia. Pero la construcción exitosa de una carrera contable depende principalmente del propio empleado. El deseo de desarrollar y mejorar constantemente el nivel profesional es a veces mucho más importante que las “credenciales”, ya sea un diploma con honores de una universidad prestigiosa o un certificado de finalización de cursos.

Hola.

Todo depende del tipo de organización. Los contables de sociedades anónimas públicas y privadas, organizaciones de seguros, fondos de pensiones no estatales y algunas otras empresas deben tener una educación superior (y cualquier otra). Los contables de otras organizaciones (con excepción de las instituciones de crédito) no están obligados a tener educación superior.

Los requisitos para los jefes de contabilidad (otros funcionarios encargados de la contabilidad) están establecidos por la legislación contable solo para los especialistas de sociedades anónimas abiertas (actualmente JSC, PJSC) (con excepción de las organizaciones de crédito), organizaciones de seguros y fondos de pensiones no estatales, conjuntos. -fondos de inversión en acciones, sociedades gestoras de fondos mutuos de inversión, otras entidades económicas cuyos valores estén admitidos a cotización en el comercio organizado (con excepción de las organizaciones de crédito), órganos rectores de fondos extrapresupuestarios estatales, órganos rectores de fondos extrapresupuestarios territoriales estatales fondos (cláusula 4 del artículo 7 de la Ley de Contabilidad).

En particular, las personas nombradas están obligadas a:

• tener educación superior;
• tener experiencia laboral relacionada con contabilidad, preparación de estados contables (financieros) o actividades de auditoría durante al menos tres años de los últimos cinco años calendario, y en ausencia de educación superior en el campo de contabilidad y auditoría, al menos cinco años de los últimos siete años calendario;
• No tener condena inexpugnable o pendiente de condena por delitos en el ámbito económico.

Cláusula 5 del art. 7 de la Ley de Contabilidad determina que se pueden establecer requisitos adicionales para los jefes de contabilidad de cualquier empresa y organización, pero solo por las leyes federales. Un ejemplo es la Ley sobre la organización de las empresas de seguros en la Federación de Rusia. Así, de conformidad con su apartado 2 del art. 32.1 el jefe de contabilidad de una mutua de seguros debe tener una educación superior, confirmada por un documento de educación superior reconocido en la Federación de Rusia, y experiencia laboral en una especialidad económica o en un puesto que requiera conocimientos de contabilidad durante al menos dos años en un seguros, organizaciones de reaseguros, mutuas de seguros y (o) organizaciones de corredores de seguros registradas en la Federación de Rusia.

Según el apartado 7 del art. 7 de la Ley de Contabilidad, el jefe de contabilidad de una organización financiera crediticia y no crediticia debe cumplir con los requisitos establecidos por el Banco de Rusia. En virtud de lo dispuesto en el art. 60 de la Ley del Banco de Rusia El Banco de Rusia tiene derecho a presentar requisitos de calificación y requisitos para la reputación comercial del jefe de contabilidad, el jefe de contabilidad adjunto de una organización de crédito, el jefe de contabilidad de una sucursal de una organización de crédito y los candidatos. para estos puestos, incluyendo:

• el candidato tiene una educación jurídica o económica superior y experiencia en la gestión de un departamento u otra división de una organización de crédito cuyas actividades están relacionadas con operaciones bancarias durante al menos un año, y si el candidato tiene otra educación superior, al menos dos años;
• un candidato para el puesto de órgano ejecutivo único o jefe de contabilidad de una organización de crédito no bancaria que tiene derecho a realizar transferencias de dinero sin abrir cuentas bancarias y otras operaciones bancarias relacionadas tiene una educación superior.

Pero hay un documento, el Reglamento sobre jefes de contabilidad, aprobado por Resolución del Consejo de Ministros de la URSS del 24 de enero de 1980 N 59, cuyas normas entran en conflicto con la legislación contable. Así, según su párrafo 5, las personas con educación superior especializada son designadas para el cargo de jefe de contabilidad. En los casos necesarios, por decisión de una autoridad superior, podrá ser designado para el cargo de jefe de contabilidad una persona que no tenga una educación superior especializada, si tiene al menos tres años de experiencia laboral en su especialidad.

