Descripción del puesto de contador para el mantenimiento de una cuenta corriente. Descripción del puesto de contador en el departamento de liquidación Descripción del puesto de contador para pagos a un banco

Descripción del trabajo contador de mesa de pago[nombre de la organización, empresa, etc.]

Esta descripción de puesto ha sido elaborada y aprobada de conformidad con lo dispuesto Código del Trabajo Federación Rusa y otras normas que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia.

1. Disposiciones generales

1.1. El contador de la mesa de liquidación pertenece a la categoría de especialistas, es contratado y despedido por orden de [nombre del cargo del gerente].

1.2. El contador de la mesa de liquidación está directamente subordinado al jefe de contabilidad en su trabajo.

1.3. Una persona con educación secundaria vocacional (económica) es aceptada para el puesto de contador de la mesa de liquidación sin presentar requisitos de experiencia laboral o entrenamiento especial Por programa instalado y al menos 3 años de experiencia en contabilidad y control.

1.4. Durante la ausencia del contador de nómina, sus funciones son realizadas por [título del puesto], quien asume la total responsabilidad por su implementación de alta calidad, eficiente y oportuna.

1.5. Un contador de nómina debe saber:

1.5.1. actos legislativos, resoluciones, instrucciones, órdenes, lineamientos, materiales metodológicos y normativos sobre la organización. contabilidad y presentación de informes;

1.5.2. formas y métodos de contabilidad y análisis actividad económica en la empresa;

1.5.3. el procedimiento para realizar auditorías y controles documentales, la exactitud de la contabilidad de propiedades, pasivos y transacciones comerciales;

1.5.4. organización del flujo y orden de documentos documentación y reflejo en las cuentas contables de las transacciones relacionadas con el movimiento de activos fijos, materias primas bienes materiales Y dinero;

1.5.5. plan y correspondencia de cuentas;

1.5.6. legislación financiera y económica;

1.5.7. economía, organización de la producción, trabajo y gestión;

1.5.8. métodos de mercado gestión;

1.5.9. reglas para operar equipos informáticos;

1.5.10. legislación laboral;

1.5.11. normas y reglamentos de protección laboral.

2. Responsabilidades laborales

Al contador de la mesa de liquidación se le asignan las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. mantener registros contables y fiscales;

2.2. cálculo de impuestos;

2.3. acumulación salarios, beneficios y otros pagos proporcionados a los empleados;

2.4. mantener hojas de horas;

2.5. preparación y presentación de informes estadísticos sobre salarios, informes fiscales a las autoridades pertinentes;

2.6. cálculo y presentación de primas de seguros a los fondos pertinentes;

2.7. reconciliación con autoridad fiscal sobre impuestos y tasas.

3. Derechos

El contador de la mesa de liquidación tiene derecho:

3.1. a todas las garantías sociales previstas por la ley;

3.2. exigir a la dirección de la empresa asistencia en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de sus derechos;

3.3. exigir la creación de condiciones para el desempeño de las funciones profesionales, incluida la provisión del equipo necesario, inventario, un lugar de trabajo que cumpla con las normas y reglamentos sanitarios e higiénicos, etc.;

3.4.para pago gastos adicionales para la rehabilitación médica, social y profesional en casos de daños a la salud por accidente de trabajo y enfermedad profesional;

3.5. familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades;

3.6. presentar a la consideración de la dirección de la empresa propuestas para mejorar la organización y mejorar los métodos de trabajo que realiza;

3.7. solicitar personalmente o por cuenta del jefe inmediato documentos, materiales, herramientas, etc., necesarios para cumplir con sus responsabilidades laborales;

3.8. mejorar sus calificaciones profesionales;

3.9. otros derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad

El contador de la mesa de liquidación es responsable de:

4.1. por incumplimiento o ejecución inadecuada sus responsabilidades laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia;

4.2. por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia;

4.3. por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto ha sido elaborada de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Gerente [iniciales, apellido]

[firma]

[día, mes, año]

Acordado:

[título del trabajo] [iniciales, apellido]

[firma]

[día, mes, año]

He leído las instrucciones: [iniciales, apellido]

[firma]

[día, mes, año]

[nombre de la organización]

Esta descripción de funciones ha sido desarrollada y aprobada de conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras normas que rigen las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El contador para el mantenimiento de la cuenta corriente pertenece a la categoría de especialistas y está directamente subordinado a [nombre del puesto del supervisor inmediato].

