Subsidio para el cuidado de niños de 255 FZ. Nuevas reglas para el cálculo de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, y prestaciones mensuales por cuidado infantil
La principal ley que regula el procedimiento de pago por licencia por enfermedad es la Ley N ° 255-FZ.
Queridos lectores! El artículo habla de soluciones típicas. cuestiones legales, pero cada caso es individual. Si quieres saber como resuelve exactamente tu problema- póngase en contacto con un asesor:
SE ACEPTAN SOLICITUDES Y LLAMADAS 24 horas al día, 7 días a la semana y 7 días a la semana.
es rapido y GRATIS!
Para realizar correctamente todos los cálculos y hacer pagos necesarios, es necesario monitorear cuidadosamente los cambios que puedan adoptarse.
lo que dice la ley
Este fue diseñado específicamente para existir. regulación regulatoria y el marco legal para el pago de licencias por enfermedad.
Este último se expide en caso de enfermedad del propio empleado, de sus familiares que requieren cuidados y en relación con la próxima maternidad.
Los puntos principales de esta Ley son los siguientes:
- El procedimiento para la expedición de un certificado de incapacidad para el trabajo.
- Cómo calcular correctamente las prestaciones por el período de incapacidad temporal de un empleado.
- ¿Por qué motivos se debe realizar una compensación?
- ¿Cuál es la base para emitir el documento?
- Algunos beneficios proporcionados a los empleados.
- Disposiciones relativas a la concesión de la licencia de maternidad y al pago de este período.
Precisamente al período de embarazo y parto, así como al período posterior, se dedican muchas disposiciones de esta Ley.
Esta Ley establece que la mujer tiene derecho a:
Además, la mujer tiene derecho a expedir un certificado de baja por enfermedad si su hijo enferma.
También se pagará el período de ausencia del trabajo, pero al calcularlo se aplicarán reglas ligeramente diferentes a las del cálculo de las prestaciones por maternidad.
Cuando entró en vigor
Esta ley fue desarrollada y finalizada a lo largo de 2006. Los principales motivos de constantes debates son los derechos de las mujeres relacionados con la maternidad y su protección.
Pero el 20 de diciembre de 2006, la Duma del Estado adoptó la Ley Federal No. 255 y una semana después fue aprobada por el Consejo de la Federación.
Ha entrado en vigor la nueva Ley Federal N ° 255-FZ fuerza legal 29 de diciembre de 2006.
Cambios realizados a la Ley Federal.
Desde entonces, se han realizado muchos cambios en el documento. Así, en 2020 entraron en vigor algunos matices y mejoras. En sólo 12 años de vigencia de la ley, se le realizaron alrededor de 25 cambios.
El documento nunca ha cambiado fundamentalmente; solo se le han hecho algunos ajustes con respecto a la introducción de tecnologías modernas.
Últimos cambios fueron ingresados el 07/03/2020. Tocaron las nuevas reglas de diseño. baja por enfermedad y realizar pagos a las mujeres durante el embarazo y el parto, y para el cuidado de los niños.
El procedimiento para proporcionar un certificado de incapacidad laboral temporal.
Ahora puede recibir un certificado de incapacidad para trabajar no solo en papel, sino también en formulario electrónico.
Esta innovación ha simplificado enormemente la vida de trabajadores y empleadores.
El empleado ya no tiene que preocuparse de que el documento se arrugue, se pierda o se destruya por circunstancias insuperables, ya que es bastante difícil obtener un duplicado.
El esquema de funcionamiento de los certificados electrónicos de incapacidad laboral es el siguiente:
| Ocurre un evento asegurado | Todos los motivos para el registro de la baja por enfermedad se especifican en el art. 5 de la Ley N ° 255-FZ |
| El empleado notifica a su empleador sobre el suceso. evento asegurado | Si el empleador tiene la oportunidad de aceptar la baja por enfermedad electrónicamente, debe informar al empleado al respecto. El empleado da / no da permiso para recibir el documento en formato electrónico |
| Si dio una respuesta positiva | El médico que se ocupará del registro deberá informar de ello. El médico redacta una baja por enfermedad electrónica y la firma con su firma electrónica. |
| El documento ingresa a una única base de datos. | Dónde el empleador puede encontrarlo |
| Después de que la dirección se asegure de que el empleado estaba realmente enfermo y se emita la baja por enfermedad a su nombre. | Deberá cumplimentar las líneas correspondientes e indicar en ellas la información relevante |
| En una única base de datos de bajas laborales electrónicas | Están disponibles para inspección por parte del inspector del FSS. |
Este base única unió al empleado - el empleador - el inspector del FSS. Ahora la interacción entre estas partes se ha vuelto mucho más transparente y comprensible.
Criterios de cálculo
Los beneficios por incapacidad temporal se calculan utilizando la siguiente fórmula:
Beneficio = ganancias promedio por 1 día de trabajo * duración del período.
Para calcular los ingresos medios por 1 día de trabajo de un empleado específico, es necesario tener en cuenta todos sus ingresos laborales de los últimos 2 años.
Si el período de incapacidad laboral cayó en 2020, entonces para el cálculo se deben utilizar datos de 2017 y 2016, respectivamente.
Se tienen en cuenta todos los períodos durante los cuales el empleado recibió oficialmente ingresos laborales y el empleador hizo aportaciones a la Caja del Seguro Social por él.
Este valor debe dividirse por 730 (este es el número de días en 2 años) o 731 (si uno de años anteriores fue un año bisiesto).
El cociente resultante será el ingreso diario promedio de un empleado en particular.
Para saber cuánto recibirá el empleado, es necesario multiplicar ganancias diarias promedio por el número de días de ausencia temporal del trabajo.
Procedimiento de pago de beneficios
El monto de los beneficios que recibe un empleado depende del motivo de la ausencia del trabajo y de la duración del servicio del empleado.
Si la situación es estándar, es decir, el propio empleado se enferma, recibirá:
En algunos casos, la baja por enfermedad se paga sobre la base del salario mínimo. Se trata de casos como:
Desde el 01/01/2020, el salario mínimo federal se fijó en 9.489 rublos, pero a partir del 01/05/2020 hubo otro aumento a salario digno. Ahora el salario mínimo es de 11.163 rublos.
Independientemente de la duración del servicio, la baja por enfermedad se paga:
Condiciones de pago
Cuanto más rápido el empleado presente la baja por enfermedad al departamento de contabilidad del empleador, más rápido recibirá sus beneficios por incapacidad temporal. Pero tiene seis meses desde el momento en que finaliza la baja por enfermedad para prestarlo.
Tan pronto como se presenta el certificado de incapacidad para el trabajo al departamento de contabilidad, los empleados de este servicio comienzan a calcular los beneficios.
Debe asignarse dentro de los 10 días siguientes a la recepción del documento por parte del empleado. Se requiere el mismo período para que el FSS considere la situación de los pagos.
Si se ha emitido un certificado de baja por enfermedad electrónico, surgen aún menos disputas. Inmediatamente aparece en una única base de datos y se pueden realizar cálculos.
El empleado deberá recibir el importe total en los próximos días de pago. salarios en la empresa.
Lista de motivos para reducir el importe de la indemnización.
En el arte. 8 de la Ley N ° 255-FZ establece las causales por las cuales se puede reducir el monto de las prestaciones por incapacidad temporal.
Tales circunstancias incluyen:
Si se dan estas circunstancias, el pago del período de incapacidad para el trabajo se realiza sobre la base del salario mínimo, que se fija en nivel federal en el momento de producirse estas circunstancias.
Seguro social obligatorio- Es responsabilidad del Estado garantizar protección social a la población.
Todos los empleados empleados oficialmente están sujetos al seguro social obligatorio. El motivo del seguro social obligatorio son los cambios en la seguridad social y material, incluso si los cambios se produjeron debido a circunstancias fuera de su control.
seguro social es un sistema de protección de los ciudadanos trabajadores y familiares dependientes en caso de pérdida de ingresos por invalidez debido a:
- Desempleo;
- Enfermedades;
- Discapacidad;
- Vejez.
La esencia de la ley federal.
255 Ley Federal “Sobre la obligatoriedad seguro social“en caso de incapacidad para el trabajo regula las relaciones que surgen en caso de incapacidad para el trabajo de un ciudadano o en relación con el inicio de la maternidad. En la legislación Federación Rusa enumera los grupos de personas que están sujetas al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad.
Además, la ley regula las condiciones, monto y procedimiento para la prestación de prestaciones por invalidez.
La Ley Federal 255 no se aplica a las relaciones que surjan en relación con la prestación de prestaciones por incapacidad temporal o accidente.