En 2014, el Tribunal Supremo examinó un caso para invalidar la cláusula 5 del Reglamento sobre jefes de contabilidad (Decisión del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia del 22 de octubre de 2014 N AKPI14-965). El tribunal llegó a la conclusión de que la norma impugnada contradice la legislación federal vigente y, por lo tanto, a partir de la fecha de entrada en vigor de la decisión, el párrafo 5 de dicho Reglamento está sujeto a ser declarado inválido.
Por lo tanto, con una cierta experiencia laboral, no es en absoluto necesario que el jefe de contabilidad de cualquier empresa tenga una educación superior especializada.

Por tanto, su contratación tiene algunas particularidades. Se imponen requisitos especiales al solicitante; se tienen en cuenta tanto las cualidades profesionales como personales del solicitante.

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Todas las transacciones financieras en las empresas se realizan de acuerdo con el jefe de contabilidad. Tiene amplios poderes y es responsable de las transacciones materiales y financieras.

Características de la profesión.

El jefe de contabilidad es el principal funcionario de la organización. Para ocupar este puesto es necesario cumplir una serie de requisitos establecidos por el empleador.

Los criterios de selección se forman en base a los siguientes factores:

• detalles del trabajo;
• áreas de actividad;
• forma organizativa y jurídica;
• número de personal;
• estilo de gestión de producción;
• objetivos de la empresa, etc.

Los siguientes requisitos se aplican a las calificaciones de un jefe de contabilidad:

• conocer la legislación de la Federación de Rusia en materia de contabilidad, impuestos, trabajo y derecho civil;
• trabajar sobre la base de PBU, directrices, instrucciones, etc.;
• seguir las recomendaciones para documentar trabajos;
• ser capaz de preparar correctamente las transacciones contables;
• conocer el procedimiento para la realización de inventarios y liquidaciones con contratistas;
• aplicar métodos analíticos en el trabajo;
• realizar funciones según el perfil de la empresa, etc.

Documentos regulatorios

Los requisitos básicos para las calificaciones de un jefe de contabilidad contienen los siguientes documentos reglamentarios:

• Ley de Contabilidad No. 402-FZ de 12.06.11 - ;
• Reglamento sobre jefes de contabilidad, aprobado por Resolución del Consejo de Ministros de la URSS No. 59 del 24 de enero de 1980 (en adelante, el Reglamento);
• Directorio de Calificaciones, Resolución del Ministerio de Trabajo N° 37 del 21.08.98 (en adelante Directorio);
• , orden del Ministerio de Trabajo No. 1061n de 22 de diciembre de 2014 (en adelante, la Norma).

De acuerdo con la Ley N ° 402 de la Ley Federal, el jefe de contabilidad debe tener una educación económica superior, experiencia en contabilidad de al menos cinco de los últimos siete años y no estar condenado por delitos económicos. Los mismos requisitos se especifican en el libro de referencia sobre calificaciones y estándares profesionales.

Ley 402-FZ

De acuerdo con la Ley N ° 402-FZ, se imponen requisitos de nivel de educación a los jefes de contabilidad de las siguientes organizaciones:

• PJSC, excepto para el sector bancario;
• seguro;
• NPF (fondos de pensiones no estatales);
• fondos de inversión y sus estructuras de gestión;
• comerciantes de valores;
• órganos rectores de los fondos extrapresupuestarios de la Federación de Rusia.

La ley impone los siguientes requisitos al jefe de contabilidad:

• educación superior en el campo;
• experiencia como contador o auditor de 3 años de los últimos cinco o de 5 años de los últimos 7 en ausencia de educación superior;
• ausencia de condenas poco claras o pendientes por delitos económicos.

La lista de requisitos para el jefe de contabilidad es abierta y puede complementarse con otros requisitos establecidos por la legislación federal. Así, la Ley N ° 402-FZ define los requisitos de calificación para los jefes de contabilidad de determinadas categorías de personas jurídicas. personas

El Banco Central ha establecido requisitos para los jefes de contabilidad de las instituciones financieras crediticias y no crediticias. Una persona debe tener educación superior como economista o abogado, al menos un año de experiencia en un puesto directivo en una compañía de crédito dedicada a operaciones bancarias, y al menos dos años si se graduó de otra universidad.

