El beneficio por cuidado de niños es único. Beneficio hasta un año y medio

Prestación por cuidado de niños hasta 1,5 años en 2019 pagado a las personas que cuidan de un niño durante el permiso del mismo nombre.

Tenga en cuenta que la licencia se concede hasta que el niño cumple tres años y las prestaciones se pagan solo hasta el año y medio. También hasta que el niño cumpla tres años se paga compensación mensual por la cantidad de 50 rublos.

¿A quién se le pagan las prestaciones por cuidado de niños hasta los 1,5 años de edad?

A diferencia de la prestación por maternidad, que se paga únicamente a la madre del niño, en 2019 otros familiares también pueden recibir prestaciones por cuidado de niños de hasta 1,5 años: padre, abuela, etc., lo principal es que realmente cuiden del niño. niño y, por tanto, se ven privados de la oportunidad de recibir un salario u otros ingresos. Si el bebé está al cuidado de dos o más familiares, a elección de ellos.

Importe de la prestación por cuidado de niños hasta 1,5 años

Por regla general,monto del beneficio de cuidado infantil es . En algunos casos, el pago se realiza en .

Desde el 1 de febrero de 2019 tamaño mínimo beneficios de cuidado para el primer hijo es 3277 rublos 45 kopeks, para el segundo hijo y los siguientes - 6.554 rublos 89 kopeks, a partir del 1 de enero de 2019 tamaño máximo beneficios de cuidado - 26.152 rublos 27 kopeks. Tienen derecho a recibir beneficios por la cantidad especificada:

madres despedidas durante el embarazo debido a la liquidación de la organización

madres, padres, tutores, estudiantes de tiempo completo

parientes que cuidan a un niño en caso de privación de la patria potestad a la madre y (o) al padre

Cálculo de las prestaciones por cuidado de niños hasta 1,5 años.

Por conveniencia, presentamos el algoritmo de cálculo. Beneficios de cuidado infantil en 2019. en forma de diagrama:

Subsidio para cuidado de niños

es igual
ganancias promedio para los dos años calendario anteriores (no debe exceder para cada año la base máxima para calcular las contribuciones al seguro al Fondo del Seguro Social: en 2017 - 755 000 rublos, en 2018 - 815 000 rublos, es decir, para los cálculos elegimos la cantidad que sea menor )
dividir
por el número de días naturales en el mismo período (excluidos los períodos de incapacidad temporal, baja por maternidad y cuidado de hijos, el período de baja del trabajo con retención de salario). Obtenemos las ganancias diarias promedio, que no pueden ser mayores que el valor de control (= la cantidad valores límite(ver arriba) dividido por 730)
multiplicar
por 30.4
multiplicar
en un 40%

Condiciones de pago de las prestaciones por cuidado infantil hasta 1,5 años.

Puede solicitar las prestaciones por cuidado infantil en 2019 a más tardar el día en que el niño cumpla un año y medio de edad.

Tenga en cuenta: Independientemente de la fecha de solicitud, la prestación en 2019 se pagará durante todo el período desde la fecha de concesión de la licencia parental hasta que el niño cumpla 1,5 años.

Los ciudadanos que cuidan de un niño menor de 1,5 años tienen derecho a recibir una prestación mensual.

Las personas que tienen varios motivos para recibir prestaciones por cuidado de niños tienen derecho a elegir por cuál de ellas recibirán las prestaciones.

Procedimiento para la asignación de beneficios de cuidado infantil.

Tanto los padres, tutores y otros familiares empleados como desempleados pueden solicitar prestaciones para el cuidado de niños de hasta 1,5 años. Sin embargo, las condiciones de nombramiento y el monto de los pagos difieren según la categoría del destinatario.

Cualquiera de los padres o el pariente más cercano que realmente cuida al niño puede solicitar beneficios. Al mismo tiempo, se le retiene el pago si trabaja a tiempo parcial. abuelos y otros registro de familiares los beneficios solo pueden en el lugar de trabajo.

Para todas las personas mencionadas anteriormente, las prestaciones se pagan hasta que el niño cumple un año y medio. El período permitido para solicitar el pago es seis meses después de que el niño cumpla 1,5 años.

1. Si se producen circunstancias que puedan afectar el derecho a recibir prestaciones o cambiar su cuantía (muerte de un hijo, empleo de uno de los padres, etc.), los beneficiarios están obligados notificar a OSZN o al empleador dentro de un mes sobre esto. Las transferencias cesarán a partir del mes siguiente a la ocurrencia de motivos que afectaron el pago.
2. Si, mientras está de baja por maternidad, una mujer recibe el derecho a licencia de maternidad (nuevo decreto tras el nacimiento de un segundo hijo o de uno posterior), tiene derecho a elegir independientemente una de las dos prestaciones que le corresponden.