La Ley federal "sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad" fue adoptada por la Duma del Estado el 20 de diciembre de 2006 y aprobada siete días después del mismo año. Los últimos cambios a la ley se realizaron y aprobaron el 1 de mayo de 2017.
- El capítulo 1 describe disposiciones generales esta ley;
- El Capítulo 2 describe cómo determinar los beneficios por incapacidad temporal;
- El Capítulo 3 describe cómo determinar los beneficios de maternidad;
- El Capítulo 4 determina el procedimiento para la asignación, cálculo y pago de prestaciones por embarazo y parto, incapacidad temporal y cuidado de hijos;
- El Capítulo 5 describe el procedimiento para la entrada en vigor de esta Ley Federal.
Condiciones para el cálculo de los beneficios según la Ley Federal 255.
Las condiciones para el cálculo de las prestaciones bajo la Ley Federal 255 se encuentran en el artículo 13. Describe el procedimiento para la asignación y pago de las prestaciones por embarazo y parto, incapacidad temporal o asignación mensual cuidado de los niños.
El pago lo determina el asegurado en el lugar donde trabaja el ciudadano. Si un ciudadano está registrado en varias aseguradoras al mismo tiempo y éstas no han cambiado en los dos últimos años, las prestaciones se asignan a todos los lugares de trabajo, a excepción de la prestación mensual por cuidado de niños. Se devenga desde el lugar de trabajo de elección del ciudadano.
Si dentro de los 30 días posteriores al despido un empleado pierde su capacidad para trabajar, el pago de las prestaciones de conformidad con la Ley Federal 255 sobre el seguro social obligatorio se paga desde su último lugar de trabajo.
La necesidad de emitir un certificado de baja por enfermedad.
Para obtener la baja por enfermedad y emitirla se utiliza un formulario de baja por enfermedad. El formulario es aprobado por orden del Ministerio de Salud y desarrollo social bajo el número 347n. El procedimiento para expedir certificados de incapacidad para el trabajo se lleva a cabo sobre la base de la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia con el número 624n.
Un certificado de baja por enfermedad auténtico lo expide una organización que tiene licencia para realizar actividades médicas. Otras empresas que no tengan un documento similar tienen prohibido emitir formularios.
Se emite un certificado de baja por enfermedad a petición del empleado. Puede redactarlo el día de la visita al médico o el último día (el día en que cierra la baja por enfermedad). En la línea - fecha de emisión se indica la fecha de registro del certificado de incapacidad para el trabajo. Si un ciudadano va al médico después del trabajo, deberá solicitar un certificado de baja por enfermedad a partir del día siguiente. De lo contrario, pueden surgir circunstancias en las que un empleado que trabaja a tiempo completo abra la baja por enfermedad el mismo día. Un empleador no tiene derecho a pagarle a un empleado tanto la licencia por enfermedad como el salario por el mismo día. El procedimiento para otorgar licencia por enfermedad según la ley se analiza con más detalle en el artículo 13 de la Ley Federal 255.
Últimas modificaciones
Las últimas modificaciones a esta Ley Federal "Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Invalidez" se realizaron el 1 de mayo de 2017. En particular, los cambios afectaron al siguiente artículo:
El artículo 5 establece que la prestación es asignada por el empleador. La base es un certificado de incapacidad laboral por embarazo y parto. Para que el beneficio sea asignado y pagado en plazos especificados, el asegurado deberá proporcionar información sobre el importe del salario.
A continuación se muestran una serie de artículos que no se vieron afectados por los cambios, pero que es importante considerar:
El artículo 3 describe apoyo financiero gastos de pago cobertura de seguro. Para proporcionar a los empleados beneficios, asignados. dinero del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia. Los pagos se asignan únicamente a los asegurados.
El artículo 7 describe el importe de las prestaciones por incapacidad temporal. El beneficio se paga en relación con una lesión o enfermedad. El monto del beneficio es el 60 por ciento de los ingresos promedio. Incluso si un empleado renuncia a su último trabajo, tiene derecho a recibir pagos en efectivo durante los primeros 30 días naturales.
Sin embargo, el porcentaje de pago de los ingresos medios aumenta dependiendo de periodo de seguro. Entonces, si un empleado ha estado trabajando durante 8 o más años seguidos, pago del seguro será el 100 por ciento de los ingresos medios.
El artículo 8 enumera los motivos para reducir el importe de las prestaciones por incapacidad temporal.
Razones:
- El paciente, después de recibir una lesión o tratamiento, violó las condiciones del médico tratante;
- El paciente olvidó venir a la hora señalada por el médico para el examen y las pruebas pertinentes, a partir de las cuales se sacarán conclusiones sobre la prórroga o el cierre de la baja por enfermedad;
- El paciente sufrió lesiones o enfermedades como consecuencia de drogas, alcohol o intoxicación tóxica.
Si existen los motivos anteriores para reducir el beneficio, el paciente recibe fondos equivalentes a salario mínimo durante un mes calendario.
El artículo 9 describe el tiempo durante el cual no se pagan las prestaciones por incapacidad temporal. Existen varios plazos para negarse a pagar dinero por incapacidad temporal:
- Durante la liberación de un empleado de actividades con retención parcial o total del salario o sin pago de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia. Una excepción son las situaciones en las que el empleado no pudo trabajar debido a una lesión o enfermedad durante las vacaciones anuales pagadas;
- Durante el período de cese en el cargo, si durante este tiempo no se transfiere salario;
- Durante el arresto o detención administrativa de un empleado;
- Al momento del examen médico forense;
- Durante el período de inactividad. La excepción son los casos previstos en el artículo 7 de esta Ley Federal.
Los motivos para negarse a pagar los beneficios son:
- La aparición de una incapacidad temporal debido a un intento de suicidio o una decisión judicial de daño intencional a la salud;
- La aparición de la incapacidad temporal como consecuencia de la comisión de un delito doloso por parte del asegurado.
El artículo 11 describe las condiciones y la duración del pago de las prestaciones por cuidado de hijos. Se concede un pago similar a las personas que cuidan a un niño y que actualmente se encuentran de baja por maternidad. Los pagos finalizan cuando el niño cumple un año y medio.
El artículo 12 describe los plazos para solicitar prestaciones, incluidas las prestaciones por maternidad, incapacidad temporal y prestaciones mensuales por cuidado de niños.
En caso de incapacidad temporal, los beneficios se asignan dentro de los 6 meses posteriores a la restauración de la capacidad laboral (inmediatamente después de la solicitud). Para recibir pagos en efectivo por embarazo y parto, una ciudadana puede solicitarlo una vez finalizada la licencia correspondiente durante seis meses. Para contactar a los asegurados después de la fecha límite anterior, el empleado debe indicar un motivo válido en la solicitud completa.
El artículo 13 describe el procedimiento para la asignación y pago de prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones mensuales por cuidado de hijos y prestaciones por maternidad. El pago lo determina la compañía de seguros en el lugar de trabajo del empleado.
Si en el momento de la incapacidad temporal y el embarazo y el parto la empleada trabajaba oficialmente en varios lugares, el asegurado suma el pago en función de todos los trabajos especificados. Si se pagan prestaciones por cuidado de niños, el importe se paga normalmente por un lugar de trabajo (a elección del empleado).
El artículo 14 describe cómo se calculan las prestaciones por maternidad, incapacidad temporal y prestaciones mensuales por cuidado de los hijos.
Para calcular correctamente las prestaciones se toman como base los ingresos medios del asegurado. Es decir, los dos últimos años naturales anteriores a la ocurrencia de uno de los casos de pago de prestaciones. El monto del beneficio mensual por cuidado de niños se determina como la cifra de los ingresos promedio, que se multiplica por el monto del beneficio establecido. Ley federal. Si no se proporciona cuidado infantil durante un mes completo, las prestaciones en efectivo se pagan según el número de días de cuidado infantil.
El artículo 17 describe la posibilidad de preservar el derecho al pago de prestaciones en función de la duración del período de seguro y de la incapacidad temporal. Empleados que hayan celebrado un contrato de trabajo o contrato de servicio antes del 1 de enero de 2007 tienen derecho a recibir pagos en efectivo por incapacidad temporal en un porcentaje mayor. Sin embargo, no más alto tamaño máximo establecido de conformidad con la Ley Federal.
Descargue la versión actual de la ley.
La Ley Federal incluye además otros casos en los que también se pagan prestaciones. Se trata de casos como:
- Cuidado de los niños;
- Embarazo y parto (licencia de maternidad remunerada)
Para familiarizarse con esta ley y las modificaciones realizadas para últimamente, descargar Ley Federal 255 sobre seguro social obligatorio en caso de invalidez.