El director de una organización de microfinanzas (IMF) no puede llevar la contabilidad de forma independiente; debe asignar estas responsabilidades al jefe de contabilidad.

Posición

El Reglamento establece que una persona sin estudios superiores y con al menos tres años de experiencia puede convertirse en jefe de contabilidad por decisión de la dirección de la empresa. Sin embargo, en 2020 la Corte Suprema declaró estas reglas inválidas y contrarias a la ley federal. Estas explicaciones fueron dadas por él en la Decisión No. AKPI14-965 del 22.10.14.

En los procedimientos judiciales relacionados, en particular, con la legalidad del despido de un jefe de contabilidad que no tiene un nivel de educación suficiente, los jueces se guían por las normas de la Ley No. 402-FZ.

Requisitos para un jefe de contabilidad al contratar en 2020

El listado de requisitos para el solicitante lo establece el director de la empresa, en función del tipo de actividad de la empresa y su tamaño. Se determinan sobre la base del art. 195.3 del Código del Trabajo, según el cual hay que guiarse por la norma profesional y el Manual.

Cualquier organización debe utilizar los documentos especificados para todos los empleados como muestra y, en base a ellos, aprobar requisitos específicos para el trabajo de un especialista:

• experiencia práctica;
• responsabilidades laborales;
• la necesidad de formación adicional;
• funciones.

Según el estándar profesional.

El estándar profesional es válido a partir del 07/02/15. Contiene los requisitos mínimos para un jefe de contabilidad. El especialista deberá tener estudios superiores o secundarios en este perfil o conocer programas adicionales de formación avanzada y reciclaje profesional.

Durante los últimos 5 de los siete años, deberá trabajar en el campo de la contabilidad, la elaboración de informes o como auditor. Para los ciudadanos que se hayan graduado de una universidad, este período se reduce a tres años de los últimos cinco.

Estas reglas son obligatorias para los contadores de todas las empresas.

¿Es necesario seguirlos?

Muchas organizaciones utilizan ahora el estándar profesional "Contador" como recomendaciones. Una excepción son los casos relacionados con la provisión de compensaciones y beneficios adicionales al empleado, o existen restricciones para trabajar en este puesto. Un candidato que cumpla con los requisitos de la Norma o libro de referencia tiene derecho a solicitarlo.

El nombre del puesto debe constar en el contrato de trabajo tal como está escrito en la Norma (artículo 57 del Código del Trabajo).

Si el Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras leyes federales definen los requisitos profesionales necesarios para que un trabajador desempeñe sus funciones, entonces el empleador debe necesariamente aplicar la Norma en términos de estos requisitos (artículo 195.3 del Código del Trabajo). Es decir, los requisitos obligatorios incluyen los requisitos de la norma prevista por la legislación federal, el Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras normas.

En el arte. 4 de la Ley No. 122-FZ del 02/05/15, que modificó el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, establece que el Gobierno puede establecer condiciones específicas para el uso de Normas para los empleados de las siguientes organizaciones gubernamentales:

• fondos extrapresupuestarios;
• municipal;
• unitario;
• corporaciones;
• empresas;
• empresas comerciales, la mayor parte del capital autorizado pertenece al estado.

Por tanto, una empresa comercial puede contratar a una persona para el puesto de jefe de contabilidad sin cumplir con los requisitos de la Norma.

Condiciones de calificación

Al contratar a un ciudadano como jefe de contabilidad, el papel principal lo desempeñan los requisitos de calificación:

• organizar y mantener registros de todas las transacciones comerciales de la organización;
• evaluar las credenciales y brindar el asesoramiento necesario;
• generación de informes conforme a la ley;
• conocimiento y aplicación práctica del derecho laboral, tributario, civil;
• uso de productos de software modernos en el trabajo.

Además, el especialista debe utilizar hábilmente los programas de solicitud y los servicios en línea para preparar y enviar documentos a la oficina de impuestos y a los fondos.

Cada gran empresa impone requisitos especiales al jefe de contabilidad, según las características específicas de sus actividades.

Las habilidades específicas que debe tener un solicitante incluyen:

• trabajar con grandes cantidades de datos;
• precisión en el mantenimiento de documentos;
• capacidad para comprender documentos financieros, contables, fiscales y de personal y su comparación competente;
• finalización oportuna de las tareas asignadas.