Monto del beneficio mensual para un niño de hasta 1,5 años en 2018

Monto del pago mensual laboral los ciudadanos son 40% ingreso promedio, sobre el cual se calculan las primas de seguros. Este valor no puede ser inferior a los tamaños mínimos y máximos establecidos. En las zonas en las que se aplican coeficientes regionales para el cálculo de los salarios, también se aplican a estos tamaños. mientras cuidaba varios niños Hasta 1,5 años, los beneficios se calculan para cada niño, pero en total no debe exceder el 100% ganancias promedio.

Los desempleados reciben prestaciones de acuerdo con tamaños mínimos, dependiendo del número de hijos nacidos anteriormente de la madre del mismo hijo. A partir del 1 de febrero de 2018 son:

• 3.142,33 rublos- al primero según el número de nacimientos;
• 6284,65 rublos.- para el segundo hijo y los siguientes.

Máximo Los montos de los beneficios para el año en curso son los siguientes:

• para personas empleadas - 24.536,55 rublos;
• personal militar y aquellos despedidos durante una licencia por cuidados o durante la liquidación de una organización - 12.569,33 rublos

Ciudadanos que cuidan a un niño menor de 1,5 años (nacido después del 1 de julio de 2016) y al mismo tiempo residen o trabajan permanentemente en el territorio con derecho al reasentamiento, que estuvo expuesto a la radiación debido a desastre de Chernóbil, con base en el art. 18 de la Ley N° 1244-1 de 15 de mayo de 1991, se establece un recargo por Chernobyl por el monto de 3241,05 rublos al subsidio de cuidados durante un máximo de 1,5 años.

Procedimiento para solicitar prestaciones para personas desempleadas

en el departamento protección social población(OSZN) las siguientes categorías de ciudadanos desempleados pueden solicitar un pago para cuidar a un niño de hasta 1,5 años:

• uno de los padres o tutor que pertenezca al menos a uno de los siguientes grupos sociales:
  • personas desempleadas que no reciben beneficios de la bolsa de trabajo;
  • despedida, durante el período de licencia de maternidad (incluso durante la liquidación de la empresa);
  • estudiantes;
  • esposas que no trabajan, personal militar contratado;
  • empresarios que no pagan cotizaciones de seguro a la Caja del Seguro Social.
• parientes, sólo si los padres:
  • por motivos de salud no pueden cuidar al niño;
  • murió o fue privado (limitado) de la patria potestad;
  • están en prisión;
  • se negó a criar al niño y lo colocó en un orfanato, internado u otra institución social con pleno apoyo estatal.

Personas con derecho a prestaciones por desempleo y asistencia, tener derecho a elegir, por cuál de los dos motivos recibirán los pagos. Si ha optado por recibir prestaciones de la Seguridad Social (OSZN), se asignan desde el día del nacimiento del niño a uno de sus padres que no trabajan registrados con el recién nacido. en una dirección.

Estudiantes También pueden solicitar el pago por el cuidado de niños en OSZN desde el momento del nacimiento o después de su vencimiento, si lo emitieron en su institución educativa.

¿Qué documentos se necesitan y plazos de pago?

Ciudadanos desempleados para recibir este beneficio, presente el paquete necesario al departamento distrital de protección social de la población (OSZN) documentos:

• copia del acta de nacimiento de este niño y de la anterior;
• certificado de convivencia del solicitante con el recién nacido;
• expediente laboral (diploma, certificado o identificación militar);
• un certificado de las autoridades laborales que acredite que no se están pagando los pagos por desempleo;
• un certificado del trabajo (estudio) del segundo padre que indique que la licencia por cuidado no le fue asignada ni remunerada por este niño;
• una copia del pasaporte del destinatario y del número de cuenta personal.

Madres que fueron despedidas por liquidación de la organización durante el embarazo o durante la baja parental antes de cumplir 1,5 años y que no cuentan con prestaciones por desempleo, todas documentos necesarios debe presentarse a la OSZN. Para ellos, al conjunto de documentos anterior se le añade lo siguiente:

• orden para asignar licencia del trabajo;
• certificado de pago que indique el período y el monto calculado del beneficio mensual.

No funciona en el caso de que no reciban pagos por desempleo, reciben beneficios de cuidado infantil todos los meses desde su nacimiento en las autoridades de protección social (OSZN) del lugar de residencia. Los pagos se realizan en ciertos plazos, pero a más tardar el día 26 del mes siguiente a la presentación de la solicitud.

Condiciones para recibir pagos mensuales para los trabajadores.

