Декретные выплаты в году изменения. Расчет декретных выплат

Время чтения ≈ 5 минут

На законодательно уровне срок декрета закреплен продолжительностью в три года. Сам декрет условно делится на два периода: до достижения ребенком возраста полутора лет, и до достижения ребенком возраста трех лет. Каждый из этих периодов имеет свои особенности начисления выплат и реализации права на пособия.

Но чаще всего, проблемы и трудности возникают после выхода из декрета в связи с временной потерей работоспособности. По общему правилу подсчета выплат, при страховом случае, берутся во внимание те доходы, которые получал работник в течение последних 2 лет.

Но трудность всей ситуации в том, что женщина, которая находилась в декрете три года, по факту не имеет дохода. Она все это время получала выплаты и пособия, а заработной платы все это время не имела. Поэтому механизм подсчета данного пособия производится иными способами.

Правила подсчета пособия

Размеры пособия напрямую зависят от следующих показателей:

Общее количество лет трудового стажа.
Средний заработок за день, за месяц и за последние два года.
Период нетрудоспособности.

Женщина, которая была в , по факту заработка не имела и он приравнивается к нулю. Но при расчете пособия в таком случае средний заработок будет составлять размер минимальной заработной платы, который устанавливается органами государственной власти на региональном уровне.

Пособия беременным

Несколько слов о трудовом стаже. Несмотря на то что по факту женщина ухаживала за новорождённым, трудовой стаж за ней сохраняется и продолжает накапливаться. Это является одним из видов государственной социальной защиты населения. К тому же государством закреплена возможность, благодаря которой работница может выбирать конкретные года для подсчета средней заработной платы.

Но эти года трудового стажа не должны быть в периоде до 2006 года. Причем эти года необязательно должны идти один за другим. К примеру, можно выбрать 2007 и 2010 года. очень сильно влияет на размер конечной суммы выплат:

Если трудовой стаж не более пяти лет, то при расчете выплат берется только 60% зарплаты.
Если трудовой стаж более пяти лет, но менее восьми, то при расчете учитывается только 80% .
Если трудовой стаж более восьми лет, то при расчете берется во внимание вся заработная плата.

Как считать декретные

Потеря трудоспособности в связи с уходом за больным ребенком

В данном случае ситуация несколько иная, чем с потерей трудоспособности из-за болезни самого работника. Пока ребенку не исполнится семь лет, весь период его лечения и ухода за ним оплачивается полностью, несмотря на то, как именно проходило лечение: стационарно или на дому.

Если ребенку уже есть семь лет, но еще не исполнилось пятнадцать, то полностью оплачиваться будут первые пятнадцать дней по уходу за ребенком. Оплата остальных дней снижается вдвое. Но это при условии, что ребенок лечился на дому. Если же ребенок проходил лечение стационарно, в больнице, и мать находилась с ним, то весь период нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком оплачивается полностью.

Если ребенку уже исполнилось полных пятнадцать лет, то полной оплате подлежат только первые три дня по уходу за ним. Оплата остальных дней снижается в два раза.

Давайте рассмотрим пример применения данной формулы подсчета на конкретном примере. Допустим, ребенок, которому уже 16 лет, заболел и лечится дома. Мать, которая работала на предприятии более 8 лет, уходит в отпуск . Для подсчета средней зарплаты за два года, она выбирает 2007 и 2012 года. Суммарно за эти года она заработала 550 тысяч рублей. Период лечения ребенка составил 12 дней. Итак, на какие выплаты может рассчитывать наша мама?

Пособие в связи с уходом за больным ребенком

Для начала, посчитаем, какая средняя заработная плата получается у данной мамы в день. Дело в том, что мама не могла знать, сколько точно она получила за те выбранные два года. Эту информацию предоставляет бухгалтерия предприятия. Допустим, бухгалтерия действительно нам предоставляет расчет, в котором говорится, что данный работник действительно за 2007 и 2012 года заработал 550 тысяч рублей. Тогда 550 тысяч рублей необходимо разделить на 730 дней (2 года). Получается 753 рубля.

Как мы помним, первые три дня для данного случая оплачиваются в полном размере, поэтому за первые три дня мама получит 2259 рублей. Остальные 9 дней оплачиваются по уменьшенной в два раза сумме выплат. Считаем: 753 рубля умножаем на 9 оставшихся дней. Получается 6777 рублей. Но эту сумму необходимо сократить в два раза, тогда получается 3388,5 рубля. Такую сумму получит мама за следующие 9 дней нетрудоспособности. Итого, за весь период, то есть за 12 дней, мама получит 5647,5 рубля.