Ley Federal No. 255-FZ de 29 de diciembre de 2006
FEDERACIÓN DE RUSIA
LEY FEDERAL
SOBRE EL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
EN CASO DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Y EN RELACIÓN CON LA MATERNIDAD
Duma estatal
Consejo de la Federación
(según enmendado por las Leyes Federales del 09/02/2009 N 13-FZ,
Del 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
(Ver Resumen de cambios a este documento)
Capítulo 1. DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Objeto de regulación de esta Ley Federal
ConsultantPlus: nota.
Sobre la cuestión de la prestación de prestaciones por maternidad, véase también la Ley Federal N° 81-FZ de 19 de mayo de 1995.
1. Esta Ley Federal regula las relaciones jurídicas en el sistema del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, determina el círculo de personas sujetas al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, y los tipos de la cobertura del seguro obligatorio que se les proporciona, establece los derechos y responsabilidades de los sujetos del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, y también determina las condiciones, montos y procedimiento para la provisión de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, Prestaciones mensuales para el cuidado de los hijos para los ciudadanos sujetos al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad.
(Primera parte modificada por la Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
2. Esta Ley Federal no se aplica a las relaciones relacionadas con la provisión a ciudadanos de prestaciones por incapacidad temporal en relación con un accidente industrial o enfermedad profesional, con excepción de lo dispuesto en los artículos 12, 13, 14 y 15 de esta Ley Federal, se aplicarán a estas relaciones en la medida en que no contradigan la Ley Federal No. 125-FZ de 24 de julio de 1998 “Sobre el seguro social obligatorio contra el trabajo. accidentes y enfermedades profesionales”.
Artículo 1.1. Legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad
1. La legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad se basa en la Constitución de la Federación de Rusia y consta de esta Ley Federal, Ley Federal del 16 de julio de 1999 N 165-FZ " Sobre los fundamentos del seguro social obligatorio", Ley federal "Sobre las primas de seguros en Fondo de pensiones Federación de Rusia, Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia, Fondo Federal obligatorio seguro de salud Y fondos territoriales seguro médico obligatorio", otras leyes federales. Las relaciones relacionadas con el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad también están reguladas por otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia.
2. En los casos en que un tratado internacional de la Federación de Rusia establezca normas distintas a las previstas en esta Ley Federal, se aplicarán las normas del tratado internacional de la Federación de Rusia.
3. A los efectos de la aplicación uniforme de esta Ley Federal, si es necesario, se podrán emitir las aclaraciones apropiadas en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.
Artículo 1.2. Conceptos básicos utilizados en esta Ley Federal
(introducido por Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
1. Para efectos de esta Ley Federal, se utilizan los siguientes conceptos básicos:
1) seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad: un sistema de medidas legales, económicas y organizativas creado por el estado destinado a compensar a los ciudadanos por la pérdida de ingresos (pagos, recompensas) o gastos adicionales en relación con la ocurrencia de un evento asegurado bajo el seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad;
2) un evento asegurado bajo el seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad: un evento consumado, cuando ocurre, el asegurador queda obligado, y en algunos casos establecidos por esta Ley Federal, el asegurado a proporcionar cobertura de seguro. ;
3) cobertura del seguro obligatorio para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad (en adelante también denominada cobertura del seguro): cumplimiento por parte del asegurador y, en algunos casos establecidos por esta Ley Federal, por parte del asegurado, de sus obligaciones. al asegurado ante la ocurrencia de un evento asegurado mediante el pago de los beneficios establecidos por esta Ley Federal;
4) fondos del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad: fondos generados por el pago de las primas de seguro por parte de los asegurados para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, así como los bienes bajo el régimen operativo. gestión de la aseguradora;
5) primas de seguro para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad (en adelante, cotizaciones al seguro) - pagos obligatorios, realizado por los asegurados de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia con el fin de garantizar el seguro social obligatorio de los asegurados en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad;
6) ganancias promedio - cantidad promedio pagado por el tomador del seguro a favor del asegurado en período de facturación salarios, otros pagos y recompensas, a partir de los cuales, de conformidad con esta Ley Federal, se calculan las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, las prestaciones mensuales por cuidado de los hijos, y para las personas que voluntariamente entablaron relaciones jurídicas en el marco del seguro social obligatorio en en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad: el salario mínimo establecido por la ley federal el día del evento asegurado.
2. Los demás conceptos y términos utilizados en esta Ley Federal se utilizan en el significado que tienen en otros actos legislativos de la Federación de Rusia.
Artículo 1.3. Riesgos de seguros y casos de seguros
(introducido por Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
1. Los riesgos de seguro del seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad se reconocen como pérdida temporal de ingresos u otros pagos, remuneraciones del asegurado en relación con la ocurrencia de un evento asegurado o gastos adicionales del asegurado. o miembros de su familia en relación con la ocurrencia de un evento asegurado.
2. Se reconocen como eventos asegurados del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad:
1) incapacidad temporal del asegurado por enfermedad o lesión (con excepción de la incapacidad temporal por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) y en los demás casos previstos en el artículo 5 de esta Ley Federal;
2) embarazo y parto;
3) nacimiento de un niño (niños);
4) cuidar del niño hasta que cumpla un año y medio;
5) fallecimiento del asegurado o de un menor de edad de su familia.
Artículo 1.4. Tipos de cobertura de seguro
(introducido por Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
1. Los tipos de cobertura del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad son próximos pagos:
1) prestación por incapacidad temporal;
2) prestaciones de maternidad;
3) subsidio de suma global mujeres registradas en instituciones médicas en fechas tempranas embarazo;
4) prestación única por el nacimiento de un hijo;
5) subsidio mensual para el cuidado de los hijos;
6) prestación social por sepelio.
2. Las condiciones, montos y procedimiento para el pago de la cobertura del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad están determinados por esta Ley Federal, Ley Federal de 19 de mayo de 1995 N 81-FZ "Sobre beneficios estatales ciudadanos con hijos" (en adelante, la Ley federal "sobre beneficios estatales para ciudadanos con hijos"), Ley federal de 12 de enero de 1996 N 8-FZ "sobre asuntos de entierro y funerales" (en adelante, la Ley federal "sobre entierros y funerales Asuntos ").
Artículo 2. Personas sujetas al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad
(ver texto en la edición anterior)
1. Los ciudadanos de la Federación de Rusia, así como los que residen permanente o temporalmente en el territorio de la Federación de Rusia, están sujetos al seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad. ciudadanos extranjeros y apátridas:
1) personas que trabajan bajo contrato de trabajo;
2) funcionarios estatales, empleados municipales;
3) personas que ocupan cargos gubernamentales en la Federación de Rusia, cargos gubernamentales en una entidad constitutiva de la Federación de Rusia, así como cargos municipales ocupados de forma permanente;
4) miembros de una cooperativa de producción que tomen participación laboral personal en sus actividades;
5) clero;
6) personas condenadas a prisión y dedicadas a trabajos remunerados.
2. Son personas aseguradas las personas sujetas al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad de conformidad con esta Ley Federal.
3. Abogados, empresarios individuales, miembros de hogares campesinos (agrícolas), personas no reconocidas como empresarios individuales (notarios que ejercen la práctica privada, otras personas que ejercen la práctica privada de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia), miembros de familias (tribales ) comunidades de pueblos indígenas pueblos pequeños El Norte está sujeto al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad si voluntariamente entablaron una relación bajo el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y pagan las primas del seguro por sí mismos de conformidad con el artículo 4.5. de esta Ley Federal.
4. Los asegurados tienen derecho a recibir cobertura de seguro en las condiciones previstas por esta Ley Federal, así como por la Ley Federal "Sobre Beneficios Estatales para Ciudadanos con Niños" y la Ley Federal "Sobre Entierros y Negocios Funerarios". Las personas que voluntariamente contrajeron una relación bajo el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad adquieren el derecho a recibir cobertura de seguro sujeto al pago de las primas del seguro durante el período que determina el artículo 4.5 de esta Ley Federal.
5. Las personas que trabajan bajo contrato de trabajo, a los efectos de esta Ley Federal, son las personas que han celebrado un contrato de trabajo en la forma prescrita a partir del día en que se suponía que debían comenzar a trabajar, así como las personas realmente admitidas a trabajar de acuerdo con con el contrato de trabajo. legislación.