Una madre trabajadora, después de la baja por maternidad, puede redactar una solicitud en su lugar de trabajo para obtener una licencia para cuidar a un niño de hasta 3 años, así como para recibir una prestación mensual, que se paga solo después de cumplir 1,5 años. .

Si considera necesario ir a trabajar hasta que el niño tenga un año y medio, entonces existen varias opciones para guardar este pago:

• Acude a tu lugar de trabajo para conocer las condiciones. jornada laboral reducida, mientras que los beneficios le corresponderán a ella;
• diseño subsidio del padre niño:
  • para una persona empleada en su lugar de trabajo;
  • para una persona que no trabaja en la Seguridad Social en el lugar de residencia, siempre que:
    • no recibe prestaciones por desempleo en el centro de empleo (PEC);
    • registrado junto con este niño;
  • Debe solicitar el pago a su empleador uno de los familiares empleados quién cuidará de este bebé mientras la madre está en el trabajo.

Los ciudadanos empleados pueden usa tus vacaciones en partes, por ejemplo, un miembro de la familia cuida al niño durante varios meses y otro durante el resto de las vacaciones. O no te preocupes, vete, pero trabajar a tiempo parcial manteniendo un salario parcial y recibiendo el monto total de los beneficios.

Cálculo de las prestaciones por cuidado infantil hasta 1,5 años en 2018 (ejemplo)

El monto de la prestación se calcula sobre la base de los ingresos medios de la persona que trabaja, calculados para los dos años naturales anteriores al año de licencia, así como para el período de trabajo para otras aseguradoras.

Para el cálculo Se utiliza el monto de los beneficios para las mujeres que tomaron licencia parental en 2017. siguiente algoritmo:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 – días excluidos) × 30,4 × 40%,

• PAG- monto del beneficio;
• noroeste- ganancias promedio para año especificado(se tienen en cuenta dos años anteriores completos, respectivamente en 2017 - 2015 y 2016);
• 731 - el número de días de estos dos años;
• 30,4 - el número medio de días naturales en un mes.

Para emprendedores, notarios privados y abogados que pagaron voluntariamente primas de seguro por año anterior, se paga beneficio mensual hasta 1,5 años en tamaños mínimos, sin calcular sus ingresos medios.

Plazos de inscripción y documentos requeridos

Pagar beneficio infantil hasta 1,5 años laboral realizados los mismos días que el pago de salarios. para recibirlo declaración debe escribirse a más tardar seis meses después cómo terminó la baja por maternidad(B&R). La conclusión sobre la prestación de beneficios se formula dentro de los diez días siguientes al momento de su presentación. El pago se asigna inmediatamente después del último día pagado de beneficios según el BiR.

Si el monto mensual por cuidados es mayor que el monto calculado para el mes según el BiR, luego de dar a luz la mujer puede rechazar los pagos según el BiR inmediatamente. Entonces este pago se establecerá desde el nacimiento del niño con la compensación de lo pagado anteriormente según el BiR.

Para recibir pagos todos los meses por el cuidado de niños hasta 1,5 años, oficialmente empleado Las personas deben proporcionar los siguientes documentos al departamento de contabilidad de su lugar de trabajo:

• solicitud de licencia;
• solicitud de beneficios;
• certificado de nacimiento (copia) del niño;
• certificado y su copia del nacimiento o adopción (defunción) del hijo anterior;
• un certificado del lugar de trabajo o estudio del otro padre, que indique que no utiliza sus vacaciones y no recibe beneficios (para los desempleados del departamento de seguridad social);
• pasaporte del solicitante.

Los ciudadanos trabajadores presentan todos los certificados del lugar de trabajo o estudio de la persona que realmente cuidará del niño, es decir, la persona que se encuentra de baja por paternidad.

A partir del 1 de julio de 2017, el salario mínimo aumentó de 7.500 rublos a 7.800 rublos. ¿Afectará tal aumento el importe de las prestaciones por hijos a cargo? ¿Cómo se relaciona generalmente el salario mínimo con las prestaciones por hijos pagadas por el empleador? ¿Es necesario revisar los montos de las prestaciones por cuidado de niños y maternidad ya pagadas a partir del 1 de julio? Le proporcionaremos una tabla con los nuevos importes de las prestaciones por hijos a partir del 1 de julio de 2017 y le informaremos en detalle qué cambiará exactamente a partir de esa fecha.

¿Qué es el “beneficio por hijo”?