396

Порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2019 года установленный в размере 11280 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск , в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений - 86 дней, или при рождении двух и более детей - 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа , который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Фото pixabay.com

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2019 году .

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

при расчете пособия по беременности и родам - на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком - на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

Внимание

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле : начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (11280 руб. с 1 января 2019 года .

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2019 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2017 и 2018), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом ;
освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Минимальная сумма декретных выплат в 2019 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

43615,65 руб. - при обычных родах (140 дней);
48600,30 руб. - при осложненных родах (156 дней);
60438,83 руб. - при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года - по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Внимание

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года - 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

282 106,70 руб. - при обычных родах;
314 347,47 руб. - при осложненных родах;
390 919,29 руб. - при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. - при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка , составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет - в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
- 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
- 6284,65 руб. - на второго и последующих.

Внимание

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих). Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя о неполучении единовременного и ежемесячного пособия .

Как расчитать декретные в 2019 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам , по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

Доход за 2016 год составил:
- заработная плата - 150000 руб.;
- отпускные - 14000 руб.;
- больничные - 6000 руб. (14 дней).
Доход за 2017 год:
- заработная плата - 200000 руб.;
- отпускные - 17000 руб.;
- больничные - 3000 руб. (5 дней).

Внимание

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

пособие по беременности и родам:
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

Декретные выплаты в 2019 году неработающей маме

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
- ликвидацией организаций;
- прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП) ;
- прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
- прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
Внимание
Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере (с 1 февраля 2018 года - 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).
Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.). Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии .

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

2019-07-17

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

В 2018 году сохраняется прежний порядок расчета сумм декретных выплат, изменения коснулись лишь максимальных и минимальных границ пособий, расчет которых базируется на величине дохода за два предшествующих декрету года или МРОТ , увеличившемуся с начала года до 9489 руб. Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент.

Декретные выплаты: кому начисляются

Декретом принято называть оплачиваемый отпускной период по беременности и родам , предоставляемый работающим женщинам. Нахождение в нем подтверждается листом нетрудоспособности, который оформляет ЛПУ. На его оплату могут претендовать:

Трудоустроенные гражданки, в т.ч. служащие в армии по контракту. Они обращаются за оформлением выплат в свою кадровую службу;
ИП. Им следует поставить в известность местные социальные органы. Величина пособия для них находится в прямой зависимости от произведенных страховых отчислений;
Уволенные при ликвидации компании за год до официального признания «безработного» статуса в службе занятости. Они оформляют пособие в органах соцзащиты;
Студентки очной формы обучения. Местом оформления будет деканат учебного заведения, а размер пособия зависит от величины получаемой стипендии;
Усыновители ребенка. Адресатом оформления декретных здесь выступает соцзащита.

Размер пособия по беременности и родам

Перечислив категории, которые вправе рассчитывать на получение пособия, разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат. С 2017 года в расчет среднего заработка для этой декретной выплаты входят все виды доходов, за которые отчислялись взносы в ФСС. Продолжительность отпуска по беременности (БиР) в 2018 году не изменилась и составляет:

140 дней (с разграничением до и после родов в пропорции 70/70) для родов без осложнений;
156 дней (70/86) при наличии осложнений;
194 дня (84/110) при рождении нескольких детей;
70 дней для усыновителей ребенка;
110 дней для усыновляющих нескольких малышей.

Предполагается, что женщина в ожидании одного малыша уходит в декрет с 30-й недели, с 28-й – при многоплодии, с 27-й – при проживании в местностях с повышенным радиационным фоном. Разграничение на до- и послеродовой периоды не принципиально, поскольку выплачивается сумма декретных одномоментно за полное число указанных в больничном листе дней. Выплата осуществляется в десятидневный срок после предъявления документа.

Законодателями установлен максимальный «потолок», ограничивающий размер пособия по БиР. С 2018 года он:

Для обычных родов (140 дн.) – в сумме 282 106,70 руб.;
Для осложненных (156 дн.) – 314 347,47 руб.;
При рождении нескольких малышей (194 дн.) – 390 919,29 руб.

Другие декретные выплаты в 2018 году

По-прежнему выплачиваются разовые (периодически индексирующиеся) пособия. Вот перечень этих выплат:

В регионах с применяющимися районными коэффициентами, эти суммы увеличиваются пропорционально их величинам.

Сумма декретных выплат на примере

Выясним, в каком размере выплачиваются декретные, исходя из данных:

Трудоустроенная женщина оформила первый декрет с 22-го января 2018, предъявив больничный лист на 140 дней. Сумма выплат по расчету бухгалтера:

Доходы, составляющие расчетную базу для среднего заработка (с которого были отчислены взносы в ФСС) за 2016 год – 532 100 руб., за 2017 – 549 500 руб.