1.2. Una persona con una educación profesional (económica) superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos [valor] años es aceptada para el puesto de contador para el mantenimiento de una cuenta corriente.

1.3. Un contador para el mantenimiento de una cuenta corriente es designado para el cargo y destituido por orden de [nombre del cargo].

1.4. Durante la ausencia del contador, sus funciones oficiales son desempeñadas por [cargo].

1.5. Un contador para mantener una cuenta corriente debe saber:

Actos legislativos, resoluciones, órdenes, órdenes, directrices, materiales metodológicos y reglamentarios sobre la organización de la contabilidad de bienes, pasivos y transacciones comerciales y presentación de informes;

Legislación fiscal de la Federación de Rusia;

Formas y métodos de contabilidad en una empresa;

Plan y correspondencia de cuentas;

Organización del flujo de documentos en esta área de la contabilidad;

El procedimiento para documentar y reflejar en las cuentas contables transacciones relacionadas con el movimiento de activos fijos, inventarios y efectivo;

Métodos análisis económico económico- actividades financieras empresas;

Trabajar en 1C;

Sistema “Cliente-Banco”;

Reglas para el funcionamiento de equipos informáticos;

Economía, organización y gestión del trabajo;

Métodos de gestión del mercado;

Fundamentos de la legislación laboral;

Reglamento interno de trabajo;

Normas de higiene sanitaria y personal;

2. Responsabilidades laborales

Al contador para el mantenimiento de la cuenta corriente se le asignan las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Llevar las cuentas corrientes de la organización.

2.2. Tramitación de estados de cuenta corriente.

2.3. Seguimiento de saldos y flujos de efectivo en cuentas bancarias y tarjetas bancarias corporativas.

2.4. Mantener un archivo de trabajo de pagos corrientes y distribución de fondos para pagos.

2.5. Elaboración y envío de órdenes de pago en el sistema “Cliente-Banco”.

2.6. Ingresar transacciones en extractos en archivos de trabajo para cada cuenta corriente.

2.7. Realización de extractos en 1C con contabilización en cuentas contables.

2.8. Conciliación de transacciones de gestión y contabilidad.

2.9. Interacción con el banco sobre temas emergentes de servicios.

2.10. Preparación de datos sobre el área relevante de la contabilidad para la presentación de informes.

2.11. Realizar trabajos de formación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos. información contable, realizando cambios en la información de referencia y regulatoria utilizada en el procesamiento de datos.

2.12. [Otras responsabilidades laborales].

3. Derechos

Un contador para mantener una cuenta corriente tiene derecho:

3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación de Rusia.

3.2. Recibir información y documentos necesarios para realizar tareas funcionales de todos los departamentos directamente o a través del superior inmediato.

3.3. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.4. Participar en la discusión de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

3.5. Presentar propuestas a la dirección para mejorar su trabajo.

La descripción del puesto de contador de cuentas por pagar (en adelante DI) es uno de los documentos más importantes en la gestión de registros de personal, ya que regula el trabajo de una persona que ocupa un puesto de muy responsabilidad en una empresa moderna. Te contamos en nuestro artículo cuáles son los principales matices de su elaboración.

¿Los requisitos para las instrucciones del contador están establecidos en los actos jurídicos?

Una descripción del puesto es un documento de registro de personal, cuyo uso, a pesar de su uso generalizado, no está regulado en modo alguno por las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Estas instrucciones se aplican exclusivamente mediante actos jurídicos locales.

Sin embargo, en la práctica, la formalización de las relaciones laborales entre empleadores y empleados Es extremadamente raro prescindir de la elaboración de descripciones de puestos y de su firma por las partes del contrato de trabajo. Su beneficio radica en la capacidad de consolidar formalmente los derechos y obligaciones de las partes en un anexo del contrato correspondiente. A partir de este documento se construirán posteriormente las relaciones corporativas internas entre empleador y empleado.