Digamos de inmediato que el concepto de "prestaciones para niños" no se revela directamente en la legislación. Sin embargo, en la práctica, los contadores suelen entender las prestaciones por hijos a cargo como pagos asociados con el nacimiento y la crianza de los hijos. Por lo general, estos beneficios deben ser pagados por el empleador. Los beneficios para “niños” incluyen:

• subsidio para registrarse en fechas tempranas embarazo;
• prestación de suma global por el nacimiento de un hijo;
• subsidio mensual para el cuidado de niños hasta 1,5 años;
• prestaciones de maternidad (“prestaciones de maternidad”).

Sin embargo, en 2017, el importe de la prestación por hijos cambió varias veces. En este sentido, consideramos oportuno informar a nuestros lectores sobre esto. En particular, le contamos en detalle cómo han cambiado los importes de las prestaciones por hijos desde el 1 de julio de 2017.

Montos de los beneficios a partir del 1 de enero de 2017

A partir del 1 de enero de 2017, los empleadores deberían haber pagado algunas prestaciones "por hijos" a los empleados en las mismas cantidades que en 2016, ya que a nivel legislativo no estaba prevista ninguna indexación de las prestaciones desde principios de año. Presentamos en la tabla los montos de los beneficios, los cuales están determinados por ley en montos fijos y están sujetos a indexación:

Al mismo tiempo, el monto máximo de las prestaciones por cuidado infantil no está sujeto a la indexación estatal. Las prestaciones por maternidad tampoco están indexadas. Sin embargo, su tamaño cambia debido a cambios en el tamaño de la base para calcular las primas de seguros en período de facturación. Los montos de estos beneficios a partir del 1 de enero de 2017 fueron los siguientes:

Hubo indexación en febrero.

Las prestaciones “para niños” que figuran en el cuadro anterior están sujetas a indexación anual. En 2017, la indexación estaba prevista en un 1,54% a partir del 1 de febrero de 2017 (Decreto del Gobierno Federación Rusa de 26 de enero de 2017 No. 88). En este sentido, desde febrero han aumentado los importes de algunas prestaciones "por hijos".

Coeficientes regionales

En áreas y localidades donde los coeficientes regionales para salarios, los beneficios para "niños" (tanto en enero de 2017 como a partir del 1 de febrero de 2017) serán mayores; deberán aumentarse adicionalmente por el monto del coeficiente creciente (artículo 5 de la Ley No. 81-FZ).

Cómo cambiarán las prestaciones por hijos a partir del 1 de julio de 2017

A partir del 1 de julio de 2017, el salario mínimo se incrementó a 7.800 rublos. Pero ¿por qué afecta esto a las prestaciones por hijos a partir del 1 de julio de 2017? Expliquemos con ejemplos y proporcionemos nuevos montos de beneficios.

Leer también Pago mensual para el primer hijo a partir de 2018.

Prestación de maternidad (“prestación de maternidad”)

El nuevo salario mínimo (7.800 rublos) se aplica a las prestaciones de maternidad a partir del 1 de julio de 2017 en los siguientes casos:

• si no hubo pagos durante el período de facturación o su monto fue pequeño;
• si la experiencia aseguradora del empleado al momento de otorgar los beneficios era de seis meses.

¿Qué es un período de facturación?

El período de facturación son los dos años naturales anteriores al inicio de la baja por maternidad (del 1 de enero al 31 de diciembre). Si una mujer se va de baja por maternidad, digamos, en julio de 2017, el período de facturación será 2015-2016. Durante este período se tienen en cuenta los ingresos de la persona que solicita las prestaciones.

El monto mínimo de las prestaciones por maternidad ha cambiado.

Creemos apropiado señalar que una empleada a la que se le asignan prestaciones por maternidad tiene derecho a acudir al departamento de contabilidad para reemplazar uno o dos años del período de facturación por otros años (si no hay ganancias en el período de facturación o si son pequeñas). ). El contador debe reemplazar los años cumpliendo simultáneamente 3 condiciones:

1. una mujer quiere cambiar los años en los que estuvo de baja por maternidad o baja por paternidad;
2. los años seleccionados para el reemplazo preceden al período de facturación (carta del Ministerio de Trabajo de Rusia del 3 de agosto de 2015 No. 17-1/OOG-1105);
3. Como resultado del cambio de años, el monto del beneficio aumentará.

Pero si no hay derecho a reemplazar años, entonces las prestaciones por maternidad deben calcularse a partir del salario mínimo, en la cantidad mínima. En tal situación, es necesario determinar el ingreso diario promedio mínimo utilizando la siguiente fórmula:

Ganancia mínima diaria promedio = salario mínimo al inicio de la baja por maternidad x 24 / 730

A partir del 1 de julio de 2017, el salario mínimo es de 7.800 rublos. Por lo tanto, a partir del 1 de julio, el ingreso diario promedio mínimo para calcular los beneficios es de 256,438356 rublos. (RUB 7.800 × 24 meses) / 730. Pongamos un ejemplo de cálculo. beneficio mínimo para embarazo y parto a partir del 1 de julio utilizando el nuevo valor ganancias diarias promedio:

Un ejemplo de cálculo de la prestación por maternidad a partir de julio de 2017.