6. Los actos jurídicos legislativos y reglamentarios de la Federación de Rusia y las entidades constitutivas de la Federación de Rusia pueden establecer otros pagos para proporcionar a los funcionarios federales, funcionarios estatales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, financiados en consecuencia de los fondos presupuesto federal, presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia.
Artículo 2.1. Asegurados
(introducido por Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
1. Los aseguradores del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad son las personas que realizan pagos a las personas sujetas al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad de conformidad con esta Ley Federal, incluyendo:
1) organizaciones - entidades legales formadas de acuerdo con legislación de la Federación de Rusia, así como las personas jurídicas, empresas y otras personas jurídicas extranjeras con capacidad jurídica civil, creadas de conformidad con la ley países extranjeros, organismos internacionales, sucursales y oficinas de representación de los anteriores personas extranjeras Y organizaciones internacionales creado en el territorio de la Federación de Rusia;
2) empresarios individuales, incluidos jefes de granjas (agrícolas) campesinas;
3) personas que no están reconocidas como empresarios individuales.
2. Para los efectos de esta Ley Federal, los abogados, los empresarios individuales, los miembros de hogares campesinos (agrícolas), las personas físicas no reconocidas como empresarios individuales (notarios que ejerzan la práctica privada, otras personas que ejerzan la práctica privada de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación de Rusia) son tratados como personas aseguradas de comunidades familiares (tribales) de pueblos indígenas del Norte que voluntariamente entablaron relaciones bajo el seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad de conformidad con el artículo 4.5 de la Ley. esta Ley Federal. Estas personas ejercen los derechos y asumen las obligaciones de los asegurados previstos en esta Ley Federal, con excepción de los derechos y obligaciones asociados al pago de la cobertura del seguro a los asegurados.
3. Si el tomador del seguro pertenece simultáneamente a varias categorías de tomadores del seguro especificadas en las partes 1 y 2 de este artículo, el cálculo y el pago de las primas del seguro lo realiza él sobre cada base.
Artículo 2.2. Asegurador
(introducido por Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
1. El seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad lo realiza el asegurador, que es la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia.
2. La Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia y sus órganos territoriales constituyen una única sistema centralizado organismos que gestionan el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad.
ConsultantPlus: nota.
Sobre la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia, véase el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia de 7 de agosto de 1992 N 822 y el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 12 de febrero de 1994 N 101.
3. La condición jurídica y el procedimiento para organizar las actividades de la Caja del Seguro Social de la Federación de Rusia están determinados por la ley federal.
Artículo 2.3. Altas y bajas de asegurados
(introducido por Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
1. El registro de los tomadores del seguro se realiza en los órganos territoriales del asegurador:
1) asegurados - entidades legales dentro de los cinco días siguientes a la fecha de presentación al organismo territorial del asegurador organismo federal poder ejecutivo, realizando registro estatal personas jurídicas, información contenida en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas y presentada en la forma que determine el órgano ejecutivo federal autorizado por el Gobierno de la Federación de Rusia;
2) aseguradores: entidades legales en la ubicación de divisiones separadas, que tienen un balance, una cuenta corriente y pagos acumulados y otras recompensas a favor de individuos, sobre la base de una solicitud de registro como asegurador, presentada a más tardar 30 días desde la fecha de creación de dichas divisiones separadas;
3) aseguradores: personas que han celebrado un contrato de trabajo con un empleado, en el lugar de residencia de estas personas sobre la base de una solicitud de registro como asegurador, presentada a más tardar 10 días después de la fecha de conclusión del contrato de trabajo. contrato con el primero de los empleados contratados.
2. La baja de los tomadores del seguro se realizará en el lugar de inscripción en los órganos territoriales del asegurador:
1) asegurados - personas jurídicas, dentro de los cinco días siguientes a la fecha de presentación a los órganos territoriales del asegurador por el órgano ejecutivo federal que lleva a cabo el registro estatal de personas jurídicas, la información contenida en el registro estatal unificado de personas jurídicas, en la forma que se determine por el órgano ejecutivo federal autorizado por el Gobierno de la Federación de Rusia;
2) aseguradoras: entidades legales en la ubicación de divisiones separadas que tienen un balance, una cuenta corriente separada y acumulan pagos y otras remuneraciones a favor de las personas físicas (en caso de cierre de una división separada o terminación de la autoridad para mantener un balance separado , cuenta corriente o devengo de pagos y otras remuneraciones a favor de personas físicas), dentro de los catorce días siguientes a la fecha en que el tomador del seguro presente una solicitud de baja en el lugar de dicha unidad;
3) asegurados: personas que han celebrado un contrato de trabajo con un empleado (en caso de rescisión del contrato de trabajo con el último de trabajadores contratados), dentro de los catorce días siguientes a la fecha en que el tomador presente la solicitud de baja.
3. El procedimiento para el registro y baja de los asegurados especificados en los párrafos 2 y 3 del apartado 1 de este artículo, y de las personas equiparadas a los asegurados para los efectos de esta Ley Federal, es establecido por el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar política pública y regulación legal en el campo del seguro social.
Artículo 3. Apoyo financiero para gastos de pago de cobertura de seguro.
(modificada por la Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
1. El apoyo financiero para los costos de pago de la cobertura del seguro a los asegurados se realiza con cargo al presupuesto del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia, así como con los fondos del asegurado en los casos previstos en el párrafo 1 de la parte 2. de este artículo.
2. Prestaciones por incapacidad temporal en los casos previstos en el párrafo 1 de la parte 1 del artículo 5 de esta Ley Federal, se paga:
1) a los asegurados (con excepción de los asegurados que voluntariamente entablaron relaciones jurídicas bajo el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad de conformidad con el artículo 4.5 de esta Ley Federal) durante los dos primeros días de incapacidad temporal a cargo del asegurador, y para el resto el período a partir del tercer día de incapacidad temporal a cargo del presupuesto de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia;
2) los asegurados que voluntariamente entablaron relaciones jurídicas en el marco del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad de conformidad con el artículo 4.5 de esta Ley Federal, con cargo al presupuesto de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia de el 1er día de incapacidad temporal.
3. Las prestaciones por incapacidad temporal en los casos previstos en los párrafos 2 a 5 de la parte 1 del artículo 5 de esta Ley Federal se pagan a los asegurados con cargo al presupuesto del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia a partir del primer día de incapacidad temporal.
4. Apoyo financiero para gastos adicionales para el pago de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto asociados a la inclusión en el período de seguro del asegurado especificado en Parte 1.1 Artículo 16 de esta Ley Federal, los períodos de servicio durante los cuales un ciudadano no estuvo sujeto al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad se llevan a cabo con cargo a transferencias interpresupuestarias del presupuesto federal previstas objetivos declarados presupuesto de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia. Determinación del volumen de transferencias interpresupuestarias del presupuesto federal proporcionadas al presupuesto del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia para financiar gastos adicionales, en términos de períodos servicio especificado, que tuvo lugar antes del 1 de enero de 2007, no se realiza si estos períodos se tienen en cuenta al determinar la duración del período de seguro de conformidad con el artículo 17 de esta Ley Federal.
5. En los casos en que establecido por las leyes Federación Rusa, leyes federales, el apoyo financiero para los costos de pago de la cobertura del seguro en montos superiores a los establecidos por la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad se lleva a cabo mediante transferencias interpresupuestarias del presupuesto federal previsto estos fines al presupuesto de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia.
Artículo 4. Provisión de cobertura de seguro a personas condenadas a prisión y dedicadas a un trabajo remunerado.
(modificada por la Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
La prestación de cobertura de seguro a las personas condenadas a prisión y que realizan trabajos remunerados se lleva a cabo en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.
Capítulo 1.1. DERECHOS Y OBLIGACIONES
SUJETOS DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO EN CASO
INCAPACIDAD TEMPORAL Y EN RELACIÓN CON LA MATERNIDAD
(introducido por Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ)
Artículo 4.1. Derechos y obligaciones de los asegurados
1. Los asegurados tienen derecho:
1) contactar al asegurador para recibir los fondos necesarios para pagar la cobertura del seguro a los asegurados, además de las primas de seguro acumuladas;
2) recibir información gratuita del asegurador sobre los actos legales reglamentarios sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad;
3) acudir a los tribunales para proteger sus derechos.