Para elaborar una descripción del puesto, se pueden utilizar las normas de los actos jurídicos reglamentarios rusos. Al crear instrucciones para un contador para pagos a proveedores, la fuente de la ley es el Directorio de Calificación, aprobado por Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia del 21 de agosto de 1998 No. 37.

Otro acto jurídico normativo, cuyas disposiciones pueden utilizarse al elaborar el DI de un contador para pagos a proveedores, es la orden del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia "Sobre la aprobación de la norma profesional "Contador" del 22 de diciembre , 2014 No. 1061n. Cabe señalar que sus normas no serán obligatorias para las empresas comerciales hasta 2020. Pero desde 2016, su efecto se ha extendido a las agencias gubernamentales.

Las disposiciones de los actos legales regulatorios que discutimos anteriormente, así como los hechos de la práctica establecida de los contadores en cuentas por pagar en empresas rusas, permiten formular ciertos criterios para elaborar una descripción de trabajo efectiva para un especialista en este perfil.

Contador DI para cuentas por pagar: estructura del documento

La estructura del documento considerado contendrá las siguientes secciones:

"Disposiciones generales";
"Responsabilidades";
"Derechos";
"Responsabilidad".

Contador DI de cuentas por pagar: matices de las “Disposiciones Generales”

Aparte de las disposiciones comunes a la mayoría de las demás disposiciones del DI (que el contador es designado por el director general, depende del jefe de contabilidad, etc.), la sección del documento en cuestión suele registrar requisitos de calificación a un especialista.

En la mayoría de los casos, se recomienda indicar en el DI que el puesto correspondiente debe ser ocupado por una persona con educación superior o secundaria, así como experiencia laboral de al menos 3 años. De hecho, este requisito caracteriza el trabajo de un contador de categoría II y superior, de acuerdo con los criterios que se reflejan en el Directorio de calificaciones del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia.

Según la Orden del Ministerio de Trabajo No. 1061n, un contador que trabaja con proveedores debe cumplir con el quinto nivel de calificación. este nivel implica la implementación funciones laborales, en el que un especialista trabaja con diversos documentos que reflejan los hechos de la vida económica de la empresa. Para cumplir con el nivel 5 según la metodología del Ministerio del Trabajo, un contador debe tener al menos un promedio educación vocacional o recibir capacitación en programas especiales, después de lo cual trabajar en su especialidad durante al menos 3 años.

EN " Disposiciones generales» CI generalmente enumera las habilidades necesarias de un contador de cuentas por pagar, incluido el conocimiento de:

formularios y métodos contables en software especializado para pagos a proveedores;
plan de cuentas y correspondencia entre ellos involucrados en liquidaciones con proveedores;
características del flujo de documentos según su perfil;
reglas para aceptar, publicar y garantizar la seguridad de los artículos del inventario recibidos de los proveedores;
reglas de interacción con proveedores que tengan la condición de deudor o acreedor;
Matices del inventario de bienes y materiales recibidos de los proveedores.

¿Cuáles son las responsabilidades de un contador de cuentas por pagar?

Si hablamos de las responsabilidades de un contador del perfil considerado, entonces las responsabilidades más características para él pueden denominarse responsabilidades como:

mantener registros contables de pagos a proveedores;
garantizar la recepción y el control documentos primarios relacionados con acuerdos con proveedores;
formación de registros de cuentas por cobrar y por pagar, que reflejan la interacción con los proveedores;
control sobre el cumplimiento de obligaciones contractuales con proveedores en materia de pago de suministros;
registro y análisis de facturas de pago, presentándolas para su aprobación a empleados competentes;
comprobar pagos a proveedores;
proporcionar a las partes interesadas los datos necesarios sobre pagos y flujo de documentos con proveedores;
participación en la mejora de los planes de cuentas de perfiles;
participación en el inventario de bienes y materiales recibidos de proveedores;
provisión oportuna de SALT, libros de compras y ventas (semanal y mensual - a tiempo).