В 2016 году ей оплачивался больничный за 22 рабочих дня. 2017 год отработан полностью.

Сумма заработка за два года составила 1 081 600 руб. (532 100 + 549 500)

Количество дней в периоде – 709 (731 – 22).

Среднедневной заработок – 1525,53 руб. (1 081 600 / 709)

Сумма пособия по БиР – 213 574,20 руб. (1525,53 х 140). Она не превышает установленный максимум (282 106,70 руб.), значит, выплачивается в полном размере.

По завершении декретного отпуска (по 10 июня включительно) женщина оформит выплату по уходу за малышом до 1,5 лет:

1525,53 х 30,4 х 40 /100 = 18 550,44 руб. – ежемесячная величина пособия.

На основе представленных расчетов узнаем общий размер декретных выплат в сумме. Он составит 486870,67 руб. и включает:

Пособие по постановке на учет до 12-й недели беременности – 613,14 руб.

Оплата декретного отпуска по б/листу с 22-го января по 10-е июня – 213 574,20 руб.

Допустим, роды прошли 1-го апреля. Отсчет пособия по содержанию ребенка начался с 11 июня, закончился 1 октября следующего года.

За это время сумма пособия составит 272 683,33 руб. ((18 550,44/30 х 20 дней в июне) + (18 550,44 х 14 месяцев с июля по сентябрь следующего года) + 18 550,44/31 х 1 день октября).

Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься. Дело в том, что оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам. И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:

при постановке на учет;
по беременности и родам;
при рождении ребенка;
при уходе за малышом до 1,5 лет;
при уходе за малышом до 3 лет.

Законом установлены такие сроки декретного отпуска:

140 дней (70 до родов и 70 после родов);
168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
70 дней (при усыновлении одного ребенка);
110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Выплаты при постановке на учет

Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.

Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Выплаты по беременности и родам

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение. Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%. Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

Пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:

в январе 2018 — 16350, 33 рублей;
начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:

заявление;
свидетельство о рождении;
справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране). В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты. Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Порядок проведения расчетов

Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы. Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий. Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);

Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083. Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности. Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.

Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:

В текущем году декретные суммы будут существенно увеличены. В данном материале приведем актуальные нормы законодательства, правила и примеры расчета выплат для работающих и безработных женщин.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Будущие матери, которые подают заявление на оформление декрета, вправе оформить пособие по беременности и родам в 2019 году.

Законодательная база

Начисление выплат регулируется законодательными нормами:

Помимо данных законов, бухгалтеры руководствуются прочими законами и постановлениями, в частности, касательно текущих показателей МРОТ и максимального значения страховой базы ФСС на конкретный период.

Согласно положениям закона № 255-ФЗ, при оформлении отпуска рассчитывается умножением среднедневной зарплаты женщины:

Среднедневной заработок можно найти по формуле — зарплата за два года делится на 730 (число дней).

Отечественным законодательством предусмотрен отпуск по беременности на протяжении 140-194 дня (зависимо от сложности протекания беременности и родоразрешения), после которого следует отпуск до 1,5 или 3 лет. Заявление о предоставлении декретного отпуска можно .

В 2019 году предусмотрены выплаты:

в связи с появлением малыша;
за постановку на учет до 12 недель;
по уходу за новорожденным до 1,5 или 3 лет;
сертификат на семейный капитал.

Фото: обязательные выплаты по беременности, рождению и уходу за ребенком

Кто может претендовать на выплату

Нормами законодательных актов закреплены условия и правила предоставления пособий из госбюджета беременным и роженицам. Такие категории рожениц вправе претендовать на:

официально трудоустроенные женщины, за которых работодатель вносит страховые платежи в ФСС;
уволенные с рабочего места по причине ликвидации предприятия (на протяжении года до момента подачи документов);
студенты очной формы;
военнослужащие и работники правоохранительных организаций;
гражданские лица в составе контингента России за границей;
частные предприниматели, которые как минимум полгода самостоятельно вносят платежи в ФСС.

Усыновитель ребенка до 3 месяцев также имеет законное право на оформление данного пособия. Бланк заявления о предоставлении пособия по беременности и родам можно .

Сумма выплат по БиР

Размер декретной выплаты рассчитывается на основании заработной платы за предыдущие полные 2 календарных года до оформления декрета, после чего данную сумму нужно разделить на число дней. Исключаются следующие периоды:

временной утраты трудоспособности, которые были оплачены работодателем по больничному листу;
оплачиваемые периоды освобождения от трудовых обязанностей в связи с уходом за ребенком с инвалидностью;
больничный листок по беременности и родоразрешению;
освобождение от трудовых обязанностей с полной или частичной выплатой должностного оклада;
отпуск по уходу за малышом.