2. Los tomadores del seguro están obligados a:
1) registrarse en el organismo territorial del asegurador en los casos y en la forma establecidos en el artículo 2.3 de esta Ley Federal;
2) pagar las cotizaciones al seguro a la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia de manera oportuna y en su totalidad;
3) de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad, pagar la cobertura del seguro a los asegurados en caso de eventos asegurados previstos en esta Ley Federal;
4) llevar registros e informes sobre las cotizaciones al seguro devengadas y pagadas al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia y los gastos de pago de la cobertura del seguro a los asegurados;
5) cumplir con los requisitos de los órganos territoriales del asegurador para eliminar las violaciones identificadas de la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad;
6) presentar para verificación a los órganos territoriales del asegurador los documentos relacionados con la acumulación y pago de las cotizaciones al seguro al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia y los costos de pago de la cobertura del seguro a los asegurados;
7) informar a los órganos territoriales del asegurador sobre la creación, transformación o cierre de divisiones separadas especificadas en cláusula 2 de la parte 1 del artículo 2.3 esta Ley Federal, así como sobre el cambio de su ubicación y denominación;
8) cumplir con otras obligaciones previstas por la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad.
3. Los derechos y obligaciones de los tomadores de pólizas como pagadores de primas de seguros están establecidos por la Ley federal "sobre contribuciones de seguros al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia, al Fondo Federal del Seguro Médico Obligatorio y al Fondo Territorial". Cajas del Seguro Médico Obligatorio.”
Artículo 4.2. Derechos y obligaciones del asegurador.
1. El asegurador tiene derecho:
1) realizar controles sobre la exactitud del cálculo y pago de las primas de seguros por parte de los asegurados al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia, así como el pago de la cobertura del seguro a los asegurados, exigir y recibir de los asegurados los documentos y explicaciones necesarios sobre problemas que surjan durante los controles;
2) solicitar a los asegurados documentos relacionados con el cálculo y pago de las cotizaciones del seguro al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia, los gastos de pago de la cobertura del seguro a los asegurados, incluso cuando se asignan fondos al asegurado para estos gastos en exceso de lo acumulado contribuciones de seguros;
3) recibir de las autoridades Tesoro Federal información sobre los importes de las cotizaciones al seguro, sanciones y multas recibidas por la Caja del Seguro Social de la Federación de Rusia;
4) no tener en cuenta para el pago de las primas de seguro los gastos para el pago de la cobertura del seguro a las personas aseguradas, realizados por el tomador del seguro en violación de la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con maternidad, no respaldada por documentos, realizada sobre la base de documentos incorrectamente ejecutados o emitidos en violación del procedimiento establecido;
5) contactar al órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de supervisión y control en el campo de la salud con solicitudes para realizar inspecciones en las organizaciones médicas de la organización del examen de incapacidad temporal, la validez de la expedición y prórroga de los certificados de incapacidad para el trabajo;
6) presentar reclamaciones contra organizaciones médicas para el reembolso del monto de los gastos de cobertura de seguro por certificados de incapacidad para el trabajo emitidos sin motivo o ejecutados incorrectamente;
7) representar los intereses de los asegurados ante los tomadores de seguros;
8) ejercer otras competencias establecidas por la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad.
2. El asegurador está obligado:
1) gestionar los fondos del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y el presupuesto legislación Federación de Rusia;
2) elaborar un proyecto de presupuesto para la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia y garantizar la ejecución del presupuesto de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia de conformidad con el presupuesto legislación Federación de Rusia;
3) llevar registros de los fondos del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad de acuerdo con el procedimiento establecido;
4) elaborar un proyecto de informe sobre la ejecución del presupuesto de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia, así como lo establecido informes presupuestarios;
5) ejercer control sobre la exactitud del cálculo, la integridad y la puntualidad del pago (transferencia) de las cotizaciones al seguro al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia (en adelante, control sobre el pago de las cotizaciones al seguro), así como control sobre el cumplimiento por los asegurados con la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad al pagar la cobertura del seguro a los asegurados;
6) realizar, en los casos previstos por la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, el pago de la cobertura del seguro a los asegurados;
7) asignar a los asegurados de la manera prescrita fondos necesarios por el pago de la cobertura del seguro en exceso de las primas de seguro devengadas por ellos;
8) registrar asegurados, mantener un registro de asegurados;
9) llevar registros de las personas que voluntariamente entablaron relaciones jurídicas bajo el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, así como las primas de seguro que pagaron y los montos de la cobertura del seguro que se les pagó;
10) ofrecer consultas gratuitas a los asegurados y asegurados sobre la aplicación de la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio en caso de invalidez temporal y en relación con la maternidad;
11) no revelar, sin el consentimiento del asegurado, información sobre los resultados de sus exámenes médicos (diagnóstico), los ingresos que recibe, excepto en los casos previstos por la legislación de la Federación de Rusia;
12) cumplir con otros requisitos establecidos por la legislación de la Federación de Rusia.
3. Los derechos y obligaciones del asegurador relacionados con el control del pago de las primas de seguros están establecidos por la Ley federal "sobre contribuciones de seguros al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, el Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia y el Seguro Médico Federal Obligatorio". Fondo y las Cajas Territoriales del Seguro Médico Obligatorio.”
Artículo 4.3. Derechos y responsabilidades
Navegación por la sección especial.
FEDERACIÓN DE RUSIA
LEY FEDERAL
de fecha 29/12/06 N 255-FZ
SOBRE LA PROPORCIÓN DE BENEFICIOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL,
PARA EMBARAZO E HIJOS DE CIUDADANOS SUJETOS A OBLIGATORIA
SEGURO SOCIAL
Capítulo 1. DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Objeto de regulación de esta Ley Federal
1. Esta Ley Federal determina las condiciones, montos y procedimiento para la prestación de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto a los ciudadanos sujetos al seguro social obligatorio.
2. Esta Ley Federal no se aplica a las relaciones relacionadas con la provisión a los ciudadanos de prestaciones por incapacidad temporal en relación con un accidente de trabajo o enfermedad profesional, con excepción de lo dispuesto en los artículos 12, 13, 14 y 15 de esta Ley Federal. , aplicable a estas relaciones en términos de , lo que no contradice la Ley Federal No. 125-FZ de 24 de julio de 1998 “Sobre el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”.
Artículo 2. Personas con derecho a prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto
1. Los ciudadanos sujetos al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad (en adelante, asegurados) tienen derecho a prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, en las condiciones previstas por este Código Federal. Ley y otras leyes federales.
2. Los asegurados son ciudadanos de la Federación de Rusia, así como ciudadanos extranjeros y apátridas que residan permanente o temporalmente en el territorio de la Federación de Rusia:
1) personas que trabajan bajo contrato de trabajo;
2) funcionarios estatales, empleados municipales;
3) abogados, empresarios individuales, incluidos miembros de hogares campesinos (agrícolas), personas no reconocidas como empresarios individuales, miembros de comunidades tribales y familiares de pequeños pueblos del Norte, que voluntariamente entablaron relaciones bajo el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal. y en relación con la maternidad y el pago de las cotizaciones al seguro al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia de conformidad con la Ley Federal del 31 de diciembre de 2002 N 190-FZ "Sobre la provisión de prestaciones del seguro social obligatorio a los ciudadanos que trabajan en organizaciones y empresarios individuales usando especial regímenes fiscales y algunas otras categorías de ciudadanos" (en lo sucesivo, la Ley federal "Sobre la provisión de prestaciones del seguro social obligatorio a los ciudadanos que trabajan en organizaciones y empresarios individuales que aplican regímenes fiscales especiales, y otras categorías determinadas de ciudadanos");
4) otras categorías de personas sujetas al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad de conformidad con otras leyes federales, sujetas al pago por ellos o para ellos de impuestos y (o) contribuciones al seguro al Seguro Social Fondo de Seguros de la Federación de Rusia.
3. Para los efectos de esta Ley Federal, se consideran personas que trabajan bajo contrato de trabajo las personas que han celebrado un contrato de trabajo de la manera prescrita, a partir del día en que se suponía que debían comenzar a trabajar, o las personas a las que efectivamente se les permite trabajar. de acuerdo con la legislación laboral.
4. Los actos jurídicos legislativos y reglamentarios de la Federación de Rusia y las entidades constitutivas de la Federación de Rusia podrán establecer otros pagos para proporcionar a los funcionarios federales, funcionarios estatales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia en relación con la incapacidad temporal, el embarazo y el parto, financiados del presupuesto federal, presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia.
Artículo 3. Financiación del pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto
1. El pago de las prestaciones por incapacidad temporal y maternidad a las personas aseguradas se financia con cargo al presupuesto de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia, así como con cargo a los fondos del empleador en los casos previstos en la parte 2 de este artículo.