AV. Nikolaeva desea tomar licencia de maternidad a partir del 28 de julio de 2017. El periodo de facturación es del 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2016. No hubo ganancias durante el período de facturación. Experiencia en seguros: 7 meses. El coeficiente regional no se aplica. El ingreso diario promedio mínimo es de 256,438356 rublos. (7800 rublos × 24 meses) / 730. Subsidio diario – 256,438356 rublos. (256,438356 rublos × 100%). Como resultado, el monto del beneficio de A.V. Nikolaeva por 140 días naturales de licencia de maternidad, calculados a partir del salario mínimo en la cantidad mínima permitida, ascenderá a 35.901,37 rublos. (256,438356 rublos × 140 días).

La licencia de maternidad es un período retribuido legalmente establecido de 140, 156 o 194 días al que tiene derecho toda mujer para dar a luz a un hijo y recuperar su salud.

Hasta el 1 de julio de 2016, el salario mínimo será de 7.500 rublos. Y si la licencia de maternidad comenzó en 2017 (del 1 de febrero al 30 de junio), entonces se tomó el ingreso diario promedio mínimo para calcular las prestaciones por maternidad igual a 246,575342 rublos. (7.500 rublos × 24 meses / 730). Este valor se utilizó para el cálculo adicional de los beneficios si resultaba ser mayor que el ingreso diario promedio real del empleado. Los montos mínimos de las prestaciones por maternidad antes del 30 de junio de 2017 eran los siguientes:

• 34.520,55 rublos (246,575342 rublos × 140 días) – en el caso general;
• 47.835,62 rublos (246,575342 rublos x 194 días) – en caso de embarazo múltiple;
• 38.465,75 rublos (RUR 246,575342 x 156 días) – para parto complicado.

A partir del 1 de julio de 2017, el monto mínimo de los pagos por maternidad debe calcularse a partir del nuevo ingreso diario promedio mínimo de 256,438356 rublos. Los nuevos valores de las prestaciones mínimas de maternidad a partir del 1 de julio de 2017 para diferentes duraciones de licencia son los siguientes:

• 35.901,37 rublos (256,438356 × 140 días) – en el caso general;
• 49.749,04 rublos (256,438356 x 194 días) – en caso de embarazo múltiple;
• 40.004,38 rupias (256,438356 x 156 días) – para partos complicados.

comparemos valores mínimos prestaciones de maternidad del último salario mínimo de la tabla:

Como puede verse en la tabla, a partir del 1 de julio de 2017 se ha incrementado el monto mínimo de la prestación por maternidad.

Leer también El nacimiento de un segundo hijo: ¿qué pagos debe pagar el estado?

Si la experiencia es inferior a 6 meses

Al inicio de la licencia de maternidad, la duración del servicio de una mujer puede ser inferior a seis meses. Esto sucede, por ejemplo, si este es su primer trabajo. Entonces la licencia de maternidad por un mes calendario completo no debe exceder el salario mínimo (parte 3 del artículo 11 Ley federal de 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ). En áreas con coeficientes regionales– en una cantidad que no exceda el salario mínimo, teniendo en cuenta dichos coeficientes.

Al calcular la prestación por maternidad por menos de seis meses de servicio, se debe utilizar el salario mínimo vigente en el mes de inicio. licencia de maternidad. Es decir, si las vacaciones comenzaron, por ejemplo, en junio de 2017 y terminaron en octubre, para limitar el monto de los beneficios en junio, debe contar con el salario mínimo de 7500 rublos, y en julio. , agosto, septiembre y octubre: 7.800 rublos.

Tamaños máximos de maternidad.

En cuanto a los montos máximos de las prestaciones por maternidad, no han cambiado desde el 1 de julio de 2017, ya que el monto máximo del salario mínimo no afecta. Para el cálculo cantidad máxima licencia de maternidad a partir de 2017, es necesario tener en cuenta la cantidad máxima de ingresos diarios medios. Se calcula mediante una fórmula que tiene en cuenta no el salario mínimo, sino los valores máximos de la base para calcular las cotizaciones al seguro a la Caja del Seguro Social para el período de facturación.

En 2015, el valor máximo de la base era de 670.000 rublos. (Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia de 4 de diciembre de 2014 No. 1316), y en 2016 – 718.000 rublos. (Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia de 26 de noviembre de 2015 No. 1265).