В 2019 году предусмотрены следующие суммы:

Максимальное число ограничено средней зарплатой, с которой уплачиваются взносы в ФСС на случай временной утраты трудоспособности и на декрет. В 2019 году при исчислении учитываются цифры за 2016 и 2017 гг. (718 и 755 тыс. руб.).

Максимальные декретные выплаты:

Сроки назначения

Рассмотрим сроки, на которые оформляются различные пособия беременным и роженицам в декрете:

беременные, оформленные на учет до 12 недель, могут оформить единовременную помощь 628,47руб., для этого необходимо предъявить справку об оформлении на учет;
матери или отцу ребенка по месту трудоустройства перечисляется единоразовая сумма при рождении малыша. Данная сумма составляет 16759 руб.;
после окончания декрета назначается ежемесячное пособие, которое выплачивается полтора года и равно 40% от средней зарплаты, однако не менее зафиксированной на законодательном уровне суммы: — 3788,33 руб. на первого малыша; — 6284,65 руб. - на второго и т.д.

Через полтора года выплата прекращается, однако мать может пребывать в отпуске до 3 лет. Важно отметить, что в случае рождения двойни или тройни перечисленные суммы выплачиваются на каждого новорожденного.

Условием для оформления является предоставление в бухгалтерию работодателя оригинала справки о рождении малыша, которая выдается в органе ЗАГСа, и справки с места трудоустройства второго родителя, что он не получает пособие.

Что положено неработающим женщинам

Безработные женщины также, в соответствии с законодательными нормами, имеют право на оформление в связи с появлением в семье малыша.

Уволенные с места трудоустройства в срок 12 месяцев, которые предшествовали дню оформления их в качестве безработных, в связи с такими ситуациями:

ликвидация предприятия;
прекращение ведения деятельности частным предпринимателем;
завершение деятельности адвоката, нотариуса, прочих физлиц, для ведения деятельности которых необходимо получение государственной лицензии.

Декретная выплата для данной категории начисляется в минимальном размере - 628,47 руб. в месяц.

Для беременных, которые учатся очно в ВУЗах и прочих учебных заведениях — пособие начисляется по месту прохождения обучения и равно стипендии.

Безработным в учреждениях соцзащиты положено:

Порядок оформления

Пособие полагается по закону всем трудоустроенным роженицам, оформляющим декрет, в виде социального страхования по причине временной утраты работоспособности и в связи с появлением малыша. Пособие перечисляется одной суммой за весь отпускной период.

Стандартная длительность отпуска – 70 дней до родов и 70 после. В случае кесарева сечения или иных осложнений в процессе родоразрешения дается 86 дней, при появлении двух и более новорожденных – 110 дней. То есть суммарно 140, 156 или 194 дня декретного отпуска.

Начисление осуществляется одной суммой на основании предоставленного роженицей больничного листа работодателю. Больничный лист оформляется на сроке 30 недель.

Кроме больничного листка, нанимателю для начисления пособия также нужно предоставить заявление на отпускной период. Назначается выплата на протяжении 10 дней со дня написания заявления. Она происходит в следующую выплату зарплаты в организации.

Фото: образец заявления на отпуск по беременности и родам

Список необходимых документов

Основным документов, на основании которого работодатель начисляет декретное пособие, выступает больничный лист, выданный в женской консультации.

Также необходимо предоставить следующие бумаги и справки:

выписка о ранней постановке на учет;
заявление на отпуск;
данные с предыдущего места трудоустройства;
данные о периодах, которые нужно исключить из расчета пособия.

Уволенные женщины за год до обращения — должны подавать документы в учреждение социальной защиты граждан:

заявление по стандартному образцу;
больничный лист о нетрудоспособности;
справка о постановке на учет в женской консультации;
трудовая книжка;
выписка из учреждения занятости о постановке на учет по безработице.

Подача документов возможна лично или через доверенное лицо, при помощи почтового отправления или через сайт Госуслуг .

Пример расчета

Для примера разберем ситуацию, когда сотрудница уходит в декрет на 140 дней. В расчет берутся данные за 2016 и 2017 годы:

Пособие рассчитывается:

(170000 + 15000 + 210000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 81 011 рублей

Ежемесячная выплата по уходу за малышом до полутора лет:

(170000 + 15000 + 210000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 7 036 рублей

Данные результаты находятся в рамках стандартного значения, именно эти суммы и будут выплачены женщине работодателем.

Онлайн-калькулятор

Для этого пройдите по ссылке . На первом шаге укажите даты отпуска.