2. Las prestaciones por incapacidad temporal en los casos especificados en el párrafo 1 de la parte 1 del artículo 5 de esta Ley Federal se pagan a los asegurados (excepto los asegurados especificados en la parte 4 de este artículo) durante los dos primeros días de incapacidad temporal en a expensas del empleador, y durante el resto del período a partir del tercer día de incapacidad temporal, a expensas del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia.
3. Las prestaciones por incapacidad temporal en los casos previstos en los párrafos 2 a 5 de la parte 1 del artículo 5 de esta Ley Federal se pagan a los asegurados (excepto a los asegurados especificados en la parte 4 de este artículo) a expensas del Seguro Social. Fondo de la Federación de Rusia a partir del primer día de incapacidad laboral temporal.
4. Financiar el pago de prestaciones por incapacidad temporal a los asegurados que trabajan bajo contratos de trabajo celebrados con organizaciones y empresarios individuales que aplican regímenes fiscales especiales (cambiando a un sistema tributario simplificado o pagando un impuesto único sobre la renta imputada por especies individuales actividades o el impuesto agrícola unificado), así como las personas que voluntariamente entablaron relaciones con el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, se lleva a cabo de conformidad con la Ley federal "Sobre la provisión de prestaciones del seguro social obligatorio a ciudadanos que trabajan en organizaciones y empresarios individuales que aplican regímenes fiscales especiales, y algunas otras categorías de ciudadanos".
5. En los casos establecidos por las leyes de la Federación de Rusia, las leyes federales, financiación de los gastos asociados con el pago de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto en cantidades superiores a las establecidas por la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio. se lleva a cabo a expensas de los fondos del presupuesto federal transferidos para estos objetivos del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia.
Artículo 4. Prestación de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto a las personas condenadas a prisión y que realicen un trabajo remunerado.
Las personas condenadas a prisión y que realizan trabajos remunerados están sujetas a prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.
Capítulo 2. PROPORCIONAR BENEFICIOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Artículo 5. Supuestos de prestación de prestaciones por incapacidad temporal
1. La prestación a los asegurados de prestaciones por incapacidad temporal se realiza en los siguientes casos:
1) pérdida de la capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión, incluso en relación con una operación de interrupción artificial del embarazo o fertilización in vitro (en adelante, enfermedad o lesión);
2) la necesidad de cuidar a un familiar enfermo;
3) cuarentena del asegurado, así como la cuarentena de un niño menor de 7 años que asiste a una institución de educación preescolar, u otro familiar reconocido como legalmente incapaz de acuerdo con el procedimiento establecido;
4) implementación de prótesis por motivos médicos en una institución hospitalaria especializada;
5) tratamiento de seguimiento de la manera prescrita en instituciones de sanatorio-resort ubicadas en el territorio de la Federación de Rusia, inmediatamente después del tratamiento hospitalario.
2. Las prestaciones por incapacidad temporal se pagan a los asegurados cuando ocurren los casos especificados en la parte 1 de este artículo, durante el período de trabajo bajo un contrato de trabajo, desempeño de actividades oficiales o de otro tipo, durante el cual están sujetos al seguro social obligatorio. , así como en los casos en que la enfermedad o lesión se haya producido dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de terminación del trabajo o actividad especificada o durante el período comprendido entre la fecha de celebración del contrato de trabajo y el día de su cancelación.
Artículo 6. Condiciones y duración del pago de las prestaciones por incapacidad temporal.
1. Se paga al asegurado una prestación por incapacidad temporal en caso de pérdida de la capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión durante todo el período de incapacidad temporal hasta el día de la restauración de la capacidad para trabajar (establecimiento de incapacidad con capacidad limitada para trabajar) , salvo los casos previstos en los apartados 3 y 4 de este artículo.
2. Cuando el asegurado recibe tratamiento adicional en una institución de sanatorio-resort ubicada en el territorio de la Federación de Rusia, inmediatamente después del tratamiento hospitalario, se pagan prestaciones por incapacidad temporal durante el período de estadía en la institución de sanatorio-resort, pero no más de 24 días naturales.
3. A una persona asegurada reconocida como persona discapacitada de la manera prescrita y que tiene una capacidad limitada para trabajar, las prestaciones por incapacidad temporal (excepto en caso de tuberculosis) se le pagan durante no más de cuatro meses seguidos o cinco meses en un año calendario. Si dichas personas enferman de tuberculosis, las prestaciones por incapacidad temporal se pagan hasta el día en que se restablece la capacidad para trabajar o hasta el día en que aumenta el grado de limitación de la capacidad para trabajar debido a la tuberculosis.
4. El asegurado que haya celebrado un contrato de trabajo de duración determinada (contrato de servicios de duración determinada) por un período de hasta seis meses, así como el asegurado cuya enfermedad o lesión haya ocurrido durante el período a partir de la fecha de celebración. del contrato de trabajo hasta el día de su cancelación, las prestaciones por incapacidad temporal (con excepción de tuberculosis) se pagan por no más de 75 días naturales en virtud de este acuerdo. En caso de tuberculosis, las prestaciones por incapacidad temporal se pagan hasta el día del restablecimiento de la capacidad laboral (establecimiento de la incapacidad con capacidad limitada para trabajar). En este caso, el asegurado cuya enfermedad o lesión se produjo durante el período comprendido entre la fecha de celebración del contrato de trabajo y el día de su cancelación recibe prestaciones por incapacidad temporal a partir del día en que se suponía que el empleado debía comenzar a trabajar.
5. Las prestaciones por incapacidad temporal, si es necesario para cuidar de un familiar enfermo, se abonan al asegurado:
1) en el caso del cuidado de un niño enfermo menor de 7 años, durante todo el período de tratamiento ambulatorio o estadía conjunta con el niño en un centro de tratamiento hospitalario, pero no más de 60 días calendario por año calendario para todos los casos. del cuidado de este niño, y en el caso de una enfermedad del niño incluida en la lista de enfermedades determinadas por el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo de la atención médica y el desarrollo social, no más de 90 años calendario días en un año calendario para todos los casos de atención a este niño en relación con la enfermedad especificada;
2) en el caso del cuidado de un niño enfermo de 7 a 15 años, por un período de hasta 15 días calendario por cada caso de tratamiento ambulatorio o estadía conjunta con un niño en una institución médica para pacientes hospitalizados, pero no más de 45 días calendario días en un año calendario para todos los casos de cuidado de este niño;
3) en el caso del cuidado de un niño enfermo discapacitado menor de 15 años, durante todo el período de tratamiento ambulatorio o estancia conjunta con el niño en una institución médica para pacientes hospitalizados, pero no más de 120 días calendario por año calendario para todos los casos de cuidado de este niño;
4) en el caso del cuidado de un niño enfermo menor de 15 años infectado por el VIH, durante todo el período de estancia conjunta con el niño en una institución médica estacionaria;
5) en el caso de cuidar a un niño enfermo menor de 15 años con su enfermedad asociada con una complicación posterior a la vacunación, durante todo el período de tratamiento ambulatorio o estancia conjunta con el niño en un centro de tratamiento hospitalario;
6) en otros casos de cuidado de un familiar enfermo durante el tratamiento ambulatorio: no más de 7 días calendario por cada caso de enfermedad, pero no más de 30 días calendario por año calendario para todos los casos de cuidado de este familiar.
6. Las prestaciones por incapacidad temporal en caso de cuarentena se pagan al asegurado que estuvo en contacto con un paciente infeccioso o que resultó ser portador de la bacteria, durante todo el período de su suspensión del trabajo por cuarentena. Si los niños menores de 7 años que asisten a preescolar están sujetos a cuarentena instituciones educativas, u otros familiares reconocidos como incapacitados de acuerdo con el procedimiento establecido, las prestaciones por incapacidad temporal se pagan al asegurado (uno de los padres, otro representante legal u otro familiar) durante todo el período de cuarentena.
7. Las prestaciones por incapacidad temporal en el caso de prótesis por motivos médicos en una institución estacionaria especializada se pagan al asegurado durante todo el período de baja del trabajo por este motivo, incluido el tiempo de viaje hasta el lugar de las prótesis y de regreso.
8. Las prestaciones por incapacidad temporal se pagan al asegurado en todos los casos especificados en las partes 1 a 7 de este artículo, por los días naturales del período correspondiente, con excepción de los días naturales de los períodos especificados en la parte 1 del artículo 9. de esta Ley Federal.