Las responsabilidades de un contador se complementan con derechos: estudiemos los detalles de cómo se reflejan en los estados financieros.

Contador DI de cuentas por pagar: apartado de derechos

La DI del contador del perfil de que se trate deberá necesariamente manifestar que tiene derecho a:

generar solicitudes a otros empleados y a la dirección de la empresa para que proporcionen los documentos necesarios para el trabajo;
familiarización de la gerencia con los proyectos de regulaciones locales que se relacionan con la interacción de la empresa (y del contador en particular) con los proveedores.

Los derechos restantes de un contador de cuentas por pagar son generalmente los mismos que para la mayoría de los demás puestos. En particular, se trata del derecho a una formación avanzada, a la asistencia de la dirección en el cumplimiento de las obligaciones, a mayores salarios, mejores condiciones de trabajo, etc.

¿De qué debe ser responsable un contador de cuentas por pagar?

En cuanto a la responsabilidad, el contador de cuentas por pagar es responsable en los mismos aspectos que los especialistas en la mayoría de los demás puestos: por el desempeño incorrecto de sus funciones, infracciones, dentro de los límites establecidos en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el Código Civil de la Federación de Rusia. , los Códigos Administrativo y Penal.

Resultados

La descripción del trabajo de un contador de cuentas por pagar en muchos aspectos se caracteriza por una similitud fundamental con instrucciones similares para otros puestos de la empresa, pero también contiene gran número disposiciones específicas. Para la gestión de la empresa y sus servicio de personal Es vital que dichas disposiciones se reflejen en el DI para garantizar una comunicación efectiva con el contador de cuentas por pagar.

Puede estudiar otros matices de la gestión de registros de personal, característicos de las empresas rusas modernas, en los siguientes artículos: 8

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
contador para transacciones bancarias
(forma aproximada)

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del contador para operaciones bancarias ________ (nombre del departamento).
1.2. Un contador de operaciones bancarias es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la organización.
1.3. El Contador Bancario reporta directamente a _____________.
1.4. Para el cargo de contador bancario se designa a una persona con una educación profesional (económica) superior, sin presentar requisitos de experiencia laboral, o una educación secundaria vocacional (económica) y experiencia laboral como contador bancario durante al menos 3 años.
1.5. Un contador bancario debe saber:
- actos legislativos, reglamentos, instrucciones, órdenes, directrices, materiales metodológicos y reglamentarios sobre la organización de la contabilidad de las operaciones bancarias y la presentación de informes;
- formas y métodos de contabilidad en este ámbito;
- plan y correspondencia de cuentas;
- organización del flujo de documentos para la contabilidad de las operaciones bancarias;
- el procedimiento para documentar y reflejar en las cuentas contables las transacciones relacionadas con la captación de depósitos de fondos de personas físicas y entidades legales, colocando los fondos especificados por su cuenta y por su cuenta en las condiciones de reembolso, pago y urgencia;
- apertura y mantenimiento cuentas bancarias personas físicas y jurídicas;
- métodos de análisis económico de las actividades económicas y financieras;
- reglas para el funcionamiento de equipos informáticos;
- economía, organización y gestión del trabajo;
- métodos de gestión del mercado;
- legislación laboral;
- normas y reglamentos de protección laboral.

2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES

Nota. Responsabilidades funcionales contador transacciones en efectivo se determinan sobre la base y en la medida de las características de calificación para un puesto determinado y pueden complementarse y aclararse al preparar una descripción del puesto basada en circunstancias específicas.