Es decir, en 2017, los ingresos medios máximos se tienen en cuenta en 1901,37 rublos. (670 000 RUR + 718 000 RUR) / 730. En consecuencia, como puede verse en la siguiente tabla, los límites máximos desde el 1 de julio de 2017 se mantuvieron igual.

Prestación de cuidado de niños a partir del 1 de julio de 2017

El empleador debe pagar mensualmente al empleado prestaciones por cuidado de niños por un monto equivalente al 40% de los ingresos promedio, pero no menos que el monto mínimo (Cláusula 1, artículo 11.2 de la Ley Federal No. 255-FZ de 29 de diciembre de 2006).

El subsidio mínimo de cuidados ha aumentado

El monto básico mínimo de las prestaciones por cuidado de niños se establece en la Parte 1 del artículo 15 de la Ley de 19 de mayo de 1995 No. 81-FZ y es:

• al cuidar al primer hijo: 1.500 rublos. por mes;
• al cuidar del segundo hijo y de los siguientes: 3000 rublos. por mes.

Estos importes se indexan anualmente mediante el coeficiente correspondiente. Teniendo en cuenta todos los coeficientes de indexación, al 1 de febrero de 2017, los beneficios mínimos para el cuidado de los hijos eran los siguientes:

• 3.065,69 rublos – para el primer hijo;
• 6131, 37 frotar. – para el segundo hijo y los siguientes.

Debido al aumento del salario mínimo, el importe mínimo del subsidio por hijo aumentará a partir del 1 de julio de 2017. Después de todo, el monto del beneficio mínimo (para el primer hijo) a partir del 1 de julio de 2017 no puede ser menor que el monto calculado a partir del nuevo salario mínimo, es decir, 3.120 rublos (7.800 rublos x 40%). Sin embargo, solo debe utilizar el nuevo valor si su baja por maternidad comenzó a partir del 1 de julio de 2017. Al mismo tiempo, el "salario mínimo" para el cuidado del segundo hijo y de los siguientes no cambia. Permanece en la cantidad de 6131 rublos a partir del 1 de julio.

El subsidio máximo para cuidados sigue siendo el mismo

El importe máximo de la prestación por cuidado de niños no está limitado. Sin embargo, la cantidad de ganancias diarias promedio sobre la cual se calcula este beneficio es limitada.

Se ha establecido que el monto del ingreso diario promedio para el cálculo de los beneficios no puede ser más que la cantidad los valores máximos de la base para el cálculo de las primas de seguros de los dos años anteriores al año de la licencia parental, divididos por 730 (Parte 3.3 del artículo 14 de la Ley N ° 255-FZ). Por lo tanto, para calcular tamaño máximo Las ganancias diarias promedio usan la fórmula:

Ganancia media diaria máxima = suma de los valores máximos de la base de cálculo de las cotizaciones a la Seguridad Social de los dos años anteriores / 730

Por tanto, si las vacaciones de una mujer comienzan en 2017, entonces en los cálculos debemos tomar los valores de los valores máximos de la base para el cálculo de las aportaciones a la Caja del Seguro Social para 2015 y 2016.

La pensión mínima en Moscú ha aumentado. Los montos de los pagos y beneficios para los veteranos de la Gran Guerra Patria, personas discapacitadas, familias numerosas, huérfanos y otras categorías privilegiadas de ciudadanos.

En 2017, las autoridades de la capital decidieron aumentar sin precedentes el volumen de pagos y beneficios a los moscovitas. La pensión mínima se fijó en 17.500 rublos. Los pagos de la ciudad a los veteranos y discapacitados de la Gran Guerra Patria se han duplicado. Los beneficios para familias numerosas y de bajos ingresos y otras categorías de beneficios para los residentes de la ciudad han aumentado significativamente. Además, se decidió aumentar de 120 a 200 mil el número de beneficiarios de tratamientos en sanatorios y el pago de beneficios. utilidades proporcionar a más de cuatro millones de ciudadanos.

Además, fue en 2017 cuando se anunció que se ampliaría la lista de servicios y beneficios sociales para los moscovitas necesitados. Más de 3,8 millones de habitantes de la ciudad recibieron el derecho a viajar gratis. Desde el principio se empezarán a acumular mayores beneficios y pagos a los moscovitas. año corriente. En 2018, todos los ciudadanos que tengan derecho a prestaciones y servicios sociales podrán disfrutarlo plenamente.

En total, en 2018 están previstos más de 430 mil millones de rublos para apoyo social a los residentes de Moscú (en 2017, se asignaron más de 390 mil millones para esto). Un logro importante en el ámbito de los servicios sociales fue la transferencia de servicios a vista electrónica. Ya 26 servicios publicos en el ámbito de la protección social se pueden obtener desde la comodidad del hogar, y nueve de ellos están disponibles exclusivamente en línea. A continuación la lista servicios electronicos se seguirá reponiendo.