Artículo 7. Cuantía de la prestación por incapacidad temporal
1. Prestaciones por incapacidad temporal por pérdida de la capacidad para trabajar debido a enfermedad o lesión, excepto en los casos especificados en la parte 2 de este artículo, durante la cuarentena, prótesis por razones médicas y cuidados posteriores en instituciones de sanatorio-resort inmediatamente después del tratamiento hospitalario. se pagan por la siguiente cantidad:
1) a una persona asegurada con 8 o más años de experiencia en seguros: 100 por ciento de los ingresos promedio;
2) a una persona asegurada con un período de seguro de 5 a 8 años: 80 por ciento de los ingresos medios;
3) a una persona asegurada con hasta 5 años de experiencia en seguros: 60 por ciento de los ingresos medios.
2. Las prestaciones por incapacidad temporal por pérdida de la capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión se pagan a las personas aseguradas por un monto del 60 por ciento de los ingresos promedio en caso de enfermedad o lesión que ocurra dentro de los 30 días calendario posteriores a la terminación del trabajo bajo un contrato de trabajo. , actividad oficial o de otro tipo durante la cual estén sujetos al seguro social obligatorio.
3. Las prestaciones por incapacidad temporal cuando sea necesario cuidar de un hijo enfermo se pagan:
1) para el tratamiento ambulatorio de un niño: durante los primeros 10 días calendario por la cantidad determinada según la duración del período de seguro del asegurado de conformidad con la Parte 1 de este artículo, para los días siguientes por la cantidad del 50 por ciento de ganancias promedio;
2) en caso de tratamiento hospitalario de un niño, por el importe determinado en función de la duración del período de seguro del asegurado de conformidad con la Parte 1 de este artículo.
4. Las prestaciones por incapacidad temporal si es necesario cuidar a un familiar enfermo durante su tratamiento ambulatorio, con excepción de los casos de cuidado de un hijo enfermo menor de 15 años, se pagan en un monto determinado en función de la duración de la estancia. período de seguro del asegurado de conformidad con la parte 1 de este artículo.
5. El monto de las prestaciones por incapacidad temporal no puede exceder el monto máximo de las prestaciones por incapacidad temporal establecido por la ley federal sobre el presupuesto del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia para el próximo año fiscal. Si el asegurado trabaja para varios empleadores, el monto de la prestación por incapacidad temporal no puede exceder el monto máximo especificado de la prestación especificada para cada lugar de trabajo.
6. Una persona asegurada con un período de seguro inferior a seis meses recibe una prestación por incapacidad temporal por un importe que no exceda de un mes calendario completo. tamaño mínimo salarios establecidos por la ley federal, y en las áreas y localidades en las que se apliquen de acuerdo con el procedimiento establecido coeficientes regionales a los salarios, en una cantidad que no exceda el salario mínimo, teniendo en cuenta estos coeficientes.
7. Las prestaciones por incapacidad temporal durante el período de inactividad se pagan en la misma cuantía que el salario se mantiene durante este tiempo, pero no superior a la cuantía de las prestaciones que recibiría el asegurado según las normas generales.
Artículo 8. Motivos para reducir el importe de las prestaciones por incapacidad temporal.
1. Las causas para reducir la cuantía de las prestaciones por incapacidad temporal son:
1) violación por parte del asegurado sin motivo justificado durante el período de incapacidad temporal del régimen prescrito por el médico tratante;
2) no comparecer el asegurado sin motivo justificado a la hora señalada para un reconocimiento médico o para un reconocimiento médico y social;
3) enfermedad o lesión resultante del alcohol, drogas, intoxicación tóxica o acciones relacionadas con dicha intoxicación.
2. Si existen uno o más motivos para reducir el beneficio por incapacidad temporal especificado en la Parte 1 de este artículo, el beneficio por incapacidad temporal se paga al asegurado en una cantidad que no exceda durante un mes calendario completo el salario mínimo establecido por la ley federal. :
1) si existen los motivos especificados en los párrafos 1 y 2 de la parte 1 de este artículo, desde el día en que se cometió la infracción;
2) si existen los motivos especificados en el párrafo 3 de la parte 1 de este artículo, durante todo el período de incapacidad.
Artículo 9. Períodos por los que no se conceden prestaciones por incapacidad temporal. Motivos de denegación de la concesión de prestaciones por incapacidad temporal
1. No se asignan al asegurado prestaciones por incapacidad temporal durante los siguientes periodos:
1) durante el período de liberación del empleado del trabajo con retención total o parcial del salario o sin pago de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, con excepción de los casos de pérdida de capacidad del empleado debido a enfermedad o lesión durante el período de vacaciones anuales retribuidas;
2) durante el período de suspensión del trabajo de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, si no se acumulan salarios durante este período;
3) durante el período de detención o arresto administrativo;
4) durante el período del examen médico forense.
2. Las causas para denegar la concesión de prestaciones por incapacidad temporal a un asegurado son:
1) la aparición de una incapacidad temporal como resultado de un daño intencional a la salud determinado judicialmente por parte del asegurado o de un intento de suicidio;
2) la aparición de una incapacidad temporal como consecuencia de la comisión de un delito intencional por parte del asegurado.
Capítulo 3. OFRECIMIENTO DE BENEFICIOS DE MATERNIDAD Y MATERNIDAD
Artículo 10. Duración del pago de las prestaciones de maternidad.
1. Las prestaciones de maternidad se pagan a la mujer asegurada en total durante todo el período de licencia de maternidad que dura 70 (en el caso de un embarazo múltiple, 84) días naturales antes del parto y 70 (en el caso de un parto complicado, 86, en el caso de nacimiento de dos o más hijos: 110) días naturales después del parto.
2. Al adoptar un niño o niños menores de tres meses, las prestaciones por maternidad se pagan desde la fecha de su adopción hasta el vencimiento de 70 (en el caso de adopción simultánea de dos o más niños, 110) días naturales a partir de la fecha de la adopción. fecha de nacimiento del niño (niños).
3. Si, mientras la madre se encuentra de baja por maternidad hasta que el hijo cumple un año y medio de edad, inicia el permiso de maternidad, tiene derecho a elegir uno de los dos tipos de prestaciones abonadas durante los períodos de las correspondientes bajas.
Artículo 11. Importe de la prestación por maternidad
1. Las prestaciones de maternidad se pagan a la mujer asegurada por un importe del 100 por ciento de los ingresos medios.
2. El monto de las prestaciones por maternidad no puede exceder el monto máximo de prestaciones por maternidad establecido por la ley federal sobre el presupuesto del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia para el próximo ejercicio financiero. Si la persona asegurada trabaja para varios empleadores, el monto de la prestación por maternidad no puede exceder el monto máximo especificado de la prestación especificada para cada lugar de trabajo.
3. Una mujer asegurada con un período de seguro inferior a seis meses recibe prestaciones de maternidad por un monto que no exceda durante un mes calendario completo el salario mínimo establecido por la ley federal, y en las regiones y localidades en las que se aplican coeficientes regionales en la forma prescrita. manera a los salarios, en una cantidad que no exceda del salario mínimo, teniendo en cuenta estos coeficientes.
Capítulo 4. ASIGNACIÓN, CÁLCULO Y PAGO DE PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL, EMBARAZO Y MATERNIDAD
Artículo 12. Plazos para solicitar las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto
1. Las prestaciones por incapacidad temporal se asignan si su solicitud se realiza a más tardar seis meses después de la fecha de restablecimiento de la capacidad para trabajar (establecimiento de incapacidad con capacidad limitada para trabajar), así como del final del período de baja del trabajo en casos de cuidado de un familiar enfermo, cuarentena, prótesis y cuidados posteriores.
2. Las prestaciones por maternidad se asignan si su solicitud se presenta a más tardar seis meses después de la fecha de terminación de la baja por maternidad.
3. Al solicitar prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto después de un período de seis meses, la decisión de asignar las prestaciones la toma el organismo territorial del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia si existen razones válidas para no cumplir con el plazo para solicitar beneficios. La lista de razones válidas para no cumplir con el plazo para solicitar beneficios la determina el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo del seguro social obligatorio.
Artículo 13. Procedimiento de asignación y pago de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto.
1. La cesión y pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto se realizan por el empleador en el lugar de trabajo del asegurado (salvo los casos previstos en los apartados 2 y 3 de este artículo). Si el asegurado trabaja para varios empleadores, cada empleador le asigna y paga las prestaciones.
2. Para el asegurado que haya perdido su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de terminación del trabajo en virtud de un contrato de trabajo, actividad oficial u otra actividad, durante la cual esté sujeto al seguro social obligatorio, temporal las prestaciones por invalidez las asigna y paga el empleador en su último lugar de trabajo o un organismo territorial de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia.