Las cualidades personales del jefe de contabilidad deben incluir diligencia, precisión, tacto, eficiencia, honestidad y decencia. Debe poder organizar adecuadamente el trabajo del servicio de contabilidad y controlar claramente el trabajo de los especialistas que se le confían.

La vacante requiere que una persona tenga mente matemática, trabajo duro y capacidad de análisis.

Se necesitan habilidades de comunicación, alfabetización y conocimiento de su negocio para la interacción del jefe de contabilidad con representantes de las contrapartes, el gobierno y las autoridades fiscales.

Para instituciones presupuestarias

No solo las organizaciones privadas, sino también las agencias gubernamentales requieren una organización contable calificada.

Además de los básicos, se presentan requisitos adicionales al jefe de contabilidad de una institución presupuestaria:

• conocimiento de la Constitución de la Federación de Rusia y la legislación que define las actividades del sector público;
• comprender los detalles de la contabilidad y la presentación de informes presupuestarios;
• la capacidad de calcular correctamente los ingresos, teniendo en cuenta pagos y asignaciones adicionales para representantes de ministerios y departamentos;
• conocimiento del procedimiento para la formación del presupuesto de una agencia gubernamental, el procedimiento para la formación y gasto de recursos financieros.

Las actividades de las instituciones presupuestarias están indisolublemente ligadas a la realización de licitaciones. El jefe de contabilidad debe comprender claramente esta cuestión.

Derechos y responsabilidades según la descripción del puesto.

En su trabajo, el jefe de contabilidad debe guiarse por la descripción del puesto. El documento es cuidadosamente elaborado por la dirección de la organización con la participación de funcionarios de personal y abogados.

Las instrucciones incluyen las funciones de un especialista en contabilidad, presentación de informes, cumplimiento de caja y disciplina financiera, y establecen la responsabilidad por el incumplimiento de sus funciones.

El jefe de contabilidad debe resolver problemas de gestión: desarrollar políticas contables, organizar y controlar el trabajo del departamento de contabilidad.

El jefe de contabilidad de la LLC debe realizar las siguientes responsabilidades laborales según se especifica en las instrucciones:

• organizar y mantener registros, proporcionar a las estructuras interesadas datos fiables sobre el trabajo financiero y económico de la empresa y los resultados financieros;
• creación sobre la base de las normas legislativas vigentes, teniendo en cuenta las particularidades de la actividad, las condiciones de trabajo y la estructura de la empresa;
• formación de una lista de trabajo de cuentas contables, elaboración y aprobación de formularios y locales;
• aplicación de un sistema contable unificado, sincronización de su funcionamiento con otros tipos de contabilidad;
• preparación oportuna de transacciones para reflejar correctamente todas las transacciones en las cuentas;
• control sobre la corrección de los trámites y el orden de su circulación;
• aprobación del plan de implementación;
• control sobre el cumplimiento de las normas establecidas para el procesamiento de datos y su seguridad;
• ayudar a la dirección de la empresa a tomar decisiones de gestión competentes;
• acuerdos oportunos con el presupuesto y los fondos;
• control sobre el cálculo correcto de los ingresos y gastos de los fondos del fondo salarial;
• supervisar el cumplimiento por parte del personal de la disciplina financiera y de caja;
• preparación y presentación oportuna de informes;
• organización de asuntos de archivos;
• análisis del trabajo financiero, haciendo propuestas para su optimización;
• gestión del servicio de contabilidad.

La descripción del puesto debe reflejar el orden de la relación del jefe de contabilidad con la dirección de la empresa, a quién debe reportar directamente, además del director, y sobre qué temas. Esta cláusula ayudará a evitar conflictos y delimitar las competencias del personal administrativo.

El documento debe reflejar quién desempeña las funciones del jefe de contabilidad durante su ausencia. Podría ser su suplente o alguien de la administración de la empresa.

El texto de las instrucciones debe ser aprobado por las personas subordinadas al jefe de contabilidad. El documento es un anexo al contrato de trabajo; se publica en dos copias, una de las cuales la conservan los oficiales de personal y la segunda el jefe de contabilidad.