¿Qué asistencia se proporciona a los jubilados?

Los complementos de pensiones de Moscú aumentaron en tres mil rublos desde el 1 de enero de 2018. Así, la pensión mínima aumentó de 14.500 a 17.500 rublos por mes. El aumento afectará a alrededor de 1,4 millones de pensionistas. Otros 43.000 ciudadanos desempleados en edad de jubilación reciben por primera vez el suplemento municipal. Pagos mensuales los veteranos de la Gran Guerra Patria y los trabajadores internos, los veteranos laborales, las personas que sufrieron represión política y los beneficiarios de varios premios estatales se duplicaron. También han aumentado los “obsequios” anuales en efectivo a las familias que celebran su aniversario: el monto del pago a los moscovitas que han estado casados ​​durante 50 años será ahora de 20 mil rublos. Los pagos con motivo del 55.º aniversario del matrimonio, el 60.º aniversario, etc., se han duplicado o incluso más. Además, más de 110.000 pensionistas solteros de entre 70 y 80 años que no trabajan pueden beneficiarse del pago de cotizaciones para reparaciones importantes.

Pero no sólo es importante el apoyo material, sino también la formación de tiempo libre activo y útil para las generaciones mayores. El año pasado, la capital lanzó el programa “Ciudad de la Longevidad”. Gracias a él, las personas mayores pueden asistir a diversos grupos de aficionados, grupos de baile, excursiones, practicar deportes y adquirir nuevos conocimientos. Hoy están abiertas más de 500 escuelas para jubilados, donde enseñan lo básico. imagen saludable vida, seguridad, defensa personal, aprender a afrontar enfermedades cronicas, como la diabetes. Ya los visitan unas 60 mil personas.

El 1 de noviembre de 2017, se lanzó otro proyecto educativo en la ciudad: la "Universidad de Plata". Las clases se organizan con la participación de la Universidad Pedagógica de la ciudad de Moscú y se llevan a cabo tanto sobre la base instituciones educativas y centros territoriales de servicios sociales. Las lecciones en la universidad son impartidas por profesores de la Universidad Pedagógica de Moscú. universidad estatal, profesores de escuela, estudiantes voluntarios y otros especialistas involucrados. Aquí puede dominar los conceptos básicos de informática, finanzas, conocimientos jurídicos y estudio. idiomas extranjeros, obtener la profesión de niñera y paisajista urbana. Hasta ahora, hay casi tres veces más personas que desean matricularse en la universidad que plazas para estudiar. Por lo tanto, el proyecto se ampliará en el nuevo año.

Para las personas mayores con movilidad reducida que no pueden salir de su apartamento por motivos de salud, en Moscú existe un "Sanatorio en casa". Si alguno de los pacientes necesita ayuda urgente, los empleados del Servicio Social Móvil, creado en los centros de protección social de la ciudad, están dispuestos a acudir en ayuda. Los trabajadores sociales le traerán comida, llamarán a un médico o le ayudarán a tomar sus medicamentos. Los residentes del “sanatorio” domiciliario también reciben servicios de enfermería. En el programa participan más de cinco mil personas, entre ellos jubilados, veteranos y discapacitados de la Gran Guerra Patria.

¿Cómo se apoyará a las familias numerosas y de bajos ingresos?

Desde 2018, los pagos a familias con niños que necesitan ayuda se han multiplicado por varias veces. En primer lugar, se trata de los residentes urbanos de bajos ingresos. Para ellos, la asignación para un niño menor de tres años será de 10 mil rublos, y para un niño mayor de tres años, de cuatro mil rublos (antes era de dos a tres mil, dependiendo de la edad del niño). Para las madres solteras y las familias en las que uno de los padres evade la manutención de los hijos, los pagos por un niño menor de tres años aumentarán de tres a cinco mil a 15 mil rublos por mes.

Además de la asistencia financiera, más de 10 mil niños de familias de bajos ingresos recibirán vales para campamentos y sanatorios, así como comidas gratuitas en la escuela. Además, en los centros de protección social se pueden obtener alimentos y certificados alimentarios, así como certificados para la compra de ropa, calzado y artículos infantiles y certificados para el suministro de bienes duraderos, que pueden utilizarse en las tiendas de la capital.