3. Los asegurados especificados en el párrafo 3 de la parte 2 del artículo 2 de esta Ley Federal, así como otras categorías de asegurados en caso de cese de la actividad por parte del empleador en el momento en que el asegurado solicita prestaciones por incapacidad temporal. , embarazo y parto, la asignación y el pago de estas prestaciones son realizados por el organismo territorial de la Caja del Seguro Social de la Federación de Rusia.
4. Para la asignación y pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, el asegurado presenta un certificado de incapacidad para el trabajo expedido organización médica en la forma y forma que establezca el órgano ejecutivo federal que ejerza las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en materia de seguro social obligatorio, y para el nombramiento y pago de prestaciones por parte del órgano territorial de la Caja de Seguro Social de la Federación Rusa, también información sobre los ingresos (ingresos) a partir de los cuales se debe calcular el beneficio, y los documentos que confirmen el período de seguro, determinado por el órgano ejecutivo federal especificado.
5. El empleador paga las prestaciones por incapacidad temporal y maternidad al asegurado en la forma establecida para el pago de salarios a los empleados.
6. En los casos de cesión y pago de prestaciones por incapacidad temporal, maternidad y parto por parte del organismo territorial de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia, previstos en las partes 2 y 3 de este artículo, pago de prestaciones por incapacidad temporal, maternidad. y el parto se realiza en la cantidad establecida directamente por el organismo territorial del Fondo Seguro Social de la Federación de Rusia, que asignó el beneficio especificado, o a través del servicio postal federal, crédito u otra organización a solicitud del destinatario.
Artículo 14. Procedimiento de cálculo de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto.
1. Las prestaciones por incapacidad temporal y baja por maternidad se calculan sobre la base de los ingresos medios de la persona asegurada, calculados durante los últimos 12 meses naturales anteriores al mes de incapacidad temporal o baja por maternidad.
2. Los ingresos a partir de los cuales se calculan las prestaciones por incapacidad temporal y embarazo y parto incluyen todos proporcionada por el sistema salarios tipos de pagos que se tienen en cuenta al determinar base imponible uno por uno impuesto social, acreditado a la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia, de conformidad con el Capítulo 24 de la Segunda Parte código fiscal Federación Rusa. Las ganancias para calcular las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto de las personas aseguradas que voluntariamente contrajeron una relación bajo el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad incluyen los ingresos que recibieron, de los cuales se pagaron las cotizaciones al seguro al Seguro Social. Fondo de la Federación de Rusia de conformidad con la Ley federal "Sobre la prestación de prestaciones del seguro social obligatorio a los ciudadanos que trabajan en organizaciones y a los empresarios individuales que aplican regímenes fiscales especiales, y a otras categorías específicas de ciudadanos".
3. Los ingresos diarios promedio para el cálculo de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto se determinan dividiendo el monto de los ingresos acumulados durante el período especificado en la parte 1 de este artículo por el número de días calendario que corresponden al período por el cual se toman los salarios. en cuenta.
4. El importe de la prestación diaria por incapacidad temporal, embarazo y parto se calculará multiplicando los ingresos medios diarios del asegurado por el importe de la prestación establecido como porcentaje de los ingresos medios de conformidad con los artículos 7 y 11 de este Ley federal.
5. El importe de las prestaciones por incapacidad temporal y baja por maternidad se determina multiplicando el importe de la prestación diaria por el número de días naturales que caen durante el período de incapacidad temporal y baja por maternidad.
6. Si el monto de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, calculado en la forma establecida en este artículo, excede el monto máximo de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, establecido de conformidad con los artículos 7 y 11 de esta Ley Federal. , los beneficios especificados se pagan en los montos máximos especificados.
7. Características del procedimiento para calcular las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, incluso para categorías individuales El número de personas aseguradas lo determina el Gobierno de la Federación de Rusia.
Artículo 15. Condiciones de nombramiento y pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto.
1. El empleador asigna las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto dentro de los diez días naturales siguientes a la fecha en que el asegurado las solicita con documentos necesarios. El pago de los beneficios lo realiza el empleador el día más cercano a la asignación de los beneficios, establecido para el pago de los salarios.
2. El organismo territorial de la Caja del Seguro Social de la Federación de Rusia, en los casos previstos en las partes 2 y 3 del artículo 13 de esta Ley Federal, asigna y paga prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto dentro de los 10 días naturales siguientes a la fecha en que el asegurado presenta la solicitud correspondiente y los documentos necesarios.
3. El subsidio por incapacidad temporal, embarazo y parto asignado pero no percibido oportunamente por el asegurado se pagará durante todo el período transcurrido, pero no más de los tres años anteriores a la solicitud del mismo. Una prestación no percibida por el asegurado en su totalidad o en parte por culpa del empleador o del organismo territorial del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia se paga durante todo el tiempo transcurrido sin limitación alguna.
4. Las cantidades de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, pagadas en exceso al asegurado, no podrán recuperarse de éste, salvo en los casos error de conteo y deshonestidad por parte del destinatario (presentación de documentos con información deliberadamente incorrecta, ocultación de datos que afectan la percepción de prestaciones y su cuantía, otros casos). La retención se realiza por un monto no superior al 20 por ciento del monto adeudado al asegurado por cada pago posterior de prestaciones o salario. Si se pone fin al pago de prestaciones o salarios, la deuda restante se cobra ante los tribunales.
5. Los importes acumulados de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, no percibidos en relación con el fallecimiento del asegurado, se pagan en la forma prescrita por la legislación civil de la Federación de Rusia.
Artículo 16. El procedimiento de cálculo del período de seguro para determinar el monto de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto.
1. El período de seguro para determinar el monto de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto (período de seguro) incluye los períodos de trabajo del asegurado en virtud de un contrato de trabajo, civil estatal o servicio municipal, así como los períodos de otras actividades durante las cuales el ciudadano estuvo sujeto al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad.
2. El período de seguro se calcula según el orden calendario. Si coinciden en el tiempo varios períodos computados en la duración del seguro, uno de dichos períodos se computará a elección del asegurado.
3. Las reglas para el cálculo y confirmación del período de seguro son establecidas por el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo del seguro social obligatorio.
Capítulo 5. PROCEDIMIENTO PARA LA ENTRADA EN VIGOR DE ESTA LEY FEDERAL
Artículo 17. Conservación de derechos previamente adquiridos al determinar el monto de las prestaciones por incapacidad temporal y la duración del período de seguro.
1. Establecer que los ciudadanos que comenzaron a trabajar bajo un contrato de trabajo, actividad oficial u otra actividad, durante la cual estén sujetos al seguro social obligatorio, antes del 1 de enero de 2007 y que antes del 1 de enero de 2007 tenían derecho a recibir prestaciones por incapacidad temporal en una cantidad (como porcentaje de los ingresos promedio) que excede la cantidad de beneficios (como porcentaje de los ingresos promedio) adeudados de acuerdo con esta Ley Federal, los beneficios por incapacidad temporal se asignan y pagan en la misma cantidad mayor (como porcentaje de los ingresos promedio) ganancias) , pero no superior al monto máximo de beneficios por incapacidad temporal establecido de conformidad con esta Ley Federal.
2. Si la duración del período de seguro del asegurado, calculada de conformidad con esta Ley Federal para el período anterior al 1 de enero de 2007, resulta ser menor que la duración de su experiencia laboral continua utilizada al asignar las prestaciones por incapacidad temporal en De acuerdo con actos legales reglamentarios previamente válidos, para el mismo período, la duración del período de seguro se considera la duración de la experiencia laboral continua del asegurado.
Artículo 18. Aplicación de esta Ley Federal a eventos asegurados ocurridos antes y después del día de su entrada en vigor.
1. Esta Ley Federal se aplica a los eventos asegurados que ocurran después del día de entrada en vigencia de esta Ley Federal.
2. Para eventos asegurados ocurridos antes del día de entrada en vigor de esta Ley Federal, las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto se calculan de acuerdo con las normas de esta Ley Federal para el período posterior al día de su entrada en vigor, si el monto del beneficio calculado de conformidad con esta Ley Federal por ley, excede el monto del beneficio adeudado según las normas de la legislación previamente aplicable.
Artículo 19. Entrada en vigor de esta Ley Federal.
2. Desde el 1 de enero de 2007 actos legislativos y otras regulaciones actos jurídicos de la Federación de Rusia, que establece las condiciones, los montos y el procedimiento para otorgar prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto a los ciudadanos sujetos al seguro social obligatorio, se aplican en la medida que no contradiga esta Ley Federal.
Presidente
Federación Rusa
V. PUTIN