2.1. Contador bancario:
2.1.1. Realiza trabajos contables para atraer depósitos de fondos de personas físicas y jurídicas, colocar fondos recaudados por cuenta propia y por cuenta propia, abrir y mantener cuentas bancarias de personas físicas y jurídicas, realizar liquidaciones en nombre de personas físicas y jurídicas. entidades.
2.1.2. Proporciona a administradores, acreedores, inversores, auditores y otros usuarios estados financieros información contable comparable y confiable para esta área de la contabilidad.
2.1.3. Desarrolla formularios de documentos primarios utilizados para formalizar transacciones comerciales para las cuales no existen provisiones. formularios estándar, así como los formularios de documentos para los informes contables internos, participa en la determinación del contenido de las técnicas y métodos básicos de contabilidad y tecnología para el procesamiento de la información contable.
2.1.4. Participa en la realización de un análisis económico de las actividades económicas y financieras de la sucursal basado en datos contables y de informes con el fin de identificar reservas en la finca, implementar regímenes de ahorro y medidas para mejorar el flujo de documentos, en el desarrollo e implementación de formas y métodos progresivos. de contabilidad basada en el uso de tecnología informática moderna, en la realización de inventarios de efectivo y artículos de inventario.
2.1.5. Prepara datos sobre áreas relevantes de contabilidad para informes, monitorea la seguridad. documentos contables, los prepara de acuerdo con el procedimiento establecido para su traslado al archivo.
2.1.6. Realiza trabajos de formación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información contable, realiza cambios en la información de referencia y regulatoria utilizada en el procesamiento de datos.
2.1.7. Participa en la formulación de la formulación económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas utilizando tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos terminados, algoritmos, paquetes de software de aplicación que le permiten crear sistemas económicamente sólidos para procesar información económica.

3.1. Un contador bancario tiene derecho a:
3.1.1. Exigir a la dirección de la Organización que le preste asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales.
3.1.2. Mejora tus habilidades.
3.1.3. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la Organización relacionados con sus actividades.
3.1.4. Presentar propuestas sobre temas relacionados con sus actividades para la consideración de su supervisor inmediato.
3.1.5. Recibir de los empleados de la Organización la información necesaria para el desempeño de sus actividades.

4. RESPONSABILIDAD

El contador es responsable de:
4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones previstas en esta descripción de funciones, de acuerdo con la legislación laboral vigente.
4.2. Por delitos cometidos durante el período de sus actividades, de conformidad con la legislación civil, administrativa y penal vigente.
4.3. Por causar daños materiales - de acuerdo con la legislación vigente.
4.4. Por violación a las normas internas de trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la Organización.

5. CONDICIONES DE TRABAJO

5.1. El horario de trabajo de un contador bancario se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo.

El contador contable forma parte del grupo contable y pertenece a la categoría de especialistas. Una persona con un título de educación superior es designada para el cargo de contador contable. educación económica y experiencia laboral en el ámbito de actividades económicas y financieras de al menos dos años.

Ejemplo de descripción del trabajo de un contador en el departamento de contabilidad

1. Disposiciones generales

1.1. El contador contable forma parte del grupo contable y pertenece a la categoría de especialistas.

1.2. Para el cargo de contador se designa a una persona con una educación económica superior y experiencia laboral en el campo de las actividades económicas y financieras de al menos dos años.

1.3. El nombramiento y destitución de un contador facturador se produce por orden. director general empresas y previa disposición del jefe de contabilidad.

1.4. En su trabajo, un contador facturador debe saber:

· legislación y reglamentos en materia de contabilidad;

· resoluciones, instructivos, órdenes, demás lineamientos, metodológicos y regulaciones y materiales de los órganos financieros y de control y auditoría relacionados con cuestiones de organización de la contabilidad, presentación de informes, así como la regulación de la realización de las actividades económicas y financieras de la empresa;

· legislación y leyes civiles, financieras, fiscales y económicas;

· dotación de personal y estructura de la organización, sus características específicas, especialización, perfil, planes y perspectivas de desarrollo;

· reglamentos, instrucciones y reglas para mantener y organizar la contabilidad en la empresa;

· procedimiento y normas para procesar transacciones de ingresos y gastos, organización del flujo de documentos para las áreas contables;

· formas, procedimientos y métodos de cálculo financiero;

· métodos de análisis económico de las actividades económicas y financieras de la organización, formas de identificar reservas en la finca;

· el procedimiento de aceptación, entrega, almacenamiento y gasto de efectivo, inventario y otros objetos de valor;