Desde este año, los pagos mensuales se han duplicado. pagos de compensación debido al aumento del coste de la vida (hasta 1.200 rublos para familias con tres o cuatro hijos y hasta 1.500 para familias con cinco o más) y a los pagos por la compra de artículos para niños. Además, las familias numerosas seguirán disfrutando de viajes gratuitos en transporte público (para niños y uno de los padres), aparcamiento gratuito y plazas en kindergarten, comidas en el colegio, ventajas para museos, eventos deportivos y culturales, así como entradas gratuitas al zoológico.

Todas las familias moscovitas con niños reciben apoyo financiero de la ciudad. Además del beneficio federal, los padres moscovitas reciben un pago único de otros 5.500 rublos por el primero y 14.500 por el segundo hijo y los siguientes. Y si nacen trillizos, la familia recibe 50 mil rublos. Además, la capital anima a las familias jóvenes que tienen un hijo. Si ambos padres son menores de 30 años, se les pagará cinco veces el importe salario digno(siete veces para el segundo, 10 veces para el tercero y siguientes). Las cocinas lecheras que funcionan en las clínicas de la capital siguen siendo tradicionalmente una excelente ayuda para las familias con niños pequeños.

Gracias al apoyo social, cada año hay más familias numerosas en Moscú. Ahora la ciudad está proporcionando asistencia financiera más de 125 mil familias numerosas que crían a más de 315 mil hijos menores. En comparación, en 2011 había sólo 73.000 familias de este tipo.

¿Con qué garantías sociales pueden contar las personas con discapacidad?

A partir del 1 de enero de 2018, los beneficios para los padres que crían hijos con discapacidad ascenderán a 12 mil rublos (en lugar de seis mil). Además, se está introduciendo un nuevo beneficio para estas familias: un pago anual por la compra de un uniforme escolar (10 mil rublos). Más de 1,1 millones de discapacitados en Moscú, familias que crían a niños con discapacidad y participantes en la liquidación del accidente de Chernobyl planta de energía nuclear Se ofrecen descuentos del 50% en facturas de servicios públicos.

Desde enero de 2016, debido a cambios en la legislación federal, las personas se han visto obligadas a pagar la totalidad del agua, la electricidad y la calefacción, que gastaron por encima de los estándares. Sin embargo, las autoridades de la capital han restablecido los beneficios y ahora los ciudadanos vuelven a pagar sólo el 50 por ciento de las facturas de todo el servicio público, independientemente de los estándares de consumo. Además del apoyo material tradicional para las personas con discapacidad (beneficios de viaje, pagos de vivienda y servicios comunales, medios de rehabilitación, etc.), la capital está adaptando activamente la infraestructura de la ciudad para ellos.

Desde 2014, se han emitido más de 25.000 certificados sociales por valor de más de 110 millones de rublos a personas discapacitadas de Moscú. Gracias a ellos, los moscovitas necesitados pudieron adquirir camas médicas eléctricas multifuncionales, mesitas de noche, escalones y tablas para el baño, sillas para el baño y la ducha, así como otros artículos necesarios. Sólo en 2016, casi 270 mil personas recibieron equipos técnicos de rehabilitación y productos protésicos y ortopédicos, y más de 55 mil moscovitas discapacitados recibieron asistencia para la rehabilitación. Decenas de miles de ciudadanos con discapacidad seguirán recibiendo tratamiento en sanatorios y centros turísticos a expensas del presupuesto de la ciudad.

Cómo ayudar a los huérfanos y a sus tutores

La ciudad sigue apoyando a quienes acogen en sus familias a niños que se quedan sin sus padres. En 2017, la capital aumentó en un 10 por ciento el importe de los pagos a los padres de acogida, familias tutoras, fideicomisarios y cuidadores de acogida. Su importe oscila actualmente entre 16.500 y 28.390 rublos, dependiendo de la edad de los niños, su número en una familia y su estado de salud. Los servicios sociales de Moscú también brindan formación y apoyo a las familias de acogida. En la capital hay 57 escuelas para padres adoptivos y 54 organizaciones que brindan apoyo a las familias que crían huérfanos.

Durante los últimos cuatro años, las familias moscovitas que han acogido al menos a cinco huérfanos, de los cuales tres tienen más de 10 años y/o son discapacitados, reciben alojamiento en virtud de un contrato. uso gratuito. Después de 10 años, los padres de acogida que han cumplido concienzuda y continuamente sus deberes de criar a los huérfanos reciben un apartamento en virtud de un contrato. contratación social o propiedad.

Actualmente, el 92 por ciento de todos los huérfanos son criados en familias y sólo el 8 por ciento en instituciones sociales. Y hace ocho años la proporción era del 74 por ciento al 26 por ciento. En 2018, todos trabajo social, continuará el apoyo específico a los huérfanos y la búsqueda de familias, tutores y cuidadores adecuados para ellos.