· normas y procedimientos para acuerdos con deudores y acreedores;

· condiciones y normas de tributación de personas jurídicas, personas físicas y otras personas y formas de propiedad;

· procedimiento y reglas para cancelar los déficits de las cuentas contables, cuentas por cobrar y otros medios;

· reglas para la contabilidad y el inventario de fondos, productos básicos y activos materiales;

· procedimientos, plazos y requisitos para la elaboración balances y presentación de informes;

· reglas y procedimientos para realizar inspecciones y auditorías documentales;

· medios de tecnología informática, comunicaciones, comunicaciones y la posibilidad de su uso para contabilizar las actividades productivas, económicas y financieras de la empresa;

· conceptos básicos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión en las empresas;

· métodos modernos de gestión del mercado;

· legislación y reglamentos sobre trabajo y protección laboral de la Federación de Rusia;

· normas y reglamentos de protección laboral, incendios y seguridad en general.

1.5. El contador contable está subordinado al jefe de contabilidad.

1.6. Durante la ausencia del contador contable, sus funciones oficiales son desempeñadas por una persona designada por orden del director general.

2. Responsabilidades funcionales de un contador de facturación

2.1. Recibe, analiza y monitorea la contabilidad de las hojas de horas de trabajo, así como las prepara para su procesamiento de conteo.

2.2. Supervisa la exactitud y ejecución oportuna de los certificados de licencia por enfermedad e incapacidad temporal, certificados médicos y otros documentos que confirmen el derecho a la incapacidad temporal y la ausencia del empleado del trabajo, y también los prepara para su procesamiento y presentación de informes.

2.3. Realiza cálculos de nómina para los empleados de la organización y controla el gasto del fondo salarial.

2.4. Realiza cálculos y realiza deducciones y transferencias de contribuciones de seguros al estado. fondos extrapresupuestarios, salarios de los empleados y otros pagos y pagos.

2.5. Realiza trabajos y elabora con prontitud informes periódicos sobre el impuesto social unificado, controla la ejecución, seguridad de los documentos contables y su transferencia oportuna y correcta al archivo.

2.6. Según declaraciones, paga salarios a los empleados de la empresa.

2.7. Supervisa el cumplimiento de la disciplina monetaria al trabajar y realizar acuerdos con los responsables.

2.8. Recopila y prepara datos y documentos para preparar balances e informes operativos resumidos de gastos e ingresos.

2.9. Participa en el desarrollo e implementación de planes efectivos y documentación contable, formas y métodos modernos de contabilidad basados en el uso de herramientas y tecnologías informáticas modernas.

2.10. Brinda asistencia a los empleados de diversos departamentos de la organización en materia de contabilidad, control, presentación de informes y análisis económico y financiero.

2.11. Estudia y mejora rápidamente su nivel de calificación en seminarios y cursos de contabilidad.

2.12. Realiza otras atribuciones de su superior inmediato y/o de su suplente.

3. Derechos de un contador en las liquidaciones

El contador del grupo liquidador tiene derecho:

3.1. Estar al tanto y en la etapa del proyecto estar familiarizado con las decisiones de gestión que le afectan a él y/o a las actividades de su departamento.

3.2. Presentar propuestas de mejora de su trabajo, así como de actividades relacionadas con las funciones y responsabilidades previstas en esta descripción de funciones, para la consideración de la gerencia.

3.3. Solicitar personalmente y/o por cuenta de la dirección inmediata a los jefes de departamento y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.

3.4. Exigir a la dirección de la organización que brinde asistencia y asistencia en el desempeño de sus funciones y deberes oficiales.

3.5. Por su competencia, firmar documentos organizativos y administrativos, así como pagos y otros documentos financieros.

4. Responsabilidad del contador por los cálculos.

El contador del grupo contable es responsable de:

4.1. Desempeño inapropiado y/o inoportuno o incumplimiento total de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, pero dentro del marco determinado por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, pero dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Causar daños materiales a la propiedad de la organización, pero dentro de los límites y límites que determine la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.4. No garantizar el cumplimiento y/o violación de la disciplina laboral y de desempeño.